HReinspaziert – der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service – Details, episodes & analysis

Herzlich willkommen und „HReinspaziert“ zum Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service.

In der ersten Folge geben euch Eva Schulz und Nicole Mendel einen Einblick in die Welt der gefährlichen Abfälle und zeigen, was REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber so besonders macht. Dabei plaudern die Zwei auch ein wenig aus dem Nähkästchen: Wie sind Eva und Nicole zu REMONDIS Industrie Service gekommen? Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus? Und was macht das Arbeiten bei REMONDIS Industrie Service einzigartig? Kleiner Spoiler: Wir haben wenig mit der klassischen Müllabfuhr in Orange zu tun.

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Auf eins folgt zwei: Eva Schulz und Nicole Mendel entführen euch wieder in die Arbeitswelt von REMONDIS Industrie Service. Jede Karriere hat ihren Anfang: In dieser Folge erklären die beiden, wie ihr euch bei REMONDIS Industrie Service bewerben könnt. Klassisch per Post? Oder gibt es auch andere Möglichkeiten? Und wie läuft der Recruiting-Prozess bei Eva und Nicole ab? Außerdem erzählen die zwei, warum es sich lohnt, gerade bei REMONDIS Industrie Service zu arbeiten.

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Seit den 2000ern steigt das Durchschnittsalter von Arbeitnehmern deutlich an, während der Wettbewerb um junge Talente gleichzeitig immer härter wird. Auch REMONDIS Industrie Service muss sich, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, mit diesem Thema auseinandersetzen. Klar ist: Der demografische Wandel, die Digitalisierung und der Fachkräftemangel beeinflussen die Arbeitswelt in einem großen Ausmaß. Darüber sprechen Nicole und Eva in dieser Folge, diskutieren über Chancen, Risiken und Herausforderungen und stellen sich die Frage: Wie können Unternehmen heute die richtigen Weichen stellen, um auch in der Zukunft wettbewerbsfähig zu sein? Die Zwei wagen einen Blick in die Glaskugel.

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Bereits in der ersten Folge von HReinspaziert hatten wir festgestellt: Viele Wege führen zu REMONDIS Industrie Service. In der neuen Folge sprechen Nicole und Eva mit Jovanna Krüger und Lara Fleischer, die als Trainees bei REMONDIS gestartet haben. Wie die Zwei ihren Einstieg erlebt haben und was unser Traineeprogramm so facettenreich macht, wird in dieser Folge unter die Lupe genommen. Ausbildung, Studium und persönliche Stärken gestalten den individuellen Weg aller Trainees bei REMONDIS. So kann es schnell passieren, dass sich neue Perspektiven eröffnen und man unerwartet die Karriereleiter hinaufklettert.

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HReinspaziert, der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service, feiert ein kleines Jubiläum: Zehn Folgen sind bereits im Kasten! Ein guter Zeitpunkt für Nicole Mendel und Eva Schulz, Revue passieren zu lassen. Auch ein weiteres Thema brennt den beiden unter den Nägeln: „Work-Buddies“, also Kolleginnen und Kollegen, mit denen man nicht nur gern arbeitet, sondern bei denen man sich wohlfühlt und mit denen man vielleicht auch über das ein oder andere private Thema spricht. Was zeichnet dieses Miteinander besonders aus? Was sind die Dos and Don’ts in Arbeitsfreundschaften?

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Die Mitarbeitenden von REMONDIS Industrie Service sind echte Spezialisten, wenn es ums Gefährliche geht. Manche von ihnen übernehmen besonders heikle oder anspruchsvolle Einsätze. Zu Gast bei Nicole Mendel und Eva Schulz sind dieses Mal die beiden Chemikanten Deimantas Herrmann und Mark Becker. Sie haben schon ihre Ausbildung bei REMONDIS Industrie Service gemacht und arbeiten heute dort, wo andere lieber Abstand halten. Drogenlabore, explosive Substanzen, gefährliche Abfälle – alles Teil ihres Jobs. Die beiden Chemieexperten verraten, wie ihr Arbeitsalltag aussieht, was daran spannend, aber auch herausfordernd ist – und warum der Job genau das Richtige für alle ist, die Abwechslung und Verantwortung suchen.

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Wie können Unternehmen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen? Ein sicherer Job und gutes Gehalt sind natürlich wichtig ­– aber damit ist es noch lange nicht getan! Nicole Mendel und Eva Schulz schauen sich an, welche Vorteile und Mitarbeiterboni bei REMONDIS Industrie Service angeboten werden, was aktuell in Sachen Work-Life-Balance gefragt ist und was vielleicht auch ein wenig kurios klingt. Und – sie gehen der Frage auf den Grund, was einen Arbeitsplatz eigentlich zu einem Ort macht, an dem man gerne Zeit verbringt.

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Bewerberinnen und Bewerber fallen nicht einfach so vom Himmel. Oft sind die perfekten Matches zwischen Job und zukünftiger Mitarbeiterin oder Mitarbeiter das Ergebnis harter Recruiting-Arbeit – auch bei REMONDIS Industrie Service. Nicole Mendel und Eva Schulz sprechen mit der Recruiterin Yasmina Dardikh über Must-haves und No-Gos bei Bewerbungen und Jobinterviews, die abwechslungsreichen Aufgaben im Recruiting und lüften ein Geheimnis im Bewerbungsprozess: Sollte man Schulzeugnisse mitschicken oder lieber nicht?

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Wer kennt es nicht? Man plant den Traumurlaub, sucht ein Fünf-Sterne-Hotel in perfekter Lage und stößt dann auf Online-Bewertungen, die einem einfach unfair erscheinen. Auch in der Arbeitswelt muss man sich immer wieder mit Bewertungen auseinandersetzen. In dieser Folge dreht sich alles um Arbeitgeberbewertungen und die Erfahrungen mit Bewertungsportalen. Wie reagiert man als Unternehmen auf positives als auch auf negatives Feedback? Nicole Mendel und Eva Schulz werfen einen erfrischend ehrlichen Blick auf die Bewertungen von REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber und räumen mit Unwahrheiten und Klischees auf.

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Was möchte ich später mal werden? Welche beruflichen Wege stehen mir offen? Studium oder doch lieber eine Ausbildung? Fragen, die sich viele schon gestellt haben – oder gerade stellen. Auch Nicole Mendel und Eva Schulz standen einmal vor dieser Entscheidung und haben für diese Folge die Recruiterin und Ausbilderin Sabine Drees zu Gast. Gemeinsam sprechen sie über die Vorteile einer Ausbildung, was im Vorstellungsgespräch ankommt und was man besser lässt – und geben spannende Einblicke in den Berufseinstieg bei REMONDIS Industrie Service.

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