Explore every episode of the podcast Хантфлоу Инсайт
| Title | Pub. Date | Duration | |
|---|---|---|---|
| Как построить сильный HR-бренд: опыт букмекерской компании PARI | 24 Dec 2024 | 00:45:51 | |
Как создать HR-бренд, который привлекает таланты и помогает компании расти? Что делать, если ваша отрасль воспринимается неоднозначно, а доверие рынка нужно завоевывать? В новом выпуске ведущий Лев Пикалёв общается с Верой Климановой, вице-президентом по организационному развитию букмекерской компании PARI. В центре внимания вопрос, как создать HR-бренд на примере сферы беттинга. Годовая текучесть в PARI не более 7%, а количество кандидатов, которые приходят по реферальной программе, возросло в 5 раз. О том, как компании удалось добиться таких результатов, — в выпуске. Также вы узнаете: — Каков пошаговый план работы над развитием HR-бренда с нуля — Как измерять эффективность работы над брендом работодателя и когда можно заметить первые результаты — Как усилить восприятие компании через простые, но системные шаги, например конкурентную зарплату — Как рекрутеры и топ-менеджеры влияют на HR-бренд и почему их вовлеченность так важна 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок Анонсы свежих выпусков подкаста Бесплатная рассылка для профессионалов HR-индустрии Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская ___________ Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатно персональное демо всех функций системы автоматизации рекрутмента: | |||
| Современная карьера и лидерство в HR. Что HR-наука говорит о выявлении и развитии лидеров | 11 Dec 2024 | 01:04:59 | |
Героиней пятого эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала кандидат экономических наук, PhD, исследовательница социально-экономических аспектов управления персоналом, создательница научно-популярного канала Science of HR Ольга Иванова. Вместе с ведущим подкаста Львом Пикалёвым Ольга разбиралась в том, как выглядит современная карьера (спойлер: это больше не лестница), почему это важно учитывать при развитии сотрудников, что мы понимаем под лидерством и как HR-профессионалу стать тем, к кому прислушивается бизнес. А еще в эпизоде поговорили о том, чем лидер отличается от руководителя и можно ли заранее спрогнозировать, как тот или иной специалист проявит себя в компании. «Когда мы видим звезду у конкурентов и хотим ее себе забрать, мы не всегда понимаем, что звездность этого кандидата обеспечивает не он сам. Потому что мы никогда не видим его вне контекста его компании», — отмечает гостья эпизода. Выпуск получился очень насыщенным — рекомендуем выделить время на то, чтобы погрузиться в него максимально глубоко и почерпнуть полезные идеи для себя и своей команды. Подпишитесь на телеграм-канал Ольги Ивановой, чтобы вступить в Книжный клуб: - - - Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу: https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| «Я начинал как копирайтер на бирже». Директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов — о том, как превратить свой талант в успешный бизнес | 03 Jul 2024 | 00:48:45 | |
Героем нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт стал директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов. Агентство решает задачи клиентов с помощью текстов: статей, лендингов, рассылок и курсов. Карьера Павла — пример для подражания. Девять лет назад он зарабатывал на бирже копирайтинга и получал оплату за количество знаков в статье, а сейчас его команда из 80 штатных и внештатных сотрудников реализует проекты для узнаваемых брендов. Павел рассказал ведущему подкаста Льву Пикалёву, с чего начинался его бизнес, как устроена работа в агентстве и как Сделаем удается конкурировать с Яндексом и Сбером в борьбе за таланты. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Марина Хомич, Viber: про культуру постоянного фидбека, медленный рост и IT-подбор в Беларуси | 29 Apr 2020 | 00:44:02 | |
HR-директор белорусского офиса Viber рассказала о том, как устроен подбор в Viber и чем отличается рекрутинг в России и Беларуси. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Дмитрий Недилько: Кризис — это возможность взглянуть на ситуацию под другим углом | 15 Apr 2020 | 00:33:56 | |
Руководитель службы подбора рекламной группы ADV о том, как нанимать на перегретом рынке, почему в кризис HR выходит на первый план и зачем проводить онлайн-тренировки для сотрудников. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Сергей Шульга, Ex-HRD ВКонтакте: Мы не хотим создавать искусственный поток кандидатов | 01 Apr 2020 | 00:44:53 | |
Ex-HRD ВКонтакте и бизнес-консультант Сергей Шульга приоткрыл завесу тайны над жизнью внутри компании, её системой найма и рассказал, почему рекрутеры не используют для поиска свою соцсеть. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Дмитрий Волошин, Otus.ru: Я верю, что рекрутинг через образование очень полезен для компании | 18 Mar 2020 | 00:45:54 | |
Дмитрий Волошин, сооснователь компании Otus.ru, поделился с Хантфлоу секретами создания обучающего продукта, рассказал про уникальность на рынке онлайн-курсов и высказал мнение о культуре HR в России. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Ксения Левыкина, Mos.ru: 40% новых сотрудников приходит к нам по рекомендации | 04 Mar 2020 | 00:40:27 | |
HR-директор столичного портала рассказала, зачем стоит пользоваться Mos.ru, кто работает над его продуктами и почему работать в госпроекте ничуть не страшно. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Андрей Будаев, Учи.ру: война за таланты была, есть и будет | 19 Feb 2020 | 00:36:43 | |
HR-директор Учи.ру рассказал, как сервис ежедневно помогает школьникам, почему нужно обращать особое внимание на HR и что делать с перегретым рынком IT-специалистов. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Анастасия Богачева, ЦИАН: Скорость принятия решений — важный параметр на высококонкурентном рынке | 05 Feb 2020 | 00:35:49 | |
Анастасия Богачева, руководитель отдела подбора и адаптации ЦИАН, поделилась секретом синхронизации задач между командами, формулой расчета стоимости найма и впечатлениями о работе с Хантфлоу.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPMsZ | |||
| Анастасия Калашникова: «Эйчарам и руководителям нельзя дружить со своими сотрудниками» | 15 Jan 2020 | 00:54:12 | |
Практикующий психолог, бизнес-консультант в IT и бывший эйчар рассказала, зачем эйчарам нужно знание психологии, почему ее раздражают стресс-интервью и как общаться с токсичными людьми.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPMwH | |||
| Анна Сиднякова, Спортмастер: Мы просим встать в планку и сделать берпи во время видеоинтервью | 25 Dec 2019 | 00:42:37 | |
HRD розничной сети компании Спортмастер рассказала, как работать в компании с 26 тысячами сотрудников, зачем покупать рекламу в газете «Мозаика» и почему эйчару необходимо заниматься маркетингом.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPMzA | |||
| Наталья Шипшилей, «Собака-гуляка»: Мотивировать людей деньгами на качество — это прошлый век | 11 Dec 2019 | 00:36:17 | |
Основатель и генеральный директор компании «Собака-гуляка» Наталья Шипшилей рассказала о том, как получить 300 резюме без рекламы вакансии, научить человека профессионально выгуливать собаку и делать продукт с пятью разработчиками.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPN2Z | |||
| «Руководители — это люди, которым больше всех надо». Ex-CMO фитмост Наталья Дудина — о менеджерских практиках, терапии и родительстве | 19 Jun 2024 | 01:01:26 | |
Гостья нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — Наталья Дудина, управленец с 10-летним опытом. Менеджерскую карьеру она начала в Перми: открыла там филиал школы #Sekta и координировала 200 человек — сотрудников, стажеров, волонтеров. В фитмосте — сервисе с единым абонементом в спортивные клубы и салоны красоты — Наталья работает с 2017 года. Сейчас она в декрете, примеряет на себя новую роль и сравнивает материнство с практикой руководителя. Наталья рассказала ведущему подкаста Льву Пикалеву, какими навыками должен обладать руководитель, как детский опыт влияет на формирование софт-скиллов и где грань между мотивацией и манипуляцией. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Нарек Асликян, Amazing Hiring: общаться с людьми намного сложнее, чем писать код | 29 Nov 2019 | 00:45:56 | |
Менеджер по развитию бизнеса в Amazing Hiring рассказал в подкасте, как им удалось выйти на европейский рынок и где грань между сталкингом и этичным сорсингом.
Кстати, Нарек ищет себе коллег в команду, и если вы хотите вместе с ним развивать продукт на территории СНГ и по всему миру, можете писать в телеграм @aslikyan
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPNc3 | |||
| Елена Ленсу, Pravo Tech: о коммуникациях, профилактике выгорания и удовольствии от работы | 06 Nov 2019 | 00:46:48 | |
Елена Ленсу, HR-директор юридической экосистемы Pravo Tech, рассказала об особенностях организации распределенной команды, адаптации agile под нужды разных отделов и о том, почему следует прислушиваться к себе.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPR2i | |||
| Наталья Имаева, «Модульбанк»: как не потерять атмосферу стартапа, когда вы становитесь корпорацией | 23 Oct 2019 | 00:42:15 | |
Наталья Имаева, HR бизнес-партнёр компании «Модульбанк», рассказала о том, как появился «Модуль», о найме и отношениях с Хантфлоу.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPR8Y | |||
| Алена Никонова, Мамба: Мы не торгуем людьми для поддержания имиджа | 10 Oct 2019 | 00:44:48 | |
Алена Никонова, HR-директор компании АйТи Тех (проект Мамба) рассказала, почему в компании нет разделения по проектам, как один HR справляется со всеми задачами и почему не стоит искать сотрудников в сервисах для знакомств.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRBb | |||
| Евгений Сугробов, Banki.ru: Оффер за два дня — как конкурировать за разработчиков | 25 Sep 2019 | 00:33:58 | |
Евгений Сугробов, HRD Banki.ru, рассказал про кафетерий льгот, стандартизацию собеседований и о лидерах мнений.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRLi | |||
| Сева Чагаев, «Пикчер»: О том, как пранк превратился в бизнес | 11 Sep 2019 | 00:34:30 | |
Сева Чагаев, совладелец компании «Пикчер», рассказал о том, как растет и изменяется агентство, в чем трудности digital-среды и покер-планирования.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPKyd | |||
| Юлия Аверина, Sports.ru: о проактивности, выгорании и быстром найме | 14 Aug 2019 | 00:39:18 | |
Юлия Аверина, HRD Sports.ru, рассказала о том, каким должен быть идеальный кандидат, почему в HR отделе компании со штатом в 400+ сотрудников работает всего 4 человека и почему в компании предпочитают не индексировать зарплаты.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRRR | |||
| Наталия Шапошникова, Дмитрий Самоходкин, Qlean: как автоматизировать подбор 300 человек в месяц | 31 Jul 2019 | 00:41:46 | |
Специалист по масс-найму Qlean Наталия Шапошникова и Head of Supply Дмитрий Самоходкин рассказали, как устроен сервис, поделились особенностями внутренней системы оценки новых сотрудников, и наконец-то объяснили, куда делись пылесосы.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRTo | |||
| Екатерина Пантелеева, Додо Пицца: работа с негативом, массовый найм и анонимные жалобы сотрудников | 10 Jul 2019 | 00:41:18 | |
Екатерина Пантелеева, HR-менеджер Додо Пиццы, рассказала, какие категории сотрудников есть в общепите, как в компании отказались от штрафов и почему высокий коэффициент текучести — это не страшно.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRVZ | |||
| Наталья Степанова, Додо Пицца: как связаны пицца и IT и зачем делать звезд из сотрудников | 26 Jun 2019 | 00:34:25 | |
Наталья Степанова, HR Business Partner Додо Пиццы, рассказала, зачем компании 250 разработчиков, как мотивировать всю команду с помощью мягкого давления и и почему перед наймом нужно доказывать его необходимость.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRXj | |||
| Мама, папа, горящие кроссовки и Pinterest: как устроен обувной бренд Razumno | 06 Jun 2024 | 01:01:03 | |
Молодой российский обувной бренд Razumno, которым руководит Алена Лозовская, появился как семейный бизнес и вырос из идеи разумного потребления и отказа от переплаты за маркетинг. Алена стала гостьей нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт и рассказала ведущему Льву Пикалеву о том, как устроено производство качественной обуви, где искать специалистов по ее созданию, как вдохновляться фотографиями из Pinterest и почему деньги — не всегда лучшая мотивация. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Светлана Сидоренко, экс-Лемана ПРО: про массовый наем, кейс-интервью и 13% текучести | 19 Jun 2019 | 00:43:17 | |
Светлана Сидоренко, экс-руководитель HR-проектов компании Лемана ПРО, рассказала, сколько сотрудников требуется для открытия магазина, как работает миграция внутри компании и как внедрять корпоративные ценности без принуждения.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: | |||
| Анна Бояркина, Miro (formerly Realtimeboard): о ребрендинге, командных интервью и тестовых воркшопах | 29 May 2019 | 00:41:26 | |
Анна Бояркина, Head of Product компании Miro (formerly Realtimeboard) рассказала о том, как появился продукт и как Miro устроен изнутри. А еще зачем при приеме на работу делать командное интервью и проводить тестовый воркшоп.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRbd | |||
| Арик Ахвердян. Как VCV вырос в платформу видеоинтервью для рекрутинга и как выйти на рынок Японии | 15 May 2019 | 00:57:37 | |
Эксклюзив Хантфлоу! Впервые после запуска на международном рынке, CEO Арик Ахвердян рассказал, как VCV прошел путь от сервиса видекастингов до офиса в Японии, как прийти в продукт безо всякого опыта в айти и почему «хороший человек» — это не профессия.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPReE | |||
| Вика Придатко. Почему удаленка это не проблема и зачем собеседовать клиентов | 24 Apr 2019 | 00:31:41 | |
Создательница команды IT-рекрутеров VP Team рассказала в подкасте, почему удаленка это не проблема, зачем собеседовать клиентов и как выстраивать партнерские отношения с кандидатами.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRgk | |||
| Вита Барышникова. Skyeng: факап-сессии, удаленный менеджмент и рейтинг рекрутеров | 10 Apr 2019 | 00:40:17 | |
HR-директор Skyeng рассказала в подкасте, зачем вести рейтинг рекрутеров, как поощрять сотрудников участвовать в конференциях и кому нужны факап-сессии.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRk4 | |||
| Полина Гавра. Как устроен Aviasales изнутри | 20 Mar 2019 | 00:30:42 | |
HR-директор Aviasales рассказала о том, как выглядит компания изнутри, почему продакт не должен пинать разработчика и зачем оплачивать детям сотрудников садик.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRne | |||
| Марина Львова. Почему не нужно брать на работу мидлов, зачем создавать школу разработки. | 06 Mar 2019 | 00:31:20 | |
Директор по оргразвитию компании Хедхантер рассказала Хантфлоу, почему они не берут на работу мидлов, зачем создавать свою школу разработчиков и сколько надо проработать новичку в компании, чтобы никогда из нее не уйти.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRsm | |||
| Кира Кузьменко. Почему разработчиков надо искать как топов | 20 Feb 2019 | 00:47:32 | |
Кира Кузьменко больше 11 лет занимается IT-рекрутингом и 2 года назад основала свое кадровое агентство New HR. В подкасте Кира рассказала, почему разработчиков надо искать как топов, зачем добавлять возможность удаленной работы и почему продактам опасно идти в блокчейн.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPRxA | |||
| Полина Петрова. Выгорание сотрудников: как выявить, помочь и не допустить | 06 Feb 2019 | 00:32:12 | |
Эйчар IT-компании Медиатех рассказала в подкасте про выгорание сотрудников. Полина поделилась опытом, как попробовать выявить выгорание в команде, как с ним работать и что надо делать, чтобы выгорания было меньше. Слушайте подкаст полностью или читайте подборку самых интересных тезисов.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPS2V | |||
| Полина Хабарова. Корпоративная культура, наставничество и как выращивать менеджеров. Вторая часть | 24 Jan 2019 | 00:31:25 | |
Это вторая часть подкаста с HR-директором и директором по трансформации бизнеса компании КРОК Полиной Хабаровой. В этом подкасте Полина рассказала, что собой представляет корпкультура КРОКа, зачем нужна система наставничества, как растить топов внутри и зачем привлекать экспертов извне.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPS5G | |||
| Людмила Сарычева: Почему «Пиши, сокращай» стала бестселлером и чем на самом деле занимается медиаменеджер | 30 May 2024 | 00:47:17 | |
Книга «Пиши, сокращай» за 7 лет разошлась тиражом 500 000 экземпляров. Ее соавтор Людмила Сарычева объясняет успех так: бестселлер занял пустующую нишу — никто до этого не рассказывал, как написать объявление или имейл простым и понятным языком. О базовых принципах в работе с любыми текстами мы и поговорили с Людмилой в новом выпуске подкаста. Еще узнали, как устроено ее редакторское бюро «Гладлакс», за какие задачи в нем берутся, почему регламенты на все случаи жизни упрощают работу и как найти автора в свою команду. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Полина Хабарова. Опыт трансформации бизнеса в компании КРОК. Первая часть | 09 Jan 2019 | 00:32:10 | |
Полина Хабарова — HR-директор и директор по трансформации бизнеса компании КРОК. В подкасте Полина рассказала, зачем запускать процесс трансформации в компании, как можно управлять изменениями и сколько денег это позволит сэкономить компании.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPS7z | |||
| Алена Владимирская. Как привлекать молодых сотрудников. Профориентация в зрелом возрасте | 06 Dec 2018 | 00:30:08 | |
Самый известный хедхантер рунета и создательница проекта Антирабство рассказала в подкасте о том, как компаниям привлекать молодых сотрудников, в чем сложность профориентации в зрелом возрасте и почему посредственным рекрутерам через 5 лет не будет места на рынке.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPSAj | |||
| Максим Кузнецов. Что такое HR, тренды и корпоративная культура | 20 Nov 2018 | 00:25:44 | |
В гостях Максим Кузнецов, руководитель группы подбора в компании Mail.ru Group. Поговорили о HR, трендах перехода к people management и о корпоративной культуре.
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPSDJ | |||
| Ксения Малова, Академия Tech Recruter: в 90% случаев рекрутеру нужно развивать навык аналитики | 15 May 2024 | 00:56:19 | |
В свежем выпуске подкаста беседуем с Ксенией Маловой, директором по продукту Академии IT-рекрутинга Tech Recruiter. Ксения вошла в IT, когда это еще не было мейнстримом: начала заниматься наймом персонала в небольшой компании по IT-разработке, вырастила ее в 2 раза, создала свой отдел IT-рекрутинга. А потом прошла курс Язили Насибуллиной, получила приглашение стать куратором в ее Академии и постепенно выросла в проекте до директора по продукту. В этом выпуске поговорили с Ксенией:
Слушайте выпуск и приходите на Join! — главное IT HR событие этой весны! Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Eggsellent: как устроена сеть кафе для фанатов завтраков | 07 May 2024 | 00:58:05 | |
Проект Eggsellent начинался как затея выходного дня и превратился в сеть кафе в Москве, Петербурге и Алма-Ате. Меню каждого заведения состоит из идеального набора для завтрака — яйца, тосты, каши и кофе. Сейчас в команде Eggsellent уже 150 человек, которые разделяют ценности проекта и руководствуются принципом ЗГК: забота, гостеприимство и креатив. О том, какие кризисы роста удалось преодолеть, как сотрудники могут получить бонус за клевость и почему поваров нанимать не легче, чем разработчиков, нам рассказала соосновательница Eggsellent Света Михалева. Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Что важно знать о найме людей с новой экспертизой? Расскажем в спецвыпуске Хантфлоу Инсайт | 11 Apr 2024 | 00:28:04 | |
Вышел новый — специальный — эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт. Его героиней стала Полина Петрова, HRD Хантфлоу. Мы решили поговорить с ней в преддверии Join! — главной IT-HR-конференции этой весны, где Полина выступит среди топовых спикеров индустрии и расскажет о том, что делать, если компании понадобился сотрудник с новой экспертизой. Эпизод уже доступен на всех платформах. Он вам понравится, особенно если вы интересуетесь: — как устроен HR-отдел Хантфлоу и с какими проблемами ему предстоит разобраться; — как новому HRD грамотно строить процессы; — почему нельзя быть одинаково эффективным эйчаром в разных компаниях; — какие сотрудники чаще всего выгорают на работе; — в чем специфика онбординга эйчаров и сотрудников на новые должности. А еще Полина затронула тему, которую собирается раскрыть в своем выступлении на Join! — объяснила, почему наем человека с новой экспертизой становится вызовом для эйчара. Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Похожа ли работа в фешене на то, что мы видели в «Дьявол носит Prada»? Новый выпуск Хантфлоу Инсайт | 03 Apr 2024 | 00:48:37 | |
Новый выпуск подкаста Ханфтлоу Инсайт мы записали с Юлией Емельяновой — заместительницей директора по персоналу Melon Fashion Group. Компании принадлежат пять российских брендов одежды: Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol. В эпизоде Юлия поделилась своим взглядом на проблемы в индустрии, а также рассказала: — как пяти брендам удается сохранять индивидуальность, работая под одной крышей; — в чем специфика HR-департамента в Melon Fashion Group; — как поддерживать атмосферу стартапа даже спустя 19 лет работы компании; — где компания ищет кандидатов и какие бенефиты им предлагает; — как бренды создают свои коллекции. Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA: Хороший HR-аналитик дает рекомендации по решению проблемы | 21 Mar 2024 | 00:59:22 | |
Говорим с руководителем онлайн-школы DEYNEKINA HR&BA и преподавателем магистратуры МГИМО и ВШЭ Галиной Дейнекиной об особенностях HR-аналитики, расчете стоимости найма и выгорании. - - - https://deynekina.ru/how-to-work-with-hr-metrics-in-recruitment https://deynekina.ru/recruitment-kpi https://deynekina.ru/hr-metrics-how-to-start https://deynekina.ru/hr-reports http://deynekina.ru/ Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Юлия Гудкова, HRD аудиостриминга «Звук»: На работе мне важно делать людей счастливыми, а не зарабатывать деньги | 06 Mar 2024 | 00:50:29 | |
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы побеседовали с HRD аудиостриминга «Звук» Юлией Гудковой. Обсудили, почему внутренние изменения не должны отражаться на культурном коде компании, как измерять эффективность HR-отдела и помочь сотрудникам чувствовать свою ценность в организации. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Изменения, тенденции и настоящие задачи HR-индустрии. Что происходит в отрасли прямо сейчас | 26 Nov 2024 | 00:54:06 | |
Новый выпуск второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт уже ждет ваших оценок! Ведь он получился очень ярким и интересным: мы поговорили с Катей Рудчик, HR BP Авиасейлс, карьерным консультантом в Эйч, ex-HR BP Dodo Brands, ex-HRD SETTERS и ведущей канала «Ты кадровик что ли?». Выпуск посвящен теме изменений, произошедших и продолжающих происходить в HR-сфере в последнее время. Катя поделилась своим видением того, как сегодня выглядит индустрия, как можно в нее попасть, чего ожидает от работы HR-профи бизнес и какие направления особенно востребованы. «Деление HR на разные функции — это показатель того, что работа с командой сегодня как основа основ», — считает собеседница ведущего. Слушайте эпизод, чтобы разобраться во всем этом, а также забирайте карту HR-направлений: https://www.nimax.ru/hr-map/ и подписывайтесь на телеграм-каналы Хантфлоу Инсайт и Кати Рудчик: - - - Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу: https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская | |||
| Марина Мень, благотворительный фонд «ТОК»: Мы создали инфраструктуру для трудоустройства, в которой не предъявляем универсальных требований к работникам | 15 Feb 2024 | 00:46:15 | |
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы пообщались с председательницей и соучредительницей благотворительного фонда «Творческое объединение „Круг“». Поговорили о том, чем работа фонда похожа на систему советских учебно-производственных предприятий, как трудоустройство меняет жизнь людей с инвалидностью и почему компаниям выгодно сотрудничать с благотворительными организациями. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Алексей Баранов, Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder: Через 10 лет появится поколение психологически проработанных лидеров | 01 Feb 2024 | 00:50:44 | |
Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder Алексей Баранов. В подкасте обсудили влияние последних мировых событий на эмоциональный фон руководителей и сотрудников, проблемы команд и способы их решения, таланты и личностные особенности российских менеджеров, а также важность психотерапии. - - - Ссылки, упомянутые в выпуске: StrengthsFinder 2.0 https://clc.to/jIDI-g Тесты и отчеты Hogan https://clc.to/8U-y8Q Talent Q Pro https://clc.to/vu3Upg Модель процесса коммуникации (PCM) – инструмент для расшифровки кодов общения между людьми https://clc.to/uZEcAg Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) | Official Myers Briggs Personality Test https://clc.to/FQFQFQ - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Владислав Могильников, Time t0 IT: Если автоматизировать хаос, получится автоматизированный хаос | 17 Jan 2024 | 00:45:41 | |
Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — фаундер компании Time t0 IT и агент изменений Владислав Могильников. Поговорили о том, почему для трансформации бизнеса мало изменить только процессы, как создавать корпоративные ценности и какая культура должна быть в организации, чтобы успешно внедрить аджайл-практики. Также обсудили, что делать человеку, который готов стать агентом изменений в своей компании. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||
| Андрей Саломатин, банк «Бланк»: Для IT-специалистов главным фактором мотивации являются задачи, которые они решают | 20 Dec 2023 | 00:57:11 | |
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с советником председателя правления банка «Бланк» Андреем Саломатиным. Обсудили, почему с джунами следует заключать контракты, как с футболистами, в каких случаях бизнесу выгоднее не искать разработчиков в штат, а применять модель аутсорса или аутстаффинга, а также какие KPI ставить айтишникам. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите персональную презентацию: https://huntflow.ru/ Раздел с подкастами в журнале Хантфлоу https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/ - - - Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская https://castpodcast.ru/ | |||