GALLUP® Called to Coach (Francais) – Details, episodes & analysis

Krystel ROBERT : Empathie | Charisme | Positivité | Connexion | Individualisation

Fondatrice et dirigeante d’Elio. Cabinet de coaching et de formation professionnelle qui accompagne les dirigeants, DRH et managers dans leurs enjeux d’engagement, de qualité relationnelle et de cohésion d’équipe en s’appuyant sur leurs forces.
Passionnée par l’humain, la création de liens et les facteurs de motivation, Krystel facilite une communication positive et cultive un engagement durable au sein des équipes.
Après + de 10 ans d’expérience de management d’équipe commerciale pour des agences & startups en hypercroissance, Krystel a fait le constat que l’entreprise a 2 richesses : ses collaborateurs et ses clients. Krystel est certifiée Coach ICF & Gallup Strengths Coach

Géraldine MARY : Maximisation| Arrangeur| Individualisation | Positivité | Responsabilité 

Géraldine est actuellement Head manager de l'agence social ads, DHS Digital, basée à Bruxelles et Nice depuis mai 2019. Diplômée d'un bac +3 en communication, elle a commencé en tant que COO pour ensuite être la Head Manager de l'agence.  
Son rôle consiste à fédérer son équipe en 100% remote et à maximiser son équipe en ayant “les bonnes personnes, au bon moment, au bon endroit, avec les bonnes compétences”.

DHS Digital :
L’agence est née en mai 2019 et s’est rapidement positionnée comme experte des Facebook Ads avec pour ambition de nouer un partenariat durable avec des entreprises, jeunes ou établies, pour les aider à booster leur croissance et ainsi devenir des références dans leur secteur. Mais, ces dernières années, l’environnement digital s’est complexifié. Il y a plus de canaux marketing à disposition des marketeurs. La donnée utilisateur s’obtient plus difficilement et avec moins de précision. Les annonceurs dans le digital sont plus matures qu’il y a 5 ans.

C’est pourquoi nous pensons que les annonceurs qui vont croître plus vite dans le digital sont ceux qui ont une parfaite maîtrise et compréhension de l’ensemble des plateformes média où se trouvent leurs clients : Facebook, Instagram, Google, Pinterest, TikTok, YouTube, … Ce constat nous a donné l’opportunité de nous réinventer en intégrant l’ensemble des leviers social ads et SEA à notre offre et ainsi pousser encore plus loin notre vision de devenir LE partenaire de croissance principal de nos clients. Les leviers d’acquisition ont changé, mais pas notre approche. On croit toujours que notre approche alliant expertise média, expertise créa et conseil est celle qui aidera nos clients à atteindre leurs objectifs de croissance pendant de longues années encore. Quel que soit l’environnement digital du moment.

Host : 
Sophie Bourlet : Stratégique | Studieux | Discipline | Positivité | Responsabilité 
Senior Workplace Advisor 
Sophie a pour mission au sein de Gallup d’accompagner les entreprises et les leaders à transformer leur culture d’entreprise, à développer leurs collaborateurs en utilisant leurs points forts, à favoriser l’attraction & la rétention des top talents et mettre en place des stratégies afin d’améliorer l’engagement, la performance et le bien-être de chaque employé. 
Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

Invités :

Krystel ROBERT : Empathie | Charisme | Positivité | Connexion | Individualisation

Fondatrice et dirigeante d’Elio. Cabinet de coaching et de formation professionnelle qui accompagne les dirigeants, DRH et managers dans leurs enjeux d’engagement, de motivation et de cohésion d’équipe en s’appuyant sur leurs forces.

Passionnée par l’humain, la création de liens et les facteurs de motivation, Krystel facilite une communication positive et cultive un engagement durable au sein de vos équipes.

Après + de 10 ans d’expérience de management d’équipe commerciale pour des agences & startups en hypercroissance, Krystel a fait le constat que l’entreprise a 2 richesses : ses collaborateurs et ses clients. Krystel est certifiée Coach ICF & Gallup Strengths Coach

Cécile CHIRON : Studieux | Input | Futuriste | Adaptabilité | Individualisation

Cécile Chiron est HR manager de la team France, Singapour et également la team Sales, basée à Taïwan depuis Mars 2021 pour le Groupe Steelseries. Diplômée de l’Edhec, elle a auparavant travaillé 17 ans en tant que RH dans l’Industrie Agroalimentaire.

Son rôle consiste à avoir “les bonnes personnes, au bon moment, au bon endroit, avec les bonnes compétences, en lien avec la stratégie de l’entreprise”.

Steelseries :

Steelseries, est considérée comme un des leaders mondiaux de périphériques de gaming. Cette société, d’origine danoise, créée en 2001, a des bureaux à Copenhague, Chicago, Lille mais également en Asie à Singapour et Taïwan.

Steelseries est connu pour avoir créé un des tout premiers tapis et casque de gaming, ainsi qu’être la première marque à avoir collaboré avec des joueurs d’Esport* (*jeu vidéo de compétition).

Leur cœur de métier se concentre sur la création des technologies de pointe dédiées à améliorer la performance de gaming pour la partie hardware, autour donc de tout ce qui est périphérique : tapis de souris, casque, clavier...

Steelseries dans le monde c’est 400 collaborateurs. L’équipe en France, est composée d’une quarantaine de collaborateurs : Développeurs, Ingénieurs , Product Designer, Product Managers, un pôle R&D autour du traitement du son, un pôle Data et un département Marketing.

Enfin fin 2021, ils ont intégré le Groupe GN, Groupe Danois, qui commercialise des solutions “audios intelligentes” (Marque JABRA, Blue Parrot,…), Steelseries est devenue ainsi une marque du Groupe GN.


Host :

Sophie Bourlet : Stratégique | Studieux | Discipline | Positivité | Responsabilité

Business Solutions Consultant

Sophie a pour mission au sein de Gallup d’accompagner les entreprises et les leaders à transformer leur culture d’entreprise, à développer leurs collaborateurs en utilisant leurs points forts, à favoriser l’attraction & la rétention des top talents et mettre en place des stratégies afin d’améliorer l’engagement, la performance et le bien-être de chaque employé.

Architecte de formation et ayant 22 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets et les ressources humaines, Anne Berrier est aujourd’hui coach. Passionnée par l’être humain, les relations interpersonnelles et la puissance du collectif, elle accompagne en individuel les dirigeants, managers et collaborateurs dans leur développement.

Anne anime des workshops sur les thèmes suivants : les talents, les valeurs, la vision, la mission, le sens, l’audace.

Elle est une fan de l’Approche Narrative, approche particulièrement puissante et fédératrice en entreprise.

Sa mission est de permettre à chaque individu de s’épanouir afin d’offrir le meilleur de lui-même, de rayonner sur et avec son équipe, sa société.

Anne Berrier est • Certifiée ACC (Associate Certified Coach) par l’ICF (International Coaching Federation)• Gallup Certified Strengths Coach• Praticienne Narrative

TOP 5 Gallup : Input, Individualisation, Connexion, Maximisation, Stratégique

En savoir plus et se rencontrer : https://www.linkedin.com/in/anneberrier/

Host: Olivier Grau

Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.

Le Top 5 des points forts d’Olivier : Individualisation, Studieux, Stratégique, Réalisateur, Idéation

Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

« 3 coachs professionnels certifiés, experts en management et développement de potentiels créent le collectif Neomoon.

Neomoon, c’est l’énergie de transformation permettant de reconnecter l’entreprise à ceux qui la composent, dans le respect de leurs personnalités, leurs valeurs et leurs émotions.

Leur mission : accompagner les entreprises à aligner leurs pratiques sur leur raison d’être et leurs valeurs, par des missions de coaching (individuel et collectif) et de conseil en transformation (leadership, culture d'entreprise, expérience collaborateurs). Leur complicité, leur authenticité et leur complémentarité font leur singularité, qui s'exprime pleinement dans les solutions que propose Neomoon à ses clients. Ils ont pour cela modélisé les stratégies de succès des organisations de demain, pour concevoir des solutions produisant des bénéfices collectifs, durables et tangibles pour une performance sociale, humaine et économique. »

Julien :

Points forts Clifton Strengths : Relationnel – Individualisation – Responsabilité – Prudent - Equitable

Après 10 ans dans le développement RH, j’ai rejoint Talentsoft à son démarrage pour y bâtir « from scratch » l’offre de Services et y diriger l’équipe Projets pendant plus de 10 ans. Membre du comité de direction, j’y ai encadré plus de 150 collaborateurs/managers et piloté 1200 projets. Mentor de plusieurs start-up & intervenant en grande école sur les thèmes du Management & des SIRH, j’ai décidé de rejoindre NEOMOON en 2020 afin de promouvoir notre vision partagée du Neoleadership.

Mon parcours diversifié dans le développement des Ressources Humaines au sein de grands groupes (M6, L'Oréal, LFDJ), dans la direction de projets « HR Tech », ainsi que dans le management d’équipes de toutes tailles sont autant d’expertises que d’expériences concrètes à partager auprès de nos clients. Je place l’expérience collaborateur au cœur de la réussite de l’entreprise et démontre la valeur du capital humain dans les managements stratégique et opérationnel.

https://www.linkedin.com/in/julien-moulin-0b385175/

Thomas :

Points forts Clifton Strengths : Stratégique – Empathie – Connexion – Ideation - Futuriste

Après 20 ans d’accompagnement de dirigeants et managers dans le secteur du Retail, dans le déploiement de politiques humaines et managériales innovantes, j’ai fondé en 2017, NEOMOON, dont l’ambition est d’accompagner les transformations des entreprises au service de l’Engagement et de la Performance.

Mon expérience de DRH, de Directeur de la Transformation et de coach professionnel me permettent de mettre au service de nos clients mes expertises en management, organisation, gouvernance et stratégie des entreprises. Je suis animé par de fortes convictions sur la place de l’humain et l’importance de l’esprit collectif dans les organisations qui guident l’intégralité des missions que nous menons.

https://www.linkedin.com/in/thomaslevigoureux/

Theodore:

Points forts Clifton Strengths : Charisme – Communication – Individualisation – Futuriste – Relationnel

Après 11 ans dans le domaine du conseil SI RH et de l’expérience clients, j’ai fait le choix d’allier ma passion pour le développement personnel et l’entreprenariat. C’est ainsi que j’ai rejoint NEOMOON en 2020 pour mettre en commun nos convictions & expertises sur la transformation du leadership.

Ma triple compétence de psychologue du travail, coach et expert en management offre une palette d’outils et d’expériences extrêmement diversifiés pour accompagner nos clients, tant dans le cadre de coaching individuel et collectif ou de missions de transformation du leadership.

Mon expertise de l’expérience clients et mon parcours de consultant auprès de centaines d’entreprises de taille et d’univers multiples me permet de développer une vision à 360 °des problématiques rencontrées.

https://www.linkedin.com/in/th%C3%A9odore-roubach-56839ab1/

En savoir davantage : https://www.neomoon-group.com/

Host: Olivier Grau

Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.

Le Top 5 des points forts d’Olivier : Individualisation | Studieux | Stratégique | Réalisateur | Idéation

Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

Après 15 années passées dans l'industrie IT et Digitale, Nelly Dubout a fondé et co-dirigé aujourd’hui le cabinet BIRDS Conseil. Son expérience au sein de différentes fonctions managériales lui a permis d'acquérir une expérience terrain et des méthodes éprouvées, en particulier dans son rôle de "transformation leader" chez Microsoft. Son sujet de prédilection est "la relation", elle accompagne les dirigeants, les managers et leur équipe à développer la lecture et le potentiel de leur écosystème relationnel, tout en s'appuyant sur la psychologie positive et comment déployer ses talents, ses forces pour réussir dans ses enjeux.

Nelly Dubout a développé son expertise par de nombreuses heures de pratique et les certifications suivantes :
-Coaching individuel et d’équipe - Executive Coach HEC
-Coaching de Relation et systèmes relationnelles - Praticien systémicien ORSC
-Psychologie positive – Coach CliftonStrengths Gallup
-Traitement des traumatismes professionnels – Praticien EMDR

Le Top 5 des points forts de Nelly: Stratégique | Positivité | Inclusion | Arrangeur | Maximisation
En savoir plus et se rencontrer : https://www.linkedin.com/in/nellydubout/


Host: Olivier Grau
Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.
Le Top 5 des points forts d’Olivier : Individualisation | Studieux | Stratégique | Réalisateur | Idéation
Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

Notre invitée est Valérie Aveline

Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Valérie Aveline a effectué une carrière de plus de 20 ans au sein des groupes VINCI et L’Oréal dans des fonctions de direction de la Communication puis de Direction des Ressources Humaines. Elle a travaillé sur des périmètres internationaux et multiculturels développant une expertise dans le domaine de l’accompagnement des transformations (fusion d’entreprise, création de fonction, fusion d’équipes internationales, mise en place de nouvelles organisations et manières de travailler innovantes) mais également dans l’accompagnement des dirigeants. Coach certifié ICF et Gallup, elle a créé son cabinet de conseil RH, coaching et formation en 2018 et intervient auprès de clients publics et privés.

Le Top 5 des points forts de Valérie : Relationnel | Stratégique | Idéation |Connexion | Input

Host: Olivier Grau

Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.

Le Top 5 des points forts d’Olivier : Individualisation | Studieux | Stratégique | Réalisateur | Idéation

Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

Notre invité est Jonathan PardoNotre invité est Jonathan Pardo

Fondateur de Simplexity et Simplexity Academy, je me décris comme un formateur passionné, un coach invétéré et un facilitateur explosif. Je poursuis la mission de ramener du sens dans les décisions et actions de chaque individu au sein de son organisation. L'objectif ? l'amélioration durable de la performance et du bien-être de chacun.
Pour atteindre cet objectif, je favorise la co-création, l’intelligence collective et l’autonomie. Centré sur l’entreprise et son évolution, davantage encore sur l’humain et sa transformation, je déploie un ensemble de compétences et de méthode pour permettre aux personnes et aux organisations d'activer tout leur potentiel.

Mon leitmotiv : « Let's make it meaningful. Together”. Plus qu'un slogan, une véritable conviction. Celle qu'il est possible, au quotidien, de créer du sens dans nos actions et décisions. Celle que le travail et la collaboration entre individus est la meilleure manière d'atteindre nos objectifs. Celle, enfin, qu'il faut parfois être bousculé pour tirer pleinement parti de notre potentiel.

Le Top 5 des points forts de Jonathan : Maximisation | Ideation | Stratégique | Positivité | Input

Host: Olivier Grau
Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.

Le Top 5 des points forts d’Olivier : Individualisation | Studieux | Stratégique | Réalisateur | Idéation


Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

Alors que CliftonStrengths se développe en Europe, nous avons l’immense plaisir de vous annoncer le lancement de Called to Coach en Français. Notre invité pour cette première conversation s’appel Nicolas Balestrini, co-fondateur d'Auxanõ Team en Suisse. Auxanõ Team travaille avec des organisations et des dirigeants pour développer le potentiel humain. Dans ce tout premier Called to Coach en Français, nous explorerons la vision de Nicola pour le développement basé sur les points forts en Europe.

Auxano Team: Nous sommes passionnés d’accompagner les dirigeants d’entreprises et leurs équipes à développer leurs plus grands talents pour devenir la meilleure version d’eux-mêmes et ainsi augmenter l’engagement, la productivité et le bien-être personnel.
Nicola’s CliftonStrengths Top 5: Arrangeur | Connexion | Relationnel | Studieux | Responsabilité

Visit gallup.com/cliftonstrengths

Guest: Ulrike Lehmann-Deroche

CliftonStrengths : Réalisateur – Stratégique – Studieux – Positivité - Responsabilité

DRH Internationale et coach certifié, j’exerce des responsabilités RH depuis 20 ans, aussi bien en France qu’à l’international, dans des groupes familiaux (Chantelle), comme des organisations cotées en Bourse (HanesBrands, Korian). Je capitalise aussi sur la première partie de ma carrière dans la communication événementielle qui m’a appris le management, à être efficace dans la gestion des projets et l’importance de la communication pour donner du sens aux équipes.

Ancienne professionnelle de Volleyball, ce passé de sportive de haut niveau influence mon travail de DRH : travailler en tant que partenaire avec des opérationnels pour atteindre les objectifs est un élément clé de motivation pour moi.

Korian est le premier groupe européen de soin au service des personnes âgées ou fragiles et de leurs proches. Aux côtés de son réseau de maisons de retraite, Korian propose des solutions d’habitat et de services diversifiés, parmi lesquelles des résidences services seniors, des communautés de vie et de soin ainsi que des services d’aide et de soin à domicile, notamment via le réseau d’agences Petits-fils.

Korian est également un acteur référent dans les services de santé, avec des cliniques de soins médicaux et de réadaptation (SMR), de santé mentale et d’Hospitalisation et Soins à domicile. Présent aujourd’hui dans sept pays (France, Allemagne, Italie, Belgique, Espagne, Pays-Bas et Royaume Uni) au service de 810 000 patients et résidents, Korian emploie 67 000 collaborateurs profondément engagés.

Confiance, Initiative et Responsabilité, telles sont les valeurs que nous nous sommes choisies pour exercer notre mission au service des personnes âgées ou fragiles et de leurs proches.

Host : Sophie Bourlet (Business Solutions Consultant) & Stefania Palombella (Associate Principal)
TOP 5 Clifton Strengths de Sophie : Stratégique – Studieux – Discipline – Positivité - Responsabilité
TOP 5 Clifton Strengths de Stefania : Stratégique - Responsabilité - Relationnel - Arrangeur - Individualisation

Toutes deux ont pour mission au sein de Gallup d’accompagner les entreprises et les leaders à transformer leur culture d’entreprise, à développer leurs collaborateurs en utilisant leurs points forts, à favoriser l’attraction & la rétention des top talents et mettre en place des stratégies afin d’améliorer l’engagement, la performance et le bien-être de chaque employé.

Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

Guest: Maureen Rabotin

Carrière

Avant de devenir Coach de Cadres, Maureen a été responsable d’une équipe au sein d’une multinationale (European Product Leader in Microradiology). Elle est bilingue anglais-français et travaille avec des organisations gouvernementales (UNICEF, FAO) ainsi que dans la finance (BNP Paribas, Goldman Sachs, Morgan Stanley), le luxe (LVMH, CHANEL, L’Occitane) et la technologie (Oracle, Cisco, Pega) et l’industriel (WABTEC).

Expérience en tant de coach

Maureen est certifiée en Gallup Strengths, a obtenu le niveau PCC par la fédération de coach ICF, et EIA Senior Practitioner d’EMCC. En 2022, elle a reçu un diplôme de HULT-Ashridge (Postgraduate Diploma in Organizational Supervision), une certification de Group Coaching Supervision avec Goldvarg Consulting et Team Effectiveness par AIIR Consulting. Maureen est auteure et publie les articles dans les journaux professionnel. Avec son expertise en gestion de stress, de l’intelligence culturelle et émotionnelle, Maureen accompagne des cadres en transition que ce soit lors de changement de pays en tant qu’expatrié, de changement de rôle (manager to leader) ou de carrière. Elle s’inspire des methodologies variés: Clifton Strengths, Organizational Systems (ORSC), Appreciative Inquiry, Hogan, Lominger Leadership Forecast (Korn-Ferry) and VOICES 360. Elle a tenu des rôles sur les comités de direction de la coach fédération ICF (Global Marketing Committee), ILA (International Leadership Association) et de SIETAR-France.

Approche

En tant que Coachs de Cadres, Maureen accompagne les clients dans leur réflexion sur comment créer les liens dans les équipes multinationales où la diversité culturelle, linguistique, et générationnelle sont omniprésents. Dans un but de bien-être et bienveillance, elle invite les clients de découvrir leurs talents innés pour les développer en “strengths” basés sur leurs valeurs et leurs ambitions. Toujours avec un état d’esprit ouvert et curieux, elle encourage les clients à observer et à écouter les dynamiques qui se jouent entre les membres des équipes en se posant la question : Qu’est ce qui doit changer en moi pour faire ressortir le meilleur de mes co-équipiers ?

Société

www.effectivegloballeadership.com

TOP 5 Clifton Strengths - Stratégique| Assurance | Activateur | Adaptabilité | Idéation

Host: Olivier Grau

Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d’expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale.

Le Top 5 des points forts d’Olivier: Individualisation, Studieux, Stratégique, Réalisateur, Idéation

Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.