"Fais un effort!" Chroniques du TSA – Details, episodes & analysis

Dernier épisode de cette série de 3, orienté solutions !

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Premier épisode de cette série


Numéros d'urgence
Soutien violences conjugales hommes

3919 violence femmes infos
0800 05 95 95 Viols femmes infos
119 Enfance en danger
17 police nationale

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Second épisode de cette série de 3.
Ici on rentre dans le détail. Et ça pique...
La semaine prochaine dans le dernier épisode on sera orientés solutions.

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Premier épisode de cette série
Injonction au bonheur

Les autistes n’ont pas d’empathie. vrai ou faux
La fatigue autistique

Sources
Adverse childhood experiences and grandiose narcissism - Findings from a population-representative sample

A behavioral genetic study of intrapersonal and interpersonal dimensions of narcissism

Pour aller plus loin cette excellente vidéo de Cyril Malka, psychologue

Tony Attwood Le syndrome d'asperger


Numéros d'urgence
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119 Enfance en danger
17 police nationale

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J'ai fais un test parce que je suis taquine.
Le sujet: les autistes au travail.

Dans ce bonus voici la proposition de l'IA.
Et si mes versions vous intéressent, elles sont par ici
Peut-on travailler avec une personne TSA
15 outils pour travailler avec une personne TSA

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L'autisme chez les personnes âgées, ça existe?
Bien entendu, et il est vrai qu'on en parle peu.
Dans cette chronique, je vous parle de mon père, reconnu TSA avec THQI à 74 ans.
De son entrée en établissement de soin pour personne dépendante EHPAD, qui s'est mal passée.
Et de ce qu'on a pu se dire, avec l'équipe soignante, et comprendre ensemble, pour l'aider.

Pour échanger à ce sujet avec moi, ou être alerté de la sortie des prochaines Chroniques du TSA " Fais un effort!" rejoignez-moi sur les réseaux sociaux
Maya

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Un épisode bonus avec la lecture de ce texte de Wangmo.
Elle nous parle de son père, autiste, très très intelligent, avec un syndrome de diogène, chômeur presque chronique et qui a été quitté assez tôt par sa femme.

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Quand on est atypique, autiste, TSA, anciennement on disait " asperger", et qu'on a des idées noires, à qui on en parle?
Souvent, à personne.
Parce que nos parents ou notre conjoint vont flipper, nos amis si on en a, aussi, le professionnel de santé va s'alarmer.

Et c'est quoi la différence entre avoir des idées noires, et faire une tentative de suicide?
Qu'est ce qui doit alerter?
Comment aider?
Comment s'en sortir?

Dans cette chronique on va essayer d'aborder tout cela.

En terme de ressources, voici les liens importants:

Numéro national suicide ( si vous êtes concerné ou un proche) 3114
HAS Reconnaitre et prendre en charge la crise suicidaire

Cet autre épisode de ma chronique Fatigue des personnes TSA, réelle ou surjouée?

En terme de témoignage, parce que c'est une sujet tabou et peut évoqué, et qu'on a moins peur quand on comprend qu'on est pas seul à avoir des idées noires, que ça peut venir d'un épuisement, d'un excès de fatigue, d'un effondrement autistique, d'un trouble dysphorique prémenstruel, entre autres, voici deux témoignages:
"Une fille normale", Laura, mère de famille qui a fait médecine et enseignante, entre autres, et qui parle de ses meltdown et shutdown

Troubles dans le Spectre PODACST épisode témoignage

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Est-ce que c'est normal que mon enfant autiste, TSA, soit plus enfantin que les autres, ne soit pas intéressé par les mêmes choses, et semble plus lent pour acquérir de l'autonomie?

Et ce jeune TSA, arrivera-t-il à se gérer seul? Et ce conjoint qui peine à conduire, s'occuper des papiers ou faire les courses et organiser la maison?

Et si tout cela avait une explication. Et si la comprendre, détendait tout le monde ?

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Dans l'épisode précédent " Peut-on travailler avec une personne TSA" on a vu ce que ça peut impliquer, de chouette ou de plus dur, pour la personne TSA et pour son équipe qui travaille avec elle.
Ici je vous partage 15 pistes, expérimentées, testées, creusées, pour que ça se passe au mieux, pour tous.

➡️ Pour aller plus loin, que vous soyez la personne TSA au travail, ou son manager, vous pouvez être accompagné par des professionnels qui, eux aussi, traduisent un monde pour l'autre, guident et soutiennent.

💡Je vous recommande Accompagn'et Nous, qui propose un accompagnement global individuel ainsi que des supervisions d'équipes, des formations et conférences ainsi que AspieJob, qui est un service d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes TSA

🤗 Et restez jusqu'à la fin, le contenu caché pourrait vous surprendre !

✉️ Si vous voulez échanger avec moi, vous pouvez me retrouver sur Instagram ou Facebook

💟 Et enfin, vous le savez, si vous mettez des coeurs des étoiles et des commentaires à ce podcast, vous allez flatter les robots des moteurs de recherche qui vont le rendre un peu plus visible, ce qui aidera ce media débutant à se faire connaitre. Et en plus ça me fera super plaisir, je me régale à faire ces chroniques, et espère qu'elles vous apportent quelques étoiles et coeurs dans votre quotidien!

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Votre collègue est autiste, vous embauchez une personne atypique, vous êtes cette personne sur le trouble du spectre autistique et c'est parfois bien compliqué dans l'univers du travail ?
J'explore ici quelques piste pour mieux se comprendre.

Pour continuer la réflexion je vous propose le lire " Guide de Survie de la personne autiste" de Jean Philippe Piat, à retrouver sur son blog et sa page Facebook

Cet épisode est divisé en deux parties, samedi prochain sous forme de Bonus je vous donnerai 15 pistes et outils concrets d'aménagements simples pour faciliter le travail ensemble.

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Dans cet épisode bonus je vous lis un texte de Wangmo, que vous retrouverez avec ses autres écrits sur son blog Choisis la Wie. Son récit illustre avec force et intensité la réalité de que ce vit au quotidien une personne atypique, et les impacts sur sa vie.

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