Émotions (au travail) – Details, episodes & analysis

Et si, au lieu de se fixer des objectifs toujours plus ambitieux, on se fixait de faire simplement assez bien? Et si le perfectionnisme était vraiment un défaut professionnel ?

Dans cet épisode, la journaliste Camille Jourdan rencontre Alain, fabricant de globes terrestres, dont la rigueur et le perfectionnisme sont inhérents à son métier d’artisan de luxe. Elle interroge aussi son amie Sophie, consultante, qui tente de faire les choses parfaitement tout le temps, et dont l’expérience de la maternité a remis ce fonctionnement en question. Finalement, la philosophe franco-américaine Marina Van Zuylen évoque les bienfaits et les risques liés au perfectionnisme dans le travail, et fait appel aux enseignements de la philosophie pour revaloriser le “assez bien”. 

Pour aller plus loin : 

• Le livre “Les vertus minuscules” de la philosophe Marine Van Zuylen aux éditions Flammarion
• Le livre “La fille de la supérette” de Sayaka Murata aux éditions Folio
• Le livre “La Chef” de Marie NDiaye aux éditions Gallimard

Emotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Camille Jourdan a écrit et tourné cet épisode. Le montage et la réalisation sonore sont de Louis Jaubart. Le mix a été fait par le studio La Fugitive. Louise Hemmerlé est la chargée de production de Travail (en cours), accompagnée d’Elsa Berthault.

Cet épisode a été diffusé pour la première fois le 19 février 2024, sous le titre «Sortir du perfectionnisme, comment apprendre à faire "assez bien"».

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Dans Emotions (au travail), on vous propose de découvrir Le Bémol, la 6e saison du podcast Injustices. Parce que le monde du travail est encore trop souvent le terrain d'injustices et de sexisme, cette enquête porte sur un milieu où la place des femmes est particulièrement restreinte : le monde des chefs d'orchestres. En France, seulement un orchestre sur dix est dirigé par une femme. Dans cette série en cinq épisodes, la journaliste Marine Revol s’interroge sur la manière dont la musique résiste à l’arrivée des femmes de pouvoir, et quel regard nous portons sur celles qui dirigent.

Quels mécanismes alimentent cet entre-soi masculin qui fait que seulement 4% des œuvres symphoniques soient dirigées par des femmes ? 

Le Bémol est une série du podcast Injustices, produit par Louie Media. Marine Revol a tourné et écrit cet épisode. Mélody Wattez en a fait le montage. Clémence Reliat était à la réalisation sonore et au mix. La musique a été composée par Clémentine Charuel. L’illustration est de Cosmo. Louise Hemmerlé était en charge de la production, accompagnée d’Elsa Berthault. Merci à l’Orchestre national de Metz de nous avoir laissées assister à ses répétitions et de les enregistrer.

Ce podcast est rendu possible par le festival Sœurs jumelles et son programme Toutes et tous à l’unisson qui œuvre pour une meilleure représentation des femmes dans la musique et l’image.

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Chez Louie, on travaille tous·te·s avec un casque sur les oreilles. Qu’est-ce qu’il y a, à l’intérieur ?

Dans l’épisode précédent de Travail (en cours), “Faut-il écouter de la musique pour être plus productif ?” Camille Maestracci a analysé les effets de la musique sur notre travail. Pour prolonger l’expérience, on vous propose un bonus de cet épisode, dans les coulisses de Louie Media. 

Il a été tourné et monté par Elsa Berthault. Louise Hemmerlé est en charge de la production. La musique est de Jean Thévenin. Le mix a été fait par le studio la Fugitive.

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Ecouter ou ne pas écouter de la musique en travaillant, telle est la question. Et qu'on ne s'y méprenne pas, c'est une question qui est loin d'être anodine ; car la musique peut être un espace de liberté et de relaxation au travail, mais aussi un moyen d’être plus efficace. Savez-vous par exemple que les chirurgiens qui écoutent du AC/DC sont plus rapides et plus précis ? C’est peut-être pour ça que dès le XXème siècle, les tenant·es de la rationalisation du travail se sont penché·es sur le sujet. Leur but ? Augmenter la productivité. 

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Camille Maestracci se demande quels sont les effets de la musique lorsqu'on travaille, et les enjeux de pouvoir qui se cachent derrière. Elle a interrogé Natacha, Romain et Xavier, trois associé·es avec une playlist partagée. Elle tend aussi son micro à Hervé Platel, professeur spécialisé en neuropsychologie, qui nous explique ce qu'il se passe dans notre cerveau lorsqu'on écoute de la musique. Enfin, la chercheuse et productrice radio Juliette Volcler explique les dimensions autoritaires de la manipulation par le son, et ses voies d’émancipation.

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice et journaliste : Camille Maestracci. Louise Hemmerlé est en charge de la production. La musique est de Jean Thévenin, et le montage et la réalisation ont été faits par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. 

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Pour que les podcasts de Louie soient accessibles à toutes et tous, des retranscriptions écrites des épisodes sont disponibles sur notre site internet. Si celle de l’épisode que vous cherchez n’est pas encore disponible, vous pouvez nous écrire à hello@louiemedia.com

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Depuis la crise sanitaire, les bilans de compétences explosent : leur nombre a augmenté de 65% entre 2020 et 2021, d’après la Caisse des dépôts et consignation. Alors est-ce que c’est une solution miracle pour réussir à s’orienter professionnellement, et enfin trouver sa voie ? 

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Clara Baillot a interrogé Yasmine, ancienne vendeuse devenue bibliothécaire après un bilan de compétences, Vincent Maritano, directeur d’un cabinet de bilans de compétences, et Aurélie Gonnet, sociologue du travail qui a publié en 2020 une thèse sur les bilans de compétences. 

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Clara Baillot. Louise Hemmerlé est en charge de la production. La musique est de Jean Thévenin, et le montage et la réalisation ont été faits par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. 

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Depuis le 24 février 2022, l’armée russe attaque son pays voisin, l’Ukraine. Cette invasion a déjà fait trois millions de réfugiés et des milliers de morts, civils et militaires. Dans ce contexte, les Etats prennent parti, la société civile s’organise pour porter secours aux Ukrainiens. Et les entreprises, quel rôle ont-elles à jouer dans tout cela ? Peuvent-elles rester neutres ? Si elles décident de s’engager, peuvent-elles le faire comme si elles étaient des acteurs politiques ? Les entreprises ont un poids très important, mais en quel nom peuvent-elles et doivent-elles prendre part à ce conflit ? 

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Clara Baillot explore de quelle manière les règles de l’éthique de la guerre s’appliquent aux entreprises. Pour cela, elle a interrogé David Rodin, philosophe spécialiste de la morale, qui a été co-directeur à Oxford de l’Institut de la loi, de l’éthique et du conflit armé. Clara Baillot a aussi interrogé William Bourdon, avocat en droit pénal des affaires et en droit pénal international, président fondateur de l’association Sherpa, qui s’est constituée partie civile en 2018 lors de la mise en examen de Lafarge pour “financement du terrorisme” et “complicité de crimes contre l’humanité”.  

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Clara Baillot. Louise Hemmerlé est en charge de la production. La musique est de Jean Thévenin, et le montage et la réalisation ont été faits par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. 

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A quoi sert votre travail ? En période de crise, comme lorsqu’une pandémie immobilise soudainement le pays ou que la guerre fait son retour en Europe, cette question du sens de notre travail se fait particulièrement pressante. Nicolas Kayser-Bril, lui, faisait un travail où sa feuille de mission indiquait qu’il devait former des journalistes qui devaient être des multiplicateurs de journalisme de données en utilisant la méthode du blended learning.

“Pour moi, un bullshit job, c'est une tâche qui est opaque et inclarifiable, c'est à dire c'est une tâche où quand on lit ce que c'est, on ne comprend pas. Et quand on essaie de creuser, de comprendre à quoi ça sert, on ne comprend toujours pas”, explique-t-il. Cette expérience l’a poussé à écrire un livre, Imposture à temps complet. Pourquoi les bullshit jobs envahissent le monde, publié aux éditions du Faubourg.

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), Camille Maestracci a interrogé Nicolas Kayser-Bril, et se demande comment il est possible que des jobs inutiles existent, et pourquoi ils semblent proliférer. 

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice et journaliste : Camille Maestracci. Louise Hemmerlé est en charge de la production. La musique est de Jean Thévenin, et le montage et la réalisation ont été faits par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. 

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Dans nos sociétés, les travailleurs sont valorisés et récompensés pour leur disponibilité. Pour gravir les échelons et gagner en responsabilités, beaucoup décident de consacrer l’essentiel de leur temps à leur carrière. Mais s’il existait une autre voie ? 

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Chloé Goudenhooft a tendu son micro à des personnes qui, en Suisse et en Grande-Bretagne, ont décidé de pratiquer le “jobsharing”. Un nom anglais pour une pratique qui n’existe encore que très peu en France : partager un poste, y compris des postes à responsabilité, entre deux personnes. La promesse du jobsharing, c’est de pouvoir travailler moins, et de continuer à progresser dans la hiérarchie.

Mais comment est-ce que cela fonctionne en pratique ? Quelles sont les contraintes inhérentes à un partage des tâches et du temps de travail ? 

Chloé Goudenhooft a interrogé Claire Walker et Hannah Essex, les deux co-directrices exécutives de la chambre du commerce britannique, Irenka Krone, la directrice de l’association Part-Time Optimisation. Elle a aussi interviewé Martha Adam Bushell, directrice adjointe de la stratégie de ActionAid, qui elle a recruté un binôme en jobsharing. Lucien Flament, avocat en droit social, nous éclaire sur les différences entre temps partiel et nous invite à entrevoir les possibilités de transposition d’un tel modèle au contexte français. Enfin, Murielle Igier, directrice financière de Hewlett Packard, et l’une des rares françaises à pratiquer le jobsharing depuis une vingtaine d’années. 

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Chloé Goudenhooft. Chargée de production : Louise Hemmerlé. La musique est de Jean Thévenin, et l’épisode a été monté et réalisé par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. Ce podcast est également rendu possible grâce à Mélissa Bounoua directrice des productions, Charlotte Pudlowski directrice éditoriale, Maureen Wilson responsable éditoriale et Marion Girard responsable de production. 

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Aux Etats-Unis, ils appellent ça la Grande démission. Depuis le début de la pandémie, 4 millions de personnes ont disparu du marché du travail : ils ne travaillent plus mais ne cherchent pas non plus un nouvel emploi. Difficile d'estimer précisément combien de Français ont aussi fait ce choix. Mais outre les difficultés de recrutement qui touchent la moitié des entreprises françaises, on sent aussi, en lame de fond, une lassitude et une démotivation généralisées. Alors peut-être que vous aussi, vous avez déjà caressé cette idée, un énième lundi matin en télétravail… "Et si j’arrêtais tout ?" - un peu comme un mirage, un fantasme. 

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Marion Bothorel est allée rencontrer ceux qui ont essayé de franchir ce pas, et de s’émanciper complètement du travail. Elle a recueilli le témoignage de Simon, 31 ans, qui s’est dédié pendant plusieurs années à l’activisme au sein de milieux altermondialistes, et de Pierre, proche du frugalisme, un mode de vie qui vise à consommer moins et épargner autant autant que possible pour pouvoir partir en retraite très tôt. Marion Bothorel a aussi interrogé Baptiste Mylondo, enseignant en sciences sociales qui a préfacé et traduit "Le refus du travail - théorie et pratiques de la résistance au travail", écrit par le sociologue britannique David Frayne. 

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Marion Bothorel. Chargée de production : Louise Hemmerlé. La musique est de Jean Thévenin, et l’épisode a été monté et réalisé par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. Ce podcast est également rendu possible grâce à Mélissa Bounoua directrice des productions, Charlotte Pudlowski directrice éditoriale, Maureen Wilson responsable éditoriale et Marion Girard responsable de production. 

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Cela fait plusieurs mois que la moitié des entreprises françaises disent avoir des difficultés à recruter. Selon les derniers chiffres de la Banque de France, elles étaient 54% en septembre, 49% en octobre, à nouveau 51% en novembre - c’est une augmentation de près de 15 points par rapport au printemps 2021. 

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Camille Maestracci tente d’expliquer pourquoi il y a actuellement une demande de main d'œuvre aussi forte, et un taux de chômage qui lui reste assez élevé, autour de 8% ? Comment expliquer ce paradoxe qui n’en finit plus de durer ? 

Pour répondre à cette question, Camille Maestracci a recueilli le témoignage de Bérangère, cheffe du restaurant Sélune à Paris, qui rencontre des difficultés pour recruter. Elle a aussi interrogé Cécile Jolly, économiste à France Stratégie, qui nous explique que le problème des pénuries de main d’oeuvre a été révélé et exacerbé par la reprise de l’économie suite aux confinements, mais que c’est en réalité un problème structurel, et non conjoncturel. 

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Journaliste et présentatrice : Camille Maestracci. Chargée de production : Louise Hemmerlé. La musique est de Jean Thévenin, et l’épisode a été monté et réalisé par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. 

Ce podcast est également rendu possible grâce à Mélissa Bounoua directrice des productions, Charlotte Pudlowski directrice éditoriale, Maureen Wilson responsable éditoriale et Marion Girard responsable de production. 

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