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Explore every episode of the podcast Diese schwierigen Menschen
Dive into the complete episode list for Diese schwierigen Menschen. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.
| Title | Pub. Date | Duration | |
|---|---|---|---|
| (37) Einfach gelassen bleiben!?! - Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen | 31 Aug 2024 | 00:31:28 | |
In dieser Folge geht es um die dritte Säule im Umgang mit schwierigen Menschen – die Gelassenheit. In meinen Gelassenheitstrainings erarbeite ich mit den Teilnehmenden verschiedene Werkzeuge, die helfen, die eigene Gelassenheit zu stärken. In dieser Folge werden wir auf eines dieser Werkzeuge schauen – die somatischen Marker nach Antonio Damasio. Die Folge im Einzelnen:
Und hier zu meinem Anti-Ärger-Training „Er/Sie/Es ärgere Dich nicht - Das Anti-Ärger-Training für den Umgang mit schwierigen Zeitgenossen“ 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/gelassenheit-im-umgang-mit-schwierigen-menschen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (36) Das Leben ist zu kurz, um sich zu ärgern. Eine Folge für uns Kopfschüttler | 31 Dec 2023 | 00:25:59 | |
Diese Folge ist ein bisschen persönlicher als es meine anderen Folgen in der Regel sind. Denn sie dreht sich um ein Thema, das mich selber immer wieder packt. Doch im Einzelnen; worum geht es?
Und hier zu meinem Gelassenheitstraining „Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen und schwierigen Menschen“ 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/aergern-im-alltag-reduzieren 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (27) Rücksichtslos, selbstsüchtig, skrupellos - Die dunkle Triade & der D-Factor | 10 Nov 2021 | 00:18:55 | |
In der 27. Folge geht es um diese Menschen, die mehr sind als Sand im Getriebe. Es geht um die Rücksichtslosen, die Skrupellosen, die Selbstsüchtigen - also Menschen mit Persönlichkeitsmerkmalen, die in der Psychologie mit dem Begriff "Dunkle Triade" zusammengefasst werden. Im Einzelnen schaue ich mit Ihnen auf diese Themen:
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/dunkle-triade-d-factor-job 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (26) Mehr Miteinander wagen | 03 Nov 2021 | 00:29:59 | |
In der 26. Folge schauen wir auf das Miteinander in Teams. Vielleicht spricht Sie auch der Begriff Wir-Gefühl, Kohäsion, Teamgeist oder Teamgemeinschaft mehr an. Egal welcher Begriff für Sie stimmig ist; es geht um die Frage wie es möglich sein kann, mehr davon im Alltag zu leben und sich weniger oft in Miteinander-Störungen zu verfangen. Denn viele Verhaltensweisen, die den Alltag schwierig machen, sind streng genommen nachvollziehbar und oft auch sehr menschlich. Und das macht sie lösbar. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/miteinander-im-team-verbessern 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (25) „Das ist doch toxisch hier“ | 27 Oct 2021 | 00:15:54 | |
In der 25. Folge geht es um Toxiker und Tox-Motoren in Teams und Unternehmen. Und ganz konkret um die folgenden Themen:
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/toxisches-verhalten-im-team 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (24) Schritte aus dem Perfektionismus | 20 Oct 2021 | 00:15:55 | |
Die 24. Folge ist die letzte der drei Folgen zum Perfektionismus. Nachdem wir auf perfektionistische Chef:innen und Kolleg:innen geschaut haben, geht es in dieser Folge um einen Weg heraus aus dem eigenen Perfektionismus. Im Einzelnen geht es in dieser Folge um die folgenden Themen:
Ich arbeite im Training und Coaching mit den Treibern nach Prof. Kaluza: Sei Perfekt!, Sei stark!, Sei beliebt!, Ich kann nicht!, Sei auf der Hut! Die Auseinandersetzung damit ist für das eigene Stressmanagement wertvoll, fördert entsprechend die SelfCare oder wie ich immer gerne sage: die Selbstfürsorge. Wenn Sie sich bei der Beschäftigung mit Ihren inneren Antreibern Unterstützung wünschen, lade ich Sie gerne ein, einen der freien Termine für ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch zu wählen. Die nächsten, freien Termine finden Sie hier. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/perfektionismus-ueberwinden-job 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (23) Perfektionistische Chefinnen & Chefs | 13 Oct 2021 | 00:17:30 | |
In der heutigen Folge geht es um perfektionistische ChefInnen. Im Einzelnen geht es um die folgenden Themen:
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/perfektionistische-fuehrungskraft-umgang 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (22) Perfektionismus im Team – Umgang mit perfektionistischen Kolleg:innen und Mitarbeitenden | 06 Oct 2021 | 00:23:43 | |
In der heutigen Folge geht es um Perfektionisten und Perfektionistinnen im Team - also Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die perfektionistisch handeln. Im Einzelnen geht es um die folgenden Themen: > Was ist ein Perfektionist? > Was bedeutet es, einen Perfektionisten im Team zu haben? > Perfektionismus & Arbeitsklima > Handlungsmöglichkeiten aus Kollegensicht > Handlungsmöglichkeiten aus der Perspektive der Führungskraft > PerfektionistInnen präventiv führen > PerfektionistInnen präventiv auf der kollegialen Ebene präventiv begegnen 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/perfektionismus-im-team-umgang 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (21) Beschwerdetypen im Job – Umgang mit Menschen, die sich beschweren | 29 Sep 2021 | 00:18:36 | |
In der 21. Folge von "Diese schwierigen Menschen" geht es um Menschen, die sich beschweren und die verschiedenen Typen - also Beschwerdetypen - die im beruflichen Alltag typisch sind.
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/beschwerdetypen-im-job 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (20) Manipulative Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenspiele | 22 Sep 2021 | 00:32:42 | |
Kennen Sie auch diese Kolleginnen & Kollegen, diese Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter, die Sie manchmal verwundert betrachten, weil sie diese Spielchen mit dem Chef, der Chefin spielen? In der 20. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ geht es um genau diese Mitarbeitenden. Nämlich die, die manipulative Spiele spielen. Dabei schauen wir zuerst einmal auf die Frage, woher die MitarbeiterInnen überhaupt die Macht und die Position nehmen, um diese Spiele spielen zu können. Im Anschluss dann schauen wir auf die fünf häufigsten manipulativen Spiele. Und zum Abschluss gucken wir auf den Spieltanz und die Frage, was Vorgesetzte tun können, damit Mitarbeitende weniger manipulative Spiele spielen. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/manipulative-mitarbeiterspiele 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (19) Manipulative Kollegen- und Kolleginnen-Spiele | 15 Sep 2021 | 00:22:02 | |
In der 19. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ stricken wir den Faden manipulativer Spiele weiter. Nachdem wir in der letzten Folge auf die manipulativen Spiele von Chefs und Chefinnen geschaut haben, geht es heute um die manipulativen Spiele von Kolleginnen und Kollegen. Diese Folge ist für alle, die einfach nur ihren Job gut machen wollen, sich nette Beziehungen im Team, insgesamt ein nicht belastendes Drumherum bei der Arbeit wünschen, die sich wertgeschätzt und in ihrem Mehrwert für den Arbeitgeber gesehen werden möchten. Denn diese Mitarbeitenden sind es meist, die durch KollegInnenspiele nicht ausreichend von Vorgesetzten wahrgenommen oder weiterentwickelt werden. Die zugleich aber für das Teamklima sorgen, das die Grundlage für die Zusammenarbeit und das Funktionieren des Teams ist. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/manipulative-kollegen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (18) Manipulative Chef-Spiele | 09 Sep 2021 | 00:26:15 | |
In der 18. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ führen wir das Thema schwieriger Chefs fort. Nachdem wir in den letzten Folgen, die Kumpelchefs, die Selbstdarsteller und die cholerischen Chefs unter die Lupe genommen haben, geht es in dieser Folge um manipulative Spiele von Vorgesetzten. Also mit welchen Mitteln Chefinnen und Chefs versuchen, Ihren Willen durchzusetzen. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/manipulative-chefs 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (35) Dominante Menschen | 23 Dec 2023 | 00:23:28 | |
In dieser Folge von „Diese schwierigen Menschen“ geht es um dominante Menschen. Im Alltag, im Beruf im Privatleben begegnen uns immer wieder dominante Menschen. Und es stellt sich natürlich die Frage: Was tun? Daher geht es in dieser Episode um die folgenden Themen:
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/dominante-menschen-im-job 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (17) Cholerische Chefs | 01 Sep 2021 | 00:15:38 | |
In der 17. Folge von "Diese schwierigen Menschen" geht es um cholerische Chefinnen und cholerische Chefs. Wir schauen darauf, warum ein cholerischer Chef kein guter Vorgesetzter ist, was ihn für einzelne und die Teamperformance schwierig macht und was das einzig wirklich gute am cholerischen Chef ist. Den größten Teil der Episode investieren wir in meine drei wichtigsten Maßnahmen im Umgang mit Cholerikerinnen und Cholerikern in der Rolle der Vorgesetzten. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/cholerische-chefs 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (16) Schwierige Chefs & Chefinnen - Entertainer-Selbstdarsteller-Narzisten | 25 Aug 2021 | 00:23:32 | |
In der 16. Folge von "Diese schwierigen Menschen" geht es um einen besonderen Cheftypen - nämlich den Entertainer. Möglicherweise erleben Sie diesen Typen auch als Chef mit narzistischem oder selbstdarstellerischen Verhalten. In dieser Folge erfahren Sie, warum wir Entertainer-Chefs, Narzisten und NarzistInnen und SelbstdarstellerInnen gemeinsam betrachten können, woran ich einen Entertainer erkenne und was das ganze mit mit Ihnen und Ihren Zielen zu tun hat. Wir gucken uns also diesen speziellen Typus ganz genau an und beenden die Folge mit den Möglichkeiten - also Ihren Handlungsspielräumen. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/narzisstischer-chef/ 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (15) Kumpelchefs | 04 Aug 2021 | 00:24:39 | |
In der 15. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ schauen wir in das Phänomen des schwierigen Chefs / der schwierigen Chefin noch ein bisschen tiefer als in der 14. Folge. Denn es geht um einen speziellen ChefInnentyp – den Kumpel. Dabei gucken wir erst einmal, was den Kumpelchef oder die Kumpelchefin zum KumpelchefIn macht und wann und ob das überhaupt ein Problem ist. Denn viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter würden vermutlich sagen, dass sie sich einen Kumpel als ChefIn wünschen. Und darum schauen wir darauf, welche Folge Kumpel-Führung nach sich ziehen kann und was sie als MitarbeiterIn tun können. Damit Sie sich im Team mit einem Kumpelchef /Kumpelchefin wohlfühlen. Denn so angenehm dieser Kumpeltyp sein kann, so deutlich kann er zu einem schwierigen Chef werden. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/kumpelchef 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (14) Schwierige Chefs & Chefinnen - 7 Tipps und Fragen aus dem Coaching | 28 Jul 2021 | 00:34:34 | |
In der 14. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ beschäftigen wir uns mit schwierigen Chefs und Chefinnen. Dabei gucken wir erst mal auf die Eigenschaften, die alle als schwierig wahrgenommenen Chefs gemeinsam haben, dann stelle ich Ihnen meine wirksamsten Tipps im Umgang mit schwierigen Chefinnen und Chefs vor. Um diese Tipps noch etwas weiter zu vertiefen dreht sich der dritte Teil der Folge um Fragen aus dem Coaching, die der Reflexion der Situation mit dem oder der Vorgesetzten dienen und über die Tipps hinausgehen. So können Sie die die Lage evaluieren und finden Klarheit, indem Sie sich mit diesen Aspekten und Coachingfragen auseinander setzen. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/schwierige-chefs-tipps 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (13) Kundinnen- und Kundentypen | 21 Jul 2021 | 00:25:29 | |
In der 13. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ geht es um Kundinnen- und Kundentypen. Dazu werfen wir einen Blick auf das Kundentypen-Modell nach Haeske. Wir gucken dabei sowohl auf die Eigenschaften hinter dem Verhalten von Kunden und Kundinnen, welche Typen sich daraus ergeben und wie mit den einzelnen Typen umzugehen ist. Wir vertiefen unseren Blick im nächsten Schritt weiter, indem wir im Zusammenhang mit Kunden und Kundinnen auf das Thema Fassade schauen und einen Blick darauf werfen wie sich Kundenbeziehungen in wiederkehrenden Settings weiterentwickeln. Im Einzelnen geht es um die folgenden Themen:
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/kundentypen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (12) Die Hölle, das sind die Anderen #3 | 30 Jun 2021 | 00:27:01 | |
Die zwölfte Folge von „Diese schwierigen Menschen“ ist der Abschluss meiner „Die Hölle, das sind die Anderen“-Serie. Während wir in Folge 10 auf die Ursachen geschaut haben, warum es mit Anderen manchmal schwierig ist, haben wir in Folge 11 Wege betrachtet, wie wir ein gutes Miteinander schaffen können. Denn Abschluss bildet nun diese zwölfte Folge, in der wir gucken, was wir denn davon überhaupt haben, wenn wir das Miteinander bzw. das Arbeitsklima positiv weiterentwickeln. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/arbeitsklima-verbessern 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (11) Die Hölle, das sind die Anderen #2 | 25 Jun 2021 | 00:28:36 | |
Die elfte Folge von „Diese schwierigen Menschen“ ist zugleich die zweite Folge meiner kleinen Serie „Die Hölle, das sind die Anderen“. Während wir in der letzten Folge auf ein paar Gründe geschaut haben, warum wir „die Anderen“ als Hölle erleben, schauen wir in dieser Folge darauf, was wir tun können. Also was in unserem eigenen Einfluss ist, die Hölle weniger heiß und den Himmel in greifbarere Nähe zu holen. Dabei schauen wir natürlich auf uns selbst – denn wer ist uns näher, wessen Denken, Handeln und Verhalten können wir besser beeinflussen als unser eigenen Handeln. Wir schauen aber auch auf kleine Tricks und gucken welche Möglichkeiten es gibt. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/umgang-schwierige-menschen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (10) Die Hölle, das sind die Anderen #1 | 16 Jun 2021 | 00:20:27 | |
„Diese schwierigen Menschen“ ist zweistellig… Zehn Folgen sind es nun. Und in dieser zehnten Folge geht es um den Kern des Miteinanders. Nämlich die Gründe dafür warum „Der Andere mitunter die Hölle sein kann“. Diese Folge ist zugleich der Auftakt zu einer Serie, die sich intensiv mit dem Miteinander beschäftigt. Während wir also heute gucken, was dahinter steckt, dass wir füreinander schwierig sein können, geht es in der nächsten Folge darum, welchen Vorteil wir davon haben, wenn wir uns auf den Weg machen, mehr Himmel füreinander zu schaffen. Und vor allem, wie dieser Weg genau aussieht. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/warum-sind-andere-menschen-schwierig/ 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (9) Der liebenswerte Querulant | 09 Jun 2021 | 00:30:17 | |
In der neunten Folge von „Diese schwierigen Menschen“ geht es um den Querulanten… Wir gucken uns an, was den Querulanten zum Querulanten macht, beschäftigen uns mit typischen Zielen, die querulantes Verhalten antreiben und blicken natürlich darauf, was Sie machen können, um einen Querulanten wieder zu kooperativem Verhalten zu leiten. Dabei bietet besonders der Blick auf die typischen Ziele und Ursachen von querulantem Verhalten Gedanken und Impulse für einen zielführenden Umgang. Die Episode richtet sich an Führungskräfte und auch Kollegen von Querulanten, die einfach mehr wissen, besser verstehen und diesem Typus zielführend begegnen möchten. Im Einzelnen beschäftigen wir uns mit den folgenden Themen:
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/querulant-im-team 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (8) Mein Mitarbeiter meint, ich sähe ihn nicht und ich sei ungerecht | 02 Jun 2021 | 00:19:15 | |
In der achten Folge von "Diese schwierigen Menschen" geht es um die Sichtbarkeit von MItarbeiterInnen - aus der Sicht der Führungskraft. Als Anstoß dient uns dabei der gleiche Fall der letzten Woche. Während wir in der siebten Episode aus der Perspektive meiner Zuhörerin geschaut haben - was tue ich wenn, mein Chef mich nicht sieht und ungerecht behandelt? - betrachten wir das Ganze in dieser Folge aus der Führungs-Perspektive. Was tue ich also, wenn mein Mitarbeiter oder meine Mitarbeiterin sich nicht gesehen fühlt? Auf diesem Weg beschäftigen wir uns mit den folgenden Themen:
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/mitarbeiter-fuehlt-sich-nicht-gesehen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (34) Revierkämpfe: gelassen reagieren - ganz ohne Gespräche | 07 Jul 2023 | 00:11:48 | |
In der 34. Folge von "Diese schwierigen Menschen" schauen wir gemeinsam auf Revierkämpfe. Dabei blicken wir ganz kurz auf das Thema gewaltfreier Kommunikation als Möglich-Macher von Gesprächen, und wir schauen ganz kurz auf Fassaden und kulturelle Regeln, weswegen wir Gespräche dann doch nicht führen, obwohl alle wissen, dass es nötig wäre. Und kommen dann zu den Revierkämpfen, sehen uns an, wie sich Revierkämpfe äußern können und was man tun kann, wenn man in einem Revierkampf hineingerät - ganz ohne Worte. Nachdem ich also 33 Folgen ständig betont habe, wie wichtig es ist, das Gespräch zur Klärung zu führen, schauen wir in dieser Folge auf spezielle Situationen, in denen ein Gespräch unnötig, vielleicht sogar kontraproduktiv wäre. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/revierkaempfe-im-job-gelassen-reagieren-ohne-gespraech/ 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (7) Mein Chef sieht mich nicht und ist ungerecht | 26 May 2021 | 00:27:29 | |
In der siebten Folge von „Diese schwierigen Menschen“ geht es um Gerechtigkeit unter Kollegen und darum, von seinem Chef als der- oder diejenige gesehen zu werden, der oder die sie sind. Wir sprechen über einen konkreten Fall einer Hörerin, die sich von ihrem Chef nicht gesehen und ungerecht behandelt fühlt. Davon ausgehend schauen wir darauf, was Ungerechtigkeit ist und was in Studien zu dem Thema herausgefunden wurde und welche Folgen es hat. Gemeinsam mit mir durchlaufen sie ein paar erste Fragen, die ich Klienten zu dem Thema im Coaching stelle und wir schauen, was sie tun können, um besser gesehen zu werden und gerechter behandelt zu werden.
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/chef-behandelt-mich-ungerecht 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (6) Grenzen setzen | 20 May 2021 | 00:33:27 | |
In der heutigen Folgen von „Diese schwierigen Menschen“ geht es um das Thema Grenzen setzen. Dabei werden wir die eigenen Grenzen von verschiedenen Seiten betrachten. Wir gucken auf unterschiedliche Situationstypen, in denen es wichtig ist, die eigenen Grenzen zu wahren, schauen was wir selber machen können, damit ein Dritter gar nicht auf die Idee kommt, die eigenen Grenzen zu verletzen und betrachten auch ganz konkrete Werkzeuge, um in akuten Situationen das richtige Mittel zur Gegenwehr zu haben. Ich spreche über:
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/grenzen-setzen-im-job 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (5) Besserwisser, Klugscheisser, Rechthaber | 14 May 2021 | 00:25:20 | |
In der fünften Folgen von "Diese schwierigen Menschen" schauen wir uns einmal etwas genauer den Besserwisser an. Wir wollen wissen: ist der Besserwisser eine ernst zu nehmende Belastung oder einfach nur lästig? Bin ich selber ein Besserwisser? Gibt es auch Wisser, die es besser wissen aber keine Besserwisser sind? Und was hat das ganze mit intellektueller Bescheidenheit zu tun. Und natürlich schauen wir auch darauf, was man denn machen kann, wenn man einen Besserwisser in seiner Arbeitsumgebung hat.
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/besserwisser-im-job 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (4) Minderleister, Low-Performer, Underachiever | 06 May 2021 | 00:28:21 | |
In der vierten Folge schauen wir uns Minderleistung an. Dabei gucken wir, warum es bereits Teil der Lösung ist von Minderleistung statt von Minderleistern zu sprechen, was Minderleistung überhaupt ist und welche Lösungen es gibt. Diese Folge richtet sich an Führungskräfte, die Orientierung zum Thema Minderleistung suchen und den organisationalen Kontext von Minderleistung sowie ihre Handlungsoptionen kennen möchten. Und diese Folge richtet sich an Kollegen von Minderleistenden. Denn besonders das Verstehen von Ursachen von Minderleistung und die Beschäftigung damit, was überhaupt Minderleistung ist, kann einer Beobachtung Substanz verleihen. Substanz, durch die sich die Situation vielleicht doch nicht so schlimm darstellt wie es zuerst schien. Oder Substanz, die es möglich macht, die eigene Führungskraft sachlich auf das Thema des minderleistenden Kollegen hinzuweisen.
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/minderleistung-im-job 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (3) Der Nörgler - die Nörglerin | 29 Apr 2021 | 00:20:31 | |
In der dritten Folge von "Diese schwierigen Menschen" geht es um den Nörgler. Wir schauen darauf, was der Nörgler ist, welche Auswirkungen Nörgeln für Teams hat, werden sehen, dass Nörgeln ansteckend ist und gucken darauf wie Sie aus der Sicht des Kollegen oder des Vorgesetzten mit einem Nörgler umgehen können. Die Themen im Einzelnen:
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/noergler-im-team 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (2) Schwierige Menschen - wer sind sie & was machen sie? | 22 Apr 2021 | 00:30:18 | |
Zum Start des Podcasts steht die Frage im Vordergrund: Wer sind eigentlich diese schwierigen Menschen? Und warum erleben wir sie als schwierig? Im Einzelnen geht es um die folgenden Themen:
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/schwierige-menschen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (1) Die Vorstellungsfolge | 20 Apr 2021 | 00:07:45 | |
In dieser ersten Folge von "Diese schwierigen Menschen" stelle ich mich vor und erzähle, wohin ich mit diesem Podcast möchte - die Ziele und die geplanten Inhalte. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/podcast-schwierige-menschen-vorstellung 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (33) Neun Gründe, warum wir Konfliktgespräche vermeiden – und was dahintersteckt | 19 Apr 2023 | 00:28:09 | |
In der ersten Folge nach der langen - viel zu langen - Podcast-Pause erzähle ich kurz, warum die letzte Folge so lange her ist und starte dann in das heutige Thema. Denn immer wieder erzähle ich, wie wichtig es ist, Gespräche mit den schwierigen Menschen um uns herum zu führen. Um wieder gemeinsame Wege zu finden. Um ein Miteinander zu gestalten und nicht nur ein Über- oder Nebeneinander. Aber es gibt auch diese Gründe - diese guten Gründe - warum wir alle diese Gespräche oft dann doch nicht führen. Und über ein paar dieser Gründe spreche ich in dieser Folge. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/konfliktgespraech-vermeiden-gruende 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (32) Unsympathische Kollegen und Mitarbeitende | 16 Feb 2022 | 00:31:43 | |
In der ersten Folgen von "Diese schwierigen Menschen" nach der Winterpause geht es um unsympathische Menschen im Berufsleben. Im Einzelnen schaue ich zusammen mit Ihnen auf die folgenden Themen:
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| (31) Podcast-Winterpause bis 16.2.22 & Ausblick auf das nächste Jahr | 23 Dec 2021 | 00:07:56 | |
In der letzten Folge des alten Jahres erzähle ich Ihnen in aller Kürze wie es mit "Diese schwierigen Menschen" nach der Winterpause weiter gehen wird. Welche Themen im Vordergrund stehen werden und was mich überrascht hat als ich mal die Folgen durchgeschaut habe, die ich seit dem Start des Podcasts im April 2021 veröffentlicht habe. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/podcast-winterpause-ausblick 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (30) Drei Säulen für den Umgang mit schwierigen Menschen | 15 Dec 2021 | 00:24:59 | |
In der 30. Folge von "Diese schwierigen Menschen" schauen wir auf das Thema schwieriger Menschen von einer grundsätzlichen Perspektive. Denn wir gucken auf die drei Säulen, die bei jedem klugen Umgang mit schwierigen Menschen wichtig sind. Und damit Sie nicht nur die Säulen kennen, sondern auch schon ohne ein Training oder ein persönliches Coaching damit arbeiten und Lösungen finden können, nenne ich Ihnen darüber hinaus zu jeder der drei Säulen die Fragen, die Sie auf den klugen Weg mit schwierigen Menschen führen. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/umgang-mit-schwierigen-menschen-drei-saeulen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (29) Die dunkle Triade - Psychopathie & Narzissmus | 09 Dec 2021 | 00:26:21 | |
In der abschließenden Folge rund um das Thema zur Dunklen Triade liegt der Schwerpunkt auf Psychopathie, Narzissmus und dem Arbeitsklima einerseits sowie den Folgen dieser unverträglichen Persönlichkeitsausrichtungen auf Dynamik und Miteinander in Teams und Unternehmen. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/dunkle-triade-psychopathie-narzissmus-job 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt | |||
| (28) Manipulanten, Trickser, Intriganten - Zum Umgang mit Machiavelisten | 24 Nov 2021 | 00:27:49 | |
In der 28. Folge von "Diese schwierigen Menschen" geht es um Trickser, Manipulanten, Intriganten - zusammengefasst: um Menschen mit machiavelistischem Verhalten. Machiavelismus ist eine der Verhaltensausprägungen der dunklen Triade und ist im Gegensatz zu den üblichen schwierigen Menschen nicht gewöhnlich. Denn Menschen mit starken so genannten dark traits sind sozial unverträglich. Und damit sind andere Strategien und auch andere persönliche Voraussetzungen wichtig, um mit diesen Menschen schadensfrei auszukommen. In dieser Folge geht es um den Machiavelisten und konkret die folgenden Themen:
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| (38) Passiv-aggressives Verhalten: Klug reagieren auf die stille Konfliktdynamik im Büro | 03 Nov 2024 | 00:22:25 | |
In dieser Folge geht es um ein Thema, das viele von Ihnen kennen, aber selten offen angesprochen wird: passive Aggression im Arbeitsumfeld. Wir beleuchten, wie sich passiv-aggressives Verhalten zeigt, welche Dynamiken im Team entstehen und wie man klug auf diese „stille Konfliktdynamik“ reagieren kann. Themen der Folge:
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| (40) Immer diese Konflikte | 14 Feb 2025 | 00:38:17 | |
Konflikte begegnen uns überall – ob im Job, in der Familie oder im Alltag. Oft fühlen wir uns von ihnen überfordert, doch es gibt Wege, sie besser zu verstehen und zu lösen. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Konflikte entstehen, wie sie uns beeinflussen und welche Schritte Sie gehen können, um souverän mit ihnen umzugehen. Darum geht es in der Folge:
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| (39) Zu wertvoll für Überheblichkeit: So begegnen Sie herablassendem Verhalten | 10 Jan 2025 | 00:27:36 | |
In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das viele im Alltag und im Job betrifft: herablassendes Verhalten und Überheblichkeit. Vielleicht haben Sie es schon erlebt – sei es durch Kommentare, abwertende Blicke oder das Gefühl, dass jemand auf Sie herunterschaut. Doch warum verhalten sich manche Menschen so? Und noch wichtiger: Wie können Sie mit Selbstbewusstsein und Klarheit reagieren, um sich zu schützen und Stärke zu zeigen? In der Folge erwarten Sie diese Themen:
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| (41) Von der Emotion zur Klarheit: Erste Schritte im Konflikt | 05 Apr 2025 | 00:20:36 | |
Konflikte sind oft emotional überladen – wir fühlen uns angegriffen, verletzt oder ohnmächtig. Doch gerade in diesen Momenten gibt es erste Schritte, die helfen können, innerlich Ordnung zu schaffen. In dieser Folge erzähle ich Ihnen, wie Sie vom ersten Impuls zur Klarheit finden – ohne sich zu verbiegen oder das Gegenüber zu übergehen. Diese Folge ist ein Impuls für alle, die in angespannten Situationen nicht sofort reagieren, sondern bewusster agieren möchten. 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/emotionen-im-konflikt-klarheit-gewinnen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ | |||
| (42) Ungerechtigkeit - (Un)gleich ist nicht gerecht | 30 May 2025 | 00:37:12 | |
In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das fast alle kennen – aber kaum jemand offen anspricht: das Gefühl, dass es im Team nicht fair zugeht.
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/ungerechtigkeit-im-team/ 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ | |||
| (44) Verbale Aggression im Arbeitsalltag: Wie Teams stabil oder instabil werden – im Gespräch mit Hartmut Samtleben | 05 Feb 2026 | 00:55:58 | |
In der 44. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ spreche ich mit Hartmut Samtleben über verbale Aggression in Teams. Im Mittelpunkt unseres Gesprächs steht die Frage, warum Teams in konstruktive oder destruktive Dynamiken geraten – und welche Rolle verbale Aggression dabei spielt. Wir sprechen über individuelle und systemische Ursachen, über auseinanderdriftende Generationen, Generationenkonflikte und die Folgen zunehmender Individualisierung. Im Kern geht es jedoch um eine übergeordnete Frage: Wie kann Miteinander gelingen – trotz dieser Spannungsfelder? Link zu Hartmut Samtlebens Buch "Verbale Aggression im Beruf bewältigen"Link zu Hartmut Samtlebens Webseite: velvetlifecoaching.com 🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: https://alexandra-epgert.de/verbale-aggression-gespraech-mit-hartmut-samtleben 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ Seminar zu Generationenkonflikten im Job Wenn Sie das Thema im Arbeitsalltag wirksam bearbeiten möchten: In meinem Seminar „Seminar zu Generationenkonflikten im Job“ geht es darum, Generationenkonflikte präzise einzuordnen, typische Trigger zu entschärfen und klare, praxistaugliche Standards für Zusammenarbeit zu entwickeln – damit intergenerationale Teams verlässlicher arbeiten können. | |||
| (43) Generationenkonflikte im Team: Wenn Arbeit neu verhandelt wird – Ende des Selbstverständlichen? | 20 Jan 2026 | 00:41:24 | |
In dieser Folge geht es um Generationenkonflikte im Team – und um die Frage, warum Arbeit heute an vielen Stellen neu verhandelt wird oder werden muss. Im Einzelnen geht es um die folgenden Punkte:
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/generationenkonflikte-im-team/ 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ Passend zur Folge: Seminar zu Generationenkonflikten im Job Wenn Sie das Thema im Arbeitsalltag wirksam bearbeiten möchten: In meinem Seminar „Seminar zu Generationenkonflikten im Job“ geht es darum, Generationenkonflikte präzise einzuordnen, typische Trigger zu entschärfen und klare, praxistaugliche Standards für Zusammenarbeit zu entwickeln – damit intergenerationale Teams verlässlicher arbeiten können. | |||
| (45) People-Pleaser-Chef:in: Woran Sie ihn/sie erkennen – und was Sie tun können | 27 Feb 2026 | 00:46:42 | |
In der 45. Folge geht um etwas, das sich im Zusammenhang mit schwierigen Menschen widersprüchlich anhören mag. Es geht um Harmonie als Führungsstrategie: Denn People-Pleasing im Chef:innensessel trotz der ausgewiesen Harmonieneigung Konflikte befeuern – und gleichzeitig Minderleistung stabilisieren. Wir schauen, was dahinter steckt und wie der Mechanismus ist. Die Themen im Einzelnen:
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/people-pleasing-fuehrung 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ Seminar zu Generationenkonflikten im Job Wenn Sie das Thema im Arbeitsalltag wirksam bearbeiten möchten: In meinem Seminar „Seminar zu Generationenkonflikten im Job“ geht es darum, Generationenkonflikte präzise einzuordnen, typische Trigger zu entschärfen und klare, praxistaugliche Standards für Zusammenarbeit zu entwickeln – damit intergenerationale Teams verlässlicher arbeiten können. | |||
| (46) People Pleasing im Job stoppen: Wie „Immer ja sagen“ der Vergangenheit angehören kann | 25 Mar 2026 | 00:28:14 | |
People Pleasing im Job zeigt sich oft darin, dass Sie zu schnell Ja sagen und sich später darüber ärgern. In dieser Folge erfahren Sie, woran Sie People Pleasing erkennen und wie Sie Ihr Verhalten Schritt für Schritt verändern können. Themen der Folge:
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/people-pleasing-im-job-stoppen 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ Seminar zu Generationenkonflikten im Job Wenn Sie das Thema im Arbeitsalltag wirksam bearbeiten möchten: In meinem Seminar „Seminar zu Generationenkonflikten im Job“ geht es darum, Generationenkonflikte präzise einzuordnen, typische Trigger zu entschärfen und klare, praxistaugliche Standards für Zusammenarbeit zu entwickeln – damit intergenerationale Teams verlässlicher arbeiten können. | |||
| (47) People Pleasing stoppen: Im Gespräch nicht vorschnell nachgeben | 13 May 2026 | 00:25:54 | |
Vielleicht kennen Sie das: Sie gehen mit einer anderen Entscheidung aus einem Gespräch, als Sie eigentlich wollten – und merken es erst hinterher. In dieser Folge geht es darum, wie Sie People Pleasing im Gespräch stoppen können, damit Sie nicht vorschnell der Gesprächsatmosphäre folgen, sondern Ihren eigenen Interessen. Die Themen:
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| (48) Wie bleibe ich handlungsfähig im Umgang mit schwierigen Menschen? – im Gespräch mit Beate Maes | 30 May 2026 | 00:58:00 | |
Vielleicht kennen Sie das: Jemand wird dominant, passiv-aggressiv, unberechenbar oder bringt Sie irgendwie aus dem Konzept. Gemeinsam mit Schauspielerin und Coach Beate Maes spreche ich darüber, wie wir mit schwierigen Kolleg:innen, Führungskräften und anderen Menschen im Arbeitsalltag handlungsfähig bleiben können – und welche überraschend konkreten Hebel dabei helfen können. Themen in unserem Gespräch:
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| (49) Empathie, Grenzen oder Gelassenheit – was hilft im Umgang mit schwierigen Menschen? | 13 Jun 2026 | 00:34:00 | |
Empathie, Grenzen oder Gelassenheit – was hilft im Umgang mit schwierigen Menschen?Warum hilft Empathie manchmal weiter und manchmal überhaupt nicht?Warum lösen Grenzen manche Probleme – und verschärfen andere?Und wann besteht die beste Strategie vielleicht einfach darin, sich weniger zu ärgern und sich stattdessen in Gelassenheit zu üben?In dieser Folge geht es um die Frage, warum unterschiedliche schwierige Menschen unterschiedliche Herangehensweisen brauchen – und weshalb dieselbe Reaktion in einer Situation hilfreich sein kann und in einer anderen nicht. Themen dieser Folge:
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| (51) Gehen oder Bleiben – Woran Sie erkennen, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist | 15 Jul 2026 | 00:21:32 | |
Soll ich kündigen oder bleiben? Viele Menschen stellen sich diese Frage, wenn ein schwieriger Chef, schwierige Kollegen oder Konflikte am Arbeitsplatz den Berufsalltag dauerhaft belasten. Gleichzeitig ist es oft schwer einzuschätzen, ob es sich nur um eine schwierige Phase handelt oder um ein Muster, das sich wahrscheinlich nicht mehr ändern wird. In dieser Folge geht es darum, fünf Kriterien genauer anzuschauen, die helfen können, die eigene Situation fundierter einzuschätzen und eine Antwort auf die Frage zu finden, ob Gehen oder Bleiben der richtige Weg sein kann.
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen 🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/gehen-oder-bleiben-jobwechsel 🌐 Website: www.alexandra-epgert.de 🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/ 🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/ 📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ #Jobwechsel #BeruflicheNeuorientierung #Kündigung #Arbeitsplatz #SchwierigerChef #SchwierigeKollegen #KonflikteAmArbeitsplatz #Arbeitsklima #Karriere #DieseSchwierigenMenschen | |||
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