2005 beginnt Sebastian Spottke bei der Marienhaus-Gruppe eine Ausbildung zum Bürokaufmann. Heute ist er Vorsitzender der Geschäftsführung. Geplant war dieser Weg nicht. Er hat sich Schritt für Schritt entwickelt und wurde auch von Menschen möglich gemacht, die Potenzial in ihm gesehen haben, bevor er es selbst erkannt hat. In contalk spricht Spottke mit Dr. Thomas Müller darüber, was ihn auf diesem Weg geprägt hat und wie er heute auf Führung blickt. Er erzählt, warum er sich möglichst wenig Gedanken darüber macht, wie er in seiner Rolle wirken sollte, und stattdessen versucht, authentisch zu bleiben. Auch mit der Verantwortung an der Spitze geht er bewusst gelassen um. Nicht jedes Problem muss bei ihm landen und nicht jede Entscheidung bis ins Detail kontrolliert werden. Das Gespräch führt außerdem zu den besonderen Anforderungen an Leadership im Gesundheits- und Sozialwesen und zur Frage, wie Führung Orientierung gibt, wenn KI Arbeitsweisen und Organisationen verändert.
- Sebastian Spottke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-spottke-534826194/
- Website der Marienhaus-Gruppe: https://www.marienhaus.de/
- Interview „Vom Azubi zum CEO“ bei kma online: https://www.kma-online.de/aktuelles/management/detail/vom-azubi-zum-ceo-so-tickt-marienhaus-chef-sebastian-spottke-51550
- Dr. Thomas Müller auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-thomas-m%C3%BCller-7555a4114/
- SPIEGEL-Bestseller „Relevanz im KI-Zeitalter“: https://www.contec.de/ki-zukunftskompass
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