Explore every episode of the podcast Chance Unternehmensnachfolge
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| Die digitale Nachfolgewerkstatt in Koblenz | 12 Feb 2024 | ||
In der Podcastreihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen zum einen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor, zum anderen lernen Sie kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In der ersten Episode berichtet Claudia Maisner, welche neuen und vielfältigen Ansätze die Handwerkskammer Koblenz im Zuge des Projekts „Nachfolgewerkstatt“ verfolgt, um die Nachfolge im rheinland-pfälzischen Handwerk zu sichern. Die Nachfolgewerkstatt wurde als Modellprojekt der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz von 2021 bis 2023 gefördert. Webseite und digitale Tools des Modellprojekts: Mehr zur Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“: https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/gruendung/unternehmensnachfolge/die-initiative/ Durchgeführt wurde das Projekt „Nachfolgewerkstatt“ von der Handwerkskammer Koblenz: www.hwk-koblenz.de. 2022 wurde die Nachfolgewerkstatt als deutsches TOP-10-Projekt der Europäischen Unternehmensförderpreise ausgewählt: https://www.youtube.com/watch?v=kvfJr1Xa47g&list=PLptJomPKH8_4Snq1ng-JAfeEyebF--6e4&index=22 Kontakt: Juliane Kummer https://www.linkedin.com/in/juliane-kummer RKW-Kompetenzzentrum https://www.linkedin.com/company/rkw-kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! | |||
| Nachfolge in Frauenhand – eine Geschichte vom Dranbleiben und Loslassen | 21 Nov 2024 | ||
In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Ulrike Saade und Evelyne de Gruyter über Ulrike Saades eigene Übergabe, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensnachfolge, weibliche Vorbilder und Unterstützung durch Netzwerke. Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen: - Verband deutscher Unternehmerinnen: https://www.vdu.de/ Kontakt: Juliane Kummer https://www.linkedin.com/in/juliane-kummer RKW-Kompetenzzentrum https://www.linkedin.com/company/rkw-kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! | |||
| Gründen oder nachfolgen? Wege zum eigenen Unternehmen | 19 Dec 2024 | ||
In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Laura Ehmke, Gründerin des nachhaltigen Online-Spielwarenshops adabob. Laura Ehmke erzählt von ihrem Weg in die Selbstständigkeit, ihrer Vision, wie Spielwaren die Welt ein Stück besser machen können und ihren Überlegungen, zukünftig nicht nur zu gründen, sondern auch ein bestehendes Unternehmen durch eine Nachfolge weiterzuführen. Sie teilt ihre Erfahrungen aus der Gründung und reflektiert, warum sie sich für die Zukunft auch eine Unternehmensnachfolge vorstellen kann. Dabei beleuchtet sie die Chancen, von bestehenden Strukturen und Kompetenzen zu profitieren, anstatt alle Prozesse von Grund auf neu aufzubauen. Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen: Kontakt: Juliane Kummer https://www.linkedin.com/in/juliane-kummer RKW-Kompetenzzentrum https://www.linkedin.com/company/rkw-kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! | |||
| Wo Netzwerken zählt – Thüringen macht Nachfolge | 26 May 2025 | ||
In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Lisa Barth von der Handwerkskammer Erfurt und Mandy Zirk von der Industrie- und Handelskammer Erfurt über die Nachfolgesituation in Thüringen und Unterstützungsmöglichkeiten durch kammer- und projektübergreifende Maßnahmen im Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx). Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen:
Kontakt: Juliane Kummer https://www.linkedin.com/in/juliane-kummer RKW-Kompetenzzentrum https://www.linkedin.com/company/rkw-kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! | |||
| Unerwartet in die Nachfolge – vom Mut, (plötzlich) Unternehmerin zu sein | 18 Jul 2025 | ||
In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Lisa Barth von der Handwerkskammer Erfurt und Mandy Zirk von der Industrie- und Handelskammer Erfurt über die Nachfolgesituation in Thüringen und Unterstützungsmöglichkeiten durch kammer- und projektübergreifende Maßnahmen im Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx). Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen:
Kontakt: Email: podcast@rkw.de Website der Folge: https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/podcasts/unerwartet-in-die-nachfolge-vom-mut-ploetzlich-unternehmerin-zu-sein/ | |||
| Den Kopf freilaufen: Der „Walk of Change“ als Begleiter bei der Unternehmensnachfolge | 16 Dec 2025 | ||
In dieser Podcast-Folge aus der Reihe „Chance Unternehmensnachfolge" sin! d Britta Reinhardt vom Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur und Laura Radermacher, Nachfolgerin bei der BIRKHOVEN GmbH, zu Gast. | |||
| Mit Mut und Präzision: Nachfolge im Maschinenbau neu gedacht | 12 Jan 2026 | 00:24:16 | |
In der siebten Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ steht eine Familiennachfolge im Maschinenbau im Mittelpunkt. Zu Gast ist die Unternehmerin Ta! nja Hengst, die die Hengst Technik GmbH in zweiter Generation führt. Das Unternehmen ist im industriellen B2B-Bereich tätig und auf präzise CNC-Zerspanung sowie 3D-Konstruktion spezialisiert. • Persönliche Entscheidungsfindung bei der Familiennachfolge im Maschinenbau https://hengst-technik.de/ | |||
| Handwerksbetriebe in Familiennachfolge | 24 Feb 2026 | 00:29:27 | |
Die Zukunft zahlreicher Handwerksbetriebe steht und fällt mit einer tragfähigen Nachfolge innerhalb der Familie. Wenn eine Nachfolge innerhalb der Famil! ie realistisch ist, stehen die Beteiligten vor zentralen Fragen: Wie gelingt der Rollenwechsel zwischen Generationen? Welche Erwartungen treffen aufeinander? Und was braucht es, damit Vertrauen und Betriebsübergabe Hand in Hand gehen? In unserer ersten Ausgabe des neuen Podcast-Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ geht es um Handwerksbetriebe in Familiennachfolge. Selbst wenn Sie nicht aus dem Handwerk sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:
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| Unternehmen mit externer Nachfolgeregelung | 03 Mar 2026 | 00:28:26 | |
Die Zukunft vieler mittelständischer Unternehmen steht und fällt mit einer tragfähigen externen Nachfolgelösung. Wenn eine Nachfolge auß! erhalb der Familie gesucht wird, müssen sich abgebende und übernehmende Personen kennenlernen, Vertrauen aufbauen und den Generationswechsel sorgfältig gestalten. In unserer zweiten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ geht es um Unternehmen mit externer Nachfolgeregelung. Selbst wenn Sie sich aktuell nicht in einer externen Übergabe befinden, profitieren Sie von vielfältigen Aspekten, zum Beispiel:
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| Nachfolge in Unternehmen mit B2B-Geschäft | 05 Mar 2026 | ||
Im Firmenkundengeschäft stehen Produktqualität und Verlässlichkeit an erster Stelle. Kundenbeziehungen wachsen über Jahre hinweg – ums! o wichtiger ist eine gute Kommunikation, wenn sich die Inhaberschaft ändert. In der dritten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ widmen wir uns Nachfolgen in Unternehmen mit B2B‑Geschäft. Selbst wenn Sie nicht im Firmenkundengeschäft tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:
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| Nachfolge in Bau , Ingenieur und Dienstleistungsunternehmen | 10 Mar 2026 | 00:28:35 | |
Wenn Bau‑ und Ingenieurunternehmen oder Dienstleister den Generationenwechsel vor! bereiten, sind Qualität, Zertifizierungen und langfristige Kundenbeziehungen entscheidend. Neue Inhaberinnen und Inhaber müssen nicht nur Fachwissen mitbringen, sondern auch ausreichend Zeit, um das Geschäft in einer Übergangsphase gemeinsam mit der Vorgängerin oder dem Vorgänger zu führen. Auch Dienstleistungsfirmen spüren die Qualität ihrer Leistungserbringung oft erst mit zeitlicher Verzögerung – umso wichtiger ist es, Kundschaft und Mitarbeitende behutsam in die Veränderung einzubinden. Selbst wenn Sie nicht in diesen Geschäftsbereichen tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:
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| Generationenwechsel in Gastronomie und Landwirtschaft | 12 Mar 2026 | ||
Im Endkundengeschäft rund um Genuss und Erholung ist der Spagat zwischen Tradition und Innovation entscheid! end. Wenn Restaurants, Weingüter und Bauernhöfe vor dem Generationenwechsel stehen, heißt das: Stammgäste und bestehende Kundschaft halten und gleichzeitig neues Publikum ansprechen. In der fünften und letzten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ widmen wir uns den vielfältigen Nachfolgelösungen in der Gastronomie und Landwirtschaft. Selbst wenn Sie nicht in diesen Branchen tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:
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| Unternehmensnachfolge leicht(er) gemacht: Die Tools der Unternehmenswerkstatt Deutschland | 19 Mar 2026 | ||
In der 13. Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ ist Jan Schlüter von der Handelskammer Hamburg unser Gast. Jan Schlüter betreut federführend die Unternehmenswerkstatt Deutschland (UWD). Als gemeinsame Online-Plattform von aktuell mehr als 60 teilnehmenden Industrie- und Handelskammern (IHKs) unterstützt die UWD Unternehmen in allen wichtigen Phasen eines Unternehmens von der Gründung bis zur Nachfolge. Mit Hilfe digitaler Tools und in Ergänzung zu den analogen Beratungs- und Veranstaltungsangeboten der regionalen IHKs können Gründende mit eigener Geschäftsidee, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie nachfolgeinteressierte Personen Businesspläne erstellen, Krisen meistern oder Nachfolgen regeln – auch in Zusammenarbeit mit ihrem Team.
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| Familiennachfolge als Entwicklungsprozess und die Kraft von Netzwerken im Norden | 11 Jun 2026 | 00:35:32 | |
In der 14. Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stehen die Erfahrungen und Perspektiven einer Nachfolgerin und die Bedeutung von Netzwerken in der Region Hamburg / Schleswig-Holstein im Mittelpunkt. Zu Gast sind die Unternehmerin Ute Regina Voß, Landesvorsitzende Hamburg/Schleswig-Holstein des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland e.V. (VdU) und Caroline Schroth, Geschäftsführerin und designierte Nachfolgerin des rund 160 Jahre alten Hamburger Handelsunternehmens Rothlaender & Co. GmbH, deren Übernahmeprozess noch andauert. Im Gespräch geht es um die Frage, wie sich die Entscheidung zur Unternehmensnachfolge allmählich entwickelt und welche persönlichen, familiären und unternehmerischen Herausforderungen damit verbunden sind. Die Nachfolgerin berichtet von ihrem Weg in die Verantwortung, von prägenden Erfahrungen und von den besonderen Dynamiken, die in familiengeführten Unternehmen wirken. Dabei wird deutlich, dass Nachfolge weit mehr ist als die Übergabe von Eigentum oder Führungsverantwortung – sie ist auch ein persönlicher Entwicklungsprozess. Zugleich beleuchtet der Austausch der beiden Unternehmerinnen die Rolle von regionalen Netzwerken für Frauen in der Unternehmensnachfolge. Welche Unterstützung bieten Vorbilder und vertrauensvolle Gespräche? Was leisten Netzwerke, das Familie, Bank oder Beratung oft nicht leisten können? Welche Perspektiven eröffnen sich dadurch für die nächste Generation von Unternehmerinnen? Themen der Episode:
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