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Aujourd’hui, on discute avec Mouna, une récente reconvertie qui a créé Nyssaé, la marque d'huile d'Argan véritable qui promeut l'émancipation des femmes rurales marocaines.

Après sa carrière dans les systèmes d’information, Mouna décide de tout quitter pour monter sa boite, une idée qu’elle avait garder en tête depuis des années mais qu’elle n’osait pas concrétiser.

Mouna porte des valeurs très fortes et veut avoir un impact positif à son échelle, elle s’engage notamment auprès de 60 femmes rurales au Maroc qui produisent son huile d’Argan. Elle a cherché longtemps pour trouver une huile d’une qualité parfaite et naturelle. Grâce à Nyssaé, chaque femme peut soutenir ses femmes et se faire du bien.

Elle nous explique comment et pourquoi elle a pris la décision de se lancer, comment elle a du se mettre son propre cadre et tout ce que cela lui apporter : se découvrir chaque jour un peu plus grâce à son projet.

On parle des différentes étapes de la création de Nyssaé, de sa peur de l’échec, de l’importance de prendre du recul et d’accepter qu’on ne peut pas être parfaite tout le temps.

Aujourd’hui, Mouna est totalement en accort avec ce qu’elle fait, ses valeurs et ses engagements et son enthousiasme est beau à entendre !

Pour en savoir plus sur Nyssaé ou contacter Mouna, ça se passe sur :

• Instagram : https://www.instagram.com/nyssae.skincare/?hl=fr
• Le site web : https://nyssae-skincare.com/
• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mounagherras/

Un grand merci à Alice Krief pour son aide sur le montage de l’épisode.

Bonne écoute !

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Dans cet épisode, on part à la rencontre de Marie Schott, une aventurière au CV impressionnant.

Avec elle, on discute de ses différentes expériences professionnelles.

Après le conseil en stratégie et son poste de chargé de mission sourcing chez Vivarte, Marie a créé la marque Undiz, une expérience qu’elle décrit comme fabuleuse tant par la possibilité qu’elle a eu d’exprimer sa créativité, de tout réinventer et pour tout ce qu’elle a pu apprendre.

Elle est ensuite devenue DG d’Etam, rien que ça :) Elle nous parle des débuts compliqués, qu’il a fallu tout réapprendre. On apprend ce que c’est être DG et comment elle a appris à le devenir et à manager. Elle nous parle aussi de la fierté qu’elle a eu avec ses équipes de transformer la marque avec de la performance à la clé.

Au bout de 7ans, elle avait envie de changer sans trop savoir pour aller où donc elle décide de quitter Etam.

La clé de l’année d’après a été pour Marie d’accepter de ne rien faire et rencontrer du monde. On parle beaucoup de cette année qui a été importante pour savoir vers où Marie avait envie d’aller sans forcer les choses.

Sa passion pour la lingerie l’a ensuite rattrapé. Ce qui lui plait dans la lingerie c’est qu’elle est au confluent de la mode, de la place des femmes dans la société et du rapport au corps.

Donc elle a décidé d’aller discuter avec des femmes autour de la lingerie pour mieux comprendre leurs besoins et envies d’aujourd’hui. C’est comme ça qu’est née la Bra Revolution : une conversation avec les femmes autour de la lingerie. Marie a pu interviewé 100 femmes en tête à tête et faire remplir un questionnaire en ligne à plus de 4200 femmes.

De cette conversation qu’elle a pu avoir avec ces femmes, l’envie de lancer une nouvelle marque de lingerie est née. Grâce à ces résultats et ces enseignements, Marie se lance vers une lingerie slow bra sans coque, sans armature qui protège et qui soutient, avec une approche plus souple et confortable.

Marie nous parle de cette nouvelle aventure de soloentrepreneure : des hauts et des bas, de la difficulté à trouver de l’énergie pour avancer en partant de rien. Mais elle adore pouvoir être libre dans cette nouvelle vie professionnelle et penser les choses de manière différente, cela lui a même permis d’apprendre à mieux se connaître.

Pour en savoir plus sur la Bra revolution ou contacter Marie, ça se passe sur :

• Instagram : https://www.instagram.com/bra.revolution/
• Le site web : https://brarevolution.fr/
• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marieschott/

Un grand merci à Alice Krief pour son aide sur le montage de l’épisode.

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Dans cet épisode, on part à la rencontre d’ Hector Balas, fondateur d’Impala, une startup qui met l’orientation au coeur de l’école.

Hector nous explique qu’il a créé Impala pour exprimer ce qu’il n’avait pas pu exprimer étant jeune et qu’il avait noté pleins de problématiques autour de l’orientation des jeunes.

Pour Hector, il est important de mettre l’élève au coeur de son orientation et de le rendre acteur de son parcours.

On parle de ses précédentes expériences et des étapes d’Impala ainsi que des objectifs qu’il veut atteindre !

Hector donne pleins de conseils pour essayer de trouver sa voie ou même la créer.

Il nous parle aussi de son inspiration pour One Piece et les valeurs que le manga porte qui font écho chez lui.

Pour en savoir plus ou le contacter :

• Le site d’Impala : https://impala.in/
• Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/hectorbalas/

Un grand merci à Alice Krief pour son aide sur le montage de l’épisode.

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Dans cet épisode, partez à la rencontre de Cécile, une jeune avocate devenue naturopathe.

Cécile explique pourquoi elle a suivi la route toute tracée qui l’a mené vers le métier d’avocate et pourquoi elle a quitté la profession au bout d’un an.

On parle de sa reconversion et de ses moments de doutes et de questionnements avant de trouver une voie qui faisait sens pour elle.

Cécile explique comment elle a découvert la naturopathie, qui l’a passionné et qui lui a donné envie de devenir naturopathe et quelles ont été les étapes pour y arriver.

On parle de ses premiers moments en tant que naturopathe : l’installation dans un cabinet, la recherche de ses premiers clients…

Et Cécile donne pleins de conseils également pour réussir sa reconversion.

Pour en savoir plus ou la contacter :

• Sur Instagram : https://www.instagram.com/cecile_petureau/
• Sur Facebook : https://www.facebook.com/naturopathececilepetureau/?ref=bookmarks
• Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9cile-p%C3%A9tureau-59048363/

Un grand merci à Alice Krief pour son aide sur le montage de l’épisode.

Bonne écoute !

(photo by Chiara Russo)

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Dans cet épisode, on part à la découverte d’Adrien, un entrepreneur dans l’âme qui est à la recherche de liberté depuis toujours.

Il a créé sa première entreprise à l’âge de 25 ans : La Relève (https://la-releve.com/). Créée en 2014, La Relève est aujourd'hui le leader du recrutement d'étudiants et de jeunes diplômés en France.

Puis il crée une deuxième structure Le Vrai du Faux (https://lvdf.io/) il y a trois ans, qui automatise les prises de référence avant embauche.

On parle de son envie de créer, de sa quête de liberté, de ses difficultés en tant que chef d’entreprise et des prochaines étapes qu’il a en tête.

Un mot d’ordre selon lui pour les entrepreneurs en devenir : il faut vendre avant de créer.

Il nous parle aussi de Nadal, Churchill ou encore Alexandre Mars dont il s’inspire tant pour leurs personnalités, leurs parcours ou leurs persévérances.

Pour le contacter, ça se passe principalement sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/adrien-ducluzeau-0b497340/

Un grand merci à Alice Krief pour son aide sur le montage de l’épisode.

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Dans cet épisode, on part à la rencontre de Marion, reconvertie deux fois pour devenir coach et plus récemment auteur et illustratrice.

Comme elle l’explique, Marion a raté sa première reconversion du monde du marketing vers l’entrepreneuriat puis s’est faite accompagné pour trouver sa voie. Cela lui a donné envie d’accompagner des personnes dans la même situation qu’elle et elle a décidé de devenir coach à son tour.

En plus de son métier de coach, Marion s’est reconnecté avec ses passions de jeunesse : l’écriture et le dessin, en devenant auteur et illustratrice.

Elle nous raconte les étapes de ce parcours et nous livre pleins de conseils pour réussir sa reconversion professionnelle.

Ses inspirations :

• Le livre du Dr Richard Wiseman : Notre capital chance
• Le film de Marc de la Ménardière et Nathanaël Coste : En quête de sens
• Le livre de Jean-Laurent Cassely : La révolte des premiers de la classe

Pour en savoir plus sur Marion ou la contacter, ça se passe sur son site internet http://marionlfd-coaching.com/ ou sur Instagram https://www.instagram.com/marionlfd_coaching/

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Dans cet épisode, partez à la rencontre de Vulfran, le co-fondateur de Panafrica.

Après une première expérience dans un grand groupe français de l’immobilier, il décide de sortir de sa zone de confort pour lancer un projet qui lui tient à coeur : une marque de baskets aux couleurs de l'Afrique portée par des valeurs d'engagement, de partage et de transparence.

Vulfran voulait devenir son propre patron et donner plus de sens à sa vie, c’est pari réussi avec Panafrica.

Il nous raconte comment, en partant de rien et sans y connaître quoi que ce soit, on peut arriver à lancer une boîte qui marche.

On parle de l’importance de la curiosité et de la créativité quand on est à la tête d’une entreprise, des valeurs fortes de Panafrica, des nouveaux projets de la marque et des choses qu’il a appris au fur et à mesure du développement de sa boîte.

Vulfran nous livre ses conseils pour entreprendre, son mot d’ordre : OSER !

Et on parle de plein d’autres choses : sa passion pour l’écriture et le dessin, ses inspirations, sa curiosité..

J’ai adoré parler avec Vulfran et j’espère que vous adorerez l’écouter !

Pour en savoir plus ou le contacter : https://www.linkedin.com/in/vulfran-de-richoufftz/ ou https://www.instagram.com/vulfran_/.

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Antoine a monté sa boîte Storeez après ses expériences dans la grande distribution et le conseil. Storeez est une start-up engagée qui veut rendre accessible le Mieux Consommer auprès du grand public directement où ils en ont besoin : sur les lieux de vente, à travers des animations réalisées par des experts. (https://storeez-agency.co/)

Dans cet épisode, Antoine nous explique pourquoi il aime les magasins depuis son enfance et pourquoi il a voulu s’orienter dans ce secteur.

On parle de ses expériences dans la grande distribution et dans le conseil mais surtout des étapes de sa reconversion et de la création de Storeez.

Il nous parle de ses peurs et ses doutes avant de se lancer, de son goût pour la liberté qui est apparu en créant sa boîte et de son rapport au temps qui a complètement changé.

Pour contacter Antoine, ça se passe ici : https://www.linkedin.com/company/storeez-animation-magasin/

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Jean est un ancien financier de la banque d'affaires Merrill Lynch qui s'est reconverti pour créer PHENIX, une entreprise de la Tech For Good qui accompagne les industriels, commerçants et producteurs dans la fin de vie de leurs produits pour bâtir un monde sans gaspillage et zéro déchet.

Dans cet épisode, Jean nous parle de ses années chez Merrill Lynch, de sa décision de changer de voie et pourquoi il s'est dirigé vers l'entrepreneuriat à impact positif.

Il nous explique comment il a préparé sa reconversion, comment il a rencontré son associé et comment ensemble ils se sont lancés dans le grand bain de l'entrepreneuriat sans rien connaître à la grande distribution ou au gaspillage alimentaire.

Il nous parle aussi de la réussite de PHENIX, de ce changement d'échelle et de son métier qui a sans cesse changé en 5 ans. Il nous explique comment il arrive à bien utiliser son temps et comment ils se sont répartis les rôles avec son associé.

On parle également de ses doutes, ses peurs et comment il gère cette pression au quotidien.

Jean livre aussi plusieurs conseils pour les personnes qui aimeraient se lancer dans un nouveau projet.

Pour ce qui est de ses inspirations, Jean écoute beaucoup de podcasts et il recommande 2 livres tout particulièrement : Le désert des tartares de Dino Buzzati et L'insoutenable légèreté de l'être de Milan Kundera.

Pour le contacter, il faut aller sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/jean-moreau-2268608/) ou Twitter (https://twitter.com/Jean_MOREAU_)

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Jonathan a co-fondé 4 structures dans l’entrepreneuriat social et solidaire : ONG Conseil, Handiamo!, Comme les autres, Voix publique et il est Président du Mouves (Mouvement des entrepreneurs sociaux).

Dans cet épisode, Jonathan nous parle de son rôle dans ces structures et de la façon dont il gère son temps.

On parle aussi de son rapport à l’école quand il était petit, de son engagement pour l’intérêt général, de sa volonté de se rendre utile à l’autre et de l’importance pour lui d’être en cohérence avec ses valeurs.

Il nous explique comment il a été à la tête d’une structure de plusieurs centaines de salariés quand il avait 25ans, comment il gère la pression et les difficultés au quotidien mais aussi de son équilibre vie pro/vie perso et de son rapport au travail qui ont changé depuis qu’il est devenu papa.

Pour en savoir plus sur Jonathan ou le contacter, il faut aller sur son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jonathanjeremiasz/

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