Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht – Details, episodes & analysis

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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Wollten Sie schon immer mal Arbeitsrecht verstehen? Von Abfindung bis Zeitarbeit erkläre ich das deutsche Arbeitsrecht verständlich und erzähle auch von interessanten Begebenheiten vor Gericht mit Richtern und Kollegen. Auch wenn Sie es vielleicht jetzt noch nicht glauben, Arbeitsrecht kann nicht nur interessant sein, sondern auch Spaß machen! 🎙 Mehr Infos & rechtliche Hilfe für Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag in Berlin: https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de 📍 Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8 Rechtsanwalt Andreas Martin - Berlin

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aktuelle Entscheidung: Arbeitnehmer möchte Segelurlaub

Saturday, August 31, 2024 • Duration 16:52

Entscheidung: LAG Niedersachsen, 31.05.2024 – 14 Sa 618/23.

Hier sind die wichtigsten Punkte des Falls:

- **Arbeitsverhältnis**: Kläger war seit Juli 2020 als Außendienstmitarbeiter angestellt.

- **Kündigung**: Beklagte kündigte zum 31.03.2023, Kündigungsschutzverfahren endet durch Anerkenntnis des Arbeitnehmers

- **Krankmeldung**: Kläger meldete sich ab dem 02.05.2023 krank, wollte ursprünglich Segelurlaub im Juni 2023.

- **Urlaubsstreit**: Streit um Urlaub und Aufforderung zur Gewährung

- **Kündigung**: Kläger kündigt selbst

- **Ansprüche**: Kläger forderte Lohnfortzahlung, Zielerreichungsprämie und Urlaubsabgeltung.

- **Urteil**: Lohnfortzahlung abgelehnt wegen erschüttertem Beweiswert der Krankschreibung; Urlaubsabgeltung gewährt, Zielerreichungsprämie abgelehnt.

Artikel:

Homepage:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin im Prenzlauer Berg⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

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aktuelle Enscheidung des BAG: Wann geht ein Einschreiben zu?

Saturday, August 24, 2024 • Duration 16:40

BAG, Urteil vom 20. Juni 2024 – 2 AZR 213/23

Hintergrund des Falls
- Sachverhalt: Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, Zustellung des Kündigungsschreibens durch die Deutsche Post AG.
- Streitpunkt: Zeitpunkt des Zugangs des Kündigungsschreibens.
Entscheidung des BAG
- Kernaussage des Urteils: Beweis des ersten Anscheins bei Zustellungen durch die Deutsche Post AG.
- Bedeutung des Anscheinsbeweises: Typischer Geschehensablauf und rechtliche Auswirkungen.
- Keine Erschütterung des Anscheinsbeweises durch die Klägerin.
Rechtsfolgen und praktische Bedeutung
- Auswirkungen des Urteils auf die Praxis: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten sollten.
- Bedeutung der Dokumentation von Zustellvorgängen.
Artikel:

1. Kündigung -was man wissen sollte!

2. Zugang einer Kündigung und Zugangsbestätigung.

3. Zusammenfassung der Entscheidung des BAG

Homepage:

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BAG: Corona - unbezahlte Freistellung, Lohn und Urlaub.

Saturday, June 22, 2024 • Duration 13:47

BAG, Urteil vom 19. Juni 2024 – 5 AZR 167/23

- AN im Seniorenwohnheim als Altagsbegleiterin / ungeimpft

- unbezahlte Freistellung vom 1.April bis 31.August 2022 (5 Monate)

- 12,5 Tage an Urlaub gekürzt

BAG, Urteil vom 19. Juni 2024 – 5 AZR 192/23

- AN im Altenheim als Altenpflegerin/ ungeimpft

- Abmahnung

- unbezahlte Freistellung / Erkrankung bis Ende März 2022

rechtliche Probleme

- Impflicht in Gesundheitsbranche

- keine Impfung:

- unbezahlte Freistellung

- kein Lohn

- Urlaubskürzung

- Abmahnung

- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Artikel:

1. Corona: BAG und Urlaub

2. Impfpflicht in der Pflegebranche

Probezeit und viele Irrtümer - Was ist die Probezeit?

Season 1 · Episode 5

Wednesday, May 5, 2021 • Duration 21:36

Die Probezeit wird fast in jeden neuen Arbeitsvertrag vereinbart. Es geht hier um

- Was ist die Probezeit?

- Darf man kündigen?

- Wie berechnet sich die Frist?

- Kündigungsschutz in der Probezeit

- Schwangerschaft und Schwerbehinderung

Mehr Informationen auf meinen Blog: https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2009/08/31/kundigung-wahrend-der-probezeit-was-ist-zu-beachten/#muster

Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht Berlin

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Der Traum von der Abfindung zerplatzt - Rücknahme der Kündigung!

Season 4 · Episode 4

Thursday, April 15, 2021 • Duration 10:02

Es geht um die Frage, was passiert, wenn der Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess die "Kündigung zurücknimmt".

Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht - Berlin Prenzlauer Berg

Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht - Berlin Marzahn-Hellersdorf

Dazu auch mein Artikel:

https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/kann-man-eine-arbeitsrechtliche-kuendigung-zuruecknehmen/

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Bundesarbeitsgericht und Arbeitszeit

Tuesday, April 13, 2021 • Duration 08:17

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin - Andreas Martin - Kanzlei Prenzlauer Berg

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin - Andreas Martin -Kanzlei Marzahn

In dieser Folge geht es darum, ob die Weg Zeit zur Arbeit und die Umkleidezeit zu vergüten sind.https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2021/04/11/bag-umkleidezeiten-von-polizisten-keine-arbeitszeit/

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Bei der Folge geht es um den gesetzlichen Mindestlohn.

Season 1 · Episode 2

Saturday, April 10, 2021 • Duration 12:08

Es geht um die Mindestlohn und das Mindestgehalt dass man wenigstens im Jahr 2021 bekommen muss. https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2015/09/13/der-mindestlohn-beim-monatlichen-gehalt-und-einer-40-stunden-woche/

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Krankheit des Arbeitnehmers – welche Pflichten bestehen?

Season 1 · Episode 1

Sunday, April 4, 2021 • Duration 05:04

Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn

Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht im Prenzlauer Berg

This episode is also available as a blog post: https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2021/03/21/kundigung-bei-nicht-unverzuglichen-anzeige-der-arbeitsunfahigkeit-moglich-lag-baden-wurttemberg/

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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht (Trailer)

Sunday, April 4, 2021 • Duration 00:25

"Ich verzichte auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage."

Saturday, June 15, 2024 • Duration 09:54

- Verzicht auf Erhebung der Kündigungsschutzklage

- BAG: hohe Anforderungen

- angemessene Gegenleistung muss erfolgen

1. Fall des BAG: (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2014, 2 AZR 788/13

einfacher Klageverzicht auf Kündigungsbestätigung unwirksam

- „Ich (Arbeitnehmer) bestätige, dass ich weitergehende Ansprüche aus und in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung nicht mehr gegen die Firma F habe. Eine Kündigungsschutzklage werde ich nicht erheben; eine bereits erhobene Kündigungsschutzklage werde ich unverzüglich zurücknehmen.“

2. Fall des BAG: Bundesarbeitsgericht vom 24.09.2015, 2 AZR 347/14

- im Abwicklungsvertrag mit Gegenleistung „gutes Zeugnis“ ebenfalls unwirksam (BAG vom 24.09.2015, 2 AZR 347/14)

Artikel:

1. Zugang einer Kündigung und Kündigungsbestätigung

2. Abwicklungsvertrag und Verzicht auf Klage

3. Verzicht vor Zugang der Kündigung auf Klage?

Homepage:

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