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Explore every episode of the podcast Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast

Dive into the complete episode list for Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.

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TitlePub. DateDuration
Kevin Zurlinden – Wie erfolgreiches Recruiting für die Generation Z funktioniert30 Aug 202400:41:06

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In der heutigen Folge des HR-Podcasts begrüßen wir Kevin Zurlinden, Ausbildungsleiter bei der Markant Gruppe. Wir sprechen mit ihm über die Anforderungen der Generation Z sowie über verschiedene Strategien des Auszubildendenmarketings. Wenn ihr erfahren möchtet, wie man es schafft, alle Ausbildungsstellen mit hochqualifizierten Auszubildenden zu besetzen, solltet ihr unbedingt reinhören!

Nützliche Links:

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Gerhard Wiesler – Insights aus der Personalberatung16 Aug 202400:34:57

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt der Personalberatung mit Gerhard Wiesler, Partner und Executive Director bei Kienbaum. Wir beleuchten die Bedeutung persönlicher Netzwerke in der modernen Arbeitswelt, sprechen über diagnostische Verfahren im Auswahlprozess und erfahren, worauf man bei der Wahl einer Personalberatung unbedingt achten sollte. Erhalte exklusive Einblicke und wertvolle Tipps von einem Experten eines der renommiertesten Personalberatungsunternehmen.

Nützliche Links:

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Christian Bernhardt – Warum die nonverbale Kommunikation im Recruiting so bedeutend ist02 Aug 202400:37:37

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Christian Bernhardt über die Bedeutung von nonverbaler Kommunikation im Recruiting. Christian Bernhardt ist führender Experte auf diesem Gebiet und ist Berater, Coach, Speaker und Autor des Buches „nonverbale Kommunikation im Recruiting“. Im Gespräch gibt er wertvolle Impulse und Tipps, auf was Recruiter in Sachen Körpersprache achten sollten.

Nützliche Links:

·         Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

·         Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

·         Link zum Buch „Nonverbale Kommunikation im Recruiting“

 

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW Center for Advanced Studies (CAS) Heilbronn)).

Marlene Körschges - So werden Unternehmen für junge Eltern noch attraktiver19 Jul 202400:36:43

In dieser Folge sprechen wir mit Marlene Körschges über die Zukunft der Arbeitswelt und insbesondere über die Bedürfnisse und Herausforderungen junger Eltern. Neben Ihrem Job im Management bei der f.u.n.k.e MITTELSTANDS GmbH engagiert sie sich ehrenamtlich für ADULTY, einer von ihr gegründeten Initiative, die sich für junge Eltern einsetzt.  Im Gespräch gibt sie wichtige Impulse, was Unternehmen in Sachen Familienfreundlichkeit tun können.

Nützliche Links:

·         Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

·         Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

·         Website von Adulty

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Sophia Rieger - Mit wenig Budget zur starken Social-Media-Präsenz05 Jul 202400:39:05

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Sophia Rieger von der Biologische Heilmittel Heel GmbH über die Relevanz von Social Media Marketing für das Employer Branding und Recruiting. Sie gibt dabei hilfreiche Impulse, wie es auch mit kleinem Budget gelingen kann, eine attraktive Social Media Präsenz aufzubauen. 

Nützliche Links:

·         Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

·         Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

·         Instagram-Kanal von Heel

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW Center for Advanced Studies).

Christian Fritz – Vom Zahlenfriedhof zum handlungsorientierten HR-Controlling13 Sep 202400:38:15

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Christian Fritz, Projektmanager im Bereich Human Resources & Controlling bei Testo Industrial Services und Gründer der HR Metrics Consulting GmbH, über die  Zahlenwelt im HR-Bereich.

Wir diskutieren, wie Personalcontrolling-Prozesse automatisiert werden können und wie man von einem unübersichtlichen Zahlenfriedhof zu einem handlungsorientierten, proaktiven HR-Controlling gelangt. Zudem beleuchten wir die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalcontrolling und erörtern, wie HR-Analytics im Unternehmen erfolgreich vorangetrieben werden kann.

Nützliche Links:

· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

· Link zu HR-Analytics

· Homepage hr-metrics

· Linkedin-Profil Christian Fritz

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Wolfe Diener – Senior Experts: Erfahrung gegen den Fachkräftemangel27 Sep 202400:30:55

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Wolfe Diener, Founder und CEO von atWize, über den Einsatz von Senior Experts. Dabei handelt es sich um eine noch (zu) wenig beachtete Ressource im Kampf gegen den Arbeitskräftemangel. Wie können Unternehmen systematisch von Senior Experts profitieren? Welche Chancen bieten sich Unternehmen in diesem Bereich? Welche Erfolgsfaktoren sollten beachtet werden? Wolfe Diener beantwortet diese und viele weitere Fragen, deshalb unbedingt reinhören! Es lohnt sich!

Nützliche Links:

· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

· Link zu atWize

· Linkedin-Profil Wolfe Diener

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW Center for Advanced Studies)).

Martin Gaedt – Mit der DELETE-Strategie zur 4-Tage-Woche11 Oct 202400:40:33

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Martin Gaedt. Er ist Speaker, Autor, „Provotainer“ und ein leidenschaftlicher Verfechter der 4-Tage-Woche. Dazu befragte er 150 Unternehmen, die diese bereits erfolgreich umgesetzt haben. Wir sprechen über Chancen und Risiken und Erfolgsfaktoren bei der Einführung. Zudem stellt Martin Gaedt die DELETE-Strategie aus seinem neuen Buch vor, eine pragmatische Methode des Weglassens.

Nützliche Links:

· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

· Buch 4-Tage-Woche

· Buch Delete-Strategie

· Linkedin-Profil Martin Gaedt

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Simon Uceda – 5x mehr Bewerbungen durch Recruiting Games!08 Nov 202400:29:02

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Simon Uceda. Simon ist Gründer und CEO von simo-games.com, einem Unternehmen, das Videospiele speziell für das Recruiting bzw. zur Stärkung der Arbeitgebermarke produziert. Wir sprechen mit ihm unter anderem darüber, warum die Vorurteile über Gamer (jung, männlich, Nerd) nicht stimmen. Welche Wirksamkeit haben Recruiting Games? Was kostet so etwas? Das und vieles mehr in der heutigen Podcastfolge, also unbedingt einschalten!

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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Andreas Seltmann – Die magische Formel des Employer Brandings25 Oct 202400:40:22

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Andreas Seltmann. Er ist ein renommierter Experte für Employer Branding und ist in diesem Gebiet als Berater, Speaker und Autor tätig. Im Gespräch stellt Andreas Seltmann die wesentlichen Erfolgsfaktoren bei der Ausarbeitung und Umsetzung einer wirksamen Employer Branding Strategie dar und geht auf die „magische Formel des Employer Brandings“ ein. Was ist ein Employer-Branding Bilanzbericht? Wie lassen sich auch vorausschauend Zielgruppenbedürfnisse prognostizieren? Wie kommuniziert man seine Employer Value Proposition wirksam am Arbeitsmarkt? Viele Fragen und viele neue Impulse!

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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Dr. Christoph Hohenberger – Potentiale von KI im Training und Coaching03 Jan 202500:40:17

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Christoph Hohenberger, Founder und CEO von retorio über KI-gestütztes Training und Coaching:

  • Wie genau funktioniert KI-gestütztes Training und Coaching?

  • Was sind die Vorteile gegenüber klassischen Trainings?

  • Wie können sich die vielfältigen Anforderungen verschiedener Kunden und Branchen abbilden lassen?

  • Wie steht es um die Akzeptanz von KI-Trainings bei den Mitarbeitenden?

  • Welche Kosteneinsparpotentiale können realisiert werden?

  • Wie lässt sich diese Lösung in die bestehende L&D-Infrastruktur implementieren?

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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Rainer Grill – Vom unbekannten Mittelständler zu einer Millionen-Reichweite auf Tiktok20 Dec 202400:39:21

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Rainer Grill, Leiter Öffentlichkeitsarbeit bei Ziehl-Abegg über Tiktok und E-Sports:

  • Wie schafft man es, innerhalb kürzester Zeit, Millionen Aufrufe bei Tiktok zu generieren und eine preisgekrönte Employer-Branding-Strategie zu implementieren?

  • Warum lohnt sich Tiktok als Plattform? Worin unterscheidet sie sich von anderen Plattformen wie z.B. LinkedIn oder Instagram?

  • Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren auf Tiktok?

  • Was sind die Vorteile von einem Engagement im Bereich E-Sports

  • Wie genau sieht das Engagement im Bereich E-Sports aus?

  • Welchen Nutzen generiert das E-Sports-Engagement für das Unternehmen?

  • Wie überzeugt man Vorgesetzte und Mitarbeitende von innovativen Ideen?

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Ulrich Schübel – Wettbewerbsfähigkeit steigern mit Diversity Management06 Dec 202400:50:00

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Ulrich Schübel, Mitgründer und Geschäftsführer vom Institut für Diversity Management, über folgende und viele weitere Fragen:

  • Was ist eigentlich Diversity und welche Dimensionen gibt es?

  • Wie kann mit einer durch eine große Heterogenität induzierte Konfliktneigung umgegangen werden?

  • Wie können Unternehmen durch Vielfalt nicht nur bunter, sondern auch leistungs- und wettbewerbsfähiger werden?

  • In welchen Schritten sollten Unternehmen das Thema Diversity angehen?

  • Was sind Quick Wins im Bereich Diversity Management?

  • Was ist der „Diversity-Parcours“ und welchen Nutzen hat dieser für Unternehmen?

  • Wie sollte das Thema Diversity im Unternehmen organisatorisch verankert sein?

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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Stephan Teuber – Wie Positive Leadership messbare Erfolge im Business schafft!22 Nov 202400:38:06

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser inspirierenden Folge sprechen wir mit Stephan Teuber, einem Berater und Experten für Positive Leadership. Stephan Teuber erklärt, wie Führungskräfte durch evidenzbasierte Maßnahmen sowohl im Arbeits- als auch im Privatleben positiv Einfluss nehmen können.

Besonders spannend: Wie das PERMA-Modell der positiven Psychologie konkret im Alltag umgesetzt werden kann. Stephan Teuber zeigt dabei auf, wie kleine Änderungen in der Führung zu mehr psychologischer Sicherheit und Wohlbefinden führen – und das nachhaltig! Also unbedingt einschalten, es lohnt sich!

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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Lara Enzler - HR Analytics – Der Weg zur datenbasierten Optimierung im Personalmanagement17 Jan 202500:30:52

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Lara Enzler, die einerseits einen klassischen HR-Background hat, zudem aber einen Masterabschluss in Applied Economic Analysis. Eine perfekte Kombination, um HR-Prozesse datengestützt zu analysieren und zu verbessern. Wir sprechen unter anderem über folgende Fragestellungen:

  • Was umfasst HR Analytics und warum ist das wichtig?

  • Wie geht man vor, um z.B. den Recruitingprozess datenbasiert zu analysieren?

  • Welche typischen Hindernisse begegnen Unternehmen bei der Einführung von HR Analytics?

  • Wie geht man mit Datenschutzrestriktionen bei der Datenanalyse um?

  • Wie schaffen Unternehmen die Balance zwischen datengetriebenen Entscheidungen und menschlicher Intuition?

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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Kevin Stojmenov – Wie der Europa-Park weltweit Fachkräfte rekrutiert14 Mar 202500:39:45

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Kevin Stojmenov, Leiter International Recruiting des Europa-Parks. Als Unternehmen mit ca. 5.000 Mitarbeitern rekrutiert der Europa-Park weltweit für ganz verschiedene Job-Profile.

Wir sprechen unter anderem über folgende Inhalte:

  • Warum überhaupt Auslandsrekrutierung?

  • Erfolgsfaktoren und Herausforderungen

  • Wie erfolgt die Auswahl der Zielländer?

  • Wie sieht der Recruitingprozess im Ausland konkret aus?

  • Welche rechtlichen Hürden gibt es und wie können diese überwunden werden (insb. beim Recruiting aus dem Nicht-EU-Ausland)?

  • Wie muss das Onboarding aussehen?

  • Warum auch unbekannte Mittelständler erfolgreich im Auslandsrecruiting

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Maximilian Vogel – Wie AI-Agents die Arbeitswelt verändern28 Feb 202500:33:00

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Maximilian Vogel, Co-Founder der Big Picture GmbH aus Berlin und in dieser Rolle Experte im Bereich der künstlichen Intelligenz. Er gibt einen sehr spannenden Einblick, wie sich KI-Lösungen weiterentwickeln und wie insb. sogenannte AI-Agents die Arbeitswelt schon heute revolutionieren. Wir sprechen unter anderem über folgende Inhalte:

  • Was sind AI-Agents?

  • Inwiefern sind AI-Agents den heute bekannten generativen KI-Lösungen überlegen?

  • Welche Anwendungsfelder gibt es insb. im HR-Bereich?

  • Welche Prompting-Tipps sind im Businesskontext sinnvoll?

  • Warum es sinnvoll sein kann, einer KI eine Belohnung zu versprechen oder mit Bestrafung zu drohen

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Jeannine Gmelin – Höchstleistung trotz Widrigkeiten: Learnings einer Ruder-Weltmeisterin14 Feb 202500:35:30

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Jeannine Gmelin, die Leidenschaft und Neugierde vereint – sei es im Umgang mit Menschen, in ihrem Streben nach Exzellenz oder in ihrer Haltung zum Leben. Als ehemalige Welt- und Europameisterin sowie die erfolgreichste Schweizer Ruderin aller Zeiten verbindet sie sportliche Höchstleistungen mit außergewöhnlicher mentaler Stärke, Selbstdisziplin und einer tiefen Verbundenheit zu ihren Werten.

Ihre sportliche Karriere war geprägt von Herausforderungen, die sie mit Authentizität und pragmatischem Denken meisterte. Trotz vermeintlicher äußerer Limitationen zeigte sie eindrucksvoll, dass wahre Stärke aus innerer Überzeugung, Klarheit und Hingabe entsteht. Diese Qualitäten führten sie nicht nur auf das Siegerpodest bei Welt- und Europameisterschaften, sondern auch zu einem 5. Platz bei den Olympischen Spielen in Rio 2016 und Tokio 2021.

Heute nutzt Jeannine ihre Erfahrungen, um Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten. Mit einem ganzheitlichen Ansatz – der Körper, Geist, Seele und Emotionen in Einklang bringt – schafft sie Räume, in denen Menschen ihr Potenzial erkennen und entfalten können. Ihr Fokus liegt darauf, Bewusstsein und Selbstreflexion zu fördern, um nachhaltige Entscheidungen zu treffen, die sowohl individuelle als auch organisationale Entwicklung unterstützen.

Für Jeannine ist das Leben eine Einladung, über sich hinauszuwachsen, neue Perspektiven zu gewinnen und kontinuierlich zu lernen – eine Philosophie, die sie heute als Speakerin, Coach und Impulsgeberin weitergibt.

Vielen Dank an Prof. Dr. Johannes Schoder (Leiter des Studiengangs BWL-Gesundheitsmanagement) für die Kontaktvermittlung! Ein ebenfalls ganz toller Studiengang an der DHBW Lörrach, schaut Euch hierzu für nähere Informationen gerne die Website an (unten verlinkt).

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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Ingmar Eschli - Workation als Magnet für Talente31 Jan 202500:39:45

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge haben wir Ingmar Eschli zu Gast, Co-Founder und Geschäftsführer von Workation.de, einem Unternehmen, das besondere Workation-Locations an Unternehmen vermittelt. Workation ist ein noch relativ neues und gleichzeitig hochrelevantes Thema für Unternehmen. Ingmar Eschli gibt uns sehr interessante Einblicke aus seiner Expertise in diesem Bereich:

  • Was genau versteht man unter Workation?

  • Wie verbreitet ist Workation zwischenzeitlich?

  • Was sind die Vorteile von Workation aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht?

  • Was sind die Effekte während und nach einer Workation?

  • Finanzierungsmöglichkeiten von Workation

  • Workation als wirksames Instrument im Employer Branding

  • Herausforderungen von Workation

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Dr. Bernard El Hage – Zwischen Zoo und Wildnis - HR im Konzern und Startup28 Mar 202500:27:47

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Bernard El Hage, Founder und CEO von Toni Digital über seinen sehr spannenden Weg. Er verließ dabei seinen sicheren und gut bezahlten Konzernjob bei der Allianz und gründete sehr erfolgreich das Startup Toni Digital. Er gibt einen sehr spannenden Einblick, wie sich HR-Arbeit und die Unternehmenskultur in Startups von Konzernen elementar unterscheiden. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen:

  • Wie unterscheidet sich HR in einem Konzern und einem Startup?

  • Warum ist Eigenverantwortung im Startup essenziell – und wo liegen die Herausforderungen?

  • Wie gestaltet Toni Digital seinen Recruiting-Prozess und worauf wird besonders geachtet?

  • Welche Rolle spielen Fehlerkultur und Entscheidungsprozesse in Startups vs. Konzernen?

  • Warum vergleicht Bernard El Hage Konzerne mit einem "Zoo" – und Startups mit der "Wildnis"?

  • Welche HR-Strategien sollten Unternehmen übernehmen, um zukunftsfähig zu bleiben?

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Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de

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Dr. Gisa Junghanns - Informationsflut in der digitalen Arbeitswelt: Ursachen, Auswirkungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Unternehmen25 Apr 202500:49:10

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Gisa Junghanns von Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) über Informationsflut und deren Ursachen, Auswirkungen und mögliche Gegenmaßnahmen für Einzelpersonen und Unternehmen. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen:

  • Was genau ist Informationsflut – und wann wird sie zur Überflutung?

  • Wie wirkt sich digitale Reizüberflutung auf die Gesundheit aus?

  • Welche Faktoren führen besonders häufig zu Informationsüberlastung im Job?

  • Gibt es Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten im Umgang mit digitaler Informationsflut?

  • Welche Berufsgruppen (z. B. Führungskräfte) sind besonders betroffen – und warum?

  • Was können Unternehmen konkret tun, um Informationsflut zu reduzieren?

  • Welche einfachen Kommunikationsregeln helfen schon im Alltag gegen zu viel Input?

Richtigstellungen:

  • "Das im Podcast angesprochene "Aufmerksamkeits- Defizit- Syndrom (Attention- Deficit-Trait, ADT)" entsteht durch Informationsüberflutung und ist nicht mit ADHS gleichzusetzen, das eine stark genetische und neurologische Komponente hat.

  • Derzeit hat die Fachgruppe "Psychische Belastung und Mentale Gesundheit", die zum Fachbereich "Arbeit und Gesundheit" an der BAuA gehört, neben dem Stammpersonal und Projektbeschäftigten eine Masterstudentin.

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Dr. Christoph Metzler – Rekrutierung, Ausbildung & Beschäftigung von Menschen mit Behinderung11 Apr 202500:43:58

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Christoph Metzler, Senior Economist am Institut der Deutschen Wirtschaft, über die Chancen und Herausforderungen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen:

Die Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Behinderung: Zahlen, Trends, und Herausforderungen

  • Vorurteile und Mythen und wie man diesen begegnen kann

  • Praktische Tipps zum inklusiven Recruiting und glaubwürdiger Arbeitgeberkommunikation

  • Die Rolle der Eltern und Ausbilder bei der Integration junger Menschen mit Behinderung in Ausbildung

  • Künstliche Intelligenz als Chance für mehr Inklusion

  • Konkrete Anpassungen am Arbeitsplatz – oft einfacher als gedacht

  • Wie Führungskräfte und Kollegen für Inklusion sensibilisiert werden können

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Timo Schumacher – Wirksam Fehlzeiten reduzieren mit BetterDoc06 Jun 202500:35:01

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Episode begrüßen wir Timo Schumacher, Leiter Arbeitgebergeschäft bei BetterDoc. Gemeinsam sprechen sie über ein Thema, das für HR-Manager brisanter denn je ist: Fehlzeiten reduzieren durch bessere Gesundheitsversorgung. BetterDoc bietet Mitarbeitenden über ihre Arbeitgeber den Zugang zu hochwertiger medizinischer Navigation – von der Auswahl des richtigen Arztes bis hin zur Terminvereinbarung. Die Ergebnisse? Geringere Fehlzeiten und echte Unterstützung im Krankheitsfall. Unter anderem besprechen wir folgende Fragestellungen:

  • Was ist BetterDoc und warum ist es so einzigartig?

  • Warum immer mehr Unternehmen medizinische Navigation als Benefit nutzen

  • Wie BetterDoc konkret hilft, Fehlzeiten zu senken

  • Der Ablauf für Mitarbeitende – von der Anfrage bis zum Arztbesuch

  • Drei praktische "Termin-Hacks" für alle Hörer*innen

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Dr. Thomas Barth - Personalabbau rechtssicher und strategisch gestalten23 May 202500:42:36

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Thomas Barth, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Principal Associate bei der international renommierten Kanzlei Evershed Sutherland. Personalabbau ist in der aktuellen konjunkturellen Lage bei vielen Unternehmen ein wichtiges Thema. Aus diesem Grund widmen wir uns in dieser Folge ausschließlich dieser Thematik. Unter anderem besprechen wir folgende Fragestellungen:

  • Was bedeutet Personalabbau im arbeitsrechtlichen Sinn?

  • Unterschied zwischen betriebsbedingter Kündigung und Betriebsänderung

  • Wann muss der Betriebsrat eingebunden werden?

  • Schwellenwerte und Zeitschienen bei Kündigungen

  • Typische Fehlerquellen und rechtliche Stolpersteine

  • Die Bedeutung der Kommunikation: intern, extern, gegenüber Stakeholdern

  • Praktische Tipps zur Dokumentation und Beweisführung im Kündigungsschutzprozess

  • Umgang mit Low Performern

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Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Stefan Fedl – modernes Teambuilding und Führungskräftecoaching mit KI und Mario Kart04 Jul 202500:33:31

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Episode begrüßen wir Stefan Fedl, Co-Founder & Chief Product Owner bei teamazing. Wir tauchen ein in spielerische Formate wie das Maze Race und ein „Mario Kart“-inspiriertes Event, sprechen über den Unterschied zwischen einmaligem Teambuilding und nachhaltiger Teamentwicklung und erfahren, wie KI-gestütztes Feedback Führungskräfte stärkt.

Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen:

  • Der Unterschied zwischen einmaligen Teambuilding-Events und langfristiger Teamentwicklung

  • Remote- und Hybridformate zur Teamentwicklung

  • Der „Vibe-Check“ als tägliches anoymes Feedback via Emoji + Freitext

  • KI-gestütztes Coaching für Führungskräfte („Teamo“)

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Yule Pauly – HR-Praxis zwischen Remote, Recruiting & KI20 Jun 202500:33:15

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Episode begrüßen wir Yule Pauly, HR-Business-Partnerin bei Oxid eSales AG, einem mittelständischen IT-Unternehmen aus Freiburg.

Gemeinsam tauchen wir tief ein in die facettenreiche Welt des Personalmanagements – von Onboarding und Personalentwicklung über die Herausforderungen im Remote-Work-Kontext bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Alltag. Unter anderem besprechen wir folgende Fragestellungen:

  • Warum das duale Studium Yule begeistert hat

  • Die Rolle einer HR-Business-Partnerin im Mittelstand

  • KI im Personalmanagement – Möglichkeiten und Grenzen

  • Remote-Arbeit & Unternehmenskultur: Wie bleibt das Team verbunden?

  • Recruiting, Onboarding & Talententwicklung in Zeiten des Wandels

  • Flexibilität, Vertrauen und die Bedeutung von Benefits

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Miriam Masch – Peer-Nominierung in agilen Talentprogrammen18 Jul 202500:41:29

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Episode begrüßen wir Miriam Masch, People Development Managerin bei der Storch-Ciret Group. Gemeinsam tauchen wir ein in das Konzept der Peer-Nominierung in Talentprogrammen – ein innovativer, agiler Ansatz, der klassische HR-Strukturen herausfordert.

Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen:

  • Was genau ist Peer-Nominierung und warum setzt die Storch Ciret Group darauf?

  • Wie sieht der Nominierungsprozess konkret aus?

  • Welche Kriterien und Tools kommen bei der Potenzialbewertung zum Einsatz?

  • Wie wird Fairness sichergestellt – auch bei "politischer" Nominierung?

  • Welche Herausforderungen entstehen, z. B. durch Veto-Wünsche von Führungskräften?

  • Wie funktioniert die anschließende Förderung: individuell, flexibel und agil?

  • Lässt sich das Modell auch auf große Unternehmen übertragen?

Nützliche Links:

· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

· LinkedIn-Profil Miriam Masch

· Website Storch-Ciret-Group

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Jessica Silis - Kehrwoche im Kopf: Was in chaotischen Zeiten wirklich gegen Stress und Überforderung hilft07 Nov 202500:39:22

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge ist Jessica Silis zu Gast – Stress- und Emotionscoach, Resilienztrainerin und Expertin für gewaltfreie Kommunikation. Mit einem ungewöhnlichen Werdegang vom Finanzwesen zur Coaching-Selbstständigkeit bringt sie frische, wissenschaftlich fundierte Perspektiven aufs Thema Stress und Relevanz. Sie erklärt, warum klassische Methoden oft zu kurz greifen – und was stattdessen wirklich hilft. Hochrelevant sowohl für Unternehmen, als auch für Einzelpersonen.

Außerdem erfahrt ihr:

  • Warum sie beim Thema Stress nicht auf „Instagram-Mindfulness“, sondern auf fundierte Neurowissenschaft und Emotionstraining setzt.

  • Womit können Unternehmen in schwierigen Zeiten konkret Resilienz fördern – und warum lohnt sich das?

  • Wie lassen sich emotionale Trigger erkennen und positiv nutzen, statt in alte Stressmuster zu verfallen?

  • Welche Rolle spielt Selbstwirksamkeit in der Arbeit mit Stress – und wie können Menschen sie stärken?

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Duale Power: Was das HR-Studium an der DHBW so besonders macht24 Oct 202500:41:05

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser besonderen Folge begrüßen sich Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer erstmals gemeinsam am Mikrofon – ganz ohne Gast, dafür mit einem exklusiven Deep Dive in das duale Studienangebot der DHBW Lörrach und des DHBW CAS. Vom einzigartigen Aufbau des Bachelor-Studiengangs BWL-Personalmanagement bis hin zur Flexibilität des berufsintegrierten Masterprogramms: Diese Episode liefert Einblicke, die Studieninteressierte, Unternehmen und HR-Profis gleichermaßen interessieren dürften.

Außerdem erfahrt ihr:

  • Was das Intensivstudium an der DHBW so besonders macht

  • Warum 210 ECTS in 6 Semestern ein echtes Alleinstellungsmerkmal sind

  • Wie unsere Studiengänge auf aktuelle HR-Trends wie KI, Nachhaltigkeit oder People & Culture reagieren

  • Wie Studierende flexibel vom Bachelor bis zur Promotion begleitet werden

  • Was der duale Master mit einem „Buffet“ gemeinsam hat 

Nützliche Links:

· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

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Roland Bühler - Vom Industrie-Konzern in die Fußball-Bundesliga10 Oct 202500:33:49

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Roland Bühler, Direktor Personal, Recht & Compliance beim VfB Stuttgart. Natürlich geht es um Fußball, aber auch über seine langjährigen Learnings in vielfältigen HR-Fühungsfunktionen bei Bosch, sowie über seine positiven Erfahrungen mit Job-Sharing.

Unter anderem sprechen wir über folgende Themen:

  • Karriereweg: Der späte Wechsel von Bosch zum VfB Stuttgart

  • Konzern vs. Fußballclub: Unterschiede in Strukturen, Entscheidungswegen und Unternehmenskultur.

  • Besonderheiten von HR im Profifußball

  • Job-Sharing in Führungspositionen: Wie geteilte Leitung in Teilzeit funktioniert – Chancen & Herausforderungen.

  • Entwicklung der Personalarbeit in den letzten Jahrzehnten

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Isabella Sager – Mit KI die Arbeitswelt neu gestalten – Microsoft CoPilot im Einsatz26 Sep 202500:25:50

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Isabella Sager, Cloud Solution Architect bei Microsoft, über die praktische Einführung von Microsoft 365 CoPilot in Unternehmen.

Isabella gibt spannende Einblicke in die Zukunft der Arbeitswelt, den sinnvollen Einsatz von KI-Tools und erklärt, warum Kommunikation beim Change-Prozess oft wichtiger ist als Technologie selbst. Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen:

  • Was genau CoPilot ist – und was es nicht ist?

  • Typische Anwendungsfälle im Alltag: E-Mails, Excel, Urlaubsvertretung & mehr

  • Unterschied zwischen CoPilot & ChatGPT (auch in puncto Datenschutz!)

  • Drei Phasen der KI-Nutzung im Unternehmen

  • Warum es bald „Agentenbosse“ geben wird

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Martin Schwind – Whistleblowing richtig managen: Das Hinweisgeberschutzgesetz verständlich erklärt12 Sep 202500:42:12

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge spricht Rechtsanwalt Martin Schwind (Partner bei der Kanzlei Bender Harrer Krevet) über das Hinweisgeberschutzgesetz und dessen Auswirkungen auf Unternehmen. Wir klären, wer betroffen ist, welche Pflichten entstehen und welche Risiken bei Nichtumsetzung drohen. Außerdem geht es um praktische Fragen zur Umsetzung interner Meldestellen und den Umgang mit anonymen Hinweisen. Ein Muss für alle, die rechtlich auf der sicheren Seite sein wollen!

  • Was genau regelt das Hinweisgeberschutzgesetz?

  • Für wen gilt es – und ab welcher Unternehmensgröße?

  • Was passiert, wenn Unternehmen keine internen Meldekanäle einrichten?

  • Welche Bußgelder drohen – und wie ernst ist das wirklich?

  • Interne vs. externe Meldestellen: Wer darf was und wer sollte besser nicht?

  • Missbrauchsgefahr: Wie können Unternehmen sich schützen?

  • Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

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Dr. Julia-Sophie Fuchs – Workation, Entsendung & Dienstreise – Herausforderungen globaler Mobilität29 Aug 202500:23:58

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Julia-Sophie Fuchs, CEO und Co-Founderin von rhome – einer Plattform, die Unternehmen dabei hilft, internationale Arbeitseinsätze rechtskonform und stressfrei zu organisieren.
Ob Workation, Entsendung oder klassische Dienstreise – Julia erklärt, wo rechtliche Fallstricke lauern, wie Unternehmen mit ihrer Lösung automatisiert compliant bleiben und warum Workation oft weniger Ibiza sondern mehr Heimatbesuch bedeutet.

  • Wie Julia vom Konzern zur Gründerin wurde

  • Abgrenzung: Dienstreise, Entsendung, Workation

  • Typische rechtliche Hürden (Steuerrecht, Sozialversicherung, Datenschutz etc.)

  • Wie rhome komplexe Compliance-Themen automatisiert löst

  • Der Wandel in der Haltung von Unternehmen zu Workation seit Corona

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Franziska Sgoff – Inklusion leben, Barrieren abbauen15 Aug 202500:36:56

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

IIn dieser inspirierenden Episode sprechen wir mit Franziska Sgoff, Business Program Managerin bei Microsoft Deutschland, über ihren beruflichen Weg, gelebte Inklusion und das Thema Barrierefreiheit. Franziska ist von Geburt an blind – und genau das macht ihre Perspektive auf Diversity, Technologie und Arbeitswelt so bereichernd. Außerdem sprechen wir u.a. über:

  • Wie ein Zufall in der S-Bahn Franziskas Leben veränderte

  • Der Weg von der Fremdsprachenkorrespondentin zur Accessibility-Expertin

  • Herausforderungen & Chancen für Menschen mit Behinderung im Berufsleben

  • Was Unternehmen tun können, um wirklich barrierefrei zu sein

  • Digitale Tools, KI und das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz

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Vanessa Ohlekopf – Künstliche Intelligenz & Mitbestimmung – Was der EU-KI-Act für HR01 Aug 202500:33:33

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Episode begrüßen wir Vanessa Ohlekopf, Rechtsanwältin bei Bender Harrer Krevet. Gemeinsam besprechen wir, was der EU-KI-Act für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich bedeutet – mit besonderem Fokus auf Mitbestimmung, Datenschutz und praktische Herausforderungen für Unternehmen.

Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen:

  • Was versteht man im Arbeitsrecht eigentlich unter „Künstlicher Intelligenz“ – und wo verläuft die Grenze zur normalen Software?

  • Welche typischen KI-Systeme kommen heute schon in Unternehmen zum Einsatz – und welche Beispiele gelten als besonders kritisch?

  • In welchen Fällen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht beim Einsatz von KI?

  • Wann spricht man von einer Betriebsänderung, wenn KI eingeführt wird – und was bedeutet das konkret?

  • Welche Pflichten bringt der neue EU-KI-Act (seit August 2024) für Unternehmen mit sich?

  • Welche KI-Anwendungen sind laut Gesetz verboten – und was droht bei Verstößen?

  • Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn KI-Systeme Mitarbeiterverhalten überwachen können?

  • Wie kann man den Betriebsrat frühzeitig und konstruktiv in KI-Vorhaben einbinden?

Nützliche Links:

· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

· Entscheidung Arbeitsgericht Hamburg zur Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz von ChatGPT und anderen KI-Systemen

· LinkedIn-Profil Vanessa Ohlekopf

· Website Kanzlei Bender Harrer Krevet

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Jürgen Weißenrieder – Dicke Bretter bohren im Vergütungsmanagement09 May 202501:01:00

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In dieser Folge sprechen wir mit Jürgen Weißenrieder, Vergütungsexperte, Berater und Autor zum Thema nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen: 

  • Warum nachhaltiges Vergütungsmanagement „dicke Bretter“ bedeutet

  • Welche typischen Fehler Unternehmen bei der Entgeltgestaltung machen – und wie man sie vermeidet

  • Was „nachhaltig“ im Kontext von Vergütungssystemen wirklich bedeutet (Spoiler: Nicht nur ökologisch!)

  • Warum gute Entgeltsysteme auch nach Jahrzehnten noch funktionieren

  • Wie man individuelle und kollektive Leistungen fair vergütet

  • Welche Rolle Führungskräfte im Vergütungsprozess spielen – und warum sie geschult werden müssen

  • Wie moderne Anforderungen (z. B. Agilität, junge Generationen) in bestehende Systeme integriert werden können

  • Warum stabile Systeme wichtiger sind als kurzfristige Trends

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Uta Menges – Mehr Sinn im Beruf durch Jobcrafting02 Jan 2026

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge spricht Uta Menges, Coachin und ehemalige HR-Managerin, über das Konzept Jobcrafting – also die aktive Gestaltung der eigenen Arbeit. Sie erklärt, wie Mitarbeiter mehr Sinn, Zufriedenheit und Energie im Job finden können und warum Jobcrafting ein echter Schatz für Unternehmen und Führungskräfte ist.

  • Jobcrafting – wie Mitarbeitende ihren Job selbst gestalten können

  • Über Sinn, Zufriedenheit und Selbstwirksamkeit in der Arbeit

  • Unterschied zwischen Job Enrichment, Job Enlargement und Jobcrafting

  • Die drei Säulen: Task-, Relationship- und Cognitive Crafting

  • Jobcrafting als Instrument für Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung

  • Wie Selbstreflexion und Gestaltungsspielräume Motivation fördern

  • Chancen und Grenzen des Jobcraftings – zwischen Eigeninitiative und Unternehmensstruktur

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

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Katharina Schön – Neurodiversität als Chance für Unternehmen19 Dec 202500:57:26

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In dieser Folge spricht Katharina Schön, Gründerin von Garden of Mind, über das Thema Neurodiversität. Sie erzählt von ihrem eigenen Weg mit ADHS und Autismus, erklärt, warum neurodivergente Menschen anders, aber nicht weniger leistungsfähig sind – und wie Unternehmen ihre besonderen Stärken besser nutzen können.

  • Katharina Schön über ihre persönliche Reise mit ADHS und Autismus

  • Warum Neurodiversität keine Krankheit ist, sondern ein anderes „Betriebssystem“

  • Chancen und Herausforderungen neurodivergenter Mitarbeitender im HR-Kontext

  • Führungskräfte-Sensibilisierung und Inklusion in der Arbeitswelt

  • Kommunikation & Zusammenarbeit in neurodiversen Teams

  • Stärkenorientierung statt Defizitdenken: Potenziale erkennen und nutzen

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS) diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. 

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Heike Meinhardt – Wie Veränderung wirklich gelingt05 Dec 202500:38:50

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In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt der Personalberatung mit In dieser Folge spricht Heike Meinhardt, Rechtsanwältin, Change-Beraterin und Gründerin von The Change Effect, über die Kunst des Change Managements. Sie zeigt, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können – mit Klarheit, Kommunikation und dem Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen.

  • Change Management: Was bedeutet Veränderung wirklich im Unternehmenskontext?

  • Erfolgreiche Transformation: Mitarbeitende mitnehmen und klar kommunizieren

  • Rolle der Führungskräfte & Betriebsräte im Change-Prozess

  • Rechtliche Aspekte im Wandel – warum Arbeitsrecht immer mitgedacht werden muss

  • Kommunikationsstrategie & Narrativ für gelungene Transformation

  • Nachhaltigkeit im Change: Wie Veränderung langfristig wirksam bleibt         

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Martin Schwind – Chef, ich bin dann mal weg: Urlaubsrecht ohne Missverständnisse21 Nov 202500:40:21

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In dieser Folge spricht Rechtsanwalt Martin Schwind (Partner in der Kanzlei Bender Harrer Krevet) über das Thema Urlaubsrecht und die vielen damit verbundenen Details. Gerade für Nicht-Juristen absolut eingängig und sehr gut verständlich. Ein Muss für alle, die in diesem praxisrelevanten Themengebiet sattelfest werden wollen!

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Yvonne Hägle – Wie Diversity wirklich Wirkung entfacht13 Feb 202600:27:06

In dieser Folge sprechen wir mit Yvonne Häkle, Trainerin, Coach, Keynote-Speakerin und Expertin für Diversity Management und Generationenvielfalt. Yvonne teilt ihren persönlichen Weg von der Unternehmensberatung in die Selbstständigkeit – und zeigt, warum Vielfalt kein „Nice-to-have“, sondern ein zentrales Zukunftsthema für Organisationen ist. Wir sprechen u.a. über folgende Themen:

  • Warum Diversity Management mehr ist als ein jährlicher Impulsvortrag

  • Wie Unternehmen erkennen, ob Vielfalt wirklich gelebt wird – oder nur ein Schlagwort bleibt

  • Die Rolle von Führungskräften bei Diversity, Equity & Inclusion

  • Generationenvielfalt und Generationentandems als echter Produktivitäts- und Lernhebel

  • Psychologische Sicherheit als Grundlage inklusiver Führung

  • Chancen, Widerstände und aktuelle Rückschritte im Diversity-Diskurs

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Sven Kraus – Die LinkedIn-Erfolgsformel von dm30 Jan 2026

Sven Kraus ist Fachverantwortlicher für Employer Branding bei dm-drogerie markt und verantwortet dort insbesondere die LinkedIn-Strategie sowie Social-Media-Kommunikation. Mit über acht Jahren Erfahrung bei dm und einer Marketing-Vergangenheit bei Coca-Cola verbindet er strategisches Markenverständnis mit echter Leidenschaft für authentische Kommunikation. Wir sprechen u.a. über folgende Themen:

  • Wie gestaltet dm sein Employer Branding authentisch und nah an den Menschen?

  • Welche Rolle spielt LinkedIn im Kommunikationsmix von dm – und warum geht’s dort nie um Produkte?

  • Wie spricht dm gleichzeitig Bewerber:innen, Mitarbeitende und Interessierte an?

  • Warum setzt dm auf Corporate Influencer statt auf klassische Werbung – und was macht das Programm so erfolgreich?

  • Wie hilft KI (dm-GPT) in der Content-Erstellung, ohne die menschliche Stimme zu verlieren?

  • Wie definiert dm Erfolg auf LinkedIn jenseits von Likes und Followerzahlen?

  • Und welche Tipps hat Sven Kraus für Unternehmen, die ihre LinkedIn-Präsenz gerade aufbauen?

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Melanie Planer – Servant Leadership16 Jan 202600:39:29

Melanie Planer arbeitet bei der Philips Medizinsysteme Böblingen GmbH als Release Train Engineer im Scaled Agile Framework (SAFe). Sie kommt aus der Softwareentwicklung, war zuvor als Scrum Masterin tätig und beschäftigt sich seit mehreren Jahren intensiv mit moderner Führung und Servant Leadership. Aktuell vertieft sie ihr Wissen zusätzlich im Masterstudium Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS. Wir sprechen u.a. über folgende Themen:

  • Was bedeutet Servant Leadership konkret im Führungsalltag?

  • Warum gewinnt dienende Führung gerade in agilen und komplexen Umfeldern an Bedeutung?

  • Wie zeigt sich Servant Leadership in Rollen wie Scrum Master oder Release Train Engineer?

  • Welche Prinzipien prägen Servant Leadership?

  • Welche Missverständnisse und Grenzen gibt es bei diesem Führungsansatz?

  • Wie gelingt der Einstieg für klassisch geprägte Führungskräfte?

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Jonas Keil – Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor27 Feb 2026

In dieser Episode sprechen wir mit Jonas Keil, Co-Founder & CEO von Nilo – einer digitalen Plattform, die mentale Gesundheit für Mitarbeitende schnell, niedrigschwellig und entstigmatisiert zugänglich macht. Wir sprechen u.a. über folgende Themen:

  • Warum mentale Gesundheit ein Must-Have für moderne Arbeitgeber ist.

  • Wie Unternehmen konkret von präventiven Mental-Health-Lösungen profitieren.

  • Welche Warnsignale Führungskräfte bei Überlastung und Burnout erkennen sollten.

  • Wie Anonymität Vertrauen schafft – und Nutzung erhöht.

  • Warum Investitionen in mentale Gesundheit messbar wirken: weniger Ausfalltage, weniger Fluktuation, mehr Produktivität.

  • Wie KI künftig als begleitender Unterstützer (AI-Companion) eingesetzt werden kann.

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Michelle Rowbotham – AI-Ready Workforce: Mitarbeitende erfolgreich auf KI vorbereiten08 May 2026

Transformation scheitert selten an Technologie – sie gelingt durch Menschen. Diese Überzeugung prägt Michelle Rowbotham seit über 20 Jahren. Als Mitglied der Geschäftsleitung bei Endress+Hauser InfoServe verantwortet sie den gruppenweiten Digital Workplace für rund 18.000 Mitarbeitende und leitet gleichzeitig den HR-Bereich von InfoServe an fünf internationalen Standorten (DE, US, IN, CN, JP).

Ihr Weg ist interdisziplinär: von Design über Marketing und HR hin zur IT-Transformationsführung. Genau dieser Perspektivwechsel macht sie zur Brückenbauerin zwischen Bereichen, die in vielen Organisationen noch zu oft getrennt denken und arbeiten.

Ihr Antrieb: Räume schaffen, in denen Technologie Menschen befähigt – und Arbeit im Alltag einfacher, wirksamer und menschlicher wird. Als Dozentin, Autorin und Speakerin bringt sie diese Haltung in Unternehmen, auf Bühnen und in den Dialog.

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

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Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

LinkedIn-Profil Michelle Rowbotham

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Simone Friedrich - Future Skills: Lernen, Arbeiten und Kompetenzen im Wandel27 Apr 2026

In dieser Episode sprechen wir mit Simone Friedrich – Leiterin für Netztechnische Trainings bei der NetzeBW – über Future Skills & Lernen und Arbeiten der Zukunft. Unter anderem diskutieren wir folgende Themen:

  • Welche Kompetenzen brauchen wir wirklich, um in einer KI-geprägten Arbeitswelt relevant zu bleiben?

  • Warum wird Lernfähigkeit zur wichtigsten Zukunftskompetenz?

  • Wie verändern KI und Digitalisierung klassische Jobprofile?

  • Sind lineare Karrieren ein Auslaufmodell?

  • Warum wird „Verlernen“ plötzlich so entscheidend?

  • Welche Rolle spielen Soft Skills in einer technologischen Welt?

  • Wie muss Lernen im Unternehmen künftig gestaltet werden?

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·  Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

·  Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

· LinkedIn-Profil Simone Friedrich

·  Link zur Seite Netztechnische Trainings der NetzeBW

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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

7 Gründe für Unternehmen, an der DHBW im Studiengang BWL – Personalmanagement auszubilden13 Apr 202600:16:08

In dieser Episode sprechen wir über die Vorteile des dualen Studiums für Unternehmen – insbesondere im Bereich Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Wir sprechen über sieben ganz konkrete Gründe, warum die Zusammenarbeit mit uns ein strategischer Hebel sein kann, um nicht nur Nachwuchs zu sichern, sondern die eigene HR-Funktion zukunftsfähig aufzustellen.

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·        Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

·        Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

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Dr. Linda Dahm – Narzissmus in der Arbeitswelt27 Mar 2026

In dieser Episode sprechen wir mit Dr. Linda Dahm über Narzissmus in der Arbeitswelt.

Wir sprechen u.a. über folgende Themen:

  • Was genau ist Narzissmus aus Sicht der Persönlichkeitspsychologie – und warum handelt es sich um ein Spektrum statt um ein Entweder-oder?

  • Welche vier zentralen Merkmale prägen narzisstische Persönlichkeiten besonders stark?

  • Welche positiven Eigenschaften begünstigen es, dass narzisstische Persönlichkeiten überhaupt in Führungspositionen gelangen?

  • Was unterscheidet offenen von verdecktem Narzissmus im Unternehmenskontext?

  • Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen narzisstische Dynamiken frühzeitig begrenzen?

  • Was können Betroffene konkret tun, wenn sie merken, dass sie mit einer narzisstisch akzentuierten Person zusammenarbeiten?

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Marc Kaltenhäuser & Andrés Ibarra – Business Coaching mit KI13 Mar 202600:44:31

In dieser Episode sprechen wir mit Marc Kaltenhäuser und Andrés Ibarra über KI-gestütztes Business Coaching. Marc berichtet aus der Perspektive des Gründers & Entwicklers der KI-Coaching-Lösung Sapricus.ai. Andrés aus der Perspektive des Unternehmens- und Management-Beraters, der mit der Lösung in Unternehmen arbeitet.

Wir sprechen u.a. über folgende Themen:

  • Warum gewinnt KI-gestütztes Coaching im HR- und Leadership-Kontext zunehmend an Bedeutung?

  • Was unterscheidet echtes 1:1-KI-Coaching von klassischen Trainings- oder Lernplattformen?

  • Wie funktioniert ein wissenschaftlich fundierter, dialogischer Coachingprozess mit KI konkret?

  • Welche Chancen entstehen durch Skalierbarkeit, Kosteneffizienz und Demokratisierung von Coaching?

  • Wo liegen die Grenzen von KI-Coaching

  • Wie werden Datenschutz, DSGVO und regulatorische Anforderungen (EU AI Act) sichergestellt?

  • Welche Rolle spielt der „Mensch-Coach“ künftig – Verdrängung oder strategische Ergänzung?

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

· Website KI-Coaching-Lösung sapericus.ai

· Email sapericus.ai

· LinkedIn-Profil Marc Kaltenhäuser

· LinkedIn-Profil Andrés Ibarra

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