Explore every episode of the podcast 360° global talent management
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| #007 Achtsamkeit als Gamechanger mit Elvira Häusler | 25 Sep 2024 | 00:32:01 | |
Elvira Häusler teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung als Management Consultant und Mindfulness Trainerin und nimmt uns mit auf ihre persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über Achtsamkeit, Mindful-Leadership und Inklusion. Wie können wir gesunde Arbeitsumgebungen in unterschiedlichen Industrien und Branchen schaffen, wo alle unabhängig von Hierarchie und Jobtitel Achtsamkeit praktizieren und integrieren können? Was erwartet Euch in unserem Gespräch: Elvira Häusler hat Englisch, Spanisch, Politikwissenschaft mit Schwerpunkt auf das Gesundheitswesen und internationales Gesundheitsmanagement in Innsbruck studiert. Sie ist ausgebildete und zertifizierte Trainerin für Mindfulness für Organisationen. Elvira begleitet seit über 12 Jahren als Management-Consultant und Trainerin für Mindful Leadership Unternehmen im DACH-Raum sowie Grossbritannien. Sie hat in verschiedenen Positionen Teams aufgebaut, geführt und war zuletzt als Geschäftsführerin ad-interim für ein Unternehmen mit 180 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie unterrichtet als Gastdozentin am Management Center Innsbruck (AT) im Studiengang «International Health & Social Management Master». Ausserdem berät sie eine Reihe von Start-ups im Bereich Behavioral Health. Parallel dazu ist sie Gründerin und Vize-Präsidentin der «Swiss Society for Value-based Healthcare». Elvira lebt und arbeitet in Zürich und hat 2023 ihre eigene Boutique-Beratung mit Trainingsinstitut gegründet. Ihre Mission ist es, zu einer gesünderen (Arbeits)Welt beizutragen.
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| #006 Co-Leadership als Paar - Erfolgstreiber oder Beziehungskiller? mit Sebastian Wölke | 28 Aug 2024 | 00:26:50 | |
Sebastian Wölke teilt sein Wissen und seine Erfahrung als Gründer und nimmt uns mit auf seine persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über Nachhaltigkeit, Diversität und Co-Leadership. Wie können wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in Firmen schaffen, wo sich Eltern gewertschätzt fühlen, um positiv zum Geschäftserfolg beizutragen?
Wie Firmen vom Konzept Co-Leadership und Jobsharing profitieren können Warum unterschiedliche Perspektiven und Backgrounds zu kreativeren Lösungen und besseren Entscheidungsfindungen in der Zusammenarbeit führen Wie die Themen «Nachhaltigkeit» mit «Diversität» zusammenhängen und warum die Gen Z gleich mal zur Erarbeitung des Geschäftskonzeptes mit aufgenommen wurde Erfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnisse als Papa zu Hause mit zwei Kleinkindern Kontaktiert Sebastian Wölke über LinkedIn No Planet B Website: Upcycling Beauty | No Planet B (noplanetbupcycling.com) No Planet B Produkte bei dm angucken: No Planet B – die Upcycling Beauty Revolution bei dm | dm.de Sebastian hat in den letzten 20 Jahren in der Konsumgüterbranche einen breiten Erfahrungsschatz gesammelt und dabei Unternehmen aller Größen, vom Startup bis zum Großkonzern, durchlaufen. Ein privater Umzug nach London markierte den wohl wichtigsten “Karriereschritt”. Er tauschte mit seiner Frau die Rollen und blieb mit seinen kleinen Kindern zu Hause. Parallel zu diesem Familienjob baute er gemeinsam mit seiner Frau die Marke No Planet B auf, die 2019 in Deutschland und Österreich im Massenmarkt eingeführt wurde. No Planet B hat sich zum Ziel gesetzt, die Beauty-Welt durch den Einsatz von ressourcenschonenden Upcycling-Inhaltsstoffen nachhaltiger und sozial gerechter zu machen. No Planet B ist mittlerweile eine Kooperationsmarke mit dm-drogerie Markt und in 14 Ländern erhältlich. Sebastian ist zertifizierter Mindfulness Trainer, spielt leidenschaftlich Tennis und unterstützt als Mentor GründerInnen. Kontaktiert Sahar Gasgari-Luu über LinkedIn oder mail@wsion.ch | https://wsion.ch
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| #005 Generationenübergreifende Zusammenarbeit - Das unterschätzte Potential mit Dr. Irène Kilubi | 24 Jul 2024 | 00:28:37 | |
Dr. Irène Kilubi teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung zu der Thematik von Generationenvielfalt im Arbeitskontext. Wie können wir ein Arbeitsumfeld in Firmen schaffen, wo sich alle Generationen gewertschätzt fühlen, um positiv zum Geschäftserfolg beizutragen? Findet ebenfalls heraus, wie Irène ihre freie Zeit geniesst, wenn sie nicht an ihrem Herzensthema arbeitet. Kontaktiert Dr. Irène Kilubi über LinkedIn | Instagram | Jointgenerations.com | Brandpreneurs.de Link zum Buch (erschienen am 29. Februar 2024): https://www.murmann-verlag.de/products/du-bist-mehr-als-eine-zahl-warum-das-alter-keine-rolle-spielt Irène Kilubi ist Unternehmerin, Multi-Beirätin sowie Hochschuldozentin und hat für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens und Amazon gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich den Themen JOINT GENERATIONS, Community Building und Corporate Influencer Strategie. Sie ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship sowie eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin auf Konferenzen und Veranstaltungen. Sie erhielt im Juli 2023 den Audience Award beim Impact of Diversity Award. Irène wurde 2023 zu den 25 Zukunftsmacher*innen Deutschlands vom Business Insider sowie 2023 zu den Top 100 Women für Diversity von Beyond Gender Agenda und 2022 von w&v zu den Top 10 Expert*innen für Brand Communities gewählt. On top, wurde sie während der Kampagne „Innovationsland Deutschland“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung als „Die Frau, die Changemaker zusammenbringt“ geehrt. Kontaktiert Sahar Gasgari-Luu über LinkedIn oder mail@wsion.ch | https://wsion.ch
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| #004 Positive Leadership mit Abdullah Redzepi | 24 Jun 2024 | 00:45:09 | |
Abdullah Redzepi ist diesmal bei mir zu Gast ist und taucht mit uns in die Themenwelt der «Positiven Psychologie» ein. Wie können wir positive, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen in Firmen miteinander gestalten? Und welche Rolle haben Leaderinnen und Leader?
Bedeutung von «Positive Leadership» und welche Herausforderungen es bei KMUs im Vergleich zu Global Player.
Hört rein in den Podcast!
Mit einem tiefen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und übergeordnete Ziele empowert er Fach- und Führungskräfte, Teams und Unternehmen, Potenziale proaktiv, positiv und chancenorientiert zu entfalten und die Grundlage für nachhaltigen Erfolg zu stärken. Aktuell engagiert er sich als CEO der People + Culture Group, Coach, Trainer & Sparring-Partner bei der Parrtner AG sowie ist aktiv als Senior Consultant bei der newplace AG. Darüber hinaus ist er Coach für Fach- und Führungskräfte an der Universität St. Gallen und Dozent für Personalmanagement an der Ostschweizer Fachhochschule, wo er sein Wissen und seine Erfahrung weitergibt.
Kontaktiert Sahar Gasgari-Luu über LinkedIn oder mail@wsion.ch | https://wsion.ch
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| #003 Interkulturelles Bewusstsein, Innovation und Leadership mit Christine Zwahlen | 16 Apr 2024 | 00:32:59 | |
Viele Firmen suchen nach Lösungen in der Zusammenarbeit mit globalen Teams, Leaderinnen & Leadern. Komplexe und ständig ändernde Arbeitsanforderungen und Erwartungen zeigen, dass interkulturelles Knowhow die Kommunikation erleichtern kann. Eine kultursensible Kommunikation kann vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen stärken und hat einen positiven Einfluss auf den Innovationsprozess. Hört rein in den Podcast!
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| #002 Artificial Intelligence (AI) - The rise of AI and its impact in HR with Roger Basler de Roca | 12 Mar 2024 | 00:33:21 | |
Our topic today is Artificial Intelligence (AI) and its influence on leadership, its increasing role in the People & Culture field and trends. On top, find out what red pandas have to do with Roger’s personal AI journey. If you would like to get to know more about Roger as a business professional: Get in touch with Roger Basler de Roca | www.roger.social Roger holds a MSc in Digital Business and is a PhD candidate. As a digital entrepreneur, book author and top 100 speaker and trainer, he has been passionate about digital worlds, with a penchant for artificial intelligence and algorithms for 25 years. His specialties include building digital business models and growth models through educational consulting and artificial intelligence.
Are you looking for an external perspective building a strong, open and inclusive work culture? I’m more than happy to support you with my +15 years of professional experience from global players to SMEs. Just get in touch to book me as a keynote speaker, diversity coach, trainer and moderator.
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| #001 Work culture with Regina Reinhardt and Daniela Martin | 01 Feb 2024 | 00:34:49 | |
Our conversation topic today is work culture, with focus on DEIB, employees’ mental health in the workplace and a new style of leadership influenced by current ever-changing factors in the business world. Complex business environments, including hybrid and flexible working options embrace new solutions to win the right talent, retain employees and foster team connections. How can leaders successfully address the above mentioned topics by attracting outstanding talents and retaining employees? Let’s listen to the podcast.
Get in touch with Daniela Martin Get in touch with Regina Reinhardt owner of Reinhardt Coaching, an agency for intercultural consulting, coaching and facilitating. Get in touch with Sahar Gasgari-Luu Are you looking for an external perspective building a strong, open and inclusive work culture? I’m more than happy to support you with my +15 years of professional experience from global players to SMEs. Just get in touch to book me as a keynote speaker, diversity coach, trainer and moderator. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/ Website: https://wsion.ch/en
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| Introduction | 24 Jan 2024 | 00:01:28 | |
Happy you have discovered the podcast 360° global talent management.
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| #010 Vielfalt als Stärke: Transkulturelle Kompetenz für die Führung von morgen mit Yvo Wüest | 12 Dec 2024 | 00:19:03 | |
Yvo Wüest teilt sein Wissen und seine Erfahrung als Bildungsfachmann, Trainer für Didaktische Reduktion und Transkulturalität und nimmt uns mit auf seine persönliche und berufliche Reise. Im heutigen Gespräch geht es um “Transkulturalität” und sein zweites Standbein, seine Erfahrungen mit Keynotes, Trainings und Beratungen zu “Interkultureller Kommunikation” und “Transkultureller Kompetenz”. Ich freue mich sehr, dass ich ihn als Gast gewinnen konnte und bin neugierig von ihm zu hören, was seine Beobachtungen und Erfahrungen sind. Wie der deutsche Philosoph Wolfgang Welsch in den 90iger Jahren den Begriff «Transkulturalität» prägte und warum Welsch Kritik am starren Kulturverständnis äussert Warum es weniger «Assimilation» und mehr «Akkulturation» braucht und wir uns auf einen Prozess einlassen sollten Was Führungskräfte, Leaderinnen und Leader, Personalverantwortliche vom Konzept der Transkulturalität lernen können Welchen Einfluss ein transkulturelles Verständnis auf eine gesunde, starke und nachhaltige Unternehmenskultur hat Welche Erfahrungen und Berührungspunkte Yvo bei der Diversitätsdimension Behinderungen & Beeinträchtigungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitsagogen teilt
Er ist Autor von mehreren Fachbüchern zu Themen der Erwachsenenbildung. Sein aktuelles Buch heisst "Mini-Handbuch Didaktische Reduktion" und ist im Beltz Verlag erschienen. Er arbeitet in der Schweiz und international und hilft Trainerinnen und Trainern, Ausbildenden und Dozierenden, in der Kommunikation auf den Punkt zu kommen und ihre Arbeit zu professionalisieren. Dazu ist er im dritten Jahr Podcast-Host und ich hatte das Vergnügen, auch schon einmal bei ihm ins Studio eingeladen zu werden. In seiner Podcast-Serie "Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung" spricht er jede zweite Woche mit einem "Bildungskopf" und hat inzwischen rund 120 Episoden aufgezeichnet und ausgespielt. Auf LinkedIn ist er Moderator von verschiedenen Fachgruppen und es ist ihm ein Anliegen, Menschen in den Austausch zu bringen und untereinander zu vernetzen.
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| #009 Self-Leadership: Wie Du es schaffst, guten Vorsätzen Taten folgen zu lassen mit Bianca Finkel | 26 Nov 2024 | 00:24:28 | |
Bianca Finkel teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung als Transferstärke Coach und nimmt uns mit auf ihre persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über «Rückfallquoten», 4 Hauptfaktoren der Transferstärke-Methode und die wiederkehrenden Vorjahressätze. Wie können wir uns als Führungskraft und im Teamgefüge besser «führen», um proaktiv positive Verhaltensmuster anzunehmen? Wie die Transferstärke-Methode von Prof. Dr. Axel Koch mit der Umsetzung von Zielen zusammenhängt und warum Führungskräfte aus ihren Trainings davon profitieren Welche 4 Hauptfaktoren der Transferstärke-Methode elementar sind, um im Hier und Jetzt unser Verhalten positiv zu steuern
Findet ebenfalls heraus, wie Bianca ihre freie Zeit geniesst, wenn sie abschaltet.
Bianca ist seit 5 Jahren bei der Leaders Academy und ist aktuell als Head of Products und Transferstärke Coach tätig. Hierbei begleitet sie Führungskräfte bei ihrer Entwicklung und beschäftigt sich intensiv mit der Frage "Was bringt Menschen wirklich dazu, Wissen in Taten zu überführen?" Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen dabei zu unterstützen, in die Selbstführung zu kommen und das eigene (Arbeits-)Leben proaktiv zu gestalten. Basierend auf der Transferstärke-Methode unterstützt sie im Rahmen von Trainingsprogrammen der Leaders Academy sowie individuellen Coachings insbesondere Führungskräfte dabei, Verantwortung für ihre Entwicklung zu übernehmen und Leadership nicht nur neu zu denken, sondern neu zu leben.
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| #008 Conscious Leadership within and beyond ESG: Why It Feels So Out of Touch? with Karime Brecailo Abib | 23 Oct 2024 | 00:38:20 | |
Today's conversation addresses the dilemma faced by leaders who genuinely want to drive positive change through their teams and businesses but are often confronted with conflicting expectations, competing goals, and environments that don’t reward higher purposes. We’ll explore actionable steps and tools to aligning leadership with purpose and sustainability, as well as strategies to move forward with confidence. How “conscious leadership” is connected to the responsibility to drive positive change today and for future generations The framework and toolbox of the Inner Development Goals (IDGs) as a basis to kick-off practices of conscious leadership Sharing best case scenarios of varying companies how they are routing the path of a more sustainable and mindful leadership The power of retreats for executives and C-level business leaders to re-connect to themselves and finding clarity for decision-makings Karime’s experience in the context of DEIB and conscious leadership to move forward with a more inclusive and sustainable business environment
Karime Brecailo Abib is a force in the world of sustainability and conscious leadership. With over 25 years of corporate experience, she made the bold leap in 2018 from executive roles to founding her own consultancy, AdvantiKA GmbH – Responsible Business, a certified B Corp, where she helps businesses navigate sustainability with purpose and strategy. With an engineering background, an Executive MBA, and a diploma in Advanced Studies for Sustainable Business, she brings a rare combination of technical knowledge and strategic insight to every project she takes on. She also leads the IDG Swiss Business Fit Hub, a unique space where she nurtures conscious, resilient leaders using the Inner Development Goals (IDGs) as a transformative platform. And for the past seven years, she’s been a dedicated mentor to women, inspiring both individuals and groups to lead with confidence and clarity. Today, she continues to be a catalyst for leadership and sustainability that’s rooted in authenticity, mindfulness, and lasting impact.
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