The Staffing Academy – Détails, épisodes et analyse

Dans The Staffing Academy, je vais à la rencontre des meilleurs recruteurs pour connaître leur histoire et comprendre ce qui les rend exceptionnels dans leur domaine.

Aujourd'hui, j'accueille Elodie Charles, recruteuse pour Serena.

Créé en 2008 par Xavier Lorphelin, Marc Fournier et Philippe Hayat, Serena est un des fonds VC (Venture Capital) les plus prestigieux d'Europe. Le fonds compte dans son portefeuille des sociétés comme Dataiku, WeCasa, Memo Bank, Malt, ou Lifen.

Par ailleurs, Serena se distingue d'autres fonds par la création d'une task-force d'Operating Partners, des experts métier qui interviennent dans leurs sociétés pour les aider à faire face aux nombreux challenges auxquelles elles sont confrontées.

Elodie les accompagne ainsi sur le volet Talent Acquisition. Elle bénéficie d'un recul unique dans l'écosystème et nous partage les fruits de son expérience dans cet épisode.

👉 Elodie Charles

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En savoir plus sur Serena → https://www.serena.vc/

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Une série produite par The Staffing Academy, le média communautaire des recruteurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Aujourd'hui, j'accueille Julien Badr, le CEO du Mercato de l'Emploi.

Avec plus de 500 recruteurs au sein du réseau, le Mercato de l'Emploi est aujourd'hui le plus gros collectif de recruteurs indépendants de France. Julien revient sur son parcours et nous explique comment construire un collectif de recruteurs indépendant en partant de zéro.

👉 Pour contacter Julien

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Site du Mercato de l'emploi → https://www.mercato-emploi.com/

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Aujourd'hui, j'accueille Elise Moron.

Ancienne avocate, Elise s'est reconvertie dans l'Executive Search.

Elle accompagne depuis plusieurs années les plus belles startups de France sur le recrutement de leurs dirigeants. Elise forme maintenant la nouvelle génération de recruteurs avec Blendy, un dispositif de formation cofondé avec Léo Bernard.

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Aujourd'hui, j'accueille Marjorie Boruel, Talent & Culture Director chez Qonto pour analyser les spécificités du recrutement en scale-up.

Quand on est en phase d'hypercroissance, on peut très facilement faire des erreurs, qui se payent cash. En cinq ans, Marjorie a connu le passage de 100 à 1500 salariés. Elle a structuré l'équipe recrutement de Qonto, qui réalise en interne 450 recrutements chaque année.

👉 Marjorie Boruel

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En savoir plus sur Qonto → https://qonto.com/fr

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Aujourd'hui, j'accueille Aymeric Serradeil, fondateur de Flaire, un collectif de recruteurs indépendants spécialisé dans la tech. J'ai rencontré Aymeric en 2019, et à l'époque, je m'étais dit "ce mec est trop fort, il ira loin, c'est sûr". On ne s'est jamais perdu de vue, et effectivement, Aymeric a tout explosé : il a lancé son activité de recruteur indépendant et génère plus de 400k€ / an. L'occasion de venir sur The Staffing Academy faire une masterclass sur le recrutement en freelance, ou comment partir de zéro pour aller chercher ses premiers 100 k€.

👉 Aymeric Serradeil

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En savoir plus sur Flaire → https://www.flaire-recruiting.com/

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Aujourd'hui, j'accueille Laurent Brouat, le fondateur d'une entreprise iconique dans le milieu : L'école du Recrutement. Après 10 ans à former la prochaine génération de recruteurs, il fait quelque chose de peu commun : revendre son entreprise à ses salariés ! Dans cet épisode, on parle de cette aventure incroyable, de l'évolution du métier, et de ses projets pour le futur du recrutement.

👉 Laurent Brouat

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En savoir plus sur Les Talents Narratifs → https://lestalentsnarratifs.com/

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