Stark führen - perfekt managen. – Détails, épisodes et analyse

In diesem Beitrag erfährst du, was eine wirklich großartige Führungskraft ausmacht. Wie kann man nicht nur erfolgreich, sondern auch inspirierend, empathisch und gleichzeitig durchsetzungsfähig führen? Ich teile die wichtigsten Eigenschaften und Techniken, die du als Führungskraft im mittleren und oberen Management beherrschen solltest, um dein Team zu motivieren und nachhaltig zu führen. Ob für eine effektive Teamkommunikation, bessere Entscheidungsfindung oder ein harmonisches Arbeitsumfeld – entdecke die Geheimnisse exzellenter Führung!

Bleib dran und werde zur Führungskraft, die nicht nur respektiert, sondern auch geschätzt wird!

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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
 https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=OTFFyCqSmfG0c587

Instagramm Link Niklas Volland
https://www.instagram.com/niklas_volland?igsh=MXJlczFmOGpuYmppcw==

Prompt Chat Gpt:
Erstelle einen 7-Tage-Instagram-Reels-Content-Kalender mit fesselnden Reel-Ideen für meine Nische. Jedes Reel sollte entweder inspirieren, informieren oder unterhalten, während {mein Produkt oder meine Dienstleistung} dezent beworben wird. Achte darauf, dass die Reels zu meiner {Zielgruppe} passen und mein Ziel unterstützen, {viral zu gehen, mehr Follower zu gewinnen, meine Markenbekanntheit aufzubauen oder Umsatz zu steigern}. Füge starke virale Hooks, klare Handlungsaufforderungen und Vorschläge für visuelle Inhalte mit ein. Erstelle eine Tabelle mit allen Details.
Quelle: Niklas Volland

[Founder Mode] [Manager Mode] Führung // Erfolg / Skalierung....

Der Übergang vom Founder Mode zum Manager Mode ist ein wichtiger und herausfordernder Schritt. Aus dem Start-up wird ein skalierendes Unternehmen. Aus Pioniergeist wird Organisationstalent. Der heutige Beitrag der b'mine academy taucht in diesen Transformationsprozess ein und beleuchtet diesen wichtigen Moment in einem Unternehmen, einem Outlet oder einer Abteilung. Viel Spaß beim Zuhören wünscht eure b'mine academy.

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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=mkqfl3_HN5tfHhAO

Herzlich willkommen zu unserem neuesten Coaching-Video! In diesem Video beleuchten wir ein häufiges, aber oft übersehenes Phänomen in der Arbeit von Führungskräften: den "Elefanten im Raum". Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, offensichtliche Probleme oder Missstände nicht nur zu erkennen, sondern auch aktiv anzugehen. Und tun sich all zu oft schwer damit.

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PS: Die b'mine Hotels GmbH betreibt die b'mine academy für die betriebliche Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Die Nennung des Unternehmens ist redaktionell und stellt keine Werbung dar. Ziel ist der offene Austausch mit anderen Führungskräften außerhalb des Unternehmens.

Ein kleiner Leitfaden für (fast) jede Situation im Leben einer Führungskraft. Die sieben Führungsverben sind eine Möglichkeit, Impulse im Alltag einer Führungskraft zu finden. Heute werden diese Verben einschließlich einer Adverb-Verb-Komposition vorgestellt. Sie werden die wesentliche Grundlage für alle folgenden Beiträge sein, was diesen Beitrag besonders wichtig für euch macht, wenn ihr neu in diesen Kanal einsteigt und ihn weiter verfolgt. Viel Spaß damit.

 PS: Der Beitrag enthält kommerzielle Hinweise auf die b'mine Hotels GmbH. 

Man muss nicht immer mit Kanonen auf Spatzen schießen. Als Führungskraft müssen wir erkennen, ob es sich um eine Eintagsfliege handelt oder ob das Fehlverhalten eines Mitarbeiters bereits eine Verhaltensweise mit entsprechenden Auswirkungen auf die Dynamik in unserem Team ist. Emotionen sind menschlich, unsere Amygdala wartet nur darauf, einzugreifen, und das ist gut so, denn sie rettet uns das Leben. Sie kann uns aber auch im Weg stehen und uns auf das Niveau einer Eidechse katapultieren, wo aber Logik und Verstand gefordert wird. Was wir als professionelle Führungskräfte dann tun, zeigt dieser Beitrag.

Coaching-Anfragen und Anregungen bitte an: sascha.marchand@bmine.de

Dieser Beitrag enthält Werbung für die b'mine Hotels GmbH.

Die vierte Folge des Podcasts geht nun der Frage nach, wie ich Verhalten korrigiere. Also wie ich vorgehe, wenn ich merke, dass etwas im Team nicht läuft, wenn ein Mitarbeiter nicht mitmacht, wenn wir Gefahr laufen, das Ziel nicht zu erreichen. Dabei geht es um die konkrete Situation, dass ich einen Mitarbeiter korrigieren muss. Dazu zeigt diese Folge sieben Punkte auf, welche wir als Führungskraft berücksichtigen, damit wir unserem Ziel, nämlich verantwortlich zu agieren, nachgehen können. 

Menschen, die sozial isoliert sind, leben in Todesangst. Und diese Angst treibt uns dazu, harmoniebedürftig, schlechtes Verhalten durchgehen zu lassen. Aber, das ist nicht Führung. 

Der Fachkräftemangel verführt uns Führungskräfte dazu, besonders vorsichtig mit unseren Mitarbeitern umzugehen. Das dies nur bedingt richtig ist, zeigt euch dieser Podcast.

In jedem Team gibt es verschiedene Persönlichkeiten, und eine interessante Dynamik entsteht oft zwischen zwei bestimmten Typen von Menschen: der "Was-nicht-geht"-Person und der "Lösungsfinder".

Die "Was-nicht-geht"-Person

Diese Person ist oft schnell dabei, Gründe zu finden, warum eine Idee nicht funktioniert. Sie neigt dazu, potenzielle Hindernisse und Risiken zu betonen. 

Der Lösungsfinder

Im Gegensatz dazu steht der Lösungsfinder. Diese Person sieht Herausforderungen als Chancen und ist immer auf der Suche nach kreativen Wegen, um Probleme zu lösen. Optimismus und Kreativität sind ihre Markenzeichen. Lösungsfinder motivieren das Team und treiben Projekte voran, indem sie immer einen Weg finden, um Hindernisse zu überwinden.

[Deontologie] [Moral] [Ethik] 

Unliebsame Entscheidungen gehören im Alltag einer Führungskraft dazu. Auch wenn man sich dabei einfach nicht gut fühlt. Aber, am Ende des Tages sind wir die verantwortungsvolle Führungskraft, die dafür verantwortlich sind, das Unternehmen oder die Abteilung zum Ziel zu führen. Auch, wenn es mal nicht angenehm ist. Viel Spaß mit diesem Beitrag, eure b'mine academy.


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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=J0Gbq_d5ISjg7xgK