Les pieds sur le bureau – Détails, épisodes et analyse

De nos jours, se démarquer de la concurrence et attirer les bons candidats est essentiel. Pour y parvenir, nos expertes vous dévoilent comment créer des contenus de marque et collaborateurs forts : 

• Définissez votre persona pour cibler efficacement votre audience, personnaliser vos messages et définir vos canaux. 
• Encouragez vos collaborateurs à communiquer en externe en les accompagnant et les rassurant sur les attentes de l'entreprise. 

C'est en tout cas les conseils de nos trois expertes du sujet, Anaïs Le Digarcher, Camille Goni et Charlène Hemery.
Bonne écoute !

Le recrutement devient de plus en plus complexe avec des talents rares et des méthodes de sourcing chronophages. Le Growth Hiring, inspiré des méthodes commerciales et marketing, répond aux problématiques actuelles en automatisant et optimisant les recrutements. L’objectif ? Vous permettre de consacrer plus de temps aux échanges avec les candidats et moins aux tâches à faible valeur ajoutée. On en parle avec Alexis Bouvet, co-fondateur de la communauté Growth Hiring.

Bonne écoute ! 

"Je ne sais pas trop ce que je peux dire devant toi ou pas"... Les RH sont rarement considérés comme des collègues comme les autres avec qui on papote de tout et de rien à la machine à café. 

La position des RH, qui nécessite par nature d'être proche de la direction et avoir accès à des informations parfois sensibles, entraine selon Catherine Pierrat, psychologue spécialiste des relations et difficultés au travail, "une vraie solitude du DRH, un poste éminemment politique où l’on ne peut pas dire ou faire tout ce que l’on veut”. 

La solitude des RH c'est justement le sujet qu'on a voulu aborder avec Pierre Monclos, ex-DRH de Unow et expert RH. 

Pourtant en première ligne pour le bien être des collaborateurs les RH sont jugés distant ou manquant d'humanisme par une majorité des collaborateurs (64% selon la dernière étude de Welcome to the Jungle). Un constat difficile pour la fonction qui paye selon Pierre les erreurs du passé.  

Mais alors comment faire évoluer les perceptions ?  Comment trouver des relais en interne ou en externe pour palier cette solitude ? Comment s'appuyer sur les managers pour être des relais auprès des équipes ? Pierre nous livre dans cet épisode des conseils et des retours d'expérience précieux. 

Bonne écoute ! 

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Les clubs RH mentionnés par Pierre 

- HR We can : lien d'accès

- Un Vent Nouveau : lien d'accès

Son livre : Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH

 

Episode #14 - L’employee advocacy : un réel levier d’engagement ? Maud Grenier by Javelo

Épisode #13 - RH dispensable ou indispensable ? - Walfa Chouki by Javelo

Épisode #12 - Culture de rémunération - Jamel Sabeg by Javelo

Épisode #11 - Inclusion & Diversité - Marine Palies by Javelo

Épisode #10 - Les RH des collaborateurs sont-ils comme les autres ? Marie Delattre by Javelo

Épisode #9 - Qu'est ce qu'un coaching réussi ? - Laurence Moryoussef by Javelo

Épisode #8 - RH en multisite : Loin des yeux, loin du cœur ? Frédéric Engel by Javelo