Карьера сложилась – Détails, épisodes et analyse

Но как его построить?

На каких базовых настройках оно держится?

Как воспитать в себе качества, которые помогут строить партнерские отношения?

Говорили об этом с нашим гостем на примере отношений с бизнесом и государством.

Валентина рассказала:

- как добиваться своих целей в коммуникациях

- почему важны договоренности и прозрачность

- как без страха заходить в отношения со сложными и статусными заказчиками.

Гость: Валентина Куренкова — заместитель генерального директора по работе с государственными органами власти компании «Нетология», основатель Фонда «Первое Поколение» и проекта «неУниверситет», руководитель GR-направления Ассоциации инноваций в образовании (РАЦИО)

Гость: Дмитрий Бескромный — автор программы «Digital–продюсер» НИУ ВШЭ, основатель и СЕО диджитал-агентства BQ Agency, эксперт по интегрированным маркетинговым коммуникациям и новым медиа, программный продюсер интенсива «МедиаДрайверы», со-автор корпоративных образовательных программ Beeline-Университет, РОСТЕХ, VK Group.

Канал: https://t.me/dbeskromny

Канал про HR бренд: t.me/pro_hr_brand

00:38 знакомимся с гостем

03:30 "мало просто классно работать"

04:33 "личный бренд нужен не всем, но у всех он есть"

06:59 как получить повышение за 3 месяца

10:47 как презентовать свои результаты

12:48 инструменты для развития личного бренда

21:25 насколько честно повышать только видимых сотрудников

23:25 а как получить повышение интровертам?

24:45 как вписать самопродвижение в свой график?

27:05 как побороть страх и начать проявляться

Подписывайтесь в телеграме https://t.me/varvaracareer и не забывайте про лайки и звездочки, это очень поможет моему молодому подкасту

сертифицированный тренер по счастью, член Международной Ассоциации позитивной психологии, автор YouTube-канала «Правительство счастья», телеграм-канала «Наука счастливой жизни»

00:00 - о чем этот выпуск

01:00 - знакомимся с гостем

02:30 - «как сделать, чтобы всем было хорошо»

03:40 - «счастье - это как сытость, мы же не пытаемся достичь ее, чтобы больше никогда не есть»

05:40 - про wellbeing

07:40 - счастливые сотрудники реже увольняются

10:00 - каждый 5-й человек в команде невовлечен и токсичен

14:30 - как компании могут повлиять на уровень благополучия сотрудников

16:40 - про аппарат с маргаритой

18:20 - обязательные корпоративы

19:44 - кто более счастлив - женщины или мужчины?

20:00 - в развитых странах к старости люди более счастливы

22:00 - благодаря тик-току уровень благополучия детей упал

23:00 - как я могу повлиять на свой уровень счастья

26:00 - главный показатель счастья

28:30 - может ди медитация сделать тебя счастливее?

33:40 - когда люди отвлечены, они менее счастливы

35:00 - блиц!

Канал «Правительство счастья» https://youtube.com/@happinesspolicy?si=zoIvshtuv-MH9EIa

Канал «Наука счастливой жизни» https://t.me/happinesspolicy

Подписывайтесь в телеграме https://t.me/varvaracareer и не забывайте про лайки и звездочки, это очень поможет моему молодому подкасту

Гость: Коуч PCC ICF, Королева нетворкинга Ольга Язон

Instagram: @olga.yazon

01:20 что такое нетворкинг?

02:44 нетворкинг - это дружба для выгоды?

04:00 выпить с друзьями в баре - это тоже нетворкинг?

05:30 а если я интроверт, как мне взаимодействовать с людьми?

6:40 рандомные знакомства

09:56 в общении с новыми людьми все может пойти по разным сценариям

11:00 «эта встреча чтобы что?»

12:20 отклик в теле

15:00 «нет» у тебя уже в кармане есть

16:24 негативные убеждения в общении и как с ними работать

21:20 как заводить новые знакомства для айтишников?

23:50 общение на равных с миллиардером

26:40 увидеть за ролью просто человека

28:30 айсбрекинг, как растопить лед для старта общения

32:00 как запомниться при первом знакомстве

33:30 как сделать свою самопрезентацию незабываемой

36:50 почему королева нетворкинга?

Подписывайтесь в телеграме https://t.me/varvaracareer и не забывайте про лайки и звездочки, это очень поможет моему молодому подкасту

Гость - Екатерина Бахарева - CEO&Founder Benchmark Executive

00:00 - о чем этот выпуск

01:06 - знакомство с гостем

03:00 - как HR оценивает кандидата на собеседовании

07:20 - нанимают за софт скиллы или за харды?

10:30 - метод DISC для оценки соответствия культуре

15:47 - метод оценки Hogan

22:30 - как рекрутер на собеседовании определяет, к какому типу ты относишься по DISC

25:00 - какие софт скилы ожидают от тимлида и что под ними понимают

38:00 - рефлексия по поводу своей работы

40:00 - коучинговые вопросы для саморефлексии

42:00 - как на собеседовании пройти оценку софтов

51:00 - как невербалика влияет на первое впечатление

52:30 - как подготовится к zoom интервью

55:00 - как понять, что мне отказали не из-за хардов, а из-за софтов

Почитать про DISC

https://clck.ru/34Ywdo

Почитать про Hogan

https://clck.ru/38sU3u

Почитать про STAR

https://clck.ru/38sUA7

———-

Канал Benchmark

https://t.me/benchmark_executive

Подписывайтесь в телеграме https://t.me/varvaracareer и не забывайте про лайки и звездочки, это очень поможет моему молодому подкасту

https://t.me/natashhhh

https://natashadudina.mave.digital/

00:40 знакомство с гостем

01:49 «счастье команды в счастливом руководителе»

03:50 про близкие отношения с коллегами

05:40 как удается совмещать рабочие отношения и дружбу с коллегами

07:10 «я отождествила себя со своей позицией директора по маркетингу»

09:10 как декрет влияет на работу и отношение к ней

11:00 диссонанс между командой и продуктом

14:00 выгорание - это про неоправданные ожидания

16:30 как психотерапия помогает в становлении на работе

22:00 как психотерапия повлияла на доход

24:30 как еще можно помочь себе, кроме терапии

26:40 как выглядит работа с профессиональным ментором

28:00 как менеджер, я...

30:38 "за прямоту меня могли называть агрессором"

32:50 про инструкцию к себе

35:40 как помочь другому человеку, если он в стрессе

37:00 блиц!

Подписывайтесь в телеграме https://t.me/varvaracareer и не забывайте про лайки и звездочки, это очень поможет моему молодому подкасту

Гость: Михаил Мартынов

Деливери-менеджер в Тинькофф Инвестициях. В свободное временя практикует менторинг, коучинг, консалтинг и публичные выступления. Мечтает, чтобы людей в России с пелёнок учили навыкам коммуникации, этикету и поведению в обществе.

Персональный сайт https://michaelmartynov.online/

00:00 - происхождение терминов "soft/hard skills"

01:30 - знакомимся с гостем

03:00 - кто такой деливери менеджер и почему ему нужны софт скиллы?

04:28 - что такое хард и софт скиллы?

05:49 - о чем мечтает Михаил

06:40 - почему все вокруг так сильно "трясутся" вокруг софтов?

09:40 - кому не нужны софт скиллы?

12:20 - история про увольнение из-за софтов

14:10 - как можно проверить софты на собеседовании

21:20 - как мы познакомились с гостем и при чем тут софт скиллы?

29:10 - 3 пункта, как не провалить любую коммуникацию

32:00 - какие бывают софт скиллы

37:40 - чему можно поучиться у инфоцыган

38:44 - как развивать софт скиллы

43:50 - блиц!

Подписывайтесь в телеграме https://t.me/varvaracareer и не забывайте про лайки и звездочки, это очень поможет моему молодому подкасту

В этом выпуске я собрала кусочки из интервью с каждым гостем, которые не вошли в их выпуски.

Каждый гость ответил на 4 одинаковых вопроса и поделился своими рекомендациями, секретами и рефлексией.

Кого вы услышите в выпуске:

 1. Коуч, блогер и предприниматель Бэлла Ким

 2. Мари Котова, автор подкаста «Мама, я в IT» и руководитель отдела в австралийской ИТ-компании

 3. ИТ-рекрутер Даша Розанова

 4. Юлия Санникова, карьерный консультант, эксперт по обучению и развитию людей и команд, преподаватель ИТМО и ВШЭ

 5. Юля Старкова, Recruitment Lead в ИТ-компании

 6. Саша Зайцев, тестировщик в компании Datagile

 7. Коуч и бизнес-тренер, Мария Шарова 

 8. Зина Серебрякова - со-основатель стартапа, Nalegke.pro

 9. Сергей Старцев - TeamLead команды разработки в компании Северсталь

 10. Елизавета Кряжкова  создатель ИТ-сообщества Web Inside Pro, Front-end разработчица

 11. Мельникова Оксана - QA Lead в швейцарской компании Notime, основатель школы для QA инженеров IT Switcher

Подписывайтесь в телеграме https://t.me/varvaracareer и не забывайте про лайки и звездочки, это очень поможет моему молодому подкасту

Все говорят, как попасть на свою первую работу в ИТ, а как в ней развиваться дальше?

В этом выпуске говорим про путь развития в тестировании, матрицу компетенций и план развития для QA-специалиста

Сертифицированный QA engineer, QA Lead в швейцарской компании Notime, основатель школы для QA инженеров IT Switcher

Инстаграм блог https://instagram.com/oksana.it.switcher

Канал в ТГ https://t.me/oksana_it_switcher

Подписывайтесь на «Карьера сложилась»: https://t.me/varvaracareer