EdTech Talk par Gutenberg Technology – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

Informations techniques et générales issues du flux RSS du podcast.

EdTech Talk par Gutenberg Technology

Ed Tech GT

Actualités

Fréquence : 1 épisode/8j. Total Éps: 10

Découvrez les EdTech Talk, une série d'entretiens avec les leaders de l'éducation, de la formation et du Digital Learning en France. Dans chaque épisode, explorez les nouvelles tendances, technologies et approches pédagogiques qui redéfinissent le secteur. Que vous soyez consultant, marketeur ou innovateur, ces podcasts vous offrent des idées inspirantes et des stratégies concrètes pour rester à jour dans un monde en constante évolution. Ne manquez pas ces conversations incontournables par Gutenberg Technolgy

Lire plusRéduire

Site

RSS

Apple

Classements récents

Dernières positions dans les classements Apple Podcasts et Spotify.

Apple Podcasts

🇫🇷 France - techNews
13/01/2025
#87
🇫🇷 France - techNews
12/01/2025
#80
🇫🇷 France - techNews
11/01/2025
#71
🇫🇷 France - techNews
10/01/2025
#64
🇫🇷 France - techNews
09/01/2025
#53
🇫🇷 France - techNews
08/01/2025
#41
🇫🇷 France - techNews
07/01/2025
#32
🇫🇷 France - techNews
17/10/2024
#99
🇫🇷 France - techNews
16/10/2024
#91
🇫🇷 France - techNews
15/10/2024
#74

Spotify

Aucun classement récent disponible

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Liens présents dans les descriptions d'épisodes et autres podcasts les utilisant également.

https://www.linkedin.com/in/yannigraffenel/
3 partages
https://www.linkedin.com/in/placroix75/
3 partages

Qualité et score du flux RSS

Évaluation technique de la qualité et de la structure du flux RSS.

Qualité du flux RSS

À améliorer

Score global : 58%

Historique des publications

Répartition mensuelle des publications d'épisodes au fil des années.

Year

Derniers épisodes publiés

Liste des épisodes récents, avec titres, durées et descriptions.

IA, créativité et formation [Video]

Saison 1 · Épisode 3

mardi 8 octobre 2024 • Durée 07:31

"Au-delà du numérique, l’humain ! "

𝗟'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲, 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝗰𝗼𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 !Ce sont les maitres mots de Yannig Raffenel président de EdTech France

Vous le ressentez vous aussi ? Nous vivons une révolution dans le domaine de la formation, où chaque apprenant doit être reconnu dans toute sa singularité. C’est fini les modèles stéréotypés qui ne reflètent pas la diversité de notre société !📚

𝗜𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝘃𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗢𝗨𝗦 les profils d’apprenants : ceux en situation de handicap, les neuroatypiques, ou encore les apprenants allophones. Comment espérer engager un apprenant si les exemples et les situations ne résonnent pas avec son quotidien ?

🔑 L’apprenant doit être au centre, acteur de son parcours de formation. On ne parle pas d’empiler des contenus théoriques à la chaîne, mais d’offrir des expériences d’apprentissage engageantes où chacun peut exprimer sa créativité, coopérer et communiquer avec les autres.🎨 La créativité, la coopération, et la communication : ce sont ces compétences clés que les apprenants doivent développer pour s’adapter à des métiers de demain, que nous ne connaissons pas encore.

L’intelligence artificielle générative peut nous y aider, mais attention, elle n’est qu’un point de départ. La magie opère lorsque l’humain reprend la main pour donner vie à des contenus authentiques et personnalisés.

👉L’apprenant n’est pas un simple récepteur de savoir, il est l’acteur principal de son apprentissage !

Merci à Yannig, co-fondateur du Le Learning Show d'avoir partagé ses insights avec nous dans le cadre des EdTech Talk par Gutenberg Technology

Lire plusRéduire

3. Humaniser la formation : collaboration et soft skills

Saison 1 · Épisode 3

lundi 7 octobre 2024 • Durée 18:35

Face aux transformations du monde du travail, Yannig Raffenel, expert en innovation pédagogique, propose de repenser la formation en plaçant l'apprenant au centre. Cet entretien explore trois axes clés : l'importance des compétences humaines, la centralité de l'apprenant, et la nécessité d'une diversité et d'une inclusion renforcées. Découvrez comment ces piliers peuvent révolutionner l'apprentissage.

Yannig Raffenel, président de EdTech France, nous explique pourquoi repenser la formation en plaçant l'apprenant au centre, en valorisant les smart skills et soft skills, et en intégrant pleinement la diversité et l'inclusion devient aujourd'hui une nécessité.

Pour Yannig Raffenel, une formation efficace repose sur la centralité de l'apprenant. Il ne s'agit plus de concevoir des programmes éducatifs en fonction des besoins des entreprises ou des contraintes institutionnelles. L'apprenant doit être placé au cœur du processus, avec des dispositifs de formation adaptés à ses spécificités et à ses besoins.

La formation n'a de sens que si elle permet une véritable montée en compétences. Celle-ci ne se mesure pas seulement par des évaluations de fin de formation, mais par l'impact concret sur la capacité de l'apprenant à appliquer ce qu'il a appris. Il est crucial de créer des environnements d'apprentissage où l'apprenant est actif, engagé et en interaction avec les autres. Apprendre par l'action, la coopération, et l'échange d'idées est la clé pour ancrer durablement les connaissances.

Les évolutions du marché du travail montrent que les compétences techniques seules ne suffisent plus. Selon l'OCDE, les compétences les plus recherchées dans les années à venir seront la créativité, la communication, la coopération, et l'esprit critique, en plus de la résolution de problèmes complexes. Ces "smart skills" et "soft skills" sont les piliers de l'employabilité future.

Yannig insiste sur l'intégration de ces compétences dans tous les aspects de la formation. Elles ne doivent pas se limiter à des modules isolés, mais être développées dans chaque activité pédagogique. Créer des situations où les apprenants collaborent, innovent, et résolvent des problèmes ensemble leur permet de s'adapter à un monde de plus en plus complexe tout en stimulant l'innovation.

L'impact du Marketing de la Formation sur le contenu pédagogique [Vidéo]

Saison 1 · Épisode 2

jeudi 26 septembre 2024 • Durée 05:30

Chez TIPS n’ LEARN, l’intégration du marketing dans la création de contenu est une priorité. En utilisant des plateformes qui permettent non seulement de déployer des contenus, mais aussi d’animer des communautés et de créer des activités interactives, ils construisent un parcours d’apprentissage cohérent et stimulant.

Un plan de communication efficace ne se limite pas à envoyer des relances par email. Il vise à donner du sens à l’apprentissage, à valoriser les efforts des apprenants et à introduire une dimension ludique. L’objectif est de susciter chez eux l’envie de participer activement et de transformer les connaissances en compétences pratiques.

Lire plusRéduire

2. Le Marketing de la Formation avec TIPS n' LEARN

Saison 1 · Épisode 2

jeudi 26 septembre 2024 • Durée 10:36

Le Marketing de la Formation est un levier stratégique pour garantir l'engagement des apprenants.

Dans un monde où l’apprentissage ne cesse de se réinventer, comment maximiser l’engagement de vos apprenants et assurer la réussite de vos programmes ?

Virginie Jaulin de TIPS n' LEARN nous dévoile comment le marketing de la formation, peut transformer votre manière de concevoir et déployer des programmes d'apprentissage réussis.

Lire plusRéduire

Les tendances actuelles en Digital Learning [Video]

Saison 1 · Épisode 1

mercredi 25 septembre 2024 • Durée 12:24

D'après Philippe Lacroix de Il &DI, nous ne sommes qu'au début de l'impact des IA et cela va révolutionner totalement la manière dont nous appréhendons le contenu de formation.

Aujourd'hui, nous voyons des secteurs distincts : les experts chez les éditeurs de contenus ou dans les entreprises, les concepteurs pédagogiques qui créent et médiatisent les contenus, et les diffuseurs via les LMS. Cependant, avec la conception de contenu de formation en temps réel à partir d'expertise et sa diffusion, ces trois activités devront fusionner et travailler de concert, plutôt que de manière séquentielle.

À l'avenir, tout devra se faire simultanément. Techniquement, nous serons capables de le réaliser, mais la question reste si le temps d'adaptation humain sera aussi rapide. C'est le plus grand défi qui nous attend.

Tous ces points et bien plus ont été abordés dans lors de notre entretien avec Philippe Lacroix, co-fondateur d'ILDI. Philippe partage non seulement des observations précieuses mais également des prévisions excitantes pour l'avenir du Digital Learning.

Nous vous recommandons vivement d'écouter Philippe Lacroix pour découvrir comment vous pouvez rester à la pointe de cette révolution éducative.

19 minutes d'Insights par un des plus grand experts de la EdTech en France.

Lire plusRéduire

1. Le Digital Learning vu par Philippe Lacroix

Saison 1 · Épisode 1

mardi 24 septembre 2024 • Durée 18:59

Compétences, interactivité et décentralisation

Avec l'essor accéléré du digital, de l'IA et des méthodes d'apprentissage, le domaine de la formation connaît des transformations majeures.

Dans notre entretien, Philippe Lacroix co-fondateur du cabinet de conseil ILDI, nous expose en profondeur les dernières tendances en Digital Learning.

Décryptage des tendance et de quelques points forts de notre EdTech Talk 1.

Lire plusRéduire

4. Le Serious Game dans la formation, essor et avenir

Saison 1 · Épisode 4

jeudi 10 octobre 2024 • Durée 17:51

Laurent Auneau, président et fondateur de Ludicius Interactive, l’explique ainsi : "C’est un média encore jeune, à mi-chemin entre la formation et la communication, mais qui n’a rien à voir avec un jeu vidéo classique."

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, un serious game n’est pas un simple jeu vidéo. Il s’agit d’une expérience interactive, inspirée des mécanismes ludiques, mais avec un objectif sérieux.

Le serious game combine les technologies du jeu vidéo avec des objectifs de formation, de sensibilisation ou même de valorisation. On peut imaginer un court-métrage interactif où l'apprenant devient l’acteur principal, faisant des choix, résolvant des énigmes, et influençant le scénario.

Le serious game est donc une fusion entre divertissement et apprentissage. L’expérience est souvent courte, percutante et se consomme en une seule fois, comme un documentaire court.

Dans le domaine de la formation, le serious game est utilisé pour rendre l’apprentissage plus attractif, motivant, et surtout plus efficace. Les modules de formation traditionnels, souvent linéaires, sont remplacés par des scénarios interactifs où l’apprenant peut faire des choix, commettre des erreurs, et apprendre des conséquences de ses actions. C'est l’apprentissage par l’erreur, une approche qui permet de mémoriser durablement en s’impliquant activement.

Contrairement aux méthodes traditionnelles où l’apprenant doit s’adapter au contenu, ici c’est le contenu qui s’ajuste. L’approche est holistique, couvrant non seulement le moment de la formation, mais également les phases en amont (le marketing de la formation) et en aval (la conduite du changement)

L’un des plus grands atouts du serious game est son impact colossal sur l’engagement des apprenants. Grâce à des scénarios immersifs, des défis ludiques et des récompenses, le crée une véritable motivation pour progresser.

Anne-Marie Cuinier Learn & Play [Extrait Video]

Saison 1 · Épisode 5

vendredi 6 décembre 2024 • Durée 03:21

Dans cet épisode, nous recevons Anne-Marie Cuinier, experte en marketing de la formation et autrice de Créer des expériences de formation engageantes (Dunod, 2024). Elle nous présente Learn & Play, un jeu pédagogique unique qui applique les principes du marketing de la formation pour concevoir des parcours captivants.

Avec une approche concrète et structurée, Learn & Play transforme chaque étape en livrables exploitables : personas apprenants, plans de communication et canevas stratégiques. Anne-Marie partage comment cet outil favorise la collaboration et rend l’apprentissage mémorable.

Un épisode incontournable pour repenser vos formations et maximiser l’engagement des apprenants !

Lire plusRéduire

5. Learn & Play, le jeu du Marketing de la Formation

Saison 1 · Épisode 5

jeudi 28 novembre 2024 • Durée 13:56

Dans ce nouvel épisode de EdTech Talk, nous avons invité Anne-Marie Cuinier, spécialiste du Digital Learning et du Marketing de la Formation, podcasteuse, autrice publiée aux éditions Dunod, et conférencière. Dans cet épisode, elle nous présente le jeu tiré de son livre "Créer des expériences de formation engageantes" (Dunod).

Le jeu Learn & Play est une méthode pédagogique innovante qui accompagne les professionnels du digital learning dans la création de formations captivantes et mémorables.

Anne-Marie explique comment Learn & Play traduit en actions concrètes les six étapes fondamentales du marketing de la formation exposées dans son ouvrage. Ce jeu de plateau interactif encourage la créativité et la collaboration tout en guidant les utilisateurs dans la conception d’expériences apprenants engageantes et efficaces.

Elle détaille également :

L’importance du marketing dans la formation : Transformer les formations en opportunités attrayantes, renforcer l’engagement des apprenants, et améliorer la marque employeur.
Les publics concernés : Responsables formation, ingénieurs pédagogiques, digital learning managers, consultants, et toutes les équipes impliquées dans la conception de parcours de formation.
Les contextes d’utilisation du jeu : Idéal pour des ateliers en équipe, des phases de cadrage client ou encore des échanges intra/inter-entreprise.
Le processus du jeu : Une approche structurée en six étapes clés, allant de l’élaboration de la signature pédagogique jusqu’à la mesure de l’impact des actions.

Unique en son genre, le jeu ne se limite pas à une simple réflexion stratégique. Il fournit des outils concrets comme des learner personas, des plans de communication ou encore des canevas directement exploitables, pour permettre aux équipes de passer rapidement à l’action.

Les contextes d'utilisation du Serious Game [Vidéo]

Saison 1 · Épisode 4

mercredi 27 novembre 2024 • Durée 04:20

Laurent Auneau, fondateur de Ludiscus et expert des serious games, partage son expérience unique et ses réflexions sur ces outils interactifs qui redéfinissent la formation, la sensibilisation et la conduite du changement. Avec plus de 190 projets réalisés, il illustre leur rôle avant, pendant et après un parcours d’apprentissage.

Un extrait qui vous donnera envie d’écouter l’épisode complet pour mieux comprendre comment les serious games transforment les pratiques pédagogiques.

Découvrez cette approche novatrice dès maintenant !

Lire plusRéduire

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Découvrez des podcasts liées à EdTech Talk par Gutenberg Technology. Explorez des podcasts avec des thèmes, sujets, et formats similaires. Ces similarités sont calculées grâce à des données tangibles, pas d'extrapolations !