Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen – Détails, épisodes et analyse

Folge 184: Als 360-Grad-Berater kontinuierlich Jahr für Jahr eine Million Euro und mehr Umsatz machen, geht das? Ja, das geht! Und zwar nicht nur in der Vermittlung von Freiberuflern oder in der Arbeitnehmerüberlassung, wo der Umsatz tendenziell immer signifikant höher ist, sondern auch in der Vermittlung von Festangestellten. Und nein... Auch nicht im Bereich von Führungspositionen wo die durchschnittlichen Abschlusswerte mehrere 10.000 Euro sind, sondern in einem Markt mit einem durchschnittlichen Abschlusswert von 15.000 Euro. Und noch ein drittes Nein, du musst dafür nicht Tag für Tag Überstunden machen. Wie das möglich ist, erzählt dir im folgenden Interview die Millionbillerin Simone Fiedler. Mehr zu Simone Fiedler: https://www.linkedin.com/in/simone-fiedler-a706a8136/ Mehr zu mir als Person: https://simonestraub.com/

Folge 183: Vielleicht liebäugelst du als Personalberater oder Rekruter der Staffingbranche damit, die Branche zu verlassen und in eine Personalabteilung zu wechseln. Dann solltest du dir dieses Interview unbedingt anhören. Mein Interviewgast heute ist Toni O.Künzel, Inhaber der TOK (Talent Operating Knowledge) einer Personalberatung für Personalberatung. Dieses Interview enthält wichtige Überlegungen und Tipps die du berücksichtigen solltest. Und für Unternehmer und Führungskraft erhältst du Hinweise dazu, wie du vermeidest, dass gute Mitarbeitende gehen und wie du ganz im Gegenteil auch noch neue für dein Unternehmen gewinnen kannst. Happy hunting ! Mehr zu Toni: https://www.tok-equipment.com/ Mehr zu mir als Person: https://simonestraub.com/

Folge 174: In dieser Folge habe ich eine wahre Geheimwaffe im Alltag in der Personalberatung für dich mitgebracht. Wobei, so geheim ist sie eigentlich gar nicht. Jeder kennt sie, jedes Unternehmen hat sie, aber kaum jemand nutzt sie. Es ist wirklich ein wahrer Performance-Booster. Es ist ein Tool, was bewirkt, dass du in deinem Tun absolut ‚on Point‘ bist. Egal ob du operativ als Berater tätig bist oder als Führungskraft arbeitest. Mehr zu mir als Person: https://simonestraub.com/

Folge 084: Sehr schnell sehr erfolgreich zu sein ist wohl ein von vielen gehegter Wunsch. Allerdings habe ich in meiner Laufbahn schon oftmals die Kehrseite einer solchen Situation erlebt: wo ein steiler Aufstieg zu beobachten ist, kommt mit ziemlicher Sicherheit irgendwann auch mal der freie Fall. WENN, ja wenn du eine wichtige Sache außer Acht lässt. Was das ist, erkläre ich dir in dieser Episode. Du erfährst außerdem, wie du dir eine tolle Grundlage für nachhaltigen Erfolg in deinem Bereich schaffst, blinde Flecken beleuchtest und das Unbewusste ins Bewusstsein rufst. Anmeldung zum offenen Seminar „Die 10 Erfolgsfaktoren“: https://seminare.simonestraub.com/ausbildung-weiterbildung-personalberater/. Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.

Folge 083: Joachim Trenz, Geschäftsführer der Inveniens GmbH (einer Personalberatung für Juristen) hat in seinem Personalberaterleben bereits sämtliche Aggregatzustände eines Beraters angenommen: angestellt bei einem großen Personalvermittler, Unternehmer, zurück in eine Anstellung in einer kleineren Beratung, zurück zum ersten Arbeitgeber und jetzt angestellt als Geschäftsführer. Joachim spricht in dieser Episode vor allen Dingen über seine Erfahrungen als Unternehmer. Gestartet mit der Mission, aggressiv zu wachsen - zu wachsen an Mannzahl, an Umsatz und mit immer höheren Zielen ist er jetzt an einem Punkt angekommen, wo er Wachstum für sich aktiv beschränkt. Er berichtet sehr offen darüber, weshalb seine erste, sehr erfolgreiche Beratung Insolvenz anmelden musste und was er für seine aktuelle Geschäftsführungstätigkeit bei Inveniens daraus mitgenommen hat. Ein Plädoyer gegen "höher, schneller, weiter" und FÜR mehr Bewusstsein in deiner Rolle als Unternehmer/in. Weiterführende Links zur Episode: • LinkedIn Profil Joachim Trenz: https://www.linkedin.com/in/joachimtrenzinveniens/ • Xing Profil Joachim Trenz: https://www.xing.com/profile/Joachim_Trenz Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.

Folge 082: Ich verbinde mit dem Thema "Referenzen" zahlreiche positive eigene Erfahrungen aber auch Erzählungen von Beratern, die das Tool für sich entweder punktuell oder regelmäßig bereits erfolgreich einsetzen. Sehr viele Berater nutzen es jedoch komischerweise (noch) gar nicht. Dabei ist es sehr smart und eine Tätigkeit mit einer hohen Synergie. Wieso es so sinnvoll ist und erste Hinweise zur Umsetzung bekommst du von mir in dieser Episode. Wenn du direkt mit dem Thema durchstarten möchtest, habe ich dir als Starthilfe ein paar Informationen als Handout zusammengestellt, die dir den Einstieg oder die Professionalisierung erleichtern: https://elopage.com/s/simonestraub/praxishandbuch-referenzen/payment. Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.

Folge 081: Wenn du die Lünendonk-Listen im Auge hast und dich dort u.a. für das Ranking der Vermittler für selbstständige Ingenieure und IT Spezialisten interessierst, dann ist dir bestimmt schon die Westhouse Group aufgefallen. Hinter Unternehmen wie Hays, Gulp, Allgeier, Sthree, Etengo und Solcom rangierte die Westhouse zuletzt auf Platz 7. Mit der Übernahme der "Future Consulting" aus Frankfurt greift sie nun aber die Unternehmen an, die die Plätze vor ihr belegen. In diesem Interview lässt uns René Troche hinter die Kulissen der Übernahme blicken. Er erzählt uns, was Westhouse zu diesem Schritt bewog, welche Erkenntnisse der Prozess mit sich brachte und welche Erfolgsfaktoren es aus seiner Sicht gibt. Ein spannendes und detailreiches Interview mit einem sehr sympathischen Gesprächspartner. Viel Freude damit! Weiterführende Links zur Episode: • LinkedIn Profil René Troche: https://www.linkedin.com/in/rené-troche-9a36ab37/ • Xing Profil René Troche: https://www.xing.com/profile/Rene_Troche/portfolio Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/

Folge 080: Es kann unterschiedliche Gründe haben, weshalb du plötzlich weniger Arbeitszeit hast, um deinen gewünschten Umsatz zu realisieren. Dieses Thema hat mich letzte Woche im Rahmen eines Coachings dazu motiviert, diese Episode für dich aufzunehmen. Ich habe mit einem Berater gearbeitet, der bisher 100 % seiner Zeit zur Verfügung hatte, seinen Umsatz zu machen. Jetzt sind es streckenweise nur 50 oder 60 %. Du bekommst von mir heute 5 wichtige Impulse, wie du in deinem Tun effizienter werden und deinen Umsatz in so einer Situation halten oder aber auch erhöhen kannst, wenn du noch 100% deiner Zeit fürs Geschäft erübrigen kannst. Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/

Folge 079: In den letzten beiden Episoden haben wir ja nun schon die ein oder andere Minute mit dem Thema 'Jobwechsel' verbracht und du fragst dich vielleicht: "kann da noch ein neuer Gedanke kommen?" Ja, es kann. Getreu dem Motto „alle guten Dinge sind 3“ ergänzen wir in dieser Folge die bereits gehörten Themen um weitere Gedanken. Gemeinsam mit Andreas Klinder bereite ich dich mit dieser Episode optimal auf deinen nächsten beruflichen Schritt oder die nächsten Jahre bei deinem aktuellen Arbeitgeber vor. Andreas ist schon seit 2003 in der Personalberatung unterwegs und hat mittlerweile seine eigene Unternehmensberatung im Bereich Recruiting. Für mehr Informationen zu ihm kannst du dich gern auf https://recruiting-beratung.de/ umschauen. Ich wünsche dir gute Unterhaltung und auch die ein oder andere hilfreiche Erkenntnis! Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/

Folge 078: Was passiert, wenn eine Contract Powerfrau den Job wechselt und einmal die HR Landschaft rasiert? Diese etwas reißerische Frage klären wir in dieser Episode. Ich spreche mit Kristina Ewert, die sich seit über 10 Jahren im HR Bereich bewegt; angefangen als Personalvermittlerin für IT Freiberufler hat sie bis heute ganz unterschiedliche Stationen in der Personalwelt bekleidet und gibt uns einen facettenreichen Einblick in ihren bisherigen Berufsweg. Da Kristina in den ersten beiden Jahren ihrer Tätigkeit als Personalvermittlerin der beste Junior ihres Arbeitgebers in ganz Europa wurde, sprechen wir natürlich auch darüber, was sie denn so erfolgreich gemacht hat. Dieses Interview ist Teil 2 der dreiteiligen Podcastserie zum Thema „Jobwechsel in der Personalberatung“ und gibt dir wieder zahlreiche Impulse zum Thema. Link zu Kristinas Xing Profil: https://www.xing.com/profile/Kristina_Ewert2/cv Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/