Business Positif – Détails, épisodes et analyse

On CAUSE avec Alexandre Bellity, fondateur de Cleany, la startup qui transforme en profondeur le marché du nettoyage industriel, en en mettant la tech au service des hommes et des femmes qui y travaillent.

Bettina REVEYRON, Social Impact Lead chez Doctolib vous parle de son métier : son rôle et son lien avec les autres secteurs de l'entreprise. 

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 Vous l'avez remarqué, BP a pris quelques semaines de repos ! On en a profité pour vous écouter et revoir le format du podcast.Désormais, ce seront 30 min max et du contenu hyper actionnable sur : 

👉 la visibilité des start ups de l'impact
👉 l'engagement des collaborateurs dans la démarche RSE

Du coup pour cette deuxième partie de la saison 2, je vous prépare des interviews de feu avec des entreprises inspirantes !

J'ai hâte de vous partager tout ça. 🙂
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A très vite !

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 Ethi’kdo c'est la carte cadeau éthique devenue incontournable en à peine 2 ans.

Dans cet épisode, Séverin vous CAUSE :

• Pas de publicité sur les réseaux sociaux mais sur les plateformes solidaires,
• De la publicité payante sur les moteurs de recherche éthiques,
• Des partenariats malins pour gagner en visibilité auprès de votre cible

On parle aussi du statut de SCIC et de la recherche de financements quand on a ce statut.

Alexis Nicolas nous parle avec toute transparence du virage entrepris par OCTO vers le numérique responsable. 

Dans l’épisode 37, on CAUSE changement, difficultés de mises en place, prises de décision pas toujours simple, implication des collaborateurs, communication auprès des clients, ... tout cela en prenant en compte l'humain, qui est au cœur du numérique !

La clé selon Alexis, c’est le partage et l’implication des collaborateurs. 3 idées concrètes pour y arriver :

• Un brown bag lunch (un moment d’échanges le midi où on parle compost, savon fait maison…),
• Une fresque du climat,
• Des apéros pour les abonnés de la mailing list green.

Merci encore Alexis pour ce bel échange :)
Belle écoute et à très vite !

Aujourd'hui on CAUSE avec Stéphanie Goujon, directrice du French Impact, qui raconte à quel point l'ecosystème est important pour développer son entreprise à impact :

• Ancrage local
• Lobbying positif
• Recherche de financements

Stéphanie a une énergie communicative, et vous allez ressortir de cet épisode avec la patate !

Comme elle le dit elle-même, il existe plein de mouvements de ce type, on peut citer Impact France, Ticket for change, Make Sense, le French Impact se définit lui comme un "créateur de passerelles entre les différents mondes".

Et pour terminer l'épisode, vous découvrirez même sa recette du bonheur, qu'on applique au quotidien depuis !

Florence BAITINGER fait partie de ces femmes inspirantes dont la rencontre vous marque pour longtemps.

Loin des clichés, elle CAUSE sans tabou de toutes les réussites de Gobilab, mais aussi des difficultés et des défis rencontrés pour développer l'entreprise et communiquer autour de ses produits comme de ses engagements.

Dans cet épisode, on parle identité de marque, marketing responsable ou encore mesure de l'impact.

Mais si vous deviez retenir un seul apprentissage parmi les nombreux partages de Florence, le voici : réfléchissez en écosystème !

Entourez-vous, demandez des conseils, n'ayez pas peur de demander de l'aide, c'est ce qu'a fait Gobi avec l'ADEME, l'agence Mu, l'incubateur Willa, la région Île-de-France, Agnes Mazieres...

Dites-nous en commentaires si ça vous parle et si cet épisode vous a été utile ! 

 Comment une petite entreprise attire de belles références comme Microsoft, l’UNESCO, les Galeries Lafayette ?

Dans l’épisode 34 de Business Positif Podcast, Melody interviewe  Hélène SOBRAL, marketing manager chez NOOCITY, une entreprise d’agriculture urbaine qui reconnecte les citadins à la nature, et compte sur la motivation commune et l’engagement de l’équipe pour lui permettre de soulever des montagnes !

Dans cet épisode, vous allez découvrir  les défis relevés et à venir de l’entreprise, des conseils sur le branding et une bonne dose d’envie de faire de l’entreprise un lieu d’échange et de partage.

Merci Hélène pour vos précieux conseils !

Et n’hésitez pas à laisser vos commentaires et à mettre 5 étoiles au podcast si l’épisode vous a plu ! 

 Aujourd'hui on parle de consigne dans le secteur du vin, ça vous branche ?

Thomas de la marque 0é, des vins bios, véganes et sans pesticides, nous raconte comment il a relevé ce pari fou, mais aussi comment grâce à une raison d'etre bien chevillée au corps de l'équipe, Oé s'appuie sur une stratégie redoutable pour se développer.

La devise de Oé : Le Bien par le Bon, devise de l’entreprise et moteur de son entrepreneuriat !

Dans cet épisode, on parle beaucoup de communication au sens large : sur les réseaux, en événementiel, mais aussi en interne, avec un engagement très fort et une réelle liberté d'expression des collaborateurs. D'ailleurs, l'idée du verre en consigne vient justement d'une collaboratrice.

 Merci Thomas pour ta simplicité et ton bon sens !

Et n’hésitez pas à laisser vos commentaires et à mettre 5 étoiles au podcast si l’épisode vous a plu !

 L'humain au centre, même dans un "vieux" marché ? 

C'est ce qu'a choisi de faire Matthieu GERBER, fondateur de Les Opticiens Mobiles, en prenant le pari fou de disrupter le marché de l'optique tout en mettant l'humain au cœur de sa stratégie.

Comment ? 

🔹 En choisissant scrupuleusement ses financeurs 

🔹 En recrutant ses équipes en fonction de leurs valeurs intrinsèques, au-delà de leurs compétences 

🔹 En mesurant attentivement le bien-être de ses clients finaux 

C'est comme ça que Les Opticiens Mobiles a réussi à se faire une place de choix dans le secteur de l'optique sans passer par le sacro-saint #massmarketing.

Si vous écoutez cet épisode, vous apprendrez comment Matthieu a développé concrètement cette activité d’opticiens nomades, grâce à

🔸 Une savante dose de communication 

🔸 Une pugnacité sans pareil 

🔸 Une grande capacité à saisir des opportunités de marché (cf norme AFNOR qui lui a permis de mettre en place de bonnes pratiques pour le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs qui vont intervenir auprès de publics sur leurs lieux de vie)

Laissez nous un commentaire et mettez nous 5 étoiles si l'épisode vous a plu !