Thema heute: STARK DURCH DIE KRISE - Stolz, Fantasie & Humor als Krisenkompetenz I Interview mit Loredana Meduri.

aus: Interviews mit Powerfrauen mit Katja Schäfer

KRISENINTELLIGENZ & DOLCE VITA - Wie passt das zusammen?

Loredana Meduri und ihr Partner Alessandro sind Meduri & Spanu – ein unschlagbares Team, besonders wenn es um Krisenkompetenz geht. Egal ob auf der Bühne, in Trainings oder im Podcast – diese beiden schaffen es, mit Leichtigkeit, Humor und Tiefgang ihr Publikum zu begeistern.

In diesem Interview erfährst du, wie du Dolce Vita und italienische Herzlichkeit als Führungskompetenz für dein Team in und nach der Krise nutzt. Loredana begeistert, motiviert und bringt ordentlich Content für neue Führung, Leichtigkeit in der Krise & Empowerment für dich und dein Team - nicht nur in Corona Zeiten.

Mache dein Team zu deinem Publikum!

Zur Interviewreihe:

Neu als Führungskraft - Katja Schäfer bringt Themen und Tipps rund um das Thema Führung und unterstützt insbesondere frischgebackene Führungskräfte als Coach & Trainerin auf dem Weg zu Erfolg, Authentizität und einem positivem Mindset.

Mit der aktuellen Interview Reihe spricht Katja Schäfer Powerfrauen, die als Speaker- & Unternehmerinnen erfolgreich Karriere gemacht haben.

Heute im Interview: Loredana Meduri

Links zu Loredana:

Homepage: https://www.meduri-spanu.com/

Kontakt: Tel: +49(0)711-12157246 Mail: info@meduri-spanu.com Der Persönlichkeitstest von Loredana und Alessandro https://www.quiz-maker.com/QST9OFD

Links zu Katja Schäfer www.mindstone-coaching.de Mail für Anfragen zu Coaching, Training und Podcast für Ihr Unternehmen: mail@mindstone-coaching.de

ICH FREUE MICH AUF KOMMENTARE, LIKES & ABOS!

Youtube Link: https://youtu.be/76LCYJ_T2fY

Neu als Führungskraft - die Serie POWERFRAUEN & LEADERSHIP geht weiter!

"Mode ist die schnellste Art zu zeigen, wer du bist!"

...wie ihr Euch das traut, auch zu kommunizieren und euch wohl zu fühlen, darum geht es in diesem Interview.

Mein heutiger Gast ist Beate Recker - Erfolgstrainerin und Karrierecoach, Geschäftsführerin und Lehrbeauftragte. Seit 25 Jahren unterstützt Beate als "Erfolgsbeschleunigerin" mit ordentlich Power & Humor Menschen, die für ihre eigenen Interessen einstehen, Führung gestalten und ihr Selbstmanagement und ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern möchten. Dabei geht es auch um den äußeren Auftritt und wie wir es schaffen, nicht nur innerlich, sondern auch äußerlich zu strahlen.

Ihr Motto: DENK ÖFTER MAL PINK!

Im Interview sprechen wir über die Schnittmenge der inneren Haltung & dem äußeren Auftritt. Erfolgreich ist, wer den eigenen "Kränkungsknopf" findet und mit Power & Energie seine Rolle sowohl privat als auch im Business leben kann.

Vielen Dank liebe Beate für Deine Zeit und das tolle Interview!

Links zu Beate Recker Homepage:

https://beaterecker.com/

Instagram: @beate.recker

Facebook: https://www.facebook.com/beate.recker.1

Mail: mail@beaterecker.com

Neu als Führungskraft - Katja Schäfer bringt Themen und Tipps rund um das Thema Führung und unterstützt insbesondere frischgebackene Führungskräfte als Coach & Trainerin auf dem Weg zu Erfolg, Authentizität und einem positivem Mindset. Mit der aktuellen Interview Reihe spricht Katja Schäfer mit Powerfrauen, die als Speaker- & Unternehmerinnen erfolgreich Karriere gemacht haben.

Ihre frischgebackenen Führungskräfte wollen praxisorientierten Support mit Tools, die in jede Hosentasche passen und einfach und effektiv anwendbar sind? Oder haben Sie Lust auf einen eigenen firmeninternen Podcast als innovatives Kommunikationstool?

Für mehr Infos schreibt mich gerne an! mail@mindstone-coaching.de auf Instagram, Linked In oder Facebook. 

www.mindstone-coaching.de

Katja Schäfer

Neu als Führungskraft I LEADERSHIP MEETS SPORTS - Was Führungskräfte vom Sport lernen können I #07 Interview mit Andreas Klement

Zwischen der Serie: Interviews mit Powerfrauen steht ein Interview, was Andy und ich schon lange offline geplant haben. Und dann kam Corona dazwischen und wir haben uns doch für das virtuelle Sofa entschieden. Ich bin sehr froh, dass es es jetzt geklappt hat.

Andreas Klement ist Autor, Trainer, Berater und Experte für Leadership & Businesschange. Als Trainer des Jahres 2012, 2013 und 2014 sowie dem Award für nachhaltige Personalentwicklung hat er sich einen Namen gemacht. Wir sprechen darüber, was Führungskräfte von Sport lernen können. Antworten bekommt Ihr auf Fragen wie: Was kann ein Boxer einer Führungskraft beibringen? Was heißt Vorbild sein im Sport und in der Wirtschaft? Wie werden Ziele definiert und warum sind Werte die Grundlage für eine gelebte Unternehmenskultur, die funktioniert... Wir binden die Fäden zusammen.

Eine Folge mit großem Mehrwert - für Sport, Wirtschaft und besonders die Schnittmenge aus Leadership & Sports. Vielen Dank Andy für Deine Zeit und das tolle Interview!

https://andreasklement.de/kontakt/

https://leadership-meets-sports.de/ Email: a.klement@andreasklement.de

Instagram: https://www.instagram.com/leadershipmeetssports_klement/

Neu als Führungskraft - Katja Schäfer bringt Themen und Tipps rund um das Thema Führung und unterstützt insbesondere frischgebackene Führungskräfte als Coach & Trainerin auf dem Weg zu Erfolg, Authentizität und einem positivem Mindset. In den Interviews spricht Katja Schäfer mit erfolgreichen Menschen, die hinter die Kulissen schauen und uns aus ihrer Perspektive erklären können, was gute Führung ausmacht. Klickt Euch gerne ein Abo, kommentiert oder schreibt mir Eure Ideen und Fragen!

Inzwischen biete ich auch Unternehmen an, einen internen Firmenpodcast als innovatives Kommunikationstool lebbar zu machen. Schreiben Sie mich gerne an! Unter... mail@mindstone-coaching.de.

Mehr zu meiner Arbeit unter: www.mindstone-coaching.de

Neu als Führungskraft I VISIONEN REALISIEREN RAUS AUS DER KOMFORTZONE I Interview mit Janina Atmadi

"Ich muss Klarheit besitzen über meine Vision"

Wenn du dir über deine Vision klar bist, brauchst du den Mut, aus der Komfortzone zu gehen, weil du weißt, dass deine Vision gut ist. Gleichzeitig brauchst du das Vertrauen, dass es Menschen gibt, die Dich unterstützen, die Vision umzusetzen. 

Erfahrt in diesem Interview über die Umsetzung von Visionen von Janina und ihrem Partner in Berlin. Zu ihren Projekten gehören die Heckmannhöfe als Oase für Familie & Kunst, THE KNAST - den Umbau eines Frauengefängnisses in eine Eventlocation mit Hotel oder the NONAME - ein extravagantes Fine Dining, was den Spirit der Oranienburger Straße mit provokativer Kunst den Gast erleben lässt. Wir spannen den Bogen, wie Du als Führungskraft Deine Vision entwickeln und mit deinem Team umsetzen kannst. 

Katja Schäfer ist Coach & Trainer für neue Führungskräfte. In dieser Serie interviewt sie Powerfrauen, die ihre Vision leben, Menschen als Coach & Trainer unterstützen oder als Führungskraft ihr Team gemeinsam nach Vorne bringen. 

Links zu Janina Atmadi: 

https://heckmannhoefe.de/

www.the-noname.de

Janina Atmadi

Liebe Hörerinnen und Hörer, 

Im zweiten Teil des Interviews EMPOWER YOURSELF mit Caroline Grégoire sprechen wir darüber, wie es Führungskräfte schaffen können, an Konflikte im Team heranzugehen und was für das Empowerment Deines Teams noch wichtig ist an Kompetenzen und Herangehensweisen auch im Kontext von Caroline`s Engagement als Coach, Trainerin und Speakerin. Zudem geht es um Kommunikation und das Spagat zwischen Authentizität und der Rolle als Führungskraft. 

Links zu Caroline: 

www.cg-four.com

caroline.gregoire@cg-four.com

Linked In: https://bit.ly/2WfXkBI

Youtube: @caroline Grégoire Coaching

Zu Katja: Als Coach, Trainerin und Podcasterin unterstütze ich mit Leidenschaft Menschen dabei, ihre Führungsrolle authentisch, gesund und erfolgreich umzusetzen. 

Follow me on Instagram:@kschaefercoaching

Interview auf Youtube: https://youtu.be/fHoRFtnmaqQ

meine Homepage: www.mindstone-coaching.de

Youtube Video Link: https://youtu.be/fHoRFtnmaqQ

Worum gehts im Interview?

Wie kannst Du Dich und Dein Team empowern? Warum ist "psychological safety" so wichtig? Wir sprechen darüber, wie Du Dein Team empowern kannst, welche Kompetenzen für Führungskräfte wichtig sind und binden die Fäden zwischen Fachlichkeit und Menschlichkeit in Führung zusammen.

TOP 10 Learnings nicht nur für Führungskräfte aus der ersten Hälfte des Interviews EMPOWER YOURSELF - mit Caroline Grégoire

1.  
2. 1. Entwickle menschliche Dimensionen im Unternehmen
   2. Führungskräfte sind Vorbilder
   3. Sei neugierig, Neues zu lernen
   4. Mit Menschen zusammenarbeiten, weniger mit Zahlen
   5. Führungsaufgaben sind abgegrenzt von fachlichen Aufgaben
   6. Empowerment bedeutet, auf Augenhöhe miteinander arbeiten
   7. Mache die Stärken Deines Gegenübers sichtbar
   8. Stärken sind bereits da – sie müssen nur entdeckt werden
   9. Vertrauen ist besonders aktuell die Grundlage guter Zusammenarbeit
   10. Kriterium 1 für ein gutes Team ist „psycholic safety“ - psychologische Sicherheit, das heißt, dass jeder sich in einem Team wohl fühlt, dass jeder weiß, es gibt Raum für meine Eigenschaften, ich kann Fehler machen und ich werde aber nicht rausgeschmissen

So findet Ihr Caroline: www.cg-four.com caroline.gregoire@cg-four.com Linked In: https://bit.ly/2WfXkBI Youtube: @caroline Grégoire Coaching

Follow me on Instagram:@kschaefercoaching

Interview auf Youtube: https://youtu.be/fHoRFtnmaqQ

Ich bin als Coach und Trainerin mit Leidenschaft dabei, neue Führungskräfte zu unterstützen, authentisch, gesund und erfolgreich ihr Team zu führen.

Schreiben Sie mir gerne!

Mehr Infos zu mir auf meine Homepage: www.mindstone-coaching.de

Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte gerade besonders?

Die tollen Frauen, die ich interviewt habe, haben mich zu dieser Folge inspiriert. Die Interviews findet Ihr auch auf Youtube mit Video!

In dieser Folge geht es um Kompetenzen, die euch als Führungskräfte und Mitarbeiter*innen helfen, gestärkt aus der Krise zu kommen mit Eurem Team. 

Es geht darum, wie Herausforderungen gemeistert werden können, um Vertrauen und den richtigen Rahmen für jeden einzelnen, wie du Kontrolle abgeben kannst und was Online Meetings bringen können. Wie du authentisch deine Rolle als Führungskraft finden kannst und wie du es schaffst, für dich und dein Team gut zu sorgen. 

Für Fragen und Support melde dich gerne bei mir unter: mail@mindstone-coaching.de

Du bist Neu in der Führungsposition und möchtest dich bestmöglich auf deine Rolle vorbereiten oder stehst vor einer Herausforderung, wo du nicht weiter weißt?

Dann bin ich deine Expertin! Melde dich gerne bei mir für ein kostenfreies Erstgespräch unter mail@mindstone-coaching.de Ich freu mich!

www.mindstone-coaching.de (Homepage von Katja Schäfer)

Die Programme, die ich selbst nutze oder schon ausprobiert habe sind: 

für Online Meetings: 

zoom.us, hangouts (google.com), meet.google, 

für Online Whitboards: 

Mural.co, jamboard (google)

für Chats: Whats app Desktop Version

für Designs: canva.com

Bitte bewerte den Podcast, klick Dir ein Abo auch auf Youtube! Danke! 

Neu als Führungskraft - Katja Schäfer bringt Themen und Tipps rund um das Thema Führung und unterstützt Führungskräfte als Coach & Trainerin auf dem Weg zur erfolgreichen, authentischen Führungskraft mit positivem Mindset. Mit der aktuellen Experten Interview Reihe interviewt Katja Schäfer Powerfrauen, die als Speaker & Unternehmerinnen erfolgreich Karriere gemacht haben.

Heute im Interview: Sport Mental - & Life Coach Anja Faras

Anja Faras ist Life und Sport Mental Coach, Speaker, frischgebackener Vorstand ihres Heimatvereins und Mama von zwei Kindern. Anja unterstützt mit ihrem Angebot neben Sportlern besonders auch Menschen, die ihr Potential auf das Spielfeld des Lebens bringen wollen. In diesem Gespräch ziehen wir roten Faden durch die Themen Mindset, Werte, individuelle Stärken und natürlich was Fußball & Führung voneinander lernen können.

Vielen Dank liebe Anja für Deine Zeit und das tolle Interview!

https://www.anja-faras.de/

info@anja-faras.de

https://www.facebook.com/Anja-Faras-Life-Coach-743278145750134/

https://www.instagram.com/anjafaras/ 

Youtube Link: https://youtu.be/RplSoPl7zMI

Neu als Führungskraft - Katja Schäfer bringt Themen und Tipps rund um das Thema Führung und unterstützt Führungskräfte als Coach & Trainerin auf dem Weg zur erfolgreichen, authentischen Führungskraft mit positivem Mindset. Mit der aktuellen Experten Interview Reihe interviewt Katja Schäfer Powerfrauen, die als Speaker & Unternehmerinnen erfolgreich Karriere gemacht haben.

Heute im Interview: Christine Walker

Christine Walker hat im Laufe ihrer erfolgreichen Karriere mehrere Unternehmen der PLU GmbH aufgebaut und arbeitet als Unternehmerin, Coach und Speakerin. Ihre Firma, die PLU GmbH arbeitet nach dem Motto TUNING FÜR DEN CHEF und ist Marktführer für Top-Assistenzdienstleistungen. Im Interview sprechen wir über erfolgreiches Management, Lösungen out-of-the-box, über das effiziente Zeitmanagement für den Chef, New Work und wie Führung aus dem Homeoffice funktioniert.

Die Interviews stehen als Audio auf iTunes, Castbox & Co im Podcast: Der Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte zur Verfügung.

Links zu Christine Walker:

Instagram: @christine.walker

Homepage: www.christinewalker.de & www.plu.de

Mail: mail@plu.de

Hashtag: #christinewalker #efficiency #newwork #mindstonecoaching #fuehrungskraft #zeitmanagement #germanspeakerassociation

Podcast Der Sprung ins kalte Wasser Life Balance für neue Führungskräfte

Downloadlinks: iTunes: https://apple.co/3b6f8Fq

Castbox: https://bit.ly/2Rt9RA7

www.mindstone-coaching.de (Homepage Katja Schäfer) @kschaefercoaching

Im Podcast: Der Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte: 

Interview mit Sonja Gründemann - Die Expertin für Deinen erfolgreichen Auftritt

Mit über 30 Jahren Bühnenerfahrung unterstützt Sonja Menschen dabei, auf der Bühne zu stehen - auf der kleinen z.B. im Gespräch mit Mitarbeitern oder auf der großen Bühne. Wir sprechen darüber, wie Du mit Lampenfieber und "Fehlern" vor Publikum umgehen könnt, was Bühne und Business voneinander lernen können und warum Authentizität der Schlüssel für Deinen erfolgreichen Auftritt sein kann. 

Begeistere dich selbst, dann begeisterst Du Deine Kunden ... oder Dein Team. Natürlich gibt es auch wieder Antworten auf die Frage, was Bühne besonders für neue Führungskräfte bedeuten kann. 

Viel Spaß beim Hören!

Hinweis: Der Podcast ist spätestens am Dienstag, 6.4.20 auf Youtube mit Bild online. 

www.mindstone-coaching.de

Hier die Links zu Sonja Gründemann: 

www.sonja-gruendemann.de/ (Homepage)

@sonjagruendemann (FB & Instagram)

Am besten erreicht Ihr Sonja per Mail: office@sonja-gruendemann.de

DATEN: 

Rock the Stage - der Bühnenpodcast ist online!

Schnackt online - immer Mo und Freitag 20:30 Uhr mit Sonja Gründemann 

#podcast #rockthestage #rockthestagepodcast #interview #mindstonecoaching #authentizität #lampenfieber #sonjagruendemann #bühne #business

Der Sprung ins kalte Wasser, Life Balance für neue Führungskräfte Interview mit Vaya Wieser-Weber

Vaya - Speakerin, Trainerin und Coach für Persönlichkeitsentwicklung und emotionale Intelligenz in Führung und Vertrieb, künstlerische Leitung der Impulspiloten und Erschafferin der unglaublichen Waska Graskinski, u.v.m..

In diesem Interview geht es um:

... wie die Impulspiloten hybride Meetings zu coolen Businessevents machen

... was wir persönlich und im Business gerade durch Corona lernen und später für uns nutzen können

...und warum emotionale Intelligenz als Kombination aus warmer Führung, Zielorientierung und Zahlenverständnis grundlegend für Führungskräfte ist, um Zuversicht, Nähe und ein Wir-Gefühl im Team herzustellen für eine Vision, die trägt - nicht nur in Corona Zeiten.

Viel Spaß beim Hören von diesem wunderschönen Austausch über Führung, Visionen und Chancen in Krisenzeiten

Eure Katja

#impulspiloten #mindstonecoaching #germanspeakerassociation #podcast @germanspeakers #emotionaleintelligenz #hybrideevents

Homepage von Vaya für Workshops, Vorträge, Coaching & Moderation: https://www.vayawieser-weber.com/

Facebook: https://www.facebook.com/vaya.wieserweber Instagram: https://www.instagram.com/vayawieserweber/ Impulspiloten: https://www.impulspiloten.de/

Homepage von Waska Graskinski: https://www.waskagraskinski.com/

Instagram von Waska: https://www.instagram.com/waskagraskinski/

Linked In Account: https://www.linkedin.com/in/vaya-wieser-weber-a9260298/

Email für Anfragen: sandra@vayawieser-weber.com

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"Corona kann jeden treffen - Respekt ist gut, Angst nicht"

Franzi ist Leitung des Pflegeteams eines Krankenhauses in München. Sie spricht mit uns über handfeste Tipps aber auch über die Herausforderungen und Auswirkungen von Corona auf Wirtschaft, Gesellschaft und den Klinikalltag mit sehr überraschenden Ergebnissen. 

Antworten gibt es u.a. für: 

Wie verhält man sich, wenn man denkt, Corona infiziert zu sein?Was heißt Führung in Krisenzeiten? Was macht eine Pflegeleitung, wenn Material fehlt oder die eigenen Mitarbeiter Verdacht haben, sich infiziert zu haben?

Sicherheit, Transparenz, Zusammenhalt und Ruhe - sind Werte und Kompetenzen, die unabdingbar sind.

Diese Podcastfolge bricht eine Lanze für die Menschen, die uns in dieser Zeit versorgen und bringt gleichzeitig kritische Sichtweisen über Verhaltensweisen von Politik und Wirtschaft auf den Tisch.

Es gibt die Möglichkeit eine Q&A Folge mit Franzi aufzunehmen, wenn Interesse besteht. Einfach Fragen an: mail@mindstone-coaching.de, auf meinem Instagram Kanal @kschaefercoaching oder über Facebook schicken. 

Diesen Podcast findet Ihr auf: 

iTunes, Podcasts, Youtube, Castbox & Co

Und.. gerne abonnieren teilen und bewerten!!! Stay healthy! 

#corona #pflegeteam #führungskräftekompetenz #krisenmanagement #minstonecoaching

www.mindstone-coaching.de

Mindstone Krisenmanagment in Corona Zeiten

Corona - eine ernstzunehmende Krise aber kein Grund, in Panik zu verfallen - warum? Weil es nichts bringt und Angst ist der schlechteste Berater, den es gibt. Meine Meinung.

Was kannst Du für Dich privat und als Teamleitung tun, um Dich und Dein Team durch diese verrückte Zeit zu manövrieren.

Hier in dieser Folge erfährst Du die Top 10. 

1. Ruhe bewahren

2. gegenseitige Unterstützung

3. Kreative Lösungen

4. Bestmöglicher Rahmen für nicht änderbare Umstände

5. Mindset auf positiv polen

6. Alternativen finden für private und berufliche Termine

7. Gesundheit als oberstes Gut 

8. Das Ego, die Skepsis und Misstrauen wegstecken

9. Humor

10. Krise als Chance nutzen (ich schreib jetzt wahrscheinlich tatsächlich ein Buch)

Für mehr über mich und meine Arbeit: www.mindstone-coaching.de

Ich freu mich auf Kommentare, Fragen, Dein Feedback und Sternchen!

Katja

mail@mindstone-coaching.de

Konfliktloesung mit Selbstverantwortung und positivem Mindset

Falls es Dir so geht, dass Du Dich in einem Konflikt in eine Rolle gedrängt fühlst, die Du gar nicht einnehmen willst, ist diese Folge für Dich richtig. 

Es geht darum, wie Du Dein Mindset auf positiv schalten kannst, um auch in schwierigen Situationen entspannt, selbstbewusst und selbstverantwortlich zu agieren. 

Ps. ich freue mich natürlich auf Sternchen, Teilen der Folge und Dein Feedback!

Viel Spaß beim Hören!

www.mindstone-coaching.de

www.katja-schaefer.de (Landingpage, um Termine auszumachen)

für Fragen: mail@mindstone-coaching.de

ich bin außer auf LinkedIn auf Xing und Instagram unter @kschaefercoaching

Katja

www.mindstone-coaching

Meine Studenten wussten mit Agilität wenig anzufangen. Die Idee, dass Agilität ein Tool ist will ich mit dieser Folge ablösen. Agiles Handeln als Mindset - darum geht es in dieser Folge

Eine Zusammenfassung für Euch zu

Working Agile

Agiles Mindset

was ist eine #Persona

Agile Werte und warum ein Unternehmen länger als ein paar Wochen braucht, um agil arbeiten zu können

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mail@mindstone-coaching.de

katja-schaefer.de

Und bei Fragen - einfach anrufen oder schreiben. 

Ich freu mich auf Eure Bewertung und Feedback

Katja

Kunst Nutzen!“ heißt: Kompliziertes einfach sichtbar machen

 Zeichnen ist eine  Form des Nachdenkens auf Papier

(Saul Steinberg)

Für alle, die sagen, ich kann nicht malen: Es geht nicht um schöne Bilder, die zum Kissenbezug auf dem Sofa  zu Hause passen müssen. „Kunst Nutzen!“ heißt: Vermeintlich Kompliziertes sichtbar machen.  Bildnerisches Gestalten als neue Ausdrucksform und Lösungsansatz kennen lernen, um individuelle wie unternehmerische Ziele nachhaltig mit Freude und Motivation zu erreichen. 

Mit Gestaltung einfach und auf die sanfte Weise Ziele und #Visionen entwickeln, aus der #Komfortzone herauskommen, Fokus setzen lernen und im individuellen Tempo Schritt für Schritt Herausforderungen angehen. Mein Konzept für #Führungskräfte, zur #Teamentwicklung und für Unternehmen im Einzelcoaching oder als Workshop. 

Für Fragen schreibt mir gerne auf: 

mail@mindstone-coaching.de oder ruft einfach an :-)

Viel Spaß beim Hören. 

Katja 

Der verhält sich kindisch! Manchmal kommt es zu Diskussionen, wo einem rausrutscht: Du bist so kindisch! Mit Dir kann man ja gar nicht reden!

In dieser Folge geht es darum, dass Du Dir in Konflikten besser bewusst wirst, welche Rolle Du gerade spielst und ob diese für Dich Sinn macht, um den Konflikt zu lösen. 

Wir alle haben 5 verschiedene Ich-Zustände intus, die wir je nach Situation bewusst oder meistens unbewusst spielen lassen. 

Das rebellische Kind sagt oder denkt z.B. Nein, das mach ich nicht, das kannst Du vergessen! 

Das angepasste Kind - Ich rebelliert nicht, sondern passt sich an, macht es den anderen lieber recht. Ein typischer Satz könnte sein: Das macht ich Dir zu Liebe. Ich pass mich an. 

Das fürsorgliche Eltern Ich beschützt alles und jeden vor dem Übel der Welt. Problem ist daran, dass diese Rolle dem Gegenüber wenig zutraut. 

Das kritische Eltern Ich hebt den symbolischen Zeigefinger und verlangt viel vom anderen ab. Sätze fangen oft an mit: Du musst ... und sind mit Ratschlägen oder Vorwürfen verbunden.

Alle vier haben gemeinsam, dass die eigene Vorstellung von richtig und falsch dem anderen übergestülpt werden will. 

Wie schaffen wir es denn jetzt, in einer solchen Situation den Konflikt doch noch hinzubekommen und konstruktiv zu lösen?

Die Lösung: Das Erwachsenen Ich - wenn beide Rollen oder Parteien es schaffen, im Konflikt in sein Erwachsenen Ich zu kommen, können Konflikte gut gelöst werden.

Wenn Du merkst, dass der andere nicht da hinzubringen ist, dann kannst Du die WWW Regel anwenden: 

Formuliere Deine Wahrnehmung, die Wirkung, die das Verhalten auf Dich hat und was Du Dir wünschst. Damit kannst Du viele aus ihrem Eck herausholen und den Konflikt entspannt zu lösen.

Bei Fragen oder auch wenn Du einen Konflikt in Deinem Team hast, den Du gerne anschauen möchtest melde Dich gerne unter: mail@mindstone-coaching.de

Viel Spaß beim Hören, 

viele Grüße, 

Katja

www.mindstone-coaching.de

www.katja-schaefer.de

Ich freue mich auf Euer Feedback zu dieser Folge!

Der Canvas Businessplan ist ein super Tool - aber nicht nur, um sich einen Businessplan zu bauen. Ich nutze ihn, um alle 3 Monate meine Evaluation auf einen Blick zu haben. 

In dieser Folge spreche ich über die Säulen von CANVAS: Schlüsselpartnerschaften (Netzwerkpartner, Stakeholder...)

Schlüsselaktivitäten (das was Du an Aufgaben machst, was Du umsetzt, ...)

Schlüsselressourcen (von Finanzen über Wissen und Stärken)

Kundenbeziehungen (welche Kunden habe ich und wie bilde ich Beziehung auf)

Wer ist überhaupt mein Kunde (tatsächlich und auch gefühlt - hier geht es auch über servent leadership und Wertschätzung)

Welche Kanäle bedienst Du (Instagram, Linked In & Co)

Einnahmequellen, Kostenstruktur und letztlich die Säule, die im offiziellen CANVAS nicht dabei ist: die Timeline

viel Spaß beim Hören!

Auf iTunes, Castbox, Podcasts und Co

Katja 

Katja Schäfer I www.katja-schaefer.de I www.mindstone-schaefer.de I mail@mindstone-schaefer.de

Alles cool und los geht`s? - Wie ich im Galopp ein Projekt an die Wand gefahren habe. 

Meine Learnings habe ich ich meiner Masterarbeit reflektiert. In diesem Podcast erfährst Du meine Geschichte über 2,5 Jahre Engagement für ein Flüchtlingsprojekt und die Gründe zu einer wertvollen Idee, die leider letztendlich gescheitert ist. 

Meine wichtigsten Learnings aus diesem Projekt: 

1. Allein an vorderster Front wird die Luft dünn und einsam - Nehme Menschen, die Dich unterstützen so mit, dass sie bei Deinem Tempo mitmachen. 

2. Definiere Deine Rolle und kenne Deine Grenzen

3. Reagiere auf Widerstände

4. Gebe Verantwortung bewusst ab

5. Hole Dir einen klaren Auftrag - von Dir selbst oder einem Auftraggeber

6. Übernehme für Dich selbst Verantwortung und achte auf Deine Gesundheit

7. Reflektiere Dich selbst - genau da, wo Du denkst, dass Du an dem höchsten Punkt angekommen bist ist es wichtig zurück zu schauen, ein- und aus zu atmen und dann in Ruhe den nächsten Schritt Richtung Ziel machen zu können. 

Viel Spaß beim Hören!

PS: Bitte hinterlasse mir Sternchen und Bewertungen und teile diese Folge, wenn Du sie als wertvoll für andere siehst :-) DANKE!

Lg Katja

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Podcast als Download bei 

iTunes, Podcasts, Castbox und auf fast allen anderen Plattformen, wo es Podcast gibt

Mindstone Coaching Katja Schäfer - der Podcast

In dieser Folge erzähle ich die Geschichte von Yasmine (Name geändert), meiner Auszubildenen, die, als sie ihre Stärken leben konnte, richtig durchgestartet ist und ihre Ausbildung zur Friseurin sogar als beste im praktischen Teil ihres Jahrgangs abgeschlossen hat. 

Warum ist es für Dich wichtig, Deine Stärken herauszufinden und zu leben und was passiert, wenn Du in Deinem Job dies nicht realisieren kannst oder was kannst Du als Führungskraft machen, damit Du das überhaupt herausfinden kannst? 

Stärken zu leben auch oder besonders beruflich fördert das #Selbstbewusstsein, die Motivation und die Leistung. Es wirkt sich auch auf das Umfeld aus. Privat wie beruflich - im positiven wie auch negativen.

Von meinen Auszubildenden habe ich viel gelernt und teile mit Dir in dieser Folge eine Geschichte. 

NUR NOCH BIS ZUM 30.01.2020: #RABATTAKTION
Code: PODCAST erhälst Du bis zu 20%. 
LG Katja
Die Analyse für Dein Stärken, Werte und Verhaltensprofil
www.mindstone-coaching.de I www.katja-schaefer.de
Hier der Link zu Eurer Analyse: https://bit.ly/373A1iI

Gute #Kommunikation ist der Schlüssel, um Menschen da abzuholen, wo sie stehen. 

In dieser Folge erkläre ich Dir das Spielfeld der Bedürfnisse mit den Ecken Kopf, Herz und Hand. 

Finde heraus, ob Dein Gegenüber gerade mit dem Kopf denkt oder in seinen Emotionen abgeholt werden muss oder ob er schon in Richtung Handlung oder Ziel unterwegs ist. 

Das Ganze kannst Du für Dich und in der Kommunikation mit anderen super nutzen, um eigene Bedürfnisse begreifbar zu machen, zur #Konfliktprävention, um Missverständnisse zu vermeiden, in der #Kommunikation mit anderen und natürlich auch als #Führungskraft, um die Kommunikation mit Deinem Team wertschöpfend für alle zu gestalten. 

BIS ZUM 30.01.2020 GIBT ES NOCH DIE #RABATTAKTION AUF DIE #DISC-#VERHALTENSTENDENZANALYSE mit dem Rabattcode PODCAST erhälst Du bis zu 20%. 

Die Analyse lässt Dir und Deinen MitarbeiterInnen Stärken, Werte, Verhaltenstendenzen in Stress und in entspannten Situationen deutlich werden und gibt handfeste Tipps, wie Du damit umgehen kannst. 

Bei Fragen meldet Euch bei mir unter: mail@mindstone-coaching.de oder ruft einfach an. 

Unter www.mindstone-coaching.de oder www.katja-schaefer.de findet Ihr alle Kontaktdaten. 

Viel Spaß beim Hören und einen tollen Start in die Woche!

Katja

Hier der Link zu Eurer Analyse: https://bit.ly/373A1iI

Als Geschäftsführung vom #Kreisjugendring München Land hat Marcus Fink Verantwortung für 500 Mitarbeiter und ca. 1500 Ehrenamtliche. 

Wir reden über sein Engagement und Vita und beantworten Fragen wie die, was #Ultramarathon, Gesundheit, Musik, #NewWork, gelebte Werte und #Unternehmenskultur gemeinsam haben könnten und warum  #Management ohne Druck und mit viel Freiraum am besten funktioniert. 

Vieles ist möglich, was erstmal nicht so ausschaut. 

Schaut Euch auf jeden Fall die Clips an!

https://www.running-biohacks.com/

https://gut-unterwegs.tumblr.com/

https://www.fink-concept.de/

http://kjr-ml.de/

viel Spaß beim Hören!

Eure Katja

www.mindstone-coaching.de

www.katja-schaefer.de

Hallo, 

dieser Podcast geht um Martin (Name geändert) den ich während seines 3. Ausbildungsjahres zum Bäcker unterstützt habe. 

Die Rahmenbedingungen waren extrem schlecht und auch das Ziel - die Ausbildung vor der Inhaftierung erfolgreich abzuschließen - ist nicht für jeden unbedingt das, was Erfolg heißt. 

Was es trotzdem zu einer Erfolgsstory macht, hört Ihr in diesem Podcast. 

Und.. was ich daraus für mich gezogen habe - zu Themen wie Kommunikation auf Augenhöhe, Motivation, individuelle Ziele und den Umgang mit Vorurteilen. 

Ich wünsche Euch viel Spaß beim Hören. 

Viele Grüße, 

Katja 

www.mindstone-coaching.de

Jahresabschluss Podcast – das Business-und Life Balancerad

Dieser Podcast gibt Dir für Deinen persönlichen Jahresabschluss ein paar Fragen und Handwerkszeug mit.

Mit dem Business- und Life Balance Rad spreche ich Aspekte im beruflichen Kontext wie Finanzierung, Personal/Team, Qualitätsmanagement, Innovation/Veränderung, Netzwerk und Erfolge an. Für das Life-Balance-Rad gibt es Input zu den klassischen Anteilen Familie und Partnerschaft, Gesundheit, Hobbies, Beruf, Freunde, und alle Teile, die Dir noch wichtig sind, z.B. Die Gartengemeinschaft oder Dein Fußballclub oder oder… und natürlich am Ende Deine persönlichen Erfolge. 

Herzlichen Dank an all die, die mich in diesem Jahr so toll unterstützt haben! Ich werde im Haus am Waldrand über den Jahreswechsel mit Freunden sein und freue mich sehr darauf, Euch im nächsten Jahr wieder beim Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte begrüßen zu dürfen. 

Weiterhin könnt Ihr mit bis zu 20% Rabatt über den Code: PODCAST Euer Analyse zu Verhaltenstendenzen, Stärken und Werten klicken. Auch freue ich mich, ein Teil Eurer Investitionen wie in der letzten Folge angesagt, Defensores del Chaco, einem Straßenfußballclub in Argentinien sponsern zu können. 

Klickt einfach auf: https://bit.ly/2tHGDo3 

Viele Grüße, kommt gut ins neue Jahr 

Eure Katja

1994 noch Müllhalde, 2004 ein gewachsener Straßenfußballclub in Paso del Rey Buenos Aires und 2006 bei der WM dabei

Defensores del Chaco hat es geschafft Menschen unter schlechten Rahmenbedingungen zu begeistern um eine gemeinsame Vision Realität zu machen. 

Dieser Podcast erzählt meine Geschichte und schafft den Bogen zu Leadership und wie Du mit Deinem Team Deine Ziele erreichen kannst. 

Um mein persönliches Weihnachtsgeschenk an DEFE weiterzugeben, sponsere ich einen Teil Deiner Investition an Defensores del Chaco. 

Mit dem Rabattcode PODCAST erhälst Du auf: https://bit.ly/38XSUF0 zu bis zu 20% auf Deine persönliche zertifizierte Analyse zu Verhaltenstendenzen, Werten und Antreibern. 

http://defensoresdelchaco.org.ar/

www.mindstone-coaching.de

Kennt Ihr das? Die Motivation ist im Keller und keiner weiß so genau warum?

Wie fördere ich die Motivation meines Teams und auch meine eigene? Eine mögliche Antwort: Indem Du dort arbeitest, wo Du Deine Stärken, Werte oder Antriebskräften einsetzen kannst. In dieser Folge geht es darum, dass ein hoher Boni nicht unbedingt die Motivation und die Zufriedenheit fördert. 

Mit dem DISC Modell findest Du Deine Antriebskräfte, Verhaltenstendenzen und Stärken heraus. Für Führungskräfte ist dies ein mächtiges, wertvolles Tool, um Mitarbeitern gerecht zu werden und jeden nach seinen Stärken und Werten einzusetzen als Mehrwert für Team, Unternehmen und den Mitarbeiter selbst. 

Dieser Podcast gibt Euch ein Werkzeug an die Hand. 

Mein Weihnachtsspecial für Euch: 

Mit dem Code: PODCAST erhaltet Ihr auf folgendem Link

https://bit.ly/2tkSoRf

bis zu 20% für aussagekräftige, ausführliche und individuelle DISC Analysen von Ensize, die Eure individuellen Stärken, Verhaltenstendenzen und Antriebskräfte abbilden. Ensize hat diese entwickelt und 2018 validiert. 

Viel Spaß beim Hören und bei Fragen einfach schreiben an: 

mail@mindstone-coaching.de

Lg Katja

Liebe Leute, 

ich freu mich, dass Ihr wieder dabei seid!

Diese Folge erklärt ganz einfach, wie Du Deine Stärken herausfinden kannst und für Dich definieren kannst. Zudem geht es am Anfang darüber, wozu es gut ist, Deine Stärken zu kennen. 

Die HARS Methode habe ich in meiner Ausbildung zum Business Coach gelernt. 

Bei Fragen einfach eine Mail an mich schreiben oder über LinkedIn, Facebook oder Instagram.

Viel Spaß beim Hören!

Viele Grüße, 

Katja

P.s. Leider habe ich keine eindeutige Quelle außer die aus meinen Unterlagen gefunden. Ich reiche sie nach, wenn ich eine zuverlässige finde. 

Liebe Leute, 

Heute geht es um die größten Herausforderungen neuer Führungskräfte. Besten Dank an alle, die bei meiner kleinen Umfrage mitgemacht haben!

Beförderung, cooles Gefühl und dann 2 Monate später viele Überstunden, Chaos, Überforderung und Demotivation des Teams. Woran kann das liegen?

Was heißt es, das Mindset auf LOS zu stellen, damit Du wieder den Überblick bekommst?

Warum Du Selbst-Bewusst-Sein mal in seinen Teilen sehen kannst, warum Offenheit und Fehlerfreundlichkeit wichtig sind, Warum der Perfektionismus mal hinten an stehen sollte, was Wertschätzung heißt, usw.. 

In gut 10 Minuten weißt Du mehr!

Gerne könnt Ihr mir schreiben, wenn Ihr auf die Frage "Was sind die größten Herausforderungen neuer Führungskräfte?" eine Antwort habt. Dafür bin ich sehr dankbar!

Viel Spaß beim Hören. 

Katja

www.katja-schaefer.de

www.mindstone-coaching.de

mail@mindstone-coaching.de

Liebe Leute, 

Ein Hörer hat mich darauf aufmerksam gemacht, dass man bei den Folgen nicht erkennt, was ich eigentlich anbiete. Da habe ich mir gedacht, ich mache eine Folge über: Was bringt Dir Coaching eigentlich. Coaching ist kein geschützter Begriff. Deshalb erfährst Du in dieser Folge, worauf Du achten kannst, was meiner Ansicht nach Coaching leisten muss, was meine Arbeitsweise und mein Angebot ist und schließlich, wie Du mich findest.

Die Zusammenfassung für Eilige gibt es ab Minute 11.55 :-)

Viel Spaß beim Hören!

www.katja-schaefer.de (mit Terminkalender)

www.mindstone-coaching.de (für mehr Infos zu meiner Arbeit)

mail@mindstone-coaching.de (hier kannst Du mir einfach schreiben)

Liebe Leute, 

Der Stress - den kennen wir alle... aber woher kann der möglicherweise kommen und wie gehe ich damit um - darum geht es in dieser Folge. 

Für ganz Eilige (Wunsch von einem Hörer) Die Zusammenfassung gibt's ab Minute 8.20 ungefähr - :-) 

Für Fragen schreibt mir einfach 

mail@mindstone-coaching.de

Nicht vergessen zu bewerten, zu abonnieren und Feedback geben - das wäre genial und hilft mir sehr, diesen Podcast immer mehr Euren Wünschen anzupassen. 

Ich freu mich, wenn Ihr das nächste Mal wieder dabei seid!

Für Erstgespräche - natürlich kostenfrei und unverbindlich könnt Ihr Euch übrigens anmelden auf www.katja-schaefer.de :-) 

Schönen Tag Euch!

Lg Katja

Für was bist Du verantwortlich, für was nicht, welche Stärken hast du und welche setzt du ein, welche Ziele hast Du und was sind Deine primären Aufgaben?

Dieser Podcast zum Mitmachen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte zeigt Dir, wie Du Deinen Ist- und Deinen Wunschzustand einfach definierst für Dich und mit Deinem Team für mehr Klarheit, Effizienz und Zusammenarbeit. 

Viel Spaß beim Hören!

Lg, Katja

www.katja-schaefer.de

www.mindstone-coaching.de

Wer kennt ihn nicht - den inneren Schweinehund?

Diese Folge stellt Dir eine Methode vor, wie Du mit Humor und effektiv, Deinen Schweinehund los wirst. 

Ich freue mich auf Dein Feedback und Deine Bewertung 

Für Fragen einfach per Mail an mail@mindstone-coaching.de

Mich findest Du unter: 

www.katja-schaefer.de und unter www.mindstone-coaching.de

Viel Spaß beim Hören!

Was sind echte Gefühle und was ist das denn, wenn Du auf einer Feier bist, auf die Du evtl. keine Lust hast und Dich bist trotzdem nett und freundlich.. oder Du kannst jemanden einfach nicht ernst nehmen, wenn er oder sie vor Dir steht und erzählt, was alles Schlimmes passiert ist... 

Wie Du in diesem Ausflug in die Gefühlswelt Deine und andere Gefühle erkennst und damit umgehst, das ist Inhalt dieser Podcast Folge

Viel Spaß beim Hören!

Für Fragen, Feedback und Deine Anregungen, schreib mir gerne auf mail@mindstone-coaching.de

Schau auf meiner Homepage www.mindstone-coaching  oder auf www.katja-schaefer.de vorbei - hier gibt's auch Möglichkeit für kostenfreie Erstgespräche! :-)

Mindstone Coaching Katja Schäfer

Warum ist Kommunikation manchmal so schwierig?

Warum gibt es Missverständnisse und wie entstehen sie möglicherweise?

Diese Folge gibt Dir Tipps und Tricks zur entspannten und wertschätzenden Kommunikation auch in schwierigen Situationen. 

Infos zum Inselmodell unter: 

https://de.wikipedia.org/wiki/Vera_F._Birkenbihl

Viel Spaß beim Hören!

P.S. Falls sich jemand gewundert hat. Es mal wieder sind die Folgen durcheinander gekommen.. das ist Folge 25 :-) Die Folge mit Anna-Maria Jansen habe ich vorgezogen, weil es einfach genial war, dass sie sich Zeit für den Sprung ins kalte Wasser genommen hat. 

Ihr könnt Euch ab jetzt eintragen für kostenfreie Erstgespräche unter: 

www.katja-schaefer.de

Ich freu mich auf Euch!

Kennst Du das? Im Büro in Sicht- und Greifweite steht die Schale mit Keksen und schwupp - sind sie weggefuttert. Du machst keine Mittagspause mehr, isst vor dem Rechner vielleicht und nachdem Du merkst, so ganz gesund ist das nicht, was Du machst gehst Du zum Arzt und der sagt: zu hohes Cholesterin. 

In diesem Podcast erfährst Du, wie du es schaffst, entspannt deinen ganz individuellen Weg aus der Zuckerfalle zu finden mit Tipps und Tricks und der Erfahrung aus meiner eigenen Geschichte als Teamleitung. 

viel Spaß beim Hören!

Lass mir sehr gerne wieder ein Feeback da und bei Fragen schreib mir eine Mail unter mail@mindstone-coaching.de

Ich freu mich!

Katja 

www.mindstone-coaching.de

Kennst Du das? 

Du sitzt im Büro am Rechner, hast den Kopf in den Händen, der Kopf brummt und ständig will jemand was von Dir?

Dann bist Du hier richtig. Das Auftragskarussell ist eine Methode aus dem systemischen Coaching, die Dir helfen kann, Ordnung ins Chaos zu bringen. 

Die Methode habe ich in meiner Ausbildung gelernt. Leider gab es keine Quellenangabe aber bei Fragen melde Dich gerne bei mir unter: mail@mindstone-coaching.de

Viel Spaß beim Hören!

Es wäre ganz klasse, wenn Du mir eine Bewertung hinterlässt und bei meiner Umfrage teilnimmst zur Frage: 

Was ist Deine größte Herausforderung im Job?

https://www.facebook.com/kschaefercoaching/posts/2337201513211909

DANKE! 

Lg Katja

Werte im beruflichen Kontext 

Welche Benefits haben gelebte Werte für Dich als Teamleitung, welche für Dein Team selbst und Dein Unternehmen - diese Mindstone Kaffeepause bringt Deine Value - Mindstones ordentlich in Bewegung. Viel Spaß beim Hören!

Für Fragen schreibt mir gerne über

mail@mindstone-coaching.de

Eure Katja

Mindstone Coaching Katja Schäfer

www.mindstone-coaching.de

Life Balance trotz oder gerade wegen Stress im Job 

Challenge accepted!

Freut Euch auf ein Interview mit Anna-Maria Jansen, Geschäftsführerin von Burning Balance, Modell und Buchautorin!

Wir reden über ihre Vita, den Umgang mit Herausforderungen, ihre Einstellung zu Führungskräften und was wie sie Life-Balance in ihr Leben bringt. 

Viel Spaß bei Hören und LIEBEN DANK Anna-Maria!!!

Beste Grüße, Katja

https://burningbalance.com

https://www.instagram.com/burningbalance/

https://www.instagram.com/annamaria.jansen/

P.s. ab der nächsten Woche bringe ich eine Folge pro Woche raus, da mir das Interview mit Anna-Maria so Spaß gemacht hat, dass ich versuche, noch mehr interessante Menschen für ein Interview gewinnen zu können. 

Wenn Ihr selbst jemanden kennt oder den ihr gerne hören würdet, sagt Bescheid und schickt mir eine Mail unter: mail@mindstone-coaching.de

Ich freue mich auf Euer Feedback!!!

Lebe Deine Werte!In dieser Folge findest Du mit einem einfachen Tool heraus, welche Werte für Dich die wichtigsten sind, warum Werte für Deine "Base" Dir Sicherheit auch in schwierigen Situationen geben, wie Du sie sortierst und hinterfragst - für mehr Bewusstsein für Dein Mindset. 

Ich freu mich auf Dein Feedback!

Viel Spaß beim Hören!

Deine Katja

www.mindstone-coaching.de

mail@mindstone-coaching.de

Kennst Du das? Du gehst aus einer Teamsitzung raus und denkst Dir, das hättest Du Dir sparen können? 

Diese Folge gibt Dir einfach umsetzbare Tipps, warum Teams relevant sind und wie Du erfolgreich Dein Meeting strukturieren kannst. 

Viel Spaß beim Hören!

Für Fragen melde Dich gerne bei mir unter mail@mindstone-coaching.de

BESTEN DANK AUCH FÜR DEINE BEWERTUNG mit Sternchen :-)

Lg Katja

Mindstone Kaffeepause - Pyramide, Wohnzimmer oder Atom - wie tickt Dein Unternehmen 

Die Pyramide: Das sind die "das war schon immer so" - Strukturen, alle haben klare Aufgaben, Kontrolle und Geld als Belohnung spielt eine große Rolle 

Im Wohnzimmer: Hier macht der Chef auch mal Kaffee, es wird zusammen gearbeitet und der Mensch und Individualität steht im Mittelpunkt

Das Atom: (angelehnt an Watzlawick und Luhmann) - das Unternehmen als Struktur, die sich jeder auch mal von oben anschauen muss, um das Ganze zu verstehen - hier gibt es ordentlich Input und Thesen zum Nachdenken, damit Du Dein Unternehmen komplett durchleuchten kannst. 

Ps. Vergebt Eure Sternchen und abonniert den Podcast, wenn er Euch gefällt. So finden andere den Podcast auch schneller und für mich ist Euer Feedback wahnsinnig viel wert :-)

viel Spaß! 

Lg, Katja

www.mindstone-coaching.de

Liebe Leute, 

Dies ist die Fortsetzung der letzten Folge

Hier findest Du heraus, was Du brauchst, um Dein Handeln und Mindset zu optimieren. Du wirst Dir klarer über Dein unbewusstes Handeln und Denken und kannst es wenn Du möchtest in Zukunft für dich nutzen, um bewusst zu kommunizieren und zu agieren als Führungskraft oder im privaten Kontext. 

Viel Spaß beim Hören!

Für Fragen oder bei Bedarf für eine Reflexion im Rahmen eines Coachings melde Dich gerne bei mir unter

mail@mindstone-coaching.de

viele Grüße, 

Katja

www.mindstone-coaching.de 

Dieser Podcast ist zum Mitmachen - in 10 Minuten findest Du heraus, wie Du tickst, warum Du möglicherweise wie handelst und Du baust Dir Deinen individuellen Mindset Mix. 

Angelehnt an das DISG Modell stehen Dir Bert von der Sesamstraße, Pippi Langstrumpf, Tarzan und Papa Schlumpf zur Verfügung und Du bekommst raus, wie viel Anteil Du von welchem Charakter möglicherweise hast - Deiner Interpretation sind natürlich keine Grenzen gesetzt. Es handelt sich nicht um einen wissenschaftlichen Test, sondern dient Dir dazu, Dein persönliches Mindset zu definieren. 

... und... Falls Du Dir Material aus alten Folgen downloaden wolltest und das nicht geklappt hat liegt es an mir: meine Landing Page ist noch nicht online. Deshalb schreib mir einfach und Du bekommst alles gratis. Dickes Sorry - Deine Katja

Für Fragen melde Dich gerne bei mir unter: mail@mindstone-coaching.de

Schau gerne auf meiner Seite vorbei, wenn Du mehr über mich erfahren magst. 

https://www.mindstone-coaching.de/

Liebe Grüße, 

Katja

Keine Zeit für Pause? - Warum Abschalten im Arbeitsalltag so wichtig ist. 

Liebe Zuhörer, 

Morgenmuffel, Nachteule - der frühe Vogel usw.. Warum eine Morgenroutine Sinn machen kann, wie Du Pausen tatsächlich auch umsetzt und auch genießt und warum Kekse vom Tisch gehören... das und vieles mehr als Mix aus meiner eigenen Geschichte und allem, was ich gelesen, gehört und selbst ausprobiert habe. 

Such Dir das raus, was zu Dir passt. 

Viel Spaß beim Hören!

... ps. ich bin gespannt auf Dein Feedback! 

Viele Grüße, Katja

PS: Ihr tut mir einen riesen Gefallen, wenn Ihr die Folge bewertet und den Podcast abonniert - Euer Feedback ist Gold wert! und so wird der Podcast auch schneller gefunden. LIEBEN DANK

Ps. Download funktioniert nicht? schreibt mir eine Mail für Eure versprochene Vorlage :-) mail@mindstone-coaching.de

Kennst Du das? Handy klingelt, Kollegen brauchen was und Deine Aufgaben für den Tag liegen viel zu lange herum. 

In dieser Folge bekommst Du Tipps, um Prioritäten richtig zu setzen, Zeitfresser zu erkennen und was Du tun kannst um diese zu vermeiden. 

Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören!

Du findest mich auf

Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und wenn Du mehr erfahren möchtest, schau doch gerne auf meiner Seite: www.mindstone-coaching.de vorbei. 

Viele Grüße, 

Katja

PS: Euer Feedback ist wertvoll! Bitte vergebt Sternchen und/oder klickt Euch das kostenlose Abo - lieben Dank!

Konfliktmanagement im Team und in der Kommunikation mit anderen

Diese Folge zeigt Dir ein einfaches Tool, wie Du Rollenkonflikte im Team erkennst und wie Du damit umgehen kannst, sowohl im privaten, wie auch im beruflichen Kontext und als Führungskraft

Viel Spaß beim Hören!

PS Es wäre genial, wenn Du die Folge bewertest und / oder Dir ein Abo klickst. Das ist natürlich kostenfrei :-)

Falls Du Fragen zum Tool hast oder einen aktuellen Fall in Deinem Team, schreib mir einfach über mail@mindstone-coaching.de

und schau gerne auf meiner Homepage: www.mindstone-coaching.de 

vorbei. 

Lg Katja

Rebellisch oder Angepasst? - 6 Möglichkeiten, wie Dich Dein Mindset in schwierigen Situationen unterstützt, die richtige Entscheidung zu treffen

In dieser Mindstone Kaffeepause stelle ich Dir einen Schnipsel aus der Transaktionsanalyse vor, praktisch und gleich zum Mitmachen. 

Viel Spaß dabei!

Deine Katja

Ps. Es wäre GENIAL, wenn Du die Folge bewertest, weiter empfiehlst und/oder Dir ein Abo klickst, damit ich weiß, ob Dir die Folge gefallen hat und andere Den Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für (neue) Führungskräfte finden :-)

Wie Du Deine Visionen und Ziele finden und erreichen kannst, sowohl privat als auch mit Deinem Team - das Disney Modell

Lass Dich ein, Deine Visionen zu finden, daraus Deine Ziele abzuleiten und das Ganze sogar realistisch und kritisch durchdiskutiert.

Von der „Spinnerei“ bis zum realistischen Plan, sowohl private als auch berufliche Situationen

Das Walt Disney Modell gibt super Tipps, wie Du das schaffen kannst.

Viel Spaß!

Für Fragen, schreib mir gerne unter: mail@mindstone-coaching.de

Ich freue mich auf Deine Bewertung bei Itunes oder dem Kanal, auf dem Du diesen Podcast hörst.

Liebe Grüße,

Katja

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Terminvergabe jetzt auch unter: www.katja-schaefer.de/termin

Wie Du Deine Ziele so formulierst, dass Du Dich nicht selbst an der Nase herumführst

Worum gehts?

Kennst Du das: Du hast Dir was vorgenommen, schreibst es hochmotiviert auf und... dann landet es in der Schublade und Dein Ziel erscheint lange Zeit danach und ist nicht erreicht. 

In dieser Podcast Folge von "Der Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für (neue) Führungskräfte gebe ich Dir das richtige Material, damit Du Deine Ziele so formulierst, dass Du um das erfolgreiche Gelingen kaum herumkommst. 

Viel Spaß beim Hören!

Viele Grüße, 

Katja

Du findest mich auch über meine Homepage, Facebook, Twitter (

@Katja18066885), Instagram, Linked In und Xing :-)

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Linked In und Xing: Mindstone Coaching Katja Schäfer

SMARTe Ziele - Wie Du Deine Ziele definierst und umsetzen kannst

In dieser Mindstone Kaffeepause von Deinem Podcast "Der Sprung ins kalte Wasser - Life-Balance für (neue) Führungskräfte geht es darum

wie Du ganz konkret Dein Ziel so definierst, dass Du es tatsächlich auch umsetzt, dass keine fiesen Gemeinheiten sich einmischen und dass es auch niemanden gibt, der Dir Dein Ziel vermiesen kann. 

Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören!

Ich freue mich auf Dein Feedback und ganz klasse wäre es, wenn Du mir eine Bewertung per Itunes, Instagram oder Facebook da lässt, damit ich weiß, wie Dir dieser Podcast gefallen hat. 

Schau gerne bei mir vorbei unter: 

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viele Grüße, 

Katja

Das fehlende 'e' bei Kaffeepause - Glaubenssätze erkennen und damit umgehen lernen

Liebe Leute, 

schön, dass Ihr wieder dabei seid. 

Ich habe mich so über mich geärgert - das fehlende 'e' bei manchen der letzten Folgen im Titel lies sich einfach nicht korrigieren - Scheiß Technik...? Oder war es doch der Perfektionist, der angeklopft hat und mir meinen Podcast mies machen wollte... 

In dieser Folge geht es darum, wie Du Deine Glaubenssätze entdeckst und wie Du damit umgehen lernst - im Positiven natürlich :-)

viel Spaß beim Hören

Deine Katja

https://www.mindstone-coaching.de/

Bewege Deine Mindstones! - Was heißt für Dich Leadership?

Mit Ziele führen,Durch Visionen zu begeistern, Mit Konflikten konstruktiv umgehen – wie macht man das

Wie Du mit Zickenterror umgehen kannst bis, wie Du Dich bewusst von manchen Ansichten, was Leadership bedeutet abgrenzt und Deine eigene Definition findest

Management ist nichts anderes, als die Kunst andere zu motivieren (Lee Lacocca) - Deine Version? oder bist Du anderer Meinung - viel Spaß beim Mindstones bewegen :-)

https://www.mindstone-coaching.de/

Folge 6: Welche Eigenschaften machen Dich zu Deiner persönlichen Heldin, zu Deinem MEGA Held

Jaja, ich und Held, genau... sagen viele - jetzt geht es darum, Dir Pfeffer in Dein Profil als Führungskraft zu geben - positive Energie und einen guten Satz Selbstbewusstsein. 

Keine Sorge, ich helfe Dir dabei. Es funktioniert tatsächlich - ganz easy und authentisch. Hab Spaß!

Viele Grüße, 

Katja

https://www.mindstone-coaching.de/

Mindstone Kaffeepause, Bau Dir Deine Base, sei authentisch!

Der Ausgangspunkt für unser Leben liegt immer in den drei Sekunden, die unser Gehirn als JETZT erkennt 

Karriere und Berufsplanung ist ein Rückgriff auf das Erlebte, auf die Fähigkeiten und Schwächen, die wir haben. Es ist ein Vorgriff auf Deine Potentiale, Ziele und Visionen, die Du in Zukunft leben willst. Dazu brauchst Du einen konkreten Plan für ein konkretes Vorgehen, die Konzentration auf Deine Stärken, diese auszubauen und die Schwächen nicht als Fehler deklinieren, sondern als Potentiale, Dich hier weiterzuentwickeln aber auch zu prüfen, ob diese sog. „Schwäche“ tatsächlich so dramatisch ist. 

Diese Folge gibt Dir einen Überblick, wie Du Dein Mindset als Führungskraft aufbaust

Folge 3: Mindstone Kaffeepause: Finde Deine Base - Beruf, Privat, alles gleich?

Lerne Deine Lebensbereiche zu differenzieren

Wir jumpen von einem zum nächsten, manchmal gewollt, manchmal chaotisch - diese Folge zeigt Dir, wie Du Deine Lebensbereiche, also Familie, Freunde Beruf… einsortieren kannst, kennen lernst, welche Dir wichtig sind, welche Dich belasten, welche Dich unterstützen und welche Du vielleicht einfach los werden möchtest. 

Mit, wenn Du möchtest einer kleinen Übung, die Dich unterstützt, Deiner Base einen extra Kick Klarheit zu geben.

Folge 02: Andere verstehen, selbstsicher kommunizieren

Finde Deine Base als Führungskraft

Landkarte und Gebiet – Wie ticken wir untereinander

Deine Base kannst Du Dir als Deine individuelle Landkarte vorstellen. Jeder hat seine eigene und kann sich von der des Gegenüber nur ein Bild machen. Wir schwimmen mit unseren Landkarten in einem Gebiet herum. Umso besser Du Deine Base kennst, umso sicherer navigierst Du durch dieses Gebiet. Mache schwimmen nur herum und denken, ihre Perspektive muss auch die des anderen sein. 

Ziel dieser Folge ist es, dass Du Deine Base findest und sie als feste Größe aufbaust, selbstsicher agierst, ruhig und gelassen argumentierst, andere verstehen lernst - sowohl privat als auch im Job. Dieses Mindset hilft Dir auch, Dein Team besser zu verstehen, Konflikte zu erkennen und die Grenzen Deiner Karte langsam zu erweitern. 

Viel Spaß beim Hören!

Beste Grüße, Katja

https://www.mindstone-coaching.de/

EP: 01: Ready to jump - Was Dich in diesem Podcast erwartet

Für Wen ist der Sprung ins kalte Wasser?

• Für Teamleitungen, Führungskräfte und Unternehmer*innen, die ihre Aufgabe professionell, entspannt und erfolgreich umsetzen möchten 

• Ich bin Katja und biete Dir mit dem Sprung ins kalte Wasser einfach umsetzbare Tools, die Du individuell für Dich anpassen und umsetzen kannst. Power und Entspannung sind keine Gegensätze sondern bedingen sich gegenseitig. 

• Mein Ziel ist es, dass du deine eigene Persönlichkeit als Teamleitung entwickelst, definierst und lebst, als Basis für eine gute, stabile Life-Balance im Job.

schau gerne vorbei auf: www.mindstone-coaching.de, facebook oder Instagram (kschaefercoaching)

Heute geht es um Resilienz.

Was heißt Resilienz eigentlich und wie kannst Du Deine Resilienz stärken?

Wenn ein Schwamm geknautscht wird, geht er nach der Belastung wieder in den alten Zustand zurück. Ähnlich ist es mit der Resilienz bei uns.

Wenn Du eine Belastung erfahren hast, egal ob privat oder als Führungskraft, hast Du eine gute Resilienz, wenn Du nach der Herausforderung schnell wieder entspannt und leistungsfähig bist.

In dieser Folge gibt es Hacks & Tipps für die Stärkung Deiner individuellen Resilienz.

Auf meiner Homepage gibt`s für Dich eine PDF zum Download mit einem umfangreichen Resilienztest.

https://www.katja-schaefer.de/wp-content/uploads/Resilienztest-nicht-nur-fuer-Fuehrungskraefte.pdf

Dein Feedback dazu und Deine Fragen schicke mir gerne per Mail auf mail@mindstone-coaching.de

P.S. - Melde Dich unbedingt für das nächste Live Webinar an zu den einfachsten Tools für gesunde und erfolgreiche Selbst- und Teamführung.

Anmeldung unter: https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/

Nächster Termin: 01.10.2021, 18.30 Uhr

Dein Team verlassen - einen neuen Job annehmen im gleichen Unternehmen, Klinik oder Behörde... ist für viele aus einem Grund nicht immer einfach.

Was mache ich mit meinem Nachfolger?

Wie schaffe ich ein gutes Offboarding und gutes Onboarding, egal ob ich meinen Nachfolger noch treffe oder eben nicht.

Was On- und Offboarding heißt, wenn du z.B. wegen einer Beförderung in eine andere Position kommst - das erfährst du mit einer Step by Step Checkliste in diesem Podcast.

Viel Spaß beim Umsetzen und ... weitersagen :-)

Diese Folge habe ich gebaut für eine Kundin, die genau vor dieser Herausforderung steht.

Hier sind die versprochenen Links:

Schau rein und klick dir ein Ticket für die Leadership Academy. Mit ACADEMY20 gibt es bis 27.04.2025 auf den jetzt schon günstigen Einsteigerpreis von 380,00 € 20%. Als Geburtstagsbonus..

Klick jetzt hier und erfahre mehr:

https://go.katja-schaefer.de/academy_starten

Das Paper zu Klarheit für Führung kannst du dir hier kostenfrei downloaden:

https://go.katja-schaefer.de/klarheit

Wenn du dich mit mir über dein eigenes Beispiel unterhalten willst oder dir eine Zusammenarbeit vorstellen kannst, schreib mir:

katja@katja-schaefer.de

oder ruf einfach an unter: 0049 (0) 159 061 75 998

Mehr von mir unter www.katja-schaefer.de

Party on! & keiner macht mit?

Oder... Feiern wird völlig unterschätzt?

Diese Folge gibt Aufklärung

Kennst du das?

• Dein Event ist super geplant und so richtig wollen die Leute nicht sich dafür begeistern?

• Oder bei euch geht einfach ein To Do nach dem anderen und gefeiert wird nicht?

• Deine Leute sind unzufrieden und laufen im Hamsterrad?

Diese Folge zeigt, warum Feiern wichtig ist und wie du auch heterogene Teams zum Feiern bekommst.

Es geht um echte Wertschätzung, Reflektieren, um danach mit voller Power die nächste Herausforderung gemeinsam zu meistern.

Für dich. Dein Team. Dein Unternehmen.

Ich feier auch. Am 27.03. meinen Geburtstag und den Launch der Mindstone Leadership Akademie international

Und ich hab was für dich. Die Mindstone Leadership Akademie, die Praxisausbildung für Führungskräfte wird neu ausgestrahlt.

Auf Deutsch und neu auf Englisch.

Das Workbook gibt es schon. Die Videos sind fast fertig.

Wenn du dich für die Akademie interessierst für dich oder dich und dein Team oder einfach für dein Team, dann schreib mir: katja@katja-schaefer.de

Party on!

Viel Spaß mit dieser Folge

Keine Angst vor digital!

In diesem Interview mit Martin Sänger geht es um Social Media und wie sich die Online Marketing, Online Vertrieb, Akquise und besonders die Außendarstellung von Unternehmen verändert.

Du als Führungskraft bekommst handfeste Tools & Tipps mit auf den Weg, damit Social Media kein Gang in den Dschungel wird, sondern Du mit Neugier und Leichtigkeit das Thema angehen kannst.

Martin Sänger ist Online Marketing Experte, mein Mentor seit einem Jahr und der beste wenn es um die einfache Integration neuer Medien und Möglichkeiten in die digitale Welt von Unternehmen geht.

Wir sprechen über die Rollen, den Aufwand und welche Roadmap sinnvoll ist, um einfach mal anzufangen mit Social Media professionell umzugehen.

Herzlichen Dank Martin für das spannende Interview!

Mehr Infos zu Martin findest Du auf:

https://martinsaenger.de/

Lieblingskanal: Facebook: https://www.facebook.com/martin.saenger1

Über Ellwood, den Rottweiler und Martin: https://www.instagram.com/martins_gassirunde/

Eins von Martins Büchern, die Löwenliga: https://www.springer.com/de/book/9783658052881

Ist Führung erlernbar?

Willst Du überhaupt Teamleitung sein?

In dieser Folge bekommst Du Ideen dazu, welche Skills Du brauchst, um ein Team zu führen. Auch sprechen wir darüber, wie Du rausfindest, ob Du die neue Herausforderung "Führungsposition" für Dich angehen möchtest.

Viel Spaß bei dieser Folge

Auf Youtube findest Du die Folge: https://youtu.be/WdZ-2lHyTEE

Für alle, die sich für den Stressfrei Online Kurs interessieren und sich als BETA Tester:in bewerben wollen, schau auf: https://www.katja-schaefer.de/stressfrei/

Ich freu mich so sehr, wenn Du mich unterstützt und den Kurs für Dich zum Mini Preis testest. Die Aktion geht bis zum 27.03.2021 - meinem Geburtstag :-)

Wenn Du bei der Buchparty dabei sein willst, kannst Du Dich anmelden unter:

https://www.katja-schaefer.de/einladung-buchlesung-ab-jetzt-chef-in/

Ich freu mich sehr, Dich hier zu begrüßen. Natürlich ist dieses Angebot für Dich kostenfrei

Meine Coachees haben gevotet!

Ich arbeite in Coachings, Trainings und dem neuen Onlinekurs "Leadership leicht gemacht" mit vielen einfachen Tools, die Dir als Führungskraft das Leben erleichtern sollen.

Der NEIN Baustein ist so ein Tool und er hat das Rennen als Bonus Tool der 3 einfachsten Tools für neue Führungskräfte gemacht.

Wenn Du ganz spontan noch dabei sein willst melde Dich zum morgigen Live Webinar am 07.09.2021 um 18.30 Uhr an. Hier geht es um die 3 einfachsten Tools für neue Führungskräfte.

https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/

Wenn Du es dieses Mal nicht schaffst, melde Dich für den Newsletter an. Der kommt ab jetzt nicht mehr am Montag, sondern am Mittwoch raus. Ich habe das Feedback bekommen, dass am Montag die Email Flut einfach zu groß ist.

Einfach auf www.katja-schaefer.de bis unten scrollen :-)

Ich freu mich, wenn Du mir Dein Feedback gibst zum NEIN Baustein und für Fragen bin ich natürlich für Dich unter mail@mindstone-coaching.de da.

Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen

In dieser Folge bekommst du für deine Leadership Toolbox

Deine Roadmap für DELEGIEREN

So geht es einfach und ist nachhaltig.

Fragen an mich unter: mail@mindstone-coaching.de

Meine Seite: www.katja-schaefer.de

Ich freu mich über Vernetzung unter: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Teile die Folge mit allen, die ihre Leadership Journey und Führungsrolle auf das nächste Level heben wollen.

Viel Spaß beim Umsetzen :-)

Von der Fach- zur Führungskraft.

Vor ca 10 Jahren Anfang 30 hatte ich mein erstes Team.

Gefühlt habe ich jeden Fettnapf mitgenommen. Mit der Zeit habe ich begriffen, dass Leadership auf keinem Schnuller steht. Wir dürfen Führung lernen.

Diese Folge gibt 12 Bausteine, wie Du den Wechsel von der Fach- zur Führungskraft schaffst.

Jeden Monat gibt es einen Workshop zum Rollenhaus. Dem Gamechanger für mich damals, meine Mitarbeitenden und heute meinen Teilnehmenden in der Mindstone Leadership Akademie.

Die Essenz dieses Workshops - die 12 Bausteine für erfolgreiches, authentisches Leadership für den Switch von der Fach- zur Führungskraft gibt es heute für dich in dieser Folge.

Kostenfreie Webinare und Workshops unter:

https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/

Psst... Für alle Podcasthörerinnen und Hörer gibt`s die Leadership Akademie zum alten Preis mit neuen Benefits nur noch für kurze Zeit.

Schreib mir: mail@mindstone-coaching.de oder buche Dir einen Termin per Calendly für dein kostenfreies Analysegespräch.

https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen?month=2022-09

Link zur Akademie:

https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/

Schmökern und Vernetzen auf:

https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

www.katja-schaefer.de

Schnellkontakt: 0049 (0) 159 06175998

Ich freu mich, Dich kennen zu lernen

Leadership leicht gemacht

Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle

Mit Katja Schäfer

Delegieren nachhaltig und einfach lernen

Delegieren ist die große Kunst guter Führung.

Mein Job damals war genau das. Möglichst schnell die Außenstelle aufzubauen und dann zu übergeben an meine Nachfolgerin. Das habe ich 4x gemacht. Delegieren war also meine Hauptaufgabe. Aus dieser Erfahrung ist ein Tool entstanden, was sich heute für meine Kunden sehr bewährt hat. Eine einfache Roadmap für effizientes, entspanntes Delegieren. Damit du die Zeit hast für echtes Leadership.

Über mich:

Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.

Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen

Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von

Leadership leicht gemacht

Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.

Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. 

In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:

Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.

Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.

Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.

https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen

 www.katja-schaefer.de

Mobil: 0049 159 061 75 998

katja@katja-schaefer.de

Am Wochenende habe ich im Managermagazin einen Artikel über Resilienz entdeckt von Merle Meier über Resilienz.

Für Dich habe ich die 7 Faktoren der Resilienz interpretiert, um sie für die Praxis anwendbar zu machen.

Wenn Du Fragen hast, schreib mir: mail@mindstone-coaching.de

Zum Thema authentisch Führen gibt es aktuell einen umfassenden, praxisnahen Kurs mit Live Calls & Coaching für ein ganzes Jahr. "Leadership leicht gemacht" ist aktuell noch sehr günstig und Du kannst Dich jederzeit anmelden. Mehr Infos findest Du auf:

https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/

Nach Deiner Anmeldung auf digistore kannst Du sofort starten. Alle Fragen beantworte ich Dir gerne persönlich. Ruf einfach an oder schreib mir.

Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen

Niemand ist mit dem Stempel Chef oder Chefin geboren. Wenn mich Menschen fragen, ob Führung lernbar ist, sage ich ganz klar: JA.

Eine Voraussetzung hat das Ganze: Du musst es wollen.

Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung.

Du wirst ordentlich hinter die eigenen Kulissen schauen, dich hinterfragen und dann Step by Step – deine Führungspersönlichkeit und Rolle auf deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen. So geht es. Anders denke ich zumindest geht es nicht.

Schau in diese Folge und hole dir Motivation für echtes Leadership.

Leadership leicht gemacht

Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle

Mit Katja Schäfer

Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.

Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen 

Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von

Leadership leicht gemacht

Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.

Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.

Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.

Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. 

Dein Gespräch hier:

https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen

So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht

Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de

Neu im Programm:

• Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.

• Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte

• Lass uns in Kontakt kommen.

• katja@katja-schaefer.de

• Mobil: 0159 061 75 998

• Follow me:

  • Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/

  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Befördert worden ... Yey ... und ... ups...

In dieser Folge bekommst du den Fahrplan für die ersten 100 Tage in der Führungsposition mit meinen Lieblingstipps und Stolperfallen, damit dein Start zum Yey! statt "ups" wird.

Setze die Übung am Ende so um:

1. Male ein Tortendiagramm

2. Schreibe in jedes Stück eine Führungskompetenz, die dir wichtig is

3. In der Mitte ist die 0 am Rand die 10: Entscheide jetzt, wie gut du dich zu der jeweiligen Kompetenz einschätzt und male das ins Diagramm rein. Z.B. Delegieren kann ich bei einer 5

4. Jetzt überlege, wo du am Ende der 100 Tage als eigenes kleines Leadership Projekt sein willst. Z.B. bei einer 8

5. Jetzt hast du in diesem Beispiel: 5 zu 6 zu 7 zu 8: Also 3 ganz konkrete Schritte, die du dir überlegen kannst, wie du diese dir wichtige Führungskompetenz übst.

Was ist dein Definition of done?

Woran merkst du, dass du für dich weiter gekommen bist?

Woran merkt das dein Team oder deine eigene Führungskraft?

Support: für die Praxis aus der Praxis

Die ersten 100 Tage in der Führungsposition gibt es natürlich auch unterstützt von mir.

Ich habe eine eigene Leadership Akademie für Führungskräfte und Führungskräfte-Teams.

Für den eigenen individuellen Change und dem authentischen Aufbau deiner Führungspersönlichkeit und Rolle.

Mit dem CODE MINDSTONE - bekommst du bis zu meinem Geburststag. Dem 27.03.2025 - das komplette Paket zum alten Preis von 4.000,00 € zzgl. Mwst. statt 5.000,00 € für 1 ganzes Jahr Rund-um-sorglos-Paket mit:

1. 10x 1:1 Coaching

2. Zugang zur brandneuen Mindstone Online Akademie + Workbook und Roadmap mit Step by Step Plan

3. Präsenz Workshop in München im Sommer

4. monatliche Online Gruppen Calls für deine aktuellen Praxisbeispiele

5. 24/7 Feuerlöschercall - kurze, knackige Praxistipps für aktute Dramen und Herausforderungen

Das Ganze gibt es auch als Halbjahres-Programm oder für Führungskräfteteams - z.B. für Führungskräfte, die Change Prozesse leiten (müssen). Hier habe ich individuelle Angebote für Firmen und Behörden, die wir gerne im Call besprechen.

Lust auf einen virtuellen Kaffee?

Kennenlernen und deine erste Strategie ist natürlich kostenfrei und unverbindlich. Ich arbeite nur mit Menschen zusammen, wo ich den größtmöglichen Mehrwert bieten kann und wo du die Sicherheit hast, dass wir zusammenpassen.

Rufe einfach an unter 0049 159 061 75 998 oder schreibe mir unter katja@katja-schaefer.de.

Auf meiner Homepage www.katja-schaefer.de gibt es auch einen Kalender, in dem du dich einträgst.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

Lg Katja

Warum sind bewusste Stärken wichtig?

1. Du kannst sie in Herausforderungen abrufen

2. Du stärkst Dein Selbst-Bewusst-Sein

3. Du kannst besonders als neue Führungskraft und - Appell an die Ladies (!) - auch mal contra geben und zwar ganz in Ruhe

4. Du weißt, was Deine emotionalen Stärken sind

5. Du weißt, wie Du diese und die Deiner Leute in den Alltag integrieren und nutzen kannst

CARS ist eine Methode, die ich in meinem Online Kurs "Leadership leicht gemacht" vorstelle und heute mit Dir auch im Podcast teilen möchte. Ich liebe sie - sie gibt Dir die Möglichkeit, ganz einfach Deine Stärken herauszufinden und sie privat, beruflich und besonders für Dich als Führungskraft zu nutzen & zu leben. Mit Leichtigkeit - ein Tool for the pocket für Deinen Führungsalltag

Kommentiere diese Folge und klicke Dir ein Abo!

Wenn Du VOR dem 07.09.2021 diese Folge hörst, dann melde Dich an unter:

https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/

für mein nächstes Online Webinar - kostenfrei!

Hier geht es um die drei einfachsten Tools for the pocket für Deinen erfolgreichen Einstieg in die Führungsposition.

Einen guten Start in die Woche!

Katja

Willkommen zu einer neuen Episode, in der es um ein Thema geht, das viele Führungskräfte im Changeprozess beschäftigt:

Fluktuation.

Wie kannst du dafür sorgen, dass deine Mitarbeitenden nicht während eines Veränderungsprozesses das Unternehmen verlassen?

Heute teilen wir mit dir fünf praktische Tipps, mit denen du nicht nur die Fluktuation minimierst, sondern auch dein Team stärker und resilienter machst.

Der Link zu mehr Info zur Akademie:

https://go.katja-schaefer.de/academy_starten

Inhalt dieser Folge:

1. Führungskompetenz in Changeprozessen – Wusstest du, dass 86 % der Menschen wegen ihrer Führungskraft kündigen? Wir zeigen dir, wie du dich optimal auf Führung in Veränderungsprozessen vorbereitest, damit deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bleiben – und du als Führungskraft stärker wirst.

2. Stressresilienz im Team – In stressigen Zeiten ist es wichtig, als Führungskraft den richtigen Umgang mit Stress zu fördern. Wir geben dir wertvolle Tipps, wie du deine Leute unterstützt, damit ihr gemeinsam eure Ziele ruhig und entspannt erreichen könnt.

3. Offboarding während des Changeprozesses – Was passiert, wenn Mitarbeitende während eines Changeprozesses in Rente gehen? Wir zeigen dir, wie du Offboarding wertschätzend und mit effektiven Wissensmanagement-Strategien gestaltest, damit der Übergang für alle Beteiligten gut gelingt.

4. Bedenken und Sorgen aufgreifen – Bedenken und Sorgen deiner Mitarbeitenden sind oft wertvolle Hinweise für den Changeprozess. Wir erklären dir, wie du diese Bedenken nicht nur erkennst, sondern sie in nützliche, konstruktive Signale für den Erfolg des Prozesses umwandeln kannst.

5. Den Überblick behalten – Als Führungskraft ist es wichtig, nicht in hektischen Zeiten den Überblick zu verlieren. Wir verraten dir, wie du auch in turbulenten Phasen ruhig und fokussiert bleibst, um den Veränderungsprozess effektiv zu steuern.

Zum Abschluss möchten wir dir noch einige wertvolle Links ans Herz legen, die dir als Führungskraft helfen werden, noch erfolgreicher in Veränderungsprozessen zu führen:

Goodies

• Die Roadmap für neue Führungskräfte: Starte erfolgreich in deine neue Rolle und erhalte wertvolle Unterstützung: Roadmap für neue Führungskräfte

• Klarheit für Führung in Changeprozessen: Hol dir alle Tipps, wie du in Veränderungsprozessen Klarheit behältst: Klarheit für Führung in Changeprozessen

• Führen als Pflegeleitungsteam: Starke Teams in der Pflegeführung – für ein harmonisches Duo: Führen als Pflegeleitungsteam

Hör rein und hol dir die Tipps für eine erfolgreiche Führung in Changeprozessen!

Führung leicht gemacht: Tipps & Tools für entspanntes, authentisches Leadership

Damit die Richtigen bleiben ...

Was dich in dieser Folge erwartet:

• Aufreger-Thema GEN Z: Was können wir von den Youngsters lernen?

• Selbst- und Fremdbild: Wie du herausfindest, ob dein Bild von dir selbst mit dem Eindruck deiner Mitarbeitenden übereinstimmt.

• Vertrauen aufbauen: Einfache Schritte, um Vertrauen in deinem Team zu stärken.

• Mindset & Selbstverantwortung: Drei Tipps, wie du als junge Führungskraft mehr Unternehmergeist entwickelst.

• Deinen Führungsstil finden: Eine Roadmap, um deinen eigenen Stil zu entwickeln und authentisch zu bleiben.

• Vertrauenscheck: So kannst du prüfen, ob dein Team dir wirklich vertraut.

Diese Folge ist perfekt, wenn du lernen möchtest, Führung entspannt und mit Freude zu leben. Vielleicht erkennst du dich wieder oder bekommst neue Impulse, um Herausforderungen leichter zu meistern.

Goodies

• Die Roadmap für neue Führungskräfte: Starte erfolgreich in deine neue Rolle und erhalte wertvolle Unterstützung: Roadmap für neue Führungskräfte

• Klarheit für Führung in Changeprozessen: Hol dir alle Tipps, wie du in Veränderungsprozessen Klarheit behältst: Klarheit für Führung in Changeprozessen

• Führen als Pflegeleitungsteam: Starke Teams in der Pflegeführung – für ein harmonisches Duo: Führen als Pflegeleitungsteam

Hör rein und hol dir die Tipps für eine erfolgreiche Führung in Changeprozessen!

Ich habe für dich einen bunten Blumenstrauß an Tipps zusammengestellt, damit du nach dieser Folge weniger aufgeregt bist und mehr Klarheit hast – für dich selbst und dein Team.

Du willst noch mehr Unterstützung?
Dann schau dir meine Akademie an! Hier findest du praktische Kurse und Roadmaps, um deine Führungsfähigkeiten gezielt auszubauen:

• https://go.katja-schaefer.de/academy_starten

Hol dir die Tipps, die du brauchst, um als junge Führungskraft durchzustarten – einfach, verständlich und praxisnah!

Der Link zu mehr Info zur Akademie:

https://go.katja-schaefer.de/academy_starten

3 Geschichten - 3 ganz unterschiedliche Voraussetzungen

Lebenslanges Lernen in der Führungsposition? Geht das?

Womit neue Führungskräfte kämpfen und auf was Du achten darfst beim Start in die neue Rolle, das erfährst Du in dieser Folge.

mehr Tools & Tipps für Leadership und Life Balance? Melde Dich beim Newsletter an unter www.katja-schaefer.de

Wenn Du Deine Führungsrolle und Führungsstil ganz individuell aufbauen willst, kannst Du das gerne mit mir im Live Call besprechen. Wir finden raus, welcher Support gut zu Dir passt.

Reinschnuppern kannst Du unter. https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/

Da gibts Infos zur 2. Runde von Leadership leicht gemacht. Deinem Onlinekurs für Deine indivuduelle, authentische Führungsrolle. Mit Live Call, Gratis Coaching und einer starken Community. Melde Dich bis 29.09. an und Du bekommst das Workbook in Papierform kostenfrei dazu.

oder direkt HIER buchen

Ich freu mich, wenn Du dabei bist!

Deine Katja

Fokus: Vertrauen aufbauen in Behörden und Führung in behördlichen Strukturen.

Sie ticken einfach ein bisschen anders - die Behörden und meine Kunden und Verwaltungen im öffentlichen Dienst.

Deshalb gibt es ab jetzt für meine Haupt Zielgruppe immer ein Add-on in jedem Podcast.

Dieses Mal ist das Thema ein Kundenwunsch:

Wie kann ich Vertrauen zu meinem Team aufbauen insbesondere wenn ich neu in der Leitungsposition bin.

Es gibt in dieser Folge Tipps & Toolbox für Vertrauen - die Basis für jede Führungsrolle.

Es geht um Authentizität, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Empathie - emotionaler Sicherheit...

Es geht um Strukturen schaffen, dein Onboarding für die neue Führungsrolle, Skepsis begegnen und Spielräume auch in der Verwaltung nutzen.

Ich bin Katja

Coach und Trainerin für Leadership. Insbesondere für den öffentlichen Dienst, Changeprozesse und auf der Bühne stehe ich virtuell wie in Präsenz für "Führen der GENZ"

Meine Kunden sind hauptsächlich Führungskräfte und Führungskräfteteams aus Stadtverwaltungen, Jobcenter, Arbeitsagentur, Kliniken, Kultusministerium, Schulen, Dezernate und Firmen, die den öffentlichen Dienst als Kunden haben.

Hier z.B. Consultants und Firmen, die sich um die IT in Behörden kümmern.

Warum?

Ich hab "Stallgeruch" 😉

7 Jahre Führungskraft und für die Ausbildung von Auszubildenden zuständig, dann eine Zeit in der Politik. Ich spreche die Sprache und habe mich 7 Jahre auch um Ausschreibung gekümmert, als ich noch angestellt war.

Seit 2019 bin ich selbstständig als Coach, Trainerin, Changebegleiterin und Rednerin unterwegs.

Ich habe eine eigene Akademie, um Leadership zu lernen und stehe für authentisches Leadership, was Spaß macht und einfach geht - auch in Strukturen, die erstmal gefühlt wenig Freiheit zulassen.

Melde dich bei mir gerne und stelle deine Fragen zu Leadership und natürlich den Content dieser Podcastfolge.

katja@katja-schaefer.de

www.katja-schaefer.de

oder einfach Mobil: 015906175998

Happy new year!

Vorsätze landen häufig in der Schublade.

Mit dieser Roadmap erreichst Du Deine Ziele für 2022 - ob als Führungskraft oder auch einfach für Dich privat.

Probiere es aus - es ist einfacher als gedacht, Deine Visionen und Ziele zu erreichen.

Wenn Du diese oder andere Methoden zur Realisierung Deiner Ziele und Vision unterstützt umsetzen möchtest, lade ich Dich ein zum Coachingday.

Hier haben wir im 1:1 ca. 5-6 Stunden Zeit, um Deine individuelle Roadmap zu bauen.

Bei Interesse, schreib mir gerne und wir suchen einen Termin, der für Dich passt.

Offline in München oder online.

Kontakt

www.katja-schaefer.de

mail@mindstone-coaching.de

Schnellkontakt: 0049 159 061 75 998

Nächsten Webinare (kostenfrei):

12.01.22: So geht Führung. HIER anmelden oder unter: www.katja-schaefer.de

16.01.22: Visionen realisieren. Anmeldung über Linked In

Start des Powerprogramms für Führungskräfte:

Start: 24.01.22

• Dauer: 4 Monate 

• Für Führungskräfte in Sandwichpositionen mit wenig Zeit, Führung zu lernen.

• Für junge und neue Führungskräfte, die trotzdem souverän und authentisch ihre Führungsrolle ausüben möchten.

Dein Benefit

• Vollgas! Schnelle  Ergebnisse, viel Content sowie Tools  aus der Praxis für die Praxis. Effektive Unterstützung für Sie in Ihrer Führungsposition.

• In knackig kurzer Zeit legen wir eine stabile Basis für authentische, erfolgreiche Führung. Unabhängig wieviel Support von der eigenen Chefetage kommt.  Für mehr Freude und Erfolg an Selbst- und Teamführung.

• Zeitlicher Aufwand: 60 Min pro mtl. Live Call, ca. 3-4 Stunden pro Onlinemodul, 1,5 Stunden insgesamt für das 1:1 Coaching

Was ist drin:

• 4 Monate Step by Step zum Leadership Hero

• Begleitender Online Kurs "leadership leicht gemacht"

• Monatliche Live Calls

• Geschlossene LinkedIn Community

• Feuerlöscher E-Mail Support

• 2x 1:1 Coaching à 45 Min für die nachhaltige Umsetzung der Inhalte in die Führungspraxis

• Workbook: über 200 Seiten, 32 Leadership Tools, Checklisten im Printformat

Investition: 280,00 € monatlich oder 980,00 € Sofortzahlerpreis  jeweils zzgl. Mwst. 

In dieser Podcastfolge gibt es eine Roadmap, wie Du von der Meckerplattform entspannt über ein paar Tools und Treppen den Fokus wieder auf positiv setzt.

Warum?

Weil ich denke, dass es genau jetzt wichtig ist, nicht nur das Spotlight auf negativ zu richten. Das können wir gerade ziemlich gut.

Herausforderungen lösen wir nicht, indem wir meckern - dennoch ist es wichtig, den Frust abzulassen um dann Step by Step zu einem positiven Mindset und Visionär zu werden.

Dieser Podcast ist nicht nur für Führungskräfte sondern für alle, die schnell und effektiv lernen wollen, wieder mit einem Lächeln und Leichtigkeit Herausforderungen anzugehen.

Viel Spaß beim Hören

www.katja-schaefer.de I mail@mindstone-coaching.deI für mehr Infos, melde Dich beim Leadership Letter an. Alle Infos findest Du auf meiner Seite

Vor kurzem hat mir eine Coachee gesagt, "ich muss noch Urlaub machen"

Der Respekt davor, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben war groß.

Das hat mich dazu inspiriert in knapp 10 Minuten Dir meine Hacks für gutes Delegieren mitzugeben.

Ein Auszug:

1. Mache Dir Deine Aufgaben und Verantwortungen bewusst

2. Priorisiere und überlege, welche Du vorab selbst tatsächlich machen musst, welche Du delegieren kannst und welche Zeit bis nach dem Urlaub haben

3. Verteile diese am besten nach emotionalen Stärken im 1:1

4. Schau Dir Deinen eigenen kleinen Perfektionismus mit Humor an

5. Nimm Deinen Urlaub als gefühlte "Probezeit" und evaluiere, wie Deine Übergabe geklappt hat nach Deinem Urlaub mit Deiner Vertretung

Mehr Tipps in der Folge.

Mein Online Kurs "Leadership leicht gemacht" ist gerade in der Betaversion und wird auf Herz und Nieren getestet" Wir definieren in diesem Deine Führungspersönlichkeit und Führungsrolle. Geplant ist der Launch im September. Trage Dich also in den Newsletter auf www.katja-schaefer.de ein, um keine Info zu verpassen. Es wird auf jeden Fall einen Early Bird Preis geben und ich freue mich sehr, Dich mit dem Kurs in Deiner Entwicklung zur Führungskraft zu unterstützen.

Mehr Infos gewünscht zu Leadership & Life Balance?

Abonniere den Kanal und den Newsletter auf www.katja-schaefer.de

Einen tollen Start in die Woche!

Viele Grüße,

Katja

Als neue Führungskraft bist Du vielleicht jünger und unerfahrener als Dein Mitarbeiter oder Deine Mitarbeiterin.

In dieser Folge bekommst Du eine Roadmap, wie Du Dein erstes Mitarbeitergespräch als Kennlerngespräch mit Mehrwert für beide Seiten führst.

Das E-Book als Gratis Download findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/das-erste-mitarbeitergespraech/

Verteile gerne Likes, stelle Deine Fragen und das größte Kompliment machst Du mir, wenn Du diese Folge mit jemandem teilst, für den es einen Mehrwert bietet.

Und... Mindstone Coaching wird am 17.06. 2 Jahre alt!

Damit wir das gemeinsam feiern gibt es für Dich die Beta Version zu "Leadership Leichtgemacht" zum absoluten Schnäppchenpreis.

Infos dazu findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/

Guten Start in die Woche!

Attacke-Andi, Hiding Henny oder doch der Leise Ludwig?

Wir haben einen unterschiedlichen Umgang und ein individuelles Mindset, wenn es um Konflikte geht.

In dieser Folge lernst du deinen Konflikttyp kennen. Zudem gibt es vom Erwischt-Erwin 10+1 Warnschilder - damit du präventiv, statt nur akut Konflikte für dich erkennst und löst.

Add on: Der Leadership Letter auf www.katja-schaefer.de ist ordentlich qualitativ gewachsen. Es ist ein Magazin geworden.

Jeden Monat bekommst du frei Haus Tools & Tipps für authentisches, gesundes Leadership und Changeprozesse frei Haus.

Melde dich an auf: www.katja-schaefer.de

Hast du den August Letter verpasst?

Dann schreib mir eine Mail und ich schicke dir die PDF: katja@katja-schaefer.de

Termine für dich:

11.11.24: Launch der Leadership Akademie 2.0.

Du hast zu wenig Support von deiner Geschäftsführung und möchtest dich in deiner Führungsrolle und Führungspersönlichkeit weiterentwickeln?

Es gibt in der neuen Gruppe 10 Plätze. Wir unterhalten uns vorab unverbindlich, ob die Akademie für dich was ist. Auch in dem Call gibt es Mehrwert Garantie. Also gerne - bring eine Challenge mit, die du lösen möchtest.

Für dein Gespräch suche dir einen Termin unter:

https://calendly.com/termin-mit-katja-schaefer/coaching

Onboarding Call ist am 30.10.2024 für alle um 20.00 Uhr

Die Akademie ist ein Rund-um-sorglos-Paket als Jahresprogramm mit:

• Online Bibliothek mit 6 Modulen und Videomaterial

• 10x 1:1 Coachings je 1-1,5 Stunden

• Gruppencall 1x monatlich für Praxisbeispiele aus der Gruppe

• Präsenzworkshop im Juli in München

• Feuerlöschercall als 24/7 Service für schnelle Lösungen für aktute Probleme

• Workbook - Print für Nachlesen und Reflektieren aller Inhalte der Akademie mit 222 Seiten

• Nur 10 Leute pro Gruppe!

• Auch machbar für firmeninterne Führungsteams

Es ist ein Rund-um-Sorglos-Paket mit Erfolgsgarantie für deine Leadership Praxis.

Psst...

Bis zum Bewerbungsschluss am 10.10.24 bekommst du das komplette Jahresprogramm noch für 3.800,00 €/Person zzgl. Mwst. Danach wird der Preis angepasst auf 5.800,00 €. Immer noch machbar, aber überleg`s dir 😉 Das ist der Selbstzahlerpreis, den ich dir anbiete. Wenn du es finanziert bekommst von deinem Arbeitgeber kommen normalerweise 20% oben drauf. Für dich als Podcasthörer:in bleibt der Preis gleich.

Ich schreibe euch jedoch ein richtiges Angebot - dann hast du was in der Hand für deine zuständige Führungskraft.

Ich freu mich, wenn du zur Community dazukommst und mit uns Leadership aufs nächste Level bringst.

Das Tool für den positiven Fokus in Krisenzeiten

Gestern habe ich mit einer Freundin telefoniert. Sie ist 78 Jahre alt geworden.

Um sich über die aktuelle politische Lage zu informieren, schaut sie Nachrichten. Oft den ganzen Tag. Sie sagt, dass sie Angst hat. Und dass ihr die Nachrichten wahrscheinlich gar nicht so gut tun. Sie fühlt sich ohnmächtig und weiß nicht, was sie machen soll.

Wenn bei dir als Führungskraft sich die bad news häufen und alles den Bach runter zu gehen droht, dann hast du verschiedene Möglichkeiten damit umzugehen.

• Du kannst es ignorieren

• Du kannst mitschimpfen

• oder.. du kannst mit der Situation umgehen lernen.

In dieser Folge geht es darum, besonders in stürmischen Zeiten und im Changeprozess den Fokus auf positiv zu setzen. Und das nicht nur, weil du Vorbild bist. Sondern besonders auch, weil du dann deine Herausforderungen entspannter und erfolgreich meistern kannst.

Ich freu mich auf dein Feedback!

P.S. meine Freundin hat übrigens beschlossen nach unserem Gespräch, den Fernseher nur einmal pro Tag anzuschalten uns sich lieber mit schönen Dingen zu beschäftigen. Wie ihrem Garten :-)

Führen in der Doppelspitze ist in der Klinik komplett normal

Die Learnings aus den letzten 4 Jahren Zusammenarbeit mit Kliniken habe ich für dich evaluiert und zusammengefasst.

Als Roadmap für Führen im Duo.

Wir dürfen um zukunftsfähig und attraktiv als Unternehmen und Behörden zu sein - uns andere Führungsmodelle überlegen.

Für Führen im Duo gibt es hier und im Paper via Newsletter auf meiner Homepage die Roadmap.

Für ein Miteinander statt Gegeneinander

Für Empowerment statt Kindergarten-Team 😉

Spannend?

Melde dich bei mir! Katja@katja-schaefer.de

RELAUNCH! Die Akademie im neuen Kleid

Am 11.11. gibt es den Relaunch für 1 ganzes Jahr Rundum-Sorglos Paket für dich und authentisches, gesundes Leadership.

Zum alten Preis mit vielen neuen Inhalten, 1:1 Coaching, Praxistag in Präsenz, Gruppencall und Feuerlöscheranruf in Notfällen.

Die Roadmap für nachhaltige Konfliktlösung.

Die Folge gibt Dir einfache Hacks aus meinen Konfliktseminaren und Coachings zu

1. Konflikte erkennen

2. Konflikte differenzieren nach Rollenkonflikt, Zielekonflikt, Wertekonflikt, inneren Konflikt & Co

3. Konfliktpartner auf Augenhöhe bringen

4. Konflikt nachhaltig lösen

Teile diese Folge sehr gerne mit allen, für die sie ein Mehrwert gibt.

Was hat Dir selbst diese Folge gebracht?

Schreib mir Dein Feedback und Deine Fragen an: mail@mindstone-coaching.de

Den Newsletter kannst Du abonnieren, indem Du auf www.katja-schaefer.de gehst und nach unten scrollst.

Wir freuen uns auf Dich in der Mindstone Leadership Community

Hier kommst Du zu Deiner Wertehierarchie für die Definition Deiner wichtigsten Werte

Vor ein paar Tagen schloss ich eine Umfrage auf Linked In ab. Es ging um Lampenfieber und wann Lampenfieber überhaupt Thema ist.  

Spannend war das Ergebnis: 50% der Befragten hatten Prüfungen angeklickt.

Vor einigen Jahren war ich für Azubis Ansprechpartnerin. Neben Coaching, Beratung und dem Support der Ausbildungsbetriebe gab ich auch Seminare zum Thema Lernen und Prüfungsangst. Daraus habe ich Dir eine Podcastfolge gebastelt und die wichtigsten Inhalte findest Du wie immer im Leadership Letter. Den bekommst Du kostenfrei auf www.katja-schaefer.de.

Welcome in der Mindstone Community und viel Spaß beim Hören dieser Folge

Wenn Du jemanden kennst, für den die Inhalte spannend sind, freu ich mich, wenn Du diese Mail weiterleitest. 

In diesem Modul definieren wir den ersten Teil des Rollenhauses.

Du lernst:

Was das Rollenhaus alles kann und warum du das Rollenhaus auch für Mitarbeiterführung nutzen kannst

Warum die Bausteine Aufgaben, Verantwortung, NEIN als Abgrenzungstool sowie dein internes Netzwerk so wichtig sind und wie du sie für dich definieren kannst.

Das zweite Modul einer dreiteiligen Serie.

Melde Dich bei mir für Fragen rund um das Rollenhaus, die Akademie oder natürlich auch für ein persönliches Kennenlernen, wenn Du Deine Führungspersönlichkeit auf Deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen willst.

Damit Führung einfach geht und Spaß macht!

Lass uns gemeinsam die Leadership Welt verändern.

www.katja-schaefer.de

Schreib mir eine Mail unter: mail@mindstone-coaching.de für Deine Fragen

https://www.katja-schaefer.de/podcast/

Der größte Fehler, wenn du ein neues Team hast

Ist es, alles sofort anders machen wollen. Ich war so. Bulldozermentalität. Und der Auftrag von „oben“ haben mich am Anfang dazu bewegt, alles sofort zu ändern. Los zu düsen. Voller Elan. Das musst du nicht. Schau dir erst dein neues Team an. Lerne die Menschen vor den Mitarbeitenden kennen. Wie das geht, darum geht es in dieser Folge

Leadership leicht gemacht

Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle

Mit Katja Schäfer

Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.

Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen 

Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von

Leadership leicht gemacht

Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.

Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.

Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.

Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. 

Dein Gespräch hier:

https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen

So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht

Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de

Neu im Programm:

• Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.

• Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte

• Lass uns in Kontakt kommen.

• katja@katja-schaefer.de

• Mobil: 0159 061 75 998

• Follow me:

  • Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/

  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Wow... Lange ist es her. Der Podcast hatte Pause.

Ich war unterwegs. Leadership Journeys für den öffentlichen Dienst und Führungskräfte, die sehr im Kopf sind und mehr Leichtigkeit in Leadership lernen wollen.

Ich begleite Führungskräfte auch als Gruppe im Unternehmen oder der Behörde eine ganze Weile, damit in z.B. 6 Monaten die Führungsrolle nachhaltig und entspannt aufbauen können.

Der Aufbau dieses Angebots hat jetzt doch ordentlich Zeit in Anspruch genommen und ich freue mich sehr, dass erste Ergebnisse da sind, die ich hier im Podcast als Best-of Learnings mit dir teilen möchte.

Der Podcast erfährt einen Relaunch - d.h. ich stelle dir die Toolbox vor, die sich aus den Trainings, den Coachings und den Leadership Journeys ergeben haben.

Die Best-of Proof of concept sozusagen. Für dich und deine Führungsrolle, die du ganz entspannt auf deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen darfst.

Heute soll es um den Komfortzonencheck gehen. D.h. wie du Step by Step die ersten Schritte aus der Komfortzone machst, um dein Ziel erreichen zu können.

Hör rein und kommentiere, schreibe mir deine Fragen und schau gerne nach unter: www.katja-schaefer.de - da gibts eine Übersicht, für wen und welche Themen rund um Leadership und Life Balance ich mich in Workshops, Coaching und Bühne engagiere.

Ich freu mich, dich kennenzulernen!

Viel Spaß beim Hören

Deine Katja

Was heißt Führungsverantwortung?

Kristin Henke ist bei mir heute im Interview.

Es geht um Verantwortung als Führungskraft und wie du es schaffst auf Basis deiner eigenen Persönlichkeit - als Frau und einfach als Mensch dieser gerecht zu werden.

Ein Interview über Empowerment, Selbstbewusstsein und die weibliche Führungsrolle. Damit nicht nur Frauen stark werden und mutig sich und ihr Team führen. Mit Freude und Leichtigkeit - egal wie alt du bist und wie viel Erfahrung du hast.

Teile diese Folge und abonniere den Kanal für mehr Selbst-Bewusst-Sein für dich als Führungskraft und Spaß an der Leichtigkeit in Leadership und Life Balance.

Mehr Infos zu Katja und ihrem Engagement für neue Führungskräfte besonders in Non Profit, Verwaltung und Kliniken:

www.katja-schaefer.de

Kristin Henke findest du unter:

• Workbook: https://kristinhenke.com/checkliste/

• Frauen in Führungspositionen:

• https://kristinhenke.com/female-leadership-programm/

• Homepage:

• www.kristinhenke.com

• Follow Kristin:

• https://www.instagram.com/kristinhenkecom/

• https://www.linkedin.com/in/kristin-henke-779914a/

Heute unterhalte ich mich mit Robert.

Es geht um Spirit - den Spirit, den wir für Leadership brauchen. Es geht darum, aus der Angst und Ohnmacht zu kommen und wie wir uns ganz einfach ins Bewusstsein kommen.

Um der Leader zu sein, der wir sein wollen - ohne uns getrieben zu fühlen oder uns zu vergleichen.

Dieses Interview ist ein ganzer Werkzeugkoffer, wie wir Hypnose, Trance und Unterbewusstsein für die Führungspersönlichkeit - für uns und unser Team so nutzen können, dass es für uns passt.

Danke Robert für dieses wunderbare Gespräch!

Hier ein paar Infos zu Robert Hofmann

Robert Hofman ist Gründer der YOUFLOW TM Academy und hat in seinem Leben schon so Einiges geschafft.

Nationathlet der Deutschen Taekwondo Nationalmannschaft, seit 2011 selbstständig hat er bereits 3 regionale Marken aufgebaut und etabliert - bevor er sie wieder eingestampft hat.

Robert ist verheiratet, Vater und liebt Tiere, Philosophie, Poetry und Bewegung. Kreativität in geistiger und körperlicher Form sind sein Fokus.

In seiner Academy vermittelt er wertvolle Methoden und Techniken zur Selbstführung, die dir helfen, den Suchprozess einfacher zu gestalten und offene Fragen für dich zu beantworten.

www.youflow.academy

Change führen mit Leichtigkeit

Der Mensch im Zentrum

Der Mensch im Zentrum in Changeprozessen. Das ist eine Challenge für viele Unternehmen, aber auch Behörden und Kliniken.

In dieser Folge gibt es aus der Praxis Tipps & Tools, wie du es schaffst, Changeprozesse zu gestalten.

Auch in einem Changemanagement - was nicht optimal läuft.

Anhand von Fehlern, die ich in den letzten Jahren gesammelt habe, gibt es Impulse für erfolgreiche, sinnvolle Changegestaltung.

Für Führungskräfte im mittleren Management als Hauptzielgruppe - aber natürlich auch für dich als verantwortlicher Changemanager oder Changemanagerin.

Support für die Führungspraxis

Seit 2012 beschäftige ich mich mit Führung in Changeprozessen. Mein Wissen kommt aus der Praxis.

Wenn du dieses nutzen möchtest, lass uns in Kontakt kommen.

www.katja-schaefer.de

oder einfach per Mail an katja@katja-schaefer.de

Den Content dieser Folge und aller weiteren gibt es als Leadership Letter im Magazinformat. Jeden letzten Donnerstag im Monat.

Alles über Change und Changegestaltung bekommt du hier. Melde dich für den Leadership Letter auf meiner Homepage www.katja-schaefer.de an.

Interessiert an einer Zusammenarbeit?

Dann freu ich mich über ein Kennenlernen und auch eine Klärung, ob wir gut zusammenpassen und auch, ob ich den Mehrwert liefern kann, den du oder Sie brauchen. Dieses Gespräch ist kostenfrei. Mir ist es wichtig, dass es ein Match zwischen uns gibt.

Ich freu mich, dich und Sie kennen zu lernen.

Einfach anrufen oder schreiben katja@katja-schaefer.de

Podcast für Führungskräfte I Der Sprung ins kalte Wasser I Leadership leicht gemacht

Das Leben ist "not for sale"

Lebensthemen sind keine Verhandlungssache.

Wie schaffen wir es in Teams Generationen zusammen zu bringen, so dass Leben, Erfahrung und Identität von allen wertgeschätzt wird.

Darum geht es in dieser Folge.

Führung. Gemeinsam statt Gegeneinander

Interview mit Michael Schulz

Weihnachtsfolge 2023

Es geht um Wertschätzung, Führen unterschiedlicher Generationen und Lebensqualität in Lebenszeit.

Pünklich zu Weihnachten, wo "Sale" und "Werte" sich doch oftmals begegnen, wo der Kaufrausch neben der Besinnlichkeit steht und in der Zeit, in der wir vielleicht doch reflektieren, was dieses Jahr so mit uns gemacht hat.

Diese Podcastfolge soll aufwecken und gleichzeitig das Thema "Offboarding" und Lebensqualität zusammenbringen.

Michael Schulz

Mit meinem Gast Michael Schulz beantworte ich Fragen, wie:

• Wie ist das eigentlich, das Gefühl, wenn jemand lange im Unternehmen ist und plötzlich merkt, dass die "Youngsters" einem den Rang ablaufen?

• Wie schaffen wir echte Wertschätzung für den Menschen hinter dem Mitarbeiter und gestalten Offboarding anstatt sie nur zu verwalten?

• Wie schaffe ich es als Führungskraft, Generationen gemeinsam statt gegeneinander zu führen und selbst meine Rolle zu finden.

Tools & Tipps und ein paar Impulse zum Nachdenken und Nachfassen für diese wilde Zeit für echtes Leadership. Um einen Unterschied zu machen.

Für junge und erfahrene Führungskräfte, die mit Wertschätzung für jedes Alter führen wollen.

Mein Interviewpartner ist Vertriebs-Führungskraft bei einem Marktführer für Mobilitätsprodukte Keynote Speaker für Vertrieb, Leadership und Motivation.

„Empowern anstatt auspowern – denn das Leben ist nicht ´for sale´!“

In dieser Keynote geht es bei Michael viel um Vertrauen, Entscheidungskompetenz, Verantwortung und somit auch um die Life Balance für Mitarbeiter und (junge) Führungskräfte.

Wenn du nach dem Interview denkst, der passt zu uns - dann kontaktiere Michael Schulz am besten über:

https://keynote-schulz.de

https://premium-speakers.com/referent-moderator/michael-schulz/

https://www.5-sterne-redner.de/future-stars/michael-schulz/

Damals als frisch gebackene Teamleitung bin ich ordentlich gegen die Wand gerannt.

In diese Folge habe ich Dir den Ausschnitt einer kurzen Rede integriert. Mit meiner ganz persönlichen Story.

Das Rollenhaus kennst Du vielleicht schon aus einer anderen Folge.

Da es die Grundlage meiner Arbeit ist und Deiner Führungspersönlichkeit sein kann, lade ich Dich ganz herzlich zum kostenfreien Webinar am 16.12.2021 um 18.30 ein.

Melde Dich jetzt an unter: https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/

Dein Benefit in der Veranstaltung am 16.12. von 18.30 bis 19.30 Uhr:

• Das Rollenhaus als einfaches Tool und Basis für authentisches Leadership

• Bausteine konkret für Dich für die direkte Umsetzung in Deiner Führungspraxis

• Hintergrund und Wissen, warum Führung nur dann funktioniert, wenn sie auf Deiner eigenen Persönlichkeit aufbaut

• Warum Führung einfach geht und Spaß macht. Wenn Du ein paar Dinge berücksichtigst.

Eine schöne Woche und bis zum nächsten Mal im Podcast!

Teams individuell führen

Ein ganz einfaches Bild. Es gibt die, die mehr Führung brauchen und die, die fast von allein alles meistern können. Wie du dein Team wertschätzend in Kategorien packst, damit du es schaffst ganz individuell auf die einzelnen Bedarfe einzugehen – dafür gibt es ein einfaches Bild. Das einer Straße.

Vom Feldweg – zum Autobahnmitarbeitenden. Viel Spaß

Wie würdest du dein Team sehen - wer ist Feldweg - wer Landstrassen - wer Schnellstrassen- und wer Autobahnmitarbeiter?

Und... für welche Aufgabe und wann genau?

Und was genau braucht dein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin von dir, um in dem Rahmen, der passt - die eigenen wie eure Ziele zu erreichen.

Leadership leicht gemacht

Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle

Mit Katja Schäfer

Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.

Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen 

Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von

Leadership leicht gemacht

Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.

Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.

Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.

Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. 

Dein Gespräch hier:

https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen

So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht

Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de

Neu im Programm:

• Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.

• Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte

• Lass uns in Kontakt kommen.

• katja@katja-schaefer.de

• Mobil: 0159 061 75 998

• Follow me:

  • Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/

  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Raus aus dem Panikmodus

Führungskräfte – auch meine Kunden haben Stress. Besonders in Changeprozessen gibt es den Panikmodus.

Damit du nicht aus der Panik und aus dem Stress Entscheidungen triffst und dich und dein Team führst – dafür gibt es in dieser Folge Content für die Führungspraxis

Leadership leicht gemacht

Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle

Mit Katja Schäfer

Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.

Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen 

Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von

Leadership leicht gemacht

Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.

Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.

Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.

Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. 

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So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht

Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de

Neu im Programm:

• Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.

• Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte

• Lass uns in Kontakt kommen.

• katja@katja-schaefer.de

• Mobil: 0159 061 75 998

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  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

In dieser Folge geht es um das Tool, was Grundlage für alles ist, was ich für neue Führungskräfte anbiete. Ob in Coaching, Training, Workshop oder Onlinekurs.

Das Rollenhaus habe ich bereits damals angewendet, als ich selbst Teamleitung war. Seitdem habe ich es weiterentwickelt und heute ist es Grundlage für Deine individuelle Führungspersönlichkeit und Führungsrolle.

Am Donnerstag, 28.10.2021 um 19 Uhr gibt es kostenfrei ein Live Training mit den 5 Lieblingstools meiner Teilnehmer: innen und Coachees.

Klick Dir kostenfrei ein Ticket unter www.katja-schaefer.de.

Ich freu mich, wenn wir uns morgen sehen!

Melde Dich auch unbedingt für den Leadership Newsletter an für mehr Tools & Tricks rund um Führung & Live Balance

Einspannt starten, gut gehen können – On- und Offboarding gestalten

Für Einarbeitung gibt es häufig noch Leitfäden oder sogar jemanden, der den Neuling begleitet.

Bei Offboarding tun sich sowohl Behörden als auch Firmen sehr schwer.

Die geschätzte Kollegin oder der geschätzte Kollege ist dann einfach weg.

Dass es hier oftmals wenig wertschätzend zu geht ist die eine Sache.

Es geht aber auch sehr viel Wissen verloren und die Einarbeitung des Nachfolgers ist sehr mühsam.

Gut gehen können gibt es nicht nur vor der Rente.

Sondern auch dafür, entspannt in den Urlaub zu gehen, in den Mutterschutz oder auch mal auf Reha.

Wie On-und Offboarding anders geht, darum geht es hier in dieser Folge.

Leadership leicht gemacht

Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle

Mit Katja Schäfer

Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.

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Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von

Leadership leicht gemacht

Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.

Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.

Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.

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Dein Gespräch hier:

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So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht

Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de

Neu im Programm:

• Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.

• Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte

• Lass uns in Kontakt kommen.

• katja@katja-schaefer.de

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  • Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/

  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Rascha ist eine junge Frau mit 26 Jahren, Studentin, Unternehmerin und Coach in einer Bildungseinrichtung.

Aufgrund eigener Erfahrungen und dem großen Interesse blickt sie hinter die Kulissen der Persönlichkeit und dem Thema emotionale Intelligenz. Nicht nur in ihrem Business, sondern auch in ihrer Abschlussarbeit.

Wir bringen Emotionale Intelligenz und Führungskompetenz in diesem Interview zusammen.

Verschiedene Blickwinkel auf ein Thema, das besonders zu diesen wilden Zeiten mehr Herz, Kommunikation und Empathie in den Führungsalltag bringt.

Hier findet Ihr Rascha:

Instagram: https://www.instagram.com/rascha_mentalcoach/

Homepage: https://www.raschanoma-mentalcoach.de/

Julia Schmitz war bei mir im Interview. Jule strahlt wenn sie auf der Bühne steht die pure Lebensfreude aus. Sie ist Lehrerin, jongliert, leitet eine Moderatorenschule, ein Tausendsassa.

Im Interview sprechen wir aber darüber, was hinter den Kulissen passiert ist, was Burn-out und Krankheit heißt und was Führungskräfte machen können, um bei sich und dem Team Anzeichen früh zu erkennen und präventiv anzugehen.

Links zu Julia:

https://juliaschmitz.de/

https://www.julia-schmitz-die-moderatorin.de/

Besonders neue Führungskräfte haben oft ordentlich Power, wenn sie in die neue Rolle starten. Irgendwann werden bei vielen die Überstunden mehr und die Abende länger. Wer nicht auf Warnsignale früh genug achtet, brennt aus.

Tatsächlich ist mir das auch fast passiert. Ich hatte als Leitung von zwei Standorten und einer Vollzeitstelle in München "plötzlich" 300 Überstunden und einen Tinnitus in meiner ersten Führungsposition. 4 Wochen Urlaub waren dann genau das richtige. Aber Du kannst Anzeichen früher erkennen. Ich habe mir einen Coach gesucht und Step by Step gelernt, zu meiner Gesundheit freundlich zu sein. 

Das Interview auf Youtube findest Du unter: https://youtu.be/2r8Yb4gIdJk

Kira Liebmann ist Pubertät Überlebenstrainerin.

Als Coach und Vortragsrednerin ist sie das Bindeglied zwischen Generationen. In ihrer Fachakademie für Familiencoaching bildet sie zudem Kinder-, Jugend- und Familiencoaches aus, weil sie überzeugt davon ist, dass das große Ganze gesehen muss, für echte Kommunikation und Veränderung.

Wir sprechen über die Generation Z und wie es neue Führungskräfte schaffen, sich ein Standing im Team aufzubauen. In diesem Interview gibt es Antworten auf die Frage, wie Jung & Alt zusammenfindet und auch ältere Führungskräfte die neue Generation verstehen und führen kann. Von jedem die Stärken suchen und nutzen statt gegeneinander zu kämpfen.

Herzlichen Dank Kira für Deine Zeit und dieses Interview!

Links zu Kira:

www.kiraliebmann.de

management@kiraliebmann.de

Facebook: /kira.liebmann

Auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCBxVT6viqb2ZuJeKf9kDvbg

Podcast: „Pubertät-Überlebens-Tipps?

Neu als Führungskraft mit Katja Schäfer ist ein Youtube Kanal mit Workshopcharakter. Er unterstützt Führungskräfte mit Tipps und Tricks auf dem Weg zur erfolgreichen, authentischen Führungskraft mit positivem Mindset. Mit Content & Experten Interviews gibt der Kanal von Katja Schäfer Tipps & Tools rund um die Themen Leadership & Life Balance. Katja Schäfer ist Coach für neue Führungskräfte in München. Schau auf der Homepage www.katja-schaefer.de vorbei für mehr Infos und klick Dir ein Abo für mehr kostenfreien Content rund um die Themen Führung und Life Balance.

Visionen realisieren für Kopfmenschen

Im Interview bei Björn Schorre

Sicherer Raum für Veränderungen, neuen Fokus finden, das positive Mindset nicht nur authentisch vermitteln, sondern auch selbst (wieder) leben.

Mit einem Lächeln und der Entspanntheit, die wir brauchen, um in dieser sich immer schneller drehenden Welt Ziele klar und transparent verfolgen zu können.

Damit struggeln nicht nur Geschäftsführer:innen und Führungskräfte - sondern einfach wir als Mensch.

In diesem Interview bei Björn Schorre gehe ich darauf ein, wie besonders Kopfmenschen -also Ingenieure, IT-ler oder auch Menschen, die sich im öffentlichen Dienst kommen - wieder wissen, was wirklich, wirklich wichtig ist.

DANKE Björn für diese wunderbare Gelegenheit, das Visionboard salonfähig zu machen. Für mehr Lebensqualität in Leadership & Leben

Mehr zu Björn Schorre gibt es unter:

https://bjoernschorre.de/ueber-mich/

https://www.linkedin.com/in/bjoernschorre/

Der ganze Podcast und viele weitere Folgen zu den Zukunftsarchitekten gibt es hier:

HIER gehts zu Björn Schorres Podcast "ZUKUNFTSARCHITEKTEN"

Downlights & Highlights

Dein Jahresrückblick Tool und gleichzeitig deine Roadmap für 2023

Dieses Tool hilft Dir, Challenges nicht einfach unter den Teppich zu kehren, sondern wertzuschätzen.

Anleitung

1. Nimm einen Stift und zeichne eine Linie für das Jahr von links nach rechts. Hoch für Höhen und tief für Herausforderungen / Downs

 2. Die Tiefen sind deine Challenges, welche waren es? Benenne sie 

3. Was genau ist da passiert? 

4. Was waren die Resultate - negativ wie positiv? 

5. Der Weg nach oben: Welche Stärken entdeckst du auf deiner Reise, wenn du die Linie nach oben denkst, was hat dir geholfen, nicht aufzugeben, was sind die Learnings, die du im nächsten Jahr nutzen kannst

Hör in meinen Jahresrückblick rein - eine ganz persönliche Geschichte und was 2023 alles passieren wird.

Hier deine Links zum weiter stöbern und mitmachen:

Mein Projekt mit Michael Witkowski:

• Für Unternehmerinnen und Unternehmer, die Social Media & Linked In Fit werden und ihr Business auf das nächste Level heben wollen.

  Deinen Early Bird gibt es HIER

• https://digitalsun.ch/

MALLORCA RETREAT vom 15.05.23 - 20.05.23

• Mit 3 wunderbaren Frauen realisieren wir ein Retreat auf Mallorca für Persönlichkeitsentwicklung für dich und dein Business

• Visionen realisieren und über das Leben staunen. Lebensqualität und Lebensfreude für dich und dein Business im

• Fix anmelden: Early Bird bis 31.12.2022 1.500 € statt 1.800 €

• Jetzt anmelden auf:

• https://ort-des-staunens.de/mallorca

My Business - Coaching Days für dich in München

• als Führungskraft und Mensch für die Realsierung deiner Ziele und deiner Vision mit Krisensicher Garantie

• auch für Menschen, die mit Stress und den ersten Burn-out Anzeichen gesund umgehen, für den positiven Blick und nachhaltige Zielerreichung

• Dafür: einfach schreiben: mail@mindstone-coaching.de. Wir reden, reflektieren, du bekommst erste Impulse und dann - wenn du mich brauchst, bin ich für dich da 💚

Leite diese Folge und die Infos weiter, lasst uns die Leadership Welt revolutionieren, für mehr Leichtigkeit und Lebensfreude für dich, dein Team und alle, die dir wichtig sind

www.katja-schaefer.de

mail@mindstone-coaching.de