Explore every episode of the podcast Ziemlich Zuständig

Montags-Motivation mit Ehrenbehörde.

Warum Büroklammern für mehr Selbst-Wertschätzung sorgen.

Mehr zur Smart-Country-Convention.

Und ein Lob an Behördenmenschen in Sachsen-Anhalt.

Wir auf der Smart Country Conventin 2026.

Es geht um Führung und Haare.
Um Führungskräfte und Peter-Bashing.

Carlotta ist auch dabei.

Mittwoch, 20:42 Uhr hinter den Kulissen bei Ehrenbehörde: Nach einer gefailten Aufnahme und einem Spaziergang durch's Berliner Regierungsviertel widmen wir uns den wirklich wichtigen Fragen: Was ist das perfekte Behördenauto? Kösterhefter oder Klammeraffe? Historisches Rathaus oder moderner Neubau?

Unser neuer alter Podcast hat endlich einen Namen und wir sprechen nach 2,5 Jahren mit unser allerersten Podcastgästin überhaupt: Janika Mägerle, Social Media Managerin der Stadt Tuttlingen!

Warum ihr fünf gute Kommentare lieber sind als 50.000 Views, wie aus TikTok-Kommentaren echte Azubis werden und was passiert, wenn man in der Behörde einfach mal anfängt zu duzen.

Zum Podcast austauschen: https://www.ehrenbehoer.de/austausch

Motivationsmontag: Peter und Luisa ranken Dinge, die in Behörden underrated sind.

Geburtstagskuchen, Umlaufmappe, Dienstsiegel – und die neue Kategorie "§2 Begriffsbestimmungen", bei der Peter am Unterschied zwischen paginieren und foliieren scheitert. Außerdem: warum neue Behördengebäude oft so kalt wirken, warum Werbeartikel aus Behörden nach zwei Wochen auseinanderfallen und ein erster Spoiler auf den Ehrenbehörde-Shop 2027.

Diskussion zur Folge: https://www.ehrenbehoer.de/plattform

Heute zu Gast: Thorsten Massinger, Präsident des Landeskriminalamts Niedersachsen.

Warum das LKA keine Mordkommission ist, wie man Täterstrukturen hinterherkommt, die immer digitaler und internationaler werden, und warum Prävention für Kinder und Jugendliche ganz oben auf seinem Schreibtisch liegt.

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Motivationsmontag mit Ehrenbehörde: Der beste Tag der Woche ist nicht der Samstag. Peter und Luisa reden darüber, warum das Warten auf Wochenende, Beförderung oder Rente ein ziemlich schlechter Deal ist. Und wie sich der eigene Arbeitstag auch im Behördenalltag bewusst gestalten lässt.

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Führungsfreitag mit Peter und Luisa.

Im Blind-Ranking heute: Was macht eine gute Führungskraft aus? Warum klare Kommunikation auf 1 landet, emotionale Intelligenz überraschend weit unten, und warum Peter dabei bleibt, dass es keine schlechten Mitarbeitenden gibt, sondern nur schlechte Führungskultur. Vorher: Flexdesk oder eigene Scholle, Chip einstempeln oder nachtragen, ein Peter-Rant über Zeiterfassung und ein Behördenwort, an dem Peter mal wieder scheitert.

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Ehrenbehörde am Morgen: Ab sofort gibt's uns jeden Tag ab 6 Uhr aufs Ohr.

Heute im Blind-Ranking: Mitarbeiterbenefits. Warum Homeoffice auf 1 und das Langzeitkonto auf 5 landet, was ein Kiosk damit zu tun hat und warum 50.000 Euro in Führungskräften besser aufgehoben sind als im nächsten Jobrad. Außerdem: die Community-Idee des Tages (ein Gewürz passend zum Mitarbeitercharakter), ein Behördenwort, an dem Peter live scheitert, und die besten Kommentare zum Bernd-Poster.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Dustin Savarino von Lokalprojekte.

Modernisierungsdruck auf der einen Seite, zu wenig Personal auf der anderen. Aus genau dieser Lage ist Lokalprojekte entstanden. Dustin erzählt, wie Macherinnen und Macher von außen befristet in Kommunalverwaltungen kommen, wie sich das finanziert und was sein eigenes Projekt in einer Ausländerbehörde gebracht hat.

Bild: © KGSt #KGStFORUM2026

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Tobias Middelhoff, verantwortlich für den Programmbereich Finanzmanagement bei der KGSt.

Der Haushalt entscheidet, was in einer Kommune wirklich passiert. Tobias erklärt ihn so, dass es jeder versteht: woher eine Stadt ihr Geld bekommt, was ein Kämmerer den ganzen Tag macht und was passiert, wenn am Ende der Kette der Sparkommissar kommt.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Themenstunde Personal mit Nadine Weischer und Marc Beys von der KGSt.

Haushaltssperre, Fachkräfteengpass, überall wird gekürzt. Nadine und Marc sagen, wo Kommunen auf keinen Fall sparen sollten, warum "du bist ja nur Quereinsteiger" das Falscheste ist, was man jemandem sagen kann, und was Azubis wirklich brauchen, damit sie bleiben.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Christoph Heiliger und Maximilian Welter von der KGSt, kurz bevor es in den Abbau geht.

5.800 Teilnehmende, über 120 Fachveranstaltungen, dahinter ein Team von 70 Leuten. Die beiden erzählen, wie so ein Forum entsteht, wie sie mit der Kritik an überfüllten Räumen umgehen und wohin es 2029 geht.

Bild: © KGSt #KGStFORUM2026

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Jens Meier von Karrierestaat.

Zehn Jahre öffentlicher Dienst, dann eine ausgekugelte Schulter und zwei Monate zum Nachdenken. Jens erzählt, warum er den sicheren Hafen verlassen hat, was externe Personalanbieter über Behörden nicht wissen und warum es ihn trotzdem wieder in den öffentlichen Dienst gezogen hat.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Community-Stunde mit Julia Rose, unserer Ermöglichungsjuristin.

Julia erzählt, warum eine offene Tür noch keine Wertschätzung ist, was ihr bester Meeting-Tipp ist und warum ihr die Debatte über alte und neue Führung zu einfach ist. Dazu Fragen und Antworten aus der Community.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Themenstunde KI mit Matthias Hörmeyer und Marc Groß von der KGSt.

KI läuft in den meisten Kommunen bisher punktuell. Die spannende Frage ist, wie sie in die Prozesse hineinwächst. Die beiden erklären, was Staatsmodernisierung über Technik hinaus bedeutet, wie die Stadt Hamm mehrere KI-Systeme hintereinanderschaltet und warum Umsetzung und Regeln parallel laufen müssen.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Yvonne Oswald vom Personalmarketing der Stadt Leipzig.

Vor anderthalb Jahren haben wir über den Start ihres Corporate-Influencer-Programms gesprochen, jetzt gibt es ein Update. Yvonne erzählt, wie sie die Influencer begleitet, warum der Rückhalt der Führungskräfte am Anfang stehen muss und was von den Kennzahlen am Ende wirklich übrig bleibt. Inklusive der Learnings, die nicht so gut liefen.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Eileen O'Sullivan, Stadträtin in Frankfurt am Main.

Die Wohnungskrise gibt es in Berlin, in Krakau und in Frankfurt. Eileen erzählt, warum Städte sich viel stärker austauschen sollten, was EuroCities damit zu tun hat und wie eine Städtepartnerschaft im Alltag tatsächlich funktioniert. Dazu ein Crashkurs, wie in Hessen eigentlich gewählt wird.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Laura Elena Strack, digitale Kommunikationsmanagerin bei der KGSt.

Angefangen hat sie im Projektbüro, fotografiert hat sie privat. Heute macht sie Content, Podcast und Kommunikationsstrategie für die KGSt. Laura erzählt, wie aus einer Leidenschaft ein Job wurde, warum Mut wichtiger ist als ein Prozess und welche Ideen sie sich trotzdem verkneift.

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Vor drei Jahren saßen Peter und Luisa zu zweit in einem Büro, das heute das Lager ist. Jetzt stehen sie mit eigenem Stand und Team auf dem KGSt-Forum und packen Plüsch-Umlaufmappen ein.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Noosha Aubel, Oberbürgermeisterin der Landeshauptstadt Potsdam.

In Unternehmen suchen sie nach Purpose. In der Verwaltung steht er längst in den Gesetzen. Noosha erklärt, warum kein Unternehmen so viele unterschiedliche Leistungen erbringt wie eine Kommune, was sie sich vom Verwaltungsnachwuchs wünscht und wie Kulturwandel im Rathaus gelingt.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Dr. Klaus Effing, Vorstand der KGSt.

Zu der Frage, ob Deutschland noch handlungsfähig ist, hat er einen eigenen Vortrag und eine klare Antwort. Außerdem erklärt Klaus, was die KGSt eigentlich macht, warum das Forum nur alle drei Jahre stattfindet und wie er vom Landrat in die kommunale Denkfabrik kam.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Miriam Scherff, Oberbürgermeisterin der Stadt Wuppertal.

Zehn Monate im Amt, 7.500 Menschen im Konzern Stadt. Miriam erzählt, wie sie jedes Grundsatzthema mit einem Kick-off startet, warum der Wuppertalplan gemeinsam mit Stadtgesellschaft und Politik entsteht und woran ihre Mitarbeitenden merken, dass Fehler erlaubt sind.

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Live vom KGSt-Forum in Leipzig: Im Gespräch mit Philipp Stolz, Bürgermeister der Gemeinde Reichenau.

Erst Stabsstelle Digitalisierung in Schorndorf, jetzt 5.500 Einwohner und 140 Menschen im Team. Philipp erzählt, warum er noch nie zufriedener war, was sich an seiner Führung verändert hat und warum er sich im Wahlkampf bewusst nicht verstellt hat.

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Hinter den Kulissen bei Ehrenbehörde: Zurück vom KGSt-Forum und weder das Büro noch wir sind ganz wieder aufgebaut. Deshalb heute auch ohne Jingle.

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Wir nehmen euch mit bei unseren Vorbereitungen für das KGSt-Forum nächste Woche in Leipzig. Spoiler: Es wird wild. (Als würdet ihr was anderes erwarten.)

Warum wir uns gegen den Messebauer entschieden haben, wie aus IKEA-Regalen, Raufasertapete und Enzianblau eine Podcast-Ecke mit 16 Sitzplätzen wird und was wir an den drei Tagen mit euch vorhaben. Außerdem: die fünf Messetypen, das Schlimmste an Messen und die absurden Kosten eines Papierkorbs.

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Motivationsmontag am Tag nach Sachsen-Anhalt. Peter rollt mit den Augen, Luisa will trotzdem drüber reden, am Ende sind sich beide einig: Eingeordnet wird woanders. Dafür geht's um das, was Behördenmenschen wirklich in der Hand haben (mehr als man denkt, weniger als LinkedIn behauptet), um Feedback von Leuten, die noch nie ein Handy richtig rumgehalten haben, und um die Frage, die alles filtert: Woher weißt du das?

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Ehrenbehörde live von 9: Im Gespräch mit Max Nüßler, Abteilungsleiter bei der Feuerwehr Aachen und ehrenamtlich stellvertretender Gruppenführer bei der Freiwilligen Feuerwehr.

Warum Wertschätzung für Einsatzkräfte weniger mit Besuchen zu tun hat als mit Ausrüstung, Ausbildung und dem Gefühl, nicht um jeden Euro kämpfen zu müssen.

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Live um 9: Im Gespräch mit Bernd Schlömer, Staatssekretär und CIO, und Tobias Krüger, Chief Digital Officer des Landes Sachsen-Anhalt.

2.000 Behördenmenschen in Sachsen-Anhalt arbeiten mit dem KI-Assistenten LLMoin. Im Pilot waren es 1.000, mit dem nächsten Haushalt sollen es 10.000 werden. Bernd und Tobias erzählen, was beim Ausrollen wirklich schwierig wird, warum die Polizei zur größten Nutzergruppe gehört und was digitale Souveränität im Alltag heißt.

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Motivationsmontag bei Ehrenbehörde: Am Telefon Tim Sieper, mit 19 zum Bürgermeister gewählt oder wie wir sagen: erfahrenster Bürgermeister unter 21.

Warum er kandidiert hat, wie aus "da sitzen doch nur alte, langweilige Leute" das Gegenteil wurde und was 10.000 Euro Mindestinvestitions- volumen mit einem komplett zugeblümten Dorf zu tun haben. Vorher sprechen Peter und Luisa über Motivation in Behörden, das Momentum bis 2030.

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Fümi am Donnerstag: Peter und Luisa über Führung und Wertschätzung und darüber, wo die eigentlich anfängt.

Warum Wertschätzung dieselben drei Ebenen hat wie Führung (Selbst, Team, System), warum die Selbstebene die schwerste ist und was ein Kommandant tut, der mitten im Mittelmeer sein Schiff umdreht. Außerdem ein Community-Kommentar, der das Problem mit der Systemwertschätzung besser zusammenfasst als jede Studie.

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Bergfest-Folge mit Peter und Luisa: Nachbericht vom Treffen der Demokratiepaten der Polizei Niedersachsen in Lüchow.

Ein zwei Meter breiter Kollege aus der Einsatzhundertschaft, 20 Jahre Streifendienst, erzählt in einem Workshop, wie er gerne wertgeschätzt wird. Eine junge Polizistin setzt vor ihren Vorgesetzten eine Grenze und erklärt ruhig, warum. Und am Ende steht ein Satz, an dem Peter seitdem hängt: Wertschätzung ist nicht loben. Wertschätzung ist gesehen werden.

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Warum das Montags-Stigma vor allem ein Glaubenssatz ist, wie zwei simple Fragen aus dem Loch helfen und warum "raus aus der Opferrolle" auch dann gilt, wenn das Außen gerade schwierig ist. Dazu die unangenehme Frage vom Freitag: Was ist eigentlich der Preis dafür, zu bleiben, wo ihr seid? Und in der neuen Rubrik "Not just Behörden-Things": die hässlichste Werbetasse, die wir finden konnten.

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Live vor 9: Im Gespräch mit Boris, Performance Coach und Mentaltrainer.

Warum das Stresslevel in Behörden höher ist, als alle von außen denken, wie ihr aus der Ohnmacht ins innere Spiel kommt und was Veränderung wirklich kostet. Nicht nur in Zeit, sondern in Status und Selbstbild. Außerdem: eine Studie mit 19.000 Menschen, die zeigt, warum wir uns selbst konsequent unterschätzen.

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Heute: Im Gespräch mit Simon Rompf, Bürgermeister von Driedorf.

Kurz vor den Kommunalwahlen ist die Frage überall: Was darf auf den Bürgermeister-Account, was auf den Gemeindekanal und wann wird aus einem Repost ein Amtsmissbrauchsvorwurf? Peter sortiert Neutralitätspflicht und Trennungsgebot, Simon erzählt, wie er das seit einem Jahr im Alltag löst.

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Wir hatten Tonprobleme. Sorry!! Wir sind genauso genervt danach wie du. Bitte nicht abschrecken lassen: Wir arbeiten dran.

Wir haben's trotzdem hochgeladen, weil wir die Folge mögen.

Darum geht's:

Warum "die da oben haben entschieden" die schlechteste aller Varianten ist, wie Darstellen – Bewerten – Folgern auch in der Behörde funktioniert und warum ihr den Ärger besser nach vorne holt, als ihn hinter eurem Rücken laufen zu lassen. Peter macht das Ganze einmal live vor: Präsenzpflicht ans Team kommunizieren, ohne sie schönzureden und ohne die Verantwortung abzuschieben.

Warum Optimismus nichts mit Naivität zu tun hat, wieso Behörden Regeln nicht erfinden, sondern ausbaden (Stichwort: 1,45-Meter-Hecke) und die Enthüllung der Woche: Umlaufmappen-Farben haben eine Bedeutung. Außerdem klären wir, warum Büro-Süßigkeiten doppelt so gut schmecken.

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Es geht um die Angst vor dem Kritikgespräch mit Menschen, die man noch die nächsten 20 Jahre jeden Tag sieht: warum das Ziel nicht ist, den Streit zu gewinnen, sondern die Beziehung am Leben zu halten. Dazu ein fiktives Bürgerbüro, eine neue Chefin namens Hannah und die Geschichte von Billy Bixby, dem niemand glaubt, dass da ein Drache im Wohnzimmer sitzt.

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Wir sprechen mit Jeannette Gusko, Leiterin Digitale Beteiligung bei der SPRIND (Bundesagentur für Sprunginnovationen), über Innovationen.

Du hast eine Idee, die unsere Behörden nach vorne bringt?

Bis zum 20. August kannst du dich bei "Deutschland, was geht?" bewerben. Zu gewinnen gibt's 25.000 Euro, drei Monate Prototyping und einen Pitch vor dem Digitalminister.

Bewerbung & alle Infos zu "Deutschland, was geht?": https://deutschland-was-geht.org/report

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Fehlendes Onboarding, das Gefühl, nie richtig dazuzugehören, und die Entgelttabelle als Karriere-Deckel. Das sind die drei Punkte, die in fast jeder Community-Nachricht auftauchen. Peter erzählt von seinem eigenen Weg von der Marine in die Stadtverwaltung und was du bei jedem der drei Punkte selbst in der Hand hast. Spoiler: bei einem davon mehr, als du denkst.

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Peter erzählt, wie eine kleine Inventar-Anpassung eine automatische Massen-Mail an die komplette Warteliste ausgelöst hat (Ka-ching, Ka-ching). Außerdem: Bernd bekommt Merch-Nachschub, der Sommerpraktikant beweist beim THW-Sommerfest echten Mut, und Luisa erklärt, warum Unternehmensgründung eher ein Ultra-Backyard-Marathon ist als ein normaler Lauf.

In dieser Folge geht es um KI: eigene Erfahrungen, aktuelle Trends und was der EU AI Act für den KI-Einsatz in Behörden bedeutet. Wir schauen uns an, wie sich die KI-Nutzung in der Verwaltung entwickelt und warum es sich lohnt, die Folgen von KI im Arbeitsalltag offen anzusprechen. Ein Schwerpunkt: KI-generierte Bilder. Wie erkennt man sie, wann müssen sie gekennzeichnet werden, und was sagt der Blick in die Geschichte der Technik-Regulierung dazu? Dazu: Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Wahrnehmung, der internationale Blick auf KI-Regulierung, ethische Fragen und ein Ausblick auf kommende Themen. Und wie immer bleibt Platz für Persönliches.

Das Wichtigste in Kürze

• KI entwickelt sich weiter: von einfachen Aufgaben hin zu agentenartigen Fähigkeiten, die selbstständig arbeiten.
• Der EU AI Act bringt klare Leitplanken für den KI-Einsatz in Organisationen. Die Kennzeichnung KI-generierter Bilder ist dabei rechtlich und ethisch zentral.
• Wer die Wirkung von KI-Inhalten auf Gesellschaft und einzelne Menschen verstehen will, muss im Gespräch bleiben. Genau das tun wir hier.

Kapitel

• 00:00 Einführung in das Thema KI
• 03:14 Erfahrungen mit KI
• 04:36 Aktuelle Trends in KI
• 05:22 KI als Arbeitsunterstützung
• 06:40 Entwicklung der KI-Nutzung in Behörden
• 08:17 Akzeptanz und Anwendbarkeit von KI
• 09:13 EU AI Act und seine Auswirkungen
• 13:13 Kennzeichnungspflicht KI-generierter Inhalte
• 14:49 Deepfakes und Bilderkennung
• 16:02 Persönliche Interessen und Behördenkontext
• 17:00 Empfehlungen zur Kennzeichnung von KI-Bildern
• 18:53 Technik-Regulierung im historischen Rückblick
• 21:02 Was KI mit Arbeitsplätzen und Wahrnehmung macht
• 22:50 Regulierung und Kennzeichnungspflicht in der Praxis
• 24:14 KI-generierte Bilder erkennen
• 25:28 KI-Regulierung im internationalen Vergleich
• 26:25 Wie Menschen KI-Inhalte wahrnehmen und darauf reagieren
• 28:15 Ethische Fragen und Bewusstsein für KI-Inhalte
• 29:03 Ausblick auf kommende Themen
• 30:39 Verabschiedung und Ausblick

Ehrenbehörde live von 9: Führungs-Donnerstag mit einem ganz besonderen Gast im Studio.

Warum die eigene Stimmung sich 1:1 aufs Team überträgt, wieso "Remote funktioniert nicht" fast immer ein Kommunikations- statt ein Ortsproblem ist, und warum Manager-Tage und Maker-Tage den Unterschied machen können.

Live vor 9 mit Weltpremiere: Hosengate und ein ernstes Thema, das viele von euch bewegt. Mit Doreen vom Verein Verwaltung für Demokratie. Was tun, wenn der Dienstherr AfD wird? Doreen erklärt, was Remonstrationsrecht wirklich bedeutet, warum Neutralität nicht Wegschauen heißt und warum Meinungsfreiheit nicht gleich Konsequenzenfreiheit ist.

Verwaltung für Demokratie e.V.: https://verwaltung-fuer-demokratie.de/

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Wir übersetzen die neuen Jugendwörter auf Behördisch. Dann wird's ernst: Eine Community-Frage zum Thema "Das haben wir schon immer so gemacht" und drei Wege, damit umzugehen, ohne daran zu verzweifeln.

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Ausgehend von einer Community-Nachricht über eine Führungskraft, die zwischen geerbten Rückständen und Profilierungskämpfen in Burnout rutschte, reden wir darüber, warum Mittelmanagement in Behörden so unterschätzt wird, warum man an der Spitze plötzlich so allein ist und warum "Tipps" das eigentliche Problem nicht lösen. Mit dabei Juliane Patry aka Verwaltungsjule.

Mit Jule austauschen: https://www.instagram.com/verwaltungsjule/

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Warum die Angst vor Kürzungen Behörden oft unproduktiver statt produktiver macht, wie ihr mit Ungewissheit umgeht, ohne euch von Worst-Case-Gedanken lähmen zu lassen, und warum das Gras in der freien Wirtschaft gerade alles andere als grüner ist.

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Wie das Thüringer Digitalministerium seine Bauordnung in 500 maschinenlesbare Prüfknoten zerlegt und 97 % der Prüfschritte automatisiert, warum fast jede zweite Behörde schon generative KI nutzt und was eine Studie über strukturellen Rassismus in Behörden wirklich aussagt. Dazu die entscheidende Frage des Tages: Was unterscheidet männliche von weiblichen Kürbisblüten? Am Ende landet alles bei Peters Lieblingsthese: Behörden brauchen keine Hektik, sondern Wirksamkeit.

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Warum jede Reaktion "über einer 7" nichts mit der Sache zu tun hat, wieso auf Behörden geschimpft wird wie auf den Wettermann – und was das mit Doomscrolling, Säbelzahntigern und zwei sehr unterschiedlichen Morgenroutinen zu tun hat. Plus: Good News aus Gütersloh und die kleinen Wertschätzungsmomente aus der Community.

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Diesmal wird's zum großen Teil "Führung mit Peter": Eine Community-Frage einer 61-jährigen Führungskraft ("Wie gelingt der Führungschange, wenn man Führung noch im Boomer-Mindset gelernt hat?") führt zu Peters These, dass gute Führung vor allem eins ist – menschenzentriert. Warum es DIE eine Führung nicht gibt, wo Selbstführung anfängt und was eine Marine-Anekdote damit zu tun hat. Außerdem: der neue Behörden-News-Ticker geht (fast) live, München macht sein KI-Tool MUC-GPT open source, Bremen schafft den Papierbauantrag ab – und die erste Poster-Kollektion ist bestellt. Spoiler: Peter redet sich einmal kurz in Rage. Gehört dazu.

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