Explore every episode of the podcast Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

In dieser Episode starten wir mit einem kleinen Behind-the-Scenes-Tech-Check und landen direkt im echten Alltag zwischen Kita-Ausfall, „Backup-Kita“ und dem Coworking-Rettungsanker JuggleHUB. Danach geht’s wie gewohnt in eure Struktur: Was war los? → Rapid Fire → Deep Dive – mit einem klaren Fokus auf die Frage, wie KI Agents und neue Produktlogiken gerade Recruiting, HR-Tech und sogar Medien/Advertising verändern. - Work-Life-Realität & HR-Relevanz: Coworking mit integrierter Kinderbetreuung als echter Produktivitätshebel – kurzfristig buchbar, alltagsnah, HR-tauglich gedacht. • Daten statt Dashboards: Warum Unternehmen vermehrt nach API-/Datenschnittstellen fragen: LLMs machen Visualisierung „selbst baubar“ – entscheidend wird die Datenqualität, nicht das fertige Frontend. • SaaS unter Druck? Diskussion über den Shift von User-based Pricing hin zu Usage-/Consumption-based Modellen, weil Agents Prozesse übernehmen und „User-Lizenzen“ perspektivisch weniger werden. • KI als Team-Workflow: Ihr teilt Aufgaben über ChatGPT-Workflows/Fragebögen (inkl. Sprachnutzung unterwegs) – als interner Produktivitäts-Hack für Struktur, Delegation und saubere Zusammenfassungen. • Recruiting- und Job-Search der Zukunft: Wenn KI die Suche personalisiert, werden Filter wie „elternfreundlich“ ggf. automatisch priorisiert – Frage: Wie macht man Elternfreundlichkeit mess- und erklärbar?

Zum Jahresabschluss wird’s chaotisch, ehrlich – und überraschend deep: Jan und Robindro holen sich für das Jahreswechsel-Special den „meistgeforderten“ Special Guest zurück: Bastian Stolz. Zwischen Darth-Vader-Christmas-Sweater, Lego-Star-Destroyer-Fantasien und einer ordentlichen Portion Selbstironie wird 2025 seziert: Was waren die Highlights im Lowlight-Jahr – und warum fühlt sich KI gerade an wie ein Zero-Gravity-Moment? Dazu sprechen die drei über den Status quo von KI im HR-Kosmos, Datenschutz-Fragen bei People Search, Content-Automatisierung (inkl. Avatar-Videos) und die wachsende Flut an KI-Fakes in Social Media. Und natürlich: gute Vorsätze fürs neue Jahr – plus die obligatorische Dead-Joke-Corner als feierliches Finale.

Vertretungsstunde bei Zielgruppengerecht: Hi, Basti! In dieser Folge melden sich Robin und Basti live aus dem Landschaftspark Duisburg-Nord mit News und Meinungen zu AI-Tools, Generative Engine Optimization und Prompting.

Was dürfen KI-Tools wie PeopleGPT eigentlich? Ein Gerichtsurteil aus den USA liefert spannende Antworten. Außerdem in dieser Folge: Googles KI-Karriereberater, die neuen KI-Snippets bei Suchanfragen. Und ob GEO das neue SEO bedeutet.

Ideen zum Personalmarketing spinnen wir ja immer gerne! So hat auch die Änderung beim Link-Shortener bit.ly unsere Synapsen heiß laufen lassen. Was sonst noch möglich wird: AI übernimmt deine Social Media Kanäle oder deine Personalsuche, während du Zoom Calls aus dem Skilift wahrnehmen kannst - das alles natürlich für mehr Gehalt!

In dieser Folge des Zielgruppengerecht Podcasts begrüßen wir Sarah, die Chief Marketing Officer (CMO) von HiBob. In einem spannenden Gespräch gibt sie Einblicke in die globale HR-Technologielandschaft, die neuesten Produktentwicklungen bei HiBob und aktuelle Herausforderungen für HR-Teams weltweit.

Wie gut sind Recruiting-Prozesse wirklich? Jan und Robin sprechen mit Sarah über eine spannendes Experiment: 120 echte Bewerbungen bei echten Unternehmen – und teils erschreckende Ergebnisse. Warum dauert eine Antwort oft viel zu lange? Wieso ghosten manche Firmen komplett? Und könnte mehr Transparenz bei Gehalt und Arbeitszeit ein echter Vorteil sein? Ein Blick auf die Basics im Recruiting, die noch immer nicht sitzen.

RedNote statt TikTok, Polywork statt LinkedIn, Bluesky statt X. Wo kommen wir her, wo wollen wir hin?

Jede Menge KI-Updates: ChatGPT Pro, Project Astra und Project Mariner von Google Gemini 2.0 und NotebookLM. Natürlich beleuchten Jan und Robin wie immer deren Bedeutung für's Recruiting und mögliche Anwendungsbeispielen.

KI-generierte Lebensläufe und Interviews werden immer raffinierter und stellen uns Recruiter:innen vor neue Herausforderungen. Are you ready for the future?!

Mit Folge 100 erweitern wir den Podcast um ein Video-Format. Schaut gerne direkt in Spotify oder YouTube. In Episode 100 geht es unter anderem um die Trendence Awards '24 und neue, abgefahrene ChatGPT Funktionen wie ChatGPT Canvas. Viel Spaß!

Schon mal daran gedacht, dass deine Daten während dem Bewerbungsprozess geklaut werden? Klingt fast zu spuky, um wahr zu sein - ist es aber leider nicht. Willkommen in der Falle von Job Scamern. Das und vieles mehr in dieser Folge! Viel Spaß! P.S.: Sorry für den Ton aus der Dose bei Jan

2023 und 2024 waren entscheidende Jahre für HiBob in Deutschland. Sie sind in den Markt gekommen, konnten nun ein Recruiting Modul launchen. Im Herbst folgte das PE Modul. Insgesamt eine Firma und ein Hauptsponsor bei dem sich sehr viel tut - und genau darüber sprechen Melanie Wagner Country Managerin HiBOB und Robindro in unserer aktuellen Episode.

Robindro und Jan live von der Zukunft Personal Europe 2024 aus Köln! Von Hiring Manager:in Ausbildung über Recruiter:innen Kompetenzen der Zukunft bis hin zu Neuerungen im LinkedIn Recruiter Message Bereich. Ganz viel Spaß!

Das lang besprochene LinkedIn Video Feed Update ist da und LinkedIn bekommt so eine Funktion à la TikTok, Instagram Reels oder YouTube Shorts. Das und ganz vieles mehr in dieser Folge - viel Spaß!

Eine Folge vollgepackt mit Recruiting und Personalmarketing Praxistipps! Von Recruiting über Reddit, Benefits-Battles von Altenheimen bis hin zu Video-Recruiting Beispiele von Apple! Viel Spaß!

Die Deutsche Bahn hat mit der Job Experience eine spannende Metaverse Plattform gelauncht, was wir von der EM für Recruiting und Location Hacks in Google Maps lernen können und vieles mehr in Folge #94! Viel Spaß!

Unser Podcast live von der TALENTpro 2024 aus München. Mit etwas Verspätung veröffentlicht, aber dennoch voll mit HR und Recruiting Tech Themen. Ganz viel Spaß damit!

Wow, was für ein Update von OpenAI. ChatGPT 4o (omni) ging an den Start - für alle - for free! Wir sprechen über die Auswirkungen, aber auch die Antwort von Google in der gleichen Woche - Googles AI Assistant Astra. Zudem über LinkedIn Updates und vieles mehr! Viel Spaß!

Was ist eigentlich dieses ChatGPTund wie setze ich es im Unternehmen gewinnbringend ein? Diese und mehr Fragen bespricht Jan mit Oliver Erb, Manager Group Communications bei der EnBW. Ganz viel Spaß!

Robindro und Jan waren live auf der Schicht im Schacht '24 und geben euch einen direkten Einblick in die beste Recruiting Konferenz der Welt ;-). Natürlich haben wir auch über Tech und Non-Tech abgenerdet! Viel Spaß!

Frettchen für die Zukunft? Apple arbeitet an einer App-Bedienung mit dem Namen Ferret UI. Zudem sprechen wir über die kommenden HR und Recruiting Events: Schicht im Schacht, Embrace Festival und TALENTpro. Viel Spaß!

In dieser Episode dürfen wir Melanie (Country Managerin DACH) von HiBob interviewen und gemeinsam werfen wir einen Blick auf unseren Hauptsponsor und seine jüngsten Aktivitäten.

Sorry für die kleine Pause, ab jetzt geht es wieder los. In dieser Folge haben wir über eine spannende Beta-Funktion des LinkedIn Recruiters, den europäischen AI-Pact und ganz viel KI und Robotik gesprochen. Viel Spaß!

In der heutigen Episode geht es um Bewertungsplatformen und deren Bedeutung im HR TEC Kontext. Während wir Tag aus Tag ein über kununu & Co sprechen und wie Bewerber_innen diese Plattformen nutzen, um sich zu informieren, stehen wir selbst im HR oft vor Software Projekten und nutzen leider nicht die praktischen Hebel, die einem das Internet bietet. Was steckt hinter den Software Bewertungsplattformen und wie funktionieren diese? Viel Spaß beim Reinhören und folgt uns gerne auf Spotify & LinkedIn.

Nach einer kurzen Pause geht es wieder vollbepackt weiter. Von Anwendungen für die Apple Vision Pro über News rund um ChatGPT und Google Bard (jetzt Gemini) haben Robin und Jan wieder jede Menge feinsten HR & Recruiting Tech für euch. Viel Spaß

In dieser faszinierenden Episode unseres Podcasts tauchen wir tief in die Zukunft der Arbeitswelt ein. Unser Gast, Ines Bahr von Capterra, bringt Licht in das jüngste Trend Whitepaper, eine Sammlung von Studien, die die fünf wichtigsten Bereiche der zukünftigen Arbeitswelt beleuchten.

2024 ist gelandet und so auch Robin und Jan! Im neuen Jahr starten die beiden mit weniger KI/AI und mehr Rück- und Vorausblick! Unter welchem Stern stand 2023 und wo könnte es 2024 mit Recruiting und HR hingehen? Hört rein und viel Spaß!

Ist der Gemini dem ChatGPT sein Tod?! ;-) Spaß beiseite, Robin und Jan sprechen natürlich wieder über KI/AI, aber auch über die 4-Tage-Woche, Instagrams neue Story Funktion "hypen", Arbeiten in VR und vieles mehr! Viel Spaß!

Was für eine Woche für OpenAI und Sam Altam. Aber auch für Robindro und Jan ;-). Wir haben über Microsoft Copilot und Google Duet AI, die ARD/ZDF Online Studie 2023, Messages für LinkedIn Pages und vieles mehr gesprochen! Viel Spaß!

Du hättest gerne ein spezifisches RecruitingGPT? Kein Problem mehr! OpenAi schafft mit den Custom GPTs ein neues Level, in dem sich jeder sein individuelles GPT erstellen kann. Das und vieles mehr in Folge #80! Viel Spaß!

Vom Social Network zum Jobs-Netzwerk, wie sich XING neu erfinden will. Was das wiederum mit Instagram als Karriere-Netzwerk zu tun hat? Und wie wir uns Prompt-Ads vorstellen? Das und vieles mehr in dieser Episode! Viel Spaß!

Kannst du dir vorstellen, das Web mit deinen Gedanken zu steuern? Oder dass wir Daten in DNA speichern können? Nein? Hat auch nichts mit Recruiting zu tun, oder? Viel Spaß bei dieser sehr außergewöhnlichen Folge!

Live von der Zukunft Personal Europe aus Köln. Dabei haben wir über LinkedIn Updates rund um KI, aber auch automatisierte Follow-up Nachrichten, ChatGPT Enterprise und Custom Instructions und vieles mehr gesprochen. Viel Spaß!

Melanie Wagner von HiBob unserem Hauptsponsor gibt im Interview Einblicke in die Entstehung der Personalmanagement Software und deren Ansatz. Wie kann Software auch bei Mitarbeitenden Kultur erlebbar machen? Eine wichtige Frage, wenn es im Unternehmen um Employer Branding und Bindung geht. Viel Spaß!

Wird ChatGPT immer dümmer? Und was hat es mit PeopleGPT auf sich? Und warum findet ihr neuerdings eure Branchen / Industries im LinkedIn Recruiter nicht mehr? Das und vieles mehr gibt es in Episode #75 - viel Spaß!

Achtung! Eine Episode vollgepackt mit Technik-Nerd-Stuff ;-). Von Apple GPT über Meta Threads bis hin zu Llama 2! Ihr versteht nur Bahnhof? Wir bringen Licht ins Dunkel! Viel Spaß!

Eine Folge live aus München von der TalentPro 2023. Vollgepackt mit lustigem, spannenden Google Updates, Neuerungen von XING / Onlyfy zu eurer Response Rate, Apples Mixed Reality Brille Vision Pro und einem virtuellen Recruiting Assistan - viel Spaß!

CPC und CPA kennst du nur aus MFG von Fanta Vier? Keine Angst, Robin hilft dir. Im Interview mit Per (Talent.com) und Patrick (emplify) erfahrt ihr, was es mit Cost per Click und Cost per Application auf sich hat und welche Vor- bzw. Nachteile es gibt. Viel Spaß!

Eine Folge so vollgepackt wie euer Auto vor dem Sommerurlaub! Von Fast-vertizing (Fast Advertising) bis Schicht im Schact Rückblick und einem geklonten Daniel Mühlbauer (KI-Onkel) ist heute alles dabei! Viel Spaß!

After the great search for talents started last year, the mood has been somewhat depressed at the beginning of this year. Together with Lucas, we discuss possible reasons behind this and what the market might look like in the upcoming years. Especially considering the increase in efficiency through technologies like "ChatGPT". We also have a look at the European market and discuss why talent.com has chosen Germany, of all places, as a growth market. Have fun!

Gute Zeiten - Schlechte Zeiten? 25, AI Bots in einer virtuellen WG namens Smallville? Prompt Engineering Do's and Don'ts, LinkedIn und XING Updates, ein Trackpad für den Gaumen?! Es ist wie gewohnt eine wilde Achterbahn mit Robin und Jan. Viel Spaß!