Im mehrteiligen Podcast von und mit Manuela Schmied-
Wolfsbauer erfahren Sie, warum lösungsorientiertes Coaching eine Bereicherung für Sie als Führungskraft sein kann. Sie bekommen zielgerichtete Strategien und praxisorientierte Werkzeuge für Ihre täglichen Herausforderungen im Business.
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In dieser inspirierenden Interview-Folge spricht Manuela Schmied-Wolfsbauer mit Andrea Aiello, Führungskraft im Gesundheitswesen und Leadership-Coach aus Überzeugung. Andrea gewährt persönliche Einblicke in seine Führungsreise – von den ersten Schritten in der Leitung eines Teams bis hin zu seiner heutigen Rolle als Abteilungsleiter bei der BARMER.
Er teilt offen, welche Routinen und Werte ihn in turbulenten Zeiten tragen, warum Selbstführung die Basis jeder erfolgreichen Führung ist und wie Yoga ihm hilft, Klarheit und Balance im Alltag zu bewahren. Ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Haltung und den Mut, bei sich selbst zu beginnen – für alle, die als Führungskraft nicht nur managen, sondern inspirieren wollen.
Shownotes:
Was bedeutet es, Leadership wirklich zu leben – und nicht nur darüber zu reden?
In dieser Folge erfährst Du von Andrea Aiello, wie Selbstführung, innere Stabilität und Vertrauen zu zu einer authentischen Führungskraft dazugehören.
Du erfährst in dieser Folge:
✔ Warum gute Führung immer mit Selbstführung beginnt
✔ Welche Routinen und Gewohnheiten im hektischen Führungsalltag wirklich tragen
✔ Wie Yoga und Achtsamkeit helfen, Klarheit und Fokus zu bewahren
✔ Welche Herausforderungen Andrea als Führungskraft am meisten geprägt haben
✔ Was junge Führungskräfte tun können, um souverän, empathisch und wirksam zu führen
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# 56 Feedback als Führungskompetenz
Tuesday, September 30, 2025 • Duration 13:48
In dieser Folge spricht Manuela Schmied-Wolfsbauer mit Sonja Förste – Organisationsentwicklerin, Beraterin und Expertin für Feedbackkultur – über ein oft unterschätztes, aber zentrales Führungsinstrument: Feedback. Sonja gibt praxisnahe Einblicke in ihre Arbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen und erklärt, warum Feedback weit mehr ist als Lob oder Kritik. Es geht um Orientierung, Wachstum und darum, gemeinsam eine wertschätzende Unternehmenskultur zu gestalten.
Ein inspirierendes Gespräch über Haltung, klare Kommunikation, praktische Veränderung und die Kraft, als Team zu wachsen – statt nebeneinander her zu arbeiten.
Shownotes:
In dieser lebendigen Folge spricht Manuela Schmied-Wolfsbauer mit Sonja Förste – Organisationsentwicklerin und Expertin für Feedbackprozesse – über die praktische Umsetzung einer konstruktiven Feedbackkultur in kleinen und mittleren Unternehmen. Sonja zeigt anhand konkreter Fallbeispiele, wie Teams durch einfache Feedbackprozesse mehr Klarheit, Orientierung und Zusammenarbeit gewinnen. Dabei ist Feedback für sie wie ein Navigationsgerät im Alltag: Es zeigt Wege, spart Zeit und hilft, gemeinsam ans Ziel zu kommen.
Besonders spannend: Sonja kombiniert ihre Arbeit mit einem staatlich geförderten Programm – INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) – das Unternehmen dabei unterstützt, konkrete Schmerzpunkte strukturiert und effizient zu lösen. 80 % Förderung inklusive! Ob harmoniesüchtiges Team oder fehlende Prozessklarheit – Sonja zeigt, wie durch gezielte Rückmeldung und echtes Zuhören Kulturarbeit gelingen kann.
💡 Wenn du als Führungskraft oder Unternehmer:in Orientierung schaffen willst – dann ist diese Folge für dich!
💎 Tipp: Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – für alle, die Führung nicht als Titel, sondern als Haltung verstehen und gemeinsam mit ihrem Team wachsen wollen.
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Werteorientierte Kommunikation – Klar führen, ehrlich Feedback geben, motivieren. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Langjährige Führungserfahrung in technischen und sozialen Bereichen machen Manuela zur Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Sie teilt ihre Impulse in Trainings, Keynotes – und diesem Podcast.
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# 62 Führung auf Augenhöhe: Warum Frauen und Männer am besten zusammen wirken
Tuesday, September 16, 2025 • Duration 28:08
In dieser inspirierenden Interview-Folge spricht Manuela mit der systemischen Coachin Annabelle von Creytz über ein Thema, das in vielen Unternehmen noch unterschätzt wird: echte Zusammenarbeit zwischen Frauen und Männern in Führungsrollen. Gemeinsam beleuchten sie, warum manche lieber von einem Mann, andere lieber von einer Frau geführt werden – und warum die größten Stärken eigentlich in der Kombination liegen.
Du erfährst, wie gender-diverse Teams Motivation, Innovation und Kooperation fördern können, welche Stolperfallen es noch gibt und mit welchen Tools junge Führungskräfte schon heute für eine ausgewogene Führungskultur sorgen können. Ein wertvolles Gespräch für alle, die Führung auf Augenhöhe leben wollen.
Shownotes:
Führung funktioniert am besten im Miteinander – nicht im Gegeneinander.
In dieser Folge spricht Manuela mit Annabelle von Creytz darüber, wie Frauen und Männer in Führungsrollen voneinander profitieren und welche Chancen in echter Geschlechterbalance liegen.
Du erfährst in dieser Folge:
✔ Warum Frauen und Männer unterschiedliche, aber komplementäre Stärken in Führung einbringen
✔ Wo Zusammenarbeit schon gut klappt – und wo es noch hakt
✔ Wie gender-diverse Teams jungen Führungskräften helfen, souverän zu wachsen
✔ Mit welchen Tools und Methoden Du Diversität aktiv fördern kannst
✔ Was es wirklich braucht, um Kooperation zwischen Frauen und Männern zu stärken
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# 61 Der Überlebens-Guide für neue Führungskräfte
Tuesday, September 2, 2025 • Duration 06:57
In dieser persönlichen Solo-Folge nimmt Dich Manuela mit in die turbulente Anfangszeit als junge Führungskraft – voller Erwartungen, Unsicherheiten und schlafloser Nächte. Sie erzählt offen von ihren eigenen ersten Schritten mit gerade mal 23 Jahren: motiviert, aber ohne Plan. Herausgekommen ist ein ehrlicher „Überlebens-Guide“ für alle, die gerade neu in Führung sind und sich fragen: Wie schaffe ich das alles, ohne mich selbst zu verlieren?
Du erfährst, warum Beziehung wichtiger ist als PowerPoint, wie Du mutig Entscheidungen triffst und was Dir hilft, nicht im Hamsterrad durchzudrehen. Eine Folge voller Praxis, Humor und Herz – für alle, die Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Mensch bleiben wollen.
Shownotes:
Neu in Führung? Willkommen im echten Leben!
Skeptische Mitarbeitende, ein Chef mit hohen Erwartungen, Kolleg:innen, die genau hinschauen – und privat läuft’s auch nicht gerade rund? Dann ist diese Folge für Dich. Manuela Schmied-Wolfsbauer teilt in dieser Episode ihre ganz persönlichen Erfahrungen aus der Anfangszeit als junge Führungskraft – und zeigt Dir, wie Du die größten Stolperfallen meisterst.
Du erfährst in dieser Folge:
✔ Warum Dein Team Dich nicht über Folien, sondern über Beziehung ernst nimmt
✔ Wie Du Entscheidungen klar triffst – ohne Panik und ohne Analyse-Falle
✔ Welche Strategien Dir helfen, Zeit, Prioritäten und Nerven zu retten
✔ Warum Selbstvertrauen und Klarheit Deine stärksten Führungsinstrumente sind
✔ Wie Du mit kleinen Schritten Ruhe, Struktur und innere Stärke gewinnst
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# 60 Was exzellente Führung mit Motivation zu tun hat
Tuesday, August 19, 2025 • Duration 07:51
In dieser ehrlichen Solo-Folge spricht Manuela über einen der häufigsten – und teuersten – Führungsfehler: fehlende Motivation im Team. Sie erzählt die wahre Geschichte einer Kündigungswelle im Sozialbereich und zeigt, wie mangelnde Führungskompetenz selbst engagierte Mitarbeitende vertreibt. Du erfährst, was Motivation wirklich auslöst – und warum echte Verbindung mehr bewirkt als jede Prämie. Diese Folge ist ein Appell an alle, die Verantwortung für Menschen tragen: Führen beginnt mit Interesse, Zuhören und Vertrauen – und kann dein Team zu neuen Höhen führen.
Shownotes:
Wenn Menschen kündigen, liegt es oft nicht an der Bezahlung – sondern an der Führung. Manuela Schmied-Wolfsbauer nimmt Dich in dieser Folge mit in ein echtes Praxisbeispiel, das zeigt, wie schnell ein funktionierendes Team auseinanderbrechen kann – wenn es an Motivation, Orientierung und Vertrauen fehlt.
Du erfährst in dieser Folge:
✔ Warum Mitarbeitende nicht wegen der Arbeit, sondern wegen Führungskräften gehen
✔ Was echte Motivation mit Beziehung statt Benefits zu tun hat
✔ Welche immensen Kosten durch schlechte Führung entstehen
✔ Wie Du als Führungskraft Motivation nachhaltig stärken kannst
✔ Warum Zuhören, Klarheit und Wertschätzung keine Kür, sondern Pflicht sind
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# 59 Betriebsklima ist Chefsache: So führst Du ein Team, das bleiben will
Tuesday, August 5, 2025 • Duration 06:45
In dieser kraftvollen Solo-Folge spricht Manuela über eine der meistunterschätzten Stellschrauben moderner Führung: das Betriebsklima. Anhand einer eindrucksvollen Praxis-Story zeigt sie, wie toxische Führung Teams zerstört – und wie Du als Führungskraft stattdessen ein Klima gestaltest, in dem Mitarbeitende bleiben, aufblühen und echte Leistung bringen.
Ob Neu-Führungskraft oder erfahrene Teamleitung: Diese Folge liefert Dir kompakt, konkret und klar die Essentials, wie Du mit Haltung und Bewusstsein das Arbeitsklima positiv beeinflusst – für starke Ergebnisse mit menschlichem Maß.
Shownotes:
Ein gutes Betriebsklima ist kein Bonus – es ist der Boden, auf dem Leistung wächst. In dieser Folge zeigt Dir Manuela Schmied-Wolfsbauer, warum Deine Führung den Unterschied macht: Zwischen Motivation und Kündigung. Zwischen Stillstand und Innovation.
Anhand eines realen Beispiels aus der Unternehmenspraxis erfährst Du, wie gefährlich toxische Führung ist – und wie Du es besser machst.
Mit fundierten Zahlen, klaren Handlungstipps und einer Einladung zur Veränderung gibt Dir diese Folge alles, was Du brauchst, um das Klima in Deinem Team nachhaltig zu stärken.
🎧 Höre jetzt rein und finde heraus, wie Du Dein Team zu gesunden, motivierten Hochleistern entwickelst – mit Klarheit, Herz und Haltung!
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# 58 Führen ohne Angst: So findest Du Deine innere Souveränität – Interview mit Anna Glück
Tuesday, July 22, 2025 • Duration 23:57
Beschreibung: Was passiert, wenn Du Dich Deiner Angst stellst – und trotzdem führst? Ohne Maske. Ohne Schauspiel. Einfach Du – mit Klarheit, Haltung und Wirkung.
In der neuen Podcastfolge von „Werteorientiertes Führen“ spricht Manuela Schmied-Wolfsbauer mit Anna Glück, Expertin für Bühnenpräsenz, Storytelling und Gewinnerin von Germany’s Next Speaker Star 2021.
Sie hat den Sprung auf die Bühne ohne jede Vorerfahrung gewagt – und teilt offen, wie genau dieser Schritt ihr Leben und ihre Wirkung verändert hat.
Shownotes: Manuela Schmied-Wolfsbauer hat heute Anna Glück zu Gast – Expertin für Storytelling, Wirkung und Bühnenpräsenz – und Gewinnerin von Germany’s Next Speaker Star 2021. In einem offenen Gespräch teilt Anna Glück, wie sie ohne Vorerfahrung einfach den Sprung auf die Bühne gewagt hat – und was wir alle daraus für unsere Kommunikation, Führung und Wirkung lernen können. Eine Podcast-Folge voller Aha-Momente, Inspiration und praxisnaher Impulse!
🔑 In dieser Folge erfährst Du:
✔ Warum Deine Persönlichkeit stärker wirkt als jede PowerPoint
✔ Wie Storytelling funktioniert – auch im Alltag und im Team
✔ Wie Du mit einer klaren Haltung Dein Team hinter Dir versammelst
✔ Warum Üben vorm Spiegel – oder dem Wellensittich – kein Witz ist
✔ Was Du über Angst, Versagensgefühle und Souveränität wirklich wissen solltest
Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich souveräner zeigen, klarer kommunizieren und mehr Verbindung zu ihrem Publikum oder Team aufbauen wollen – egal ob auf der Bühne, im Meeting oder im Mitarbeitergespräch.
Höre jetzt rein und erfahre, wie auch Du mit Klarheit, Haltung und Storytelling Deine Wirkung verdoppelst!
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# 57 Von der Fachkraft zur Führungskraft – wie der Karrieresprung wirklich gelingt
Tuesday, July 8, 2025 • Duration 05:20
Viele starten voller Elan in ihre erste Führungsrolle – und merken schnell: Fachwissen allein reicht nicht. Genau da setzt Manuela Schmied-Wolfsbauer an. In dieser Folge spricht sie darüber, warum der Schritt von der Fachkraft zur Führungskraft oft holprig ist – und wie man ihn mit gezielter Begleitung erfolgreich meistert. Sie erzählt offen von ihrem eigenen Karrierestart, von Anfangserfolgen, Rückschlägen und wie daraus ihre heutige Berufung als Mentorin für neue Führungskräfte entstanden ist.
✔ Warum Soft Skills der wahre Schlüssel zur Führung sind
✔ Wie Du Dich souverän gegenüber älteren Kolleg:innen behauptest
✔ Weshalb Coaching kein Zeichen von Schwäche ist – sondern von kluger Weiterentwicklung
✔ Was Unternehmen tun können, um Führungstalente wirklich zu begleiten
✔ Wie Du mit Selbstführung Ruhe, Klarheit und Orientierung gewinnst
Eine inspirierende Folge für alle, die Verantwortung übernehmen – oder andere darin begleiten möchten.
Shownotes:
In dieser Episode wird deutlich, wie entscheidend gute Begleitung für den Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft ist. Manuela Schmied-Wolfsbauer bringt nicht nur jahrzehntelange Führungserfahrung mit, sondern kombiniert diese mit psychologischem Feingefühl und einem lösungsorientieren Mentoring-Ansatz.
Du erfährst:
✔ Welche Denkfehler beim Start in die neue Führungsrolle häufig passieren
✔ Warum Selbstführung die Grundlage jeder Teamführung ist
✔ Wie Unternehmen junge Talente strategisch und menschlich stärken können
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# 55 Führung neu denken – mit Birgit Bilger über Menschen, Wandel und Zukunft
Tuesday, June 10, 2025 • Duration 18:44
In dieser Folge spricht Manuela mit Birgit Bilger – Führungskräfte-Coachin, Akademieleiterin und Mentorin – über neue Wege der Führung und persönliche Erfahrungen, die weit über klassische Karrierepfade hinausgehen.
Birgit erzählt offen, wie sie nach einem Schicksalsschlag zur Arbeit mit Menschen gefunden hat, wie authentische Erfahrungen zum Schlüssel ihrer heutigen Tätigkeit wurden und was moderne Führung heute wirklich braucht. Dabei geht es nicht um schnelle Tipps, sondern um Haltung, Beziehung und Zukunftskompetenz.
Gemeinsam diskutieren sie:
✔ Was junge Führungskräfte heute beachten sollten
✔ Warum Menschenkenntnis kein „Soft Skill“, sondern Grundlage ist
✔ Welche Bedeutung Zukunftsbilder und Kommunikation in der Führung haben
✔ Warum Bildung und Mentoring entscheidend für den Wandel sind
✔ Und wie Birgit mit einem neuen Programm Wissen demokratisieren möchte
Ein tiefgründiges Gespräch über Verantwortung, Orientierung, Inspiration und die Kraft, Menschen zu entwickeln – statt sie nur zu managen.
Shownotes:
In dieser tiefgründigen Folge spricht Manuela mit Birgit Bilger – erfahrene Führungskräfte-Coachin, Akademieleiterin und Mentorin – über echte Führung, persönliche Entwicklung und das, was in Zukunft wirklich zählt.
Birgit gewährt bewegende Einblicke in ihre persönliche Geschichte: vom beruflichen Start in den Medien über unternehmerische Verantwortung bis hin zu einem prägenden Verlust, der sie zur Arbeit mit Menschen geführt hat. Heute begleitet sie Führungskräfte mit dem Ziel, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung und Gesprächskultur auf ein neues Level zu bringen. Außerdem teilt Birgit exklusive Einblicke in ihr neues Mentoring-Programm und ihre Vision einer demokratisierten Führungskultur.
? Wenn du Führung neu denken willst – diese Folge ist für dich!
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Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen haben Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast.
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# 54 Wechseljahre im Führungsalltag: Warum Unternehmen genauer hinschauen sollten
Tuesday, May 27, 2025 • Duration 17:35
In dieser Folge spricht Manuela mit der Gesundheits- und Longevity-Expertin Antje Köhn über ein Thema, das Millionen betrifft – aber über das in der Arbeitswelt noch viel zu selten offen gesprochen wird: die Wechseljahre. Was hat das mit Führung zu tun? Eine ganze Menge! Denn rund 9 Millionen Frauen in Deutschland sind betroffen – viele davon in Führungspositionen oder Schlüsselrollen. Wie Wechseljahre den Arbeitsalltag beeinflussen, warum Unternehmen das Thema nicht länger tabuisieren dürfen und wie Führungskräfte aller Altersstufen sensibel und unterstützend agieren können, erfährst Du in diesem Interview. Antje teilt außerdem wertvolle Zahlen, persönliche Erfahrungen und praxisnahe Tipps – und erklärt, wie Unternehmen mit einfachen Maßnahmen Millionenverluste vermeiden können.
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In dieser Folge taucht Manuela mit Antje Köhn tief ein in ein Thema, das bislang in vielen Unternehmen kaum sichtbar ist – obwohl es so viele betrifft: die Wechseljahre im Berufsleben und bei Führungskräften. Antje bringt nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch persönliche Erfahrungen mit. Sie sprechen über versteckte Symptome, die wirtschaftlichen Auswirkungen und darüber, warum Unternehmen gefordert sind, sensibel und offen mit dem Thema umzugehen.
Besonders spannend: Wie junge Führungskräfte – oft selbst noch weit vom Thema entfernt – empathisch auf Kolleginnen eingehen können, die mitten im hormonellen Umbruch stehen. Und wie Unternehmen durch mehr Aufklärung und gezielte Maßnahmen nicht nur gesunde Arbeitsbedingungen schaffen, sondern auch wertvolle Kompetenzen im Team halten können.
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