đïž MixitĂ© dans lâautomobile : ce que rĂ©vĂšle lâenquĂȘte de lâANFA sur les stĂ©rĂ©otypes et les parcours des femmes
đ Pourquoi les femmes sont-elles encore si peu nombreuses dans certains mĂ©tiers de lâautomobile ?
Les idĂ©es reçues ont-elles encore un impact sur les choix dâorientation, lâalternance et lâintĂ©gration en entreprise ?
Pour rĂ©pondre Ă ces questions, nous recevons deux expertes qui ont participĂ© Ă une enquĂȘte inĂ©dite menĂ©e par lâObservatoire de lâANFA :
đ©âđŒ Marion Vidal, Responsable de projets Ă lâObservatoire des mĂ©tiers des services de lâautomobile de lâANFA.
đ©âđ« Marie-HĂ©lĂšne Delobbe, sociologue spĂ©cialiste de lâaccĂšs et de lâintĂ©gration des femmes dans les mĂ©tiers traditionnellement masculins.
Au cours de cet Ă©pisode, nous dĂ©cryptons les rĂ©sultats de cette Ă©tude terrain et les freins encore rencontrĂ©s par les femmes dans les mĂ©tiers de la mĂ©canique, de la carrosserie, du poids lourd, du recyclage automobile ou encore de lâaprĂšs-vente.
đ Au programme :
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Le rĂŽle de la famille dans les choix dâorientation
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Lâalternance : un levier essentiel pour accĂ©der aux mĂ©tiers de lâautomobile
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Les stéréotypes qui persistent dans les CFA, les entreprises.
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LâintĂ©gration des apprenties dans des environnements majoritairement masculins
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Les enjeux de féminité, de légitimité et de confiance en soi
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Les bonnes pratiques des entreprises qui favorisent réellement la mixité
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Le rĂŽle des dirigeants, managers et tuteurs dans lâaccueil des femmes
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Les chiffres clĂ©s de lâenquĂȘte ANFA
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Quelques pistes de réflexions pour faire évoluer notre filiÚre.
đĄ Un Ă©pisode riche en enseignements pour les professionnels de lâautomobile, les centres de formation, les employeurs, les apprentis, les parents et toutes celles et ceux qui souhaitent contribuer Ă plus de mixitĂ© dans notre filiĂšre.
đ§ Un Ă©change passionnant qui dĂ©montre que la mixitĂ© nâest pas seulement un enjeu dâĂ©galitĂ©, mais aussi un levier dâattractivitĂ© et de performance pour les mĂ©tiers de lâautomobile.
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