Explore every episode of the podcast ViGiE RH

Dive into the complete episode list for ViGiE RH. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.

	Title	Pub. Date	Duration
	Papa, pourquoi on vit? \| Épisode 116	27 mai 2024	00:33:13
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	Qu'est-ce qui t'empêche de dormir? \| Épisode 115	13 mai 2024	00:33:17
Dans cet épisode, je te présente les facteurs qui perturbent le sommeil en prenant le soin d'énumérer quelques conséquences d'une mauvaise nuit. Je termine en te donnant quelques-uns de mes trucs pour avoir de meilleures nuits. Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #communicationorganistionnelle #communication #consultation # consultantRH #consultanteRH #diagnosticorganisationnel #diagnostic Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	On fait quoi avec le stress dans l'piton? \| Épisode 114	06 mai 2024	00:28:43
Dans cet épisode, je te parle du stress en utilisant l'exemple de la téléréalité de Survivor Québec! 👺 Je te présente également mon stress de la fin de semaine pour te partager les différents symptômes reliés au stress ainsi que ses générateurs. Tu vas peut-être réaliser que tu es plus stressé.e que tu croyais ... Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #communicationorganistionnelle #communication #consultation # consultantRH #consultanteRH #diagnosticorganisationnel #diagnostic Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	L'ABC du diagnostic organisationnel \| Épisode 113	15 avr. 2024	00:22:55
Que tu sois consultant.e interne ou externe, je te présente 4 trucs et astuces à intégrer dans tes mandats ou projets de diagnostic organisationnel. Je te donne également 3 conseils à écouter absolument pour performer! Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #communicationorganistionnelle #communication #consultation # consultantRH #consultanteRH #diagnosticorganisationnel #diagnostic Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	La question la plus importante est celle que tu n'oses pas poser \| Épisode 112	08 avr. 2024	00:17:11
Je te présente quatre raisons pour lesquelles on n'ose pas toujours poser certaines questions. Je te donne également quelques conseils pour te préparer à clarifier les flous. Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Les introvertis sont partout! \| Épisode 111	02 avr. 2024	00:29:18
Savais-tu qu'entre un tiers et la moitié de la population est introvertie? Mais en sommes-nous vraiment conscients? Adaptons-nous réellement nos organisations, nos façons de travailler, d'enseigner aux introvertis? Poser la question c'est d'y répondre! Dans cet épisode, je t'explique ce qu'est l'introversion et pourquoi l'introverti souhaite rester seul à la maison. Je te présente également quatre types d'introvertis. Peut-être te reconnaîtras-tu dans l'un d'eux ; cela t'expliqueras peut-être certaines de tes décisions de vouloir rester seul(e) à la maison. Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Quel type de communicateur es-tu? \| Épisode 110	25 mars 2024	00:24:14
Quel type de communicateur es-tu? Que ton approche soit passive, agressive, ou assertive, elle est influencée par divers facteurs tels que la situation, le contexte, et même ton état émotionnel du moment. Dans cet épisode, nous allons explorer ensemble quatre styles de communication. L'objectif est de t'aider à identifier le tien et, peut-être, à introduire plus de conscience dans la manière dont tu interagis avec les autres à l'avenir. Qui sait, cette prise de conscience pourrait transformer tes communications futures! Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Mes 3 meilleurs conseils pour surmonter les plus grands défis de la GRH \| Épisode 109	18 mars 2024	00:21:31
Dans cet épisode, je t'explique pourquoi selon la littérature il est encore difficile en 2024 d’intégrer la fonction RH dans les organisations. En effet, plusieurs organisations voient encore une contribution opérationnelle ou tactique de la fonction RH, ne sachant pas tout de ce qu’elle peut faire au niveau stratégique. Le discours et la posture sont évidemment de mise. Mais il y a aussi d'autres façons d'agir qui sont également primordiales. C'est ce que je te présente en te proposant mes 3 meilleurs conseils pour surmonter ces défis. Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	L'engagement, une valeur parfois mal respectée 💎 \| Épisode 108	11 mars 2024	00:30:45
Dans cet épisode, je te parle d'engagement. L'engagement, une valeur ô combien parfois difficile à respecter. Mais tu sais très bien que parfois on n'est pas capable de respecter nos engagements, que ce soit pour une question matérielle, organisationnelle ou financière. Ça peut aussi être une question de compétences, de forces physiques ou de capacité mentale. D'où l'expression, si on peut, on veut! 🥴 Je te donne quelques requis pour respecter tes engagements et quelques pièges qui peuvent se présenter et qui pourront t'empêcher de le faire. Je te laisse également avec le questionnement : "Jusqu'à quel point faut-il tenir nos engagements?" Question pas facile à répondre et hautement sociologique! Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Respirer après une plongée sous-marine qui tourne mal 🌊 \| Épisode 107	19 févr. 2024	00:31:00
🌊 Remontée vers un nouveau soi" pour explorer les défis cachés de la croissance personnelle. 🚀 Plonge avec moi dans une aventure introspective qui a transformé les turbulences dans ma tête. Écoute et découvre comment le fait de naviguer dans les courants de la vie, et du Fleuve St-Laurent peut nous faire constater nos états. Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca #Podcast #CroissancePersonnelle #PlongéeIntérieure Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Les 6 pièges en gestion du changement \| Épisode 106	12 févr. 2024	00:22:12
Plongeons au cœur des 6 grands pièges de la gestion du changement T'es-tu déjà demandé pourquoi tant de projets de changement échouent ? Découvre-le dans ce dernier épisode, où nous explorons les six pièges capitaux en gestion du changement et comment les éviter pour assurer la réussite de vos initiatives. Dans cet épisode, tu apprendras : Les situations qui nous poussent à nous transformer. Les pièges d'une transformation organisationnelle. Les compétences incontournables recherchées en gestion du changement. Parce que chaque changement, aussi minime soit-il, mérite une gestion attentive. Tu souhaites faire partie de la prochaine cohorte de codéveloppement ViGiE RH?, clique sur ce lien! Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ 👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Le contrat psychologique, c'est quoi ça? \| Épisode 105	06 févr. 2024	00:30:23
J'ai souvent abordé dans mes interventions, conférences ou formations du concept du contrat psychologique, d’abord parce que c’est un concept qui m’intéresse, ensuite parce que c'est très peu connu. Ce sujet s’est présenté à moi, alors que je procédais à ma scolarité au doctorat en relations industrielles. C’est Sylvain Luc, directeur du département de relations industrielles de l’Université Laval, et mon directeur de thèse de l'époque (avant que j'arrête pour me lancer en affaires pour vrai!), qui me parle de ce concept pour la première fois. À ce moment, je fais mine de connaître cette notion par un « ah hum ! », pensant que tout le monde devait connaître ce sujet. J’ai réalisé depuis que non, j’étais loin d’être la seule. Ensuite, j’ai abondamment recensé la littérature sur le sujet et je réalise combien ce concept mérite d’être connu puisqu’il éclaire sur plusieurs comportements incohérents rencontrés dans nos organisations. J'ai d'ailleurs précommandé le premier ouvrage édité sur le sujet en 2014, qui s'intitule : Contrat psychologique et organisations : Comprendre les accords écrits et non écrits, que j'ai lu d'une page à l'autre. C'est assez rare dans mon cas que je finisse complètement de lire un ouvrage! Là tu vas me dire : Vic, c'est des trucs pour les avocats ça, les contrats psychologiques? Ben non! Justement! Les avocats défendent des contrats physiques et non psychologiques. Ce sont alors des trucs pour tous ceux qui contractent des ententes avec des humains, qu'ils soient écrits, ou pas! Les professionnels RH sont d'ailleurs parmi ceux qui véhiculent le plus d'intentions et d'attentes contractuelles non écrites au nom des organisations. Et sans le savoir, c'est ICI que proviendra la source de plusieurs décisions de quitter les organisations par des employés performants. Pas de joke! Il est triste de réaliser que 54 % des nouveaux recrutés constatent une violation des engagements écrits et non écrits pris envers eux, durant leurs 2 premières années en emploi (Robinson & Rousseau, 1994). Imaginez les coûts pour nos organisations?! Tu veux savoir pourquoi? Tu veux savoir comment? Ah ben là! Faut que tu écoutes mon dernier épisode! 🤘 Tu souhaites faire partie de la prochaine cohorte de codéveloppement ViGiE RH?, clique sur ce lien! Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	C'est la faute à mon boss! 💼 \| Épisode 104	29 janv. 2024	00:16:56
Dans cet épisode, je parle de rôles et responsabilités, et surtout de déresponsabilisation. Parce que c'est pas tout de mettre les responsabilités sur le dos des dirigeants, quelle est ma responsabilité à moi dans ma propre fonction pour créer de la valeur ajoutée et pour m'assurer que l'organisation performe? Tu souhaites faire partie de la prochaine cohorte de codéveloppement ViGiE RH?, clique sur ce lien! Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ Tu aimes le podcast? Partage-le maintenant à une personne de ton entourage qui pourrait être interpelée par les sujets. Tu n'as qu'à copier-coller ce petit bout de texte ici-bas. Ça prend 30 secondes de ton temps, mais pour moi ça fait une énorme différence! Merci de ton aide! **************** Bonjour NOM, J'ai pensé à toi car je crois que le podcast ViGiE RH pourrait vraiment te plaire. Il aborde des sujets qui devraient grandement t'intéresser., voici le lien : https://podcast.ausha.co/vigierh Tu peux aussi t'inscrire à l'infolettre de Vicky Jobin pour ne rien manquer : https://pages.lecultureclub.ca/jointheclub Bonne écoute! **************** Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	3 raisons à l'importance d'un réseau d'affaires, même en RH avec Annie Jane Boutin \| Épisode 103	22 janv. 2024	00:22:07
Dans cet épisode, Annie Jane Boutin nous partage 3 raisons d'importance à développer et maintenir sa famille d'affaires. Annie Jane Boutin, est conférencière et formatrice pour les professionnels et entreprise. Elle pousse les ces derniers à gagner en confiance, à améliorer leur approche et l’efficacité de leurs interventions et à se sentir plus à l'aise et en contrôle dans leurs relations avec leurs clients et aussi leurs collègues et collaborateurs. Pour tout savoir sur Annie Jane Boutin Tu souhaites faire partie de la prochaine cohorte de codéveloppement ViGiE RH?, clique sur ce lien! Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ Tu aimes le podcast? Partage-le maintenant à une personne de ton entourage qui pourrait être interpelée par les sujets. Tu n'as qu'à copier-coller ce petit bout de texte ici-bas. Ça prend 30 secondes de ton temps, mais pour moi ça fait une énorme différence! Merci de ton aide! **************** Bonjour NOM, J'ai pensé à toi car je crois que le podcast ViGiE RH pourrait vraiment te plaire. Il aborde des sujets qui devraient grandement t'intéresser., voici le lien : https://podcast.ausha.co/vigierh Tu peux aussi t'inscrire à l'infolettre de Vicky Jobin pour ne rien manquer : https://pages.lecultureclub.ca/jointheclub Bonne écoute! **************** Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	3 raisons d’embaucher en 2024, malgré l'impact de l'inflation sur le marché du travail 📈 \| Épisode 102	15 janv. 2024	00:28:06
Découvre dans cet épisode pourquoi investir dans l'embauche en période de ralentissement économique donne un avantage concurrentiel à ton entreprise. Mia Homsy d'Investissement Québec explique que les entreprises qui investissent en technologie et talents maintenant se positionnent pour le succès post-crise. Je te présente trois arguments solides pour encourager l'embauche proactive et le rôle crucial de la fonction RH pour propulser les entreprises vers l'avant, malgré les défis économiques actuels. Tu souhaites faire partie de la prochaine cohorte de codéveloppement ViGiE RH?, clique sur ce lien! Bonne écoute ! 🎧 V.- 🎙️ Tu aimes le podcast? Partage-le maintenant à une personne de ton entourage qui pourrait être interpelée par les sujets. Tu n'as qu'à copier-coller ce petit bout de texte ici-bas. Ça prend 30 secondes de ton temps, mais pour moi ça fait une énorme différence! Merci de ton aide! **************** Bonjour NOM, J'ai pensé à toi car je crois que le podcast ViGiE RH pourrait vraiment te plaire. Il aborde des sujets qui devraient grandement t'intéresser., voici le lien : https://podcast.ausha.co/vigierh Tu peux aussi t'inscrire à l'infolettre de Vicky Jobin pour ne rien manquer : https://pages.lecultureclub.ca/jointheclub Bonne écoute! **************** Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	La fin ou le début 🏁 pour la fonction RH dans nos organisations? \| Épisode 101	08 janv. 2024	00:31:50
Que tu sois un professionnel aguerri du domaine, un gestionnaire averti ou un expert passionné d'un autre secteur, je t'assure que cet épisode est crucial et plus pertinent que jamais pour l'avenir de nos organisations. Tu souhaites faire partie de la prochaine cohorte de codéveloppement ViGiE RH?, clique sur ce lien! Dans ce premier épisode de l'année et de la saison 7 de ViGiE RH, je te plonge au cœur de la profession RH. Non que la profession RH surpasse les autres, mais à travers ses paradoxes, les attentes qu'elle suscite et surtout, son impact souvent méconnu, tu découvriras des secrets bien enfouis. Je vais revenir sur la brève histoire de la fonction RH pour expliquer pourquoi son intégration reste un défi pour certaines entreprises. Je dévoile de plus les compétences paradoxales que les entreprises recherchent et comment elles diffèrent parfois de l'enseignement actuel de la profession. Nous verrons que malgré une profession en constante ébullition, il y a un réel besoin de compétences transversales exigées pour la fonction. Bon écoute ! 🎧 V.- Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	⭐️ Projections GRH 2024 - Émission spéciale! ⭐️ \| Épisode 100! 🥂	12 déc. 2023	01:08:39
É couter la version vidéo 🎥 Pour tout savoir sur le groupe de codeveloppement ViGiE RH : 🔍 Dans cet épisode , nous explorons les résultats d'une enquête passionnante sur les défis et opportunités pour les professionnels RH en 2023 et 2024. Avec plus de 40 professionnels ayant partagé leurs perspectives, nous avons dressé un tableau captivant du paysage RH pour l'année à venir. 🔑 Points Clés : Les défis de recrutement persistent, mais 2024 montre des signes d'amélioration avec une meilleure disponibilité des candidats. Prévisions économiques : légère hausse du taux de chômage à environ 5,5% en 2024, avec un maintien élevé des postes vacants. Après 2025, attendez-vous à une inversion de cette tendance. C'est le moment idéal pour renforcer vos équipes et peaufiner vos stratégies RH. 🌟 Invitées Spéciales : ✨ Caroline Beaudet, Directrice du développement humain et organisationnel chez Umano Medical. ✨ Annick Paradis, CRHA, Directrice principale de l'expérience employé chez Logisco. 💡 Thèmes Abordés : 👉L'intégration stratégique de l'Intelligence Artificielle dans les entreprises. 👉Les défis et opportunités futurs pour la fonction RH. 👉Les stratégies d'attraction, de rétention et de mobilisation des talents dans un environnement changeant. Rejoignez-nous pour une discussion approfondie sur ces sujets clés et préparez-vous à une année 2024 dynamique en RH! Si tu rencontres des problèmes de mobilisation, de rétention, de pénurie, des enjeux de développement des compétences. Si tu te sens seul.e à vivre tes défis organisationnels. Si tu souhaites que ta fonction RH soit plus valorisée et impliquée stratégiquement. Si tu as du mal à suivre une forte croissance ou pire à gérer des contraintes budgétaires et économiques. Si tu te sens dépassé.e par une forte évolution technologique. Mon groupe de codéveloppement ViGiE RH va répondre à tes besoins : Les participants de ce groupe te permettront certainement d'y voir plus clair... Pour plus d'informations : https://pages.lecultureclub.ca/vipvigierh BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	L'impact du métaverse sur l'avenir du travail : réalité virtuelle ou réalité professionnelle? \| Épisode 99	04 déc. 2023	00:11:33
En savoir plus sur le groupe de codéveloppement ViGiE RH Découvrez dans cet épisode l'impact du métaverse sur l'avenir du travail! Comment la réalité virtuelle peut transformer nos bureaux et nos pratiques professionnelles. Du travail en équipe dans des espaces virtuels à la formation immersive, le métaverse promet innovation et flexibilité. Mais il apporte aussi des défis en termes de législation, bien-être et culture d'entreprise. Les professionnels RH doivent naviguer ces eaux inexplorées avec prudence. Rejoignez-nous pour explorer cet équilibre entre technologie et humanité. #Métaverse #FuturDuTravail #InnovationRH BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Main-d'oeuvre introuvable? Stratégies et solutions face à la pénurie \| Épisode 98	28 nov. 2023	00:29:05
En savoir plus sur le groupe de codéveloppement ViGiE RH Dans cet épisode de podcast, plongez au cœur d'un défi majeur pour les entreprises contemporaines : la difficulté persistante à attirer de la main-d'œuvre, en dépit d'efforts de recrutement intensifs. Alors que des dizaines d'entreprises connaissent des vagues de licenciements, une interrogation cruciale émerge : pourquoi la pénurie de main-d'œuvre continue-t-elle de faire sentir sa présence ? Nous dédions cet épisode à démystifier la nuance souvent négligée entre pénurie et rareté de main-d'œuvre. Ces termes, bien que fréquemment utilisés de manière interchangeable, dissimulent des réalités distinctes et complexes, ayant des implications profondes tant pour les entreprises que pour les consommateurs. Nous analyserons les causes sous-jacentes de ces phénomènes, notamment les changements démographiques et l'évolution des exigences éducatives. Enfin, nous aborderons des stratégies concrètes et innovantes pour surmonter les obstacles liés au recrutement. De l'amélioration des conditions de travail à l'adoption de technologies de pointe, chaque solution sera examinée pour son efficacité et sa pertinence. Rejoignez-nous pour une exploration enrichissante de ces enjeux cruciaux dans le monde du travail d'aujourd'hui. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Comment le RH devient-il stratégique en 2024? \| Épisode 97	20 nov. 2023	00:19:03
En savoir plus sur le groupe de codéveloppement ViGiE RH La fonction RH évolue, et avec elle, votre rôle en tant que professionnel. La semaine dernière, nous avons exploré les obstacles qui freinent l'impact stratégique de la RH. Aujourd'hui, je vous offre des moyens concrèts pour transformer ces défis en opportunités. Découvrons comment élever sa vision au-delà du quotidien, aligner ses initiatives RH avec les objectifs de notre entreprise et démontrer la valeur réelle de notre contribution. Ce n'est pas seulement une question de survie dans le monde professionnel actuel, mais une opportunité de propulser son entreprise et sa carrière vers de nouveaux sommets! Rejoignez-moi pour le nouvel épisode de notre podcast où nous allons armer la fonction RH de l'agilité et de la prévoyance nécessaires pour naviguer et prospérer dans le marché dynamique de 2023. #RHStratégique #Leadership #FuturDuTravail BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	POURQUOI les RH ne sont pas encore stratégiques en 2023? \| Épisode 96	16 nov. 2023	00:23:35
En savoir plus sur le groupe de codéveloppement ViGiE RH Dans cet épisode, j'explique pourquoi seulement un quart des responsables RH se sentent impliqués stratégiquement dans leur entreprise. Ce phénomène, révélé par une étude de l'Ordre des CRHA en 2018, soulève la question : êtes-vous un acteur stratégique ou noyé dans l'opérationnel ? #RHStratégique #PodcastRH #RessourcesHumaines2024 BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	3 effets du taux hypothécaire sur la mobilisation des employés \| Épisode 95	06 nov. 2023	00:21:40
Raconte-moi tes appréhensions RH de 2024 et cours la chance de remporter 100$ si tu réponds avant le 20 novembre 2023 ! https://fr.surveymonkey.com/r/LTXML3V 🌪️ L'Économie et les RH qui nous fera naviguer dans la tempête en 2024 🌪️ Dans ce tout dernier épisode de podcast, je t'amène dans un voyage révélateur au cœur des défis économiques actuels qui redéfinissent discrètement mais inexorablement le paysage du marché de l'emploi. 📅 Flashback au 4 novembre 2008 : un vent de renouveau souffle sur les États-Unis avec l'élection de Barack Obama, marquant la fin des dynasties politiques précédentes et le début d'une nouvelle ère. Cependant, cette époque était aussi le prélude à une récession qui a touché le monde entier. Cet événement historique n'a pas seulement marqué les esprits ; il a aussi influencé des stratégies cruciales en gestion des ressources humaines. 📊 🤔 Dans cet épisode, je te partage une anecdote personnelle de cette époque, illustrant une période de transition marquée par un arrêt brutal des recrutements en dépit d'un besoin évident de main-d'œuvre. Une histoire qui résonne encore aujourd'hui avec les défis auxquels les leaders et les professionnels RH sont confrontés, 15 ans après. Plus récemment, le 1er novembre 2023, nous avons assisté à une décision clé de la Banque du Canada de maintenir son taux directeur à 5 %, en prévision d'une vague de renouvellements hypothécaires qui pourrait avoir un effet marquant sur notre économie. 🏦 Cela nous rappelle la crise de 2008 et l'effondrement immobilier qui avait entraîné une crise économique mondiale. Avec l'immobilier au cœur de l'actualité économique, nous examinons comment ces taux d'intérêt croissants pourraient façonner l'avenir du travail et des ressources humaines. Je partage avec toi trois anticipations sur l'impact de ces taux hypothécaires élevés sur l'engagement des employés. 💼 Pour finir, je te laisse avec une interrogation essentielle : Les entreprises risquent-elles de voir leur performance chuter face à ces turbulences économiques ? 📉 #RessourcesHumaines #Économie #MarchéDeLEmploi #CriseFinancière #PodcastRH #GestionRH BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Sortir de sa zone de confort pour apprendre? Un mythe ou une réalité? \| Épisode 94	30 oct. 2023	00:10:37
Sortir de sa zone de confort amène une stimulation cognitive : Les défis qui nous poussent hors de notre zone de confort ont un impact positif sur notre cerveau. Ils renforcent la neuroplasticité, qui est la capacité des neurones à se transformer et à réorganiser leurs connexions pour s'adapter à de nouvelles situations. Les expériences inconfortables ou difficiles, comme changer de carrière, peuvent en fait renforcer notre résilience. Ces transitions exigent de s'adapter à l'inconnu, d'apprendre de nouvelles compétences et de créer de nouvelles relations, renforçant ainsi notre capacité à gérer le stress, l'adversité et le changement. Dans cet épisode, nous plongeons dans un sujet très intéressant : la zone de confort. On entend souvent dire que pour apprendre et évoluer, il faut sortir de cette zone dans laquelle on est confortable. Mais est-ce vraiment le cas ? 🤔 Cette idée est très répandue dans le domaine de la psychologie, de l'éducation et du développement personnel, et elle a fait couler beaucoup d'encre. Alors, examinons de plus près à voir si cela porte réellement ses fruits. Je te présente trois réalités et trois mythes sur le fait de sortir de sa zone de confort. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	La magie 🪄de l'intelligence collective \| Épisode 93	23 oct. 2023	00:25:44
Qu'est-ce que l'intelligence collective? Quelles sont les forces de l'intelligence collective? Quels sont les défis de l'intelligence collective? Quelles sont les 3 grandes leçons que j'en retire? C'est ce que tu retrouveras dans ce nouvel épisode. [00:02:28] Cinq nuits et six jours, co-création spontanée, objectif sur les lieux, confiance en synchronicité, mise en contexte, intelligence collective. [00:05:58] Richesse du groupe pour résoudre des problèmes, apprentissage mutuel, trouver des solutions. [00:10:45] Intelligence collective puissante, actions concrètes. Révision de la stratégie 2024, cohérence retrouvée. [00:12:15] Réorientation du podcast vers la communauté RH. [00:19:01] Certaines personnes sont très ouvertes et réceptives, tandis que d'autres sont plus fermées. Il faut mesurer jusqu'où on peut aller avec elles. L'intelligence collective est puissante mais nécessite une conscience. Prendre le temps est essentiel pour l'intelligence collective. [00:22:12] Expérience intense qui dérange ma zone confort. [00:23:27] Prise de conscience, remue, transformation, zone de confort, apprentissage. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Comment bousiller tes 100 premiers jours au travail? \| Épisode 92	10 oct. 2023	00:19:27
J'ai concocté cet épisode plein d'humour où je partage des conseils pour saboter tes 100 premiers jours au travail. 🚀 Mais au-delà des rires, on explore sérieusement le présentéisme, une réalité parfois méconnue. L'épisode te propose une plongée dans des comportements humoristiques, mais il souligne aussi des attitudes à éviter dans le monde professionnel. On démystifie le présentéisme, discutant de ses formes, des raisons qui poussent les gens à rester au travail malgré les obstacles physiques ou mentaux, et de la différence entre le présentéisme volontaire et involontaire. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Les 10 questions à poser avant d'accepter un emploi 🤦‍♀️ \| Épisode 91	02 oct. 2023	00:22:25
Aujourd'hui, je te fais faire un détour essentiel avant que tu te plonges dans une nouvelle aventure professionnelle. Même si le marché du travail connaît des ajustements, pour un retour vers l’équilibre, cela ne signifie pas que tu dois accepter des conditions qui ne te conviennent pas. C'est dans cet esprit que je te propose 10 questions cruciales à poser avant d'accepter un nouvel emploi. J’en profite pour te résumer le concept du contrat psychologique, qui explique les conséquences d’un mauvais choix qui est souvent lié aux engagements qui ont été prix à travers les processus de dotation. Quelles promesses a-t-on faites? As-tu posé toutes tes questions? Souvent, c’est là que se situent les écarts entre les attentes et la réalité. Sois avisé.e dans cet épisode et prépare-toi… Que tu sois un chercheur ou un fournisseur d’emploi… BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Les 4 clés des gens politiquement habiles 🗝️ \| Épisode 90	25 sept. 2023	00:13:13
On pourrait penser que les personnes habiles politiquement ont un don. Au contraire, les personnes habiles politiquement ne possèdent pas nécessairement un don inné, mais elles ont certainement développé des compétences et des aptitudes au fil du temps. L'habiletépolitique peut être acquise et affinée par l'expérience, l'apprentissage, l'observation et la pratique. Certaines personnes peuvent avoir un talent naturel pour la communication, la #diplomatie ou la compréhension des relations interpersonnelles, ce qui peut les aider dans le développement de leurs compétences politiques. Cependant, la plupart des compétences politiques sont apprises et peuvent être améliorées par ceux qui sont prêts à investir du temps et des efforts pour les développer. Tu n'es pas sans savoir qu'une compétence ce n'est pas inné. Une compétence est une connaissance mise en application. Chaque compétence est définie en termes de : #Savoir (théories, techniques, connaissances) #Savoir-être (habiletés) #Savoir-faire (qualités personnelles) Par exemple, la compétence « démontrer une vision stratégique » suppose qu’il faut connaître avec précision la stratégie de l’organisation (savoir), l’utiliser dans l’élaboration des objectifs de travail de son équipe (savoir-faire) et convaincre les membres de l’équipe du bien-fondé de cette stratégie (savoir-être). Les compétences en habiletés politiques ne font pas exception et se définissent également selon ces trois éléments. Dans cet épisode, je te présente ces éléments en plus de te partager la 4e clé, qui à mon avis est la plus fondamentale pour réussir à atteindre ses objectifs stratégiques. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	5 conseils pour entretenir des relations durables! \| Épisode 89	18 sept. 2023	00:23:27
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	Trouver l'antidote de la peur avec Christine Pedditzi \| Épisode 88	10 sept. 2023	00:49:14
Tu as toujours rêvé de réaliser tes projets les plus ambitieux, de défier les normes établies et de laisser ton empreinte dans le monde? Mais la peur d'affronter l'inconnu et de sortir de sa zone de confort te freine? C'est quoi au juste avoir de l'audace? -- Pour plusieurs, ça veut dire avoir du courage ! -- Pour de nombreux, c'est aller au-delà de ses peurs ! -- Pour certains, c'est avoir de la confianceensoi en soi! -- Pour d'autres, c'est #oser faire quelque chose quand tout le monde te dit de ne pas le faire! -- Pour les plus futés, être #audacieux, c'est être stratégique ou politique! --> Pour moi l'audace c'est Christine Pedditzi! Dans ce webinaire, tu découvriras : ✨ Le récit captivant de Christine sur les défis audacieux qu'elle a relevés avec brio! ✨ Ses secrets éprouvés sur l'audace pour rester en confiance! ✨ Des stratégies pour affronter tes peurs et embrasser le changement avec enthousiasme! ✨ Des conseils pratiques pour cultiver une mentalité audacieuse et utiliser l'audace comme ingrédient magique 🪄 BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Comment passer de "small talk" à "smart talk"? avec Annie Jane Boutin \| Épisode 87	04 sept. 2023	00:43:31
Tu souhaites transformer tes conversations en interactions percutantes et influentes? Plusieurs croient encore que le small Talk c'est seulement de parler de la pluie et du beau temps! Savais-tu que le « small talk » est un outil de communication super puissant qui peut être utilisé de manière intelligente? C'est un excellent point de départ, et on peut aller encore plus loin... Découvre comment passer du bavardage léger #smalltalk " au dialogue stratégique #smarttalk en ayant de vraies interactions humaines! Dans ce webinaire, avec Anne Jane Boutin, tu découvriras : ✨ Comment créer des connexions authentiques. ✨ Des astuces pour naviguer habilement entre les discussions légères et les sujets profonds. ✨ Comment transformer tes interactions en opportunités professionnelles et personnelles. ✨ Des exemples réels d'interactions réussies et nos secrets pour entrer rapidement en contact avec les gens! BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Faire face aux changements avec confiance et conscience! \| Épisode 86	29 août 2023	00:25:27
Savais-tu que les émotions sont des réflexes qu'on ne contrôle pas? Alors si quelqu'un te dis : contrôle tes émotions! Tu peux répondre que tu ne peux pas! Tu peux contrôler tes réactions face à tes émotions, tu peux gérer l'intensité de celles-ci, mais les émotions à leur source, elles, tu ne peux pas les contrôler! Dans cet épisode, je te partage quelques exemples vécus pour démontrer que les émotions nous permettent non seulement de survivre, mais d'évoluer comme personne, si on sait bien jongler avec. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	5 contextes où utiliser son ÉGO pour "briller" ? \| Épisode 85	17 juil. 2023	00:29:57
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	Le syndrôme de la queue morte \| Épidose 84	10 juil. 2023	00:34:31
Le harcèlement et la violence sont des phénomènes répandus, et il est probable que vous ayez été témoin ou victime de ces comportements à un moment donné. Dans cet épisode je te donne 3 conseils de choses à faire si tu vis une situation de harcèlement ou d'agression verbal. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	4 erreurs à éviter pour te faire respecter \| Épisode 83	03 juil. 2023	00:27:44
Dans cet épisode, je partage quatre erreurs courantes qui peuvent conduire à un manque de respect des autres envers soi. Parce que tout part de SOI (...) Il faut alors éduquer les autres à nous traiter repectueusement! [00:00:00] Coeur de Pirate, chanteuse québécoise connue. Chanson puissante sur le respect de soi. [00:04:53] Erreurs à éviter [00:08:50] L'humour dédramatise les situations, mais prudence! [00:10:43] Communication assertive pour droits respect et équilibre. [00:13:34] Ne pas manquer de respect, fixer des limites. [00:16:43] La présence dérange, vivre dérange, acceptons-le. [00:21:35] Formation sur les compétences en habiletés relationnelles. Réflexion introspective, conscience de soi, gestion émotionnelle, empathie, gestion du stress. Relations harmonieuses avec amis, collègues, famille, supérieurs. [00:23:44] Stratégies pour gérer les conflits et affirmation de soi. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Un vrai problème ne se règle pas avec de l'argent! \| Épisode 82	26 juin 2023	00:29:25
Il y a toujours pire, il y a toujours mieux que nous! Tout dépend comment on "spin" une situation! Dans cet éposode, je te parle de valeur dans son intégralité pour qu'on fasse la part des choses entre un monde idéal auquel on s'acharne vs une vie fantastique que l'on possède déjà! +++++++++++ [00:02:12] Confort : notre tolérance varie selon nos habitudes. [00:07:38] Enfants positifs malgré la saleté de sa chambre. Quand arrive une problématique, l'argent n'a plus la même valeur. Le taux de confort et la volonté de payer le gros prix peut varier en fonction des situations dans lesquelles on se trouve. [00:12:47] Main immobile, mental positif pour guérir. Parfois, on se retrouve dans des situations compliquées et il faut faire un choix : voir le positif ou le négatif. [00:15:28] Face à une situation difficile, il est primordial de regarder le positif et de travailler sur soi-même pour surmonter les obstacles. [00:18:53] "Sacrifice nécessaire pour équilibrer carrière et famille." [00:21:12] "La vraie richesse ne dépend pas d'argent". Notre valeur ne dépend pas de notre budget voyage. Au contraire, c'est souvent avec de petits budgets que les rencontres et les cultures que nous découvrons nous offre des valeurs inestimables. [00:24:00] La valeur de quelqu'un ne dépend pas de l'argent qu'il possède, mais plutôt de ses connaissances, expériences et des gens avec lesquels il se connecte. [00:26:55] Promesses de richesse risquées, valeurs essentielles à retrouver. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Pourquoi est-il pertinent de filtrer nos communications? \| Épisode 81	19 juin 2023	00:29:55
[00:02:05] Le décodeur peut être influencé par l'éducation. [00:03:26] On ne peut pas prédire les réactions humaines. [00:06:51] "Le filtre évite les malentendus, évite jugements" [00:11:50] Filtrer les mots selon la situation et l'auditoire. [00:13:17] Commentaires filtrés pour éviter d'offenser les autres. [00:19:27] La parole doit être plus belle que silence. [00:22:17] Formation été communication responsable entreprise coût réduit. [00:25:39] Habileté relationnelle : clé du succès. [00:28:14] Valeurs similaires, merci pour l'écoute. Dans cet épisode de podcast, la communication est à l'honneur! L'importance de l'expression de soi et la passion de créer des liens sont au centre mes préoccupations. Je parle des filtres dans les communications personnelles et professionnelles, ainsi que de l'importance de la communication pour le développement des compétences relationnelles. Je te propose un exercice sur les filtres en communication et un cas pour comprendre comment mieux transmettre les informations sans offenser les autres. Enfin, je te fais un cadeau d'été sur ma formation en ligne pour améliorer tes communications à tous les niveaux que ce soit personnel et organisationnel. Pour ce faire je t'offre 75% de rabais : La communication et la responsabilisation en entreprise code promo : ETECOMMUNICATION75 (pour un temps limité) BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Avoir l'air ridicule, c'est pas honteux!🎢 \| Épisode 80	05 juin 2023	00:36:18
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	J'ai oublié mes peurs dans une boîte! 📦 \| Épisode 79	29 mai 2023	00:34:30
Pour atteindre nos objectifs, il est important de laisser de côté nos peurs et de suivre notre intuition. Dans cet épisode, je parle de mon expérience personnelle vécue récemment en France, qui m'a fait surmonter mes peurs de me lancer dans un projet personnel. Je présente comment les peurs peuvent freiner nos actions et comment il est important de les surmonter pour réaliser ses rêves. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Gestion humaine vous dites? 😬 Se permettre l'intangible! \| Épisode 78	21 mai 2023	00:24:45
Les professionnels des ressources humaines ne sont pas toujours compris ou appréciés pour leur travail, c'était ainsi il y a 20 ans et c'est encore un peu ainsi aujourd'hui. Dans cet épisode de podcast, je te partage ma propre expérience quand j'ai renoué avec ma profession de RH. Nous explorons de plus la transformation personnelle et organisationnelle, des sujets essentiels dans le monde professionnel actuel. Voici les 3 points clés à retenir : 1. La gestion du changement ne nécessite pas une révolution complète, mais plutôt une modification des pratiques, des structures et des processus. 2. L'aspect humain en gestion est crucial et est souvent négligé. Il faut prendre en compte le bien-être et la conscience de soi pour permettre un épanouissement dans le travail et dans la vie personnelle. 3. C'est une ère de plénitude qui nécessite que l'on se réalise davantage, surtout dans le cadre de notre travail. Les dirigeants doivent être plus ouverts pour permettre cette évolution. La fonction RH être alignée plus que jamais avec sa personne pour être en mesure de bien accompagner cette transformation humaine et contemporaine. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Trois (3) raisons de sortir de sa zone de confort \| Épisode 77	15 mai 2023	00:26:57
Dans cet épisode, je te donne 3 différentes raisons pour en sortir de sa zone de confort et 3 avantages à suivre son instinct BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Dix (10) types d'élévation pour t'amener vers d'autres sommets🏔️ \| Épisode 76	08 mai 2023	00:32:29
As-tu un pattern d’événement qui se présentent régulièrement? As-tu déjà pensé que le vie se charge de t’envoyer des épreuves pour t’aider à grandir, à développer tes forces ou guérir certaines blessures? Aujourd'hui je te présente 10 types d'élévation que tu peux potentiellement développer pour t'aider à surmonter les épreuves qui se présentent à toi. Évidemment il y a certains types qui vont te parler plus que d'autres et c'est bien correct! Mon objectif aujourd'hui c'est qu'en prenant conscience que la raison n'a pas d'explication à tout! Parfois, il faut aller chercher ailleurs et bizarrement ça nous amène parfois de belles surprises! BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Comment gérer avec le coeur? ❤️ \| Épisode 75	01 mai 2023	00:42:18
Ne manque surtout pas ! Masterclass gratuite \| Toutes les stratégies pour bâtir des questionnaires puissants! Dans cet épisode, je te partage mon entrevue avec Jean-Martin le célèbre producteur des producteur maraichère des fermes des 4 temps. Tu l’as peut-être vu dans la téléréalité : Les Fermiers, une série documentaire sur la production d’une ferme maraichère, qu’on retrouve sur Unis TV. Il me parle de son écosystème et de l'importance d'avoir une gestion humaine. BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	On ne sait pas que c'est sale tant qu'on ne nettoie pas! 🫧 🧽 \| Épisode 74	24 avr. 2023	00:27:56
Ne manque surtout pas ! Masterclass gratuite \| Toutes les stratégies pour bâtir des questionnaires puissants! Dans cet épisode, on fait le ménage du printemps! Y a-t-il des endroits à l'intérieur de toi qui sont plus sales? Pour lesquels tu ne t'es pas penché.e depuis quelques temps? Aujourd'hui, on fait le ménage des relations et de nos déclencheurs... Si t'es pas dans l'mood de faire du ménage, on se revoit la semaine prochaine ;-) 🧚‍♀️ Visionner l'épisode sur YouTube BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 vicky.jobin@capitalv.ca Join the club! www.lecultureclub.ca Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	NON, À se faire dire NON! 🙅‍♀️ \| Épisode 73	17 avr. 2023	00:36:56
Dans cet épisode, on décortique le NON, pour le comprendre, s’y préparer voire même l’éviter… Je te présente donc 3 situations au NON : Situation 1) Tu reçois un NON à une demande et tu veux le gérer Situation 2) Tu veux éviter de te faire dire NON Situation 3) Tu veux être capable de dire NON, sans te sentir coupable BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 www.lecultureclub.ca Join the club! \| Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ça veut dire quoi être stratégique? \| Épisode 72	04 avr. 2023	00:30:47
Dans cet épisode, je présente l'importance d'arrimer nos fonctions à la stratégie organisationnelle et j'explique ce que c'est exactement être stratégique! BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 🎸 ⚡️ Bonne écoute! 🎧 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 www.lecultureclub.ca Join the club! \| Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Pourquoi pète-t-on les plombs? 😤 \| Épisode 71	27 mars 2023	00:36:05
Dans cet épisode, je t’explique comment ça se passe dans notre cerveau quand on pète les plombs! Ensuite, je te donne quelques trucs pour faire la gestion de ta colère! Après tout, tout le monde a droit à son 5 minutes ;-) ! Bonne écoute! 🎧 BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 www.lecultureclub.ca Join the club! \| Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Évite les surprises 🎉 en gestion du changement! \| Épisode 70	20 mars 2023	00:26:26
Dans cet épisode, je t'explique les effets de la surprise lors d'une annonce! Je t'explique les émotions qui ressurgissent et te donne un truc pour les amoindrir. Bonne écoute! 🎧 BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, clique sur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 www.lecultureclub.ca Join the club! \| Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Les 5 clés 🗝️ pour créer une culture en santé \| Épisode 69	13 mars 2023	00:39:50
Tu veux t'inscrire à ma Masterclass gratuite du 24 mars de 10h à 12h (clique sur ce lien) : Toutes les stratégies pour bâtir un bon questionnaire en contexte de sondage ou diagnostic organisationnel On ne peut plus vivre comme dans les contes anciens! Les employés veulent être considérés, valorisés, utilisés à leur plein potentiel! Ils veulent avoir du plaisir avec leurs collègues et sentir qu'ils font une réelle différence... Ils veulent surtout travailler dans une culture qui leur ressemble et qui respecte leurs valeurs personnelles et professionnelles. C'est ce qu'on appelle une culture en santé et c'est l'objet du podcast d'aujourd'hui. Bonne écoute! 🎧 BRING ME THE NEXT SHINNY NEW THING! 🤟 TU VEUX M'ENCOURAGER? Si tu aimes le podcast, laisse-moi une note et un avis sur la plateforme que tu utilises. Vas dans la barre de recherche pour trouver : Pour faire changement!, cliquesur s'abonner, ensuite descends tout en bas de l'épisode jusqu'à la section notes et avis. À partir de là, laisse-moi 5 étoiles et rédige-moi un avis. Dis-moi pourquoi tu écoutes le podcast et comment ça a un impact pour toi! V.- 🎙 www.lecultureclub.ca Join the club! \| Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Concentrez-vous sur la culture, pas sur le baby-foot ⚽️ \| Épisode 68	06 mars 2023	00:30:11
Dans cet épisode, je fais le lien entre la culture, le Mexique (Chiapas) et le baby-foot…. Parce qu’il y a une nouvelle expression sur toutes les lèvres qui dit : "Toute est dans toute"! Bonne écoute! 🎧 V.- 🎙 Tu veux t'inscrire à ma Masterclass gratuite du 24 mars de 10h à 12h (clique sur ce lien) : Toutes les stratégies pour bâtir un bon questionnaire en contexte de sondage ou diagnostic organisationnel www.lecultureclub.ca Join the club! \| Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Il faut que! (...) 3 mots qui me tuent! 💥 \| Épisode 67	28 févr. 2023	00:30:07
Dans cet épisode, je te parle de gros bon sens quand on fait des changements, ce qui explique pourquoi 80% des projets de gestion du changement échouent patiellement ou entièrement. Bonne écoute! 🎧 V.- 🎙 www.lecultureclub.ca Join the club! \| Facebook \| LinkedIn \| Youtube \| Podcast Groupe Facebook \| Le Culture club - Transformation collective Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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