Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting – Details, episodes & analysis

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Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

Johannes Gronover

Business

Frequency: 1 episode/10d. Total Eps: 116

Der Podcast für (Handwerks-)Unternehmer und Geschäftsführer. Aus der Praxis für die Praxis biete ich praxisnahe Impulse zu den Themen Führung, Systematisierung, Recruiting, Marketing sowie Positionierung. Meine Kunden teilen mir immer wieder mit, dass sie in kürzester Zeit massiv an Klarheit gewinnen, vielleicht gelingt mir das auch hier ;-)

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#119 - Die 4 größten Recruiting-Fehler im Handwerk: Darum stellst du die FALSCHEN Mitarbeiter ein!

Episode 112

Thursday, October 15, 2026 • Duration 32:11

Die 4 größten Recruiting-Fehler im Handwerk: So vermeidest du teure Fehlbesetzungen!

Du suchst Mitarbeiter, investierst Tausende Euro in Recruiting und am Ende sind die neuen Leute nach wenigen Monaten wieder weg?

Dann solltest du dringend deinen Recruiting-Prozess hinterfragen.

Viele Handwerksunternehmer machen immer wieder dieselben Fehler: Sie locken Bewerber mit Benefits, stellen aus Personalmangel vorschnell ein oder beschäftigen Mitarbeiter, ohne genau zu wissen, welche Aufgaben diese eigentlich übernehmen sollen.

Das Problem ist nicht immer der Fachkräftemangel. Oft liegt es daran, wie du Mitarbeiter suchst und auswählst.

In dieser Podcastfolge spreche ich mit unserer Recruiting-Expertin Alena darüber, welche Fehler dich richtig viel Geld kosten und wie du Mitarbeiter findest, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.

Das erfährst du in dieser Folge:

Warum Obstkorb, E-Bike-Leasing und Co. keine langfristige Mitarbeiterbindung garantieren.
Weshalb du Bewerber konsequent qualifizieren musst.
Wie du vermeidest, unnötig viele Mitarbeiter im Büro einzustellen.
Warum deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber entscheidend ist.
Wie wir aus über 300 Bewerbungen acht passende Mitarbeiter eingestellt haben.
Warum gutes Recruiting bereits ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Mitarbeiterführung ist.

Meine klare Botschaft:

Hör auf, Mitarbeiter nur deshalb einzustellen, weil sich endlich jemand beworben hat. Definiere, wen du wirklich brauchst, prüfe genau und zeig dich als Unternehmer.

Denn die richtigen Mitarbeiter bringen dein Unternehmen voran. Die falschen kosten dich Geld, Zeit und Nerven.

00:00 – Intro: Die größten Recruiting-Fehler im Handwerk

01:40 – Fehler 1: Mitarbeiter mit den falschen Benefits anlocken

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