In dieser Folge erzähle ich eine Geschichte. Sie beginnt mit einem freundlichen „Wir melden uns bei Ihnen“ – und endet in der Stille.

Kein Rückruf. Keine Mail. Kein Nein. Nur Schweigen.

Ich spreche über Ghosting – nicht auf Tinder, sondern im echten Leben:

bei Kolleg:innen, Freund:innen, Projektpartner:innen.

Was passiert, wenn Menschen sich einfach nicht mehr melden?

Was macht das mit uns?

Und was tun wir – wenn wir selbst irgendwann ghosten?

Es geht um Kontrollverlust, Selbstzweifel, Grenzen, Überforderung.

Und um die Frage, wie wir damit umgehen, wenn andere sich entziehen – oder wir selbst es tun.

Ich teile persönliche Geschichten, Hörer:innen-Impulse und Gedanken, die nicht perfekt, aber ehrlich sind.

Diese Folge ist für alle,
die mal zurückgelassen wurden,
die sich fragen, was das Schweigen bedeutet,
und die Lust haben, Klarheit zu gewinnen – auch ohne Antwort.

Wenn Dir der Inhalt dieser UNSHAKEN-Folge gefallen hat, freue ich mich über ein Like und Kommentar von Dir! UNSHAKEN - Imke Leith https://www.imkeleith.com

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Ist Dir schon einmal aufgefallen, wie charismatische Menschen einen beeindrucken, ohne dass sie sich ins Rampenlicht drängen und darstellen? Ganz im Gegenteil.

Die Magie charismatischer Menschen kommt aus ihrer inneren Klarheit und Souveränität. Und das strahlen sie aus.

Innere Klarheit und Sicherheit sind dabei auch die DNA einer magischen Marke.

Hört sich logisch und sogar einfach an, oder?

Auch wenn ich in vielen Angelegenheiten klar und sicher bin, fiel es mir wirklich, wirklich schwer, meine ganz persönliche Brand DNA zu finden,

✨ die authentisch ist,

✨ eine Ausstrahlung hat und

✨ die richtigen Kunden magisch anzieht.

Nach allen logischen Regeln und Mustervorlagen der Marken-Entwicklung machten meine Texte und mein Online-Auftrtitt Sinn. Zu viel Sinn. Die Texte waren verkopft und die Online-Präsenz okay, jedoch nicht anziehend.

Auf der Suche nach etwas "out of the box" bin ich auf den Clarity Cocktail Kurs von Sibille Greiner & Anne Tolmich gestoßen. - Ein absoluter GAME CHANGER und eine Sinnesreise, in der ich meine Marke von innen nach außen entdecken konnte. A real Brand Embodiment Experience.

In dieser UNSHAKEN Episode erfährst Du, wie Sibille & Anne Dich durch intuitive Leitung durch Mediation, Visualisierung und Breathwork in den Flow bringen und Du Klarheit über Deine Magische Marke erhältst.

Welchen Aspekt Deiner Persönlichkeit würdest Du gerne stärker in Deine Marke einfließen lassen?

UNSHAKEN Gäste

Sibille Greiner & Anne Tolmich
Website: https://magischemarken.de/

UNSHAKEN – Imke Leith*

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*Offen, ehrlich und ohne starres Skript

UNSHAKEN unplugged der HIGH IMPACT Podcast für Führungs-Menschen mit Imke Leith*

HIGH IMPACT — Kommunikations-Coach I Stärken-Trainerin I Komfortzonen-Dehnerin

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Als Selbstständige:r und Unternehmer:in willst Du Umsätze generieren und längerfristig Deine Marge erhöhen.

Dann brauchst Du eine aktiv gesteuerte Identität als Marke. – Personen- oder Unternehmensmarke. Denn ohne Sichtbarkeit im Markt und einen klaren Markenkern wird es schwierig, Kunden und Umsätze zu generieren.

Beim Markenaufbau (engl. Branding) geht es darum, eine Marke zu formen und ihr einen unverwechselbaren Charakter, ein „Gesicht in der Menge“; Markenidentität zu verleihen. Dabei zählt Klarheit, „Weniger ist mehr“ und „Fokus auf das Wesentliche“, sagt Markenaufbau-Experte Jens Schlangenotto.

Und das ist bekanntlich nicht leicht, wenn es um die eigene Sache geht…

In dieser UNSHAKEN Episode gibt Markenaufbau-/Unternehmensaufbau-Berater, Mentor und Macher Jens Schlangenotto konkrete Einblicke und Tipps für den Aufbau einer Marke für Coaches, Führungskräfte und Firmen.

Vom Markenkern zur Umsetzung.

„Es muss geil sein, sonst machen wir es nicht“,
Jens Schlangenotto

UNSHAKEN Gast

Jens Schlangenotto

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Zeitmanagement

▶︎ Einfach organisiert. Effizient arbeiten.

Zeit verplempern. Wer kann sich das heutzutage noch leisten?

Ich vermute niemand.

KI nimmt uns einiges an Aufgaben ab und trotzdem haben wir alle mehr auf Tisch, als wir Zeit haben.

Hier ist Effizienz gefragt. Aber wie geht das?

Darüber habe ich mit meiner virtuellen Assistentin, Sonia Schüttler, gesprochen. - Die eine reale Person ist!

Drei Tipps sollten es werden:

- wie man das Parkinsonsche Gesetz von Zeitverschwendung überwindet,

- Ineffizienz vermeidet und

- Aufgaben in Zukunft schneller erledigt.

Spoiler Alert: Zu den drei Kern-Tipps kamen viele Bonus-Tipps 💪! Rund ums:

· organisieren
· delegieren
· automatisieren

Übrigens, Sonia hat auch ihren eigenen Podcast. Der Kanal-Name ist Programm: „Entspannt organisiert".

Im Gespräch zur Effizienz verweise ich unter anderem auf https://www.neuemeetingkultur.de/ @Bastian Weickert.

UNSHAKEN Gast

Sonia Schüttler

Vernetze Dich mit Sonia bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sonia-schuettler/
Sonias Website: https://entspannt-organisiert.de/
Sonias Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/entspannt-organisiert-im-business-der-podcast/id1539013905

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Power Posing - Fake it until you make it!

Du hast eine wichtige Präsentation oder Verhandlung vor Dir und bist jetzt schon nervös? ▶︎ Dann Kopf hoch und Power Posing ausprobieren! Denn eine gute Körperhaltung beeinflusst unsere Stimmung und schafft oben drein mehr Selbstbewusstsein. Klingt zu einfach?

Das Prinzip hinter Power Posing ist relativ einfach: „Fake it ’til you make it.“ In gewisser Weise trickst Du Dein Gehirn durch Power Posen aus. Denn wenn Du über eine längere Zeit eine selbstbewusste Körperhaltung einnimmst, wird im Gehirn die passende positive Emotion aktiviert. Du fühlst Dich dadurch gleich selbstsicherer!

In dieser UNSHAKEN-Episode zeige ich Dir, was dahintersteckt und mit welchen Power Posing Übungen Du ab jetzt immer überzeugst.

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„Kleide dich für den Job, den du willst, nicht für den, den du hast.“ Giorgio Armani

Wusstest Du? ...

Jede der Farben sendet ihre ganz eigenen Signale und vermittelt eine spezielle Bedeutung. Sie beeinflussen unser Unterbewusstsein und erzeugen Gefühle und Stimmungen. Das kannst Du für Dich nutzen ...

🔵 - Vertrauen und Autorität

🔴 - Signal und Aufmerksamkeit

🟢 - Natur und Balance

🟡 - Optimismus

🟣 - Mode und Magie

🟠 - Vitalität und Lebensfreude

⚪ - Reinheit und Neutralität

⚫ - Eleganz und Würde

Outfits und Farben beeinflussen immer unsere Wirkung und unser Auftreten. Du präsentierst nicht nur Dein Unternehmen, sondern auch Dich selbst als "Botschafter:in" Deiner eigenen Marke "Ich".

Wie Du mit Farbe und Kleidung Deine Kompetenz unterstreichen kannst, erfährst Du in dieser UNSHAKEN Episode von der Londoner Stil- und Imageberaterin Melanie Potro.

Sie gibt wertvolle Tipps, wie man sich als Führungsmensch angemessen präsentiert und sofort einen starken Eindruck macht.

UNSHAKEN Gast

Melanie Potro

Melanies Website: https://www.mpbusinessstyling.com/

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Du bekommst nicht, was Du verdienst, sondern was Du verhandelst.

Passiert es Dir noch, dass Du bei der Frage: „Was kostet das?“, ins Stammeln gerätst und es Dir unangenehm ist Deinen Preis zu nennen?

Das muss nicht sein, wenn man seinen Preis gut verankert und verhandelt.

Gehalts- und Honorarverhandlungen sind nicht immer einfach. Umso wichtiger ist eine gute Vorbereitung. Lass Dich in die Welt des Verhandlungstango entführen.

In diesem Podcast erfährst du, wie Tanzen mit Um-Geld-Verhandeln zusammenhängt und wie Du erfolgreich das verhandelst, was Du verdienst.

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In dieser UNSHAKEN Episode spreche ich mit meiner Kollegin Ina Temp. Die als Mediatorin darauf spezialisiert ist Konflikte zu lösen.

In einem kollegialen Gespräch beleuchten wir über die 4 Schritte der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) und zeigen, wie man einen Dialog öffnet, dabei achtsam und respektvoll miteinander im Beruf und Alltag gute Lösungen für beide Parteien erarbeiten kann.

Wir haben Beispiele aus dem Alltag genutzt, um zu zeigen, wie diese Methode helfen kann, Konflikte zu entschärfen und Beziehungen zu stärken.

UNSHAKEN GAST:
Ina Temp
Website: https://inatemp.de/
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#gewaltfreiekommunikation #kooperativekommunikation #gefühlsmanagement #konfliktlösung

Ungesagte Erwartungen: Wir alle haben sie. Die unausgesprochenen Erwartungen an andere, die oft zu Missverständnissen und Konflikten führen. Anstatt zu kommunizieren, schieben wir uns den schwarzen Peter zu. Dabei bringt eine Mediation Struktur in die Konfliktlösung. Sie zwingt die Parteien, die Perspektive des Anderen einzunehmen, was ein fundamentaler Schritt Richtung Empathie und Verständnis ist.

In dieser UNSHAKEN Episode begrüße ich meine Kollegin Ina Temp. Als Mediatorin ist sie Expertin im Thematisieren von Konflikten und bezieht dabei auch Emotionen, Interessen, Bedürfnisse und Ansprüche der unterschiedlichen Parteien mit in die Gespräche ein. Sie teilt ihre Kenntnisse und praktische Tipps für konstruktive Gesprächsführung und erfolgreiche Konfliktlösung im Team.

Höre jetzt rein und entdecke, wie Du zu Harmonie und Effektivität beitragen kannst!

Wie löst Du Konflikte?

UNSHAKEN GAST:
Ina Temp
Website: https://inatemp.de/
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Du arbeitest mit Menschen. Dabei geht es meist NICHT um die Sache...

Du bist sach- und zielorientiert. Dein Ziel ist klar und Du gehst gut vorbereitet in eine Besprechung. Das, was Du verkündest und vermittelst, ergibt Sinn und die Fakten sind eindeutig.

Statt einem "Alles klar, wir legen gleich los!" variieren die Reaktionen der Kolleg:innen, von:

• ein bejahendes Nicken

• Schweigen (Aussitzen)

• Hinterfragen ("Warum?")

• bis zum direkten Widerstand

Unterm Strich läuft es in der Umsetzung jedoch nur schleppend.

Fragst Du Dich manchmal, was da abgeht?
Ärgerst Du Dich und strampelst Dich ab?

Dann wird diese UNSHAKEN Episode die Erleuchtung für Dich sein.

Kompakt & verständlich beschreibe ich das SCARF Modell.

Basierend auf den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung beschreibt das SCARF-Modell elementare Grundbedürfnisse des Menschen. Werden diese Grundbedürfnisse erfüllt, können Menschen kooperativ und vertrauensvoll miteinander arbeiten. Das SCARF Modell ist ein zentrales Konzept des Neuroleadership und zeigt auf, wie Veränderungsprozesse in einem Unternehmen positiv gestaltet und Mitarbeiter motiviert werden können.

Leichtes Führen und Motivieren mit Neuroleadership.
Führen und motivieren kann so einfach sein!

UNSHAKEN – Imke Leith*

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Hast Du schon einmal eine berufliche Krise durchlebt?

Dann hast Du vielleicht auch erlebt, wie es einen herunterzieht, wenn Du viele Bewerbungen herausschickst und großteils nur Absagen bekommst...

Und weißt, dass wer gut vernetzt ist, schneller ans Ziel / einen Job kommt.

Dabei hat heute in vielen Branchen die klassische Bewerbung ausgedient. Über 50 Prozent der Jobs werden inzwischen über berufliche Netzwerke und Beziehungen vergeben.

Bei Stellen, die über Jobbörsen oder Anzeigen veröffentlicht werden, ist der Konkurrenzkampf so groß, dass Bewerber*innen mindestens sechs Monate für die Jobsuche einplanen müssen – oft sogar länger.

Erfolgreiche Karriereplanung sieht anders aus. Hier heißt es, verborgene Karrierechancen aufdecken und ergreifen.

Jobsuche mit Social Media und Life/Work Planning – Mit der 5-Schritte-Methode zum Wunschjob - Darum geht es in dieser UNSHAKEN Episode, mit Britta Bollermann, Trainerin für berufliches Netzwerken und Karriereplanung.

„Egal, ob Neuorientierung oder Berufseinstieg: Warte nicht länger auf die richtige Stellenanzeige“, sagt die Expertin: Britta Bollermann.Sie hat eine 5-Schritte-Methode zum Wunschjob entwickelt und hilft insbesondere Frauen, ihre Karriereplanung selbst in die Hand zu nehmen.

Britta hat einen Pilot-Workshop zum Thema entwickelt, der am 14. April startet. Noch gibt es freie Plätze!

Also, greif die Chance beim Schopf und melde Dich an: www.britta-bollermann.de/workshops

UNSHAKEN GAST:

Britta Bollermann

Britta gibt deutschlandweit Workshops unter anderem an Universitäten und Koordinierungsstellen Frau & Wirtschaft, sowie in Eigenregie.

In ihren Workshops ermutigt Britta Frauen dazu, selbstbewusster an das berufliche Netzwerken heranzugehen und die eigene Karriere selbstwirksam zu gestalten.

Brittas Website

https://www.britta-bollermann.de/

Hier kannst Du Dich mit Britta vernetzen:

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Erfolg beginnt in Dir.

Was Du denkst, ziehst Du an – wie Du mit Deinem Denken und Fühlen das anziehst, was Du wirklich willst.

Kennst Du das auch? Ein kleiner Vorfall – wie verschütteter Kaffee am Morgen – reicht, und plötzlich ist die Stimmung im Keller. Doch was, wenn genau das der entscheidende Moment ist, der Deinen ganzen Tag (oder sogar Dein Leben) beeinflusst?

In dieser Folge spricht Imke Leith, Profilerin für Knallerfälle, über das Gesetz der Anziehung – und wie Du es wirklich für Dich nutzen kannst. Kein Eso-Gelaber, sondern echte Mindset-Power für Deinen Alltag, Deine Beziehungen und Dein Business.

Du erfährst:

✨ Warum Dein Fokus Dein Magnet ist

✨ Wie Du negative Spiralen erkennst – und bewusst verlässt

✨ Was Dein Unterbewusstsein wirklich versteht (Spoiler: keine Verneinungen!)

✨ Warum Träume alleine nicht reichen – und was stattdessen hilft

✨ Wie Du Dir kraftvolle Ziele setzt, die Dich WIRKLICH wachsen lassen

✨ Und wie ein verschütteter Kaffee Dich zurück auf Kurs bringen kann

Tools & Impulse aus der Folge:

- Vision Board richtig nutzen

- Positive Affirmationen mit Wirkung

- Die 10x-Mindset-Regel: Warum größer manchmal einfacher ist

- Fokus-Fragen für schwierige Momente

💬 Du willst mehr?

Dann hör auch mal in die UNSHAKEN-Folge '70 „10x is easier than 2x“ rein – der perfekte Match zur heutigen Episode.

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Selbstmanagement-Training für innere Gelassenheit und Leichtigkeit

Heute möchte ich euch einen Einblick in das Zürcher Ressourcenmodell© (ZRM©) geben, eine Methode zur Steigerung der inneren Gelassenheit und Souveränität in herausfordernden Situationen.

Das Zürcher Ressourcen Modell basiert auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln. Ziel des Modells ist es, das Unbewusste mit dem Verstand in Einklang zu bringen und so die eigene Motivation zu stärken.

In der aktuellen UNSHAKEN-Episode teile ich meine Erfahrungen aus der Arbeit mit Führungskräften und dem ZRM©.

Über diese drei Kernaspekte spreche ich in dieser Episode.

1. Positive Gefühle als Ressourcen: Das ZRM basiert auf der Idee, dass wir durch den Kontakt mit unseren positiven Gefühlen souveräner und gelassener agieren können.

2. Motto-Ziele und Bildarbeit: Durch die kreative Arbeit mit Motto-Zielen und Bildern können wir unbewusste Bedürfnisse identifizieren und neue Verhaltensweisen anbahnen.

3. Embodiment und Transfer in den Alltag: Durch gezielte Übungen und Erinnerungshilfen kann das ZRM dazu beitragen, neue Verhaltensweisen aufzubauen und in den Alltag zu integrieren.

Mehr Informationen zum ZRM© findest du unter: https://zrm.ch/

Diese Timestamps könnten Dich interessieren:

00:00 Tägliche Entscheidungen

05:46 Sicherheit in Dir selbst finden

07:06 Finde Stärke in Dir

Hör Dir die Podcast-Folge an und bekomme einen tieferen Einblick in das Zürcher Ressourcenmodell und seine Anwendungsmöglichkeiten.

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Hast Du schon einmal eine Teamentwicklung mitgemacht, in der man schweigt und keinen Blickkontakt mit seinen Kollegen aufnehmen darf

Ich bis vor kurzem auch nicht.

Auf Einladung von Sonja Fischer-Schrader, Prozessbegleiterin von Teams und Embodied Learning Expertin, dürfte ich in der Praxis erleben, wie Teamentwicklung mit allen Sinnen funktioniert.

Das war ein phänomenales neues Lernen für mich. Und ich liebe Lernen über Erleben

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Sonja über die Methode »The Village« (Das Dorf), eine embodied (Körper) Übung, in der es darum geht, Verhältnisse zueinander sichtbar zu machen.

UNSHAKEN-Gast:

Sonja Fischer-Schrader
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Kluge Entscheidungen treffen –

Mit Kopf, Herz und Bauch

Deine heutige Berufszufriedenheit und Lebensqualität sind das Ergebnis Deiner bisher getroffenen Entscheidungen und Entscheidungen sind dafür verantwortlich, wie es in Deinem Leben weitergehen wird.

Dabei beginnt jeder Tag ganz banal mit der Entscheidung aufzustehen und endet mit der Entscheidung, ins Bett zu gehen. Entscheidungen zu treffen, ist auf der einen Seite so selbstverständlich, dass man nicht groß überlegen muss.

Doch es gibt am Tag und im Leben größere Entscheidungen zu treffen, die so schwer zu treffen sind, dass ein erhöhter Adrenalinspiegel und schlaflose Nächte die Folgen sind.

Man möchte meinen, dass etwas so „entscheidendes“ wie Entscheidungen treffen in den Schulen gelehrt würde. – Immerhin wirkt es sich doch auf das gesamte Leben aus. Fehlanzeige.

In dieser UNSHAKEN Podcastfolge erfährst Du:

• Warum es uns manchmal schwerfällt, eine Entscheidung zu treffen.

• Wie Du eine kluge Entscheidung mit Kopf, Herz und Bauch triffst und dabei Sicherheit in Bezug auf Deine Entscheidung findest.

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StärkenLunch: Dein Stärken-Booster zum Mittag

Wie stärkst Du Dich zum Mittag? Mit einem Salat, Suppe und Brot? Wenn Du Lust hast, mal etwas anderes zum Mittag (oder im März mal zum Frühstück) auszuprobieren, bist Du hiermit herzlichst zum StärkenLunch eingeladen – dem Booster-Workshop online bei Zoom.

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Perfektionismus: Der Serienkiller deiner Träume - Ein Podcast über Authentizität und Selbstwertgefühl

Heute tauchen wir tief in das Thema Perfektionismus ein. Ich spreche über die negativen Auswirkungen des Perfektionismus auf unsere Träume und Ziele. Du erfährst, warum es wichtig ist, Dich selbst zu zeigen, auch mit all Deinen Ecken und Kanten, und wie dies zu einer größeren Verbundenheit und Kreativität führen kann.

Außerdem bekommest Du Einblicke in die Gedankenwelt des Perfektionismus und wie wir ihn in ein gesundes Streben nach Weiterentwicklung umwandeln können.

Wenn Du also wissen möchtest, wie Du Deine Träume verwirklichen und gleichzeitig authentisch bleiben kannst, dann hör' rein in diese inspirierende Episode über Perfektionismus.

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StärkenLunch: Dein Stärken-Booster zum Mittag

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Der Podcast-Titel "Business mit Himbeersaft" ist ein Sinnbild für Freude und Abenteuer im Geschäftsleben. In dieser Folge erwarten Dich spannende Einblicke in die Welt des Marketings und Selbstständigkeit, die wir gemeinsam mit der Expertin Corinna Hintenberger ergründen werden.

Corinna bringt eine beeindruckende 20-jährige Marketing-Erfahrung mit und hat sich auf die Beratung von Einzelunternehmerinnen spezialisiert. Wir werden hören, wie sie sich nach anfänglichen Unsicherheiten sichtbar gemacht, ihr Business positioniert und es geschafft hat, authentisch zu bleiben und sich in den sozialen Medien erfolgreich zu präsentieren.

Die heutige Diskussion führt uns durch die Herausforderungen bei der Erstellung von Produkten, die Wichtigkeit der Kunden:innenkommunikation und die Kunst, sich in der Informationsgesellschaft zu behaupten. Wir tauschen Erfahrungen aus über die richtige Herangehensweise an das Design Thinking, die Notwendigkeit, kostenloses Feedback für die Produktentwicklung einzuholen, und wie man sich als Business Coach mit dem Fokus auf Spaß und Freude positionieren kann.

Außerdem werden wir uns mit der Frage beschäftigen, ob eine breite Aufstellung anfangs von Vorteil ist oder ob man sich von Anfang an spezialisieren sollte. Zum Abschluss sprechen wir über die Bedeutung von Authentizität, den Umgang mit Selbstzweifeln und die kontinuierliche Selbstfindung im dynamischen Prozess der Positionierung.

Schnappt euch ein Glas Himbeersaft und begleitet uns auf diese spannende Reise durch die Welt des Business-Marketings, geprägt von Persönlichkeit, Leidenschaft und einer Prise Humor. Lasst uns gemeinsam lernen, lachen und wachsen.

Diese Timestamps könnten Dich interessieren:

04:12 Social Media als Gefahrenquelle und Inspirationsquelle.

06:40 Positionierung als Prozess, die Suche nach Identität.

19:38 Selbstreflexion, Wunschkunde:in beschreiben, Umfrage durchführen.

21:56 Positionierung als Grundlage, Kundenbedürfnisse verstehen.

UNSHAKEN-Gast:
Corinna Hintenberger
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UNSHAKEN – Imke Leith*

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UNSHAKEN unplugged der HIGH IMPACT Podcast für Führungs-Menschen mit Imke Leith*

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Dein Stärken-Booster zum Mittag:

Wie stärkst Du Dich zum Mittag? Mit einem Salat, Suppe und Brot?

Wenn Du Lust hast, mal etwas anderes zum Mittag auszuprobieren, bist Du hiermit herzlichst zum StärkenLunch eingeladen – dem Booster-Workshop:

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Das Drama Dreieck der Kommunikation.

Kennst Du die 3 Rollen - Opfer, Retter und Verfolger - und wie sie in Beziehungsdramen auftreten? In dieser Folge beleuchten wir die psychologischen Dynamiken hinter jeder Rolle und wie sie in alltäglichen Situationen - sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich - auftreten können.

Du erfährst, warum es wichtig ist, Verantwortung für Dich selbst zu übernehmen, und wie Du möglicherweise aus dem Drama Dreieck ausbrechen kannst.

Tauche mit mir ein in eine faszinierende Analyse menschlicher Interaktionen und Beziehungen.

Und jetzt, Hand auf's Herz: Welche Rolle übernimmst Du häufig?

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„Wie meinst Du das?“ — Vielleicht hat Dich das auch schon einmal jemand gefragt.

Was man sagt und was man meint, ist nicht immer das, was der Empfänger versteht. In der Kommunikation gibt es den Sender einer Botschaft, der auf eine bestimmte Art und Weise etwas sagt.
Der Empfänger kann diese Nachricht auf vier Ebenen interpretieren.
Und da beginnt oft das Dilemma von Missverständnissen.

In UNSHAKEN 8 Minuten stelle ich das Vier-Ohren-Modell von Friedemann Schulz von Thun vor. Du erhältst einen kleinen Einblick, wie Du auf Gesagtes reagieren kannst, sodass Missverständnisse vermieden werden.

Diese Episode ist in Geschichten eingebettet. Ich beginne mit einer 'Anleitung zum Unglücklich sein' nach Paul Watzlawick und beende mit einer Auflösungsgeschichte, die da heißt: 'Wirkung von Kommunikation' (Autor: unbekannt).



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„Das hätte ich mal sagen sollen…“

Krisenkommunikation & Konfliktmanagement bei Deppen-Alarm -
‚Erste Hilfe‘ & Quick-Win Methoden

Selbstbewusst, schlagfertig und souverän kommunizieren. Das kannst Du.

Nur manchmal erleben wir Menschen, die uns von grob- bis feinmotorisch über unsere Grenzen trampen. – Also, uns ganz offensichtlich angreifen oder elegant („von hinten durch die Tür“) und uns sprachlos machen…

Stunden später fällt Dir ein: „Das hätte ich mal sagen sollen…“

In UNSHAKEN 10 Minuten erfährst Du ‚Erste Hilfe‘ & Quick-Win Methoden für eine erfolgreiche Krisenkommunikation & Konfliktmanagement bei Deppen-Alarm.

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Stephi hat gekündigt.

Eine problematische Arbeitsumgebung, ein brüllender Chef, eine Veränderung war nötig...

Bestimmt hast Du auch schon einmal eine Situation im Arbeitsalltag erlebt, die in dir die Frage hochwarf:

„Bin ich hier noch richtig?"

„Wie lange halte ich das noch aus?“

„Will ich mir das noch antun?"

Für Stephi war klar, dass es keinen Sinn mehr für sie macht zu bleiben. Sie hat nach ihren Bedürfnissen gehandelt und gekündigt.

Unsere Stärken und die dazugehörigen Bedürfnisse sind dabei ungeahnte Kraftquellen für resilientes Handeln, sagt Stephi Parau, Therapeutin, Stärken Coach & Trainerin und Stärken Coach Ausbilderin @StärkenEffekt GmbH.

Stephi hat ein besonderes Konzept entwickelt , wie du in 3 Schritten deine Resilienz stärkst und deine Herausforderungen mit mehr Leichtigkeit meisterst.

In dieser Folge von UNSHAKEN lernst du von Stephi Parau,

• wie du deine Stärken & Bedürfnisse ermittelst

• deine Betriebsanleitung erstellst

• deine Energiefresser entlarvst.

Viel Spaß beim Zuhören!

PS: Mehr von Stephi und zum Thema Resilienz erfahrt Ihr im StärkenReport: https://www.staerkeneffekt.de/staerkenreports/

Du willst deine Resilienz stärken, in deiner Zeit und in Selbstreflexion? - Dann empfehlen wir den @StärkenEffekt-Videokurs:
https://elopage.com/epl/Zk7xzjwx9ezpAfr-xTFH

(Hinweis: dies ist ein Affiliate-Link)

UNSHAKEN-Gast:

Stephi Parau
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Das 3 x 3 des Grenzen setzen - Das Fundament für Selbstfürsorge und ein gesundes Leben 

Jeder von uns kennt das. — Überzogene Kritik, unnötige Sprüche, die einen kalt erwischen, uns sprachlos dastehen lassen und die Laune und den Tag versauen…

 Mit ‚Grenzen setzen‘ kannst du dich nicht nur schützen, sondern du schaffst auch Raum für deine Wünsche & Bedürfnisse. —

Dabei geht es nicht darum, was andere gerne hätten, sondern was du brauchst.

Grenzen setzen ist selten angenehm, weder für dich noch für dein Gegenüber, das du in die Schranken weist. Grenzen setzen ist eine Entscheidung, die deine Komfortzone verschiebt. — Und dich dort hinbringt, wo Wünsche & Träume in Erfüllung gehen.

In UNSHAKEN 10 Minuten, erfährst du hier das 3 x 3 des Grenzen setzen.

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Was haben Stolperer, Versprecher und kleine Missgeschicke gemeinsam?

Richtig: Sie können Dich menschlicher, nahbarer und sogar beliebter machen – wenn Du es richtig einsetzt. Willkommen beim Pratfall-Effekt.

In dieser Folge erfährst Du:

🔹 Was genau der Pratfall-Effekt ist

🔹 Warum kleine Fehler Deine Wirkung als Führungskraft, Speaker:in oder Coach sogar stärken können

🔹 Wann Du durch Patzer Sympathiepunkte sammelst – und wann eher nicht

🔹 Wie Du Authentizität zeigen kannst, ohne an Autorität zu verlieren

💡 Perfektion ist out – Persönlichkeit ist in.

Lerne, wie Du durch kleine Schwächen große Wirkung erzielst – mit dem Pratfall-Effekt als psychologischem Gamechanger.

Wenn Dir der Inhalt dieser UNSHAKEN-Folge gefallen hat, freue ich mich über ein Like und Kommentar von Dir! UNSHAKEN - Imke Leith https://www.imkeleith.com

Sind wir schon digital vernetzt? – Na, dann bitte jetzt:
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S€X - Manchmal braucht es nur ein Wort und schon ist man aufmerksam, neugierig und fragt sich: "Was kommt jetzt?!"

Das habe ich mich auch gefragt, als ich die Podcastaufnahme-Taste drückte zum UNSHAKEN Gespräch mit Heike Niemeier, Systemischer Coach & Sexualberaterin.

Als ich einer Freundin davon erzählte, sagte sie:
"Ich weiß nicht, ob ich das hören will."
"Jetzt erst recht", dachte ich mir.

WAS ANDERE SICH NICHT TRAUEN ZU SAGEN ... sind genau die Punkte, über die ich im Podcast 'unplugged' (offen, persönlich und ohne starres Skript) reden möchte. Um Dich zu unterstützten, motiviert und unbeirrt Deinen Weg zu gehen.
Bunt wie das Leben, sind dabei die Themen, rund um Unternehmenskultur, Marketing, Kommunikation, Persönlichkeits- und Weiterentwicklung.

So, das Vorspiel war jetzt lang genug.

Unsere Themen:
Sinn und Sinnlichkeit guter Führung – Was gute Führungskräfte und erfüllte Sexualität gemeinsam haben:

💡 Die Bedeutung von Selbstreflexion und Kommunikation in der Sexualität und Führungsrolle

💡 Parallelen zwischen Sexualität und Veränderungsprozessen in der Arbeitswelt

💡 Selbstwahrnehmung als Führungskraft, um eigene Präferenzen und Bedürfnisse zu erkennen

💡 Ehrlicher Austausch über Bedürfnisse und Zufriedenheit ohne sofortige konkrete Vorschläge

💡 Authentizität und Offenheit für Bindung und Verständnis

»Die Qualitäten einer guten Führungskraft sind auch die Voraussetzungen für eine gute und erfüllende S€xualität.«
Das diskutieren Heike und ich – sinnlich und mehr real als s€xy.

Lass Dich verführen!

UNSHAKEN-Gast:

Heike Niemeier
Systemischer Coach – Sexualberaterin – Autorin
www.heike-niemeier.de hn@heike-niemeier.de
 

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Employer Branding: So wird man zur attraktiven Arbeitgebermarke

Entdecke, wie Beziehungen, statt einfacher Personalvermittlung, zum Erfolg führen. Aus über zwei Jahrzehnten internationaler Erfahrung in der Personalberatung verrät Dr. Schwerdtfeger exklusives Expertenwissen und effektive Rekrutierungsstrategien.

Erfahre, wie Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und authentisches Employer Branding gelingt.

Auf dem Karriereweg begleitet seine Personalberatung Topkräfte für führende Unternehmen auf Augenhöhe!

Was macht für dich eine attraktive Arbeitgebermarke aus?

Dieses Interview ist im Hintergrund des Fachkräfte-Forums der Stadt Oldenburg entstanden. Dr. Clemens Schwerdtfeger war Speaker bei dem Event und ich habe durch die Veranstaltung geführt.
Zur Veranstaltung: https://oldenburg.de/fachkraefteforum

Hier findest Du alle Podcastfolgen aus dem Special: https://imkeleith.com/unshaken-podcast-special/

UNSHAKEN-Gast:

Dr. Clemens Schwerdtfeger
Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG
www.personal-schwerdtfeger.de



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In dieser Episode mit Katharina Venohr dreht sich alles um das Thema "Fachkräfteschmerz". Wir diskutieren, wie die Corona-Pandemie die Arbeitswelt verändert hat und mit welchen Herausforderungen Unternehmen bei der Umstellung auf digitales Arbeiten konfrontiert waren.

Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse aus der Episode:

- Personal Branding: Es ist entscheidend, eine starke Personal Brand im Bereich Personal aufzubauen. Damit kann man Fachkräfte anziehen und das Unternehmen von anderen abheben.

- Authentizität und persönlicher Kontakt: Obwohl die Digitalisierung und Remote-Arbeit an Bedeutung gewonnen haben, sollten wir den persönlichen Austausch vor Ort nicht vernachlässigen. Face-to-face Kommunikation und der menschliche Faktor sind unersetzlich.

- Mitarbeiterwertschätzung: Es reicht nicht mehr aus, nur Obst und Kaffee anzubieten, um Mitarbeiter zu motivieren. Es ist wichtig, ihre individuellen Bedürfnisse zu erkennen und langfristig zu unterstützen. Von personalisierten Goodies bis hin zu Mitarbeiterveranstaltungen - es gibt viele Möglichkeiten, Mitarbeiter zu zeigen, dass sie gesehen und gehört werden.

Dieses Interview ist im Hintergrund des Fachkräfte-Forums der Stadt Oldenburg entstanden. Katharina Venohr war Speakerin bei dem Event und ich habe durch die Veranstaltung geführt.

Zur Veranstaltung: https://oldenburg.de/fachkraefteforum

Alle Podcast-Interviews im Rahmen des Fachkräft-Forums findest du hier: https://imkeleith.com/unshaken-podcast-special/.

UNSHAKEN-Gast: Katharina Venohr https://www.linkedin.com/in/katharinavenohr/
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Unternehmenswerte & Führungskräfte - 3 Säulen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden

Katrin Vahlenkamp arbeitet als Personalleiterin bei Semcoglas, einer Unternehmensgruppe mit rund 1.800 Mitarbeitern.

Aufgepasst: In dieser spannenden Folge von UNSHAKEN erfahrt ihr alles über die Rolle von Unternehmenswerten und warum die Auswahl der Führungskräfte so entscheidend ist bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden.

Katrin gibt Einblick in die Rekrutierungsmethoden ihres Unternehmens und teilt ihre Erkenntnisse über die Auswahl von Führungskräften und wie man sicherstellt, dass sie die richtigen Werte und Eigenschaften verkörpern.

Hier sind meine Erkenntnisse aus dieser Episode :

- Transparenz und klare Rollenklärung: Ein wichtiges Bindungsinstrument für Mitarbeiter und Führungskräfte“

- Klarheit und Stabilität: Je klarer ich als Führungskraft bin, dann bin ich auch sicherer und stabiler und kann Stabilität auch weitergeben."

- „Authentizität und Transparenz sind für ein Unternehmen unverzichtbar, um die Enttäuschungen bei den Mitarbeitenden zu vermeiden." — Katrin Vahlenkamp

Hör rein und erfahre, worauf es ankommt bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden.

Was ist dein Tipp - Wie können Unternehmen die richtigen Führungskräfte finden, sowohl intern als auch extern?

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Zur Veranstaltung: https://oldenburg.de/fachkraefteforum

Hier findest Du alle Podcastfolgen aus dem Special: https://imkeleith.com/unshaken-podcast-special/

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Die Rolle des Menschen im Fokus - Wie eine wertschätzende Unternehmenskultur Mitarbeiter motiviert - Interview mit Sandra Poelmeyer

„Sandra, in 15 Jahren wirst Du keine Fahrer mehr haben.“ Das hat Ihr Vater und Unternehmensinhaber vor ca. 15 Jahren gesagt.

Sandra Poelmeyer ist heute die Geschäftsführerin und führt das Unternehmen PHL Logistik mit 60 Mitarbeitern in zweiter Generation. - Die gute Nachricht: Sandra hat ausreichend Fahrer!

In dieser Special Edition von UNSHAKEN tauchen wir ein in die PHL Logistik Unternehmenskultur, in der der Fokus auf den Menschen und sein Wohlbefinden liegt. Trotz „Fachkäfteschmerz“ gewinnt und hält das Unternehmen immer wieder Mitarbeiter für sich. Sandra teilt mit uns ihr Erfolgsrezept.

Die Schlüsselpunkte, die für mich besonders hervorstechen sind...

... dass, die Persönlichkeit eines Menschen wichtiger ist als Noten oder Qualifikationen. Bei PHL Logistik zählt der Wille und die Einstellung mehr als Noten oder spezifische Fähigkeiten.

... offen für Neues und Veränderungen, ohne Angst vor Rückschritten. Hier wird den Mitarbeitern zugehört und erlaubt, sich auszuprobieren. - Fehler sind erlaubt! Der Schlüssel ist hier die offene und wertschätzende Kommunikation statt Schuldzuweisungen.

... „Durch Netzwerken und Nahbarkeit gewinnen und halten wir die Mitarbeiter langfristig.“ - Sandra Poelmeyer.

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Sandra Poelmeyer
www.phl-logistik.de
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Mehr als nur Hitzewallungen - Ein Podcast über den Wandel und die Potentiale in der Mitte des Lebens.

Geht das nur mir so? War’s das jetzt?
Das fragen sich (nicht nur) Frauen in der Mitte des Lebens, die körperliche und emotionale Veränderungen wahrnehmen.

Im Gespräch mit Annabell Karbe, zertifizierte Wechseljahresberaterin und schamanische Impulsgeberin, geht mir ein Licht auf. Stichwort: „Brain fog“ (Hirnnebel).

Annabell spricht über schleichende Symptome der Wechseljahre, gibt Einblicke in das schamanische Medizinrad und wie die Schlange (das Tier) uns zeigt, wie man den Wandel bewusst gestalten und sein volles Potential ausschöpfen kann.

Wie geht es dir in der Mitte des Lebens? Was ist dein wichtigstes Learning aus dem Interview?

Achtung: Diese Folge ist nicht nur für Frauen ein spannender Hörgenuss!

UNSHAKEN-Gast:
Annabell Karbe
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Erfolg geschieht von innen nach außen
--- Innere Haltung & Kommunikation ---
Ein Reflexions-Tipp that makes the difference!

Unsere innere Haltung ist genauso wichtig wie unsere äußere Haltung und das gesprochene Wort. Warum wird das so oft vergessen? — Viele von uns haben allerhand Methoden und Techniken gelernt, wie sie theoretisch ihre Körpersprache und Stimme einsetzen können und worauf sie bei ihrer Kommunikation achten müssen.

Und dennoch erlebe ich immer wieder Menschen, die sich wundern, warum der erwünschte Erfolg nicht eintritt.

▶︎▶︎▶︎ Meistens ist es kein Wissensproblem, sondern ein Umsetzungsproblem.

Die innere Haltung ist dabei keine Technik, sondern setzt die Fähigkeit zur bewussten Reflexion voraus.

Einen Reflexions-Tipp, der den Unterschied macht, erfährst du in dieser UNSHAKEN 8 Minuten Folge.

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ChatGPT – ungeahnte Potenziale erkennen und nutzen

Die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen

Jeder spricht davon, viele nutzen es bereits:

ChatGPT, der Bot, der künstliche Intelligenz einsetzt, um mit Nutzern über textbasierte Nachrichten zu kommunizieren.

Wenn du, wie ich, kein IT-Experte bist, nicht sofort auf den Wagen der aller neuesten Technik-Trends springst und trotzdem mitmachen und mitreden willst, dann ist dieser Podcast genau das Richtige für dich.

In dieser Folge von UNSHAKEN erfährst du von Christoph Maerz, IT Consultant und Modern Workplace Experte, wie du dem Chatbot-ChatGPT die richtigen Fragen stellst, um zielgerichtete und relevante Antworten zu erhalten. Und einiges mehr...

UNSHAKEN-Gast:
Christoph Maerz
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Warum hochsensible Multitalente Reize brauchen und wie sie die Balance zwischen Boreout und Burnout halten. Hochsensible Multitalente / High Sensation Seeker (HSS) blühen auf, wenn sie verschiedene Aktivitäten, Herausforderungen, Menschen und Umgebungen in ihrem Leben haben. Sie sind enthusiastisch, neugierig, kreativ und haben ein breites Interesse… und sie sind auch schnell gelangweilt.

Jacqueline Knopp, Autorin & Coach für Hochsensible & Multitalente erzählt, warum hochsensible Multitalente Reize in ihrem Leben brauchen und wie sie die Balance zwischen Boreout und Burnout halten. Fühlst du dich angesprochen? Oder kennst du jemanden, auf den die Beschreibung genau zutrifft? - Dann verpass diese Folge nicht.

UNSHAKEN-Gast:
Jacqueline Knopp
https://www.jacquelineknopp.de

Zum Buch „Her mit den Reizen“ https://www.jacquelineknopp.de/produkt/her-mit-den-reizen-oder-warum-hochsensible-multitalente-reize-in-ihrem-leben-brauchen-um-gluecklich-zu-sein-gedruckte-ausgabe/

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„Nimm es nicht persönlich!“ -

Einfach gesagt, aber nicht immer einfach gemacht, z. B. wenn nach einem, gefühlt erfolgreichen, Vorstellungsgespräch für den Traumjob die Absage kommt. Das tut erst einmal weh und führt nicht selten zu Selbstzweifeln. Doch Ablehnung gehört zum Leben dazu. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen …

Eine Ablehnung ist für mich eine Art Geschenk. Warum? - Das erfährst Du in dieser 5 Minuten Folge von UNSHAKEN.

UNSHAKEN – Imke Leith*

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*Offen, ehrlich und ohne starres Skript

UNSHAKEN unplugged der HIGH IMPACT Podcast für Führungs-Menschen mit Imke Leith*

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DEEP DIVE in deine GENIALITÄT

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Mit 10x-Denken zu mehr Fokus, Effizienz, Wachstum und echtem Erfolg

Klingt verrückt, ist aber wahr:
Manchmal ist es leichter, das Ganze zehnmal größer zu denken, als es nur ein bisschen besser zu machen.

In dieser Folge erfährst Du, warum „10x ist leichter als 2x“ nicht nur ein cooler Spruch, sondern eine echte Mindset-Strategie ist – die Dir mehr Fokus, Klarheit und Wirkung bringt – und wie Du sie konkret anwendest.

Ich zeige Dir:

• Was hinter dem 10x-Mindset steckt
• Warum Du mit 2x-Denken oft im Hamsterrad bleibst
• Wie Du Dein Business und Deinen Führungsstil neu denkst – und nicht einfach nur härter arbeitest

Inspiration aus dem Buch „10x is Easier Than 2x“ von Dan Sullivan & Dr. Benjamin Hardy – kompakt auf den Punkt gebracht.

Eine Folge für alle, die mehr Fokus, Effizienz, Wachstum und echten Erfolg wollen.

Wenn Dir der Inhalt dieser UNSHAKEN-Folge gefallen hat, freue ich mich über ein Like und Kommentar von Dir! UNSHAKEN - Imke Leith https://www.imkeleith.com

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Job Crafting - 5 Stellschrauben für mehr Zufriedenheit im Job

„Life is to short for a shitty job“ - Wir verbringen auf der Arbeit mehr Zeit als mit unserer Familie und Freunden. Wir identifizieren uns stark mit dem, was wir beruflich tun. Und gleichzeitig sind viele unzufrieden mit dem eigenen Job.

Dabei können wir, statt dass wir uns durch den Tag und von Wochenende zu Wochenende zu schleppen, proaktiv unsere Arbeit und unser Arbeitsumfeld gestalten.

Wie das geht und an welchen 5 Stellschrauben du dafür drehen musst, erklärt Sebastian Wittmann, Gründer des online Stärkencheck ‚StärkenRadar‘ und der StärkenEffekt GmbH

Das StärkenRadar verrät dir neben deinen Stärken, welche Bedürfnisse du hast und in welchen Rollen du besonders wertvoll bist für dein Umfeld.

Das StärkenRadar kann deine Starthilfe für dein persönliches Job Crafting sein. – Und der online Test dauert auch nur 15 Minuten! https://www.staerkenradar.de/14U

So richtig eintauchen in die Welt der Stärken, kannst Du mit dem Videokurs STÄRKENRADAR PLUS: https://staerkeneffekt.myelopage.com/s/staerkeneffekt/videokurs?pid=78050&prid=11310

UNSHAKEN-Gast:

Sebastian Wittmann
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Das Spezialistentum wird leider immer noch glorifiziert in Deutschland - was eigentlich schade ist, denn es stecken oft verstecke Talente in vielen Menschen, die sie in ihrem Berufsleben gar nicht ausleben, weil sie nicht die Möglichkeit haben sich auszuprobieren.

Dabei sind es die NEO-Generalisten, die den oftmals benötigten frischen Wind in Firmen bringen.

NEO-Generalisten widersetzen sich dem traditionellen Schubladendenken. Sie verfolgen nicht nur eine berufliche Karriere in der sie sich stringent hocharbeiten, wie zum Beispiel bei Ärzten (von der Assistenzärztin, zur Fachärztin, zu Chefärztin, zum Oberarzt).

NEO-Generalisten mögen kein ‚business as ususal‘. Sie lassen sich auch nicht nur in einem Fachbereich nieder, sondern wechseln die Branche, Positionen und Arbeitsinhalte alle paar Jahre.

Die bedeutet jedoch nicht, dass sie oberflächlich, sprunghaft oder gar unüberlegt sind…

Warum NEO-Generalisten so wichtig für Unternehmen sind, erfährst Du in dieser Folge von 🎙️UNSHAKEN.

PS: Der Begriff NEO-Generalist wurde von Kenneth Mikkelsen und Richard Martin in ihrem gleichnamigen 📖 Buch geprägt.



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Wenn Frauen in die Führungsrolle gehen, machen sie oft nicht nur weiter wie bisher, sondern sie machen noch mehr… 

Iris Middelhove ist Führungskräfte Coach und Head of ‚Frau Führt Circle‘.

Sie spricht über Herausforderungen weiblicher Karrieren und gibt konkrete Tipps, wie du diese umfahren kannst.

UNSHAKEN-Gast: Iris Middelhove

Hier kannst du dich bewerben, Teil des exklusiven Netzwerks für Frauen in oder auf dem Weg zur Führung, zu werden: https://www.linkedin.com/in/iris-middelhove/

Iris Webseite: https://iris-middelhove.de/

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Fakt 1: Dein Erfolg hängt von der Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden ab.

Fakt 2: Oft ist die Realität im Unternehmen eine andere. Leistungen sind von enttäuschender Qualität und führen zu Konflikten.

Fakt 3: Die Unternehmenskultur verändert sich – so auch die Mitarbeiterzufriedenheit. Nadja Rondke, Trainerin für gesunde Führungskultur gibt Einblicke in die

3 Schritte für mehr Mitarbeiterzufriedenheit:
Schritt 1: Stärken nutzen
Schritt 2: Werte definieren
Schritt 3: Maßnahmen ableiten

UNSHAKEN-Gast:
Nadja Rondke

Vernetze dich mit Nadja bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadja-rondke/ Hier findest du alle Links zu Nadja: https://linktr.ee/nadjarondke

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#34 Markensichtbarkeit
Die drei Säulen für mutige Marken

Jeder ist ’ne Marke, auch du! - Um mutige Marken geht es in dieser Folge mit Marken-Mutmacherin und Brand-Architektin Alex Venetikidis.

Alex entwickelt ganzheitliche Webautritte. Egal, ob Personen-Marke mit eigenem Business oder Führungs-Mensch im Unternehmen, in dieser Folge erfährst du, welche drei Säulen für deine Markensichtbarkeit essenziell sind.

UNSHAKEN-Gast: Alex Venetikidis
https://themightyandbold.com/

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Wie funktioniert Markenbildung für magische Marken?

Welche emotionale Bindung willst du mit deinen Kunden erleben? 

Das ist die Leitfrage- und Faden für den Markenbildungsprozess für ein sparkling Branding, sagt Sibille Greiner, Botschafterin und Coach für magische Marken.

In diesem Podcast gibt sie Beispiele und konkrete Einblicke wie authentische Markenbildung funktioniert, mit Kopf, Herz und ganz viel (Bauch-)Gefühl.

Magische Marken-Arbeit kannst du als UnternehmerIn oder SelbstständigeR mit Sibille in ihrem jährlichen Retreat auch in Island machen. – Dort kommst du selbst so richtig ins Marken-Gefühl und in die Kundenbindung.

Hier kannst du mehr über Sibille erfahren und dich mit ihr vernetzen:

www.instagram.com/sibillegreiner

https://www.linkedin.com/sibillegreiner

www.magischemarken.de

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Regeln, Muster und Methoden der HIGH IMPACT Kommunikation für deinen Berufsalltag

Im Berufsalltag geht es oft zu wie auf einem Kinderspielplatz. Verbale Rangeleien, Machtdemonstrationen und Revierkämpfe …. Wer nicht mitmacht, wird einfach weggerempelt.

Kennst du das auch? – Obwohl du das ABC der Kommunikation beherrschst, gibt es Situation im Berufsleben, die dich „shaken“ (schütteln). Eine Konferenz, bei der für dich viel auf dem Spiel steht, ein Meeting, bei dem dir unsachlich begegnet wird, eine Person, die übergriffig ist … du bist verunsichert, ärgerst dich, argumentierst und strampelst dich ab …

Du lehnst es innerlich vielleicht ab, aber nimmst wohl wahr, dass es im Berufsleben vielerorts vorrangig um Geld, Politik, Einfluss, Positionen, Macht und Status geht!

In dieser Folge von UNSHAKEN beschreibe ich dir UNPLUGGED* die Regeln und Muster von Macht und Status und verrate dir, wie du diesen Situationen begegnen kannst -  mit ganz einfachen Techniken der HIGH IMPACT Kommunikation.

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Wie man Menschen überzeugt
HIGH IMPACT Kommunikation (1)

Andere anstecken, begeistern, überzeugen – eine Fähigkeit, die wesentlich ist für den Erfolg.
Was die meisten in diesen Situationen oft tun, ist jedoch genau das Falsche: argumentieren. Klingt vernünftig, überzeugt aber nur selten.

Denn wie man Menschen überzeugt, funktioniert anders als wir denken. Das ‚WIE‘ man Menschen überzeugt, erfährst du in dieser Unshaken Podcastfolge. - Eine Aufzeichnung der Generalprobe zum live Vortrag, unplugged mit Imke Leith*

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Neue Meetingkultur

Zu viel Blablabla. Zu viel sinnlose Meetings.

Endlose Diskussionen um den heißen Brei und keine brauchbaren Ergebnisse. 

Herzlich Willkommen in der ‚Meetlife Crisis‘!

Es ist Zeit für eine neue Meetingkultur, sagt Bastian Weickert, (Mit-)Gründer des Instituts für Neue Meeting Kultur.

Als ehemaliger Projektmanager hat er sehr viel Zeit in Meetings verbracht. Aktuell gestaltet er als Agile Coach die agile Transformation in der Automobilbranche und teilt mit uns in diesem Podcast Meetings-Hæcks, die echte Zusammenarbeit mit ganz konkreten Ergebnissen möglich macht. Online wie Offline.

UNSHAKEN unplugged, Gast: Bastian Weickert

Agile Coach, Organisationsentwickler und Stärkentrainer.

Connect: linkedin.com/BastianWeickert

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Zu dir kommen –
wirksame Methoden für unterwegs

Angst, Druck und Stress kennt jeder von uns. Die entscheidende Frage ist: Wie können wir besser damit umgehen? 

MentalCoach Marc Uhlmann hat dafür eine Handvoll Methoden, die einfach und schnell anzuwenden sind. Im Kern geht es um die Steuerung der Aufmerksamkeit - denn Energie folgt der Aufmerksamkeit.

Dabei ist es nicht das Ziel, von der Vollspannung in die Entspannung zu kommen, sondern die goldene Mitte zu finden. Erreiche einen Grundtonus, in dem die Energie fließt und den du für deine Wünsche und Ziele einsetzen kannst.

Mein Gast:
Marc Uhlmann, Headcoach
MentalCoach I StärkenCoach I GesundheitsCoach
Homepage: www.headcoach-uhlmann.com

und du findest mich auch auf www.staerkenradar.de

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In dieser Folge geht’s um ein Phänomen, das Du garantiert schon erlebt hast:

Menschen mit wenig Ahnung – aber sehr viel Meinung.

Das Ganze hat sogar einen Namen: Der Dunning-Kruger-Effekt.

Diese kognitive Verzerrung beschreibt, warum Menschen mit geringer Kompetenz ihre Fähigkeiten massiv überschätzen – oft, ohne es zu merken.

Und das zeigt sich nicht nur bei Teenagern oder in den Kommentaren auf Social Media.

Auch im Berufsleben begegnet uns dieses Muster ständig.

👉 Und ja – auch mir selbst ist es kürzlich passiert.

Ich hatte eine Meinung, ohne wirklich Ahnung gehabt zu haben, wie schwer etwas eigentlich ist. Mehr dazu hörst Du in dieser Folge.

❓ Diese Fragen klären wir heute:

Warum überschätzen sich manche Menschen gnadenlos – und merken es nicht mal?

Warum fordern Mitarbeitende, ohne die Grundlagen zu beherrschen?

Wie führst Du souverän, wenn Dein Gegenüber mehr Meinung als Ahnung hat?

🎯 Diese Folge ist für Dich, wenn du…

…mit Führung, Entwicklung und Teamdynamik zu tun hast

…lernen willst, wie Du Selbstreflexion statt Selbstüberschätzung stärkst

👉 Kennst Du Situationen, in denen Dinge plötzlich gar nicht so einfach waren, wie sie aussahen?

Dann ist diese Folge genau Dein Reminder:

Der Dunning-Kruger-Effekt begegnet uns öfter, als wir denken – im Job, im Alltag, im Team.

🔁 Teile diese Episode mit Menschen, die sich für kluge Führung, echte Entwicklung und ehrliches Miteinander interessieren.

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Die Komfortzone verlassen -

mit Betty Bitch! 

Beruflich und privat zu wachsen, bedeutet sehr oft, seine Komfortzone zu verlassen.

Bewusst Neues zu wagen ist ein Schritt raus aus der Sicherheit rein in die Unsicherheit. Und wenn wir Menschen eins nicht mögen, dann ist es genau das: die Unsicherheit.

Vielleicht kennst du es? Es kribbelt in deinem Bauch, dein Adrenalinspiegel steigt und du hörst eine Stimme in dir, die dir lauter gute Gründe nennt, warum du deine Komfortzone besser nicht verlassen solltest…

Aber um unsere Wünsche und Träume zu erfüllen, müssen wir auch mal Risiken eingehen!

Gemeinsam mit meinem special guest „Betty Bitch“ erzähle ich dir, wie du ins Handeln außerhalb der Komfortzone kommst, ohne erst deine Ängste überwinden zu müssen.

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„Hilfe - ich kann mich nicht ent-scheiden, denn keiner der möglichen Wege scheint perfekt!“

Zwei Entscheidungsmöglichkeiten sind in deiner engeren Wahl und damit kommt die Qual… Wenn du dich für eine Sache entscheiden musst, ist sie schnell da – die Entscheidungs-Blockade.

Im Grunde weißt du jedoch bereits, tief im Inneren, was die richtige Option ist… 

In diesem Podcast zeige ich dir, wie du schnell und klar Zugang zu deinem inneren Wissen findest und die für dich passende Entscheidung treffen kannst.

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Ent-scheide dich!

Drei Wege, mit der Angst vor falschen Entscheidungen umzugehen

Wir wollen nicht auf der Stelle treten, sondern ein erfülltes Privat- und Berufsleben führen. Dafür müssen wir immer wieder Entscheidungen treffen. Wir sind uns bewusst darüber, dass diese Entscheidungen Konsequenzen haben, und das ängstigt und blockiert uns zugleich.

Das muss nicht sein! In diesem vierteiligen Podcast-Serien-Special geht’s nicht um die Wurst, aber darum,„kluge Entscheidungen zu treffen“. 

In dieser, der zweiten Episode, erfährst du,

• was du dafür brauchst, dich zu ent-scheiden

• wie du mit der Angst vor falschen Entscheidungen umgehen kannst

• wie du in einer Entscheidungs-Krise einen Plan machst und ins Handeln kommst

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Mach ich oder mache ich nicht? – Dies oder eher das?
Ich kann mich nicht entscheiden! – Woran liegt das?
Kopf-Entscheidung oder lieber auf den Bauch hören?

Wer die Wahl hat, hat die Qual…

Das muss nicht sein. In diesem vierteiligen Podcast-Serien-Special geht’s nicht um die Wurst, aber darum,„kluge Entscheidungen zu treffen“. 

In der ersten Episode erfährst du,

• was deine Entscheidungen beeinflusst

• woran du eine kluge Entscheidung erkennst 

• wie du deine Entscheidung mit HIGH IMPACT-Argumenten selbstbewusst vertrittst.

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Bist du mit deiner fachlichen Kompetenz oder deinem Angebot absolut einzigartig?

Hand aufs Herz - das wohl eher nicht.

Aber du bist es mit deinen Stärken und Eigenschaften!

Deine Genialität sind deine Stärken und deine Persönlichkeit. Sie sind die Gründe, warum der Kunde bei dir kauft und ein Arbeitgeber dich einstellt. – Denn: Genialität übertrumpft Kompetenz.

Deine Genialität ist das, was dich von der Masse abhebt und dich unverwechselbar macht. Sie macht deine Einzigartigkeit aus und ist dein Alleinstellungsmerkmal. Kennst du sie, schärfst du dein Profil und deine Positionierung und hast damit deinen zentralen Erfolgsschlüssel in der Hand. Das gilt für Unternehmen und Produkte genauso wie für Dienstleistungen und Persönlichkeiten.

Was ist die Zone deiner Genialität?

Das kannst du mit mir mit einem DEEP DIVE in deine GENIALITÄT herausfinden.

- was die Zone deiner Genialität ist (01:45 Podcast / 01:00 Vlog)
- deine TOP 5 Stärken (7:30 Podcast / 08:50 Vlog)
- 100 Dinge, die du gut kannst (29:10 Podcast / 32:35 Vlog)
- worauf du achten musst, damit sich das volle Potential deiner Genialität entfalten kann (28:00 Podcast / 35:00 Vlog)

Für die erste Übung zu deinen TOP 5 Stärken kannst du dir hier als Hilfe eine Übersicht der 24 Stärken des Stärkenradar-Onlinetests herunterladen: https://imkeleith.com/deep-dive/

Oder direkt den Stärkenradar-Onlinetest durchführen: https://www.staerkenradar.de/14U

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