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Explore every episode of the podcast Tout le monde est un leader
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| Title | Pub. Date | Duration | |
|---|---|---|---|
| ÉP. 176 - CAP | recette ou mindset? | 03 Oct 2026 | 00:29:08 | |
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Et si la clé pour transformer l'éducation ne résidait pas dans la recette, mais dans notre posture collective? Et si le véritable moteur de l'amélioration continue n'était pas la structure, mais l'engagement humain qui l'anime?
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : CAP, recette ou mindset?
Parce qu'en éducation, tout le monde a la recette. Il y a des structures, des visuels, des processus en étapes, des organigrammes. On a la recette, mais souvent ce qui manque, c'est l'engagement collectif pour cuisiner ensemble.
Marius clarifie ce qu'est vraiment une communauté d'apprentissage professionnelle (CAP), et surtout, ce que ce n'est pas :
Ce n'est pas juste le nom d'une rencontre.
Ce n'est pas une enveloppe budgétaire.
Ce n'est pas du temps de préparation individuelle.
Ce n'est pas une stratégie pour changer les gens.
C'est bien plus que ça. C'est un investissement institutionnel et personnel sérieux et important. C'est un soutien à l'amélioration continue de nos pratiques et des résultats de nos élèves. C'est un espace où l'on brasse les idées, pas les personnes.
Marius partage une phrase marquante de Richard DuFour qui l'a profondément transformé : « Si vous êtes le meilleur prof de votre école et que vous n'êtes pas activement en train d'aider vos collègues à améliorer leur pratique pédagogique, vous nuisez à votre école. »
Cet épisode invite à une réflexion profonde sur le leadership en éducation. Quand tu t'améliores, tu changes le monde. Il y a une version de toi comme pédagogue que tu n'as pas encore rencontrée. Et cette rencontre est seulement possible si tu as le goût, et si tu as des collègues avec toi qui ont le goût.
Parce que tout ce que nous voulons créer en éducation dépend de notre capacité de grandir et de collaborer ensemble.
Bonne écoute!
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Au programme :
Tout le monde est un leader
👥 À qui s'adresse ce podcast ?
À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société.
Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour.
🎤 À propos de Marius Bourgeoys :
Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale.
En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/
🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/
🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu.
Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s'accorder de l'importance et à passer à l'action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/
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| Ép. 175 - Comment développer des leaders? | 26 Sep 2026 | 00:23:40 | |
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Et si la clé pour transformer l'éducation résidait dans notre capacité à développer des leaders autour de nous? Et si le véritable leadership ne consistait pas à tout faire soi-même, mais à équiper les autres pour qu'ils marchent le chemin à leur tour?
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : comment développer des leaders dans son milieu?
Parce qu'on entend souvent des phrases inspirantes comme « tu n'es pas un leader tant que tu n'as pas reproduit un leader capable de reproduire d'autres leaders ». Mais concrètement, comment fait-on ça lundi matin?
À travers une histoire simple et puissante observée au service au volant d'un Tim Hortons, Marius présente le processus en cinq étapes de John Maxwell pour développer des leaders de manière systématique et intentionnelle.
Étape 1 : Je le fais
On ne peut pas reproduire ce qu'on ne fait pas. On enseigne ce qu'on sait, mais on reproduit qui on est. Le point de départ du leadership, c'est marcher le chemin soi-même. C'est modéliser. Les gens font ce qu'ils voient.
Étape 2 : Je le fais, et tu es avec moi
Je te montre. Je conceptualise ma pratique. Je nomme mes stratégies. Si je suis capable de nommer ce que je fais, je suis capable de l'enseigner.
Étape 3 : Tu le fais, et je suis avec toi
L'accompagnement. Ce n'est pas parce que tu as vu que tu es capable de le faire. Ce n'est pas parce que tu as eu l'information que le transfert se fait automatiquement. Cette étape est essentielle, et pourtant, c'est souvent celle qu'on oublie.
Étape 4 : Tu le fais
L'autonomie. Tu es compétent. Tu es capable. Ça roule. Mais ce n'est pas fini.
Étape 5 : Tu le fais, et quelqu'un d'autre est avec toi
Tu deviens capable de reproduire le processus avec d'autres. Tu passes de quelqu'un qui performe individuellement à quelqu'un qui équipe les autres pour qu'ils performent à leur tour.
Marius souligne que les étapes les plus importantes sont les étapes 1, 3 et 5, et pourtant, en éducation, on privilégie souvent les étapes 2 et 4. On donne l'information et on s'attend à ce que les gens soient autonomes. Mais sans accompagnement, sans modélisation, sans vision à long terme, comment peut-on espérer développer des leaders?
Cet épisode invite à une réflexion profonde sur le leadership en éducation. Imagine si chaque adulte dans nos organisations avait un plan de match systématique pour développer des leaders. Imagine si on appliquait ce processus avec nos élèves, pour qu'ils deviennent non seulement des apprenants, mais des modèles en marche.
Parce que ce n'est pas le plan d'amélioration qui est important. C'est les personnes qui le déploient.
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🎤 À propos de Marius Bourgeoys :
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| ÉP. 174 - Comment devenir une personne attrayante à côtoyer? | 19 Sep 2026 | 00:29:08 | |
Et si la clé pour transformer l'éducation résidait dans notre capacité à devenir des personnes attrayantes à côtoyer? Et si le véritable leadership ne consistait pas à attirer l'attention, mais à développer nos cadeaux pour mieux les offrir aux autres?
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : comment devenir une personne d'influence qui inspire naturellement les autres à nous suivre?
À travers les enseignements de Miles Monroe et de John Maxwell, Marius partage une métaphore puissante : celle du pommier. Les gens ne vont pas aux pommes pour le pommier. Ils y vont pour les pommes. De la même façon, en leadership, les gens ne sont pas là pour toi. Ils sont là parce que tu as développé des cadeaux à offrir.
Marius identifie six qualités essentielles pour devenir une personne attrayante à côtoyer :
L'intégrité : faire ce que l'on dit, dire ce que l'on fait, être constant dans ses valeurs et son processus décisionnel.
L'authenticité : dire ce qui est vrai et croire ce que l'on dit, sans jouer un rôle ou adopter une stratégie.
La compétence : développer un réel talent dans son domaine pour aider les autres à gagner et à avancer.
Le courage : oser être soi-même, affirmer ses convictions et mettre ses tripes sur la table.
L'humilité : reconnaître que notre rôle est de servir l'autre, de donner nos cadeaux et de propulser les jeunes dans leur mission de vie.
L'amour : le don de soi, investir dans l'avenir des autres avec la même intention qu'un parent pour son enfant.
Marius présente également le processus transformationnel en cinq étapes de John Maxwell pour devenir une personne d'influence :
1. Il faut te trouver pour te connaître
2. Il faut te connaître pour être toi-même
3. Il faut être toi-même pour t'améliorer
4. Il faut t'améliorer pour dépasser ton égo
5. Il faut dépasser ton égo pour te donner à l'autre
Cet épisode invite à une réflexion profonde sur le leadership en éducation. Imagine si chaque adulte en éducation décidait demain matin de devenir une personne attrayante à côtoyer. Qu'est-ce qui deviendrait possible? Ça ne coûte rien. C'est une décision. La décision de travailler sur soi.
Parce que si tu n'es pas une personne attrayante à côtoyer, même si tu es l'expert dans ton domaine, si les gens ne veulent rien savoir de tes pommes, tu vas faire quoi?
Le changement en éducation est d'abord un processus intérieur. Les clés de ton leadership sont à l'intérieur de toi. Et les clés de nos élèves? Elles sont à l'intérieur des enfants.
Un épisode puissant sur le potentiel humain, la mission de vie et le courage de devenir la personne que tu es appelé à être.
Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle :
Quels cadeaux portes-tu en toi et comment peux-tu les offrir au monde?
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Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour.
🎤 À propos de Marius Bourgeoys :
Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale.
En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/
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| Ép. 173 - Humaniser son leadership, avec Christian Landry | 12 Sep 2026 | 00:29:14 | |
Et si le véritable leadership commençait par apprendre à se connaître? Et si humaniser sa pratique était la clé pour mobiliser une équipe et inspirer la transformation?
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius accueille Christian Landry, direction d'école avec 18 ans d'expérience en Abitibi-Témiscamingue. Actuellement à l'école Notre-Dame-de-Fatima à Val-d'Or, Christian s'apprête à vivre une rentrée exceptionnelle : son école passe de 22 à 27 groupes, accueille de nouveaux élèves en adaptation scolaire et vit une grande expansion.
Mais ce qui distingue vraiment Christian, ce n'est pas son expérience. C'est sa posture d'apprenant. C'est son courage de son humilité. C'est sa vision profondément humaine du leadership.
À travers une conversation riche et authentique, Christian partage comment il a appris à diriger la vision plutôt que l'équipe, à se placer dans le tour de contrôle plutôt qu'aux commandes de l'avion, et à accompagner chaque personne pour qu'elle devienne la star de sa réussite.
Il nous parle de l'importance du questionnement en leadership, de la différence entre donner des réponses rapides et créer de l'engagement durable, et de la puissance de la conscience de soi pour mieux piloter ses équipes.
Christian partage également son projet de rentrée inspirant : accueillir élèves et personnel sur un tapis rouge avec des étoiles, pour rappeler à chacun qu'il est la star de sa réussite.
Cet épisode aborde notamment l'importance de l'empowerment, de la mobilisation d'équipe, du lâcher-prise, de la transparence et du courage de partager ses intentions, ses expérimentations et ses apprentissages avec son équipe.
Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle :
Comment peux-tu humaniser ton leadership pour inspirer la transformation dans ton milieu?
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Bonne écoute!
Au programme :
Chapters
00:00:00 Introduction : Christian Landry, direction d'école en Abitibi
00:06:45 Tu es la star de ta réussite : Une vision inspirante pour la rentrée
00:09:37 Je ne dirige pas l'équipe, je dirige la vision
00:12:02 Le lâcher-prise et la mobilisation d'équipe
00:14:14 Le courage de l'humilité : Partager ses objectifs avec transparence
00:17:42 Apprendre à se connaître : La conscience de soi en leadership
00:21:27 Le questionnement plutôt que les réponses rapides
00:24:21 Professer versus enseigner : La différence qui change tout
00:27:57 Mot de la fin : Apprenez à vous connaître pour mieux piloter vos équipes
Tout le monde est un leader
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🎤 À propos de Marius Bourgeoys :
Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale.
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| Ép. 172 - Lire l'invisible, avec Nancy Bélanger | 05 Sep 2026 | 00:48:21 | |
Et si la clé pour transformer l'éducation se trouvait dans notre capacité à voir l'invisible? À écouter vraiment? À comprendre ce qui se cache derrière les comportements plutôt que de simplement réagir à ce qu'on observe?
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius accueille Nancy Bélanger, accompagnatrice en leadership. Avec 30 ans d'expérience en éducation, dont 10 ans comme directrice d'école, Nancy partage aujourd'hui sa vision du leadership bienveillant et son approche pour accompagner les directions d'école dans leur développement professionnel.
À travers une conversation riche et authentique, Nancy nous invite à découvrir le modèle du Collaborative Problem Solving du Dr. Ross Greene, une approche qui transforme radicalement notre façon d'intervenir auprès des élèves et des équipes.
Plutôt que de punir ou d'imposer des solutions, cette approche propose de nettoyer nos lentilles, de présumer de bonnes intentions et de croire profondément que si un enfant ne fait pas quelque chose, ce n'est pas parce qu'il ne veut pas, mais parce qu'il ne peut pas. Il lui manque quelque chose.
Nancy partage des exemples concrets et touchants.
Cet épisode aborde également l'importance de la constance en leadership, de la clarté des attentes, de l'écoute authentique et du courage de ralentir pour mieux avancer.
Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d’école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t’invitera à réfléchir.
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Bonne écoute!
Au programme :
Chapters
00:00:00 Introduction : Nancy Bélanger, accompagnatrice en leadership
00:04:24 L'importance de l'accompagnement en leadership
00:08:50 L'écoute : Une compétence fondamentale du leadership
00:10:36 Simple mais constant : La clé du leadership efficace
00:13:21 Voir l'invisible : Le plan B de Dr. Ross Greene
00:14:47 L'empathie : Écouter sans jugement ni interruption
00:24:41 Les trois plans : Plan A, Plan B et Plan C
00:28:53 Nettoyer nos lentilles : Présumer de bonnes intentions
00:30:13 Prioriser les difficultés : Sécurité, régulation et apprentissage
00:36:01 Développer la capacité des enseignants : Du bureau à la classe
00:40:05 La constance : Dire ce que vous faites, faire ce que vous dites
00:41:03 Ce que Nancy aime dans l'accompagnement
00:43:54 L'héritage : Continuer d'apprendre et prendre soin de soi
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| Ép. 171 - Maximiser son effet enseignant en 5 étapes. | 29 Aug 2026 | 00:33:02 | |
Comment faire pour que ça roule dans ta salle de classe? Comment obtenir cet engagement des élèves que tu observes chez certains collègues et que tu aimerais voir dans ta propre classe?
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius partage les stratégies concrètes qui l'ont aidé à transformer sa pratique enseignante et qui continuent d'aider des centaines d'enseignants à maximiser leur effet en salle de classe.
Parce qu'enseigner, c'est bien plus que transmettre de l'information. C'est une profession qui demande des stratégies éprouvées, une posture intentionnelle et une compréhension profonde de ce qui fonctionne vraiment pour faire progresser les élèves.
À travers une analogie puissante avec le réseau de la santé, Marius nous rappelle que l'éducation n'est pas conçue pour donner des soins palliatifs. Nous sommes là pour agir sur le développement et l'apprentissage de chaque enfant. Et pour y arriver, il faut faire par exprès.
Marius présente un modèle en 5 étapes pour maximiser son effet enseignant :
1. S'établir en tant que leader dans sa classe
2. Susciter l'engagement intellectuel des élèves
3. Créer une culture d'apprentissage
4. Développer l'autonomie des élèves
5. Connaître son effet enseignant
Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d’école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t’invitera à réfléchir.
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Bonne écoute!
Au programme :
Chapters
00:00:00 Introduction : Comment faire pour que ça roule dans une classe?
00:02:35 Le parallèle avec le réseau de la santé : Pas de soins palliatifs en éducation
00:06:27 Nos petits cocos : Quand l'amour devient un frein
00:09:55 Être professionnel : Faire par exprès pour agir sur l'apprentissage
00:14:41 Première étape : S'établir en tant que leader dans sa classe
00:16:56 Deuxième étape : Susciter l'engagement intellectuel des élèves
00:18:41 Troisième étape : Créer une culture d'apprentissage
00:21:37 Quatrième étape : Développer l'autonomie des élèves
00:23:47 Cinquième étape : Connaître son impact et le rendre gratuit
00:31:34 Conclusion : Appel à l'action pour maximiser ton effet enseignant
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| Ép. 170 - Travailles-tu fort pour ne pas ressentir? | 22 Aug 2026 | 00:25:35 | |
Est-ce que tu travailles constamment, même lorsque tu es épuisé? Est-ce que tu as de la difficulté à décrocher, à t’arrêter ou simplement à prendre le temps de ressentir ce qui se passe en toi?
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, on plonge dans l’invisible : nos pensées, nos émotions et les mécanismes qui influencent notre façon d’agir, de diriger et d’être en relation avec les autres.
En éducation comme dans plusieurs milieux professionnels, il est facile de se sentir dépassé, impuissant ou responsable de tout. Face à cette réalité, notre réflexe peut devenir de travailler davantage, de repousser nos limites et de mettre nos besoins en dernier. Mais parfois, travailler plus n’est pas une preuve d’efficacité : c’est peut-être une façon d’éviter ce que l’on ressent.
À travers une histoire personnelle marquante, Marius partage un moment où il a dû interrompre son mécanisme habituel de performance pour écouter ses besoins, accueillir ses émotions et être présent pour lui-même et sa famille.
Cet épisode nous invite à nous poser des questions essentielles :
L’intelligence émotionnelle ne consiste pas à avoir réponse à tout. Elle commence par la conscience : apprendre à observer ce qui se passe en soi, accueillir son expérience et choisir une trajectoire plus alignée.
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Voici l'article Enseigner est désormais un poste de leadership : https://mariusbourgeoys.ca/enseigner-est-desormais-un-poste-de-leadership/
Voici la conférence offerte à Clair en 2018 (aller à 14:18 pour les 5 niveaux de leadership) : https://www.youtube.com/watch?v=hSho4eKJUH4&t=4s
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Bonne écoute!
Au programme :
Chapters
00:00:00 Introduction : Travailles-tu fort pour ne pas ressentir?
00:01:09 L'intelligence émotionnelle : Un chemin de vérité
00:02:06 L'impuissance : Le sentiment qui nous unit en éducation
00:02:57 Le coût de se donner sans compter
00:05:33 Histoire personnelle : Le 18 août 2024
00:09:08 Le mécanisme de protection : Travailler pour éviter de ressentir
00:10:27 Interrompre le mécanisme : Choisir sa vérité
00:11:15 The show must go on : Quelle est la leçon?
00:14:07 L'émotion comme messager : Accorder de l'importance à ce qui doit être vu
00:15:29 Dans le chaos : Qu'est-ce que je contrôle?
00:16:56 Première responsabilité : Observer nos pensées
00:19:06 Deuxième responsabilité : Prendre soin de nos émotions
00:21:49 Troisième responsabilité : Aligner nos actions avec notre vérité
00:22:53 L'antidote au statu quo : La conscience
00:24:08 Appel à l'action : Observer ton fonctionnement
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| Ép. 169 - CLARTÉ | un modèle puissant pour ton leadership | 15 Aug 2026 | 00:18:55 | |
La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer.
La rentrée scolaire 2026-2027 approche, et avec elle vient un défi important : mobiliser une équipe, une école ou toute une organisation autour d’une vision commune.
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius Bourgeoys présente le modèle CLARTÉ, un puissant référentiel pour mieux préparer son leadership et s’assurer de ne rien oublier :
C — Communication : communiquer clairement les priorités, les rôles et les responsabilités.
L — Leadership : savoir où l’on s’en va et être soi-même un modèle du chemin à parcourir.
A — Attitude : choisir où porter son attention et cultiver la gratitude dans le présent.
R — Relations : chercher l’extraordinaire chez les autres et ajouter de la valeur dans chaque relation.
T — Temps : établir un budget de ses 168 heures hebdomadaires et protéger ses limites.
É — Équipe : bâtir un « nous » fondé sur les valeurs, la vulnérabilité et la responsabilité partagée.
À travers des histoires personnelles, des réflexions sur le potentiel humain et des exemples liés au monde de l’éducation, cet épisode invite à se poser les bonnes questions :
Où allons-nous? Pourquoi est-ce important? Qu’est-ce qui nous freine? Et que devons-nous faire dès maintenant pour avoir l’impact souhaité?
Le défi de la rentrée
D’ici la fin septembre, crée ta propre checklist CLARTÉ pour bien commencer l’année scolaire et maximiser ton impact dans ton milieu.
Un épisode puissant sur le leadership, la croissance personnelle et le courage d’avancer même quand tout n’est pas clair.
Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d’école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t’invitera à réfléchir à une question essentielle :
Quelle est ta vision pour transformer ton milieu?
Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse?
Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/
Voici l'article Enseigner est désormais un poste de leadership : https://mariusbourgeoys.ca/enseigner-est-desormais-un-poste-de-leadership/
Voici la conférence offerte à Clair en 2018 (aller à 14:18 pour les 5 niveaux de leadership) : https://www.youtube.com/watch?v=hSho4eKJUH4&t=4s
Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode.
Bonne écoute!
Au programme :
Chapters
00:00:00 Introduction : Un modèle puissant pour ton leadership
00:01:25 Premier axe : Leadership - Vision et alignement
00:03:02 Deuxième axe : Temps - Gérer son budget de 168 heures
00:05:40 Troisième axe : Relations - Tout passe par les autres
00:07:40 Quatrième axe : Équipe - Former un « nous »
00:09:38 Cinquième axe : Attitude - Le filtre de la réalité
00:13:17 Sixième axe : Communication - Clarté et imputabilité
00:15:41 Le modèle CLARTÉ : Vue d'ensemble
00:16:13 Appel à l'action : Ta checklist de la rentrée
Tout le monde est un leader
👥 À qui s'adresse ce podcast ?
À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation et la société.
Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s’agit pas de travailler plus fort, mais d’être intentionnel chaque jour.
🎤 À propos de Marius Bourgeoys :
Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale.
En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/
🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/
🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu.
Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s’accorder de l’importance et à passer à l’action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/
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| Ép. 168 - Pour qui tu te prends? | 08 Aug 2026 | 00:26:53 | |
Dans cet épisode, on parle de potentiel humain, de sentiment d’imposteur, de construction de l’identité et de ces grandes questions qui nous amènent à prendre des décisions qui changent une vie. À travers une histoire personnelle marquante, on explore ce qui freine vraiment notre développement : est-ce la compétence, ou ce qu’on pense de nous-mêmes? On revient aussi sur l’importance de choisir une direction, de passer à l’action et d’oser devenir la personne qu’on veut être.
On aborde notamment :
Qui suis-je?
Qu’est-ce qui me manque?
Pour qui tu te prends?
Comment dépasser le doute et l’impuissance
Pourquoi un objectif change une identité
Un épisode puissant sur le leadership, la croissance personnelle et le courage d’avancer même quand tout n’est pas clair.
Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d’école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t’invitera à réfléchir à une question essentielle :
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| Ép. 167 - Pour être un agent de changement, il faut être un agent en changement | 01 Aug 2026 | 00:29:59 | |
Pourquoi est-ce que je répète si souvent :
« Pour être un agent de changement, il faut être un agent en changement. »
Dans cet épisode, je prends enfin le temps d’expliquer ce qui se cache derrière cette phrase.
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| Ép. 166 - Se choisir avant de choisir sa voie, avec Juliette Bourgeoys | 20 Jun 2026 | 00:32:34 | |
Dans cet épisode très personnel de Tout le monde est un leader, Marius Bourgeoys reçoit une invitée toute spéciale : sa fille Juliette.
À quelques jours de sa graduation universitaire à Queen’s University, Juliette prend un moment pour regarder derrière et réfléchir au chemin parcouru depuis la fin du secondaire.
Ensemble, ils abordent avec authenticité des sujets qui touchent de nombreux jeunes adultes.
Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :
- Ce que quatre années d’université lui ont appris sur elle-même
- Pourquoi elle ne se définit plus uniquement par ses résultats scolaires
- Ce qu’elle considère comme les qualités d’un bon enseignant
- Son regard sur les réseaux sociaux et leur place dans la vie des jeunes
- Les défis et les apprentissages liés au fait de travailler avec ses parents
- Son intérêt grandissant pour la psychothérapie et l’accompagnement humain
- L’importance de développer une relation saine avec soi-même
Le message qu’elle aimerait transmettre à la Juliette de 18 ans… et à celle de 25 ans Une conversation touchante entre un père et sa fille sur la croissance, l’identité, le leadership et la transition vers un nouveau chapitre de vie.
🎧 Bonne écoute!
Intéressé.e par le programme de coaching Trouver sa voie en tant que leader?
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| Ép. 165 - Hissons nos voiles! avec René Gaudreau | 12 Jun 2026 | 00:39:24 | |
Dans cet épisode, Marius reçoit René Gaudreau directeur responsable de l'information, de la technologie et de la construction identitaire au Conseil scolaire catholique des Grandes-Rivières.
Ensemble, ils racontent l'histoire derrière « Hissons nos voiles », une chanson originale créée par des élèves provenant des quatre coins du Nord de l'Ontario francophone.
Dans cette conversation, vous découvrirez :
- La genèse du projet « Hissons nos voiles »
- Comment les élèves ont participé à la création des paroles et de la musique
- Le processus d'enregistrement professionnel vécu par les jeunes
- L'importance de la construction identitaire en milieu scolaire
- Pourquoi les expériences marquantes transforment davantage que les contenus - Le rôle du leadership, de l'audace et de la confiance dans les projets éducatifs
- Les retombées inattendues du projet
🎵 Écouter la chanson « Hissons nos voiles » https://www.youtube.com/watch?v=dKRQpQa7q8s
🎬 Voir le documentaire (Making-of) https://www.youtube.com/watch?v=KDmTZ96vDtY
Bonne écoute!
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| Ép. 164 - DJ ou Chef d'orchestre pédagogique? | 06 Jun 2026 | 00:13:15 | |
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, je te propose une analogie simple, mais puissante.
Si tu regardes ton leadership avec honnêteté, es-tu davantage un DJ pédagogique ou un chef d’orchestre pédagogique ?
Le DJ cherche souvent à capter l’attention. Il veut que la rencontre soit dynamique. Il transmet de l’information. Il cherche à être intéressant.
Le chef d’orchestre, lui, tourne le dos à la foule. Son attention est dirigée vers son équipe. Son objectif n’est pas de briller. Son objectif est de faire émerger le meilleur des personnes qui l’entourent.
Bonne écoute!
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| Ép. 163 - Ce que les élèves en difficulté aimeraient que nous comprenions, avec Lyne Poirier | 30 May 2026 | 00:45:04 | |
🎙️ Comment un enfant qui se sent « nul » peut-il retrouver confiance en lui?
Dans cet épisode du podcast Tout le monde est un leader, je reçois Lyne Poirier, enseignante, auteure, conférencière et fondatrice de l’École de confiance.
Lyne partage avec une authenticité bouleversante son parcours marqué par la dyslexie et la dysorthographie. Pendant plus de 30 ans, elle a vécu avec le sentiment de ne jamais être à la hauteur. Pourtant, cette même enfant qui doutait d’elle-même est devenue enseignante, auteure de plusieurs livres et porteuse d’un puissant message d’espoir.
À travers son histoire, tu découvriras pourquoi la confiance en soi est souvent plus importante que les résultats scolaires et comment un simple adulte peut changer le parcours d’un jeune.
💡 Une conversation humaine, inspirante et profondément pertinente pour toute personne qui travaille en éducation ou qui souhaite mieux comprendre l’impact de ses paroles sur les autres.
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| Ép. 162 - Entre le stimulus et la réponse... | 23 May 2026 | 00:21:21 | |
Entre le stimulus et la réponse… il y a un espace.
Et si ton leadership se jouait justement dans cet espace-là ?
Dans cet épisode du podcast Tout le monde est un leader, je t’amène dans une réflexion profonde sur le pilote automatique, les réactions défensives et la conscience. Parce qu’en éducation comme dans la vie, plusieurs comportements visibles prennent racine dans quelque chose d’invisible.
Tu vas découvrir pourquoi :
La transformation ne se produit pas dans le contenu, mais dans l’espace;
Les réactions défensives influencent nos relations au quotidien;
Le leadership conscient commence par l’observation de soi;
L’espace entre le stimulus et la réponse peut changer une école entière;
Humaniser son leadership transforme la culture d’un milieu.
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| Ép. 161 - « Il n'y a rien d'impossible » — Louis Fortin, paralympien et directeur d'école | 16 May 2026 | 00:31:40 | |
Découvre comment le leadership peut transformer une école… et une vie.
Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, je reçois Louis Fortin, directeur de l’École Sœur Sainte-Alexandre à Lamèque, au Nouveau-Brunswick. Son parcours est inspirant : ancien forestier, enseignant, athlète paralympique en ski de fond et maintenant leader en éducation. Cette conversation va te faire réfléchir sur l’autonomie, le courage, la résilience et la vraie posture de leadership.
Nous explorons ensemble comment un leader peut mobiliser son équipe, créer une culture d’école forte et accompagner les gens vers le changement… à petits pas.
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| Ép. 160 - Christine Thériault | 09 May 2026 | 00:39:24 | |
Découvre comment la littératie structurée peut transformer la réussite scolaire de tes élèves et redonner confiance aux jeunes qui pensent ne pas être capables. Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, j’accueille Christine Thériault, consultante passionnée en éducation, pour une conversation puissante sur la lecture, l’écriture et le leadership pédagogique.
On parle souvent de compréhension en lecture, mais avant cela, il y a toute une base essentielle à construire. Christine nous explique pourquoi enseigner la lecture de façon explicite change complètement le parcours des jeunes, des parents et même des enseignants.
Dans cet épisode, nous couvrons :
• Ce qu’est vraiment la littératie structurée
• Pourquoi certains élèves disent rapidement : « Je ne suis pas bon »
• Comment enseigner la lecture plutôt que seulement vérifier la compréhension
• L’importance d’une évaluation appropriée selon le vrai niveau de l’élève
• Le rôle des parents dans l’accompagnement scolaire
• Pourquoi la collaboration école-famille change tout
• Comment développer des leaders en éducation à tous les niveaux
• Pourquoi le mentorat est essentiel dans l’avenir de la littératie
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| Ép. 159 - L'école n'est pas «plate», avec Michel Fournier | 02 May 2026 | 00:44:40 | |
Découvre comment le leadership peut transformer l’éducation et rendre l’école vivante, humaine et inspirante ! Dans cette entrevue du podcast Tout le monde est un leader, je reçois Michel Fournier, directeur adjoint passionné d’apprentissage, de leadership pédagogique et d’innovation en éducation.
Dans cet épisode, nous couvrons :
• Pourquoi le lien humain reste la base de tout apprentissage
• Comment créer une école qui n’est pas plate
• L’importance de la posture de l’enseignant et du gestionnaire
• Le rôle du leadership transformationnel dans l’éducation
• Pourquoi l’adaptation scolaire demande de penser autrement
• Comment l’intelligence artificielle peut soutenir sans remplacer
• La différence entre être réactif et être proactif
• Comment mobiliser son équipe avec une présence authentique
• Pourquoi écouter vaut souvent plus que répondre
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Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s’agit pas de travailler plus fort, mais d’être intentionnel chaque jour.
🎤 À propos de Marius Bourgeoys :
Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale.
En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/
🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/
🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s’accorder de l’importance et à passer à l’action avec conscience et intentionnalité.
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| Ép. 158 - Toucher le coeur avant la tête, avec Hugo Castonguay | 25 Apr 2026 | 00:50:32 | |
Découvre comment remettre l’humain au cœur de ton leadership en éducation!
Dans cet épisode du podcast Tout le monde est un leader, je reçois Hugo Castonguay, direction d’école en Ontario, pour une discussion vraie et inspirante.
Ensemble, on plonge dans :
• L’importance de reconnecter à l’humain avant la performance
• Le concept d’école de la nature et ses impacts concrets
• Comment réduire le stress des élèves… et du personnel
• La puissance du “stimulus vs réponse” en leadership
• Pourquoi créer un espace avant d’agir change tout
• L’impact des habitudes quotidiennes sur ton leadership
• Comment mobiliser ton équipe sans ajouter de pression
Ces réflexions vont t’aider à mieux comprendre ton rôle de leader et à adopter une posture plus consciente, plus humaine.
Tu vas aussi découvrir comment de simples ajustements peuvent transformer ton quotidien professionnel et personnel.
Le programme de coaching Trouver sa voie en tant que leader t'intéresse? Communique avec Marius : https://mariusbourgeoys.ca/contact/
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| Ép. 157 - Voir l'invisible en soi, avec Robert Savoie | 18 Apr 2026 | 01:12:45 | |
Découvre comment le parcours de Robert Savoie peut transformer ta façon de voir le pardon, les émotions et le leadership. Aujourd'hui, on explore une conversation profondément humaine sur la réparation, l’authenticité et la puissance de se rencontrer soi-même.
Dans cet épisode du podcast Tout le monde est un leader, je reçois Robert Savoie pour un échange marquant sur la libération émotionnelle, le pardon, la souffrance, le retour à soi et l’impact de l’authenticité dans nos relations.
Tu vas découvrir :
pourquoi l’émotion n’est pas une faiblesse
pourquoi le pardon est un chemin et non une switch
comment rester connecté à son essence au lieu de convaincre
ce que le leadership gagne quand il devient plus humain
pourquoi on ne peut pas transformer l’extérieur sans regarder d’abord à l’intérieur
Cet épisode va parler à toute personne qui veut grandir sans se couper de son humanité.
Si cette vidéo te parle, abonne-toi à la chaîne, laisse un j’aime, partage-la et écris en commentaire ce qui t’a le plus touché.
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| Ép. 156 - Un an sans alcool. Ouin pis? | 11 Apr 2026 | 00:35:32 | |
Découvre comment une simple décision peut transformer ta vie et ton leadership. Dans cet épisode, j’explore un moment clé qui a changé ma trajectoire.
Nous couvrons :
L’importance d’écouter sa petite voix
Pourquoi les petits pas changent tout
Comment arrêter de se fuir soi-même
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| Ép. 155 - Si t'es pas cru, t'es cuit! | 04 Apr 2026 | 00:22:17 | |
Découvre comment retrouver de l’espoir en éducation et transformer ta fin d’année!
Dans cet épisode, je t’amène à réfléchir à ce qui fait réellement la différence dans ton quotidien.
Nous couvrirons :
- L’importance de l’espoir dans l’engagement
- Pourquoi l’élève doit être le point de départ
- Les 4 questions clés pour créer du sens
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| Ép. 154 - La météo intérieure, avec Manon Jean et Mario Boulanger | 28 Mar 2026 | 01:01:17 | |
Découvre pourquoi la transformation de l’éducation commence d’abord par l’adulte. Dans cet épisode, on plonge dans la météo intérieure et dans la place essentielle des émotions à l’école. Tu vas voir comment un langage simple peut changer la qualité de présence, le climat de classe et même la relation avec les parents.
Dans cette conversation avec Manon Jean et Mario Boulanger, on explore :
- pourquoi les émotions influencent directement l’apprentissage
- comment la météo intérieure aide les enfants à nommer leur vécu
- pourquoi les adultes doivent d’abord incarner ce qu’ils veulent transmettre
- ce qui change dans une école quand on crée plus de sécurité émotionnelle
- comment la connexion peut venir avant la correction
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| Ép. 153 - Le demi-tour urgent que l’éducation doit faire. Maintenant. | 21 Mar 2026 | 00:35:53 | |
Dans cet épisode, on explore une transformation majeure du système éducatif et des compétences essentielles pour réussir aujourd’hui.
Nous couvrirons :
- La fin de la promesse du diplôme
- Le concept de savoir-devenir
- Les 5 compétences clés à développer
- L’impact de l’intelligence artificielle
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| Ép. 152 - 10 choses à faire pour ne pas avoir d’influence | 14 Mar 2026 | 00:14:03 | |
Découvre comment certaines habitudes peuvent détruire ton influence comme leader. Dans cet épisode, nous explorons une idée simple mais puissante : le leadership est avant tout une question d’influence. Et parfois, sans s’en rendre compte, certains comportements sabotent cette influence.
Dans cet épisode du podcast Tout le monde est un leader, je te propose un exercice différent. Au lieu de parler des bonnes pratiques du leadership transformationnel, nous allons regarder l’inverse.
Nous couvrons :
- 10 comportements qui réduisent l’influence d’un leader
- Pourquoi le titre ne crée pas le leadership
- Comment les relations humaines construisent l’influence
Ces réflexions peuvent transformer ta manière de mobiliser ton équipe et d’exercer ton leadership en éducation.
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| Ép. 151 - Sans courage, il n'y a pas de leadership! | 07 Mar 2026 | 00:24:37 | |
Découvre pourquoi les conversations courageuses sont essentielles pour exercer un leadership transformationnel en éducation.
Envoie-moi le mot SCRIPT en message privé pour obtenir gratuitement 4 scénarios entourant les conversations courageuses.
Dans cet épisode, je partage une histoire réelle vécue comme directeur adjoint et les leçons que j’en ai tirées sur le courage en leadership.
Nous explorons :
- Pourquoi le silence peut affaiblir le leadership
- Comment reconnaître le moment d’avoir une conversation courageuse
- Les 4 critères pour savoir quand intervenir
- Pourquoi être clair est un acte de bienveillance
Ces stratégies peuvent t’aider à mobiliser ton équipe et à créer une culture d’amélioration continue dans ton école.
Si la rediffusion de l'atelier Éliminer la résistance au changement t'intéresse, tu peux l'obtenir ici : https://academiealt.mariusbourgeoys.ca/offers/2H7S48na/checkout
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| Ép. 150 - La peur de perdre : l’ennemi silencieux de la croissance | 28 Feb 2026 | 00:25:51 | |
Découvre comment la peur invisible bloque ta croissance en leadership et comment transformer cette énergie en moteur d’action.
Dans cet épisode, on explore la foi, la peur et le passage à l’action en éducation.
Nous couvrons :
- Le rôle réel du leader en éducation
- L’histoire des deux loups que nous nourrissons tous
- Le lien entre émotion et action
- L'importance de faire des sorties de zone
- Comment rester pertinent en 2026
Ces idées t’aideront à mobiliser ton équipe et humaniser ton leadership.
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| Ép. 149 - Les parents nous envoient leurs meilleurs enfants. | 21 Feb 2026 | 00:19:46 | |
Découvre comment tes paroles peuvent transformer ou freiner un enfant. On explore la puissance des mots en éducation et l’impact durable du leadership conscient.
Dans cet épisode, nous couvrons :
- L’impact réel des phrases prononcées à l’école
- L’analogie du jardin : climat et jardinier
- La responsabilité émotionnelle du leader en éducation
- Pourquoi les parents nous envoient leurs meilleurs enfants
- Comment ajuster ton regard pour transformer ta pratique
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| Ép. 148 - « Quand j'ai changé, tout a changé! » | 14 Feb 2026 | 00:32:49 | |
Découvre comment un moment de doute est devenu le point de départ de ma mission de vie.
Dans cet épisode touchant, je vous partage l’histoire derrière la naissance du podcast Tout le monde est un leader.
Nous couvrons :
- Le rôle de l’amour dans le leadership
- Une histoire bouleversante avec un élève nommé Éric
- Pourquoi changer soi-même peut tout transformer
Voici les informations au sujet de l'atelier du 18 février : https://academiealt.mariusbourgeoys.ca/resistance
Voici la page web de l'Académie du leadership transformationnel : https://mariusbourgeoys.ca/academie/
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| Ép. 147 - Aurélie Flandrin | 07 Feb 2026 | 00:32:47 | |
Dans cet épisode, Aurélie Flandrin partage son approche novatrice de l’accompagnement pédagogique.
Elle nous montre comment passer de “sachant” à “apprenant”, et pourquoi c’est essentiel pour développer une vraie culture d’apprentissage.
Nous couvrons :
L’importance du travail collaboratif en éducation
Le rôle clé de la direction dans le pilotage pédagogique
Des stratégies concrètes d’accompagnement post-évaluation
Comment créer des pratiques durables et ancrées dans les besoins des élèves
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🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s’accorder de l’importance et à passer à l’action avec conscience et intentionnalité.
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| Ép. 146 - Cultiver une mentalité de croissance | 31 Jan 2026 | 00:36:20 | |
Découvre pourquoi fournir des efforts ne suffit pas toujours en éducation. Cette semaine, on explore comment une vraie mentalité de croissance peut transformer ton leadership, ta pratique et ton impact.
Dans cet épisode, tu découvriras :
- Pourquoi l’effort seul n’est pas une stratégie
- L’équation de Carol Dweck : Effort + Stratégies + Aide = J'apprends
- Une analogie puissante avec un golfeur et son coach
- Comment ton design pédagogique ou ton leadership influence la persévérance
- Deux actions simples et concrètes à mettre en place dès cette semaine
- Des questions clés pour réfléchir à ta propre relation à l’effort et à l’erreur
Le programme de coaching Trouver sa voie en tant que leader t'intéresse?
Voici les informations : https://docs.google.com/document/d/1H3IGLUfbpkECeNNZ_fUeNyd3jblZLf09gEstrAkvbRk/edit?usp=sharing
👥 À qui s'adresse ce podcast ?
À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation.
Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s’agit pas de travailler plus fort, mais d’être intentionnel chaque jour.
🎤 À propos de Marius Bourgeoys :
Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale.
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| Ép. 145 - Si j'avais moins de 10 minutes pour orienter une nouvelle personne enseignante... | 24 Jan 2026 | 00:09:54 | |
Découvre comment transformer ta planif pédagogique avec une image simple : le GPS.
Dans cet épisode, je partage ce que je dirais à un(e) collègue débutant en enseignement… en moins de 10 minutes!
On explore :
- Le concept de GPS (Gestion Pédagogique Stratégique)
- Comment clarifier ta destination pédagogique
- Comment situer tes élèves avec des outils simples
- Comment bâtir une relation positive avec l’effort et l’erreur
- Comment créer un climat propice à la mentalité de croissance
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| Ép. 144 - Coaching vs rétroaction : comprendre la différence pour mieux accompagner | 17 Jan 2026 | 00:23:10 | |
Coaching ou rétroaction? Découvre comment faire la différence pour mieux accompagner! Dans cet épisode du podcast Tout le monde est un leader, on explore 10 grandes distinctions entre le coaching et la rétroaction. Deux approches essentielles, mais trop souvent confondues!
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| Ép. 143 - Planifier, c'est croire en l'avenir! | 10 Jan 2026 | 00:25:37 | |
Tu veux que 2026 soit meilleure que 2025? Ce n’est pas en espérant que ça va se faire tout seul… c’est en planifiant consciemment ce que tu veux créer. Dans cet épisode puissant de Tout le monde est un leader, je t'invite à faire le tri dans ton fonctionnement, à identifier tes objectifs et à marcher vers la version de toi-même que tu n’as pas encore rencontrée.
Pour obtenir le guide gratuit, c'est par ici : https://mariusbourgeoys.myflodesk.com/guide10janv
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| Ép. 142 - Top 10 épisodes de 2025 | 13 Dec 2025 | 00:24:39 | |
Découvre comment les conversations les plus puissantes de l’année ont transformé notre regard sur l’éducation! Dans cet épisode spécial, on revisite les 10 épisodes du podcast Tout le monde est un leader qui ont eu le plus d’impact en 2025.
C’est bien plus qu’un bilan : c’est une source d’inspiration pour commencer 2026 du bon pied!
Tu veux recevoir mes épisodes par courriel en 2026? C'est par ici : https://mariusbourgeoys.myflodesk.com/tlme1l
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NOUVEAUTÉ!!!
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| Ép. 141 - Mélanie Morissette | 06 Dec 2025 | 00:50:51 | |
Tu es leader scolaire et tu aimerais inspirer la transformation dans ton milieu en 2026?
Le programme de coaching premium TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER est possiblement pour toi.
Pour en savoir plus, consulte le https://mariusbourgeoys.ca/trouversavoie/
Dans cet épisode, Mélanie Morissette partage comment elle a transformé ses cours de mathématiques… en donnant plus de place à la pensée, à l’autonomie, et à la collaboration.
Que tu sois enseignant, leader pédagogique ou simplement curieux, cette conversation va te donner envie de repenser ta manière d’enseigner.
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| Ép. 140 - Comment créer des présentations plus inspirantes que 99 % des gens | 29 Nov 2025 | 00:29:24 | |
Tu veux créer des présentations qui marquent vraiment les esprits? Découvre 10 principes concrets pour transformer ta façon de présenter et impacter ton auditoire durablement. Ça demande une présence humaine de qualité.
C'est d'ailleurs l'objectif du programme de coaching premium TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER, qui s'adresse aux leaders scolaires.
Pour en savoir plus, consulte le https://mariusbourgeoys.ca/trouversavoie/
Pour réserver une conférence, c'est par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/
Dans cet épisode, on explore ce qui fait toute la différence entre une présentation oubliable… et une qui inspire, touche, mobilise.
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| Ép. 139 - Leadership scolaire : 5 omissions qui sabotent ton impact | 22 Nov 2025 | 00:29:57 | |
Tu veux avoir plus d’impact dans ton école? Découvre les 5 omissions qui sabotent possiblement ton leadership scolaire... et comment les transformer en leviers puissants!
Ça demande une présence humaine de qualité. C'est d'ailleurs l'objectif du programme de coaching premium TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER, qui s'adresse aux leaders scolaires. Pour en savoir plus, consulte le https://mariusbourgeoys.ca/trouversavoie/
Dans cet épisode, on explore :
L’effet direction : un levier puissant et sous-estimé
Pourquoi certains leaders ont plus d’impact (sans plus de temps)
5 omissions fréquentes qui freinent le leadership scolaire
L’invitation au programme de coaching premium «Trouver sa voie en tant que leader»
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| Ép. 138 - Quand les émotions prennent toute la place… et qu’on ne sait plus quoi en faire | 15 Nov 2025 | 00:22:37 | |
🎧 Quand les émotions prennent le dessus dans une rencontre, comment réagir sans perdre le cap?
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Dans cet épisode du podcast Tout le monde est un leader, je t’amène à réfléchir à l’impact de l’intelligence émotionnelle dans nos rencontres d’équipe.
💡 Tu découvriras :
- Pourquoi les émotions sont au cœur de l’efficacité en équipe
- Comment une simple question peut transformer l’ambiance d’une rencontre
- La métaphore percutante de l’orange : ce qui sort de toi lorsque tu es sous pression
- Trois stratégies concrètes pour mieux accueillir l’émotion en contexte professionnel
- Une histoire vraie d’un leader qui passe de l’émotion à l’action avec deux équipes différentes
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| Ép. 137 - On n'enseigne pas pour faire des bulletins. | 08 Nov 2025 | 00:28:07 | |
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Dans cet épisode, tu découvriras :
- Pourquoi le bulletin est aussi un miroir pour les adultes
- Comment transformer les rencontres parents-prof en vrais moments d’impact
- Trois questions puissantes à poser à chaque élève
- La différence entre évaluer et prescrire pédagogiquement
- Le rôle du leadership transformationnel dans l’interprétation des résultats scolaires
Ces clés te permettront de mobiliser ton équipe, de renforcer la relation famille-école et de propulser l’engagement des élèves.
#Leadership #Éducation #LeadershipTransformationnel #LeadPed #ToutLeMondeEstUnLeader #BulletinScolaire #AcadémieALT #CoachingÉducatif #DéveloppementProfessionnel #TransformationÉducation
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| Ép. 136 - Julie Vassivière | 01 Nov 2025 | 00:34:48 | |
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Dans cet épisode, découvre comment Julie Vassivière, nouvelle directrice d’école, gère un contexte scolaire en mouvance avec humanité, écoute et lucidité.
Tu y découvriras :
- Comment elle priorise les enjeux humains malgré le chaos
- Pourquoi elle a remplacé le mot «performance» par «présence»
- Comment son passé d’athlète influence son leadership
- Les défis bien réels de la direction d’école en 2025
- Et sa vision inspirante d’un leadership transformationnel
👉 Si tu travailles dans l’éducation ou que tu t’intéresses au leadership humain, tu vas adorer cet épisode.
#Leadership #Éducation #LeadershipTransformationnel #ToutLeMondeEstUnLeader #CoachingÉducatif #DirectionÉcole #DéveloppementProfessionnel #PodcastÉducatif #LeadPed #AcadémieALT
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| Ép. 135 - 5 erreurs fatales en leadership | 25 Oct 2025 | 00:29:01 | |
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Dans cet épisode, je te partage 5 erreurs que je vois trop souvent chez les leaders et les 5 qualités opposées à cultiver pour bâtir un leadership transformationnel, humain et mobilisateur.
Au menu de l’épisode :
Pourquoi vouloir être Superman te nuit plus que tu penses
Comment le caméléon tue la confiance
Pourquoi la neutralité bloque toute mobilisation
Le lien entre insécurité et contrôle excessif
L’impact d’un leadership centré sur l’amour plutôt que sur la peur
Les 5 qualités essentielles à développer : humanité, intégrité, courage, humilité et amour
#Leadership #Éducation #LeadershipTransformationnel #LeadPed #AcadémieALT
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Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s’accorder de l’importance et à passer à l’action avec conscience et intentionnalité.
Suis Marius sur :
Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys
Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/
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| Ép. 134 - «J'ai pas juste lui dans ma classe» | 18 Oct 2025 | 00:23:14 | |
Pour en savoir plus au sujet de La Classe de Marius, c'est par ici : https://academiealt.mykajabi.com/LaClassedeMarius
Dans cet épisode, je t’invite à revisiter ta pratique avec une question simple : et si on concevait nos leçons pour ceux qui progressent moins bien ?
Tu vas découvrir :
- Comment bâtir des rampes d’accès pédagogiques qui profitent à tous les élèves.
- La progression n’est pas un abonnement à vie à la difficulté.
- Le pouvoir du regard de l’autre sur l’unicité des élèves.
- Une histoire d’embarquement chez Air Canada qui fait réfléchir sur l’inclusion en classe.
- Trois questions clés à te poser pour ajuster ton enseignement sans baisser tes attentes.
Parce que l’enseignement de demain, c’est une pédagogie inclusive, lucide et humaine, centrée sur la valeur unique de chaque élève.
#Leadership #Éducation #LeadershipTransformationnel #PedagogieInclusive #TLME1L #PodcastÉducation #CoachingÉducatif
Tout le monde est un leader
👥 À qui s'adresse ce podcast ?
À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation.
Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s’agit pas de travailler plus fort, mais d’être intentionnel chaque jour.
🎤 À propos de Marius Bourgeoys :
Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale.
En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/
🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/
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| Ép. 133 - Comment activer l'efficacité collective | 11 Oct 2025 | 00:32:48 | |
Dans cet épisode, on explore comment activer l’efficacité collective grâce à un ingrédient souvent négligé : la vulnérabilité partagée.
Quand une équipe ose parler de ses défis, elle devient une tribu.
Et une tribu, ça transforme des milieux entiers.
Dans cette vidéo, tu vas apprendre :
Pourquoi collaborer, c’est accepter de ralentir pour mieux avancer
Les deux questions qui révèlent ton leadership et tes croyances profondes
Comment créer un sentiment de sécurité pour permettre la vulnérabilité
Pourquoi la clarté est le socle de l’imputabilité (et pourquoi ça fait peur!)
Comment bâtir de la cohérence entre les rencontres d’équipe
Des stratégies concrètes pour transformer tes rencontres en levier d’impact
Tu veux transformer ton équipe?
Ça commence par croire que c’est possible puis agir avec intention.
#Leadership #Éducation #LeadershipTransformationnel #LeadPed #AcadémieALT #CoachingÉquipe #DéveloppementProfessionnel #CollaborationÉducative #PodcastFrancophone
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| Ép. 132 - 3 freins qui maintiennent le statu quo | 04 Oct 2025 | 00:42:20 | |
Pour en savoir plus au sujet du programme de coaching premium TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER, communique avec Marius : https://mariusbourgeoys.ca/contact/
Dans cet épisode, je t'invite à explorer les trois freins majeurs qui maintiennent le statu quo et t’empêchent de faire une vraie différence.
Tu veux initier un changement durable dans ton école, ton équipe ou ton organisation ?
Alors découvre pourquoi la peur, la zone de confort et l’estime de soi sont souvent les vrais obstacles.
Pas les autres.
Pas le système.
Ce qu’on couvre dans cet épisode:
- Pourquoi la peur bloque plus que l’échec
- Comment la zone de confort nous garde immobiles
- L’impact souvent invisible d’une faible estime de soi
- Ce que ça prend pour incarner un vrai leadership transformationnel
- Comment amorcer un changement, même imparfait
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| Ép. 131 - Comment créer son idéal d'équipe? | 27 Sep 2025 | 00:17:39 | |
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🎯 Découvre comment bâtir ton équipe idéale… sans budget ni miracle!
Dans cet épisode, on explore les vraies conditions pour activer l’efficacité collective dans ton milieu scolaire.
On y aborde :
Pourquoi l’efficacité collective est le facteur #1 pour l’apprentissage
Ce qui freine (vraiment) l’élan d’une équipe
Un exercice concret pour nommer ton idéal d’équipe
Comment transformer l’insécurité en levier relationnel
L’approche qui coûte 0 $, mais change tout
Deux questions puissantes à te poser pour enclencher le changement
Tu veux une équipe soudée, alignée, motivée? Commence ici. Parce que ton équipe de rêve commence avec toi.
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| Ép. 130 - Pourquoi un partenariat école-famille... | 20 Sep 2025 | 00:34:36 | |
Reçois directement dans ta boîte courriel mes plus récents épisodes, du contenu inspirant ainsi que des opportunités exclusives réservées à ma communauté en t'abonnant à mon infolettre.
Dans cet épisode percutant du podcast Tout le monde est un leader, je t’invite à revoir ton rôle, peu importe de quel côté du pont tu te trouves.
Tu vas découvrir :
Pourquoi il est essentiel que l’école et la famille travaillent ensemble
Comment la rigueur bienveillante peut transformer l’enfant… et les adultes
Ce que l’école peut (et ne peut pas) faire pour ton enfant
Comment encourager l’effort sans surprotéger
Pourquoi offrir trop de confort peut nuire à la croissance des jeunes
🎧 Un épisode profond, humain, rempli d’analogies frappantes et de pistes d’action concrètes pour que nos jeunes deviennent des adultes solides.
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| Ép. 129 - Gardiens ou passeurs | 13 Sep 2025 | 00:30:09 | |
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Découvre comment une simple phrase de Daniel Pennac peut transformer ta posture, ton impact et peut-être ta vision de l’éducation tout entière.
Dans cet épisode du podcast Tout le monde est un leader, on explore en profondeur le texte «Gardiens et passeurs», un cri du cœur littéraire qui pousse à la réflexion.
Lien vers le PDF : https://editionsdeux.com/wp-content/uploads/2019/02/DEUX_19_PASSEUR_web.pdf?fbclid=IwY2xjawH6D2pleHRuA2FlbQIxMAABHTH2cgBOwiiDKNVx4PU-x1OlDF9heYn6udB8U3-fjkSEK8CHnxwF-xBTdA_aem_d9CvOZ9bc8OTASwAiQki0g
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| Ép. 128 - Sylvie Normandeau et Isabelle Vachon | 06 Sep 2025 | 01:10:57 | |
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Dans cet épisode, découvre comment la collaboration véritable peut transformer la dynamique de ton équipe éducative.
Avec mes invitées Isabelle Vachon et Sylvie Normandeau, on plonge dans les leviers cachés de la collaboration professionnelle.
On parle de :
3 éléments pour bien collaborer : vouloir, pouvoir, savoir
Pourquoi l’interdépendance est LA clé d’un vrai travail d’équipe
L’outil des boussoles collaboratives pour clarifier les tensions
Dispositifs simples à appliquer pour les directions d’école
L’importance de la communication non violente dans les équipes
Et bien plus...
Voir les boussoles collaboratives ici : https://bit.ly/BCtlme1l
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| Ép. 127 - S'établir en tant que leader dans sa classe | 30 Aug 2025 | 00:28:18 | |
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Dans cet épisode, je te partage comment le vrai leadership commence par lâcher prise.
Tu découvriras pourquoi viser l’obéissance est une stratégie à court terme, et comment activer l’autonomie chez tes élèves en répondant à 3 questions fondamentales.
On couvre :
Pourquoi le besoin de contrôle vient souvent de l’insécurité
Comment l’obéissance n’est que le point de départ, pas la cible
Le "Big Three" : les 3 outils qu’on utilise trop souvent par réflexe
Les 3 questions clés pour devenir un.e leader inspirant.e
Ce que tu gagnes quand tu laisses aller le contrôle : effort, responsabilité, autonomie
Ces stratégies t’aideront à créer une culture d’apprentissage durable dans ta classe.
Partage cet épisode avec un.e collègue qui mérite de retrouver le plaisir d’enseigner!
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