In der zweiten Folge von THE OTHER NETWORK â Female Success Stories in the Hidden Job Market spricht Patricia Rennecke mit Katharina Krentz ĂŒber Netzwerken jenseits von LautstĂ€rke, Selbstvermarktung und BĂŒhne. Im Mittelpunkt stehen Haltung, Beziehungspflege und die Frage, wie tragfĂ€hige Netzwerke entstehen, die Menschen wirklich unterstĂŒtzen.
Katharina beschreibt sich selbst als âangelernte Extrovertierteâ. Im Kern ist sie eher introvertiert und kennt das GefĂŒhl, ĂŒbersehen zu werden, wenn man nicht in der ersten Reihe steht. Genau daraus ist ihr Ansatz entstanden, Netzwerke bewusst so zu gestalten, dass auch leise, reflektierte Menschen sichtbar werden und tragfĂ€hige Verbindungen aufbauen können. Diese Episode zeigt, warum Netzwerken keine Frage von Persönlichkeitstypen ist, sondern von Struktur, Klarheit und Mut.
Die zweite Reihe als unterschÀtzter Erfolgsfaktor
Katharina macht deutlich, dass viele Chancen nicht aus dem engsten Vertrauenskreis entstehen, sondern aus der zweiten oder dritten Reihe. Dort sitzen Menschen, die einen kennen, einen positiv abgespeichert haben und offen sind fĂŒr neue Impulse. Um diese Vielfalt nutzbar zu machen, denkt sie Netzwerke in Kreisen: einen engen Vertrauenskreis, einen zweiten Kreis mit bestehenden Arbeitskontakten und einen dritten Kreis aus loseren Verbindungen. Diese Struktur schafft Ăbersicht, Tiefe und Entwicklungsmöglichkeiten.
Konkrete Networking-Tipps aus dem GesprÀch
Offenheit, Open to Work und klare Sprache
Katharina positioniert sich klar gegen das Narrativ, dass Jobsuche SchwĂ€che bedeutet. Sie setzt sich dafĂŒr ein, offen ĂŒber berufliche ĂbergĂ€nge zu sprechen und Sichtbarkeit bewusst zu nutzen, etwa durch das Open-to-Work-Badge. FĂŒr sie ist Offenheit ein Ausdruck von SelbstfĂŒhrung und WĂŒrde. Wer klar sagt, wo er steht und was er sucht, ermöglicht anderen, wirklich zu helfen.
Take-away der Episode
Netzwerken wirkt nicht durch LautstĂ€rke, sondern durch Haltung. TragfĂ€hige Beziehungen entstehen dort, wo Menschen sich zeigen, Verantwortung fĂŒreinander ĂŒbernehmen und offen kommunizieren. Katharina zeigt, dass gerade leise Menschen profitieren, wenn Netzwerke bewusst strukturiert sind und Offenheit als StĂ€rke verstanden wird. So werden aus Kontakten echte BrĂŒcken â und aus der zweiten Reihe oft die entscheidende Empfehlung.
