Explore every episode of the podcast The Female LeaderShifT Podcast

Kennst du das?! Eigentlich läuft es richtig gut. Du hast etwas geschafft, einen tollen Beitrag im Meeting gemacht oder bist mutig für eine Idee losgegangen.

Und dann bleibt dein Blick genau an diesem einen kleinen Moment hängen.

An dem Menschen, der aufs Handy geschaut hat.

An dem kritischen Kommentar.

An dem einen Detail, das noch nicht perfekt war.

Und plötzlich fühlt es sich an, als wäre alles andere gar nicht mehr passiert.

Genau darum geht es in dieser Folge: um das Haar in der Suppe – unsere selektive Wahrnehmung.

Wir sprechen darüber:

• warum wir das Negative oft schneller wahrnehmen als das Schöne
• wie alte Erfahrungen beeinflussen, was wir heute über uns selbst denken
• wie Präsenz und ein bewusster Perspektivwechsel uns helfen können, aus alten Denkmustern auszusteigen
• warum Dankbarkeit so kraftvoll ist um unseren Fokus wieder auf das richten, was bereits da ist

Denn vielleicht ist da gerade so viel mehr Kraft, Schönheit und Einzigartigkeit, als du selbst wahrnimmst.

Und vielleicht ist das vermeintliche Haar in der Suppe am Ende doch nur ein lieb gemeinter Gruß aus der Küche.

Hör gerne in die neue Folge rein und werde Teil unserer Bewegung.

• Add-on zur Folge: Dankbarkeit im Alltag stärken

Hier findest du eine geführte Dankbarkeitsentspannung, mit der du abends den Tag bewusst abschließen kannst.
Link: https://youtu.be/5BFkjLBMPis

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Kennst du das? Du hast eine Idee. Einen Impuls. Etwas, das sich für dich richtig anfühlt. Du spürst: Das ist es. Ich will das machen.

Und dann gehst du los.

Doch plötzlich kommt keine Resonanz. Kein Applaus. Kein „Wow, wie großartig!“. Vielleicht sogar Kritik, Zweifel oder ein skeptischer Blick.

Und der Loop an Selbstzweifeln, Gedankenchaos und Rückzug ist eröffnet.

In dieser Folge sprechen wir über einen entscheidenden Teil von Selbstwirksamkeit und Empowerment: nicht nur den ersten Schritt zu gehen, sondern auch dann stehen zu bleiben, wenn niemand klatscht.

Wir sprechen darüber:

✨ warum es nicht reicht, sich einmal einen Raum zu öffnen – sondern darum geht, ihn auch wirklich einzunehmen und zu halten

✨ warum Stille in Gesprächen nicht unangenehm sein muss, sondern unglaublich kraftvoll sein kann

✨ welche Rolle kollektive Angst, Anpassung und unser Bedürfnis nach Zugehörigkeit dabei spielen, ob wir sichtbar werden

✨ warum es so wertvoll sein kann, sich bewusst Vorbilder und ein Umfeld zu suchen, das uns inspiriert und empowert

✨ was die Metapher der Arena damit zu tun hat, ob wir Zuschauerin bleiben oder selbst den Ball in die Hand nehmen

✨ warum Selbstwirksamkeit nicht in einem großen Sprung entsteht, sondern durch viele kleine Momente, in denen wir üben, unseren Raum einzunehmen

Denn vielleicht braucht deine Idee nicht sofort Applaus.

Vielleicht braucht sie vor allem DICH – und deine Bereitschaft, zu bleiben.

🎧 Hör gerne in die neue Folge rein und lass dich inspirieren.

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Unter dem Motto „Perfectly imperfect“ sprechen wir über ein Thema, das viele von uns begleitet und uns dabei oft mehr Kraft kostet, als wir eigentlich merken: Perfektionismus.

Denn wie oft versuchen wir, alles richtig zu machen, unseren eigenen hohen Ansprüchen gerecht zu werden und durch „Overdelivery“ zu glänzen? Und wie viel Lebendigkeit, Leichtigkeit und Authentizität geht dabei verloren?

Genau da tauchen wir gemeinsam tiefer ein und sprechen unter anderem darüber:

👉🏻 warum Perfektionismus keine versteckte Superkraft, sondern eine oberflächliche Maske ist, durch die andere Menschen unsere Einzigartigkeit gar nicht erst erkenne können.

👉🏻 wie die Natur zu unserem größten Inspirationsgeber für die Perfektion in der Unperfektion wird.

👉🏻 Wieso starke Führung psychologische Sicherheit braucht, keine Fehlerfreiheit.

👉🏻 welche konkreten Hacks uns helfen, unseren Perfektionsdrang im Alltag loszulassen – vom Pareto-Prinzip über Time Boxing bis hin zu der einfachen Frage: Braucht es hier wirklich 100 Prozent in ALLEN Bereichen!?

Also höre gerne direkt rein und lass dich inspirieren. Und auch hier gilt: Es geht nicht darum, jetzt alle Impulse perfekt aufzunehmen und direkt umzusetzen. Sondern darum wahrzunehmen:
Was resoniert für dich? Was möchtest du vielleicht einmal anders betrachten? Und was ist ein kleiner Schritt oder eine neue Ausrichtung, mit der du das Motto „Perfectly imperfect“ in deinem Leben integrierst?

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Diese Folge sollte raus in die Welt?  
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Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von unserem Podcast "The Female LeaderShifT"! 💃✨

Mit „Your Perspective Matters“ beleuchten wir ein Thema, das tagtäglich so viel Selbstwirksamkeit bindet und gleichzeitig Innovationskraft ganzer Unternehmen ausbremst.

Denn wie oft halten wir unsere Perspektive zurück, passen uns an oder denken, dass unsere Meinung vielleicht gar nicht so wichtig ist? Und was würde sich verändern, wenn wir uns erlauben, genau das auszusprechen, was wir sehen, denken und wahrnehmen?

Hinter diesen drei Worten verbergen sich zahlreiche Facetten, auf dir wir gemeinsam eingehen.

Wir sprechen darüber:

✨ wie systemische Konditionierung dazu führt, dass Frauen ihre Perspektive selbst kleinmachen

✨ was passiert, wenn in Führungsteams zu viele Menschen aus derselben „Bubble“ entscheiden

✨ warum unterschiedliche Perspektiven Innovation und bessere Entscheidungen ermöglichen

✨ wie Führungskräfte aktiv unterstützten können, neue Gedanken in den Raum zu bringen

✨ warum es nicht darum geht, einfach irgendetwas zu sagen – sondern das einzubringen, was wirklich in dir ist

✨ und warum deine einzigartige Art, etwas auszudrücken, genau die Person erreichen kann, die es von jemand anderem niemals gehört hätte.

Denn genau darin liegt eine unglaubliche Kraft.

Du hast Erfahrungen gemacht, die niemand sonst gemacht hat.

Du siehst Dinge, die andere vielleicht nicht sehen.

Du verbindest Punkte, die für andere noch nicht verbunden sind.

Also hör direkt rein und lass dich mit neuen Perspektiven und Impulsen inspirieren.

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#Female Leadership · #Female Empowerment · #FrauenInFührung · #weiblichesFührungspotenzial · #Leadership · #Diversity · #Unternehmenskultur · #Chancengleichheit · #WomenInTech · #Führungskultur · #CoKreation · #FemaleLeaders

Herzlich willkommen zum The Female LeaderShifT Podcast!

In unserer ersten Folge stellen wir, Marja und Julia, uns vor und erzählen, wie aus einem Kontakt über LinkedIn und inspirierenden Gesprächen schließlich dieser Podcast entstanden ist.

Wir könnten dabei auf den ersten Blick kaum unterschiedlicher sein – und genau das macht unsere Verbindung so besonders. Wie Yin und Yang ergänzen wir uns mit unseren unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Herangehensweisen:

👉🏻 Julia bringt ihre wertvollen Erfahrungen als Working Mom und Leaderin im Marketing- und Tech-Bereich ein.

👉🏻 Marja teilt eine tiefe Verbindung zur innerer Stärken, die über jedes fachliche Wissen und Zertifikat hinaus geht.

Was uns verbindet ist eine gemeinsame Überzeugung: Weibliches Führungspotenzial entfaltet sich dann voll, wenn wir aufhören, uns an bestehende Systeme anzupassen – und anfangen, die Regeln neu zu schreiben.

In dieser Folge sprechen wir darüber,

*warum weibliche Führung nicht bedeutet, „bessere Männer“ zu werden,

*warum Unternehmen mehr als finanzielle KPIs brauchen,

*weshalb Diversität und unterschiedliche Qualitäten Unternehmen stärken können,

*was Unternehmen von der Natur über echte Co-Kreation lernen können,

*und wie eine Arbeitswelt aussehen kann, in der unterschiedliche Qualitäten wirklich Raum bekommen.

Und genau dafür gibt es unseren Podcast: als deinen Monday Morning Espresso. Kurz, knackig und on point starten wir gemeinsam in die neue Woche – mit inspirierenden Gesprächen, anderen Perspektiven und Impulsen, die dich vielleicht dazu bringen, deinen Blickwinkel zu verändern, neue Möglichkeiten zu sehen und anders durch deine Woche zu gehen.

💃Weibliche Wirkkraft wächst wenn wir sie teilen:

Genau dafür laden wir dich in unsere Female LeaderShifT Community auf LinkedIn ein, in der du alle Neuigkeiten und Podcast-Updates als Erstes mitbekommt: https://www.linkedin.com/groups/37630006/

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#Female Leadership · #Female Empowerment · #FrauenInFührung · #weiblichesFührungspotenzial · #Leadership · #Diversity · #Unternehmenskultur · #Chancengleichheit · #WomenInTech · #Führungskultur · #CoKreation · #FemaleLeaders