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Egal, ob du Schüler:in, Student:in, Trainee oder (Young) Professional bist – bei TALENT Talks hörst du Interviews, die dich wirklich weiterbringen. Tipps und Erfahrungen von e-fellows.net-Stipendiat:innen wechseln sich mit spannenden Expert:innen-Interviews zu verschiedenen Themen rund um Karriere, Beruf, Jobeinstieg und Co. ab. Dabei lernst du nicht nur viel, sondern bekommst praktische Tipps und nützliche Links zu den Themen der Folgen. Schreibt der Studiengang wirklich den Job vor? Keineswegs! In der ersten Folge spricht Max mit Sarah, Stipendiatin bei e‑fellows.net und Psychologie-Studentin im Master. Sarah berichtet, wie sie durch e‑fellows.net auf’s Consulting aufmerksam wurde, wie ihr Psychologie-Studium dazu passt und welche Erfahrungen sie im Netzwerk gesammelt hat. Außerdem gibt sie Tipps, wie sie stressige Lernphasen meistert und teilt ein Geheimrezept.

Wie schaffst du den Einstieg bei einem der weltweit größten Beratungsunternehmen? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Sven Schulz, Head of Talent Marketing bei Deloitte, über seinen persönlichen Karriereweg, was Bewerber:innen bei Unternehmensberatungen wirklich mitbringen sollten und wie du dein LinkedIn-Profil perfekt in Szene setzt. Außerdem verrät Sven, wie du deinen Traumjob bei Deloitte oder einer anderen Top-Beratung finden kannst – mit Tipps, die du so sonst nirgends bekommst. Neben exklusiven Insights zu Bewerbungsprozessen und Unternehmenskultur bei Deloitte erfährst du auch, wie e-fellows.net dich bei deinem Karriereweg unterstützen kann – etwa durch spannende Karriere-Events, auf denen du Deloitte-Mitarbeitende persönlichen kennenlernen kannst. Im Online-Porträt bei e-fellows.net erfährst du noch mehr zu Deloitte und findest aktuelle Stellenangebote. Die perfekte Chance, dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Wie schafft man den Sprung vom neugierigen Technik-Fan zum Kopf eines Unternehmens, das mit Künstlicher Intelligenz die Zukunft gestaltet? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Henrik Klagges, Managing Partner bei TNG Technology Consulting, über Leidenschaft für Technologie, die Bedeutung von Neugier – und warum KI keine Bedrohung, sondern eine riesige Chance für kluge Köpfe ist. Henrik erzählt, warum bei TNG nicht Hierarchien, sondern Ideen zählen, weshalb Mut wichtiger ist als Perfektion – und was es braucht, um in einer Welt voller Maschinen Mensch zu bleiben. Außerdem verrät er, welche Skills junge Talente heute wirklich weiterbringen und warum Technologie ohne Begeisterung nichts wert ist. Neben spannenden Einblicken in den Arbeitsalltag bei TNG erfährst du auch, wie du mit e-fellows.net den perfekten Einstieg in die Tech-Welt finden kannst – etwa über exklusive Karriere-Events, spannende Online-Porträts und Stellenangebote für IT-Talente. Weiterführende Links: IT-Stipendium von e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/events/it-stipendium?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng Alle Fachstipendien von e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/fachstipendium?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng Porträt von TNG bei e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/unternehmen/tng-technology-consulting?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng Alle Antworten der TNG-KI auf die „Match Me if you can“-Fragen: https://www.e-fellows.net/podcast-talent-talks?overlay=10178465&utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng Website von TNG: https://www.tngtech.com/ Infos zum Podcast: https://www.e-fellows.net/podcast-talent-talks?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng

Wie klappt der Einstieg in einen internationalen Medienkonzern und wie viel Gestaltungsspielraum hat man dabei wirklich? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Max Benda mit Sebastian Lemanczyk, der das Future-Leaders-Trainee-Programm bei Bertelsmann durchlaufen hat und heute im Bereich Strategy & Operations arbeitet. Sebastian erzählt von seinem persönlichen Werdegang, seinen Stationen im Konzern und davon, wie das Trainee-Programm aufgebaut ist. Im Fokus stehen die drei Tracks Business, Creative Management und Data Science, die Trainees unterschiedliche Einblicke in das Unternehmen ermöglichen. Im Gespräch geht es außerdem ums Netzwerken im Konzern, internationale Erfahrungen, Entscheidungsspielräume und die Frage, wie man Karriere in einem großen Unternehmen aktiv selbst gestaltet. Eine Folge für alle, die sich für moderne Karrierewege interessieren und wissen möchten, wie „Create Your Own Career“ bei Bertelsmann wirklich gelebt wird.

In dieser Folge von TALENT Talks spricht Moderator Maximilian Benda mit Julia Kleis, Alumna des Creative Management Tracks im Bertelsmann Future Leaders Trainee-Programms, über ihren Weg vom Traineeship in ihre heutige Rolle im Bereich Strategy & Corporate Development beim Verlag DK in London. Julia erzählt, wie der Creative Management Track aufgebaut ist, welche Stationen sie durchlaufen hat und warum Kreativität im Job für sie weniger mit spontanen Geistesblitzen als mit strukturiertem Denken, Storytelling und Verantwortung zu tun hat. Ein Gespräch über moderne Karrierewege, internationales Arbeiten und die Verbindung von Kreativität und Business im Konzern. Außerdem geht es um die Bewerbung für den Creative Management Track, um Haltung und Mindset beim Berufseinstieg und um die Frage, welche Rolle Künstliche Intelligenz in kreativen Berufen spielt. Julia erklärt, warum Teamarbeit entscheidend ist, wie viel Verantwortung Trainees früh übernehmen können und worauf es wirklich ankommt, wenn man im Creative Management Track überzeugen möchte.

Wie startet man seine Karriere in einem Medienkonzern, der weit über klassische Verlagsthemen hinausgeht? In dieser Folge von Talent Talks spricht Host Maximilian Benda mit Christina Zehnder und Lara Nüßle von Hubert Burda Media über das Management-Trainee-Programm und die vielen Wege, die sich daraus ergeben können. Christina gibt Einblicke in den Bewerbungsprozess, erklärt, welche Profile Burda sucht und wie Trainees von Anfang an Verantwortung übernehmen. Lara erzählt aus eigener Erfahrung, wie sie das Trainee-Programm erlebt hat – von unterschiedlichen Stationen im Konzern bis hin zu einer internationalen Station in Bangkok – und wie ihr Weg nach dem Programm weiterging. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Medien heute eng mit Tech, Strategie und Management verzahnt sind, welche Rolle Netzwerken und Eigeninitiative spielen und was das Trainee-Programm bei Burda besonders macht. Wenn du dich für Medien, Management und vielfältige Karrierewege interessierst und wissen willst, wie ein strukturierter Einstieg in einen großen Konzern aussehen kann, bietet diese Folge wertvolle Einblicke aus erster Hand. Mehr Infos zum Trainee-Programm von Burda bei e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/unternehmen/burda/trainee-programm?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=005burda Alle Einstiegsoptionen bei Hubert Burda Media: https://www.e-fellows.net/unternehmen/burda?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=005burda Zur Karriereseite von Hubert Burda Media: https://www.burda.com/de/karriere/absolventen/management-graduate-programme/ Burda auf Instagram: https://www.instagram.com/burdakarriere/?hl=de

Wie entwickelt man sich in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt gezielt weiter? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Birgit Dikiciler, Director of Learning & Development bei Deloitte, über modernes Lernen im Unternehmenskontext und darüber, warum Karriere heute mehr Eigenverantwortung denn je braucht. Birgit erklärt, weshalb Learning bei Deloitte kein reines Supportthema, sondern ein strategischer Hebel ist, wie die persönliche Entwicklungs im Alltag gelebt wird und warum Warten selten belohnt wird. Im Gespräch geht es um konkrete Impulse für die eigene Weiterentwicklung: Wie integriert man Lernen sinnvoll in den Arbeitsalltag? Warum entstehen Karrieren eher im Austausch als am Schreibtisch? Welche Rolle spielen Feedback, Neugier und Mut? Und wie verändert Künstliche Intelligenz die Personalentwicklung? Eine Folge für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten und verstehen möchten, wie Lernen zum echten Wettbewerbsvorteil wird.

Estella Dannhausen von Freshfields gibt ehrliche Einblicke in ihren Alltag zwischen Transaktionen, Digitalregulierung und Legal Innovation. Sie spricht mit Podcast-Host Maximilian Benda darüber, wie KI bei Vertragsanalysen, Due-Diligence-Prozessen und sogar bei der Vorbereitung von Gerichtsverhandlungen eingesetzt wird – und warum am Ende trotzdem immer der Mensch entscheidet. Doch es geht um mehr als nur Tools und Technologie. Wir sprechen über Transformation in der Großkanzlei, über Legal Tech im echten Mandat, über automatisierte Erstentwürfe, Human-in-the-Loop-Prinzipien und die Frage, wie sich der Berufseinstieg im Zeitalter von KI konkret verändert. Welche klassischen Junior-Tätigkeiten fallen weg? Welche Kompetenzen werden wichtiger? Wie gelingt Digitalisierung, ohne Qualität und Exzellenz zu verlieren? Und was bedeutet das alles für Studierende, Referendar:innen und Young Professionals, die ihre juristische Karriere strategisch planen? Diese Folge gibt dir einen realistischen, praxisnahen Blick auf die Future of Work im Recht – direkt aus einer der führenden Wirtschaftskanzleien weltweit.

In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Dorothee Prestel und Eva-Maria Stotz von Vetter über ihren persönlichen Weg im Unternehmen, die Bedeutung von Verantwortung von Anfang an und die Frage, warum Purpose für viele junge Talente heute eine immer größere Rolle spielt. Wie gelingt der Einstieg in die Pharmaindustrie? Und was macht ein Praktikum oder eine Ausbildung zu einem echten Sprungbrett für die eigene Karriere? Außerdem werfen wir einen Blick auf die Zusammenarbeit verschiedener Generationen, sprechen über agile Ausbildung, Eigenverantwortung und die Kompetenzen, die in einer sich wandelnden Arbeitswelt wichtiger werden. Eine Folge für alle, die sich für Karrierewege in der Pharmaindustrie interessieren und wissen möchten, wie Entwicklung in einem internationalen Familienunternehmen gelingen kann.

Wie wird man Partnerin in einer internationalen Großkanzlei? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Elena Brandt, Partnerin bei Freshfields, über ihren persönlichen Karriereweg und die Erfahrungen, die sie auf dem Weg dorthin geprägt haben. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, warum Karrieren selten geradlinig verlaufen, welche Rolle Mentoring und Vorbilder spielen und weshalb der Blick über den Tellerrand gerade für junge Talente so wichtig ist. Außerdem gibt Elena Einblicke in die Initiative Female Talent for Tech und erklärt, wie sich die Arbeit in einer internationalen Wirtschaftskanzlei verändert und welche Fähigkeiten sie Studierenden, Referendar:innen und Berufseinsteiger:innen heute besonders ans Herz legt. Eine Folge, die zeigt, wie unterschiedlich Karrierewege verlaufen können – und welche Rolle Neugier, Mentoring und die richtigen Menschen dabei spielen.