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Explore every episode of the podcast Systemisch - Agil

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TitlePub. DateDuration
Antifragilität - Deep Dive mit Dr. Thomas Pisar31 août 202600:48:20
Wissen Teil 3: Wie funktioniert modernes Wissensmanagement? Deep Dive mit Christine Lutz (great2know)30 juin 202600:38:46
Wissen in Organisationen Teil 2: Wissensmanagement 05 juin 202600:23:32
In dieser Folge sprechen Michel und Florian über die Grundgedanken systemischen Wissensmanagement. Literaturgrundlage der Folge: - Willke, Helmut (2001): Systemisches Wissensmanagement. Stuttgart: Lucius & Lucius. - Anniker, Fabian (2026); Sozialisierte Maschinen. Zur gesellschaftlichen Funktion von Künstlicher Intelligenz Mehr zu Michel: [Michel bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/michel-eggebrecht/) [Michels Homepage](https://www.michel-eggebrecht.com) Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com florian@storylines.hamburg Mehr über Florian: [Florian bei Linkedin](https://www.linkedin.com/in/florian-zapp-384876202/) [Homepage](https://www.storylines.hamburg) [Systemisch Agil bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/systemischagil/)
Wissen in Organisationen Teil 1: Systemische Grundlagen16 mai 202600:35:30
Interne Beratung, quo vadis? - Mit Falko von Ameln und Hans-Joachim Gergs16 avr. 202601:02:11
Wie Spielregen in Teams entstehen und wie man sie verändert (Mit Michel Eggebrecht)02 avr. 202600:48:08
Florian spricht mit Michel darüber, wie soziale Ordnung in Teams entsteht. Wie bilden sich formelle und informelle Spielregen? Was ist die Rolle des Zufalls? Wie lassen sich Regeln besprechbar machen und was sind Grenzen der Transparenz? Mehr zu Michel:
Fast 100! Auf ein Tschüss und ein Hallo!24 mars 202600:21:28
Retention - Wie werden Organisationen bleibewürdig?29 juil. 202500:58:32
Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/
Hey Agilität! Wie geht es Dir heute?03 juin 202500:43:42
Verantwortung und Verantwortlichkeit13 mars 202500:36:19
Scenario Casting: Software strukturiert gestalten - Deep Dive mit Jörn Koch27 févr. 202500:48:37
In dieser Podcast-Folge sprechen Martin und Florian mit Jörn Koch, Coach und Trainer für Domain-Driven Design (DDD) und agile Methoden bei der Workplace Solutions GmbH, über Scenario Casting. Diese kollaborative Methode hilft dabei, Softwareentwicklungsprojekte strukturiert zu gestalten. Sie wird von Fachexperten vorangetrieben und in Form von Szenarien ausgedrückt. Weitere Informationen unter: scenario-casting.org. Mehr über Jörn Koch: https://www.linkedin.com/in/joern-koch/ Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/
Agile für interdisziplinäre Teams (Shape Up) - Deep Dive mit Klaus Breyer (Head of Product & Technology Edding AG)11 févr. 202500:53:18
Organisationen in kleinen Schritten verändern28 janv. 202500:26:10
Wie mit der Zukunft beschäftigen? - Interview mit Oliver Kemmann (Robot Spaceship)15 janv. 202500:44:23
Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will? - Deep Dive mit Michel Eggebrecht07 nov. 202400:53:08
Wie sich positive Psychologie und systemische Organisationstheorie ergänzen - Deep Dive mit Eva Schielein22 oct. 202400:40:49
Komplexität, Cynefin und Agile - oder warum SCRUM ständig scheitert mit David Symhoven01 oct. 202400:45:17
The Five Dysfunctions of a Team - Deep Dive mit Tim Dellas17 sept. 202400:38:04
Listening to Learn und eine schöne Sommerzeit!15 juil. 202400:08:29
Agile Strategiearbeit mit OKR - Deep Dive mit Patrick Lobacher (die.agilen)15 mai 202400:56:37
Hä, was war das denn? Das Eigenrecht der Situation.23 avr. 202400:36:40
Methode und Werkzeug - Denkangebote mit Jens Aßmann 10/1026 mars 202400:12:44
Steuerung und Führung - Denkangebote mit Jens Aßmann 9/1019 mars 202400:10:00
Zentrum und Peripherie - Denkangebote mit Jens Aßmann 8/1012 mars 202400:10:49
Exekution und Entscheidung - Denkangebote mit Jens Aßmann 7/1005 mars 202400:10:50
Regel und Prinzip - Denkangebote mit Jens Aßmann 6/1013 févr. 202400:10:57
Planung und Strategie - Denkangebote mit Jens Aßmann 5/1006 févr. 202400:08:30
Wissen und Können - Denkangebote mit Jens Aßmann 4/1031 janv. 202400:10:28
Fehler und Irrtum - Denkangebote mit Jens Aßmann 3/1023 janv. 202400:11:57
Kausal und komplex - Denkangebote mit Jens Aßmann 2/1016 janv. 202400:15:11
Routine und Dynamik - Denkangebote mit Jens Aßmann 1/1009 janv. 202400:20:44
Wie agiles Arbeiten und psychisches Wohlbefinden zusammenhängen - Deep Dive mit Sarah Rietze19 déc. 202300:49:23
Agilität De- und Rekonstruieren - Deep Dive mit Zeljko Branovic (Metaplan)05 déc. 202301:07:20
Systemische Strategieentwicklung - Deep Dive mit Karl Bredemeyer (Netzwerkknoten)21 nov. 202300:49:12
Safe-Place-To-Work-Culture - Wie geht das? Interview mit Monika Kraus-Wildegger (Goodplace)25 oct. 202300:42:39
Warum Veränderungen im Fußball schwierig sind - Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende FC Sankt Pauli)11 oct. 202300:48:30
live @solutions:
Wie Organisationskultur und Digitalisierung zusammenhängen - Judith Muster (Metaplan) live @solutions:26 sept. 202300:34:33
Wertschöpfung und Komplexität - Deep Dive mit Mark Poppenborg (intrinsify)12 sept. 202301:04:34
Gastfolge: Wie die Systemtheorie der Agilität helfen kann. Florian zu Gast im LEA-Podcast05 sept. 202300:50:46
Gastfolge: Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung - brauchen wir formale Regeln?23 août 202300:40:17
Systemische Führung - Deep Dive mit Christina Grubendorfer (LEA GmbH)25 juil. 202300:45:30
Weniger Konsens, mehr Verständigung, bitte!11 juil. 202300:21:23
Viable System Model - Deep Dive mit Stefan Hoch (Safari Consulting)13 juin 202300:38:47
Agile Leadership #1 - Einführung und Grundlagen mit Christoph Smak (2023)24 mai 202300:56:38
Systemisch agiles Arbeiten (Deep Dive mit Nils Terborg)05 mai 202300:53:11
Latenzen - Über blinde Flecke und Kommunikationstabus in Organisationen19 avr. 202300:31:26
Warum New Work? - Deep Dive mit Gabriel Rath (New Work Chat)04 avr. 202300:51:14
Der Mensch im systemischen Denken - Deep Dive mit Torsten Groth (Simon, Weber & Friends) Teil 216 mars 202300:20:11
Kommunikationsmuster - Deep Dive mit Torsten Groth (Simon, Weber & Friends) Teil 107 mars 202300:47:28
Quiet Quitting - Gesunder Schutzmechanismus gegen gierige Organisationen?14 févr. 202300:18:27
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