📊 Bei dieser Podcastfolge des Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse liegt die Betonung auf Unternehmergeheimnisse. Denn Kennzahlen - KPI - Key Performance Indicator sind für viele Unternehmen etwas, über das man nicht spricht. Dabei sind Kennzahlen ein entscheidendes Element, um Unternehmen erfolgreich zu steuern. Für die heutige Folge habe ich mir den besten Gesprächspartner für das Thema KPI eingeladen: Daniel Winkler. Er ist Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Podacastkollege und hat ein großes Talent scheinbar trockene Themen locker rüberzubringen.   Wir sprechen über: - Was sind Kennzahlen?- Welche Kennzahlen machen Sinn?- Wie ermittele ich Kennzahlen?- Wie oft muss ich auf Kennzahlen schauen? - Wie kommuniziere ich Kennzahlen positiv im Team?



Weiterführende Links von Daniel Winkler: Key Performance Indicators: Erfolgreich steuern mit KPIs! (dawicon.de) Kontakt zu Daniel Winkler
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💻 Wir sprechen über das Thema, das die Büronation spaltet: Home Office ja oder nein. Du erfährst, warum wir bei coveto kein Home Office anbieten und wie wir generell darüber denken.


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👩🏼‍💻 REMOTE ARBEITEN • Wie können virtuelle Welten wie z.B. Gather.town Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Teammitgliedern unterstützen, die entweder Remote arbeiten oder auf viele Standorte verteilt sind. Was unterscheidet eine virtuelle Welt von Videodiensten wie Zoom oder Teams? Die Fachbuchautoren „Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten“ Dirk Engel und Holger Fischer tauschen sich darüber mit mir aus.

Dirk Engel & Holger Fischer
 
Das Fachbuch „Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten“ von Holger Fischer & Dirk Engel zeigt, wie virtuelle Welten neue Formen der Zusammenarbeit schaffen und die Lern- und Arbeitswelt verändern. Mit zahlreichen Beispielen und Impulsen aus der Remote-Work Praxis. Hier Buch bestellen 📚

Im Showroom der Confidos Akademie können Interessierte die Hybride Arbeits- und Lernwelten in Gather Town live testen, entdecken und erkunden. Jetzt testen 👩🏼‍💻

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😎 RECRUITING • Wir waren auf einer Unternehmerkonferenz in Malta und haben mit vielen Geschäftsführern gesprochen. Egal aus welchem Land die Unternehmer kommen, egal welche Software sie herstellen und vertreiben. Sie haben ALLE(!) einen Painpoint – oder Deutsch gesagt: Kittelbrennfaktor: Mitarbeiter gewinnen und Mitarbeiter binden. Die Erkenntnisse aus diesen Gesprächen teile ich mit dir in diesem Podcast.

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⏰ ARBEITSZEITERFASSUNG • Segen oder Fluch? In dieser Podcastfolge tausche ich mich mit einem Experten zu dem Thema aus. Du erfährst, wie du das Thema Zeiterfassung in deinem Unternehmen in einen Wettbewerbsvorteil wandeln kannst.

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🕵🏼 RECRUITING • A-B-C Mitarbeiter? Was sind eigentlich A, B oder C Mitarbeiter? In dieser Folge erfährst du was einen A, B oder C Mitarbeiter ausmacht und wie du schon im Recruiting Prozess die richtigen Kandidaten identifizierst.

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🧐 RECRUITING • Fachkräftemangel. Mit diesem Wort werden sämtliche Chancen vom Tisch gewischt. Keine Bewerber, na klar Fachkräftemangel…. Ich verrate dir in dieser Podcastfolge meine Sicht auf den Fachkräftemangel und wie du ihm entgegentreten kannst.

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⚙️ SYSTEME • Die richtige Lösung für das falsche Problem. Das ist oft das Ergebnis von ewig langen zermürbenden Meetings. Heute stelle ich dir die 5-Why-Methode vor, mit der du einfacher und schneller Ursachen von Problemen identifizieren kannst und die richtige Lösung findest.

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😎 RECRUITER • Was macht ein Recruiter. Eins auf jeden Fall nicht: Langweilen. Recruiter ist ein spannender Job für alle, die Interesse Marketing, Vertrieb, IT und Psychologie haben UND generell Menschen mögen. In dieser Podcastfolge spreche ich über die Aufgaben und Skills eines Recruiters. Die Folge ist für dich interessant wenn du Recruiter bist, werden willst oder einen einstellen möchtest.

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🫱🏻‍🫲🏼 TEAMFÜHRUNG • Im letzten InnerCircle (unsere coveto Mastermind) hat ein Teilnehmer berichtet, dass es ihn frustriert, dass die Mitarbeiter einfach nicht so arbeiten wie er. Immer wieder wundert er sich, warum sie nicht einfach sehen, was wie zu tun ist. Er sagt: „Das muss einem doch klar sein.“, „Sowas sieht doch jeder, der etwas Verstand hat“. Mitdenken, das ist doch das Mindeste, das ich erwarten kann. Ist das so? Darüber spreche ich in dieser Podcastfolge

Hier geht's zum Artikel
► https://www.coveto.de/blog/im-letzten-innercircle

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😵 KÜNDIGUNGEN • In dieser Podcast-Folge teile ich eine Geschichte mit dir, die einem Kunden „zugestoßen“ ist. Er hat sehr viel ins Recruiting investiert, drei Mitarbeiter eingestellt und alle drei haben innerhalb des ersten Jahres gekündigt. Was ist hier passiert und wie hätte dieses Desaster vermieden werden können? Das erfährst du in dieser Podcast-Folge.
Hier geht's zum Artikel
► https://www.coveto.de/blog/drei-leute-eingestellt-drei-leute-gekuendigt-fluktuation-ungewollte-kuendigungen

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💪🏼 VORSÄTZE • Stellenbörsen und Fitnessstudios haben eins gemeinsam: Im Januar herrscht großer Andrang. Doch egal ob es sich um den Wunsch handelt im neuen Jahr endlich die Traumfigur oder den Traumjob zu ergattern…nach wenigen Wochen lösen sich bei vielen die guten Vorsätze in Luft auf. Wie du deine Vorsätze für das neue Jahr erfolgreich umsetzt, das erfährst du in dieser Interviewfolge. Pia spricht mit Performance Coach Andreas Trienbacher.

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Erfahre, wie du als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft eine gesunde Ernährung, Sport und regelmäßige Achtsamkeitszeiten in deinen arbeitsintensiven Alltag integrieren kannst, ohne viel Zeit zu investieren oder auf etwas verzichten zu müssen.

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💍 RECRUITING • Vor 2010 war ich an einer Personalberatung beteiligt. Wir haben Mitarbeiter an mittelständische Unternehmen vermittelt. Eine herausfordernde Aufgabe. Denn es reichte natürlich nicht aus, zu schauen welche Fähigkeiten ein Bewerber hat, die ein Unternehmen sucht, es musste auch menschlich passen. Wir kannten die Arbeitgeber gut und wussten, wie sie ticken. Welche Bewerber gut ankamen und welche nicht. Ein bisschen wie Heiratsvermittlung, das funktioniert auf Dauer auch nicht, wenn nur die äußeren Parameter passen.  Es menschelt im Recruiting. Zum Glück! Und genau deshalb muss das Ziel immer sein: 
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🤑 UNTERNEHMENSFÜHRUNG • Studien zeigen, dass zusätzliches Geld der Motivation der Mitarbeiter und ihrer Zufriedenheit im Job mehr schaden als nutzen. In dieser Folge erfährst du warum wir bei coveto keine Vertriebsprovisionen zahlen und hörst eine Geschichte mit AHA Effekt.

Hier geht's zum Artikel
► https://www.coveto.de/blog/warum-geld-kein-motivator-ist

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👄 KOMMUNIKATION • Wie kann ich Bewerber gendergerecht in E-Mails anschreiben. Herr, Frau und ?. Es gibt eine einfache Lösung, die verrate ich dir in dieser Folge.

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► https://www.coveto.de/blog/die-loesung-fuer-die-korrekte-bewerberanrede-m-w-d

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⌛️ MINDSET • Hast du auch das Gefühl, die Zeit rennt mit jedem Jahr schneller? Dein Gefühl täuscht dich nicht. Warum das so ist und wie du es schaffst, dass deine Uhr wieder langsamer tickt, erfährst du in dieser Folge.

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► https://www.coveto.de/blog/das-erste-mal

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🦃 MINDSET • Das haben wir schon immer so gemacht. Der ideale Satz um Motivation und Eigeninitiative sofort im Keim zu ersticken. Viel zu selten wird hinterfragt: Warum haben wir das schon immer so gemacht. Lass dich in dieser Geschichte überraschen von dem Grund warum der Truthahn schon immer keinen Hintern hatte...

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► https://www.coveto.de/blog/der-truthahn-ohne-hintern

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💸 LOHN/GEHALT • Du hast den perfekten Kandidaten gefunden. Viel Zeit und Geld investiert. Und kurz vor der
Vertragsunterzeichnung scheitert es an den Gehaltsvorstellungen. Hör in diese Folge, damit Dir das nicht
passiert.

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📰 STELLENANZEIGE • In dieser Folge geht es um eine Stellenanzeige, die viral ging. Sie erzeugte viel Aufmerksamkeit obwohl oder vielleicht weil sie sich über Menschen lustig machte. In dieser Folge erfährst du, ob diese Art von Anzeigen Sinn machen für deine Mitarbeitergewinnung.

Hier geht's zum Artikel
► https://www.coveto.de/blog/alles-idioten-ausser-ich

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🪨 ERFOLG • Warum mache ich das eigentlich?
Ist dir in deinem Unternehmen – ganz egal ob du Teammitglied, Führungskraft oder Geschäftsführer bist - bewusst, für was du jeden Tag antrittst?

Sicher kann (fast) jeder beantworten, was er so jeden Tag „treibt“. Welche Aufgaben seinen Tag füllen.  Aber was ist das große, das höhere Ziel deines Unternehmens? Das Ziel am Ende der Straße, das du unbedingt erreichen willst. Das Ziel, das immer wieder von großen und kleinen Steinen (Rocks) versperrt wird.

Hier geht's zum Artikel
► https://www.coveto.de/blog/3-3-or-drei-gedanken-zum-erfolg-im-business-or-das-bhag

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🎯 ZIELE • Meine Überzeugung ist es, dass die meisten Menschen nicht scheitern, sondern einfach viel zu früh aufgeben. Dafür gibt es aus meiner Erfahrung eine wesentliche Ursache:

Das Hindernis, das überwunden werden soll, erscheint zu groß, zu komplex und unüberwindbar. Es wird zwar viel gearbeitet, aber die Erfolgserlebnisse bleiben aus.

In diesem Podcast erzähle ich dir, wie ich mit dem Thema Aufgeben umgehe.

Hier geht's zum Artikel
► https://www.coveto.de/blog/2-3-or-drei-gedanken-zum-erfolg-im-business-or-wie-isst-man-einen-elefanten

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🙌🏼 MINDSET • Unser Erfolg kam plötzlich über Nacht… nach 15 Jahren harter Arbeit.
Diesen Satz habe ich letztens in einem Podcast Interview gesagt. Die Moderatorin hat daraufhin gefragt, wie ich es geschafft habe über einen so langen Zeitraum dranzubleiben und nicht aufzugeben.

Mir sind dazu spontan drei meiner Grundsätze eingefallen, die mir geholfen haben trotz diverser Hürden dranzubleiben und das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren.

Sie sind für mich so aktuell wie vor 15 Jahren und vielleicht kannst du sie auch für dich nutzen, um die eine oder andere Herausforderung zu meistern.

Ich habe diese drei Grundsätze für dich zusammengefasst. Hier ist die Folge 1 - Ego is enemy.

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🤯 RECRUITING • „Wenn ihr jeden Tag um 17 Uhr Feierabend machen wollt, dann geht zu einem Konzern“.  Das war die Headline eines Artikels von Business Insider. „About You“ Chef Tarek Müller sprach in diesem Artikel über die Anforderungen an die Arbeitnehmer beim Mode-Start-up. Wenn Müller diesen Satz wirklich so gesagt hat, dann erzählt er einfach nur Müll. Sorry. Ist so! Ich spreche mit Max Hässner, Inhaber mehrerer Fashion Stores, was er davon hält. Und natürlich sprechen wir über Recruiting. Und darüber warum Recruiting für ihn ganz einfach ist.

🚀 TEXTILIUM Fashion Group
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😲 RECRUITING • Heute haben wir einen echten True Crime Podcast. Ich spreche mit Will Bell. Er ist Software-Unternehmer, seine Mitarbeiter arbeiten remote in 12 Ländern. Das Recruiting läuft auch über Zoom. Viele Male ist das gut gegangen. Aber zweimal endete es in Erpressung und Betrug. Was ist passiert? Und wie kann man das verhindern? Darüber spreche ich mit Will.

Will Bell | Nearcut Vertriebs-UG
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🤯 RECRUITING • In vielen Unternehmen haben sich die Recruiting Prozesse seit Jahrzehnten nicht verändert. In meinen Recruiting Seminaren treffe ich immer wieder auf Unternehmen, die Bewerbern, ohne dass sie je persönlich ein Wort mit ihnen gewechselt haben - einen Fragebogen senden. Warum ich nichts davon halte und welche Lösung ich dir anbiete, erfährst du im Podcast.

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🤯 RECRUITING • Warum springen Bewerber ab?
Wie kannst du den Menschen, die deine Anzeige lesen, die Angst vor der Kündigung nehmen? Wie kannst du Kandidaten im Recruiting Prozess über die Hürde Kündigung helfen, um zu verhindern, dass sie aus diesem Grund kneifen? Die Angst vor der Kündigung ist oft die Ursache für Bewerber Ghosting und die Ursache warum Bewerber abspringen.

In diesem Podcast erfährst du, wie du deinen Bewerbern über die Hürde hilfst und verhinderst, dass dir Bewerber absagen.

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► https://www.coveto.de/blog/sag-deinem-chef-er-soll-es-nicht-persoenlich-nehmen-or-warum-springen-bewerber-ab

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🚘 POSITIONIERUNG • Was hat der Gebrauchtwagenmarkt mit Recruiting in kleinen und mittleren Unternehmen zu tun? Als ich neulich durch die Online-Autobörsen surfte, hatte ich einen AHA Moment, den ich unbedingt mit dir teilen muss.

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🤯 RECRUITING • Während früher der Einleitungssatz Nr. 1 „…hiermit bewerbe ich mich…“ war, beginnt die Mehrzahl der Anschreiben, die wir heute erhalten mit: „Ihre Stellenanzeige hat mich angesprochen“. Als ich das einige Male gelesen hatte, dachte ich „logisch“, denn wenn dich die Anzeige nicht angesprochen hätte, dann hättest du dich ja auch nicht beworben.

Aber der Gedanke bringt uns direkt zum Kernthema: Denn was ist mit all den Menschen, die sich nicht beworben haben? Das Heer an A-Mitarbeitern, die wir mit unserer Stellenanzeige nicht angesprochen haben. Die sich dachten: Nö, das spricht mich nicht an, da bewerbe ich mich nicht.

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🕯 TRAUER • Über den Tod spricht man nicht. Aber totschweigen lässt er sich auch nicht. Das ist ein Problem, wenn im Unternehmen plötzlich ein Todesfall auftritt. Ein Angehöriger eines Mitarbeiters stirbt. Ein Kollege wird nicht mehr an seinen Arbeitsplatz zurückkehren. Im Unternehmen ereignet sich ein Unfall mit tödlichem Ausgang. Wie können wir auf solche Ereignisse reagieren. Was können wir präventiv tun? Auch wenn das Thema "todernst" ist. Es erwartet dich ein sehr lebendiger Austausch.

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🤯 RECRUITING • Kunde „A“ ist mit unserer Recruiting Software coveto sehr zufrieden und empfiehlt coveto an seinen Unternehmerfreund. Beide sind in der gleichen Branche tätig, kennen sich auch privat und tauschen sich über ihre Erfahrungen aus.

Jetzt ist folgendes passiert. Der Unternehmerfreund zieht an unserem Kunden „A“ vorbei. Und zwar in Sachen qualifizierte Bewerbungen. Das fand dann unser Kunde „A“ nicht so witzig und rief mich an: „Frau Tischer, warum hat „der“ mehr Bewerber als ich?“  Was hier passiert ist, klären wir im Podcast.

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💸 SOCIAL MEDIA • Wir haben 10.000 Euro für eine Agentur ausgegeben und nicht einen Kunden gewonnen. Der Recruiting Funnel hat überhaupt nicht funktioniert. Passende Bewerber blieben aus. Oft setzen kleine und mittlere Unternehmen auf externe Agenturen. Sie investieren viel Geld und sind über die Ergebnisse enttäuscht. Woran liegt das und wie findet man eine passende Agentur. Pia, CEO von coveto spricht mit Robert Klipp, CEO von MBC My Best Concept in Bochum. 

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💡 AZUBI-RECRUITING • Du suchst Auszubildende - aber du erhältst keine oder unpassende Bewerbungen? In dieser Podcast-Folge zeige ich Dir drei praxiserprobte Tipps, wie du dein Azubi Recruiting optimieren kannst.

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📰 MARKETING • Stellenanzeigen sind Marketing. Ihr vertreibt mit Eurer Stellenanzeige das Produkt der Personalabteilung, nämlich ein Stellenangebot. Das schönste Produkt, was man überhaupt haben kann. Und ich habe Euch drei Nuggets mitgebracht, die ich in dieser Podcast-Folge mit Euch teilen werde. 
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🤗 MINDSET • Gleicher Ort, gleiches Business. Das eine Unternehmen findet Top Mitarbeiter, die anderen gehen leer aus. Woran liegt das?

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🤯 KÜNDIGUNGEN • In dieser Podcastfolge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Entlassungen und Kündigungen und entdecken, was wirklich passiert, wenn jemand das Team verlässt. Anhand einer aufschlussreichen Studie und gespickt mit meinen persönlichen Einsichten erfährst du, wie solche Ereignisse die Stimmung im Team beeinflussen und was du tun kannst, um die Wogen zu glätten. 

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📰 STELLENANZEIGEN • In dieser Folge geht es um einen bekannten Comedian, Dunning Kruger und das Imposter Syndrom. Und du erfährst, welche Formulierungen du besser aus deinen Stellenausschreibungen streichst, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

Hier Artikel lesen und mehr erfahren 👉🏼 https://www.coveto.de/blog/blauaeugig

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🤯 BIG QUIT • The Big quit - Warum verlassen Mitarbeiter ihren Arbeitgeber und was können wir als Unternehmer aktiv dagegen tun. Interview mit dem Schweizer Job Experten Christoph Stelzhammer. 

Christoph Stelzhammer ist Rekrutierungsexperte für anspruchsvolle Verkaufspositionen. Für Unternehmen aus der Maschinen-, Elektro-, Metall- und Bauindustrie vermittelt er Fach- und Führungskräfte. Er hat Verfahrenstechnik studiert und war viele Jahre im Investitionsgütervertrieb, im strategischen Marketing und der Personalleitung beschäftigt. Seit Anfang 2011 ist er erfolgreich mit seinem Unternehmen der „C. Stelzhammer GmbH - veredelt vermitteln“ in Zürich tätig. Zusammen mit seiner Partnerin führt er das Berufungszentrum und hilft Fach- und Führungskräften ihre Berufung und den persönlichen Topjob zu finden. 

C. Stelzhammer GmbH
veredelt vermitteln
Mühlegasse 11
CH-8001 Zürich
+41 43 488 67 67
+41 79 823 48 49
cs@cstelzhammer.ch

Christoph Stelzhammer - Purpose-driven Matchmaking
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Christoph Stelzhammer - Berufspodcast ‚TopJobs im Wandel‘
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Christoph Stelzhammer - LinkedIn
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Christoph Stelzhammer - Kontakt
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🍀 MITARBEITER ONBOARDING • Das neue Teammitglied ist endlich da und du stellst fest, dass die Einarbeitung nicht gut läuft. Der neue Mitarbeiter kommt nicht auf Flughöhe. In dieser Folge sprechen wir darüber wie Mitarbeiter Onboarding gelingt.

Zum Thema "AOR" höre Dir auf jeden Fall die Folge "#022 Die Mitarbeiter sahen ihm beim Sterben zu" an.

Hier Artikel lesen und mehr erfahren 👉🏼 https://www.coveto.de/blog/sagt-der-chef-zur-neuen-mitarbeiterin

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🔗 SYSTEME • Welche Fähigkeiten brauchen Mitarbeiter, damit sie gute Leistungen erbringen.
Wie wichtig ist die Intelligenz?

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😜 RECRUITING • Wo und wie findest du Bewerber, die „eigentlich“ gar keinen neuen Job suchen? Dieser Frage gehen wir in dieser Folge nach und stellen dir die Off-Market Strategie vor, die schon Reinhold Würth erfolgreiche nutzte, um A Mitarbeiter zu gewinnen.

Hier Artikel lesen und mehr erfahren 👉🏼 https://www.coveto.de/blog/die-off-market-strategie

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😜 RECRUITING • Kandidaten sagen Unternehmen häufiger ab, als Unternehmen den Kandidaten.Woran liegt das und was kannst du dagegen tun.

Hier Artikel lesen und mehr erfahren 👉🏼 https://www.coveto.de/blog/10-kleine-jaegermeister

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👄 KOMMUNIKATION • Gute Fragen, richtig gestellt, helfen dir dabei, besser in allem zu werden, was du tust.
In dieser Folge erfährst du, worauf es ankommt und was gute Fragen ausmacht.
Hier Artikel lesen und mehr erfahren 👉🏼 https://www.coveto.de/blog/deine-7-tage-challenge-gegen-banalitaet

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👄 KOMMUNIKATION • Ein kleiner Augenblick kann dafür sorgen, dass dein Kunde begeistert oder verärgert ist.
Wie du deinen Kunden mit einer ganz einfachen Regel ein gutes Gefühl gibst erfährst du in dieseR Podcast Folge.

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🏆 AUSZEICHNUNG • Hurra, coveto ist Testsieger und Champion! In den vergangenen Tagen haben wir gleich zwei Auszeichnungen erhalten, die beide in der Recruiting Branche als richtungsweisend gelten.

1.  coveto ist E-Recruiting-Software Champion 2023 – Hier klicken2.  coveto ist Testsieger: Beste Bewerbermanagementsoftware 2022 – Hier klicken

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😜 RECRUITING • Deine Stellenanzeige geht in der Masse unter? Dir mangelt es an Bewerbern. In dieser Folge erfährst du, wie deine Stellenangebote mit nur einer Umstellung attraktiver für Bewerber werden.

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🔎 RECRUITING • Ich werde immer wieder gefragt, welche Jobbörse die richtige ist. In diesem Podcast spreche ich mit Karl Liebich, dem Gründer von workeer. Workeer ist die Jobbörse für arbeitssuchende Geflüchtete und interessierte Arbeitgeber. Wir sprechen darüber, warum man als Arbeitgeber diese Börse im Blick haben sollte und wie die Suche über die Börse gelingen kann.

Karl Liebich | Workeer gUG
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Erst Abschieben im großen Stil und jetzt der Job-Turbo: Während die Ampel große Ankündigungen macht, erschafft Workeer seit 2015 jeden Tag neue Job-Chancen für internationale und geflüchtete Talente, die sich hier ein neues Leben aufbauen möchten.

Warum dieses Jahr ganz besonders für Workeer ist und unser Motto “Es ist klar, was zu tun ist”, gibts im Podcast zu hören.

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😜 RECRUITING • Brauchen wir künstliche Intelligenz im Recruiting? In dieser Folge erfährst du meine Meinung zur künstlichen Intelligenz im Recruiting.

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🤯 PRODUKTIVITÄT • Du hast das Gefühl, dass du einfach zu viele offene Aufgaben und ToDos gleichzeitig jonglieren musst. Wenn du dir eine Methode wünscht mit der du die Herausforderung Aufgaben und Wiedervorlagen löst, dann ist das deine Podcastfolge bzw. dann schau dir diesen Podcast an.

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