snackbar – Arbeit, Leadership, People & Culture – Details, episodes & analysis

Podcast details

Technical and general information from the podcast's RSS feed.

snackbar – Arbeit, Leadership, People & Culture

Stepstone Deutschland

Business

Frequency: 1 episode/17d. Total Eps: 86

Die Welt der Arbeit verändert sich massiv. Deshalb servieren Kim und Tobias allen Arbeitsmarktinteressierten jeden zweiten Donnerstag die neuesten Insights aus der Welt der Arbeit und des Arbeitsmarktes! In lockerer (snack)Bar-Atmosphäre wird sich bei deliziösen Drinks durch aktuelle Arbeitsmarkt-Trends, die Zukunft der Arbeit, People, Tech und KI, Wirtschaft, Diversity, Leadership, Recruiting und Employer Branding geschlürft. Also, schnappt euch euer Lieblingsgetränk und los geht‘s! Cheers! Lasst uns bei der Podcast-Plattform eures Vertrauens eine Bewertung da und schickt uns eure Fragen/Themen gerne per Mail an podcast@stepstone.de oder direkt an Kim und Tobias per LinkedIn. Mehr auf https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/. ************************************************************ Kim-Mai Breitmar und Dr. Tobias Zimmermann sind Kolleg*innen aus der Corporate Communications bei The Stepstone Group. Dort beschäftigen sie sich tagtäglich mit Themen rund um die Arbeitswelt und zeigen Lösungen gegen die Arbeiterlosigkeit auf. Teil dessen ist die Durchführung von Studien (https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ oder https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/). The Stepstone Group ist eine weltweit führende Online-Jobplattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, Appcast in den USA und Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen.

Site

RSS

Apple

Recent rankings

Latest chart positions across Apple Podcasts and Spotify rankings.

Apple Podcasts

🇩🇪 Germany - management
02/05/2025
#98
🇩🇪 Germany - management
07/09/2024
#99
🇩🇪 Germany - management
06/09/2024
#52

Spotify

No recent rankings available

Shared links between episodes and podcasts

Links found in episode descriptions and other podcasts that share them.

See all

https://achtung.de/agencies/achtung-broadcast
43 shares
https://www.hawar.help/de/
15 shares
https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/
14 shares

https://shows.acast.com/sportsidols
1 share

https://open.spotify.com/show/3RZDl5Giom6lPtksVnH6Ze
1 share

RSS feed quality and score

Technical evaluation of the podcast's RSS feed quality and structure.

See all

RSS feed quality

To improve

Score global : 59%

Publication history

Monthly episode publishing history over the past years.

Year

Episodes published by month in

Latest published episodes

Recent episodes with titles, durations, and descriptions.

See all

MINT: So punkten Arbeitgeber mit attraktiven (Ingenieur-)Jobs (mit Frank Ferchau, ABLE GROUP)

mercredi 1 mai 2024 • Duration 29:19

#085 In dieser Folge zu Gast ist Frank Ferchau, geschäftsführender Gesellschafter der ABLE GROUP, mit dem Flaggschiff-Unternehmen FERCHAU und Deutschlands führendes Unternehmen für Engineering- und IT-Dienstleistungen. Mit ihm sprechen wir darüber, wie es um die Ingenieur-Jobs in Deutschland steht, warum MINT-Jobs (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ein Pain Point sind, wie man mehr Mädchen und Frauen dafür begeistern kann und welche Stigmen im MINT-Bereich abgebaut werden müssen. Und er verrät, wie man als Arbeitgeber besonders attraktiv für diese Zielgruppe wird und was die Trendthemen der Zukunft sind. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: ABLE GROUP: https://www.able-group.de/de/de about_recruiting: https://www.stepstone.de/e-recruiting/hr-wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/hr-wissen/podcast/

Wie erhalten wir Geschlechtergerechtigkeit im Sportbusiness? (Felicia Mutterer, Achtung! Broadcast & FC Viktoria Berlin)

mercredi 20 mars 2024 • Duration 30:21

#084 Wir haben 40 % Frauen im Spitzensport und dennoch wird nur über 4 % berichtet. Wie kann das sein? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Felicia Mutterer, gelernte Journalistin, Podcastkollegin und Mitgründerin des FC Viktoria Berlin Frauenteams, des Straight Magazins und der Audioagentur Achtung! Broadcast sowie Beirätin der Beyond Gender Agenda. Felicia setzt sich mit diversen Medienformaten und auch als Speakerin besonders für die Themen Sport und Geschlechtergerechtigkeit ein. Sie erzählt, welchen Beitrag Stepstone (übrigens Hauptsponsor des FC Viktoria Berlin) in der Sport-Branche leisten kann, welche Fehler sie selbst gemacht hat und was sie daraus gelernt hat und wie sie in Sachen Diversity auf das Jahr 2030 blickt. Wer länger an der Bar bleiben möchte: FC Viktoria Berlin: https://www.fcviktoria.com/ Sportsidols Podcast: https://shows.acast.com/sportsidols Achtung! Broadcast: https://achtung.de/agencies/achtung-broadcast Straight Magazin: https://straight-universe.de/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ Snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/

Kulturwandel im Finanzsektor

mercredi 8 novembre 2023 • Duration 32:09

#075 Vom Sie zum Du – Kulturwandel in einer Bank: Wie gelingt das und was kann schiefgehen? Was ist diese Unternehmenskultur, von der man so viel hört und wie kann man sie gestalten? Darüber sprechen wir mit Dr. Christoph Auerbach, Head of People & Culture bei der HypoVereinsbank – UniCredit – Deutschland. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/ Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ Stepstone Studien: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/

Generationenkonflikte: Gen Z und der Wandel in der Arbeitswelt

mercredi 25 octobre 2023 • Duration 44:03

#074 Generationenkonflikte im Arbeitskontext – wie können wir das verhindern? Wie können Unternehmen es schaffen, dass Jung und Alt effektiv zusammenarbeiten und ihre Stärken einbringen? Und was braucht es im Bildungssystem und seitens der Arbeitswelt, um die Gen Z besser ins Arbeitsumfeld zu integrieren? Darüber sprechen wir mit Autorin, Journalistin und Gründerin der E-Learning-Plattform Team of Tomorrow, Ronja Ebeling. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/ Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ Stepstone Studien: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ Team of Tomorrow: https://www.team-of-tomorrow.de/

Suche nach Weltraum-Wundern: So rekrutiert ein Raketenbau-Startup

mercredi 11 octobre 2023 • Duration 32:41

#073 Wie rekrutiert ein Raketenbau-Unternehmen neue Mitarbeiter*innen? Über diese Frage haben wir mit Mitgründer und Chief Commercial Officer der 2018 ins Leben gerufenen Rocket Factory Augsburg (RFA) gesprochen: Jörn Spurmann. Das New-Space-Startup möchte den Zugang zum Weltraum demokratisieren. Der erste Launch steht noch aus, aber bis dahin werden zahlreiche Talente aus Ingenieurwesen, Tech sowie Luft- & Raumfahrt benötigt. Und das im direkten Wettbewerb mit der ESA, SpaceX und der Automobilindustrie und in einer Zeit, in der uns die Talente ausgehen. Wir sprechen mit Jörn darüber, wie Mädchen für MINT-Fächer begeistert werden können, was sich generell im Bildungswesen ändern sollte, wie die RFA das Thema Women in Space angeht und aus welchen Fehlern sie in Sachen People Management gelernt hat. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/ Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ Studien: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/ Rocket Factory Augsburg: https://www.rfa.space/

LIVE auf der Zukunft Personal Europe: So tickt die Gen Z

mercredi 27 septembre 2023 • Duration 27:13

#072 Die Generation Z ist in aller Munde. Es ist die Generation, die seit einiger Zeit auf den Arbeitsmarkt drängt und die Babyboomer-Generation ablöst. Gleichzeitig liest man in den Medien von der "verweichlichten und faulen Generation Schneeflocke". Was ist da dran? Live am Stepstone Stand auf der Zukunft Personal Europe in Köln hat sich Kim die perfekte Gesprächspartnerin eingeladen: Isabel Hartmann, Chief Evangelist und Lead Brand Products bei der Stepstone Tochter Studydrive! Es ging darum, wer die Gen Z überhaupt ist, welche Erwartungen sie hat und was sie antreibt. Und Isabel gibt 3 Tipps für Unternehmen, um für Young Talents attraktiv zu sein. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Podcast-Folge "Wie die Gen Z die Arbeitswelt verändert" mit Laura Bornmann & Jenny Maertens von STARTUP TEENS & GenZ Talents: https://stepstonesnackbar.podigee.io/68-wie-die-gen-z-die-arbeitswelt-verandert Studydrive: https://business.studydrive.net/

Diversität in der deutschen Wirtschaft: Sichtbarkeit durch Kommunikation

mercredi 13 septembre 2023 • Duration 42:40

#071 In Deutschlands Unternehmen ist noch viel Luft nach oben, was Diversität angeht. Das findet auch Vicky Wagner, Gründerin und CEO der BeyondGenderAgenda, eine Initiative, die es sich zum Ziel gesetzt hat, Unternehmen diverser zu machen. Sie und Nadine Wiegratz, Employer Branding Lead bei The Stepstone Group, waren in der snackbar zu Gast und saßen Rede und Antwort. Warum brauchen wir Initiativen wie die BeyondGenderAgenda? Warum ist Kommunikation so wichtig? Und wie nimmt Nadine als eine der gewählten Frauen, Kampagnen wie „The Top 100 Women for Diversity“ wahr? Außerdem geht es darum, wie Unternehmen Diversity fördern können und um die Frage, wann wir echte Chancengerechtigkeit erreicht haben. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: BeyondGenderAgenda: https://beyondgenderagenda.com/ Weitere Episoden zum Thema Diversity, bspw. mit Tijen Onaran: https://stepstonesnackbar.podigee.io/63-mehr-diversity-role-models-und-frauen-in-fuhrungspositionen-auf-dem-arbeitsmarkt-mit-tijen-onaran-unternehmerin-investorin-und-autorin

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt ethisch einsetzen

mercredi 30 août 2023 • Duration 40:05

#070 Alle sind sich einig: künstliche Intelligenz (KI) einsetzen, das klingt gut. Aber wie geht das überhaupt? Und wie geht das ethisch? Darüber sprechen wir mit einer Expertin auf dem Gebiet: Carina Stöttner, Mitgründerin und Managing Director des Berliner ThinkTanks Themis Foresight. Die Soziologin und Medienwissenschafterin erzählt von ihrer Forschung und davon, wie sie die Zukunft der KI im Talentmanagement sieht. Erfahrt, warum es ethisch einwandfrei und wichtig ist, einen Bias zu haben und Daten zu verfälschen – zumindest wenn man es richtig macht. Damit sind wir aus der Pause zurück und haben unserer snackbar einen neuen Anstrich spendiert – hereinspaziert! Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/stepstone-starkt-ki-basiertes-recruiting-mit-chatgpt-plugin/ Neue KI-Studie: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/wie-arbeitnehmende-wirklich-uber-ki-denken--und-was-das-fur-unternehmen-bedeutet/

Engineering Culture und Frauen in (Job-) Tech

jeudi 13 avril 2023 • Duration 34:52

#069 In dieser Episode durfte ich meinen Kollegen Thiemo Bubel begrüßen! Thiemo ist Director of Engineering Culture and Engagement bei Stepstone und hat mit mir über unseren Tech-Bereich gesprochen. Da habe ich nämlich selbst viel Neues erfahren, zum Beispiel, dass es einmal im Quartal sogenannte Engineering Days gibt. Mehr darüber und worauf es bei einer Engineering Culture, der Gewinnung von Tech-Talenten und der Förderung von Frauen in Tech ankommt, erfahrt ihr jetzt. Noch ein kleiner Disclaimer: Dies ist leider unsere vorerst letzte Folge in der StepStone snackbar, denn auch unser Bar-Personal braucht mal eine Pause! Keine Angst, wir werden bald wieder zurück sein!

Gender Diversity: Wie man Frauen für die Nutzfahrzeugbranche gewinnt

jeudi 30 mars 2023 • Duration 33:43

#068 Rebecca Fahrnholz, Head of Recruiting & Employer Branding, und Eva-Maria Karrer-Müller, Leiterin Testing Software Automation, geben uns in dieser Folge einen kleinen Einblick hinter die Kulissen von MAN Truck & Bus, einem Unternehmen, das bspw. Feuerwehrzeuge, LKWs oder Müllfahrzeuge baut. Wir sprechen über die Nutzfahrzeuge der Zukunft, insbesondere E-Mobility und autonomes Fahren, und darüber, wie MAN mit technologischem und kulturellem Shift umgeht, welche Future Soft Skills notwendig sind und wie MAN mehr Gender Diversity in der Belegschaft erreichen möchte. Außerdem verrät Eva, die schon seit 12 Jahren in der Branche tätig ist, welche Tipps sie für Frauen in MINT- und Engineering-Jobs hat, die sich entwickeln möchten. Und wie immer haben wir auch über das Arbeitsthema der Zukunft gesprochen.