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	Title	Pub. Date	Duration
	Profils&Emotions#13 - Cas d'accompagnement Individuel BTP	03 août 2026	00:02:34
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	#36- Coaching dirigeant : 3 transformations réelles avant/après - Episode#36	27 juil. 2026	00:27:45
Pas de discours. Des faits. Des histoires vraies. Dans cet épisode, je vous partage trois accompagnements réels — anonymisés — avec ce qui existait avant, ce qui s'est passé pendant, et ce qui a changé après. Cas 1 — Le manager promu du terrain Secteur transport. Responsable exploitation. 4 superviseurs, une vingtaine de conducteurs. Promu parce qu'il était compétent — mais sans formation au leadership. Résultat après 8 mois d'accompagnement PCM : son secteur entre dans le top 3 national d'une entreprise internationale. Cas 2 — Le dirigeant entre performance et émotions PME du bâtiment. Principal porteur d'affaires. Des montagnes russes émotionnelles qui impactent son équipe et sa vie personnelle. Un accompagnement EQ-i 2.0 sur 6 mois — précédé d'un travail sur les processus internes — pour retrouver sérénité, clarté décisionnelle et communication constructive en 360°. Cas 3 — Deux collaboratrices, un bureau, zéro communication Conflit silencieux. Non-dits. Tensions qui contaminent plusieurs sites. Les dirigeants n'attendront pas la crise. Un accompagnement PCM en prévention — et le premier signe de transformation : elles commencent à vouloir comprendre, plutôt que condamner. Trois contextes. Trois outils. Un point commun : tout commence par la conscience de soi. Dans cet épisode : • Ce que le coaching individuel produit concrètement sur le terrain • Comment PCM et EQ-i 2.0 s'appliquent en situation réelle • Pourquoi la prévention vaut toujours mieux que la gestion de crise • Ce que ça change quand le travail sur les process et le travail sur l'individu se combinent 👉 Séance découverte offerte (30 min) : [lien ici] 👉 Mes accompagnements : coachingeneration.com Sens et Leadership — le podcast qui allie bien-être et performance pour les dirigeants. Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#12 - Cas d'étude collectif BTP	20 juil. 2026	00:02:49
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#35- Bilan de mi-année : coacher votre entreprise en 6 axes	13 juil. 2026	00:26:50
La moitié de l'année est derrière vous. Et maintenant ? Vous avez encore 6 mois pour agir. C'est exactement la force d'un bilan de mi-année : il arrive assez tôt pour changer le cap. Dans cet épisode, je vous guide à travers les 6 axes incontournables du pilotage d'une entreprise — pas comme un exercice comptable, mais comme un vrai acte de leadership envers vous-même : vision, équipe, finances, énergie, organisation et sens. Ce que vous allez faire après cet épisode : — Identifier vos 3 axes prioritaires pour le second semestre — Définir une action concrète sur chacun — Repartir avec une direction claire — et l'énergie pour y aller 🎁 Ressource gratuite incluse Téléchargez la Grille Bilan Mi-Année Dirigeant : 6 axes, questions ouvertes + notation, tableau de plan d'action. Prévoyez 1 heure. Soyez honnête — pas avec moi, avec vous. 👉 [lien de téléchargement à venir : RDV sur mon site] Le bilan annuel arrive trop tard pour corriger le tir. Le bilan de mi-année, lui, vous laisse encore le temps d'agir. 👉 Séance découverte offerte (30 min) : [cliquez ici] 👉 Mes accompagnements : coachingeneration.com 📩 Vos questions et retours : [lien ici] Sens et Leadership — le podcast qui allie bien-être et performance pour les dirigeants. Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#11 - Un décalage entre les FAITS et le SENS	06 juil. 2026	00:01:54
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	INTERVIEW - Fabienne Derain de YZYTEK	29 juin 2026	01:08:08
Bienvenue dans la série d'interview de dirigeants ! En 2026, je donne la parole à des décideurs qui vont vous partager leur expérience en matière de leadership, de management avec une bonne dose de Mindset comme on les aime ! Envoyez-moi vos commentaires ou suggestions sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Au programme : · Présentation, de la création au développement de l'entreprise · Les leçons de recrutement et rapport aux équipes · Comment intégrer le développement de l'entreprise passe par celui du dirigeant Timeline : 00 :00 = Intro 00 :38 = Générique 01 :22 = Présentation de ses débuts et de son parcours 07 :05 = de son 1er à son 27ème salarié 17 :30 = YZYTEK 23 :19 = Sa place de dirigeante 29 :40 = L'évolution de son management 33 :43 = Ses apprentissages en tant que Femme et Entrepreneure 40 :28 = Ses compétences en leadership 53 :28 = Ses conseils aux dirigeants 01: 03 :38 = Conclusion et coordonnées Ses coordonnées : Fabienne Derain - https://yzytek.fr/ Episodes connexes : Episode #11 - Gérer les personnalité en Management Episode#16-C'est Quoi L'intelligenceEmotionnelle Ep#33-Pourquoi ton entreprise ne peut pas évoluer plus vite que toi Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#34- Burn-out du dirigeant : reconnaître les signaux avant de tomber	22 juin 2026	00:25:32
Vous tenez. Mais à quel prix ? 30 minutes qui pourraient changer la façon dont vous vous regardez. Dans cet épisode, je parle d'un sujet que peu de dirigeants osent aborder : l'épuisement professionnel. Pas celui des autres — le mien. J'ai traversé une période de double transition, personnelle et professionnelle simultanée, où tout semblait aller bien de l'extérieur… pendant que mon corps, lui, avait déjà commencé à dire non. Ce que j'aurais voulu entendre à ce moment-là, c'est exactement ce que je vous partage aujourd'hui. Dans cet épisode : — Pourquoi le burn-out du dirigeant est structurellement différent de celui du salarié — Les 5 signaux que j'aurais dû écouter (et que vous ignorez peut-être aussi) — Un outil concret pour surveiller vos ressources chaque semaine avant que le corps force l'arrêt Selon l'Observatoire Amarok (Olivier Torrès, 2018-2019), 17,5 % des dirigeants de TPE-PME étaient déjà en risque d'épuisement avant la crise sanitaire. Ce chiffre n'a pas diminué. Cet épisode s'adresse à vous si vous êtes dirigeant, entrepreneur ou manager — et si vous avez déjà repoussé vos propres besoins au nom de votre entreprise. 👉 Mes accompagnements : coachingeneration.com 👉 Réservez une séance découverte offerte (30 min) : [cliquez ici] 📩 Vos retours et questions : [lien ici] Sens et Leadership — le podcast qui allie bien-être et performance pour les dirigeants. Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#10 - Ce n'est pas un conflit, c'est une différence de sensibilité	15 juin 2026	00:01:48
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#33-Pourquoi ton entreprise ne peut pas évoluer plus vite que toi	08 juin 2026	00:24:11
Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Albert Einstein résume cette idée avec une métaphore célèbre : « On ne peut pas résoudre un problème avec le même niveau de pensée que celui qui l’a créé. » 👉 Ton entreprise est un miroir de ton fonctionnement interne Les vrais blocages sont souvent invisibles et personnels Le plus grand levier de croissance… 👉 c’est ton propre développement Au programme : · Ton identité détermine ton niveau de jeu : Ta posture de leader conditionne ton équipe · Ton rapport au contrôle freine la croissance · Ton entreprise est le miroir de tes croyances et de tes compétences Les épisodes recommandés en lien : Ep#22 - Le rôle des rituels dans une équipe Ep#25- 7 tournures de phrase qui motivent vs démotivent ou comment bien lancer 2026 ! Ep#16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Ep#27 - Comment Motiver durablement Ep#29- 7 Signes qui indiquent que vous micro managez (et comment en sortir) Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 3 :41 = Ton entreprise grandit à la vitesse de ton identité, pas de ta stratégie. 10 :05 = Ton niveau de compétence devient le plafond de ton entreprise 13 :27 = Ta posture de leader conditionne ton équipe 16 :22 = Ton rapport au contrôle freine la croissance 20 :33 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#9 - Ce que vous prenez pour de la rigidité est souvent une recherche de sens	01 juin 2026	00:01:47
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#32-Manager sans sacrifier son énergie	25 mai 2026	00:23:44
Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « Ce qui est le plus important dans la communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit. » — Peter Drucker. Je décortique avec vous dans cet épisode 5 conversations que la plupart des managers fuient ! Stop aux stratégies d’évitement, voilà un outil qui va vous aider. Au programme : · Comprendre les principes de l’AT · Apprendre à reconnaître les déséquilibres relationnels · Trouver la juste posture pour maintenir des relations saines Les épisodes recommandés en lien : Ep#10 - L'art de recadrer - techniques en pratique Ep#16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Ep#25- 7 tournures de phrase qui motivent vs démotivent ou comment bien lancer 2026 ! Ep#26 - Entretien individuel : les best practices 2026 Ep#29- 7 Signes qui indiquent que vous micro managez (et comment en sortir) Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 2 :47 = Présentation de l’AT 08 :36 = 5 conversations inconfortables 20 :29 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#8 - Pour obtenir des résultats, cultivez le sens	18 mai 2026	00:01:47
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#31- Parentalité et gestion d'entreprise : incompatibles ?	11 mai 2026	00:30:26
Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Albert Einstein résume cette idée avec une métaphore célèbre : « La vie est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre. » 👉 Dans cette dynamique, accepter l’inconfort, l’imperfection, de revenir à ce qui est de notre responsabilité ou pas est essentiel. Je décortique avec vous dans cet épisode 6 stratégies. Un angle de vue indispensable pour garder motivation, clarté mentale et émotionnelle et surtout de l’épanouissement à tous niveaux. Au programme : Comprendre les enjeux de ce sujet 5 à 6 stratégies efficaces à imbriquer Des retours d’expériences et cas concrets entendus ou vécus Les épisodes recommandés en lien : Ep#22 - Le rôle des rituels dans une équipe Ep#25- 7 tournures de phrase qui motivent vs démotivent ou comment bien lancer 2026 ! Ep#16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Ep#27 - Comment Motiver durablement Ep#29- 7 Signes qui indiquent que vous micro managez (et comment en sortir) Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 2 :44 = Priorités et rituels 10 :24 = Frontière et communication 20 :20 = déléguer et accepter 28 :16 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#7 - Plus tu es pressé, plus tu DOIS te concentrer sur la relation	04 mai 2026	00:01:44
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#30-Où se situent les blocages de ton entreprise et comment les lever ?	27 avr. 2026	00:31:09
Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « Le niveau de solution doit être supérieur au niveau du problème. » — Robert Dilts 👉 Comment agir efficacement sur les contraintes, dangers, réactions, stratégies ou rôles de chacun sans mettre en péril la vision d'entreprise ? Je décortique avec vous dans cet épisode Les 6 niveaux logiques de Robert Dilts. Un outil incontournable pour dénouer des situations complexes et agir sur la cause racine avec lucidité. Au programme : Comprendre les 6 niveaux d’un point de vue entreprise ET dirigeant Apprendre à les utiliser Réussir à diagnostiquer en autonomie les sources de vos problèmes pour mieux agir Les épisodes recommandés en lien : Ep#22 - Le rôle des rituels dans une équipe Ep#25- 7 tournures de phrase qui motivent vs démotivent ou comment bien lancer 2026 ! Ep#16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Ep#27 - Comment Motiver durablement Ep#29- 7 Signes qui indiquent que vous micro managez (et comment en sortir) Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 3 :19 = Les 6 niveaux logiques 17 :09 = compréhension intermédiaire de l’utilisation des niveaux 29 :06 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#6 - Quand l'émotion monte, baisse ton exigence, pas ta présence	20 avr. 2026	00:01:50
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#29- 7 Signes qui indiquent que vous micro managez (et comment en sortir)	13 avr. 2026	00:30:41
Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci 👉 Vous avez l’impression de tout porter, de tout valider, de tout contrôler ? Dans cet épisode de Sens & Leadership, découvrez 7 signes concrets qui montrent que vous micro-managez, souvent sans vous en rendre compte, et comment retrouver une posture managériale plus juste, plus autonome et moins énergivore. Au programme, on décortique en quoi : ✔️ l’énergie managériale est un enjeu mesurable, ✔️ son manque détruit des relations de travail et la performance, ✔️ un management structuré et soutenant est un levier stratégique, pas un luxe. En une phrase : Et si vous demandiez déjà de quoi vous avez besoin ? vous, reellement, pour développer une juste posture ? Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant Episode#18 - Développer l'intelligence collective Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 – Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 03 :21 = Le micro-management : ce que c’est vraiment 08 :53 = Signe 1 10 :48 = Signe 2 12 :26 = Signe 3 14 :25 = Signe 4 17 :03 = Signe 5 19 :18 = Signe 6 21 :23 = Signe 7 22 :39 = Comment sortir du micro-management sans perdre le cadre 29 :24 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#5 - Ce que tu répètes trop souvent n'est pas entendu	06 avr. 2026	00:01:51
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#28-Manager sans sacrifier son énergie	30 mars 2026	00:26:28
Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci 👉 L’efficacité managériale ne se mesure pas à l’épuisement. La clarté et le cadre sont des économies d’énergie. Se préserver n’est pas un luxe, c’est une responsabilité de leader. Au programme, on décortique en quoi : ✔️ l’énergie managériale est un enjeu mesurable, ✔️ son manque détruit des relations de travail et la performance, ✔️ un management structuré et soutenant est un levier stratégique, pas un luxe. En une phrase : Et si vous demandiez déjà de quoi vous avez besoin ? vous, reellement ? sans me dire « des vacances » ou « être tranquille ». Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant Episode#18 - Développer l'intelligence collective Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 – Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 03 :33 = Comprendre où part votre énergie en tant que manager 12 :53 = Vers un management autoportant 19 :35 = Se manager soi-même pour durer dans le rôle 23 :15 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#4 - Un manager autocentré avec des discours à rallonge	23 mars 2026	00:01:42
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? • Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 • Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre • Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#27 - Comment Motiver durablement	16 mars 2026	00:30:21
Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci 👉 Comment garder une équipe engagée, non pas seulement quelques jours après un discours inspirant, mais tout au long de l’année ? La motivation durable ne repose pas sur des primes ou des récompenses ponctuelles, mais sur des pratiques concrètes et une posture de leader qui donnent du sens, de l’autonomie et de la reconnaissance. Je décortique avec vous dans cet épisode Les bases théoriques de la motivation durable (Herzberg, Deci & Ryan, facteurs d’hygiène vs facteurs de motivation). Au programme : Comprendre la motivation durable 6 leviers pratiques et actionnables au quotidien Comment Ajuster sa posture de leader pour nourrir l’engagement En une phrase : Et si vous demandiez déjà à chacun ce dont ils ont besoin ? Et vous, de quoi avez-vous besoin pour vous maintenir motivé et en énergie au quotidien ? Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant Episode#18 - Développer l'intelligence collective- Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 – Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 04 :09 = Comprendre la motivation durable 09 :00 = Les leviers pratiques et actionnables de la motivation durable 22 :50 = Ajuster sa posture de leader pour nourrir l’engagement 28 :12 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#3 - Le stress n'est pas un défaut de compétence mais un signal	09 mars 2026	00:02:06
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Interview Alexandre côté - Natural Link	02 mars 2026	00:35:07
Bienvenue dans la série d'interview de dirigeants ! En 2026, je donne la parole à des décideurs qui vont vous partager leur expérience en matière de leadership, de management avec une bonne dose de Mindset comme on les aime ! Envoyez-moi vos commentaires ou suggestions sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Au programme : · Présentation, de la création au développement de l'entreprise · Les leçons de recrutement et rapport aux équipes · Comment intégrer l'équilibre pro perso du dirigeant dans les perspectives d'évolution individuelles et collectives Timeline : 00 :00 = Générique 01 :27 = Présentation d'Alexandre 08 :31 = Sa vision de l'entreprise en 2026 11 :04 = 3 axes d'intervention autour des processus 24 :35 = Cas d'entreprise et ROI 31 : 54 = Conclusion Ses coordonnées : Alexandre Côté - 06.74.71.97.11. ou sur acote@naturallink.fr Merci au Clos Meraki et Constance Montaigne pour l'accueil à Béthune ! Episodes connexes : Episode#2&3-Management vs leadership Episode#6-ConstruireLaConfiance Episode#16-C'est Quoi L'intelligenceEmotionnelle Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#2 - Un Collab en difficulté n'est pas contre toi, il est en manque	23 févr. 2026	00:01:39
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#26 Entretien individuel : les best practices 2026	16 févr. 2026	00:28:21
Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 👉 Bien conduire un entretien individuel ne s’improvise pas. « Les mots sont des êtres vivants. » Victor Hugo Mal préparé, il peut générer frustrations, non-dits et perte de confiance. Bien mené, il devient un puissant levier de motivation, d’alignement et de performance durable. Je vous partage ici une méthodologie moderne et concrète pour aborder vos entretiens individuels avec plus d’assurance, d’authenticité et de sérénité. 🎯 Au programme : La véritable finalité d’un entretien individuel et ses enjeux managériaux Les différentes formes d’entretiens et leurs objectifs Les 4 phases clés pour structurer un entretien efficace Les bonnes pratiques de communication pour éviter les malentendus et renforcer la confiance 👉 En une phrase : clarifiez votre intention au-delà de l’objectif de l’entretien et n’oubliez jamais de demander du feedback en fin d’échange. 🎧 Un épisode essentiel pour tous les managers, dirigeants et entrepreneurs qui souhaitent faire de l’entretien individuel un vrai outil de leadership humain et impactant. Les épisodes recommandés en lien : Episode#4 - Bien conduire un entretien individuel Episode #11 - Gérer Les Personnalités Episode #16 - Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 - Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 04 :30 = Finalité et but de l’entretien individuel 13 :19 = Les 4 phases d’un entretien efficace 20 :20 = Le point clé : comment bien communiquer en entretien 25 :53 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Profils&Emotions#1 - Ne change pas ton message, change ton canal	09 févr. 2026	00:01:50
Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Interview Philippe Meuriot - PM Expertise	02 févr. 2026	00:45:28
Bienvenue dans la série d'interview de dirigeants ! En 2026, je donne la parole à des décideurs qui vont vous partager leur expérience en matière de leadership, de management avec une bonne dose de Mindset comme on les aime ! Envoyez-moi vos commentaires ou suggestions sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Au programme : · Présentation, de la création au développement de l'entreprise · Les leçons de recrutement et rapport aux équipes · Comment intégrer l'équilibre pro perso du dirigeant dans les perspectives d'évolution individuelles et collectives Timeline : 00 :00 = Générique 01 :30 = intro 01 :31 = Présentation de PM Expertise 08 :50 = quels choix faire en termes de recrutement 18 :42 = Comment intégrer le dirigeant dans son équation 31 :25 = Les conseils de Philippe pour les dirigeants 40 :00 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#25- 7 tournures de phrase qui motivent vs démotivent ou comment bien lancer 2026 !	19 janv. 2026	00:31:18
Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « Les mots sont des êtres vivants. » Victor Hugo 👉 Une façon de montrer que les phrases ont une énergie propre, qui peut nourrir ou assécher une équipe. Je décortique avec vous dans cet épisode en quoi en ce début d’année 2026, vos mots seront la première pierre de la dynamique que vous souhaitez créer avec votre équipe. Au programme : · Le pouvoir des mots en management et leur impact émotionnel. · Les 7 phrases qui motivent (et leurs équivalents qui démotivent). · Comment intégrer ces tournures dans vos discours, réunions et feedbacks pour créer de l’engagement durable. En une phrase : comme un musicien qui accorde son instrument avant un concert : vos mots doivent être « accordés » avec vos intentions, sinon la musique sonne faux. Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode #11 – Gérer Les Personnalités Episode #17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant Episode #18 - Développer l'intelligence collective Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 – Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 06 :36 = Le pouvoir des mots en management 15 :13 = 7 tournures de phrase 27 :08 = Comment intégrer ces phrases au quotidien 29 :52 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#24 - 10 pratiques managériales incontournables de 2025 et celles attendues en 2026	05 janv. 2026	00:41:01
Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble. » – Euripide. Cette citation illustre parfaitement l’essence du mindset managérial à adopter en 2026 : développer sa propre Intelligence émotionnelle, favoriser une culture d’apprentissage et de coaching, de l’agilitécognitive à tous niveaux et inclure la santé mentale au cœur des enjeux stratégiques. Je décortique avec vous dans cet épisode, à l’aide des dernières statistiques managériales, les pratiques observées en analysées en 2025 pour mieux démarrer 2026. Vous n’avez qu’à piocher votre plan d’actions ! Attention toutefois aux biais : ça paraît simple sur le papier et vous pourriez croire y arriver rapidement mais c’est un exercice qui nécessite une réelle objectivité sur soi et ses comportements. Au programme : · Les 10 pratiques managériales incontournables de 2025 · Les compétences managériales attendues en 2026 En une phrase : Que feriez-vous évoluer dans votre mindset pour que 2026 soit une meilleure année que 2025 ? Les épisodes recommandés en lien : Épisode #1 – Comprendre le Management en 2025 Episode#6 – Construire La Confiance Épisode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode#18 - Développer l'intelligence collective Episode#21 - IA et management Episode#22 - Le rôle des rituels dans une équipe Episode#23 - L’auto-management ou la clé́ invisible de la réussite Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 04 :06 = Les 10 pratiques managériales incontournables de 2025 24 :29 = Les compétences attendues en 2026 37 :16 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Ep#23 - L'auto management ou la clé invisible de la réussite 🎁	15 déc. 2025	00:33:35
Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Episode avec plein de cadeaux et d'astuces pratiquo-pratiques à mettre en place pour vous 🎁 « Connais-toi toi-même ; maîtrise-toi toi-même ; gouverne-toi toi-même. » – Sénèque Cette citation illustre parfaitement l’essence de l’auto-management : avant de diriger les autres ou les systèmes, il faut d’abord se connaître, se réguler émotionnellement, et développer sa propre posture. Je décortique avec vous dans cet épisode les dernières statistiques managériales sur les apports, bénéfices et impacts de cette composante de la posture. Je passe en revue plusieurs astuces pour le développer, vous n’avez qu’à piocher la vôtre ! Attention toutefois aux biais : ça paraît simple sur le papier et vous pourriez croire y arriver rapidement mais c’est un exercice qui nécessite une réelle objectivité sur soi et ses comportements. Au programme : · Pourquoi l’auto-leadership est la compétence du 21e siècle · Les 3 piliers de l’auto-leadership · Comment appliquer des outils concrets pour mieux se manager au quotidien. En une phrase : Qu’est-ce qui vous empêche aujourd’hui de vous manager vous-même avec autant d’exigence que vous managez les autres ? Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant Episode#18 - Développer l'intelligence collective- Episode #16 – Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 – Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 05 :34 = Pourquoi l’auto-leadership est crucial 15 :32 = Les 3 piliers de l’auto-leadership 25 :43 = Les défis et comment les surmonter au quotidien 32 :16 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #22 - Le rôle des rituels dans une équipe	01 déc. 2025	00:26:00
Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Les attentes varient selon les générations. Les rituels sont des outils de dialogue et d’équité. Un rituel partagé peut créer un point d’ancrage commun, où la Gen Z apporte créativité et digital, les seniors apportant expérience et sens. Ensemble ils co-construisent le rituel. ✨ « Nous sommes ce que nous répétons chaque jour. L’excellence, alors, n’est pas un acte, mais une habitude. » – Aristote Dans cet épisode, vous allez comprendre » : Pourquoi les rituels (formels et informels) structurent le lien, le temps et l’identité collective. Comment des rituels bien conçus augmentent la productivité (+20 %), engagement (+30 %), et réduisent le turnover (−25 %). Comment adapter et faire vivre ces rituels dans une équipe multi-générationnelle, en renforçant l’écoute, le sens et le leadership relationnel. Au programme : · une grille pour identifier les rituels à développer (petits formats, fréquences, formats physiques/virtuels). · Des exemples concrets (Standing, partage humain, célébration, rituel intergénérationnel) · Un guide pour gérer l’évolution des rituels (gardien du sens, ROTI, KIS). Les épisodes recommandés en lien : Episode #11 – Comment gérer les personnalités Episode #16 – Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode #18 - Développer l'intelligence collective Episode #21 - IA et management Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 03 :20 = Pourquoi les rituels sont essentiels 09 :29 = Rituels = performance & engagement 18 :52 = Adapter les rituels pour maintenir le sens 24 :28 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #21 - IA et Management : quel avenir ?	17 nov. 2025	00:29:18
Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Dans cet épisode, vous allez comprendre » : quelles compétences managériales deviennent clés avec l’IA (intelligence émotionnelle, communication, éthique, facilitation), comment intégrer l’IA comme copilote sans perdre l’humain, comment adapter votre management à des équipes intergénérationnelles, comment poser un cadre responsable (gouvernance, sécurité, conformité). Chef d’orchestre : l’IA est un nouvel instrument virtuose. Votre rôle en tant que manager : choisir la partition (objectif), régler le volume (le ton), harmoniser les pupitres (équipes et générations) et garder le tempo (cadre). Je décortique avec vous dans cet épisode une grille simple pour prioriser vos compétences et celles de vos collaborateurs, des exemples concrets d’usages IA “gagnant-gagnant” côté performance et climat social mais aussi un un kit de cadrage (questions, rituels, garde-fous) pour déployer sereinement. Au programme : · L’IA : un levier de performance, pas de management · Les limites et dangers d’une gestion trop automatisée · Les défis et comment les surmonter En une phrase : Quel moment 100 % humain ne doit jamais être délégué à l’IA dans votre équipe, et pourquoi ? Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode#6 – Construire La Confiance Episode #11 – Comment gérer les personnalités Episode #16 – Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ? Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 06 :12 = L’IA : un levier de performance, pas de management 09 :55 = Les limites et dangers d’une gestion trop automatisée 16 :14 = Les défis et comment les surmonter 27 :46 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #20 - Le Leadership Féminin	03 nov. 2025	00:29:28
Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 "Une femme avec une voix est, par définition, une femme forte. Mais une femme qui trouve sa voix change le monde." – Melinda Gates Le leadership féminin reste sous-représenté dans les postes à haute responsabilité, malgré des preuves tangibles de son impact positif. Les stéréotypes persistent : les femmes leaders sont souvent perçues comme "trop émotionnelles" ou "pas assez assertives", alors que ces mêmes traits peuvent être des forces. Je décortique avec vous dans cet épisode les dernières statistiques et je passe en revue les atouts qu’ont les femmes à accéder à des postes à responsabilités (le monde en a besoin !). Attention toutefois aux amalgames ou généralités et même ici, ce thème à ses limites ;) Au programme : · Les spécificités du leadership féminin · Les atouts méconnus du leadership féminin · Les défis et comment les surmonter Test en anglais : quel type de leader fémin êtes-vous ? https://lectera.com/magazine/articles/test-what-kind-of-female-leader-are-you Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode #10 - Le recadrage Episode #11 - Comment gérer les personnalités Episode #16 - Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode#18 - Développer l'intelligence collective Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 05 :44 = Les spécificités du leadership féminin 13 :34 = Les atouts méconnus du leadership féminin 18 :31 = Les défis et comment les surmonter 27 :26 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #19 - Manager par les valeurs	20 oct. 2025	00:38:32
Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Imaginez vos valeurs comme les racines d'un arbre. Plus elles sont profondes et solides, plus l'arbre (votre entreprise) pourra grandir et résister aux tempêtes. Des racines superficielles donneront un arbre fragile, vulnérable aux premiers vents contraires. Dans cet épisode, je reviens avec vous sur les enjeux autour du management par les valeurs au travail. A quoi ça sert ? quelles techniques utiliser ? Je vous dis tout ! Au programme : Définition du périmètre et des enjeux Techniques pour les identifier Cas pratique personnel chez Amazon et utilisation concrète En une phrase : Si vous deviez identifier UN comportement qui, s'il était adopté par tous dans votre équipe, transformerait radicalement votre culture, lequel serait-ce ? Les épisodes recommandés en lien : Episode #1 - Comprendre le management en 2025 Episode #6 - Construire La Confiance Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode #11 – Comment gérer les personnalités Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 05 :00 = L'importance des valeurs et la définition 21 :47 = Techniques pour créer sa propre charte des valeurs 28 :00 = Le cas Amazon 36 :56 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #18 - Comment developper l'intelligence collective	06 oct. 2025	00:34:00
Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 L’intelligence collective est dans toutes les bouches dès qu’on accompagne une équipe. La vraie question : qu’est-ce que ça implique ? quels sont les pièges ? collaborer n’est pas se réunir 1 fois par semaine. Dans cet épisode, je reviens avec vous sur les enjeux autour du collectif au travail. A quoi ça sert ? quelles techniques utiliser ? celles qui sont adaptées ou non. Au programme : Définition du périmètre de l’intelligence collectif et des enjeux Techniques pour la développer Cas pratique personnel chez Amazon et mise en œuvre En une phrase : Développer l’intelligence collective, c’est faire en sorte que chaque membre soit une pièce d’un puzzle avec une image finale claire. Les épisodes recommandés en lien : Episode #1 - Comprendre le management en 2025 Episode #6 - Construire La Confiance Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode #11 – Comment gérer les personnalités Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 03 :48 = L'importance de l’Intelligence collective : définition 14 :07 = Techniques pour la développer 25 :23 = Les bénéfices et mon cas Amazon 32 :48 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #17 - Cultiver la sérénité dans un environnement de travail stressant	22 sept. 2025	00:27:53
Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 61% des employés américains déclarent que le stress au travail a un impact négatif sur leur productivité. Dans cet épisode, je reviens avec vous sur les enjeux autour du niveau de sérénité au travail. Quels sont les enjeux ? quelles techniques utiliser ? celles qui sont adaptées ou non. Je vous partage aussi des livres ressources et des cas d'entreprise (notamment google). Au programme : L’importance de développer de la sérénité Techniques pour la cultiver Quels sont les bénéfices concrets ? Cas pratique En une phrase : cultiver la sérénité, c’est comme jardiner : il faut planter des graines de calme, les arroser régulièrement et leur donner le temps de grandir ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #2 et #3 - Management VS leadership 1.2 et 2.2 Episode #6 - Construire La Confiance Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode #16 – C’est quoi l'Intelligence Émotionnelle ? Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 02 :52 = L'importance de la sérénité au travail 08 :40 = Techniques pour cultiver la sérénité 14 :46 = Les bénéfices de la sérénité au travail 18 :56 = Cas pratique google 25 :34 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #16 - C'est quoi l'intelligence émotionnelle ?	07 sept. 2025	00:30:39
Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Dans cet épisode, je retrace avec vous en quoi et comment les entreprises ont fait évoluer leur regard sur le rapport aux émotions. Ce qu'on appelle aujourd'hui leadership se traduit par des compétences précises mais quelles sont elles ? il s'agit de vous partager en transparence tous les leviers pour développer votre propre posture managériale. Au programme : Définition de l’intelligence émotionnelle L’intelligence émotionnelle selon les personnalités PCM Les 15 compétences immanquables de notre décennie à développer En une phrase : quand vous êtes dans l’émotion vous n’êtes nulle part ailleurs ! Développer un leadership émotionnellement intelligent est une compétence clé de nos jours pour une croissance et un développement sains ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #11 – Gérer Les Personnalités Episode#12-L'entrepreneur et la peur Episode#13-L'entrepreneur et la colère Episode#14-L'entrepreneur et la tristesse Episode#15-L'entrepreneur et les neurosciences Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 03 :38 = intro 03 :39 – 06 :44 = Définition de l’intelligence émotionnelle 06 :45 – 16 :29 = Le rapport émotionnel des 6 personnalités de la PCM 16 :30 – 32 :12 = Les 15 compétences 29 :31 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #15 - L'Entrepreneur et les neurosciences	24 août 2025	00:32:31
Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Dans cet épisode, je retrace avec vous en quoi et comment les entreprises ont fait évoluer leur regard sur le rapport aux émotions. Pourquoi ? elles sont la source de toutes vos décisions et influencent vos actions. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une entreprise et ne peuvent aujourd’hui être évitée de nos jours. Au programme : Le fonctionnement de l‘Homme d’un point de vue des neurosciences L’évolution des mentalités dans notre société et la place des émotions La définition de L’intelligence émotionnelle En une phrase : quand vous êtes dans l’émotion vous n’êtes nulle part ailleurs ! Développer un leadership émotionnellement intelligent est une compétence clé de nos jours pour une croissance et un développement sains ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #11 – Gérer Les Personnalités Episode#12-L'entrepreneur et la peur Episode#13-L'entrepreneur et la colère Episode#14-L'entrepreneur et la tristesse Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 03 :54 = intro 03 :55 – 18 :13 = L’index de computation 18 :14 – 25 :31 = L’évolution des courants de pensées 25 :32 – 29 :20 = Définition de l’intelligence émotionnelle 29 :21 = Dernier point et Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #14 - L'entrepreneur et la tristesse	10 août 2025	00:29:50
Dans cet épisode, je vous partage le décodeur de vos émotions et plus particulièrement de la tristesse. Pourquoi ? Les émotions sont la source de toutes vos décisions et influencent vos actions. Ces éléments sont le socle de vos choix et donc alimentent les fondations d’une entreprise et ne peuvent aujourd’hui être évitée. Au programme : Cette émotion mère et sa traduction Les adaptations dans l’entrepreneuriat Les 3 cas d’étude les plus rencontrés En une phrase : quand vous êtes dans l’émotion vous n’êtes nulle part ailleurs ! Développer un leadership émotionnellement intelligent est une compétence clé de nos jours pour une croissance et un développement sains ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #11 - Gérer Les Personnalités Episode#12 - L'entrepreneur et la peur Episode#13 - L'entrepreneur et la colère Episode#15 - L'entrepreneur et les neurosciences Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 05 :24 = intro 05 :23 – 12 :01 = Définition de la tristesse 12 :02 – 18 :09 = Le parcours d’entrepreneur 18 :10 – 22 :45 = 3 cas d’étude clients 22 :46 = Mes précos et Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #13 -L'entrepreneur et sa Colère	27 juil. 2025	00:29:22
Dans cet épisode, je vous partage le décodeur de vos émotions. Pourquoi ? elles sont la source de toutes vos décisions et influencent vos actions. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une entreprise et ne peuvent aujourd’hui être évitée. Au programme : Les colères et leur traduction Les adaptations dans l’entrepreneuriat Les 3 cas d’étude les plus répandus et les axes de reflexion En une phrase : quand vous êtes dans l’émotion vous n’êtes nulle part ailleurs ! Développer un leadership émotionnellement intelligent est une compétence clé de nos jours pour une croissance et un développement sains ! Les épisodes recommandés en lien : Episode # 8 - Devenir un entrepreneur leader Episode #11 – Gérer Les Personnalités Episode # 12 - L'entrepreneur et la peur Episode # 14 - L'entrepreneur et la tristesse Episode # 15 - L'entrepreneur et l'humain derrière Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 03 :47 = intro 03 :48 – 12 :23 = C’est quoi la colère 12 :24 – 22 :07 = La colère dans l’entrepreneuriat 22 :08 – 32 :12 = Mes précos et axes de réflexion 27 :21 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #12 - L'entrepreneur et ses peurs	13 juil. 2025	00:32:10
Dans cet épisode, je vous partage le décodeur de vos émotions et plus particulièrement de la peur. Pourquoi ? elles sont la source de toutes vos décisions et influencent vos actions. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une entreprise et ne peuvent aujourd’hui être évitée. Au programme : Les émotions mères et leur traduction Les peurs dans l’entrepreneuriat Mes précos et axes de réflexion à mener pour dépasser vos peurs En une phrase : quand vous êtes dans l’émotion vous n’êtes nulle part ailleurs ! Développer un leadership émotionnellement intelligent est une compétence clé de nos jours pour une croissance et un développement sains ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #11 - Gérer Les Personnalités Episode #13 - L'entrepreneur et la colère Episode # 14 - L'entrepreneur et la tristesse Episode # 15 - L'entrepreneur et l'humain derrière Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 04 :37 = intro 04 :38 – 16 :22 = C’est quoi l’émotion ? 16 :23 – 26 :27 = La peur dans l’entrepreneuriat 26 :28 – 30 :27 = Mes précos 30 :28 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #11 - Gérer les personnalité en Management	29 juin 2025	00:28:00
Dans cet épisode, je vous Retrace les 6 types de personnalités de la PCM® . Pourquoi ? vous permettre d’avoir une grille de lecture de vos collaborateurs et ajuster vos postures et votre communication. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une culture managériale gagnant gagnant indispensable de nos jours. Au programme : Les 6 types de personnalités avecleurs points forts, leur façon de dysfonctionner, leur lunette du monde et comment les manager Les adaptations en individuel et collectif Les 3 compétences clé à développer En une phrase : le comportement ne définit pas la personne mais il s'agit de le comprendre pour maintenir et développer des relations équilibrées ! Cadeau caché : apprnez à être pleinement vous même, les autres sont déjà pris (Oscar Wilde). Les épisodes recommandés en lien : Episode #2 – Définition du management vs leadership Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360° Episode #6 - Construire La Confiance Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 03 :28 = Empathique 06 :09 = Analyseur 12 :15 = Imagineur 15 :50 = Promoteur 18 :50 = Energiseur 21 :32 = Persévérant 24 :17 = Comment faire en collectif 27 :07 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #10 - L'art de recadrer - techniques en pratique	15 juin 2025	00:29:06
Dans cet épisode, je vous délivre 3 méthodes de recadrage pour adopter le bon ton, les mots justes de façon à faire passer votre message de la plus constructive des manières. Technique sandwich, critique constructive ou encore technique de l’édredon, ces mots n’auront plus de secrets pour vous ! Au programme : La perspective à adopter avant tout feedback Les 3 techniques Dois je recadrer oui ou non ? En une phrase : Pour recadrer efficacement un collaborateur, il est important de bien identifier et vérifier la source du dysfonctionnement. Tout manager ou chef d’entreprise est amené un jour ou l’autre à recadrer un collaborateur. Recadrer c’est avant tout l'aider à « redresser la barre » et lui rendre service ! Cela fait partie de vos devoirs en tant qu’employeur. Les épisodes recommandés en lien : Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360° Episode #6 - Construire La Confiance Episode #11 - Gérer les personnalités en Management Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 04 :37 = intro 04 :38 – 11 :45 = Les différents recadrages et perspectives 11 :46 – 17 :20 = La technique du sandwich 17 :21 – 21 :30 = La critique constructive 21 :31 – 23 :59 = La technique de l’édredon 24 :00 – 28 :02 = Mes précos 28 :03 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #9 - Mon expérience en Management d'Equipes	01 juin 2025	00:33:20
Dans cet épisode, je vous retrace les grandes étapes de mon parcours de manager d'équipes. Ces éléments sont le socle, les fondations de ma culture managériale. Cette dimension s’acquiert sur le terrain mais aura été enrichie encore aujourd’hui de méthodes, de prise de recul et de hauteur sur la fonction. Devenir un leader c’est commencer par s’inspirer soi même ! Au programme : · Mon expérience en management d’équipe en logistique · Mes coups durs en toute transparence · Mes préconisations pour les entrepreneurs dirigeants d’aujourd’hui En une phrase : on a l’équipe dont on hérite mais on a l’équipe qu’on mérite. Tout part de vous donc apprenez à développer le plus tôt possible les réflexes pour appréhender les enjeux du management d’aujourd’hui ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #1 – Comprendre le management en 2025 Episode #2 – Définition du management vs leadership Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360° Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 02 :34 = intro 02 :35 – 22 :40 = Mon syndrôme de l’imposteur et mes coups durs 22 :41 – 29 :57 = Relationel d’équipes 29 :58 – 32 :12 = Mes préco 32 :13 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #8 - Devenir un entrepreneur LEADER	18 mai 2025	00:35:19
Dans cet épisode, je vous détaille les 5 points clés pour développer votre posture d’entrepreneur leader. Mieux inspirer vos clients, vos partenaires, vos collaborateurs, cette posture est centrale pour développer une activité avec sérénité. Que vous soyez indépendants pour avec une équipe, prenez notes, mettez en pratique et échangeons sur votre évolution ! Au programme : · La notion de plafonnement · D’influence · La nécessité d’avoir un socle stable, des compétences et des valeurs solides · Le 6ème sens du leadership · La force de l’interdépendance En bonus ! Retrouvez une opportunité à ne pas manquer en fin d’épisode ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #2 – Définition du management vs leadership Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360° Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 04 :20 = intro 04 :21 – 08 :33 = Le plafonnement 08 :34 – 13 :44 = L’influence 13 :45 – 21 :11 = Un socle stable, des compétences et des valeurs solides 21 :12 – 27 :12 = Le 6ème sens du leadership 27 :13 – 33 :24 = La force de l’interdépendance 33 :25 – 34 :11 = Votre opportunité 34 :12 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #7 - Mon expérience en Management de Projet	04 mai 2025	00:27:07
Dans cet épisode, je retrace les grandes étapes de mon parcours de manager. Ces éléments sont le socle, les fondations de ma culture managériale, celle qui s’acquiert sur le terrain mais aussi enrichie aujourd’hui de méthodes, recul et prise de hauteur sur la fonction. Devenir un leader c’est commencer par s’inspirer soi-même ! Au programme : · Mon expérience en management de projet dans l’automobile · Mes hauts et bas dans le management · Les 12 étapes de la roue du changement pour accompagner au mieux vos équipes En une phrase : on a l’équipe dont on hérite mais on a l’équipe qu’on mérite. Tout part de vous donc apprenez à développer le plus tôt possible les réflexes pour appréhender les enjeux du management d’aujourd’hui ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #1 – Comprendre le management en 2025 Episode #2 – Définition du management vs leadership Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360° Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 03 :33 = intro 03 :34 – 05 :55 = Mes points de sécurisation 05 :56 – 15 :07 = 3 moments forts 19 :59 – 25 :59 = Les 12 phases de la roue du changement 26 :00 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #6 - Construire La confiance	20 avr. 2025	00:27:25
Dans cet épisode, je vous donne les clés pour construire une confiance de manière durable. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une culture et d’une dynamique commune. Devenez un leader en commençant par vous ! Au programme : · Les 5 niveaux de confiance · Les 4 étapes à intégrer pas à pas · Mes préconisations pour vous à l’avenir En une phrase : on a l’équipe dont on hérite mais on a l’équipe qu’on mérite. Tout part de vous donc apprenez à développer le plus tôt possible les réflexes pour appréhender les enjeux du management d’aujourd’hui ! Les épisodes recommandés en lien : Episode #1 – Comprendre le management en 2025 Episode #2 – Définition du management vs leadership Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360° Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 07 :22 = intro 07 :23 – 12 :00 = Les 5 niveaux de confiance 12 :01 – 15 :07 = L’intégrité 15 :08 – 18 :17 = L’intention 18 :18 – 20 :53 = La capacité 20 :54 – 22 :59 = Les résultats 23 :00 à 25 :18 = Mes précos 25 :19 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°	06 avr. 2025	00:31:31
Dans cet épisode, je vous donne les clés pour comprendre quels sont les enjeux autour des signes de reconnaissance de nos jours. Au programme : · Définition, généralités · Les 3 types de reconnaissance · 12 leviers de motivation à actionner sans modération En une phrase : les signes de reconnaissance sont de vrais actes managériaux et parlent de votre capacité à identifier de la valeur chez l’autre. Les épisodes recommandés en lien : Episode #1 – Comprendre le management en 2025 Episode #2 – Définition du management vs leadership Timeline : 00 :00 – 00 :45 = Générique 00 :46 - 02 :45 = intro 02 :46 – 06 :06 = Définition de la reconnaissance 06 :07 – 11 :47 = 1er type de reconnaissance 11 :48 – 14 :25 = 2ème type de reconnaissance 14 :26 – 18 :01 = 3ème type de reconnaissance 18 :02 – 22 :44 = Les manifestations de reconnaissance 22 :45 à 27 :43 = = Les 12 leviers de motivation 27 :44 à 29 :06 = Mes précos 29 :07 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode#4 - Bien Conduire un entretien individuel	23 mars 2025	00:28:23
Bienvenue dans ce podcast SENS & LEADERSHIP, votre guide pour développer pas à pas votre posture managériale et créer une dynamique d’équipe humaine et authentique ! Dans cet épisode, je vous apporte une méthodologie complète pour vous préparer avant vos entretiens d’évaluation. Au programme : · Définition du cadre · Différentes formes d’entretien · Les 4 phases de l’entretien En une phrase : Clarifiez vos intentions au-delà de l’objectif de l’entretien et n’oubliez jamais de demander du feedback à la fin ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer. Timeline de l’Episode : 00:00 à 00 :45 = Générique 00:46 à 04 :01 = intro 04:02 à 08 :36 = Finalité et buts 08 :37 à 13 :52 = 3 formes d’entretien 13 :53 à 26 :26 = les 4 phases de l’entretien 26 :27 = Conclusion Je m’appelle Natacha et en fondant Coach’in Generation après des années de management d’équipes de 100 à 400 personnes, j’ai souhaité accompagner chaque responsable dans son leadership pour faire conjuguer bien être des équipes et développement d’entreprise. Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
	Episode#3 - Management ou leadership ? 2/2	16 mars 2025	00:27:19
Bienvenue dans ce podcast SENS & LEADERSHIP, votre guide pour développer pas à pas votre posture managériale et créer une dynamique d’équipe humaine et authentique ! Dans cet épisode, je vous apporte un éclairage pour déterminer quelles compétences sont clés de nos jours. Ne vous y détrompez pas, penser avoir une compétence et la pratiquer dans les règles e l'art, c'est tout autre chose ! Vous avez la possibilité en fin d’épisode d’obtenir une méthode clé en main pour construire des objectifs constructifs pour vous et vos équipes ! Go ! Au programme : · Définition du management et du leadership · Quid des rôles actualisés · Méthode pour construire un objectif plus que SMART ! En une phrase : Ne vous trompez pas de posture ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer. Rappel de la Timeline de l’Episode #2 -1 sur 2 : 00:00 à 00 :45 = Générique 00:46 à 05 :27 = intro 05:28 à 16 :13 = Définition du management 16 :14 à 23 :12 = Définition du leadership 23 :13 = Conclusion Timeline de l’Episode #3 - 2 sur 2 : 00:00 à 00 :45 = Générique 00:46 à 04 :25 = intro 04 :26 à 13 :38 = Les rôles actualisés du manager 13 :39 à 25 :59 = Astuces pour poser un cadre clair et motivant 26 :00 = Conclusion Je m’appelle Natacha et en fondant Coach’in Generation après des années de management d’équipes de 100 à 400 personnes, j’ai souhaité accompagner chaque responsable dans son leadership pour faire conjuguer bien être des équipes et développement d’entreprise. Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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