Podcast ROI Hunters Studio to miejsce dla pasjonatów marketingu i biznesu, gdzie prowadzony przez Krystiana Ficka program zgłębia strategie zwiększania zwrotu z inwestycji. Krystian zaprasza gości z różnych branż, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami i praktycznymi wskazówkami, aby słuchacze mogli poznać realne, sprawdzone rozwiązania. Chcesz wziąć udział lub masz temat? Napisz do nas: kontakt@roihunters.studio. Obserwuj także @krystian.ficek na Instagramie, by być na bieżąco z nowymi odcinkami i materiałami zza kulis.
Site
RSS
Apple
Data updated on 09/10/2026
Recent rankings
Latest chart positions across Apple Podcasts and Spotify rankings.
Shared links between episodes and podcasts
Links found in episode descriptions and other podcasts that share them.
#143 AI kontra kreatywność. Kiedy zacznie bać się o swój biznes? | Łukasz Radymski
Season 1 · Episode 143
Thursday, October 8, 2026 • Duration 01:10:17
Gadżety reklamowe mają sprawić, że klient zapamięta Twoją markę. Dlaczego więc tak wiele z nich kończy w szufladzie albo w koszu? W tym odcinku Krystian Ficek rozmawia z Łukaszem Radymskim z Focus Graf, który zamiast katalogu długopisów proponuje klientom pomysły dopasowane do ich odbiorców. Opowiada, jak firma z Przemyśla zdobywa zagraniczne zlecenia, także z Arabii Saudyjskiej, i dlaczego na targi jedzie po to, żeby się wyróżnić.Jak wybrać gadżety reklamowe, których ludzie naprawdę będą używać? Łukasz mówi o przedmiotach, które zaskakują, angażują zmysły i wywołują emocje. Wspomina cztery palety kwaśnych żelków, które trafiły do firmy tuż przed pandemią i stały się punktem wyjścia do stworzenia produktu reklamowego „nie krówka”. Pojawiają się też nietypowe realizacje, testowanie materiałów oraz pomysł na lewitujące logo. Rozmawiamy o marketingu sensorycznym, nostalgii i łączeniu reklamy online z doświadczeniem w świecie fizycznym.Dlaczego po targach nie wydzwania do wszystkich potencjalnych klientów? Jak konkurować pomysłem i jakością, gdy ktoś inny oferuje niższą cenę? Łukasz opowiada o swoim podejściu do sprzedaży, a Krystian pyta o ryzyko uzależnienia firmy od jednego dużego odbiorcy. W rozmowie wracają pandemia, uruchomienie szycia maseczek i pomoc po wybuchu wojny w Ukrainie, która z czasem przyniosła kontakty z zagranicznymi organizacjami. To historie o reagowaniu na zmianę i szukaniu rozwiązań, kiedy dotychczasowy plan przestaje działać.Rozmowa wychodzi również poza marketing. Czy wygoda zabija kreatywność? Kto powinien uczyć dzieci odwagi i samodzielnego myślenia: szkoła czy rodzice? Czy AI potrafi zastąpić dobry pomysł i relację z drugim człowiekiem? Łukasz i Krystian nie we wszystkim się zgadzają, szczególnie w kwestii edukacji i przyszłości technologii. Łączy ich przekonanie, że wyróżnienie marki wymaga czegoś więcej niż powtarzania tego, co robi konkurencja.GOŚĆ: ŁUKASZ RADYMSKIhttps://www.instagram.com/lukasz.radymski/https://focusgraf.pl/https://pl.linkedin.com/in/łukasz-radymski-2a5b41165PROWADZĄCY: KRYSTIAN FICEKhttps://www.instagram.com/krystian.ficek/https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/https://www.tiktok.com/@krystianficekPartnerem podcastu ROI Hunters Studio jest marka Yumisu.Fotele, na których nagrywamy odcinki:https://www.yumisu.pl/product/fotel-bDla słuchaczy 10% rabatu z kodem ROI10.Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem?https://roxart.pl/Potrzebujesz księgowości, która odpowiada?https://piaseckigagala.pl/Chcesz wystąpić w ROI Hunters Studio?Napisz: kontakt@roihunters.studio#gadzetyreklamowe #kreatywnymarketing #marketingsensoryczny #branding #budowaniemarki #reklama #targibranzowe #sprzedazb2b #pozyskiwanieklientow #przedsiebiorczosc #kreatywnosc #marketingoffline #marketingonline #aiwmarketingu #dywersyfikacja
FIT #31 Faceci za nią nie nadążają. Czy ambicja utrudnia związek? | Patrycja Dryja
Season 2 · Episode 31
Tuesday, October 6, 2026 • Duration 01:15:02
AI w biznesie może pomóc odzyskać czas, ale może też przyspieszyć chaos. Patrycja Dryja, przedsiębiorczyni i twórczyni programu Inkubator Agencji, opowiada Łukaszowi Gągale, jak buduje systemy, które wykonują powtarzalną pracę, i dlaczego rozwój firmy nie powinien oznaczać rezygnacji z własnego życia.
W szczytowym momencie zatrudniała 12 osób. Dziś pracuje w trzyosobowym zespole i stawia na model AI native, czyli projektowanie firmy od początku pod współpracę człowieka ze sztuczną inteligencją. Pokazuje przykłady własnych rozwiązań: CRM, obsługę dokumentów księgowych oraz generator materiałów dla potencjalnych klientów. Jak wykorzystać AI w małej firmie? Co automatyzować najpierw? Dlaczego przed wdrożeniem narzędzi trzeba uprościć procesy?
Jak zdobyć pierwszego klienta bez portfolio i jak sprzedawać usługi, których efekt trudno pokazać? Patrycja przedstawia metodę przygotowania próbki rozwiązania przed rozpoczęciem współpracy. Zamiast samej oferty PDF klient dostaje landing page, propozycję brandingu lub prototyp, który może sam przetestować. Rozmawiamy o wyborze wąskiej niszy, zamienianiu usług w produkty, monetyzacji wiedzy oraz budowaniu społeczności. Patrycja wyjaśnia też, dlaczego własne doświadczenie i znajomość problemów klienta mają znaczenie nawet wtedy, gdy wszyscy korzystają z podobnych narzędzi AI.
To również rozmowa o kosztach ambicji. Patrycja wspomina miesiąc, w którym poświęciła około 500 godzin na naukę i pracę z AI, oraz wyjazd do Indonezji, który z tygodnia zmienił się w trzy miesiące. Mówi o dwóch latach w Tajlandii, samotności, relacjach i świadomym skupieniu na biznesie. Łukasz pyta, czy odkładanie życia prywatnego naprawdę da się kontrolować. Jak rozwijać firmę i mieć czas na życie? Co dają pieniądze, jeśli brakuje wolności? I dlaczego osoba tak mocno korzystająca z technologii regularnie odkłada telefon i komputer, żeby myśleć z kartką i długopisem?
#141 Rozwód, pandemia i walka o życie dziecka. Firma musiała działać | Ewa Kozłowska
Season 1 · Episode 135
Thursday, October 1, 2026 • Duration 01:00:23
Nie miała nawet złotówki, a po dwóch miesiącach otworzyła własny salon. Kilka lat później stworzyła klinikę z dziewięcioma gabinetami — ale po drodze niemal straciła firmę, połowę zespołu i własne zdrowie psychiczne.
W tym odcinku Krystian Ficek rozmawia z Ewą Kozłowską, właścicielką Lumina Holistic Clinic, która od siedmiu lat rozwija biznes w branży beauty i zdrowia.
Ewa opowiada, jak zaczynała od jednego gabinetu i dlaczego od początku wierzyła, że może stworzyć miejsce lepsze niż dostępne na lokalnym rynku. Mówi również, ile naprawdę można zarobić w branży beauty i dlaczego sama technologia lub drogi sprzęt nie wystarczą do zbudowania rentownego salonu.
Jednym z najtrudniejszych momentów było zatrudnienie bliskiej koleżanki, która później skopiowała model biznesowy Ewy i otworzyła konkurencyjny salon zaledwie 300 metrów dalej. Podobne zabiegi, niemal identyczne materiały i ceny obniżone trzykrotnie sprawiły, że obroty firmy w ciągu miesiąca spadły trzykrotnie.
Ewa tłumaczy, dlaczego można skopiować ofertę, sprzęt i komunikację, ale nie da się skopiować osobowości właściciela, jego doświadczenia oraz relacji z klientami.
W odcinku pojawia się również historia zmiany systemu wynagradzania, która doprowadziła do rozmycia odpowiedzialności i odejścia połowy zespołu. Ewa pokazuje, dlaczego prowizja grupowa nie zawsze motywuje pracowników i jak kosztowne może być bezrefleksyjne wdrażanie rad ekspertów.
Rozmowa dotyczy także rekordów sprzedażowych. Podczas jednego eventu zespół przekroczył 100 tysięcy złotych sprzedaży, a innym razem w ciągu czterech godzin wypracował dwukrotnie więcej niż brakujące 15 tysięcy złotych. Według Ewy sprzedaż nie zaczyna się od Excela, ale od atmosfery, wspólnego celu i lidera, który potrafi sprawić, że zespół uwierzy w wynik.
Za sukcesami kryła się jednak również bardzo trudna historia osobista. Rozwód, samotne wychowywanie córki, pandemia, utrata domu i walka o życie dziecka sprawiły, że podejmowanie racjonalnych decyzji biznesowych stało się niemal niemożliwe. Ewa mówi otwarcie o wypaleniu, chęci ucieczki i konsekwencjach budowania firmy kosztem własnego zdrowia.
FIT #30 Wiara, ambicja i show-biznes. Jak się w tym nie zgubić? | Piotr „Piechu” Piechowski
Season 2 · Episode 30
Tuesday, September 29, 2026 • Duration 49:40
Możesz nie mieć pieniędzy i zaczynać od zera. Jeżeli jednak masz osobowość wartą miliony, wizję oraz odwagę do działania, pieniądze i sukces prędzej czy później mogą się pojawić.
W tym odcinku Łukasz Gągała rozmawia z 21-letnim Piotrem „Piechu” Piechowskim – dziennikarzem, influencerem i showmanem, który jest przekonany, że dopiero rozpoczyna swoją drogę.
Pierwsze wywiady prowadził już jako 15-latek. Nie miał doświadczenia ani przygotowania dziennikarskiego, ale przyjął propozycję poprowadzenia lokalnego kanału i dopiero później zaczął uczyć się, jak odnaleźć się w tej roli. To podejście zostało z nim do dziś: najpierw wchodzi na głęboką wodę, a później zastanawia się, jak zacząć pływać.
Piechu opowiada o wyprowadzce z Łomży do Olsztyna, studiach dziennikarskich, sondach ulicznych, organizowaniu wydarzeń i budowaniu rozpoznawalności w social mediach. Wyjaśnia również, gdzie przebiega granica między prawdziwym Piotrkiem a wykreowaną, kolorową i głośną postacią Piecha.
W czasach szkolnych jego nagrania były pokazywane nauczycielom, a rówieśnicy wyśmiewali to, co publikował. Dzisiaj część tych samych osób odzywa się z prośbą o pomoc, współpracę albo możliwość pojawienia się w jego materiałach.
W rozmowie pojawia się także temat ambicji, która potrafi być zarówno największym napędem, jak i obciążeniem. Piechu przyznaje, że przez natłok pomysłów i ADHD trudno mu wybrać jeden kierunek. Chce realizować wszystko jednocześnie, nie potrafi doceniać własnych osiągnięć i często nie śpi, ponieważ ciągle myśli o kolejnych projektach.
Jego największym marzeniem jest stworzenie własnego reality show – programu opartego na mocnych rozmowach i kontrowersji, ale jednocześnie szanującego zaproszonych ludzi. Piechu tłumaczy, dlaczego zasięgi nie powinny być ważniejsze od godności drugiego człowieka i gdzie jego zdaniem kończy się odważne dziennikarstwo, a zaczyna publiczne upokarzanie.
Duża część rozmowy dotyczy również wiary. Piechu opowiada o sytuacji, w której podczas ucieczki przed policją nadział się na metalowy pręt. Jak twierdzi, zabrakło ułamka milimetra, aby doszło do uszkodzenia tętnicy. Wtedy poprosił Boga o kolejną szansę i dziś traktuje swoją wiarę jako fundament, który pomaga mu przechodzić przez trudniejsze momenty.
#141 Jak Polak dostał się do Hollywood bez szkoły filmowej? | Kamil Lemieszewski
Season 1 · Episode 141
Thursday, September 24, 2026 • Duration 48:27
Jak dostać się do Hollywood? Zdaniem Kamila Lemieszewskiego trzeba przede wszystkim być na miejscu.
Gdy produkcja daje Ci 20 minut na dotarcie do studia, nie ma znaczenia, jak bardzo jesteś utalentowany. Jeśli nie zdążysz, natychmiast zastąpi Cię ktoś inny.
W tym odcinku Krystian Ficek rozmawia z aktorem, kaskaderem, producentem filmowym i zwycięzcą „Big Brothera”, który pracował przy około 60 produkcjach. Kamil opowiada o planach „Gwiezdnych Wojen”, „Rodu Smoka”, „Jurassic World”, „Aladyna”, „Spectre” oraz „Króla Artura” Guya Ritchiego.
Na castingu miał zagrać Mordreda. Trzy miesiące później dowiedział się, że dostał inną rolę – Merlina wykuwającego Excalibur. Jak sam przyznaje, nie wydarzyłoby się to, gdyby tamtego dnia poleciał zgodnie z planem na szkolenie kaskaderskie do Finlandii.
Kamil zdradza również, jak naprawdę wyglądają największe produkcje. Dlaczego Jamesa Bonda może grać jednocześnie kilka osób? Które sceny Daniel Craig wykonuje sam, a kiedy zastępują go wyspecjalizowani kaskaderzy? Ile pracy aktora pozostaje w filmie po użyciu green screena i postprodukcji?
To także rozmowa o cenie, którą czasami płaci się za życie pełne przygód. Kamil opowiada o pokazach ognia, po których doznał chemicznego zapalenia płuc, reanimacji, złamanym kręgosłupie, siedmiu uszkodzonych dyskach, kilku miesiącach spędzonych w szpitalu oraz ponownej nauce chodzenia.
Wspomina również sytuację, gdy został podpalony na planie, a ekipa przez dłuższy czas nie potrafiła go ugasić. Stracił włosy, brodę, brwi i rzęsy oraz doznał poparzeń twarzy. Mimo wszystkich wypadków nadal pracuje jako kaskader.
Dlaczego zdecydował się wrócić do tak niebezpiecznego zawodu? Czy odwaga oznacza brak strachu? Jak oceniać ryzyko i wiedzieć, kiedy daną scenę powinien wykonać ktoś lepiej przygotowany?
Kamil opowiada też o podróży koleją transsyberyjską, życiu bez pieniędzy w Mongolii, występach ulicznych, stworzeniu własnej grupy cyrkowej oraz podróżowaniu po kraju konno. Mówi o pracy w Cirque du Soleil, tańcu, medycynie, kaskaderce i przechodzeniu pomiędzy zawodami, które dla większości osób stanowiłyby kilka osobnych życiorysów.
FIT #29 Pracował 5 lat w szpitalu psychiatrycznym. Tego nauczył się o depresji | Adam Kowalewski
Season 2 · Episode 29
Tuesday, September 22, 2026 • Duration 01:08:48
W wieku 14 lat usłyszał, że z powodu dystrofii mięśniowej może w przyszłości poruszać się na wózku. Odpowiedział: „Fajna historia, ale nie jestem zainteresowany”.Adam Kowalewski nie zignorował diagnozy. Realizował zaleconą rehabilitację, a jednocześnie zaczął szukać innych sposobów na poprawę jakości swojego życia. Przez kolejne lata przetestował na sobie około 120 metod – od psychologii, medytacji i pracy z oddechem po biohacking, zimno oraz najbardziej niekonwencjonalne praktyki.W tym odcinku Łukasz Gągała rozmawia z psychologiem klinicznym, trenerem oddechu i certyfikowanym instruktorem metody Wima Hofa o tym, jak odróżnić otwartość od naiwności oraz zdrowe eksperymentowanie od rezygnowania z profesjonalnego leczenia.Adam przez pięć lat pracował w szpitalu psychiatrycznym w Norwegii. Opowiada, czego nauczyli go pacjenci zmagający się z depresją, lękiem, wypaleniem zawodowym i utratą dotychczasowej tożsamości. Wyjaśnia również, dlaczego proste ćwiczenia oddechowe pomagały uspokoić ciało i przejść od powierzchownych problemów do rozmowy o naprawdę ważnych sprawach.To także bardzo osobista rozmowa. Adam przyznaje, że sam doświadczył depresji i przez pół roku przyjmował leki. Podkreśla, że oddech, ruch, zimno, dieta czy kontakt z naturą mogą wspierać organizm, ale nie powinny zastępować diagnozy, leczenia ani współpracy ze specjalistą.Jak zacząć działać, kiedy brakuje siły nawet na wyjście z domu? Adam wspomina swój pierwszy dziesięciominutowy spacer i niewielką górkę w Norwegii, która stała się świadkiem jego trudnych emocji. Trzy tygodnie później potrafił już spacerować przez niemal godzinę.W rozmowie pojawiają się również morsowanie, metoda Wima Hofa, przeciążenie układu nerwowego, wpływ nastawienia na codzienne życie oraz ekstremalny eksperyment, podczas którego Adam spędził półtorej godziny w zimnym Bałtyku. Gość stanowczo przestrzega jednak przed samodzielnym powtarzaniem podobnych prób.Czy wszystko musi mieć potwierdzenie w badaniach, zanim sprawdzimy to na sobie? Gdzie kończy się biohacking, a zaczyna szarlataneria? Czy efekt placebo oznacza, że dana metoda jest bezwartościowa? Dlaczego nie istnieje jedna recepta na zdrowie i szczęśliwe życie?To odcinek o odpowiedzialności, zdrowiu psychicznym, odzyskiwaniu kontaktu ze sobą i wykonywaniu pierwszego kroku – nawet wtedy, gdy nie znamy jeszcze całej drogi.WAŻNE:Rozmowa nie ma charakteru edukacyjnego i opiera się m.in. na osobistych doświadczeniach rozmówców. Treści dotyczące zdrowia, oddechu, stylu życia czy pracy z ciałem nie stanowią porady medycznej, diagnozy ani rekomendacji dotyczącej leczenia. W przypadku problemów zdrowotnych decyzje dotyczące diagnostyki i leczenia należy konsultować z odpowiednim specjalistą.GOŚĆ: ADAM KOWALEWSKIhttps://adamkowalewski.pl/https://www.instagram.com/adam_kowalewski_wim_hof_method/https://www.linkedin.com/in/adam-kowalewski/https://www.tiktok.com/@adam_biohackerhttps://www.youtube.com/@adamkowalewskipsycholog311PROWADZĄCY: ŁUKASZ GĄGAŁAhttps://www.instagram.com/fitzabiurkiem/https://pl.linkedin.com/in/lukaszgagalahttps://www.piaseckigagala.pl/team/lukasz-gagala🎙 Partnerem podcastu ROI Hunters Studio jest marka Yumisu.Fotele, na których nagrywamy odcinki:👉 https://www.yumisu.pl/product/fotel-bDla słuchaczy ROI Hunters Studio 10% rabatu z kodem ROI10Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem?👉 https://roxart.pl/Potrzebujesz księgowości, która odpowiada?👉 https://piaseckigagala.pl/Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio?Napisz:👉 kontakt@roihunters.studio#oddech #zdrowiepsychiczne #depresja #stres #odpornoscpsychiczna #technikioddechowe #swiadomyoddech #morsowanie #biohacking #psychologia #rozwojosobisty #ukladnerwowy #pracazcialem #regeneracja
#140 Przez 5 lat walczyła z anoreksją. Tak odzyskała swoje życie | Julia Sanczenko
Season 1 · Episode 138
Thursday, September 17, 2026 • Duration 55:09
Pięć lat anoreksji, depresja i pół roku spędzone niemal wyłącznie w łóżku. Jeden dzień, jedna decyzja i pierwszy film z przełamywania lęku przed jedzeniem całkowicie zmieniły życie Julii Sanczenko.
W tym odcinku Krystian Ficek rozmawia z 19-letnią influencerką, wokalistką i twórczynią internetową, która zbudowała ogromną społeczność, pokazując swoją drogę wychodzenia z zaburzeń odżywiania.
Julia opowiada, jak wyglądał moment, w którym zdecydowała, że chce odzyskać normalne życie. Jej pierwszy film z wizyty w McDonaldzie miał trafić głównie do znajomych. Niespodziewanie stał się viralem i przyciągnął osoby, które również zmagały się z trudną relacją z jedzeniem.
To szczera rozmowa o tym, jak internet romantyzuje anoreksję, depresję i problemy psychiczne. Julia mówi o grupach, na których młode osoby wzajemnie motywują się do dalszego chudnięcia, oraz o dzieciach porównujących swoje ciała, domy i codzienne życie z wyidealizowanymi obrazami z Instagrama.
W odcinku pojawia się także temat ceny popularności. Przez długi czas Julia praktycznie nie doświadczała hejtu. Wszystko zmieniło się, gdy przekroczyła 600 tysięcy obserwujących i wyszła poza swoją dotychczasową społeczność. Obraźliwe komentarze dotyczące jej wyglądu sprawiły, że zaczęła ponownie podważać efekty swojego zdrowienia i rozważała odejście z internetu.
Julia tłumaczy, dlaczego przestała odpowiadać na hejt, jak nauczyła się oddzielać pracę od życia prywatnego i czemu wyznaczyła sobie konkretne godziny tworzenia treści. Opowiada też, jak naprawdę wygląda tydzień influencerki, na czym zarabiają twórcy oraz dlaczego kursy obiecujące viralowe zasięgi zazwyczaj nie dają gotowej recepty na sukces.
Rozmowa dotyczy również odpowiedzialności influencerów. Czy twórca odpowiada za zachowanie swoich najmłodszych odbiorców? Czy osoba budująca przez lata wizerunek family friendly może nagle zacząć promować wulgarne lub nieodpowiednie treści? Gdzie kończy się odpowiedzialność rodzica, a zaczyna odpowiedzialność internetowego idola?
Dlaczego autentyczność stała się tylko kolejnym elementem kreacji? Czy influencerzy traktują swoich widzów jak bankomaty? Jak chronić dzieci przed negatywnym wpływem internetu i czy da się jeszcze zostać influencerem bez kopiowania innych?
FIT #28 Masz 40 lat i chcesz wyglądać młodziej? Zacznij od tych 3 rzeczy | Joanna Kuschill-Dziurda
Season 2 · Episode 26
Tuesday, September 15, 2026 • Duration 01:30:18
Medycyna estetyczna powinna poprawiać jakość skóry i przywracać jej utracone proporcje, a nie zmieniać twarz nie do poznania.W tym odcinku Łukasz Gągała rozmawia z dr n. med. Joanną Kuschill-Dziurdą, specjalistką chorób wewnętrznych i alergologii, lekarką medycyny estetycznej oraz właścicielką dwóch klinik w Krakowie i Warszawie.Joanna opowiada, dlaczego czasami odmawia wykonania zabiegu, mimo że oznacza to utratę pieniędzy. Wyjaśnia, gdzie kończy się delikatna korekta, a zaczyna nienaturalne przerysowanie oraz dlaczego pacjent nie zawsze powinien otrzymać dokładnie to, o co prosi.W rozmowie pojawia się również temat bezpieczeństwa. Czy botoks może podawać kosmetyczka? Kto powinien wykonywać zabiegi z użyciem kwasu hialuronowego? Jakie konsekwencje może mieć oddanie swojej twarzy w ręce osoby bez odpowiednich kwalifikacji? Joanna mówi wprost o ryzyku, braku wystarczającej kontroli i odpowiedzialności osób wykonujących zabiegi.Gościni rozprawia się także z popularnymi mitami dotyczącymi pielęgnacji. Tłumaczy, dlaczego nie rezygnuje z SPF 50, jakie znaczenie mają retinoidy oraz od czego zacząć dbanie o skórę po czterdziestym roku życia. Pokazuje też, dlaczego pojedynczy modny zabieg nie zastąpi właściwej diagnozy i długofalowego planu.To również osobista rozmowa o macierzyństwie, sporcie i cenie ambicji. Joanna opowiada o powrocie do aktywności po trzech ciążach, startach w zawodach sportowych lekarzy oraz kontuzji, której doznała przez nadmierną brawurę. Podkreśla, że kobiety powinny wzmacniać mięśnie nie tylko dla wyglądu, ale przede wszystkim dla zdrowia, sprawności i mocnych kości w późniejszych latach życia.W odcinku usłyszysz też, jak zbudowała dwie kliniki, dlaczego odeszła ze szpitala oraz jak zmieniła podejście do pracy, kiedy zrozumiała, że czas z dziećmi nigdy nie wróci. Joanna wyjaśnia również, dlaczego nie wierzy w obietnice stworzenia dużej firmy przy dwóch godzinach pracy dziennie.GOŚĆ: DR N. MED. JOANNA KUSCHILL-DZIURDAhttps://www.instagram.com/drjoannakuschill/https://www.medestetis.pl/PROWADZĄCY: ŁUKASZ GĄGAŁAhttps://www.instagram.com/fitzabiurkiem/https://pl.linkedin.com/in/lukaszgagalahttps://www.piaseckigagala.pl/team/lukasz-gagala🎙 Partnerem podcastu ROI Hunters Studio jest marka Yumisu.Fotele, na których nagrywamy odcinki:👉 https://www.yumisu.pl/product/fotel-bDla słuchaczy ROI Hunters Studio 10% rabatu z kodem ROI10Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem?👉 https://roxart.pl/Potrzebujesz księgowości, która odpowiada?👉 https://piaseckigagala.pl/Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio?Napisz:👉 kontakt@roihunters.studio#medycynaestetyczna #botoks #kwashialuronowy #pielegnacjaskory #spf50 #retinol #naturalneefekty #zdrowiekobiet #treningsilowy #aktywnamama #sportpo40 #macierzynstwo #worklifebalance #dlugowiecznosc
#139 Mniej raportów, lepsze decyzje. Jak ustawić KPI w firmie? | Dawid Pyszniak
Season 1 · Episode 139
Saturday, September 12, 2026 • Duration 21:11
Delegowanie odpowiedzialności to jeden z najważniejszych warunków skalowania firmy. W tym odcinku Krystian Ficek rozmawia z Dawidem Pyszniakiem o tym, dlaczego właściciel często nieświadomie staje się największym blokerem własnej organizacji.Jak rozpoznać, że zdrowa kontrola zmieniła się w mikrozarządzanie? Pierwszym sygnałem jest rozpoczynanie każdego dnia od zaległych spraw. Kolejne pojawiają się wtedy, gdy pracownicy bezustannie czekają na decyzje właściciela, a jego kalendarz jest wypełniony spotkaniami, które ciągle przekłada lub odwołuje. Problem zaczyna się również wtedy, gdy przedsiębiorca ingeruje w pracę specjalistów i próbuje mówić księgowej, produkcji czy managerom, jak mają wykonywać swoją pracę.Dawid tłumaczy, że skuteczne delegowanie nie polega na przekazaniu listy zadań. Trzeba ustalić konkretny rezultat, termin, zakres decyzyjności oraz rolę właściciela. Pracownik powinien wiedzieć, za co naprawdę odpowiada, jak zostanie oceniony i czy w razie problemów ma samodzielnie znaleźć rozwiązanie. Zespół musi mieć prawo do popełniania błędów, ale nie do powtarzania ciągle tych samych błędów.W odcinku pojawia się również konkretny system raportowania wyników. Najważniejsze wskaźniki należy sprawdzać codziennie, kolejne raz w tygodniu, a pozostałe przy zamknięciu miesiąca. Firma powinna korzystać z jednego źródła danych, zamiast tworzyć osobne raporty i arkusze dla każdego działu. Zasada jest prosta: raportuj tak często, jak często chcesz reagować.Dawid pokazuje również, jak budować KPI na podstawie czterech obszarów strategii: klientów, finansów, procesów oraz ludzi. Wyjaśnia, kiedy właściciel powinien odejść od pracy operacyjnej, jak stworzyć samodzielną kadrę menedżerską i dlaczego po przekroczeniu około 10 pracowników dalsze trzymanie wszystkich decyzji przy sobie zaczyna blokować rozwój firmy.Jak delegować zadania i odpowiedzialność? Jak przestać kontrolować pracowników? Jak ustawić KPI w małej firmie? Kiedy zatrudnić managera i jak zbudować firmę, która działa bez ciągłego udziału właściciela? Ten odcinek to konkretny materiał dla przedsiębiorców, którzy mają coraz więcej pracy, ale nadal nie potrafią oddać zespołowi realnej decyzyjności.GOŚĆ: DAWID PYSZNIAKhttps://www.linkedin.com/in/dawid-pyszniak/PROWADZĄCY: KRYSTIAN FICEKhttps://www.instagram.com/krystian.ficek/https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/https://www.tiktok.com/@krystianficek🎙 Partnerem podcastu ROI Hunters Studio jest marka Yumisu.Fotele, na których nagrywamy odcinki:👉 https://www.yumisu.pl/product/fotel-bDla słuchaczy ROI Hunters Studio 10% rabatu z kodem ROI10Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem?👉 https://roxart.pl/Potrzebujesz księgowości, która odpowiada?👉 https://piaseckigagala.pl/ Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz: 👉 kontakt@roihunters.studio #delegowanie #zarzadzanie #mikrozarzadzanie #skalowaniefirmy #zarzadzaniezespolem #kpi #strategia #lider #biznes #sprzedazb2b #msp #management #przywodztwo
#138 Skala nie gwarantuje marży. Jak naprawdę zarabia biuro rachunkowe? | Maciej Paraszczak
Season 1 · Episode 138
Thursday, September 10, 2026 • Duration 01:11:05
Na rynku biur rachunkowych łatwo rozpocząć działalność, ale znacznie trudniej zbudować skalowalny i rentowny biznes. Wielu klientów nadal oczekuje przede wszystkim niskiej ceny i świętego spokoju. Rosnące biuro musi natomiast inwestować w zespół, technologię, bezpieczeństwo i procesy.W tym odcinku ROI Hunters Studio rozmawiamy z Maciejem Paraszczakiem, założycielem i głównym udziałowcem Meritoros SA. Maciej opowiada, jak przez ponad 20 lat zbudował jedno z największych biur rachunkowych w Polsce, doprowadził firmę do około 30 mln zł przychodu i stworzył organizację obsługującą ponad 1200 klientów.W rozmowie przyglądamy się ekonomii tego biznesu: dlaczego większa liczba klientów i rosnące przychody nie muszą oznaczać wyższej marży oraz czemu małe biuro może czasem zarabiać więcej niż duża organizacja.Po co więc budować skalę?Maciej tłumaczy, dlaczego Meritoros konsekwentnie inwestuje w jakość, ludzi, technologię, AML, RODO i powtarzalne procedury, nawet jeśli klient nie zawsze dostrzega te elementy przy wyborze księgowości.Rozmawiamy o rozdrobnionym rynku, niskich barierach wejścia, presji cenowej oraz o tym, jak tworzyć przewagę w branży, w której samo poprawne wykonywanie usługi nie wystarcza do zbudowania wyraźnego wyróżnika.W jednym z bloków pojawia się również temat akwizycji i sukcesji. Maciej pokazuje, dlaczego zakup biura rachunkowego jest trudniejszy, niż sugerują same przychody i liczba klientów, co wpływa na wycenę oraz dlaczego z 33 analizowanych propozycji tylko jedna zakończyła się transakcją.Druga część odcinka pokazuje, jak Maciej budował Meritoros, mając zdiagnozowane ADHD. Opowiada o wychodzeniu z księgowości i sprzedaży, zatrudnianiu ludzi o zupełnie innych kompetencjach, tworzeniu procedur oraz stopniowym usuwaniu siebie z codziennych operacji.Rozmawiamy również o odpowiedzialności lidera, ego właściciela, 41 dniach płatnego urlopu, formalnym sposobie komunikacji w firmie oraz wdrażaniu AI i automatyzacji w około 200-osobowej organizacji.To odcinek dla właścicieli biur rachunkowych i innych firm • usługowych, którzy zastanawiają się: • dlaczego większa skala nie zawsze oznacza wyższą rentowność; • jak skalować biuro rachunkowe bez utraty jakości; • czego oczekują klienci i skąd bierze się presja na niską cenę; • jak budować samodzielny zespół i powtarzalne procesy; • kiedy technologia, automatyzacja i AI zaczynają wspierać organizację; • co decyduje o wartości biura przy sprzedaży lub sukcesji.Duża firma nie musi być najbardziej rentowna. Jej przewaga może wynikać z jakości, bezpieczeństwa, procesów i zdolności do działania na większą skalę.🎙 GOŚĆ: MACIEJ PARASZCZAKZałożyciel i główny udziałowiec Meritoros SA👉 🎙 PROWADZĄCY: KRYSTIAN FICEK🎙 Partnerem podcastu ROI Hunters Studio jest marka Yumisu.Fotele, na których nagrywamy odcinki:👉 Dla słuchaczy ROI Hunters Studio 10% rabatu z kodem ROI10.Chcesz rozwijać swoją firmę ?👉 Potrzebujesz księgowości, która odpowiada?👉 Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio?👉 kontakt@roihunters.studio
Partnerem podcastu ROI Hunters Studio jest marka Yumisu. Fotele, na których nagrywamy odcinki: https://www.yumisu.pl/product/fotel-b 10% rabatu z kodem ROI10.
Czy da się zbudować biznes bez pieniędzy? Jak reagować, gdy ktoś kopiuje Twoją firmę? Dlaczego zły system wynagradzania może zniszczyć zespół? Czy właściciel kliniki powinien nadal pracować z klientami? Jak stworzyć firmę, która działa również bez ciągłej obecności właściciela?
To szczera rozmowa o biznesie beauty, sprzedaży, wypaleniu, kryzysach życiowych i zaczynaniu wszystkiego od nowa.
Za uśmiechem i energią pokazywanymi w internecie nie zawsze znajduje się jednak dobre samopoczucie. Piechu mówi o przeprowadzce, problemach rodzinnych, rozstaniu, chwilach zagubienia oraz okresie, w którym na niemal rok przestał prowadzić wywiady. Przyznaje, że twórca często nadal musi zarażać odbiorców optymizmem, nawet gdy prywatnie sam go traci.
W odcinku pojawia się też temat sportu, budowania pewności siebie, wyboru właściwego otoczenia oraz mentorów, którzy pomagają uniknąć części błędów. Piechu opowiada o przyjacielu, dzięki któremu zainteresował się barberingiem i nauczył się, że nie można przez całe życie próbować łapać kilku srok za ogon.
To rozmowa o młodości, wierze, ambicji, hejcie, social mediach i budowaniu własnej drogi. Bez udawania, że sukces przychodzi łatwo i że osoby pełne energii nie przechodzą przez trudniejsze momenty.
W odcinku pojawia się także temat zarobków. Ile może otrzymać kaskader za jeden dzień zdjęciowy? Za co produkcja dopłaca dodatkowo? Dlaczego osoba pracująca przez agenta lub koordynatora może otrzymać nawet wielokrotnie mniej niż przy bezpośredniej współpracy z produkcją?
Rozmowa dotyczy również castingów, odrzucenia, hejtu w branży, znaczenia języka angielskiego oraz sztucznej inteligencji, przez którą coraz więcej osób pracujących przy filmach musi szukać nowych źródeł dochodu.
Czy lepiej mieć marzenia, czy konkretne cele? Jak wykorzystać swoje słabości jako mocne strony? Czy sukces oznacza dotarcie na szczyt, czy przeżycie przygody podczas drogi?
To odcinek o życiu na własnych zasadach, podejmowaniu ryzyka i odwadze do próbowania rzeczy, które dla innych wydają się niemożliwe.
Discover shows related to ROI Hunters Studio, based on actual content similarities. Explore podcasts with similar topics, themes, and formats, backed by real data.
