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La satisfaction fait du bien, la motivation fait avancer. Comprendre les dynamiques qui nourrissent l’engagement au travail.

Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de satisfaction et de motivation au travail. Deux notions souvent confondues, mais pourtant bien différentes.

Notre invitée, Noémie Nicolas, Responsable Formation & Consulting chez Central Test, nous aide à comprendre comment identifier les leviers propres à chacun et surtout comment exploiter ces infos, ces données, pour développer l’engagement au sein des équipes.

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Production : Alliance emploi

Production executive : natif.

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Quel est le point commun entre les cornflakes et les post-it ? Deux inventions nées d’un raté… et devenues incontournables !

Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de l’échec, et de la manière dont un regard plus positif peut en faire un véritable levier d’apprentissage.

Notre invitée, Elvira Shvekher, Facilitatrice et Consultante chez Coboost et formatrice à la Cité du Management, partage son expérience et ses conseils pour transformer l’échec en opportunité de progression, individuelle comme collective.

Comment accueillir l’inattendu et le transformer en une force positive pour avancer ? Un discours qui décomplexe, apaise et promeut l’échec comme une étape normale de l’apprentissage.

Bonne écoute !

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Production : Alliance emploi

Production executive : natif.

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Quelle relation la marque employeur a-t-elle avec la vérité ? 

Entre opérations de communication et réalité, il existe parfois un monde.

Dans ce premier épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de marque employeur : simple coup de com’ ou véritable culture RH ?

Notre invitée, Pauline Richard, Responsable recrutement et marque employeur chez Alliance Emploi, partage sa vision et son expérience sur la construction d’une marque employeur authentique. Ensemble, nous abordons les enjeux, les étapes clés et les acteurs à impliquer pour faire de la marque employeur un véritable levier d’attractivité et d’engagement.

Selon Pauline Richard : “Ce que l’entreprise montre, c’est une chose mais, ce qui est vécu en interne finit toujours par se savoir”.

Bonne écoute !

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Production executive : natif.

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