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Le recrutement se réinvente : nouvelles attentes des candidats, nouvelles pratiques des recruteurs, arrivée de l'IA dans les process... Le secteur vit une vraie transformation, pleine d'opportunités pour qui sait la décrypter.

Dans cet épisode, Laurent Brouat, fondateur des Talents Narratifs et expert reconnu du recrutement et de la marque employeur, nous livre un éclairage à 360° sur ces mutations. Il partage sa vision du côté candidat comme du côté recruteur. Les nouvelles attentes des uns, les nouvelles pratiques des autres, et la manière dont l'intelligence artificielle vient enrichir les deux côtés de la table. Une conversation qui aide à prendre du recul sur les vrais enjeux du recrutement aujourd'hui.

Bonne écoute !

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Aujourd'hui, chercher un emploi commence souvent bien avant l'entretien. Tout se joue dès les premiers clics sur un site ou une plateforme. Un parcours confus, un formulaire trop long ou un site qui n'inspire pas confiance, et le candidat part.

Dans cet épisode, Sofia Rivalland, Product Manager, partage sa vision de ce qui fait vraiment une bonne expérience candidat digitale, entre méthode et exemples tirés de son quotidien. À grand renfort de références inspirées de Tinder, Netflix ou encore Google, elle montre que ce n'est pas nécessairement la fonctionnalité qui fait la différence, mais la façon dont elle est vécue : un mot mal choisi peut rendre un bouton invisible, une couleur mal utilisée peut créer une fausse attente et un détail bien pensé peut débloquer toute une expérience. Une plongée dans les coulisses de l'expérience candidate.

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Devenir parent bouleverse bien plus que l'organisation familiale : cela transforme aussi la relation au travail. 

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Antoine Le Guilloux, fondateur de l’association Devenir Papa, partage son parcours de père et son engagement pour mieux accompagner l’arrivée d’un enfant dans la vie professionnelle. Comme il le rappelle : « 89 % des parents salariés estiment qu’ils pourraient changer d’entreprise pour bénéficier de meilleures conditions de parentalité. S’intéresser à la paternité en entreprise est donc un enjeu clé. »

Une discussion qui ouvre de nouvelles perspectives pour un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

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La formation des équipes en ligne : bonne idée ou fausse solution ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Raphaël Werlé pose un regard lucide sur le e-learning en entreprise et nous explique comment en tirer pleinement parti.

Co-fondateur de Zola, un logiciel dédié au développement des talents par la formation en ligne, Raphaël décrypte les avantages et les limites de cette pratique et nous partage ses conseils. « Dans la conception du e-learning, l'apprenant doit être au cœur de la réflexion ». Un échange instructif pour se former en ligne, en toute conscience.

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Encore aujourd'hui, l'industrie reste un secteur où les stéréotypes de genre peuvent encore freiner les parcours professionnels.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Alicia Parent, chargée des ressources humaines chez Vygon, revient sur les freins qui persistent à la féminisation de l'industrie, mais aussi sur les leviers qui permettent de faire évoluer les pratiques.

À travers l'exemple du site Santé Assistance Promotion (SAP), elle partage des actions concrètes mises en place pour favoriser la mixité, attirer davantage de femmes vers les métiers industriels et accompagner leur évolution professionnelle.

« Le rôle des managers est essentiel : la reconnaissance est centrale pour trouver sa place et se sentir légitime. »

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Comment bien gérer les périodes de crise en entreprise ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, le fondateur de WeLoveDevs, Damien Cavaillès, nous confie la manière dont il a vécu la liquidation de son entreprise.

Fort de son expérience, il nous partage ses précieux conseils : “Pour annoncer la nouvelle auprès de ses employés, il est primordial d’accepter d’abord ses propres émotions”. Un rappel nécessaire de l’importance de prendre soin de sa santé mentale en tant que dirigeant.

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Les salariés expérimentés représentent un véritable vivier de compétences, pourtant les idées reçues autour de l'âge continuent encore de freiner leur recrutement.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Olivier Candelier, Président de l'association PEPS, décrypte les préjugés qui pèsent sur l'employabilité des seniors et invite les entreprises à changer de regard sur ces profils.

À travers le dispositif PEPS (Plein Emploi Pour les Seniors), il accompagne les candidats pour dépasser l'auto-censure, reprendre confiance et valoriser leur expérience.

« On arrive à transformer 20 à 25 % des candidats présents aux sessions PEPS en recrues en CDD, en intérim et parfois en CDI. »

Un épisode inspirant qui met en lumière tout le potentiel des talents expérimentés.

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On connait le greenwashing (quand une marque se montre plus engagée pour l’environnement qu’elle ne l’est réellement), mais on connaît moins le greenhushing.

Le greenhushing est une tendance qu’adoptent certaines entreprises, qui préfèrent taire leurs actions en faveur de l’environnement, par peur d’être accusées d’en faire trop. Pour nous parler de ce phénomène, Laurène Le Fourner, responsable des projets éditoriaux pour Réseau Alliances, est l’invitée de ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi.

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Et si on appliquait aux équipes les mêmes méthodes qu’aux clients pour mesurer leur satisfaction ?

Après tout, sans collaborateurs engagés, impossible d’offrir une bonne expérience client.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, François Forest nous présente la théorie de la symétrie des attentions.

Selon le fondateur de Feedier, l’expérience collaborateur influence inévitablement l’expérience client.

À partir de ce constat, François Forest invite à s’inspirer des outils et méthodes utilisés pour satisfaire ses clients afin de les appliquer en interne.

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Comment rédiger une offre d’emploi qui capte l’attention… et pose les bases d’une expérience candidat réussie ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Nordahl Ballingall, Directeur Marketing B2B au sein d'Hellowork, partage ses conseils pour repenser les offres d’emploi comme un véritable point d’entrée dans le parcours candidat.

Car tout commence ici : une offre floue, un manque de transparence ou un décalage avec la réalité terrain peuvent rapidement fragiliser la relation. À l’inverse, une offre claire, incarnée et cohérente peut déjà créer de la confiance.

Dans un marché en pleine mutation, où les usages évoluent et les attentes se renforcent, il devient essentiel de soigner ce premier contact.

« Nous sommes dans un marché de l'emploi qui change énormément avec des mutations technologiques. Il est nécessaire d’avoir cette patte humaine et de savoir personnifier son message ».

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Chaque année en France, environ 100 000 jeunes quittent le système scolaire sans diplôme.

Entre auto-censure et démotivation, un coup de boost est parfois le bienvenu.

Et si, le mentorat était LA solution pour que les jeunes accèdent au monde du travail ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Julie Racine - Coordinatrice régionale HDF pour l’association C’Possible et Antoine Mulet - Chargé de missions relation écoles-entreprises au Clubster Ecole-Entreprise nous partagent les bienfaits de ce type de transmission intergénérationnel.

Enrichissant pour celui qui accompagne et une opportunité pour l’autre, il est bien plus qu’un échange de bons procédés. Il représente souvent, une aventure humaine.

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Qui êtes-vous pour vos collaborateurs ? Se sentent-ils bien, soutenus, écoutés et reconnus sous votre direction ?

Même avec les meilleures intentions, certains réflexes de management peuvent fragiliser les équipes sans que l’on s’en rende compte. Biais inconscients, maladresses, manque de reconnaissance… ces comportements peuvent peu à peu abîmer la relation managériale.

Dans cet épisode, Mathieu Flament, co-fondateur des Copilotes, nous apprend à identifier les biais toxiques en management et comment les éviter.

Parce que tout un chacun peut avoir des comportements inconscients malvenus, notre invité mobilise des valeurs essentielles pour pallier ce risque : la valorisation, l’acceptation, la communication et l’audace.

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Entre promesse d’efficacité et craintes de déshumanisation, l’IA s’impose progressivement dans les pratiques RH. Mais représente-t-elle un danger, ou plutôt une révolution dans laquelle recruteurs comme candidats peuvent trouver leur place ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, Flora Brousse, Product Marketing Manager chez Cegid, nous aide à mieux comprendre comment l’intelligence artificielle transforme les processus de recrutement, et comment les entreprises peuvent s’en saisir pour renforcer leur marque employeur.

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Quelles sont les bonnes pratiques pour faire un feedback à un collaborateur ou une collaboratrice ?

Si la façon de faire un retour positif à quelqu’un avec qui on travaille semble couler de source, il n’est pas toujours aussi simple de formuler une critique, même constructive.

Alors comment faire en sorte que le message passe… et qu’il passe de la bonne manière ?

Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, on reçoit Elisabeth Bihan, coach et formatrice en management (Kapsules Conseil et Coaching). Elle partage avec nous ses conseils concrets pour formuler un feedback efficace, choisir le bon timing et en faire un véritable levier de progression.

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Comment agir face aux nouveaux défis qui émergent dans le monde du travail ?

Entre transformations démographiques, évolutions des modes de travail et accélération des innovations, les entreprises sont confrontées à des changements profonds qui interrogent leurs organisations, leurs pratiques managériales et leurs stratégies à long terme.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Mickaël Evrard, Responsable de Centre à l’APEC, nous éclaire sur les grandes questions qui animeront toutes les entreprises dans les prochaines années : vieillissement de la population active, refonte des espaces de travail, crise écologique, intelligence artificielle…

Il partage des clés d’adaptation concrètes pour mieux anticiper ces mutations, comprendre leurs impacts et transformer ces défis en opportunités.

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Pourquoi est-il essentiel de transmettre les compétences acquises au fil du temps dans une entreprise ? Comment favoriser le partage des savoirs et éviter la rétention d’informations entre collaborateurs ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Félicie Honoré, Directrice Associée d’Implicit, met en lumière les nombreux bénéfices de la circulation du savoir au sein des organisations.

Co-créatrice de la méthode TFC©, elle rappelle une conviction forte :

« À partir du moment où l’on a de l’expérience, on est légitime pour transmettre. Nous avons tous quelque chose à partager, quelque chose à raconter. »

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Comment faire en sorte que les collaborateurs osent dire “Je ne sais pas”, “J’ai besoin d’aide” ou encore “Je ne suis pas d’accord” sans craindre d’être jugés ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous explorons la confiance comme moteur essentiel de la performance collective.

Ludivine Lenne, Directrice de projets à la Cité du Management, partage sa vision et son expérience pour construire une confiance durable au sein des équipes et des organisations et dévoile 5 ingrédients clés pour instaurer des relations de travail fondées sur l’humain, l’écoute et la coopération.

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Comment garantir une meilleure inclusivité dans le processus de recrutement ?

Dans une époque toujours plus tournée vers les soft skills, le CV n’est sans doute plus le meilleur indicateur pour juger des qualités d’un candidat.

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, Stéphanie Demailly, Directrice de l’agence France Travail Croix-Wasquehal, nous explique la démarche “Recruter autrement”.

Une approche qui valorise le savoir-être plutôt que le savoir technique, au travers de sessions de recrutement originales. Jeux de société, activités sportives ou artistiques, France Travail ouvre le champ des possibles pour donner une chance à de nouveaux candidats.

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Comment accueillir et reconnaître les émotions qui nous traversent au travail ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi,Florent Voisin, Directeur du cabinet Lüman, nous apprend l’intérêt d’apprendre à décrypter ses émotions et celles des autres, dans le milieu professionnel.

Souvent présentes pour une raison, elles nous guident au quotidien et nous informent sur nous-mêmes. Une démonstration claire de l’importance de créer un espace d’expression pour lutter contre le stress et favoriser une relation saine entre collaborateurs.

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La satisfaction fait du bien, la motivation fait avancer. Comprendre les dynamiques qui nourrissent l’engagement au travail.

Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de satisfaction et de motivation au travail. Deux notions souvent confondues, mais pourtant bien différentes.

Notre invitée, Noémie Nicolas, Responsable Formation & Consulting chez Central Test, nous aide à comprendre comment identifier les leviers propres à chacun et surtout comment exploiter ces infos, ces données, pour développer l’engagement au sein des équipes.

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Quel est le point commun entre les cornflakes et les post-it ? Deux inventions nées d’un raté… et devenues incontournables !

Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de l’échec, et de la manière dont un regard plus positif peut en faire un véritable levier d’apprentissage.

Notre invitée, Elvira Shvekher, Facilitatrice et Consultante chez Coboost et formatrice à la Cité du Management, partage son expérience et ses conseils pour transformer l’échec en opportunité de progression, individuelle comme collective.

Comment accueillir l’inattendu et le transformer en une force positive pour avancer ? Un discours qui décomplexe, apaise et promeut l’échec comme une étape normale de l’apprentissage.

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Quelle relation la marque employeur a-t-elle avec la vérité ? 

Entre opérations de communication et réalité, il existe parfois un monde.

Dans ce premier épisode de Ressources, le podcast d’Alliance Emploi, nous parlons de marque employeur : simple coup de com’ ou véritable culture RH ?

Notre invitée, Pauline Richard, Responsable recrutement et marque employeur chez Alliance Emploi, partage sa vision et son expérience sur la construction d’une marque employeur authentique. Ensemble, nous abordons les enjeux, les étapes clés et les acteurs à impliquer pour faire de la marque employeur un véritable levier d’attractivité et d’engagement.

Selon Pauline Richard : “Ce que l’entreprise montre, c’est une chose mais, ce qui est vécu en interne finit toujours par se savoir”.

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