Explore every episode of the podcast Remote Workers - Le Podcast dédié au télétravail

Aujourd’hui je reçois Clément Meslin, cofondateur de la startup Edflex, qui, en plus d’avoir comme ambition de changer la façon dont les entreprises pense l'offre de formation, est aussi en constante itération sur comment mettre en place efficacement le télétravail dans son entreprise, tout en conservant l’esprit d’équipe en place. 

Outils, rituels, remise en question, c’est avec un grand plaisir que je vous propose pour ce nouvel épisode l’interview de Clément.

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Pour ce nouvel épisode je reçois Manon MIDY,  Marketing Manager pour Tuleap à Enalean. Culture d’entreprise, organisation des réunions à distance, outils, Manon nous explique comment ils ont réussi la mise en place d’un télétravail hybride, alliant 100% télétravail pour certains, télétravail régulier pour d’autres et aussi des salariés en présentiel au quotidien.

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L’épisode d’aujourd’hui est consacré à la question du nombre de jours à télétravailler.
1 jour, 2 jours, ou trois jours par semaine  voir pourquoi pas toute la semaine, c’est une question qui divise le monde du travail et bien sûr, chacun a un avis sur quel est le nombre de jour idéal. 

J’ai donc eu envie de décortiquer ce sujet dans cet épisode 13 de Remote Workers

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L’épisode d’aujourd’hui est consacré comme promis à la question complexe de la prise en charge des frais lié au télétravail : l'indemnisation télétravail.

Qu’est-ce qui est obligatoire ? 

A quel moment un employeur doit prendre en charge vos frais ? 

Et quels frais peuvent être remboursés ? 

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Au sommaire de cet épisode, nous allons parler de la rentrée télétravail  :)

Un numéro spécial pour partager avec vous les dernières actualités et mes retours d'expériences. 

En premier sur la charte télétravail et son application en entreprise : quelles sont les points difficiles quand on rédige une charte et les articles les plus sources de conflits et négociations. 

Puis, je vous partage le contenu de la formation Manager en télétravail qui est la formation la plus demandée en ce moment et notamment les sujets pour lesquels les managers sont le plus en demande.

Enfin, je finirai par vous parler de mon nouveau projet : je souhaite lancer un mouvement autour du télétravail et notamment montrer ce qui est possible d’atteindre comme quotidien. Je vous en dis plus à la fin de ce podcast.

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Au sommaire de ce 10ème épisode, j’ai souhaité répondre à une question que l’on m’a posé récemment, à savoir quelle était ma recette pour une mise en place d’un télétravail serein. A l’occasion d’un café virtuel pour l’Association l’Adira, j’ai eu l’opportunité de développer mon approche et je vous la partage aujourd’hui.

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Pour ce 9ème épisode, j’ai eu envie de vous recommander des techniques claires et efficaces qui m’ont permis de passer le cap du télétravail. Voici comment vous préparer à demander le télétravail à votre employeur et le convaincre de le mettre en place.

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Vous avez décidé de recruter votre nouveau salarié en 100% télétravail et vous ne savez pas par où commencer ? Je vous ai préparé en détail la liste des points concrets pour vous aider pour votre premier salarié en télétravail.

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Pour cet épisode, je reçois Rachel Peter. 

Développeuse en télétravail depuis des années, elle nous partage aujourd'hui ses secrets pour réussir à préserver sa vie personnelle.

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Dans ce 6ème épisode, j'accueille Laura Besson de Biendanstaboite.fr qui vient partager ses conseils sur la gestion de nos angoisses et notre bien-être en télétravail. 

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Au sommaire de ce 5ème épisode, nous allons aborder les 5 points d'organisation à mettre en place d’urgence pour votre entreprise en télétravail si vous ne l’avez pas déjà fait.

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Au sommaire de ce 4ème épisode, nous allons parler esprit d’équipe, culture du sentiment d’appartenance en télétravail à travers les rituels qu’on peut mettre en place avec ses équipes.

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Au sommaire de ce 3ème épisode, je vous explique comment réussir à suivre les heures et le travail de vos équipes en télétravail

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Au sommaire de ce 2ème épisode, je vais vous expliquer comment bien rédiger La Charte télétravail et ainsi comment bien définir les règles du jeu du télétravail dans votre entreprise.

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Au sommaire de ce premier épisode, je vais vous raconter comment j’en suis venue à pratiquer le télétravail et à accompagner les entreprises sur ce sujet depuis quelques années. 

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