Rainmaker Society - “Lunch & Learn” – Details, episodes & analysis

Im Rahmen unserer "𝐋𝐮𝐧𝐜𝐡 & 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧"-Reihe wird uns diesmal Dadiallah Sarwari das Thema 🔥🚀 𝘡𝘸𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘻𝘸𝘦𝘪 𝘞𝘦𝘭𝘵𝘦𝘯: 𝘝𝘰𝘯 𝘍𝘭𝘶𝘤𝘩𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘕𝘦𝘶𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯 🚀🔥 im Gespräch mit Sven Galander näher bringen.

Die Geschichte von unserem Kollegen Dadiallah Sarwari ist außergewöhnlich: Er ist als 15 Jähriger allein über die Balkanroute aus Afghanistan nach Deutschland gekommen. Hier hat er Deutsch gelernt, sein Abitur gemacht sowie an der Technische Hochschule Brandenburg seinen Bachelor gemacht. Seit Anfang Juni 2023 arbeitet er bei uns im Business Development als "Regenmacher".

Dadi wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Beweggründe und Einblicke seiner Flucht aus Afghanistan nach Deutschland

👉 Sein Start in Deutschland und was er daraus gelernt hat - und auch die Herausforderungen

👉 Was er anderen mitgeben kann

In Anbetracht der tagesaktuellen Diskussionen rund um das Thema dürfte es eine spannende Gelegenheit sein, hier einen O-Ton zu hören...

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Letizia Haas das Thema 🔥🚀 Alternative Bewerbungswege - Reverse Headhunting, Outplacement & Co. 🚀🔥 näher bringen.

Als Career Coach und Outplacement Consultant berät Letizia mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei Themen rund ums Outplacement und Karrierewechsel. Letizia unterstützt uns auch bei diesen Aufgaben. 

Letizia wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Was ist eigentlich Reverse Headhunting, Outplacement & Co.

👉 Für wen ist das was und was muss beachtet werden

👉 Wie man konkret anfangen kann und einen geeigneten Anbieter findet

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Malin Thunwall das Thema 🔥🚀 “Was wir von amerikanischen Firmen lernen können”🚀🔥 näher bringen.

Malin Thunwall, Gründerin von PEOPLEMIND ist Expertin für Prozess und Change-Management. Nach 19 Jahren in der Konzernwelt, davon 13 Jahre in amerikanischen Unternehmen, wo sie im Handel und Customer Fulfillment große Teams und Projekte geleitet hat, hat sie sich kürzlich selbständig gemacht. Sie unterstützt Unternehmen im Handel, der Logistik und Dienstleistungsbranche dabei, erstklassige Kundenerlebnisse zu generieren und gleichzeitig kosteneffizient zu agieren. Ihr Fokus liegt dabei auf der Optimierung von Auftragsabwicklung, Liefer- Retouren- und Reklamationsprozessen. Sie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl Datenanalysen im größeren Kontext als auch eine tiefgehende Betrachtung der einzelnen Prozesse beinhaltet. Gemeinsam mit den jeweiligen Teams analysiert sie Potenziale, plant Veränderungen und setzt diese mit um.

Malin wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Welche Erfahrungen sie in sehr bekannten, amerikanischen Unternehmen gesammelt hat

👉 Wie sich dabei das generelle Mindset unterscheidet

👉 Was wir daraus lernen können

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Melanie Sonneborn das Thema 🔥🚀 “Organisationsentwicklung und Führung – gehirngerecht!”🚀🔥 näher bringen.

Melanie Sonneborn, Geschäftsführerin der mehrwerte GmbH ist Expertin für gehirngerechte Unternehmenskultur, Führungskräftetrainerin und Keynote-Speaker. Als Senior Coach (Deutschen Bundesverband Coaching) unterstützt sie Führungskräfte und Experten dabei, die enormen Potentiale des Gehirns zu entfalten und ein zukunftsfähiges Mind- und Skillset zu entwickeln. Dabei nutzt sie die Erkenntnisse der Hirnforschung zur Neuroplastizität, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken und Führungsstärke, Emotionale Intelligenz, Empathie und Konfliktkompetenz auszubauen. Als Systemikerin begleitet sie Organisationen und Teams dabei, so zusammen zu arbeiten, dass Emergenz, Kreativität und intrinsische Motivation entstehen. 

Melanie Sonneborn wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Wie unser Gehirn sich in der Evolution entwickelt hat - und wie wir das heute nutzen können

👉 Welche Grundbedürfnisse wir alle unbedingt kennen und berücksichtigen sollten

👉 Was „die wahre Macht“ im Menschen ist und wie wir mit dieser umgehen können

👉 Und wie man mit diesen Erkenntnissen Organisationen „gehingerechter“ gestalten kann.

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Norbert Hillinger die Themen 🔥🚀 Trendforschung und Corporate Foresight im Kontext der Innovationsarbeit 🚀🔥 näher bringen.

Norbert begleitet seit über eineinhalb Jahrzehnten Unternehmen vor allem aus den Branchen Retail, Entertainment und Financial Services in ihrer Innovationsarbeit. Der gebürtige Österreicher hilft seinen Kunden dabei, die verschiedenen Methoden der Trend- und Zukunftsforschung anzuwenden und beschäftigt sich dabei mit möglichen, wünschbaren und wahrscheinlichen Zukunftsentwicklungen.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Was ist ein Trend? Was ist eine Innovation?

👉 Die Vor- und Nachteile von Nutzerzentrierter vs. Trendbasierter Innovationsarbeit

👉 Wie entstehen Zukunftsbilder?

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Dr. Monika Frenger das Thema 🔥🚀 Body & Mind für mehr Leistung und Balance 🚀🔥 näher bringen.
Monika ist Sportwissenschaftlerin und aktive Leistungssportlerin. Seit einiger Zeit ist sie ebenfalls als Business Coach tätig und hilft dabei vor allem Business Frauen und CEO’s, den Spagat zwischen Leistung und Leichtigkeit erfolgreich zu meistern.
Sie wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Wie sich der Bewegung(-mangel) in der modernen Gesellschaft zeigt
👉 Wie Bewegung und kognitive Leistungsfähigkeit zusammenhängen
👉 Wie man Bewegung zur allgemeinen Gesunderhaltung, auch präventiv, nutzen kann

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Prof. Dr. Stefan Remhof das Thema 🔥🚀 Arbeiten im Ausland 🚀🔥 näher bringen.
Seit 15 Jahren beschäftigt er sich mit den Themen Mitarbeiterentsendung, internationale Karrieren und Expat-Management. Als Managing Partner der People Mobility Alliance glaubt er an das Motto, dass die Förderung der kulturellen Vielfalt und die Nutzung der neuesten Technologien die Geschäftswelt von der Notwendigkeit von Grenzen befreit.
Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Was der Nutzen der Arbeit im Ausland ist
👉 Was bei einer Entsendung sowohl für Mitarbeiter wie auch Unternehmen zu beachten ist
👉 Wie die Rückkehr aus dem Ausland gestaltet werden muss
👉 Wie am besten mit dem Kulturschock umgegangen werden kann

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Dr. Reimar Palte das Thema 🔥🚀 stressbedingte Persönlichkeitsveränderungen und ihre Folgen 🚀🔥 näher bringen.

Als Gründer & CEO von 20Flow7 hat er es sich beruflich zur Aufgabe gemacht, Menschen, Teams und Unternehmen beim Entdecken und Entwickeln der eigenen Persönlichkeit zu begleiten. Dazu unterstützt 20FLOW7 auch psychologische Studien zu Stress, Resilienz und psychologischer Sicherheit. Es gibt Hinweise zur Veränderung der eigenen Persönlichkeit unter psychischen Belastungen und im Kontext chronischer Erkrankungen, die sich mittels der Instrumente von 20FLOW7 „messen“ lassen.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Welche kognitiven Ressourcen der Persönlichkeit uns zur Verfügung stehen
👉 Wie diese sich – empirisch belegt – unter Druck tendenziell verändern und was das bedeutet
👉 Wie das eigene Gefühl helfen kann, frühzeitig Veränderungen wahrzunehmen (Münchhausens Zopf)
👉 Was man konkret tun kann, wenn sich solche Tendenzen abzeichnen

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Stephan Wenn das Thema 🔥🚀 Menschen mit Handicap im Berufsleben 🚀🔥 näher bringen.

Als Arbeitsvermittler für Menschen mit Handicap wird uns Stephan zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Diversität ist in aller Munde - aber wie sieht die Arbeits-Realität für Menschen mit Handicap aus?
👉 Was sich Menschen mit Handicap beruflich wünschen
👉 Wie Arbeitgeber von Menschen mit Handicap profitieren können

Und auch als Fußballtrainer für Menschen mit Handicap wird uns Stephan den ein oder anderen Einblick
geben.

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Steffen Reitz das Thema 🔥🚀 New Work & Führungsstil 🚀🔥 näher bringen.

Als Gründer von mehreren Unternehmen hat er aus erster Hand erfahren, wie Purpose, Begeisterung und Performance zusammenhängen. Als Gründer & Geschäftsführer von The Happy School unterstützt er heute vor allem Führungskräfte, ihren „New Work Führungsstil“ zu finden.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Warum New Work im Führungskräfte Bereich angekommen ist und dort immer wichtiger wird

👉 Welche New Work Elemente im Führungsbereich besonders wichtig sind

👉 Welche Fragen man sich stellen kann, um selbst herauszufinden, wie „New Work“ zukunftsfähig man ist