In diesem Podcast-Gespräch diskutiere ich gemeinsam mit Sebastian Callies über künstliche Intelligenz (KI). Der Schwerpunkt liegt auf den Chancen und Herausforderungen für erfahrene Fachkräfte. Sebastian ist Autor des Buches „Schubkraft: Die neue Intelligenz aus Erfahrung und KI“. Mit ihm teile ich meine Einsichten und Erfahrungen im Umgang mit KI in verschiedenen Bereichen, insbesondere in der Musikproduktion und im Agenturgeschäft. Die Botschaft: KI wird zwar die Arbeit beschleunigen und neue Perspektiven eröffnen, jedoch sind menschliche Erfahrungen, kritisches Denken und Empathie unerlässlich. Medienkompetenz sowie der Fähigkeit, zwischen wahren und falschen Informationen zu unterscheiden, wird immer wichtiger. Die deutsche Bildungslandschaft hat in den letzten 30 Jahren versäumt, Menschen den kritischen Umgang mit neuen Technologien beizubringen. Aber auch ältere Arbeitnehmer sollten sich aktiv mit KI auseinandersetzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre Karriere voranzutreiben. Der Podcast ermutigt dazu, neue Denkweisen anzunehmen und Routinen zu durchbrechen, um kreatives und explosives Denken zu fördern. Anhand von Beispielen zeigen wir, wie KI in der Musikproduktion eingesetzt werden kann, um neue Ebenen zu erreichen und meine Kompetenzen zu maximieren. Abschließend plädieren wir für eine stärkere Auseinandersetzung mit KI in der Gesellschaft und fordern politische Maßnahmen, die die digitale Medienkompetenz fördern und die Chancen der KI nutzen, ohne die Risiken zu ignorieren. Wir betonen, dass KI ein „Jungbrunnen“ für ältere Menschen sein kann, der ihnen neue Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.

In dieser Keynote teile ich meine Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, warum das richtige Mindset der Schlüssel für den Erfolg digitaler Projekte in Unternehmen ist. Ich zeige auf, wie ein "Growth Mindset" nicht nur Innovationskraft freisetzt, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig stärkt. Aus meinen internationalen Projekten bringe ich spannende Einblicke mit, die verdeutlichen, wie unterschiedlich Kulturen mit Technologie und Innovation umgehen. Dabei erkläre ich, warum wir in Deutschland oft hinterherhinken und wie wir durch Offenheit, Lernbereitschaft und interdisziplinäre Zusammenarbeit den digitalen Wandel aktiv gestalten können. Besonders wichtig ist mir, die Mensch-Maschine-Interaktion, ethische Diskussionen und die Reduktion von Komplexität in technologischen Prozessen zu thematisieren. Ein zentraler Punkt meines Vortrags ist das Konzept des "Growth Mindsets" nach Carol Dweck. Ich zeige, wie wir in Unternehmen eine Lernkultur etablieren können, die Offenheit für neue Technologien fördert und gleichzeitig Diversität und Zusammenarbeit stärkt. Denn ich bin überzeugt: Haltung und Mindset lassen sich entwickeln – und genau das ist der Schlüssel für langfristigen Erfolg. In dieser Episode möchte ich Sie inspirieren, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Lassen Sie sich von meinen Impulsen und meiner positiven Energie anstecken und erfahren Sie, wie wir gemeinsam die Herausforderungen der digitalen Transformation meistern können!

In dieser Folge tauchen wir mit Expertin Claudia Grajek in die Welt des E-Recruitings ein. Sie enthüllt, wie Performance Marketing die Mitarbeitergewinnung revolutioniert und teilt wertvolle Einblicke in erfolgreiche Strategien für die digitale Personalsuche. Von der Nutzung sozialer Medien bis hin zu KI-gestützten Tools - erfahren Sie, wie moderne Unternehmen im Kampf um Talente die Nase vorn haben können.

Tim Cole ist mein heutiger Gesprächspartner Tim ist ein digitaler Pionier und hat über das Internet bereits publiziert, als die meisten von uns noch mit Lego spielten. Warum das so spannend ist, liegt nicht allein in seiner Person begründet. Sondern er hat ein neues Buch am Start mit dem vielversprechenden Titel „Erfolgsfaktor Künstliche Intelligenz“. Ich spreche mit ihm über die Kommunikation zwischen Mensch und Maschinen und freue mich, mit ihm über das Thema praktisch zu sprechen. Es gibt eine gute Botschaft in diesem ersten Teil: Roboter werden uns nicht alle arbeitslos machen. Dennoch: Unfähige Chefs und Personalmanager werden wohl bald von klügeren Systemen abgelöst! Das ist spannend und so startet dieser Teil! Ich wünsche viel Spaß bei dieser ersten Folge von Tim & Gerry.

Präsident TRUMP macht mit seiner typischen Agressionsrhetorik Druck auf die TikTok-Betreiber: Entweder wird die APP amerikanisch oder sie wird nicht mehr in den USA ausgespielt. Was steckt dahinter und wie wird das Spiel ausgehen?

COVID-19 ist noch längst nicht ausgestanden. Viele Unternehmer und Freiberufler droht der existentiell-wirtschaftliche Untergang. Dieser PROFCAST unterstützt, neue Zielgruppen zu finden, indem ich einen Prozess aufzeige, der unumgänglich für die Identifikation seiner Zielgruppe ist. Vermeide, in den sozialen Netzwerken wahllos Menschen mit Angeben zuzuspamen. Lerne stattdessen in diesen Zeiten, wie Du DEINE persönliche Zielgruppe findest und strategisch ansprichst für den maximalen Erfolg für Dich als Unternehmer im digitalen Marketing.

Es geht um das Konsumverhalten der jungen Generation, im Besonderen der Generation Z. Dazu hat PWC im Janus 2020 eine neue Consumer-Studie unter dem Titel "Generation Z is Talking. Are you Listening?" veröffentlicht. In diesem PROFCAST geht es um also darum, das Konsumverhalten der jungen Menschen zu beschreiben, zu verstehen und daraus Schlüsse für das Produkt- und Dienstleistungsmarketing von Unternehmen zu ziehen. bitte bis zum ende hören, denn die Idee einer neuen Challenge wurde geboren, die »Ü50-Mindset-Breaker-Challenge«. Willst Du dabei sein? Dann hinterlasse einen Kommentar oder eine Nachricht an mailto:Gerald.Lembke@LearnAct.eu

Tempo, Volkswagnen, Starbucks, Coca-Cola. Das sind weltweit bekannte Namen. In den digitalen Zeiten möchten immer mehr Menschen auch zu einer Marke werden. In diesem Video lüfte ich das Geheimnis, wie DU zu einer Marke werden kannst und was Du dafür tun musst.

Eine Woche lang habe ich Meinungen, Kommentare und Experten zur »Zukunft des Lernens« in den digitalen Medien gesichtet, gefunden, gehört und gesehen. Ergebnis? Es gibt keine Antwort darauf. Die kann es auch nicht geben. Daher habe ich das Konzept des »NewLearn« entwickelt, das ich hier vorstelle.

Das Thema Bildung ist aktueller denn je. Die Corona-Monate haben die längst bekannten Schwächen unserer 16 Bildungssysteme in Deutschland messerscharf auf dem Filetierbrett für Jeden offen gelegt. Doch ich will nicht nur meckern. Das habe ich in den letzten Jahren schon genug und anderer werden nicht müde, die selben Argumente in dieselbe Mühle zu schütten. Ich zeige einen Lösungsansatz für eine eigene Bildungspartei auf. Wer will mitmachen? Ich freue mich über Kommentare zu diesem politisch hochbrisanten Thema Thema. Es ist notwendig, denn es geht um unsere Kinder und deren Kinder in der Zukunft.

Warum bekommen wir in Deutschland den Change zu einer modernen Wissensgesellschaft einfach nicht hin? Wir reden von Bildung und machen die Schulen zu. Wir reden von Dienstleistungen und subventionieren Verbrennungsmotoren. Wir reden von Wissen als Rohstoff und verblöden im Internetdschungel. Da passt doch etwas nicht, oder sehe ich das falsch? Für Unternehmer, Gesellschafter, Inhaber, Führungskräfte. In diesem PODCAST formuliert Prof. Dr. Gerald Lembke die Gründe, warum wir die Potentiale unseres Landes verdaddeln. Er gibt Tipps für die Entwicklung zu einem wissensorientierten Unternehmen.

Was kann die Führungskraft, der Unternehmer und der Geschäftsführer tun, um seine Mannschaft auf die digitale Zukunft vorzubereiten? Das ist das Thema dieser Podcastausgabe. Herzlich Willkommen! Immer wieder erlebe ich es in der digitalen Transformation von Unternehmen, dass sich Menschen Veränderungen verschliessen. Man kann sagen, je älter desto massiver sind die Barrieren im Hinblick der technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen. Es gibt natürlich viele Ausnahmen aber wir wollen über die Mehrheit sprechen und die ist in der Regel eher angstgesteuert - sowohl in Bezug auf Veränderungen des Arbeitsumfeldes als auch in Bezug auf Veränderungen ihres Selbst. Viele Menschen haben es sich in ihren Routinen gemütlich gemacht, sie führen ein Leben auf Sofa, Smartphone, Tablett und mit Netflix. Mit ihnen lässt sich auf den ersten Blick Innovation schwer in die Wege leiten. Doch es gibt Hoffnung. Denn jeder kann lernen, jeder kann verändern, jeder kann sich entwickeln, und jeder kann andere mit auf den Weg seiner Entwicklung mitnehmen. Doch wie geht das? Dazu gehe ich mit einem Gesprächspartner heute auf Entdeckungsreise und lade Dich herzlich dazu ein. Wir beide haben uns selbst in den Hintern getreten und tun das, was man von Mitarbeitern in Unternehmen heute und in Zukunft ganz sicher erwarten muss. Wir beide haben uns den digitalen Markt zugewandt und entwickeln Online-Kurse. Dabei bemerken wir, wie es jedem von uns immer wieder schwer fällt, von gefestigten Haltungen, tradierten Denkweisen, bekannten Routinen loszulassen und Neues abzuwenden, sei es die Flut an Funktionen in Softwareanwendungen oder das Komprimieren von Wissen in Drei-Minuten-Einheiten. Ich von meiner Seite darf behaupten, dass ich am Anfang eines Weges stehe und ein drittes oder schon fünftes digitales Leben führe. Endlich, sage ich Euch. Denn obwohl die Anstrengungen immens sind, die Nächte kurz, lerne ich so viel wie in den letzten zwei Jahre nicht. Ich fühle mich als Teil einer Zukunft, manchmal wie ein digitaler Marco Polo auf Entdeckungsreise. Und noch etwas in eigener Sache. Ich möchte von Dir wissen, was Deine Beobachtungen bei Mitarbeitern und Führungskräften in der digitalen Transformation sind. Dazu gibt es in den Shownotes unter diesem Podcast einen Link zu einer kleinen Umfrage. Das Ausfüllen dauert nur drei Minuten. Herzlichen Dank und nun viel Spaß mit dem Lernen Ü50!

In diesem Podcast beschäftige ich mich mit dem Berühmtwerden: bekannt sein, auf der Strasse erkannt werden, angehimmelt werden von den Jüngeren, geachtet und respektiert werden von den Älteren. Wer hätte das nicht gern. In Zeiten der Digitalisierung scheint das besonders einfach zu sein. Und noch einfacher ist es wohl mit einem ganz individuellen und eigenen, persönlichen Weg, das Internet und die sozialen Medien für dieses Ziel zu nutzen. Wie immer im Leben, gelingt das aber nur den Wenigsten, und heute habe ich so einen Menschen als Gesprächspartner. Ihn titelt die Presse als TikTok-Star, während täglich Tausende als digitale Z-Promis im digitalen Wüstennirvana versanden. Ich gebe als 54-jähriger Digitalprofessor gerne zu: ich kann von einem 24-Jährigen einiges lernen. Dazu gehören zum Beispiel die einfachsten Prinzipien der Aufmerksamkeitssteuerung. Wenn das nicht ein Grund zum (Mit-)Teilen ist … Viel Spaß bei diesem »Opa-Enkel-Gespräch« 🙂 VIP-BUSINESS-CLUB Werde Teil des Business-Netzwerkes um Prof. Dr. Gerald Lembke. Als erfahrener Business-Netzwerker und Experte für digitales Leben und digitale Arbeit bringt er ausgesprochen interessante Menschen und höchst relevante Businessthemen zur digitalen Zukunft zusammen. Uns verbinden gemeinsame Werte. Möchten Sie mit Gleichgesinnten nach vorne schauen und Chancen kreieren? Dann finden Sie hier Infos zum Club und zur Mitgliedschaft: https://www.digistore24.com/product/325025 Prof. Lembke steht Ihnen für ein Kennenlernen in einer Videokonferenz zur Verfügung. Hier Termin eintragen: https://calendly.com/gerald-lembke/zoomtelco

In dieser Folge des PROFCAST begrüßt Gastgeber Gerald Lemke Asmar Jungblut, einen erfahrenen Softwareentwickler und KI-Unternehmer aus Heidelberg. Asmar teilt seine faszinierende Reise vom autodidaktischen Programmierer zum Gründer eines erfolgreichen Softwareunternehmens. Das Gespräch taucht tief in die praktischen Anwendungen von KI im Unternehmen ein und konzentriert sich darauf, wie Unternehmen KI-Lösungen implementieren können, die sowohl DSGVO-konform als auch datenschutzorientiert sind. Die Zuhörer erhalten wertvolle Einblicke in die notwendigen Schritte, um KI erfolgreich in ihren Betrieb zu integrieren, von der Erfassung individueller Geschäftsbedürfnisse bis hin zur Nutzung bestehender Plattformen wie Microsoft 365 und OpenAI. Asmars einzigartige Perspektive, die technische Expertise mit Geschäftssinn verbindet, bietet einen umfassenden Leitfaden für Unternehmer und Geschäftsleiter, die die Kraft der KI für Effizienz und Innovation nutzen möchten. Nutzen für die Hörer: + Praktische Einblicke: Erfahren Sie, wie KI-Technologien in realen Geschäftsszenarien angewendet werden können. + Expertenrat: Gewinnen Sie Wissen aus Asmar Jungbluts Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen. + Compliance-Tipps: Verstehen Sie die Bedeutung von DSGVO und Datenschutz in KI-Projekten. + Innovationsstrategien: Entdecken Sie, wie KI genutzt werden kann, um spezifische Geschäftsbedürfnisse zu adressieren und die Betriebseffizienz zu verbessern. + Unternehmerische Orientierung: Lassen Sie sich von Asmars Reise inspirieren und lernen Sie, wie man technische Fähigkeiten mit Geschäftsstrategien kombiniert. + Zukunftssicherung: Lernen Sie, wie Sie in der sich schnell entwickelnden Landschaft der KI und digitalen Transformation einen Schritt voraus bleiben.

Stellen Sie sich vor, Sie müssten als Unternehmer nie wieder ein Jobgesuch schreiben! Nur hervorragend ausgebildete und motivierte Menschen möchten für Sie arbeiten. Eine schöne Vorstellung? Dann sind Sie mit diesem Video richtig. Keine Theorie, reine Praxis: Wie bekommen wir das hin? Was sind die ersten Schritte? Das sind die fünf Tipps zur Entwicklung Ihres Unternehmens zu einer Arbeitgebermarke, zu einem Employer Branding. 1. Merkmale einer (digitale) Arbeitgebermarke?/Employer Branding? 2. Wie finde ich meinen Markenkern? 3. Wie bereite ich den für die Kommunikation auf? 4. In welchen digitalen Kanälen kommuniziere ich? 5. Wie führe ich gewinnbringende Onbordinggespräche?

Die Bildung in unserem Land ist eine vielerorts bekannte Katastrophe. Eine besondere Katastrophe ist die Verkürzung der Gymnasialzeit von 9 auf 8 Jahre. Die Wissenschaft läuft seit Jahren Sturm gegen diesen Irrsinn, der vor allem unsere unreifen Kinder noch unreifer in die Welt entlässt. Es macht kaum Sinn, mit Funktionären und Bildungspolitikern darüber zu sprechen. Es scheint, dass hier eine andere Agenda herrscht als unsere Kinder fit fürs Leben zu machen. Daher spreche ich heute in diesem Podcast mit einer Frau, die sich direkt an der Basis zwischen Kindern, Schulen und Lehrern für die Potentiale unserer Kinder einsetzt – und das seit Jahren. Unbedingt Hören!

Mich bewegt die felsenfeste Erkenntnis, dass unsere Kinder ein großes Potential haben und dieses nicht genutzt wird. Jedes Kind hat von Natur aus riesige Chancen. Ihnen steht die Welt offen, jedes Kind kann Großes in seiner Lebenszeit erreichen. Welche Eltern möchten das nicht? Die allermeisten Kinder, Jugendlichen und vor allem jungen Erwachsenen in meinen Vorlesungen haben große Lust, etwas zu gestalten. Sie wollen aktiver Teil dieser Gesellschaft werden. Die Perspektiven beschreiben Sie als vernebelt! Sie können selbst gar nichts dafür. Denn Sie sind die Opfer einer Digital- und Medienwirtschaft ohne Grenzen.

Die Digitalen Medien erfahren in Zeiten von Homeoffice und Remoteworking eine ungeahnte Renaissance. Je distanzloser und digitaler das Arbeitsleben wird, umso wichtiger wird der zielgerichtete Einsatz von sozialen Fähigkeiten. Dazu gehört vor allem der auditive Kanal. Denn wir wissen, dass ein erheblicher Teil - nämlich rund 40% – unserer Wahrnehmung und Wirkung einer Information vom Hören abhängt. Und damit ist nicht nur die Lautstärke des Gesprochenen gemeint, sondern die Art und Weise, wie wir unsere Gedanken und Botschaften an das Ohr des Empfängers bringen können. Als Musiker und Medienmensch weiß ich um die Bedeutung aus nächster Praxis. Gerade Sängerinnen und Sänger sind wahre Meister in diesem Fach. Sie verstehen es, Gefühle über Ihre Stimme zu modulieren, so dass sie beim Empfänger wiederum Gefühle auslösen. Das kann zwar auch mit einem Instrument gelingen. Doch die Stimme hat in der emotionalen Ansprache eine herausragende Rolle. Aber wer denkt darüber schon bewusst nach? Das sollte man aber dringend nachholen. Denn in den unzähligen Online-Videokonferenzen pfeifen mir die Ohren, wenn eine unklare Aussprache auch noch durch Verbindungsfehler verstärkt wird. Dann logge ich mich aus! Ob Dir im Marketing oder in der Kommunikation die Menschen also länger als zwei Sätze zuhören möchten, das hängt vom Spiegel Deiner Seele ab – Deiner Stimme. Darüber spreche ich mit dem Sprachexperten Roman Jaburek aus Mannheim.

Im SWR spreche ich darüber, welche Konsequenzen und Mühen es erfordert, von heute auf morgen die Hochschullehre zu digitalisieren. Es sind weniger die technischen Voraussetzungen. Die sind eher ein Kinderspiel im Verhältnis zu den psychologischen und didaktischen Herausforderungen. Vor allem physische Lehre in einem digitalen Prozess zu denken, stellt die Meisten vor große Probleme. Und es zeigt sich: Ganz ohne physischen Lehrer funktioniert es nur beschränkt. Originalquelle: https://www.swr.de/swr2/wissen/so-veraendert-die-corona-pandemie-das-studium-an-einer-dualen-100.html

Wir starten in diesem PROFCAST mit der These: »Kinder, die die Freude am Lernen verlieren, verlieren auch die Freude am Tätigsein!« Wenn dem so ist, wird vieles klarer: Warum immer mehr junge Menschen keine Verantwortung übernehmen wollen! Warum sie in Unternehmen keine Führung praktizieren möchten! Warum Job für Sie »Purpose« aber keine innere Befriedigung bedeuten. Warum Sie für Geld arbeiten gehen, aber nicht für ihre Zufriedenheit. Die Ursachen liegen in unserem Gesellschafts- und Bildungssystem. Wir bilden eine ganze Generation für eine Welt aus, die es nicht mehr gibt ... ! Unbedingt rein hören!

In diesem Podcast unterhalte ich mich mit Gerald Hüther. Uns vereint der Unsinn, wie das heutige Lernen am Menschen vorbei organisiert wird und eine fundamentale Systemkritik am herrschenden Bildungssystem. Die "Verzockte Zukunft" ist besonders in der Bildung bereits Realität. Ich gehe in dieses Mal zwei aufeinander folgenden PROFCASTS der Frage nach, wie wir die Bildung und damit die Zukunft unserer Kinder nicht weiter verzocken. Wir reden über: Was sind Voraussetzungen für ein gelingendes Leben? Wie können wir eine neue Haltung für das Wirklich Wichtige entwickeln? was benötigen wir für Fähigkeiten in der Digitalisierung? Wie können die Potentiale eines Menschen gehoben werden? Was geben wir unseren Kindern und unserer jungen Generationen weiter? Fragen über Fragen. Eines ist klar: Mit der aktuellen Bildung, Schule und Hochschule werden wir unzureichende Antworten finden. Da muss etwas Neues her, neue Haltung, neues Denken, neue Strukturen, neue Prozesse, neue Didaktik und neue Lehrer. Lassen Sie sich von »Gerald & Gerald« inspirieren. Ich wünsche Ihnen fruchtbare Hinweise, wie Sie Ihre eigene private und berufliche Lebenswelt besser machen können.

Die Wirtschaft befindet sich im Krisenmodus - so jedenfalls entnehmen wir es den Medien und der Politik. Und ja, viele kleine und mittlere Unternehmen kämpfen um ihre Existenz. Größere Unternehmen befinden sich im Winterschlaf. Einige drehen aktionistisch am Innovationsrad mit Hilfe digitaler Technologien. Für alle gilt: Angst und Unsicherheit beherrscht Wirtschaft und Menschen. Wir müssen jetzt individuelle Kommunikationsstrategien finden für Mitarbeiter im Home Office, Kunden und Stakeholder. Wie gehen wir also mit dieser Angst und Unsicherheit um? Die Antwort liegt in der Psychologie – so die These meines Gesprächspartners in diesem PROFCAST, Prof. Dieter Georg Adlmaier-Herbst. Hören Sie, wie die richtige Kommunikationsstrategie aussehen kann und wie man diese umsetzt – für Unternehmer, Marketers und Agenturen.

Die digitale Zukunft erwartet von Unternehmern, Führungskräften und Managern ein Umdenken. Geht alles so wie bisher weiter? Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und dem eigenen Job hängen maßgeblich davon ab, wie man auf Neues reagiert und die Chance zur Veränderung in seiner Arbeit nutzt. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen. Wer stehen bleibt, schlägt Wurzeln, bewahrt das Geliebte, gestaltet aber nicht das dringend Notwendige. Wie schaffen wir also ein Klima für Veränderungen und Innovationen? Dieses Video gibt erste Impulse. Wir freuen uns auf Kommentare und Hinweise zum Thema unter dem Video.

»Der Leichtsinn etwas zu wagen wird erdrückt von der Angst zu versagen.« Prof. Gerald Lembke In dieser Episode suche ich eine Antwort, wie man in Krisen und einer zunehmend digitalen Zukunft zum Beherrscher seines Leben werden kann. Diese Selbstwirksamkeit wird umso wichtiger in einer Zukunft, die von immer mehr Robotern und künstlicher Intelligenz beherrscht wird. In diesem PROFCAST gehe ich gemeinsam mit Jochen Mai in die Tiefe menschlicher Motivationen. Zwischenfazit: Menschen haben das tiefe Bedürfnisse, ihre Potentiale zeigen zu können. Gelingt dies erfolgreich, wächst die Selbstwirksamkeit. Was müssen sie also zunächst tun, um ihre Potentiale zu erkennen? In krisenhaften Zeiten und einer weiter strebenden Leistungsgesellschaft mit höchsten Ansprüchen an Andere und an sich selbst wird die Potentialfrage zur Glücksfrage für den Einzelnen. Das erlebe ich nicht nur bei Studierenden, sondern auch bei Erwachsenen. Selbst bei den Älteren erlebe ich immer wieder, wie der Leichtsinn etwas zu wagen von der Angst zu versagen erdrückt wird. Das ist ein schlechtes Omen für den Umgang mit Krisen und eine digitale Zukunft, und schlecht für das Vorbild an unsere nachfolgenden Generationen!  Das sind die Leitfragen in diesem PROFCAST: 1. Was ist heute eigentlich »Karriere«? Über »Wegefinderer« und »Gründesucher« 2. Was sind die Voraussetzungen für persönliches Glück: 1. Ziele, 2. Dankbarkeit/Achtsamkeit, 3. Beziehungen pflegen, 4. Kontinuität und Durchhalten. 3. Durch welche emotionalen Phasen muss man durch, um erfolgreich zu werden? 4. Ich starte etwas Neues: HURRA, doch dann fängt die Arbeit an: MIST! Was nun? 5. Warum geben manche auf? Gibt es Aufgeber-Persönlichkeit? Kann man Durchhalten lernen?

Willkommen zu einer neuen Ausgabe des Profcasts! Gerald hat heute einen ganz besonderen Gast eingeladen, nämlich Anika Ricke, die sich als "lunchbox4mykids" auf Instagram und anderen sozialen Medien einen Namen gemacht hat. Anika erzählt, wie sie als gelernte Marketing- und E-Commerce-Expertin zur Instagram-Berühmtheit wurde und jetzt bereits über 178.000 Fans hat. Anika erklärt, wie sie aus Liebe zum Kochen und Backen und der Vision, ein paar gesunde und leckere Lunchboxen für ihre Kinder vorzubereiten, in das Geschäft eingestiegen ist. Sie spricht über die Vor- und Nachteile des Lebens in sozialen Medien, gibt Einblicke in die Inhaltserstellung und erklärt, wie sie mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Konsistenz und ihrer Liebe zum Handwerk Stärke und Reichweite in ihren Kanälen aufgebaut hat. In diesem Segment spricht Anika darüber, wie sie ihre kreativen Ideen in die Tat umsetzt, wie sie sich von ihrem Inhalt abhebt und wie sie mit Unternehmen und Marken arbeitet. Sie betont auch, dass sie echt ist und Inhalte verbreitet, die zwar ansprechend, aber auch nützlich und machbar für ihre Anhänger sind. Egal, ob Sie selbst ein Instagram-Influencer werden möchten oder einfach nur nach unterhaltsamen, gesunden und kreativen Lunchbox-Ideen suchen, haben Sie in dieser Episode für jedermann etwas von großartigem Wert.

Ich suchte gezielt nach neuen Impulse für meine Studierenden und für digitales Business. In LinkedIn traf ich schliesslich Manuel. Kurzer Mailkontakt, ein Telefonat, ein Video und ein Podcast genügten, um sicherzustellen, das ist Ihr Mann zu neuen Formen der Arbeit. Es geht um virtuelles Arbeiten, Remote Work, Homeoffice. Insbesondere Letzteres ist für viele Menschen derzeit Realität. Homeoffice bietet Freiheiten, nach denen sich viele sehnen. Die Währung, mit der man Freiheit bezahlt, heißt Disziplin. Was damit genau gemeint ist, klären Lembke und Pistner in diesem Profcast. Seien Sie Mäuschen und lauschen Sie in eine ganz andere Welt des Arbeitens!

Wer bei mir Digitale Medien an der DHBW Mannheim studiert, bekommt ab sofort eine gehörige Portion Gründungskultur vermittelt. Wie es die Geschäftsmodellentwicklung in meinen Studiengang geschafft hat und welchen Stellenwert Gründungskultur für künftige Innovationen und für die jungen Menschen hat, erzähle ich in diesem Interview.

Die digitale Zukunft erwartet von Unternehmern, Führungskräften und Managern ein Umdenken. Geht alles so wie bisher weiter? Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und dem eigenen Job hängen maßgeblich davon ab, wie man auf Neues reagiert und die Chance zur Veränderung in seiner Arbeit nutzt. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen. Wer stehen bleibt, schlägt Wurzeln, bewahrt das Geliebte, gestaltet aber nicht das dringend Notwendige. Wie schaffen wir also ein Klima für Veränderungen und Innovationen? Dieses Video gibt erste Impulse. Wir freuen uns auf Kommentare und Hinweise zum Thema unter dem Video.

Die digitale Zukunft erwartet von Unternehmern, Führungskräften und Managern ein Umdenken. Geht alles so wie bisher weiter? Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und dem eigenen Job hängen maßgeblich davon ab, wie man auf Neues reagiert und die Chance zur Veränderung in seiner Arbeit nutzt. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen. Wer stehen bleibt, schlägt Wurzeln, bewahrt das Geliebte, gestaltet aber nicht das dringend Notwendige. Wie schaffen wir also ein Klima für Veränderungen und Innovationen? Dieses Video gibt erste Impulse. Wir freuen uns auf Kommentare und Hinweise zum Thema unter diesem Podcast.

Die Toilette war schon immer ein Rückzugsort, seit Gazeneuve et Companie zu Beginn des 19. Jahrhunderts den „geruchlosen beweglichen Abtritt“ erfand. Auf einem der Lieblingsorte des Menschen finden heute Wischweltmeisterschaften statt. Allerdings spielt Papier hier nicht mehr die wichtige Rolle. Es ist das Smartphone, dass den Raum der Räume dominiert, fehlt nur noch ein WLAN-Router oder Netzwerkkabel neben dem Waschbecken. Hören Sie hier einen Auszug aus meinem Buch »Im Digitalen Hamsterrad« und gewinnen Sie ein Original-Hörbuch.

Der Digitalpakt beginnt seit Beginn 2020 flächendeckend zu greifen. Schulen bekommen Geld von den Kommunen für die Ausstattung Ihrer Klassenzimmer mit Tablets & Co. Eine Katastrophe – wie ich finde. Denn es fehlen Konzepte und Ideen, wie diese gewinnbringend eingesetzt werden können. Wie so ein Konzept entwickelt werden kann, beschreibt der bekannte Digitalkritiker und -Professor in diesem Video.

In meinem Buch Verzockte Zukunft habe ich schonungslos den Effizienzwahn in unserer Gesellschaft analysiert. Und gerade in großen Unternehmen dreht die Effizienzspirale in hohem Tempo weiter. Die Digitalisierung macht die Gier nach noch mehr Effizienz immer einfacher. Die Konsequenz ist ein mechanisches Menschenbild, in denen das Management seine Mitarbeiter frisst. Oder kennen Sie etwa niemanden, der über seine Chefs klagt? Das tat auch mein Gast in dieser Episode während seiner Zeit bei IBM, Gunter Dueck, seines Zeichens „Wild Duck“, im Realen aber Buchautor und Redner. Sein neues Buch mit dem Untertitel „Das Management frisst seine Mitarbeiter“ ist eine schonungslose Abrechnung mit dem Management in und von Unternehmern. Ich bin Gerald Lembke und spreche in PROFCAST mit außergewöhnlichen Menschen über Digitalisierung und seinen Kosnequenzen. Freuen Sie sich jetzt mit mir auf einen ausgesprochen gut gelaunten Gunter Dueck!

Der Fachkräftemangel ist die Achillesferse deutscher Unternehmen – seit Jahren. Dann bleibt den Unternehmen nur noch die Wahl, die wenigen richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem zu halten. Ein systematischer Onbording-Plan hilft immens. Das weiss auch Nico Imér, Berater für Onbordingprozesse. Mit ihm führe ich das Gespräch und gehe auf die Suche nach Antworten zu folgenden Fragen: - Was ist eigentlich Onboarding und was ist heute anders als früher (vor 20 Jahren) - Warum ist es für Unternehmen heute so schwer, verdammt gutes Personal zu finden? - Was sind die Merkmale einer richtig guten Employer Branding Kampagne? - Wie starten Mittelstandsunternehmen, die keine Personalabteilung und Marketingabteilung haben? - Haben Sie einen Tipp für meine aktiven und ehemaligen Studierenden, die vor ihrem ersten oder zweiten Karriereschritt stehen? - Wie finden Sie den sinnvollen Job für sich?

PROFCAST mit Prof. Dr. Gerald Lembke und der wunderbaren und absoluten Storytelling-Königin Christine Erlach. Wir unterhalten uns über Storytelling in und von Unternehmen und gehen gemeinsam auf die Suche nach Antworten auf eine Menge Fragen: 1. Storytelling Definition: Aktuelles Verständnis, Forschungsstand, Wer und Was beschäftigt sich mit diesem Thema professionell? 2. Storytelling Methoden: Was gibt es und was wirkt in der unternehmerischen Praxis? 3. Storytelling Marketing: Was soll der Geschäftsführer und Marketingleiter eines größeren Mittelstandsunternehmens tun? Vom Start bis zur Professionalisierung? 4. Storytelling Beispiele: 2 Beispiele, die je darstellen, (1) wie man gestartet ist und (2) wie man es in die Organisation verpflanzt hat 5. Storytelling digital: Unterschied zu analog? Wenn ja, welche? Wie mache ich digitales Storytelling? 6. Storytelling lernen: Geht das? Wenn ja wie? Angebote? 7. Storytelling Seminar: Empfehlung? Seminar oder Coaching oder Beratung oder alles? Was muss man da ca. investieren? 8. Storytelling workshop: Was passiert in so einem Workshop? 9. Storytelling with data: Neuester Zukunftstrend! Was ist das und ist das wirklich ein Zukunftsthema für Unternehmen?

Sie erfahren was, Influencer ausmacht und wie der Influencer-Markt funktioniert. Mit hilfreichen Tipps für dein Einstieg in das Influencer-Marketing für Marketeers und Tipps für junge Influencer und alle, die es werden wollen. Besonders interessant für mich war es am Ende zum Thema »Business Influencer«, nicht nur weil ich mich selber in diesem Markt gerade weiter entwickele. Belauschen Sie mich und den Media- und Influencer-Experten Marc Christian Lautner (am Telefon), aktuell in der Funktion des Senior Sales Managers bei Media Impact GmbH & Co. KG (Axel Springer). Wir geben Antworten auf diese Fragen: - Was machen Influencer? - Was kostet Influencer Marketing? - Influencer Was ist das? - Was verdient Influencer? - Wie kann ich Influencer werden? - Wie werden Influencer bezahlt? - Was ist Influencer Marketing - Welcher Influencer hat die meisten Follower? - Einstieg in das Influencer Marketing Grundlagen Strategien und Erfolgsfaktoren Wir wünschen Ihnen viele Erkenntnisse. Wir freuen uns über Fragen und Kommentare auf dieser Seite, die wir herzlich gern beantworten. Kommen Sie mit uns ins Gespräch 😃

In dieser Episode meines Podcasts begrüßen wir Dominic Bolliger, einen Experten für Dialogautomation und generative KI. Mit ihm tauche ich ein in die Welt der Chatbots und wie sie die Marketinglandschaft revolutionieren. Dominic teilt seine Erfahrungen und Einblicke in die Entwicklung und Implementierung von personalisierten Chatbots, die weit über einfache regelbasierte Systeme hinausgehen. Erfahren Sie, wie sein Unternehmen Dialogify die Conversion-Raten steigern und die Kundenerfahrung verbessern kann. Ob im E-Commerce, auf Webseiten oder in sozialen Medien – die Potenziale sind enorm. Lassen Sie sich inspirieren von konkreten Use Cases und praxisnahen Beispielen. Ein Muss für alle, die sich für die neuesten technischen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf unser Leben interessieren.

In diesem Kurzvortrag lege ich die Grundlagen für Stärke und Erfolg aus den ganz persönlichen Erfahrungen in meiner Kindheit. Und liefere ein erstes Sprungbrett für Unternehmen, um starke und erfolgreiche Mitarbeiter Arbeiter zu gewinnen oder zu entwickeln.

Welche Fähigkeiten in der Zukunft brauchen Führungskräfte? Wie sieht das Lernen in Zukunft für Führungskräfte und Manager aus? Antwort: Sie sollten sich wieder an Ihre Fähigkeiten aus ihrer Kindheit erinnern. Kennen Sie Ihre tief verankerten Potentiale? Die Kompetenzen und Qualifikationen für eine innovative und digitalbasierte Zukunft kennt niemand wirklich. Denn wir wissen nicht, wie die Zukunft sein wird. Was müssen wir heute in Unternehmen und Bildungseinrichtungen tun, damit wir die besten Führungskräfte in Zukunft haben werden? Der aktuelle Weg ist falsch: Mehr lernen = Besser. So sind wir in Bildungseinrichtungen zum Bulimielernen gekommen, und das Schlimme: Unternehmen fahren darauf immer noch ab. Das ist schlecht für die jungen Menschen heute und die Führungskräfte in Zukunft. Denn es dort werden ganz andere Fähigkeiten und Kompetenzen benötigt. Erfahren Sie, worauf wir heute den Fokus legen müssen und lernen Sie, was Sie in Erziehung, Weiterbildung und Personalentwicklung unbedingt beachten müssen.

Mit der Digitalisierung und New Work verschwinden traditionelle und menschliche Werte zusehends. In dieser Podcast-Episode zeigt Gerald Lembke auf, warum es den jungen Menschen schlecht geht und warum die Älteren dafür verantwortlich sind. Anschliessend reflektiert Gerald Lembke nach ca.10 Monaten der Buchveröffentlichung von "Verzockte Zukunft" und zeigt auf, wie er sich weiter entwickelt hat und wie sehr seine Arbeit mit jungen Menschen besser wurde. Man höre und staune, die Lösung liegt nicht in einer neuen Reformpädagogik, sondern in der Rückbesinnung an traditionelle und menschliche Werte.

In deutschen Unternehmen läuft etwas schief. Der Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist vielerorts eine Katastrophe. Sie werden nach Aufgaben geführt und daran gemessen und können Ihre Kreativität und Potential so nicht einbringen. Die Konsequenz: Unternehmen finden keine fähigen Fachkräfte und Führungskräfte mehr, die länger als drei Jahre bleiben wollen. Es ist Handlungsbedarf. Dieser wird in diesem Podcast hergeleitet ud auf den Punkt gebracht.

In der Reihe "Nachgedacht – New Work" findet Dr. Lembke Antworten auf folgende Fragen: Warum werden immer mehr und immer schneller Menschen krank in Ihren Jobs? Ist New Work die Antwort darauf? Was steckt hinter diesem begriff (Definition)? Warum verdienen sich Berater eine goldene Nase mit New Work"-Produkten? Neben einer kritischen schwört Dr. Lembke auf eine Haltungsänderung in Unternehmen und sieht nach 20 Jahren Beschäftigung mit Organisation- und Managementformen keine Alternative mehr dazu.

Im Liveinterview bezieht Prof. Lembke Stellung zum beschlossenen Digitalpakt in den deutschen Schulen

Gabi Graupner hat mit Gerald Lembke ein ganz persönliches Gespräch geführt, dass aufgezeichnet wurde. Es steht den Abonnenten und Homepagebesuchern exklusiv zur Verfügung und gibt einen Einblick und die Entwicklung eines ganz besonderen Menschen.

Von der Nutzung digitaler Medien wird in der Wirtschaft in diesem Jahr vieles abhängen. Werden Unternehmen die Transformation ihrer Prozesse und Geschäftsmodelle voranbringen können? Wird sich das Marketer die richtigen Strategien entwickeln können, um Kunden begeistern und halten zu können? Meine These: Diejenigen Unternehmen, die am Ende dieses Jahres keine Antworten gefunden haben werden, werden Menschen und Kunden verlieren.

Meinen Podcast-Hörern danke ich für das Interesse und die Treue in 2019. Alles Gute für 2020, viel Schaffenskraft und die nötige Ruhe. Wie war Dein Jahr? Hier hörst Du etwas über Highlights in meinem Jahr.

Zur ARD Themenwoche spreche ich im MDR Hörfunk zur Bildungskatastrophe unseres Landes

In dieser Folge von ProfCast „Irgendwas mit Digital und die Zukunft der Digitalität“ spricht Gerald mit Dr. Michael Franz, einem führenden Experten im Bereich Customer Value. Sie diskutieren, wie Unternehmen in einer zunehmend digitalen und ressourcenknappen Welt erfolgreich bleiben können, indem sie den Fokus von Shareholder Value auf Customer Value verlagern. Dr. Franz teilt praktische Tipps und Beispiele, wie innovative Ansätze und die Integration von künstlicher Intelligenz entscheidend für den zukünftigen Erfolg sind. Ein Muss für alle, die ihr Unternehmen zukunftssicher machen wollen!

Auf einer b2b-Veranstaltung eines wunderbaren Unternehmens in Wesel (na? Wer kennt da so eines?) wurde ich geladen, über die “Digitale Disruption” zu sprechen. In diesem Podcast findet sich der ungekürzte Vortrag (ca 60 Minuten). Ich habe dazu einige Charts gezeigt, die im Podcast nicht erscheinen können. Doch die Stoßrichtung meiner Sichtweise zur Disruption sollte auch ohne Bildchen verständlich sein. 

Abitur und was dann? Immer mehr junge Menschen streben an die Universitäten, gewollt und besonders, weil sie gesellschaftlich nahezu gedrängt werden. “Ohne Abi bist Du nichts!”, prescht es durch unsere Gesellschaft. Doch ist das wirklich gut und trifft das v. a. den Bedarf der  jungen Menschen tatsächlich? In einem Special spreche ich in MDR Kultur über dieses Dilemma. 

Im Deutschlandfunk spreche ich über die “Verzockte Zukunft” als einziger Autor aus einer Reihe von aktuellen Büchern vor (ersten 10 Minuten). Die gesamte Sendung hier als Podcast.