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💼 50. Jubiläumsfolge! In dieser inspirierenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Sabbaticals und Auszeiten. Erfahre, was ein Sabbatical ist (10 Aspekte), warum Menschen es nehmen (10 Gründe), welche Modelle es gibt (10), wie Ansparmodell funktioniert (10), wie man plant (10 Schritte), wie man mit Arbeitgeber spricht (10 Tipps), rechtliche Aspekte (10), wie man finanziert (10 Wege), was es kostet (10 Posten), was man macht (10 Ideen), wie man strukturiert (10), Rückkehr vorbereitet (10), Herausforderungen (10), Vorteile (10) und wichtigster Tipp. Trau dich! 🧠 Verstehe die Grundlagen: Sabbatical ist längere berufliche Auszeit (10: Ursprung Hebräisch Sabbatjahr, Dauer 3-12 Monate, Zweck Erholung/Weiterbildung/Reisen, Rückkehr im Gegensatz Kündigung, Vereinbarung mit AG, Modelle verschiedene, Verbreitung nimmt zu, Trend besonders jünger, Unterschied Urlaub länger, Ziel neue Energie/Perspektive). Maik erklärt warum Menschen es nehmen (10: Burnout-Prävention, Neuorientierung Karriere, Weiterbildung, Reisen Welt, Familie Zeit, Gesundheit, Projekt Buch/Haus, Ehrenamt, Selbstfindung, Lebensqualität), Modelle (10: unbezahlter Urlaub, Ansparmodell, Teilzeitmodell, Lebensarbeitszeitkonto, Sabbatical-Vertrag, Elternzeit, Bildungsurlaub, Pflegezeit, Altersteilzeit, individuell), Ansparmodell (10: Prinzip Jahre weniger Gehalt dann frei, Beispiel 5 Jahre 80% dann 6. Jahr frei 80%, Arbeit Vollzeit, Gehalt reduziert, Differenz angespart, Freistellung, Sozialversicherung, Steuern, Vereinbarung schriftlich, Vorteil abgesichert). 💼 Plane dein Sabbatical: Planung (10: Ziel klären warum/was, Dauer 3/6/12 Monate, Zeitpunkt wann, Finanzen wie, Arbeitgeber Gespräch, Vertrag schriftlich, Planung Auszeit, Vorbereitung Übergabe, Durchführung genießen, Rückkehr), Arbeitgeber-Gespräch (10: Timing 6-12 Monate vorher, Vorbereitung Plan, Nutzen für AG motiviert/Weiterbildung/Loyalität, Modell vorschlagen, Flexibilität, Übergabe Vertretung, Rückkehr betonen, schriftlich Antrag, Verhandlung, Geduld), rechtlich (10: kein Rechtsanspruch außer Elternzeit/Pflege/Bildung, Vereinbarung, Vertrag schriftlich Dauer/Modell/Rückkehr, Arbeitsvertrag ruht/läuft, Kündigungsschutz, Sozialversicherung, Rente, Urlaub kein zusätzlich, Rückkehrrecht gleiche/gleichwertig, Kündigung möglich Details Vertrag), Finanzierung (10: Ansparmodell, Ersparnisse, Nebeneinkünfte, Teilzeitarbeit, Stipendien, Partner, Kosten reduzieren, Work and Travel, Kredit vorsichtig, Kombination), Kosten (10: Gehaltsverzicht, Lebenshaltung, Deutschland 1-2k/Monat, Weltreise 1,5-3k, Südostasien 0,8-1,5k, Versicherungen, Wohnung, Weiterbildung, Rücklagen, Gesamt 6 Monate 10-30k). 🚀 Erlebe dein Sabbatical: Was machen (10: Reisen Welt/Sprach/Kultur, Weiterbildung Studium/Kurse, Ehrenamt Projekte/NGOs, Familie Kinder/Eltern, Gesundheit Sport/Therapie, Kreativität Buch/Musik, Handwerk Haus/Garten, Selbstfindung Meditation/Coaching, Abenteuer Pilgern/Rad, Mischung), Strukturieren (10: Ziele setzen, Planung grob flexibel, Phasen Erholung/Aktivität/Reflexion, Routine Struktur, Flexibilität spontan, Dokumentation Tagebuch/Blog, Kontakte Verbindung, Alleinsein Zeit für sich, Lernen Fähigkeiten, Genießen kein Druck), Rückkehr (10: rechtzeitig 2-3 Monate, Kontakt AG/Kollegen, Übergabe was neu, Erwartungen klären, Reflexion gelernt, Veränderungen ändern, Soft Landing Teilzeit, Netzwerk aktivieren, Geduld braucht Zeit, Wertschätzung dankbar), Herausforderungen (10: Finanzen, Arbeitgeber nein, Angst Karriereknick, Planung zu viel/wenig, Erwartungen hoch, Einsamkeit, Ziellosigke … 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-50/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Verhandle wie ein Profi! In dieser strategischen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Verhandlungstaktiken. Erfahre, warum Taktiken wichtig sind (10 Gründe), welche grundlegenden Taktiken es gibt (10), wie Anker-Taktik funktioniert (10 Aspekte), Schweigetaktik (10), BATNA nutzen (10), Fragetaktiken (10), Vorbereitung (10 Schritte), Umgang mit Gegenargumenten (10), wichtige Körpersprache (10), typische Fehler (10), Win-Win verhandeln (10), Deadlines nutzen (10), bei Machtungleichgewicht (10) und wichtigster Tipp. Verhandle klug! 🧠 Verstehe die Grundlagen: Verhandlungstaktiken sind wichtig (10 Gründe: bessere Ergebnisse, Selbstbewusstsein, Professionalität, Effizienz, Win-Win, Beziehungen, Karriere, Gehalt, Respekt, Kontrolle). Maik erklärt 10 grundlegende Taktiken (Anker setzen erste Zahl beeinflusst, Schweigen nach Forderung Druck, Guter Cop böser Cop, Salami-Taktik scheibchenweise, Deadline Zeitdruck, höher einsteigen Spielraum, BATNA Rückfall, Fragen stellen Informationen, Spiegeln Rapport, Zugeständnisse tauschen nie einseitig). Anker-Taktik (10: Prinzip erste Zahl, Beispiel 60k fordern, Wirkung Orientierung, Vorteil Rahmen, Risiko zu hoch, Vorbereitung begründbar, Forschung funktioniert, Gegenanker möglich, Verhandlungsspielraum, Tipp selbst setzen). Schweigetaktik (10: Prinzip schweigen, Wirkung unangenehm, Vorteil Zugeständnisse, Psychologie Stille füllen, Beispiel nach Forderung, Dauer 5-10 Sekunden, Körpersprache ruhig, Risiko Desinteresse, Kombination gut, Tipp üben). 💼 Nutze die Werkzeuge: BATNA effektiv (10: Definition Best Alternative, Beispiel anderer Job, Vorbereitung klären, Stärke Selbstbewusstsein, Verhandlungsmacht Position, Kommunikation erwähnen, Realismus echt, Verbesserung vorher, Abbruch wenn schlechter, Tipp immer haben), Fragetaktiken (10: offene Fragen, Warum-Fragen, hypothetische, Rückfragen, Alternativfragen, Skalenfragen, Informationsfragen, Motivfragen, Zukunftsfragen, Tipp 70-30-Regel), Vorbereitung (10: Ziele klären min/opt/max, BATNA, Informationen sammeln, Argumente, Einwände antizipieren, Taktiken wählen, Rollenspiel üben, Emotionen managen, Timing, Plan B), Gegenargumente (10: zuhören, anerkennen, umformulieren, Fakten, Fragen, Alternative, Gemeinsamkeiten, Pause, nicht persönlich, Kompromiss), Körpersprache (10: aufrecht, Blickkontakt, offene Gestik, Lächeln, Stimme ruhig, Pausen, Raum, Spiegeln, Nicken, Hände ruhig). 🚀 Verhandle erfolgreich: Typische Fehler (10: unvorbereitet, zu früh nachgeben, emotional, zu viel reden, ultimativ zu früh, persönlich, keine BATNA, zu schnell, nicht flexibel, Beziehung opfern), Win-Win (10: Interessen statt Positionen, Optionen entwickeln, objektive Kriterien, Menschen/Probleme trennen, Gemeinsamkeiten, Kuchen vergrößern, Zugeständnisse tauschen, langfristig, Kommunikation offen, Kreativität), Deadlines (10: Zeitdruck, Entscheidung forcieren, Vorsicht, Glaubwürdigkeit, Flexibilität, Psychologie, Beispiel anderer Bewerber, Risiko Ablehnung, Kombination, Tipp nicht zu oft), Machtungleichgewicht (10: BATNA stärken, Informationen, Koalitionen, Timing, Wert zeigen, Alternativen, Geduld, Kreativität, Respekt, Tipp Strategie). Wichtigster Tipp: Vorbereiten, Ziel kennen, flexibel bleiben, Win-Win suchen! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-49/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Entschlüssle die Codes! In dieser aufschlussreichen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Arbeitszeugnisse. Erfahre, was ein Arbeitszeugnis ist (2 Arten), warum es wichtig ist (10 Gründe), wie es aufgebaut ist (10 Teile), was die Noten bedeuten (5 Stufen von sehr gut bis mangelhaft), welche Formulierungen positiv (5 Bereiche) und negativ sind (7 versteckte Codes), weitere Codes (5), wie man schlechtes Zeugnis erkennt (10 Zeichen), was man dagegen tun kann (10 Schritte), wie man als Arbeitgeber gutes Zeugnis schreibt (10 Tipps), unzulässige Inhalte (10), wie man Zeugnis fordert (10 Schritte), wie man es prüft (10 Punkte) und wichtigster Tipp. Kenne deine Rechte! 🧠 Verstehe die Grundlagen: Arbeitszeugnis ist schriftliche Beurteilung durch Arbeitgeber (einfach: nur Dauer/Tätigkeit, qualifiziert: plus Leistung/Verhalten). Gesetzlicher Anspruch nach §109 GewO. Maik erklärt warum wichtig (10: Bewerbungen, Leistungsnachweis, Vergleichbarkeit, rechtlich bindend, Karriere, Verhandlungsbasis, Selbsteinschätzung, Referenz, Pflicht, Form schriftlich), Aufbau (10: Überschrift, Einleitung Name/Dauer, Unternehmen, Tätigkeiten, Leistung, Verhalten, Schlussformel, Datum/Unterschrift, Firmenstempel, Form fehlerfrei), Notenskala (5: Sehr gut „stets zur vollsten Zufriedenheit", Gut „stets zur vollen Zufriedenheit", Befriedigend „zur vollen Zufriedenheit", Ausreichend „zur Zufriedenheit", Mangelhaft „hat sich bemüht"). Wichtig: Steigerungen, Reihenfolge, Vollständigkeit, Einschränkungen. 💼 Erkenne die Codes: Positive Formulierungen (5 Bereiche: Leistung sehr gut, Verhalten sehr gut, Führung sehr gut, Belastbarkeit, Engagement), negative/versteckte Kritik (7: „hat sich bemüht" = mangelhaft, „im Rahmen seiner Fähigkeiten" = begrenzt, „wusste sich zu verkaufen" = Schein statt Sein, „zeigte Verständnis" = keine Umsetzung, „pünktlich und zuverlässig" = mehr nicht, „für Belegschaft" = Querulant, „gesellig" = viel geredet wenig gearbeitet), weitere Codes (5: falsche Reihenfolge Verhalten, Auslassungen, Grund Ausscheiden, fehlendes Bedauern, Zukunftswünsche ohne „weiterhin"), schlechtes Zeugnis erkennen (10: keine Steigerungen, Einschränkungen, Bemühen, Auslassungen, falsche Reihenfolge, negative Codes, fehlende Schlussformel, Formfehler, falsches Datum, fehlende Unterschrift). 🚀 Handle richtig: Gegen schlechtes Zeugnis (10: Gespräch, Begründung, Beweise, Frist, schriftlich, Betriebsrat, Anwalt, Klage, Vergleich, neues Zeugnis), als Arbeitgeber gutes Zeugnis schreiben (10: vollständig, wahrheitsgemäß wohlwollend, konkret, Leistung zuerst, Steigerungen, keine Einschränkungen, Schlussformel, Form, positiv, rechtssicher), unzulässige Inhalte (10: Krankheiten außer massiv, Schwangerschaft/Elternzeit, Betriebsrat außer gewünscht, Streik, Straftaten außer Arbeit, politisch/religiös, Abmahnungen, Kündigungsgrund, negative Formulierungen, Geheimcodes), Zeugnis fordern (10: Anspruch, Zeitpunkt, qualifiziert, schriftlich, Frist 2-4 Wochen, Zwischenzeugnis, Inhalt, Entwurf, Prüfung, Nachbesserung), Zeugnis prüfen (10: Vollständigkeit, Noten, Codes, Reihenfolge, Auslassungen, Schlussformel, Form, Datum, Unterschrift, Gesamteindruck). Wichtigster Tipp: Sofort prüfen und bei Problemen reagieren! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-48/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Generationenvielfalt verstehen! In dieser aufschlussreichen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Generationen am Arbeitsplatz. Erfahre, welche 4-5 Generationen heute zusammenarbeiten (erstmals in der Geschichte!), was Baby Boomer (10 Merkmale), Generation X (10), Millennials/Gen Y (10) und Generation Z (10) ausmacht, wo typische Konflikte entstehen (10), ob Unterschiede wirklich so groß sind (10 Überlegungen), Stärken jeder Generation (4x4), wie erfolgreiche Zusammenarbeit gelingt (10 Tipps), was Unternehmen (10) und Einzelne (10) tun können, und wie die Zukunft aussieht (10 Trends). Vielfalt als Stärke nutzen! 🧠 Verstehe die Generationen: Heute arbeiten 4-5 Generationen zusammen: Traditionalisten (1928-1945, über 80), Baby Boomer (1946-1964, 60-78), Generation X (1965-1980, 44-59), Millennials/Gen Y (1981-1996, 28-43), Generation Z (1997-2012, 12-27). Maik erklärt was jede Generation prägt: Baby Boomer (10: Nachkriegszeit, Werte Fleiß/Loyalität, Arbeitsethos zentral, Loyalität 20-30 Jahre, Kommunikation persönlich, Führung hierarchisch, Motivation Sicherheit/Status, Technologie angepasst, Work-Life-Balance nachrangig, Rente jetzt), Generation X (10: Schlüsselkinder, Werte Pragmatismus/Balance, arbeiten um zu leben, Flexibilität, E-Mail, weniger hierarchisch, Motivation Balance/Autonomie, analog+digital, Position Management, Sandwich), Millennials (10: Internet/Globalisierung, Werte Sinn/Flexibilität, Arbeit soll Spaß machen, Jobwechsel 2-5 Jahre, digital, flache Hierarchien, Motivation Purpose/Entwicklung, Digital Natives, Work-Life-Balance wichtig, Kritik anspruchsvoll aber innovativ), Generation Z (10: Smartphone/Klimakrise, Werte Sicherheit/Authentizität, klare Trennung Arbeit/Privat, häufige Jobwechsel, Messenger/Video, Erwartung Transparenz, Motivation Balance/Mental Health, Smartphone-Natives, Realismus, fordern viel). 💼 Erkenne Konflikte und Stärken: 10 typische Konflikte (Arbeitsethos, Kommunikation, Hierarchie, Technologie, Feedback, Loyalität, Work-Life-Balance, Veränderung, Führung, Werte), 10 Überlegungen ob Unterschiede wirklich so groß (Stereotypen, Individuen, Lebensphase, Forschung zeigt kleiner, Gemeinsamkeiten, Kontext, Veränderung, Nützlichkeit, Vorsicht Schubladen, Respekt), Stärken jeder Generation (Boomer: Erfahrung/Loyalität/Arbeitsethos/Netzwerk, Gen X: Pragmatismus/Anpassung/Unabhängigkeit/Balance, Millennials: Technologie/Innovation/Kollaboration/Diversität, Gen Z: Digital Natives/Authentizität/Realismus/Aktivismus). 🚀 Erfolgreiche Zusammenarbeit: 10 Tipps (Stereotype vermeiden, Stärken nutzen, Respekt, Kommunikation anpassen, Mentoring/Reverse Mentoring, gemischte Teams, Flexibilität, Feedback-Kultur, Weiterbildung, Führung), was Unternehmen tun (10: Diversität, flexible Modelle, Technologie, Wertschätzung, Entwicklung, Führung schulen, Kommunikation, Wissenstransfer, Kultur, Feedback), was Einzelne tun (10: Neugier, Fragen, Zuhören, Vorurteile hinterfragen, Stärken sehen, Kommunikation anpassen, Geduld, Humor, Mentoring, Respekt), Zukunft (10: Boomer gehen, Gen Z übernimmt, Gen Alpha kommt, Werte verschieben, Arbeitswelt verändert, Führung verändert, Unternehmen anpassen, Generationenmanagement, Diversität, Zusammenarbeit). Wichtigster Tipp: Vielfalt als Stärke! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-47/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Zeit für Veränderung? In dieser strategischen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Jobwechsel und den richtigen Zeitpunkt. Erfahre, wie oft Menschen heute wechseln (alle 4-7 Jahre!), wann ein guter Zeitpunkt ist (7 Momente), 10 Anzeichen dass du wechseln solltest, wie du temporäre Unzufriedenheit von echtem Wechselbedarf unterscheidest, ob du vor Kündigung neuen Job haben solltest, Mindestverweildauer (2 Jahre ideal), strategische Vorbereitung (10 Schritte), richtig kündigen (10 Schritte), Gegenangebote (10 Überlegungen), Jobwechsel erklären, typische Fehler (10), Gehaltssprung nutzen (10 Tipps), Timing im Jahr und wichtigster Tipp. 🧠 Verstehe die Grundlagen: Menschen wechseln heute alle 4-7 Jahre den Job, jüngere Generationen alle 2-3 Jahre. Jobwechsel sind normal und gesund. Maik erklärt ideale Zeitpunkte (7: nach 2-5 Jahren, nach Projekterfolg, nach Weiterbildung, bei guter Wirtschaftslage, mit gutem Angebot, nach Jahresgespräch, zu Jahresbeginn/nach Bonus), 10 Anzeichen für Wechselbedarf (anhaltende Unzufriedenheit, keine Entwicklung, schlechte Bezahlung, toxische Kultur, Gesundheit leidet, keine Work-Life-Balance, Werte passen nicht, Langeweile, schlechte Führung, Unternehmen in Krise), 10 Reflexionsfragen um temporäre von echter Unzufriedenheit zu unterscheiden, wann man ohne neuen Job kündigen kann (5 Ausnahmen), Mindestverweildauer 2 Jahre (5 Gründe, 5 Ausnahmen). 💼 Erhalte praktische Strategien: Strategische Vorbereitung (10 Schritte: Selbstreflexion, Ziele, Markt recherchieren, Unterlagen, Netzwerk, diskret, Weiterbildung, finanzielle Planung, Verträge, Timing), richtig kündigen (10 Schritte: persönlich, Termin, vorbereiten, sachlich, Dankbarkeit, Gründe positiv, schriftlich, Kündigungsfrist, Übergabe, Brücken nicht abbrechen), Gegenangebote (10 Überlegungen: warum jetzt, Vertrauen, Statistik 50-80% gehen trotzdem, Gründe, langfristig, neuer Job, Bauchgefühl, Verhandlung, Reputation, meist besser gehen), Jobwechsel erklären (8 Tipps: nicht negativ, Entwicklung, Zukunft, Passung, ehrlich aber diplomatisch, kurze Aufenthalte, viele Wechsel, Fokus Zukunft), typische Fehler (10), Gehaltssprung (10 Strategien: beste Chance 10-20%, Marktwert, Erfolge, selbstbewusst, Gesamtpaket, mehrere Angebote, nicht zu bescheiden, realistisch, Begründung, schriftlich), Timing im Jahr (10 Aspekte). 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die über einen Jobwechsel nachdenken. Wechsle aus Überzeugung! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-46/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Entdecke eine Alternative! In dieser informativen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Karriere im öffentlichen Dienst. Erfahre, was der öffentliche Dienst ist (5 Mio. Beschäftigte in Deutschland!), Unterschied zwischen Beamten und Angestellten, Vorteile und Nachteile, Berufe und Laufbahnen, Bewerbungsprozess, Gehälter und für wen dieser Weg geeignet ist. Eine oft unterschätzte, aber attraktive Karriereoption! 🧠 Verstehe die Grundlagen: Der öffentliche Dienst umfasst Bund, Länder, Kommunen und öffentliche Einrichtungen (5 Bereiche). Maik erklärt den Unterschied zwischen Beamten (öffentlich-rechtlich, Unkündbarkeit, Besoldung, Pension, kein Streikrecht) und Angestellten (Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz, TVöD, Sozialversicherung, Streikrecht), 10 Vorteile (Sicherheit, planbare Gehaltsentwicklung, Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit, Sinnstiftung, Altersvorsorge, Zusatzleistungen, Weiterbildung, Vielfalt, Werte), 10 Nachteile (Gehalt oft niedriger, Bürokratie, weniger Innovation, langsamere Karriere, weniger Flexibilität, Image, Arbeitsbelastung, Digitalisierung, politische Abhängigkeit, Wechsel schwierig). 💼 Erhalte praktische Informationen: Welche Berufe es gibt (10 Bereiche: Verwaltung, Bildung, Sicherheit, Gesundheit, Soziales, Technik, Wissenschaft, Kultur, Umwelt, Finanzen), 4 Laufbahngruppen (einfacher, mittlerer, gehobener, höherer Dienst mit Besoldungsgruppen), wie Bewerbung funktioniert (9 Schritte: Stellensuche auf Interamt.de, Anforderungen lesen, Unterlagen formal, Anschreiben, Lebenslauf lückenlos, Zeugnisse beglaubigt, Fristen, Auswahlverfahren, Gleichstellung), Auswahlverfahren (6 Stufen: Unterlagen, Test, Assessment-Center, Interview, ärztliche Untersuchung, Sicherheitsüberprüfung), Gehälter (TVöD E1-E15, Besoldung A9-A16 mit Beispielen), Verbeamtung (5 Voraussetzungen, 3 Schritte), gefragte Bereiche (8), Work-Life-Balance (10 Aspekte), Karrieremöglichkeiten (10), für wen geeignet (8 Typen, 4 weniger geeignet). 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die eine sichere, sinnstiftende Karriere mit Work-Life-Balance suchen! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-45/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Fordere, was du wert bist! In dieser praxisnahen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Gehaltsverhandlung für Berufseinsteiger. Erfahre, warum die erste Verhandlung so wichtig ist, wie hoch Einstiegsgehälter sind, wie du deinen Marktwert recherchierst, welche Argumente zählen und wie du selbstbewusst verhandelst. Von der ersten Zahl bis zum Gesamtpaket – alle wichtigen Strategien für Absolventen und Berufsanfänger. 🧠 Verstehe die Grundlagen: Die erste Gehaltsverhandlung legt die Basis für die gesamte Karriere. Durchschnittliches Einstiegsgehalt: Mit Hochschulabschluss 45.000 Euro, ohne Studium 34.500 Euro (aber stark abhängig von Faktoren). Maik erklärt Einflussfaktoren (8: Abschluss, Studienrichtung, Branche, Unternehmensgröße, Region, Praktika, Zusatzqualifikationen, Verhandlungsgeschick), Marktwert-Recherche (8 Quellen: Gehaltsportale, Studien, Hochschule, Netzwerk, Berufsverbände, Stellenanzeigen, Recruiter, realistische Einschätzung), wann die Gehaltsfrage kommt, ob man als Erster eine Zahl nennen sollte (Pro und Contra). 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Gehaltsvorstellungen formulierst (Jahresgehalt, Spanne, begründen, Flexibilität, nicht entschuldigen), was krumme Zahlen sind (47.300 statt 47.000 - wirkt durchdacht!), welche Argumente für Berufseinsteiger zählen (8: Ausbildung, Noten, Praktika, Projekte, Zusatzqualifikationen, Motivation, Marktvergleich, Lebenshaltungskosten), was nicht zählt (5 Privates), wie du auf zu niedriges Angebot reagierst (7 Schritte), ohne Erfahrung übst (8 Methoden), Körpersprache nutzt (8 Aspekte), Gesamtpaket verstehst (10 Elemente), als Berufseinsteiger verhandelst (8 Gründe warum ja!), typische Fehler vermeidest (10), mit Standardaussagen umgehst, andere Angebote erwähnst. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle Berufseinsteiger und Absolventen. Die erste Verhandlung zählt! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-44/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Dein Neustart beginnt jetzt! In dieser ermutigenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Pause. Ob Elternzeit, Krankheit, Pflege, Sabbatical oder Arbeitslosigkeit – erfahre, wie du die Pause positiv darstellst, dich optimal vorbereitest und selbstbewusst zurückkehrst. Maik erklärt auch, wie Plan Genial.de und das kostenlose AVGS-Coaching beim Wiedereinstieg unterstützen. 🧠 Verstehe die Herausforderungen: Wiedereinstieg ist herausfordernd, weil sich fachlich, persönlich, strukturell und psychologisch viel verändert hat. Aber: Jede Pause bringt Kompetenzen! Maik erklärt verschiedene Pausenarten (Elternzeit, Pflege, Krankheit, Sabbatical, Arbeitslosigkeit, Studium), rechtliche Aspekte nach Elternzeit (Rückkehrrecht, Teilzeit, Kündigungsschutz, Rückkehrgespräch), Vorbereitung in 8 Schritten (Selbstreflexion, fachlich updaten, Netzwerk, Unterlagen, Pause positiv darstellen, Kinderbetreuung, Selbstbewusstsein, Unterstützung) und was Plan Genial.de macht (Bewerbungscoaching, AVGS-Gutschein, Unterstützung beim Wiedereinstieg). 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du die Pause im Lebenslauf darstellst (ehrlich, positiv, Kompetenzen betonen), im Anschreiben ansprichst (proaktiv, selbstbewusst, keine Rechtfertigung), dich auf Vorstellungsgespräche vorbereitest (typische Fragen, starke Antworten), übertragbare Kompetenzen aus Elternzeit zeigst (8 Kompetenzen: Zeitmanagement, Krisenmanagement, Kommunikation, Geduld, Flexibilität, Budgetmanagement, Multitasking, Durchhaltevermögen), mit Selbstzweifeln umgehst (8 Strategien), wenn du nicht zum alten Arbeitgeber zurück willst, Rolle von Weiterbildung, Bedeutung von Teilzeit, typische Fehler vermeidest (8 Fehler), mit Absagen umgehst. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die nach einer Pause zurück ins Berufsleben wollen. Der Wiedereinstieg ist machbar! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-43/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Knüpfe wertvolle Kontakte! In dieser praxisnahen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über berufliche Netzwerke. Erfahre, warum Netzwerken so wichtig ist (25-70% aller Jobs über Kontakte!), wie du strategisch Kontakte knüpfst und pflegst, wo du Menschen triffst und wie du auch als Introvertierter erfolgreich netzwerken kannst. Von LinkedIn bis Elevator Pitch – alle wichtigen Strategien kompakt erklärt. 🧠 Verstehe Netzwerken: Über 25% aller Stellen werden über persönliche Kontakte besetzt. Ein berufliches Netzwerk umfasst Kollegen, Kunden, Branchenkontakte, Alumni, Mentoren. Maik erklärt die "Stärke schwacher Verbindungen" (Granovetter) – lose Kontakte öffnen oft neue Türen. Netzwerk aufbauen in 8 Schritten: Ziele klären, bestehende Kontakte aktivieren, neue knüpfen, online präsent sein, offline aktiv werden, authentisch sein, geben vor nehmen, dranbleiben. Orte zum Netzwerken: Arbeitsplatz, Events, Weiterbildungen, Alumni, Verbände, Ehrenamt, Sport, Online. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Fremde ansprichst (Körpersprache, Einstieg, Interesse, Gemeinsamkeiten), was du beim ersten Kontakt sagst (authentisch, interessiert, hilfreich), LinkedIn richtig nutzen (Profil, personalisierte Anfragen, aktiv sein, Gruppen), Netzwerk pflegen (regelmäßig, Mehrwert, Dankbarkeit, persönliche Treffen), Kontaktfrequenz, Netzwerken als Introvertierter (Qualität, Vorbereitung, kleine Events, 1:1, Online), Elevator Pitch (30-60 Sekunden), um Hilfe bitten (konkret, leicht machen, Dankbarkeit), Vitamin B (legitim!), Ablehnung professionell handhaben, typische Fehler vermeiden, Erfolg messen (Qualität!), in Erinnerung bleiben (Mehrwert, Authentizität). 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Karriere durch Kontakte voranbringen wollen. Netzwerken kann jeder lernen! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-42/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Wissen ist Macht! In dieser rechtlichen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Arbeitsrecht für Arbeitnehmer. Erfahre, welche Rechte und Pflichten du hast, was im Arbeitsvertrag steht, wie Kündigungen ablaufen und was du bei Problemen tun kannst. Von Urlaub über Krankheit bis Mobbing – alle wichtigen Themen kompakt erklärt. 🧠 Verstehe deine Rechte: Die wichtigsten Arbeitnehmerrechte sind Lohn, Urlaub (mind. 20 Werktage), Entgeltfortzahlung bei Krankheit (6 Wochen), Kündigungsschutz (nach 6 Monaten), Schutz vor Diskriminierung (AGG), Arbeitsschutz, Mitbestimmung, Mutterschutz/Elternzeit und Zeugnis. Maik erklärt auch die Pflichten (Arbeitsleistung, Weisungen, Treuepflicht, Sorgfalt, Anzeigepflicht), was im Arbeitsvertrag steht (12 wichtige Punkte), Probezeit (max. 6 Monate, 2 Wochen Kündigungsfrist) und das Kündigungsschutzgesetz (soziale Rechtfertigung: personenbedingt, verhaltensbedingt, betriebsbedingt). 💼 Erhalte praktisches Wissen: Wie Kündigungen ablaufen (Schriftform, Zugang, Frist, Grund, Anhörung, Sonderschutz), was bei Kündigung zu tun ist (Kündigungsschutzklage innerhalb 3 Wochen!), was Abmahnungen sind, Urlaubsrechte (Mindesturlaub, anteilig, Verfall 31.3.), Krankheit (Anzeigepflicht, AU-Bescheinigung, 6 Wochen Entgeltfortzahlung), Mindestlohn (12,41 Euro), Überstunden, Homeoffice, Arbeitszeugnis (Codes verstehen), Betriebsrat, Tarifverträge, AGG (Diskriminierung), Mobbing, Aufhebungsverträge (Vorsicht!), Abfindungen. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle Arbeitnehmer. Wer seine Rechte kennt, kann sie einfordern! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-41/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Finde deinen Sinn! In dieser inspirierenden 40. Jubiläumsfolge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Sinn und Erfüllung im Beruf. Erfahre, warum Sinn so wichtig ist, was ihn ausmacht und wie du einen Job findest, der nicht nur Geld bringt, sondern auch glücklich macht. Lerne die Konzepte Job Crafting und Ikigai kennen und entdecke, wie du deine Berufung findest. 🧠 Verstehe Sinn im Beruf: Wir verbringen über 80.000 Stunden unseres Lebens mit Arbeit. Menschen mit Sinn im Beruf sind zufriedener, gesünder, produktiver. Maik erklärt, was Sinn bedeutet (Bedeutsamkeit, Werte, Selbstverwirklichung, Beitrag, Authentizität), den Unterschied zwischen Job, Karriere und Berufung, was Flow ist und wie man herausfindet, was einem Sinn gibt (Werte, Stärken, Interessen, Vision, Vorbilder, Experimentieren). Auch: Job Crafting – wie du deinen aktuellen Job sinnvoller gestaltest. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du einen Job mit Sinn findest (Selbstkenntnis, recherchieren, Informationsgespräche, ausprobieren, Kompromisse), Job Crafting anwendest (Task, Relational, Cognitive), welche Branchen als sinnstiftend gelten, wie Gehalt und Sinn zusammenhängen (Maslow, 60-75k Schwelle), was du tust, wenn dein Job keinen Sinn ergibt, wie du strategisch einen Berufswechsel angehst. Lerne Purpose bei Unternehmen zu erkennen, den Unterschied zwischen Sinn und Zufriedenheit, die Rolle von Autonomie, Passion vs. Pragmatismus, das Ikigai-Konzept, Work-Life-Balance und den Unterschied zwischen Beruf und Berufung. 🚀 Diese besondere Folge ist ein Muss für alle, die mehr vom Leben wollen. Sinn im Beruf ist keine Utopie, sondern erreichbar! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-40/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Verhandle deinen Erfolg! In dieser strategischen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Verhandlungsgeschick im Beruf. Erfahre, warum Verhandeln eine Kernkompetenz ist, welche Strategien es gibt und wie du Win-Win-Lösungen findest. Lerne das Harvard-Konzept kennen, wie du dich optimal vorbereitest und in jeder Verhandlungssituation souverän bleibst. 🧠 Verstehe Verhandlungsstrategien: Verhandeln ist mehr als Gehalt – es geht um Projekte, Ressourcen, Konflikte, Kundenbeziehungen. Maik erklärt das Harvard-Konzept mit seinen vier Prinzipien (Menschen und Probleme trennen, Interessen statt Positionen, Optionen entwickeln, objektive Kriterien). Lerne den Unterschied zwischen Position und Interesse, was Win-Win-Lösungen sind und warum sie oft möglich sind. Auch BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement) wird ausführlich erklärt. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du dich optimal vorbereitest (Ziele, BATNA, andere Seite verstehen, Argumente, Einwände, Optionen, üben), eine Verhandlung richtig startest (Beziehung, Rahmen, positiv, zuhören), aktiv zuhörst (Aufmerksamkeit, Körpersprache, nachfragen, paraphrasieren), Forderungen formulierst (konkret, begründen, Ich-Botschaften) und mit Einwänden umgehst. Lerne typische Fehler zu vermeiden, ruhig zu bleiben, Körpersprache zu nutzen, Kompromisse einzugehen und Verhandlungen professionell zu beenden. Auch: Mit schwierigen Personen verhandeln, im Team verhandeln, besser werden. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die im Beruf mehr erreichen wollen. Mit den richtigen Verhandlungsstrategien schaffst du Win-Win-Lösungen! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-39/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Vernetze dich zum Erfolg! In dieser digitalen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Jobsuche über soziale Medien. Erfahre, wie du LinkedIn, Xing, Instagram und TikTok effektiv für deine Karriere nutzt, dein Profil optimierst und von Recruitern gefunden wirst. Lerne, wie du dein Netzwerk aufbaust, sichtbar wirst und deine Privatsphäre schützt. 🧠 Verstehe Social Media für die Jobsuche: Warum ist es heute so wichtig? Viele Jobs werden nicht ausgeschrieben, sondern über Netzwerke vergeben. Recruiter suchen aktiv auf LinkedIn. Maik erklärt die wichtigsten Plattformen (LinkedIn, Xing, Instagram, TikTok, Twitter) und ihre Besonderheiten. LinkedIn hat über 900 Millionen Nutzer weltweit, Xing über 20 Millionen im DACH-Raum. Jede Plattform hat ihre Stärken je nach Branche. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du ein perfektes LinkedIn-Profil erstellst (Profilbild, Headline, Über mich, Berufserfahrung, Skills, Empfehlungen, personalisierte URL), für Recruiter sichtbar wirst (Keywords, Aktivität, Netzwerk), dein Netzwerk strategisch aufbaust und Recruiter richtig anschreibst. Lerne die Jobsuche-Funktion zu nutzen, was du posten solltest, wie sich Xing unterscheidet und wie du Instagram und TikTok für die Jobsuche einsetzt. Auch: Worauf Arbeitgeber achten, wie du Privatsphäre schützt, negative Inhalte managst und Social Media für Unternehmensrecherche nutzt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die digital durchstarten wollen. Mit dem richtigen Social-Media-Auftritt öffnest du Türen zu deinem Traumjob! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-38/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Vielfalt ist Stärke! In dieser besonderen, ausführlichen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Erfahre, was diese Begriffe bedeuten, warum sie so wichtig sind und wie diverse Teams erfolgreicher sind. Lia erzählt persönliche Einblicke über Maik Marx und seine Motivation für Gleichberechtigung. Eine Folge voller Tiefgang, Empathie und praktischer Strategien. 🧠 Verstehe Diversität und Inklusion: Was ist der Unterschied? Diversität ist die Vielfalt (Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, etc.), Inklusion ist das Miteinander (Wertschätzung, Teilhabe, Zugehörigkeit). Maik erklärt, warum D&I heute so wichtig ist (gesellschaftlich, ethisch, rechtlich, wirtschaftlich) und teilt bewegende Geschichten aus seiner Praxis. Studien zeigen: Diverse Unternehmen sind 25-36% profitabler und 19% innovativer! 💼 Erhalte praktische Strategien: Lerne die häufigsten Diskriminierungsformen kennen (Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung), was Mikroaggressionen und Unconscious Bias sind und wie man sie reduziert. Erfahre, was Unternehmen tun können (Commitment, Ziele, inklusives Recruiting, Schulungen, Mentoring, Barrierefreiheit), wie man inklusive Kultur schafft (psychologische Sicherheit, inklusive Sprache, Feedback), welche Rolle Quoten spielen und was Tokenismus ist. Auch: Wie man Ally wird, mit Diskriminierung umgeht, Employee Resource Groups nutzt und Fortschritt misst. 🚀 Diese besonders ausführliche Folge ist ein Muss für alle, die Vielfalt wertschätzen und eine gerechtere Arbeitswelt schaffen wollen. Diversität und Inklusion sind kein Trend, sondern eine Haltung! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-37/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! In dieser wichtigen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Gehaltsverhandlung für Frauen. Erfahre, welche besonderen Herausforderungen Frauen haben, wie du Selbstzweifel überwindest und den Backlash-Effekt managst. Lerne konkrete Strategien für erfolgreiche Verhandlungen und wie du deinen Wert kennst und kommunizierst. 🧠 Verstehe die Herausforderungen: Frauen verhandeln seltener und fordern weniger – nicht weil sie schlechter verhandeln, sondern wegen struktureller Faktoren. Maik erklärt die Hauptherausforderungen: Selbstzweifel und Imposter-Syndrom, Backlash-Effekt (negative Reaktionen auf selbstbewusstes Auftreten), fehlende Informationen über Gehälter, abschwächende Sprache, niedrigere Einstiegsgehälter. Auch das Entgelttransparenzgesetz und Gehaltsrecherche werden behandelt. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Selbstzweifel überwindest (Erfolge dokumentieren, Feedback einholen, Reframing), deinen Marktwert recherchierst (Gehaltsportale, Netzwerk, Entgelttransparenzgesetz), dich optimal vorbereitest und überzeugende Argumente entwickelst. Lerne die richtige Formulierung (klar, direkt, keine Abschwächungen), Umgang mit Einwänden, Alternativen bei Ablehnung, Verhandlung beim Jobeinstieg und nach Elternzeit. Auch Netzwerke, Mentoren und was Unternehmen tun können werden besprochen. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle Frauen, die fair bezahlt werden wollen. Mit Vorbereitung, Selbstvertrauen und den richtigen Strategien bekommst du, was du verdienst. Trau dich! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-36/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Gestalte deine Zukunft! In dieser strategischen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Karriereplanung und Zielsetzung. Erfahre, warum es wichtig ist, seine Karriere zu planen, wie du dir SMART-Ziele setzt und eine Karrierestrategie entwickelst. Lerne, wie du deine Stärken identifizierst, deine Werte kennst und bewusste Karriereentscheidungen triffst. 🧠 Verstehe Karriereplanung: Karriere passiert nicht einfach – sie wird gestaltet! Maik erklärt die Vorteile strategischer Planung (Klarheit, Motivation, Fokus, bessere Entscheidungen) und wie du mit Selbstreflexion startest. Lerne die SMART-Methode kennen (Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Realistisch, Terminiert) und verschiedene Arten von Karrierezielen (Position, Kompetenz, Gehalt, Work-Life-Balance, Sinn, Branche). 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du deine Stärken identifizierst (Reflexion, Feedback, Tests), deine Werte kennst (Top-5-Werte), kurz- und langfristige Ziele setzt und eine Karrierestrategie entwickelst (vom Ziel rückwärts planen, Gap-Analyse, Maßnahmen). Lerne verschiedene Karrierewege kennen (Leiter, Fachkarriere, Projekt, Portfolio, Zickzack, Selbstständigkeit) und wie wichtig Flexibilität, Netzwerken, Weiterbildung und Mentoren sind. Auch Work-Life-Balance und Umgang mit Rückschlägen werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen. Mit klaren Zielen und einer Strategie kommst du ans Ziel. Fang an! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-35/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Bleib stark! In dieser wichtigen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Resilienz und Stressmanagement. Erfahre, was Resilienz ist, warum sie heute so wichtig ist und wie du psychische Widerstandskraft aufbaust. Lerne die sieben Säulen der Resilienz kennen und erhalte praktische Strategien für effektives Stressmanagement. 🧠 Verstehe Resilienz: Psychische Widerstandskraft ist trainierbar! Maik erklärt die sieben Säulen (Optimismus, Akzeptanz, Lösungsorientierung, Selbstwirksamkeit, Verantwortung, Netzwerk, Zukunftsplanung) und warum Resilienz in der fordernden Arbeitswelt unverzichtbar ist. Über 60% der Beschäftigten fühlen sich häufig gestresst, Burnout-Fälle nehmen zu. Resilienz schützt vor Burnout und stärkt die mentale Gesundheit. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Stress erkennst (körperliche, psychische, Verhaltenssymptome), was der Unterschied zwischen Stress und Burnout ist und welche Stressoren am Arbeitsplatz typisch sind. Lerne wirksame Techniken: Zeitmanagement, Pausen, Grenzen setzen, Entspannungstechniken (progressive Muskelentspannung, Atemübungen, Meditation, Yoga), Bewegung, gesunde Ernährung, ausreichend Schlaf. Auch der Umgang mit stressverursachenden Arbeitgebern wird behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die gesund und leistungsfähig bleiben wollen. Mit Resilienz und gutem Stressmanagement meisterst du Herausforderungen. Achte auf dich selbst! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-34/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Führung neu gedacht! In dieser inspirierenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Führung ohne Führungsposition – auch laterale Führung genannt. Erfahre, wie du Einfluss nimmst, Teams bewegst und Veränderungen anstößt, ohne Chef zu sein. Lerne die wichtigsten Kompetenzen und Strategien für erfolgreiche Führung auf Augenhöhe. 🧠 Verstehe laterale Führung: In modernen Organisationen mit flachen Hierarchien, Projektteams und Matrixstrukturen ist Führung ohne Weisungsbefugnis die Norm. Maik erklärt, warum diese Art der Führung immer wichtiger wird, wer sie braucht (Projektleiter, Teamleiter, Fachexperten, Scrum Master) und was die größten Herausforderungen sind (keine Anordnungsmacht, keine Ressourcen, Rollenkonflikte). 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Einfluss nimmst durch Fachkompetenz, Beziehungen, Kommunikation, Vorbildfunktion, Netzwerk und Problemlösungsfähigkeit. Lerne, wie du Menschen überzeugst, mit Widerstand umgehst, Konflikte löst und ohne Belohnungsmacht motivierst. Auch Themen wie schwierige Kollegen, Fehler vermeiden, Erfolg messen und Kompetenzentwicklung werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die Verantwortung übernehmen wollen, auch ohne formale Position. Mit den richtigen Fähigkeiten kannst du durch Wirkung statt Macht führen. Sei authentisch und diene dem Team! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-33/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Wissen ist Macht! In dieser inspirierenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Weiterbildung und lebenslanges Lernen. Erfahre, warum kontinuierliches Lernen heute unverzichtbar ist, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt und wie du sie finanzierst. Lerne, wie du Weiterbildung in deinen Alltag integrierst und motiviert bleibst. 🧠 Verstehe die Bedeutung: Die Arbeitswelt verändert sich rasant – lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zu Beschäftigungsfähigkeit, Aufstiegschancen und Jobsicherheit. Maik erklärt die verschiedenen Arten von Weiterbildung (Seminare, Zertifikatslehrgänge, Online-Kurse, berufsbegleitende Studiengänge) und gefragte Themen (digitale Kompetenzen, Soft Skills, Projektmanagement, Marketing). 💼 Erhalte praktische Tipps: Wie du die richtige Weiterbildung findest, was sie kostet und wer zahlt. Lerne alles über Förderungen: Bildungsgutschein (100% Kostenübernahme), Aufstiegs-BAföG (bis 75% Förderung), Bildungsurlaub, Qualifizierungschancengesetz. Erfahre, welche Online-Plattformen empfehlenswert sind (Coursera, LinkedIn Learning, Udemy), wie wichtig Zertifikate sind und wie du Lernen in deinen Alltag integrierst. Auch informelles Lernen und Motivation werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen. Mit kontinuierlichem Lernen bleibst du relevant, entwickelst dich weiter und öffnest neue Türen. Bleib neugierig! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-32/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Die Zukunft ist ortsunabhängig! In dieser spannenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Remote Work und digitale Nomaden. Erfahre, wie verbreitet Remote Work ist, welche Vor- und Nachteile es gibt und was rechtlich zu beachten ist. Lerne, wie du erfolgreich von überall arbeiten kannst und was das digitale Nomadentum wirklich bedeutet. 🧠 Verstehe die Realität: 25-30% der Beschäftigten in Deutschland arbeiten remote. Maik erklärt die Vorteile (Zeitersparnis, Flexibilität, Work-Life-Balance, Produktivität) und Nachteile (Isolation, Vermischung Arbeit/Privat, Ablenkungen, Karrierenachteile). Lerne die rechtlichen Aspekte kennen: Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz, Auslandsarbeit, Steuern (183-Tage-Regelung). 💼 Erhalte praktische Tipps: Wie du Remote-Jobs findest, welche Fähigkeiten wichtig sind (Selbstdisziplin, Kommunikation, Zeitmanagement) und wie du deinen Alltag organisierst. Erfahre alles über digitale Nomaden: beliebte Länder, Coworking Spaces, Krankenversicherung, Steuern, Herausforderungen (Instabilität, Einsamkeit, Bürokratie). Auch die Balance zwischen Freiheit und Realität wird ehrlich besprochen. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die ortsunabhängig arbeiten wollen. Mit guter Vorbereitung und realistischen Erwartungen kann Remote Work oder digitales Nomadentum bereichernd sein. Erkunde neue Wege! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-31/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Freiheit oder Risiko? In dieser spannenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Selbstständigkeit als Alternative zur Festanstellung. Erfahre, welche Vor- und Nachteile es gibt, welche Schritte nötig sind und was du beachten musst. Lerne, ob Selbstständigkeit zu dir passt und wie du erfolgreich startest. 🧠 Verstehe die Realität: 4 Millionen Selbstständige in Deutschland. Maik erklärt die Hauptgründe (Selbstverwirklichung, Unabhängigkeit, Flexibilität) und die größten Vorteile (Freiheit, Einkommenspotenzial, Vielfalt). Aber auch die Nachteile werden ehrlich besprochen: Unsicherheit, fehlende soziale Absicherung, hohe Arbeitsbelastung, Verwaltungsaufwand, finanzielles Risiko. 💼 Erhalte praktische Tipps: Die 7 Schritte zur Selbstständigkeit (Geschäftsidee, Businessplan, Rechtsform, Anmeldungen, Versicherungen, Buchhaltung, Marketing). Lerne den Unterschied zwischen Freiberufler und Gewerbetreibender, wie du deine ersten Kunden findest, Preise kalkulierst und Scheinselbstständigkeit vermeidest. Auch Themen wie Gründungszuschuss, Krankenversicherung, Altersvorsorge und nebenberufliche Selbstständigkeit werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die über Selbstständigkeit nachdenken. Mit guter Vorbereitung und realistischen Erwartungen kann der Schritt gelingen. Trau dich, aber mit Verstand! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-30/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Gerechtigkeit beginnt beim Gehalt! In dieser wichtigen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über den Gender Pay Gap – die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen. Erfahre, wie groß die Lücke in Deutschland wirklich ist, welche Ursachen dahinterstecken und was du individuell und strukturell dagegen tun kannst. 🧠 Verstehe die Fakten: 16% unbereinigter Gender Pay Gap in Deutschland, 6-7% bereinigter Gap. Maik erklärt die Unterschiede, die Hauptursachen (Berufswahl, Teilzeit, Führungspositionen, Care-Arbeit) und den Gender Lifetime Earnings Gap von 39-49%. Lerne, wie unbezahlte Care-Arbeit und Erwerbsunterbrechungen zu massiven Rentenl ücken führen. 💼 Erhalte konkrete Strategien: Gehaltsverhandlungen führen, Berufswahl überdenken, Gehaltstransparenz nutzen, Auskunftsrecht nach Entgelttransparenzgesetz. Erfahre, was Unternehmen tun können (Gehaltsanalysen, transparente Strukturen, Frauen fördern, Väter einbeziehen) und wie Quoten wirken. Auch internationale Vorbilder und die Rolle von Männern werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die für Gleichberechtigung kämpfen wollen. Mit Wissen und Strategien kannst du den Gender Pay Gap verringern – individuell und gesellschaftlich. Kenne deinen Wert! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-29/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Die Zukunft der Bewerbung ist digital! In dieser hochaktuellen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie Künstliche Intelligenz den Bewerbungsprozess verändert. Erfahre, wie Applicant Tracking Systems (ATS) funktionieren, welche Rolle KI spielt und wie du deine Bewerbung optimierst, um nicht automatisch aussortiert zu werden. 🧠 Verstehe die Technologie: Über 90% der großen Unternehmen nutzen ATS. Maik erklärt, wie diese Systeme Bewerbungen scannen, parsen und bewerten. Lerne, welche Kriterien zählen – Keywords, Struktur, Format, Qualifikationen. Erfahre, wie Machine Learning Vorhersagen trifft und welche Fehler zur Aussortierung führen. 💼 Optimiere deine Bewerbung: Erhalte konkrete Tipps für ATS-freundliche Lebensläufe – einfache Struktur, klare Überschriften, richtige Keywords, passendes Dateiformat. Lerne, wie du Lücken erklärst, Soft Skills belegst und deine Bewerbung testest. Auch Themen wie KI-Tools für Bewerber, Video-Bewerbungen, Datenschutz und Diskriminierung werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich in der modernen Arbeitswelt bewerben. Mit den richtigen Strategien kommst du durch die KI-Filter und überzeugst dann im persönlichen Gespräch. Verstehe die Spielregeln! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-28/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Teilzeit ist kein Karrierekiller! In dieser wichtigen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du trotz Teilzeitarbeit Karriere machen kannst. Erfahre, welche rechtlichen Ansprüche du hast, welche Hürden es gibt und wie du sie überwindest. Lerne, wie du sichtbar bleibst und deine Work-Life-Balance mit beruflichem Erfolg vereinbarst. 🧠 Entdecke deine Rechte: Das Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt dir Anspruch auf Teilzeit. Maik erklärt die Brückenteilzeit, wie du den Wunsch beim Arbeitgeber ansprichst und was bei Ablehnung zu tun ist. Erfahre, wie sich Teilzeit auf Gehalt, Rente, Urlaub und Karrierechancen auswirkt und welche Strategien helfen, trotzdem aufzusteigen. 💼 Erhalte konkrete Tipps für deinen Erfolg: Sichtbar bleiben, durch Leistung überzeugen, Weiterbildung einfordern, Netzwerken. Lerne Job-Sharing und Teilzeit-Führung kennen, erfahre welche Branchen Teilzeit besser unterstützen und wie die Unternehmenskultur eine Rolle spielt. Auch Themen wie Vier-Tage-Woche und die Zukunft flexibler Arbeitsmodelle werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die in Teilzeit arbeiten oder es vorhaben. Mit den richtigen Strategien kannst du beides haben – ein erfülltes Privatleben und eine erfolgreiche Karriere. Steh zu deiner Entscheidung! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-27/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Die IT wartet auf dich! In dieser spannenden Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du erfolgreich in die IT-Branche quereinsteigen kannst – auch ohne Informatikstudium. Erfahre, warum die IT-Branche so attraktiv ist, welche Berufe sich für Quereinsteiger eignen und welche Skills du brauchst. 🧠 Entdecke die besten Lernwege: Von Online-Kursen über Coding Bootcamps bis zur Umschulung über die Arbeitsagentur. Maik erklärt, welche Programmiersprachen du lernen solltest (Python, JavaScript, SQL), wie lange es dauert und wie du ein Portfolio aufbaust. Lerne, warum GitHub wichtig ist und wie du den ersten IT-Job findest – auch ohne Berufserfahrung. 💼 Erhalte konkrete Strategien für deinen Einstieg: Netzwerken, Praktika, Freelancing, Junior-Positionen. Erfahre, wie wichtig Zertifikate wirklich sind, welche Gehaltserwartungen realistisch sind und welche Rolle das Alter spielt. Auch Themen wie Soft Skills, lebenslanges Lernen und typische Fehler werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die über einen Quereinstieg in die IT nachdenken. Mit Engagement und den richtigen Strategien kannst du es schaffen. Die IT-Branche braucht Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Trau dich! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-26/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Deine Gesundheit zählt! In dieser essentiellen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Erfahre, warum psychische Belastungen zunehmen und wie du Burnout-Anzeichen frühzeitig erkennst. Lerne, wie du dich schützt und was du tun kannst, wenn die Belastung zu groß wird. 🧠 Entdecke die Warnsignale von Burnout: Von chronischer Erschöpfung über emotionale Distanzierung bis zu verminderter Leistungsfähigkeit. Maik erklärt die Hauptursachen für psychische Belastungen – Überlastung, mangelnde Wertschätzung, Konflikte, fehlende Kontrolle. Erhalte konkrete Strategien: Grenzen setzen, Pausen einlegen, Stressmanagement, Selbstfürsorge und wann professionelle Hilfe nötig ist. 💼 Erfahre, welche Rolle der Arbeitgeber spielt und was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet. Lerne, wie du mit toxischen Kollegen umgehst, wie wichtig soziale Unterstützung ist und wie Home Office die mentale Gesundheit beeinflusst. Auch Themen wie Perfektionismus, Recht auf Nichterreichbarkeit und Selbstfürsorge-Strategien werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre mentale Gesundheit schützen wollen. Deine Gesundheit ist wichtiger als jeder Job. Mit den richtigen Strategien kannst du Burnout vorbeugen und ein gesundes Arbeitsleben führen. Achte auf dich! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-25/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Du hast es verdient! In dieser wichtigen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du nach der Probezeit erfolgreich eine Gehaltserhöhung verhandelst. Erfahre, warum das Ende der Probezeit der perfekte Zeitpunkt ist und wie du dich optimal vorbereitest. 🧠 Entdecke die stärksten Argumente für mehr Gehalt: Von messbaren Erfolgen über zusätzliche Verantwortung bis zur marktgerechten Vergütung. Maik erklärt, wie viel mehr Gehalt realistisch ist (5-10%), wie du deine Leistungen dokumentierst und konkret präsentierst. Lerne, wie du das Gespräch initiierst und selbstbewusst führst. 💼 Erhalte Strategien für jede Situation: Was tun bei Ablehnung? Wie reagiert man auf Gegenargumente? Welche Alternativen gibt es zur Gehaltserhöhung? Erfahre, wie du mit Körpersprache überzeugst, wann du kompromissbereit sein solltest und wann du standhaft bleiben musst. Auch Themen wie Gehältertransparenz und regelmäßige Gehaltsverhandlungen werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die nach der Probezeit oder generell mehr Gehalt fordern wollen. Mit der richtigen Vorbereitung und den richtigen Argumenten kannst du erfolgreich verhandeln. Trau dich, deinen Wert einzufordern – du hast es verdient! 00:00:10 Einführung in Gehaltsverhandlungen 00:00:51 Gehaltsverhandlungen nach der Probezeit 00:01:57 Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen 00:03:25 Gehaltsforderung und Vergütungsrecherche 00:04:24 Gesprächsinitiation 00:05:23 Ablauf des Gehaltsgesprächs 00:06:30 Starke Argumente in Verhandlungen 00:07:40 Umgang mit Ablehnungen 00:08:21 Alternativen zur Gehaltserhöhung 00:08:49 Timing im Gespräch 00:09:45 Umgang mit Ablehnungen und Kompromissen 00:10:52 Körpersprache in Verhandlungen 00:11:51 Ergebnis schriftlich festhalten 00:12:17 Regelmäßige Gehaltsverhandlungen 00:12:52 Besondere Anlässe für Verhandlungen 00:13:42 Transparenz über Gehälter 00:14:14 Verhältnis zum Chef 00:14:47 Vorbereitung auf Gegenargumente 00:15:17 Emotionen in Verhandlungen 00:15:40 Letzte Tipps zur Gehaltsverhandlung 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-24/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

Maik erklärt, dass bis zu 93% unserer Kommunikation durch Körpersprache, Mimik, Gestik und Stimme vermittelt werden – ein Fakt, der die Bedeutung nonverbaler Signale in einem Vorstellungsgespräch deutlich unterstreicht. Wir merken an, dass die Worte allein nicht ausreichen; die Körpersprache muss diese unterstützen. Maiks Ausführungen zeigen, dass der erste Eindruck, insbesondere die Begrüßung, entscheidend ist. Von Pünktlichkeit über einen festen Händedruck bis hin zu einem authentischen Lächeln – all dies trägt dazu bei, wie wir von Personalverantwortlichen wahrgenommen werden. Wir gehen auch detailliert auf die richtige Sitzhaltung ein, die Sichtbarkeit der Hände und die Bedeutung von Blickkontakt. Maik gibt hilfreiche Tipps, wie man Nervosität überwindet und eine positive Körperhaltung einnimmt. Der Fokus liegt hierbei auf Authentizität, da ein natürlicher Ausdruck von Körpersprache sympathisch und vertrauenswürdig wirkt. Ein weiterer wichtiger Punkt in unserem Gespräch ist das Spiegeln der Körpersprache des Gegenübers, eine Technik, die es ermöglicht, eine empathische Verbindung aufzubauen. Maik betont, dass die Mimik und Stimme ebenfalls wichtige Aspekte der nonverbalen Kommunikation sind. So sollte man auf eine angenehme Lautstärke, ein passendes Sprechtempo und den Variationsreichtum der Stimme achten, um Selbstbewusstsein auszustrahlen. Wir diskutieren auch häufige Fehler in der Körpersprache, darunter fehlender Blickkontakt, verschränkte Arme und nervöse Gesten. Mike weist darauf hin, dass auch die Wahl der Kleidung eine Rolle spielt und gibt Ratschläge zur optimalen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, einschließlich kultureller Unterschiede. Abschließend ermutigt Mike die Zuhörer, authentisch zu sein und das Beste aus sich herauszuholen, um sich sowohl verbal als auch nonverbal optimal zu präsentieren. In der kommenden Episode werden wir das Thema Gehaltsverhandlungen nach der Probezeit beleuchten – ein ebenso spannendes und relevantes Thema für jeden Job, den man anstrebt. 💼 Deine Körpersprache entscheidet! In dieser essentiellen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du durch die richtige Körpersprache im Vorstellungsgespräch selbstbewusst und kompetent wirkst. Erfahre, warum bis zu 93 Prozent unserer Kommunikation nonverbal ist und wie du diese Macht für dich nutzt. 🧠 Entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Körpersprache: Vom perfekten Händedruck über den richtigen Blickkontakt bis zur optimalen Sitzposition. Maik erklärt, welche Signale verschränkte Arme senden, warum sichtbare Hände wichtig sind und wie du mit Mimik und Gestik Interesse und Kompetenz ausstrahlst. Lerne die häufigsten Fehler kennen und wie du sie vermeidest. 💼 Erhalte konkrete Techniken für jede Phase des Gesprächs: Die Begrüßung, das Platznehmen, die Gesprächshaltung und die Verabschiedung. Erfahre, wie du Nervosität in den Griff bekommst, was Power Posing bewirkt und wie du die Körpersprache des Personalers richtig deutest. Auch Themen wie Spiegeln (Mirroring), Stimme und kulturelle Unterschiede werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-23/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

Wir diskutieren die Herausforderungen, die mit einem unstrukturierten Alltag einhergehen. Maik hebt hervor, dass viele Arbeitsuchende sich verloren fühlen, wenn sie auf einmal keine festen Arbeitszeiten oder Aufgaben haben. Er empfiehlt, die Jobsuche wie einen regulären Job zu behandeln, indem man feste Arbeitszeiten und klare Ziele definiert. Ein erster Schritt zur Verbesserung der Selbstorganisation könnte eine tägliche Routine sein, die etwa ein frühes Aufstehen, festgelegte Zeiten für die Jobsuche und Pausen beinhaltet. Ein weiterer zentraler Punkt der Episode ist die Festlegung realistischer Ziele. Maik führt die SMART-Methode ein – Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sein. Mit konkreten Zielen für Bewerbungen und Networking können Zuhörer ihre Fortschritte besser verfolgen und motiviert bleiben. Zudem betont er die Bedeutung von Flexibilität im Zielsetzungsprozess und die Notwendigkeit, kleine Erfolge während der Jobsuche zu feiern. Zur Organisation von Aufgaben präsentiert Maik verschiedene Tools und Techniken. Er empfiehlt To-Do-Listen und digitale Apps zur Verfolgung des Fortschritts. Insbesondere die Pomodoro-Technik wird hervorgehoben, um fokussiert und produktiv zu bleiben, während regelmäßige Pausen helfen, die Konzentration aufrechtzuerhalten. Maik erklärt, dass körperliche Aktivität und soziale Kontakte nicht vernachlässigt werden sollten, um mentale Gesundheit und Produktivität während der Jobsuche zu gewährleisten. Ein weiteres wichtiges Thema ist die Überwindung von Prokrastination. Maik bietet praktische Tipps, um Aufgaben in kleinere, manageable Schritte zu unterteilen, sodass die Angst vor großen Projekten abgebaut wird. Außerdem diskutieren wir, wie wichtig es ist, einen festen Arbeitsplatz zu haben, um eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit zu schaffen und Ablenkungen zu minimieren. Zusammengefasst vermittelt diese Episode, dass die Jobsuche eine der größten Herausforderungen sein kann, aber mit den richtigen Methoden und einer positiven Einstellung bewältigt werden kann. Mike ermutigt unsere Zuhörer, die Kontrolle zu übernehmen, sich Strukturen zu schaffen und auf sich selbst zu achten, um langfristig erfolgreich zu sein. In der nächsten Episode werden wir uns mit einem weiteren spannenden Thema beschäftigen: der Körpersprache im Vorstellungsgespräch. 💼 Struktur ist der Schlüssel zum Erfolg! In dieser essentiellen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du deine Jobsuche durch cleveres Zeitmanagement und Selbstorganisation effektiv gestaltest. Erfahre, wie du motiviert bleibst, auch wenn die Absagen sich häufen, und wie du deinen Tag strukturierst, um produktiv zu sein. 🧠 Entdecke bewährte Methoden wie die Pomodoro-Technik, die Eat-the-Frog-Methode und SMART-Ziele. Maik erklärt, wie du einen Wochenplan erstellst, der Jobsuche, Weiterbildung und Selbstfürsorge in Balance hält. Lerne, warum 20-30 Stunden pro Woche für die Jobsuche optimal sind und wie du deine Bewerbungen mit Tools wie Trello oder Excel-Tabellen trackst. 💼 Erhalte konkrete Tipps für deinen Alltag: Von der morgendlichen Routine über den perfekten Arbeitsplatz zu Hause bis hin zu Strategien gegen Prokrastination. Erfahre, warum Pausen, Bewegung und soziale Kontakte so wichtig sind und wie du mit negativen Gedanken umgehst. Diese Folge hilft dir, die Jobsuche als Marathon zu sehen, nicht als Sprint. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die arbeitslos sind oder sich in der Jobsuche befinden. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-22/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

Im Rahmen unseres Gesprächs gehen wir auch darauf ein, welche Branchen besonders offen für Quereinsteiger sind. Wir beleuchten die Pflege, die IT-Branche und weitere Bereiche wie Vertrieb, Kundenservice, Logistik und soziale Berufe, die für Menschen ohne klassische Ausbildung oder Studium viele Einstiegschancen bieten. Mike betont, dass mit Lernbereitschaft und Motivation, gepaart mit der richtigen Strategie, der Wechsel in ein neues Berufsfeld durchaus realistisch ist. Ein zentrales Thema unserer Diskussion ist die Identifikation übertragbarer Fähigkeiten. Maik erläutert, wie wichtig es ist, die eigenen Kompetenzen zu erkennen und darzustellen, um bei potenziellen Arbeitgebern zu überzeugen. Durch Beispiele wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen wir, dass Quereinsteiger oft über wertvolle Skills verfügen, die in unterschiedlichsten Branchen gefragt sind. Zudem geben wir Tipps, wie Interessierte ihre Fähigkeiten und Erfolge dokumentieren und präsentieren können, um sich in ihren Bewerbungen hervorzuheben. Ein weiterer Punkt, den wir ansprechen, ist die Bedeutung von Weiterbildungen und Umschulungen für Quereinsteiger. Wir zeigen auf, welche Arten von Kursen und Qualifikationen in verschiedenen Bereichen hilfreich sind und wie Weiterbildung Programme gefördert werden können. Maik verdeutlicht, dass solche Maßnahmen oft die Brücke zu einem erfolgreichen Einstieg in einen neuen Beruf darstellen. Während unser Gespräch voranschreitet, gehen wir auf einige Sorgen ein, die viele Quereinsteiger haben – etwa die Frage, ob sie im Vorstellungsgespräch ernst genommen werden oder ob ihr Alter gegen sie spricht. Mike ermutigt dazu, diese Ängste zu überwinden und selbstbewusst aufzutreten, denn Lebenserfahrung und eine andere Perspektive werden von vielen Arbeitgebern geschätzt. Wir betonen, dass trotz möglicher finanzieller Einbußen die Chancen und Möglichkeiten einen Neuanfang wert sein können. Zusätzlich thematisieren wir, wie aktiv Netzwerken und Initiativbewerbungen für Quereinsteiger von entscheidender Bedeutung sind. Wir ermutigen Zuhörer, Kontakte zu knüpfen und Informationsgespräche mit Fachleuten der angestrebten Branche zu führen, um relevante Einblicke zu gewinnen und Chancen zu ergreifen. Abschließend teilen wir inspirierende Erfolgsgeschichten von Menschen, die erfolgreich in neue Berufe gewechselt sind. Mike bietet einen ermutigenden Schlussrat, der Menschen, die über einen Quereinstieg nachdenken, dazu anregt, den Mut zu fassen und ihren Träumen nachzugehen. In der kommenden Episode werden wir uns mit Zeitmanagement und Selbstorganisation während der Jobsuche befassen – ein Thema, das für viele von Bedeutung ist. 💼 Ein Neuanfang ist möglich! In dieser mutmachenden Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du als Quereinsteiger erfolgreich in einem neuen Berufsfeld Fuß fassen kannst – auch ohne klassische Ausbildung. Erfahre, welche Branchen besonders offen sind und wie du deine Chancen maximierst. 🧠 Entdecke, was einen Quereinsteiger ausmacht und welche übertragbaren Fähigkeiten du aus deinem bisherigen Berufsleben mitbringst. Maik erklärt, wie du diese Kompetenzen identifizierst und in der Bewerbung überzeugend präsentierst. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-21/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

Wir beginnen mit den Grundlagen, die für jeden unerlässlich sind. Der sichere Umgang mit gängiger Bürosoftware wird ebenso thematisiert wie die neuen Funktionen in Tools wie Excel, die die Datenanalyse revolutionieren. Der Trend zur Programmierung, insbesondere mit Python, wird hervorgehoben, da grundlegende Programmierkenntnisse in fast allen Berufen an Bedeutung gewinnen. Mike betont die Wichtigkeit, Technologien wie Künstliche Intelligenz zu verstehen und sinnvoll zu nutzen, ohne dass man sich zum IT-Experten entwickeln muss. Wir diskutieren auch, wie KI in Marketing, Kundenservice und anderen Bereichen eingesetzt wird, und entkräften die Bedenken, dass KI Arbeitsplätze ersetzen könnte. Ein weiterer zentraler Punkt ist das Verständnis von Cybersecurity. Mike macht klar, dass Sicherheit in der digitalen Welt für jeden wichtig ist, da Cyberangriffe zunehmen und oft menschliche Fehler verantwortlich dafür sind. Wir sprechen über die Bedeutung von Datenschutz und der Datenschutz-Grundverordnung, besonders für die, die mit personenbezogenen Daten arbeiten. Datenanalyse wird als „das neue Gold“ bezeichnet, und wir erklären, wie wichtig es ist, ein gewisses Maß an Datenkenntnissen zu haben. Data Literacy wird als Schlüsselkompetenz betrachtet, die nicht nur technisches Verständnis, sondern auch die Fähigkeit zur Visualisierung und Interpretation von Daten umfasst. Mike gibt praktische Ratschläge zur Aneignung dieser Fähigkeiten, sowohl durch Online-Kurse als auch durch den Zugang zu kostenlosen Ressourcen. Im Bereich Cloud Computing erläutern wir, wie entscheidend es ist, die Prinzipien und gängigen Tools zu verstehen, um effizient im modernen Arbeitsumfeld arbeiten zu können. Die digitale Zusammenarbeit, die durch Remote Work immer präsenter wird, erfordert neue Kommunikationsfähigkeiten und das Verständnis von digitalen Etikette. Besonders wertvoll für viele ist das Thema Social Media, wo wir die Bedeutung eines professionellen LinkedIn-Profils hervorheben. Mike gibt wertvolle Tipps, wie man ein solches Profil aufbaut und aktiv nutzt, um die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen. Agile Methoden, wie Scrum oder Kanban, werden ebenfalls angesprochen, da sie zunehmend in verschiedenen Branchen Anwendung finden. Der Zuhörer erhält Hinweise, wie er sich in diese Methoden einarbeiten kann, um in der zunehmend agilen Arbeitswelt gewappnet zu sein. Schließlich sprechen wir über den Zusammenhang zwischen digitalen Kompetenzen und dem Gehalt, wobei Mike betont, dass Menschen mit diesen Kenntnissen bessere Karrierechancen und höhere Gehälter erzielen können. Besonders wichtig ist für uns die Botschaft, dass gerade jetzt auch Quereinsteiger von den Möglichkeiten der digitalen Weiterbildung profitieren können. Wir schließen mit dem Aufruf, die Digitalisierung nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu sehen. Jeder Schritt in Richtung digitaler Kompetenz ist wertvoll und das Lernen kann zu jedem Zeitpunkt im Leben beginnen. Die Episode endet mit einem Ausblick auf das nächste Thema, das sich mit den Herausforderungen von Quereinsteigern beschäftigt. 💼 Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt fundamental! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-20/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von PlanGenial.de widmen wir uns einem der zentralen Aspekte der Jobsuche: der Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Ich, Lia, eure Gastgeberin, sowie Maik Marx, unser Experte für Bewerbungsstrategien, geben praktische Einblicke, wie Lebenslauf und Anschreiben so gestaltet werden, dass sie Personalern sofort ins Auge fallen. Wir beginnen die Diskussion mit der Bedeutung des Lebenslaufs, der oft als Herzstück einer Bewerbung betrachtet wird. Mike betont, dass der Lebenslauf entscheidend ist, um in der kurzen Zeit, die Recruiter für das Scannen von Unterlagen haben, alles Wichtige über die berufliche Laufbahn und die Qualifikationen des Bewerbers zu vermitteln. Dabei ist es nicht nur wichtig, die Informationen klar und übersichtlich zu präsentieren. Ein individuelles Design, das auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist, spielt eine ebenso wichtige Rolle. Wir sprechen darüber, wie Bewerber häufig den Fehler machen, einen Standard-Lebenslauf zu verwenden, und erläutern die Notwendigkeit einer anpassungsfähigen Struktur, die wesentliche Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf häufigen Fehlern, die in Lebensläufen zu finden sind, wie z.B. formale Mängel, inkonsistente Formatierung und allgemeine Unklarheiten. Wir geben praktische Tipps, wie man diese häufigen Stolpersteine vermeidet, um den bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Augenmerk wird auch auf Applicant Tracking Systeme (ATS) gelegt, deren Bedeutung in einem stark digitalisierten Bewerbungsprozess nicht unterschätzt werden sollte. Mike erläutert, wie Bewerber ihre Unterlagen so gestalten können, dass diese Systeme optimal mit den Lebensläufen arbeiten können. Anschließend gehen wir auf das Anschreiben ein und klären die Frage, ob es in der heutigen Zeit überhaupt noch notwendig ist. Unsere Diskussion zeigt, dass es die Möglichkeit bietet, die eigene Persönlichkeit zu präsentieren und eine Geschichte zu erzählen, die über die bloßen Fakten des Lebenslaufs hinausgeht. Ein gut strukturiertes Anschreiben sollte in der Lage sein, die zentralen Fragen zu beantworten: Warum bin ich an diesem Unternehmen und dieser Stelle interessiert, und was kann ich dem Unternehmen bieten? Wir gliedern den idealen Aufbau eines Anschreibens und diskutieren, wie man es effektive beginnt sowie Beispiele für einen starken Einstieg präsentiert. Ein weiterer Themenblock befasst sich mit der Recherche über das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt. Wenn Kandidaten Details und aktuelle Projekte in ihr Anschreiben einfließen lassen, kann das die Bewerbung sehr viel überzeugender machen. Wir geben Tipps zur effektiven Recherche, um den Unternehmensbezug herzustellen und häufige Fehler zu vermeiden, die in Anschreiben zu finden sind. Zusätzlich thematisieren wir praktische Aspekte, wie die Aufbereitung von Zeugnissen, die Notwendigkeit eines Deckblatts und die Besonderheiten bei Online-Bewerbungen über Portale. Wir diskutieren auch die Wichtigkeit der Rücksprache nach dem Einreichen einer Bewerbung sowie spezifische Unterschiede zwischen Bewerbungen im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft. Abschließend betonen wir die Bedeutung von sorgfältig gestalteten Bewerbungsunterlagen. Maik und ich sind uns einig, dass eine individuelle, qualitativ hochwertige Bewerbung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess ist. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-19/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von plan-genial.de diskutieren wir die entscheidende Rolle von Soft Skills für den beruflichen Erfolg. Als Gastgeberin leite ich, Lia, das Gespräch mit Maik Marx, der fundierte Einblicke in das Thema gibt. Wir beginnen mit einer Definition von Soft Skills und deren Unterschiede zu Hard Skills, wobei Maik betont, dass soziale Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie unerlässlich sind, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Die Diskussion greift aktuelle Forschungsergebnisse auf, insbesondere den Future of Jobs Report des Weltwirtschaftsforums, der zeigt, dass analytisches Denken sowie Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu den gefragtesten Soft Skills gehören. Maik erklärt die Bedeutung von Resilienz als die Fähigkeit, mit Rückschlägen und Stress umzugehen, und hebt hervor, dass solche Fähigkeiten zunehmend an Wert gewinnen, insbesondere im Kontext eines sich schnell verändernden Arbeitsumfelds. Ein zentrales Thema ist die kommunikative Kompetenz. Maik erläutert, dass gute Kommunikation weit über das bloße Sprechen hinausgeht und aktives Zuhören ebenso wichtig ist. Wir besprechen, wie man diese Fähigkeit gezielt trainieren kann – sei es durch Rhetorikkurse oder durch bewusstes Üben im Alltag. Zudem wird die Bedeutung der Teamfähigkeit hervorgehoben, da kaum ein Job heute noch isoliert ausgeführt werden kann. Wir reden darüber, wie man zu einem besseren Teamplayer wird und die Diversität im Denken als Stärke nutzt. Ein wichtiger Punkt in unserer Unterhaltung ist die Entwicklung emotionaler Intelligenz und ihre Relevanz in verschiedenen beruflichen Kontexten. Mike gibt Ratschläge, wie man emotionale Intelligenz durch Achtsamkeit und Selbstreflexion fördern kann. Wir beleuchten auch die Problemlösungskompetenz und diskutieren verschiedene Methoden, die helfen, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu finden. Für Zuhörer, die sich in der Bewerbungsphase befinden, gibt es praktische Tipps, wie man Soft Skills im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch präsentiert. Anhand der STAR-Methode verdeutlichen wir, wie man konkrete Beispiele aus der eigenen Erfahrung nutzt, um seine Fähigkeiten greifbar zu machen. Maik betont die Bedeutung, auch an weniger ausgeprägten Soft Skills zu arbeiten und diese Entwicklung dem potenziellen Arbeitgeber gegenüber transparent zu kommunizieren. Wir ergänzen unsere Diskussion mit Informationen über branchenspezifische Anforderungen an Soft Skills und wie wichtig es ist, sich über die Erwartungen des Arbeitsmarktes in der angestrebten Branche zu informieren. Der Austausch schließt mit der Ermutigung, in die eigene Entwicklung zu investieren, sei es durch Coaching oder Fortbildungen, um stetig im Bereich Soft Skills zu wachsen. Die Episode bietet nicht nur wertvolle Einblicke und praktische Tipps, sondern betont auch, dass Soft Skills oft den entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess machen können. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-18/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von PlanGenial.de werfen wir einen tiefen Blick auf das essenzielle Thema des persönlichen Brandings, ein Konzept, das in der heutigen Berufswelt immer bedeutender wird. Ich, Lia, leite das Gespräch und freue mich, erneut gemeinsam mit Mike Marx, einem Experten auf diesem Gebiet, auf die Herausforderungen und Potenziale einzugehen, die persönliches Branding mit sich bringt. Wir beginnen mit der Definition von Personal Branding und klären, dass es weit über Selbständige und Influencer hinausgeht. Ich stelle fest, dass ein starkes persönliches Branding auch für Angestellte von großer Bedeutung ist. Mike erläutert, dass es darum geht, sich als Marke zu begreifen und die eigenen Stärken sowie Werte klar zu kommunizieren. Dies ermöglicht nicht nur ein besseres Herausstechen aus der Vielzahl an Bewerbern, sondern auch eine aktive Gestaltung der eigenen Karriere. Die Diskussion entwickelt sich weiter, als wir darüber sprechen, wie man am besten mit dem Aufbau der persönlichen Marke beginnen kann. Mike hebt hervor, dass die Selbstreflexion der erste Schritt ist. Hierbei sollen die Zuhörer ermutigt werden, sich mit ihren Kernkompetenzen, Leidenschaften und Werten auseinanderzusetzen, um so ein stabiles Fundament für ihr persönliches Branding zu schaffen. Es wird deutlich, dass ohne diese Basis jede weitere Maßnahme riskant und wenig effektiv sein kann. Nach der Festlegung des Fundaments geht es darum, die persönliche Marke sichtbar zu machen. Mike betont die Wichtigkeit eines professionellen LinkedIn- oder Xing-Profils als unverzichtbares Werkzeug, um Kompetenzen und Erfahrungen darzustellen. Mir ist bewusst, dass viele unserer Zuhörer möglicherweise nicht aktiv in sozialen Medien sind. Daher frage ich nach alternativen Wegen, und Mike gibt wertvolle Hinweise, dass Personal Branding auch offline durch persönliche Interaktionen und Netzwerke gepflegt werden kann. Ein zentraler Punkt, den wir ansprechen, ist die Authentizität der persönlichen Marke. Mike weist darauf hin, dass es entscheidend ist, die eigene Persönlichkeit nicht zu verleugnen, sondern sie in den Vordergrund zu rücken. Die Darstellung sollte immer wahrhaftig und glaubwürdig sein, um das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber zu gewinnen. Des Weiteren diskutieren wir, wie man sicherstellt, dass die eigene Marke bei der Zielgruppe, in diesem Fall potentiellen Arbeitgebern, auch ankommt. Mike erklärt, dass eine Anpassung der Kommunikation an die jeweilige Unternehmenskultur wichtig ist und ermutigt dazu, den Kontext zu berücksichtigen, ohne dabei die eigene Identität zu verlieren. Abschließend bestätigt Mike, dass ein gutes Personal Branding wie ein Versprechen an den Arbeitgeber fungiert: Es signalisiert die eigene Kompetenz und den Mehrwert, den man ins Unternehmen einbringen kann. Diese wertvollen Einsichten geben den Zuhörern nicht nur Impulse zum Nachdenken, sondern auch praktische Tipps zur Umsetzung. Wir schließen die Episode mit dem Aufruf, die eigene Marke aktiv zu entdecken und zu pflegen. Ich lade die Zuhörer ein, mehr über unsere Angebote und Coachings auf plangenial.de zu erfahren, um ihre individuelle Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, in der nächsten Folge wieder spannende Themen zur Unterstützung der Karriere zu besprechen. 00:00:10 Willkommen zu PlanGenial.de 00:00:39 Personal Branding erklärt 00:02:37 Offline Branding Strategien 00:03:40 Authentizität als Schlüssel 00:04:16 Abschluss und Ausblick 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-17/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von Plangenial.de widmen wir uns einem entscheidenden Thema für alle Bewerber: der Kunst, Vorstellungsgespräche erfolgreich zu meistern. In meiner Rolle als Moderatorin habe ich gemeinsam mit Mike, unserem Bewerbungsexperten, umfassende Strategien und wertvolle Tipps zusammengetragen, die jedem helfen sollen, sich optimal vorzubereiten und in der kritischen Gesprächssituation zu überzeugen. Wir beginnen mit den Grundlagen, warum Vorstellungsgespräche für viele Menschen ein Stressfaktor sind. Es geht um die Bewertungssituation, die Unsicherheit über das, was einen erwartet, und das Machtgefälle zwischen Bewerber und Arbeitgeber. Maik und ich beleuchten die häufigsten Fehler, die Bewerber machen, von mangelnder Vorbereitung bis hin zu unangemessener Körpersprache. Diese Fehler können schnell dazu führen, dass man den ersten Eindruck, der entscheidend ist, negativ prägt. Ein zentraler Aspekt, den wir besprechen, ist die gründliche Vorbereitung. Mike gibt praktische Ratschläge zur Unternehmensrecherche und dazu, wie man die Stellenanforderungen analysiert, um seine eigenen Erfolgsgeschichten gezielt zu formulieren. Wir empfehlen die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Antworten klar und überzeugend zu strukturieren. Darüber hinaus erläutern wir, welche typischen Fragen im Vorstellungsgespräch zu erwarten sind und wie man sie am besten beantwortet. Ein weiteres wichtiges Thema sind die nonverbalen kommunikativen Elemente während eines Gesprächs. Die Körpersprache spielt eine enorme Rolle, und wir geben Tipps zum Blickkontakt, zur Körperhaltung und zum Umgang mit Gestik. Außerdem erörtern wir die Bedeutung der richtigen Kleidung, die den ersten Eindruck stark beeinflussen kann. Es ist entscheidend, sich der Branche und der Unternehmenskultur anzupassen und dennoch einen Hauch von persönlichem Stil zu bewahren. Wir beleuchten auch den Umgang mit schwierigen Fragen und wie man sich diplomatisch verhalten kann, insbesondere wenn es um heikle Themen geht. Hierbei gehen wir auf provokante Fragen ein und zeigen auf, wie man ruhig und sachlich reagiert. Besonders wichtig ist es auch, eigene Fragen strategisch einzubringen, um Interesse und Qualität in der Gesprächsführung zu demonstrieren. Die Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch wird ebenfalls thematisiert. Wir betonen die Wichtigkeit einer Dankes-Mail und der Selbstreflexion, um den eigenen Auftritt zu analysieren. Dabei geben wir auch Ratschläge, wie man mit der Wartezeit umgeht und welche Schritte man unternehmen sollte, wenn man noch keine Rückmeldung erhalten hat. Abschließend werfen wir einen Blick auf spezifische Tipps für Menschen, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur betreut werden, und ermutigen eine positive Einstellung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Vorstellungsgespräche sind keine Einbahnstraße – es ist ebenso wichtig, die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu evaluieren. Diese Episode bietet eine Fülle von Informationen und Methoden, um in Vorstellungsgesprächen selbstbewusst und authentisch aufzutreten. Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung lassen sich Ängste abbauen und die Chancen auf den Traumjob erhöhen. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-16/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von PlanGenial.de, dem Bewerbungs- und Karriere-Podcast, beschäftigen wir uns mit dem oft als unangenehm empfundenen Thema der Gehaltsverhandlungen. Gemeinsam mit meinem Freund und Bewerbungsexperten Maik Marx tauchen wir tief in die Thematik ein und erforschen, warum es vielen Menschen schwerfällt, ihren Marktwert zu erkennen und selbstbewusst mehr Gehalt zu fordern. Wir diskutieren kulturelle Prägungen, die Angst vor Ablehnung und die Unsicherheit bezüglich des eigenen Wertes – Faktoren, die nachvollziehbar, jedoch oft hinderlich sind. Ein essenzieller Punkt, den wir besprechen, ist die Ermittlung des eigenen Marktwerts. Dazu gibt es eine Vielzahl von Ansätzen, darunter die Nutzung von Gehaltsreports und Online-Plattformen wie Glassdoor und Kununu, um branchenspezifische Vergleichswerte zu erhalten. Wir ermutigen dazu, das eigene Netzwerk zu befragen und auch Stellenanzeigen zu analysieren, um ein realistisches Bild der Vergütungen in ähnlichen Positionen zu erhalten. Abgerundet wird dieser Abschnitt durch den Kontakt zu Recruitern und die persönliche Selbstbewertung, um die eigene Leistung zu reflektieren. Wir sprechen auch über die Faktoren, die die Höhe des Gehalts beeinflussen, und beleuchten Aspekte wie Branche, Unternehmensgröße, Qualifikation und Verhandlungsgeschick. Darüber hinaus erörtern wir, wann der optimale Zeitpunkt für Gehaltsverhandlungen ist. Ob beim Eintritt in eine neue Stellen, nach der Probezeit oder nach besonderen Erfolgen – wir stellen verschiedene Möglichkeiten vor, die das Timing optimieren. Die Vorbereitung auf eine Gehaltsverhandlung ist von zentraler Bedeutung, und wir geben konkrete Tipps, wie man sich am besten vorbereitet. Dazu zählt die Dokumentation von Erfolgen, das Recherchieren des Marktwerts sowie das Festlegen einer Verhandlungsstrategie. Dabei betonen wir, dass eine Gehaltsverhandlung kein Bittgang sein sollte, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe. Wir skizzieren den Ablauf einer gelungenen Verhandlung und nennen dabei wichtige Schritte, wie das Formulieren einer klaren Gehaltsforderung sowie aktives Zuhören während des Gesprächs. Ebenso wichtig ist unsere Diskussion über häufige Fehler bei Gehaltsverhandlungen, wie das Entschuldigen oder persönliche Gründe anzuführen. Wir warnen vor dem Vergleich mit Kollegen und dem zu schnellen Nachgeben. Unsere Tipps richten sich auch an spezielle Gruppen wie Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Frauen sowie Führungskräfte und Quereinsteiger, um sicherzustellen, dass alle Hörer die für sie relevanten Informationen mitnehmen können. Wir werfen schließlich einen Blick darauf, was zu tun ist, wenn die Verhandlung nicht wie gewünscht verläuft. Die Gespräche über alternative Vorteile und die Vereinbarung konkreter Bedingungen für zukünftige Gehaltserhöhungen stehen dabei im Fokus. Unser Ziel ist es, eine positive Einstellung zur Gehaltsverhandlung zu entwickeln und zu verdeutlichen, dass es sich um einen normalen, fortlaufenden Prozess handelt, den man im Laufe der Zeit verfeinern kann. Zusammenfassend ermutigen wir dazu, die eigene Recherche zu nutzen, sich selbstbewusst zu präsentieren und immer die eigene Leistung im Fokus zu behalten. Letztlich können selbst kleine erfolgreich ausgehandelte Gehaltserhöhungen über die Jahre hinweg große Unterschiede machen. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-15/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode drehe ich mich mit Maik Marx, meinem brillanten Freund und Bewerbungsexperten, um das zentrale Thema der beruflichen Weiterbildung. In unserer schnelllebigen Arbeitswelt wird das Erwerben der richtigen Qualifikationen immer wichtiger. Mit stetig sich verändernden Berufsbildern und Anforderungen ist kontinuierliches Lernen der Schlüssel zu langfristigem Erfolg, besonders für Menschen, die in den Arbeitsmarkt zurückkehren möchten. Besonders beeindruckt bin ich von den positiven Rückmeldungen, die wir nach der letzten Folge zum Umgang mit Absagen erhalten haben. Ein Hörer berichtete von seinem Erfolg, zwei Jobangebote erhalten zu haben, nachdem er seine Strategie dank Mikes Tipps geändert hatte. Solche Geschichten motivieren und zeigen die Bedeutung von gezielter Weiterbildung. Wir beleuchten die Gründe, warum berufliche Weiterbildung heute unverzichtbar ist: von technologischem Wandel und verkürzter Halbwertszeit von Wissen bis hin zu neuen Berufsbildern und dem demografischen Wandel. Die Herausforderung besteht darin, nicht nur mit dem aktuellen Stand der Dinge Schritt zu halten, sondern auch proaktiv neue Fähigkeiten zu erwerben, um sich im internationalen Wettbewerb abzuheben. Im Dialog über verschiedene Arten von Weiterbildung diskutieren wir die Vielfalt der Möglichkeiten: von formalen Maßnahmen wie Zertifikats- und Aufstiegsfortbildungen über akademische Studiengänge bis hin zu informellen Wegen wie Online-Kursen und Selbststudium. Auch der Ansatz der Standortbestimmung und Zukunftsanalyse wird thematisiert, um herauszufinden, welche Qualifikationen zukunftsorientiert sind. Ein weiterer Fokus ist die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen und die unterstützenden Fördermöglichkeiten, die es für unterschiedliche Zielgruppen gibt. Ich betone, wie entscheidend es ist, proaktiv zu sein und die eigene Weiterbildung aktiv mitzugestalten. Schließlich besprechen wir, wie man Weiterbildung in Bewerbungen zielgerichtet einbringt, um potenzialen Arbeitgebern den Nutzen aufzuzeigen. Letztlich bieten wir auch pragmatische Ansätze, um Weiterbildung und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen, und diskutieren Strategien zur Aufrechterhaltung der Motivation während längerer Lernphasen. Ein zentrales Fazit bleibt die Bedeutung des lebenslangen Lernens, als Haltung und Notwendigkeit in der modernen Arbeitswelt. Die Episode schließt mit einem ermutigenden Appell: Weiterbildung ist eine wertvolle Investition in sich selbst. Offenheit für Neues und der kontinuierliche Wunsch zu lernen sind essentielle Zutaten für eine nachhaltige berufliche Entwicklung. Im nächsten Gespräch werden wir das Thema Gehaltsverhandlungen angehen und herausarbeiten, wie man seinen Marktwert kennt und selbstbewusst mehr Gehalt fordert. 00:00:08 Willkommen zum Plangenial.de Podcast 00:00:55 Bedeutung der beruflichen Weiterbildung 00:03:24 Arten von Weiterbildung 00:04:54 Informelle Weiterbildungsmöglichkeiten 00:06:15 Den richtigen Weiterbildungspfad finden 00:07:47 Zukünftige gefragte Qualifikationen 00:09:11 Finanzierung von Weiterbildungen 00:10:39 Weiterbildung und Beruf vereinbaren 00:12:08 Motivation während längerer Weiterbildungen 00:13:39 Weiterbildung in Bewerbungen einbringen 00:15:01 Tipps für Jobcenter-Kunden 00:16:30 Lebenslanges Lernen als Einstellung 00:17:52 Abschlussgedanken zur Weiterbildung 00:19:31 Ausblick auf die nächste Folge 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-14/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode beschäftigen wir uns mit einem Thema, dem jeder, der sich auf Jobsuche befindet, begegnet: dem Umgang mit Absagen. Maik Marx und ich erörtern, wie wichtig es ist, motiviert zu bleiben und aus Rückschlägen zu lernen. Absagen sind ein unvermeidlicher Teil des Bewerbungsprozesses, aber wie man mit ihnen umgeht, kann entscheidend für den langfristigen Erfolg sein. Wir beginnen damit, die psychologischen Herausforderungen zu beleuchten, die mit Absagen einhergehen. Oft werden Absagen persönlich genommen und als Ablehnung der eigenen Fähigkeiten interpretiert. Gleichzeitig neigen wir dazu, negative Erfahrungen stärker zu gewichten als positive. Wir sprechen darüber, wie Abläufe des Bewerbungsprozesses Frustration auslösen können und welchen Einfluss gesellschaftlicher Druck auf unsere Wahrnehmung von Erfolg und Misserfolg hat. Ein weiterer zentraler Punkt ist, die emotionalen Phasen, die Menschen typischerweise nach einer Absage durchlaufen, zu behandeln. Von Schock über Enttäuschung bis hin zu Selbstzweifeln – wir diskutieren die natürliche Reaktion auf Rückschläge und die Bedeutung der Akzeptanz und Neuorientierung. Ich betone die Wichtigkeit, diese negativen Emotionen zuzulassen, ohne in ihnen stecken zu bleiben, und wir erörtern Strategien, um konstruktiv damit umzugehen. Praktische Tipps für den Umgang mit Absagen stehen im Vordergrund der Diskussion. Wir teilen wertvolle Strategien, wie man Absagen in einen Lernprozess umwandeln kann. Dazu gehört das Einholen von Feedback, die Analyse von Mustern in den erhaltenen Absagen und die Überprüfung der eigenen Bewerbungsunterlagen. Wir ermutigen dazu, kleine Erfolge und Fortschritte während der Jobsuche zu würdigen und den Fokus auf das zu richten, was man kontrollieren kann. Außerdem besprechen wir, wie wichtig es ist, die Motivation aufrechtzuerhalten, selbst in schwierigen Zeiten. Dazu gehören das Setzen realistischer Zwischenziele, das Führen eines Erfolgsjournals und das Pflegen einer gesunden Work-Life-Balance. Ich stelle Strategien vor, um besonders für langzeitarbeitslose Personen das Ausmaß der Entmutigung zu reduzieren und neue Perspektiven zu eröffnen. Ein wesentlicher Aspekt unserer Konversation ist auch der Umgang mit Absagen im Vorstellungsgespräch selbst. Wir betonen den Wert von Ehrlichkeit in Kombination mit einer positiven Rahmung vergangener Rückschläge und erörtern typische Fehler, die es zu vermeiden gilt, um nicht in Selbstmitleid zu versinken oder negative Reaktionen auf Unternehmen zu zeigen. Abschließend reflektieren wir darüber, wie wichtig Unterstützung durch das soziale Umfeld ist und wie professionelle Beratung helfen kann, um mit den emotionalen Belastungen durch Absagen besser umzugehen. Wir heben die Bedeutung eines Coachings hervor, das nicht nur emotionale Unterstützung bietet, sondern auch konkrete Handlungsstrategien entwickelt, um die Chancen bei der Jobsuche zu verbessern. Jede Absage wird schließlich als ein Schritt auf dem Weg zu einem passenden Job betrachtet, der das eigene Potenzial entfalten kann. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-13/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von Plangenial.de, dem Bewerbungs- und Karriere-Podcast, widmen wir uns dem Thema Homeoffice, das in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. Zusammen mit meinem Co-Moderator Maik Marx, einem Bewerbungsexperten, gehen wir auf die Herausforderungen und Chancen ein, die das Arbeiten von zu Hause mit sich bringt. Gerade in einer Zeit, in der viele Menschen zumindest teilweise im Homeoffice tätig sind, ist es entscheidend, produktiv zu bleiben und eine gesunde Work-Life-Balance zu finden. Wir beginnen mit den Vorteilen des Homeoffice. Es gibt zahlreiche Pluspunkte, wie die Zeitersparnis durch den Wegfall des Pendelns, die Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit, in einer ungestörten Umgebung konzentrierter zu arbeiten. Dennoch dürfen wir die Herausforderungen nicht ignorieren: Ablenkungen im häuslichen Umfeld, verschwimmende Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit sowie das gefühlte Fehlen des kollegialen Austausches sind Themen, die viele von uns beschäftigen. Wir diskutieren konkrete Strategien, wie man im Homeoffice produktiv bleibt. Dazu gehört die Schaffung eines festen Arbeitsbereichs, die Berücksichtigung ergonomischer Aspekte und die Anwendung effektiver Planungstechniken. Die Strukturierung des Arbeitstags ist ein weiterer Schlüsselfaktor: mit festen Arbeitszeiten, bewussten Pausen und der Nutzung von Methoden wie der Pomodoro-Technik, um fokussiert zu arbeiten. Neben der Arbeitsplatzgestaltung betrachten wir auch, wie man Ablenkungen effektiv managt und die Teamkommunikation stärkt, um das Gefühl der Isolation zu bekämpfen. Wir erörtern verschiedene Tools, die helfen können, die Arbeitsweise zu optimieren und die Kommunikation im Team zu erleichtern, um die Zusammenarbeit auch aus der Ferne zu fördern. Für viele Menschen, die nach einer Phase der Arbeitslosigkeit ins Homeoffice zurückkehren, bringt diese neue Arbeitsweise zusätzliche Herausforderungen mit sich. Wir geben wertvolle Tipps, um diese doppelte Umstellung zu bewältigen, und empfehlen die Inanspruchnahme eines AVGS-Coachings zur Unterstützung bei der Entwicklung individueller Homeoffice-Strategien. Abschließend betonen wir, dass Homeoffice keine Einheitslösung ist und dass jeder seine individuellen Strategien entwickeln sollte, um produktiv und gesund zu bleiben. Mit einer klaren Arbeitsstruktur, effektiven Ablenkungs-Management-Techniken und einer bewussten Planung von Freizeitaktivitäten können die Vorteile des Homeoffice maximiert und die Herausforderungen gemeistert werden. 00:00:08 Willkommen im Plangenial-Podcast 00:00:54 Homeoffice: Chancen und Herausforderungen 00:03:20 Strategien für produktives Arbeiten 00:06:50 Tagesstruktur im Homeoffice 00:08:46 Umgang mit Ablenkungen 00:10:36 Teamkommunikation im Homeoffice 00:12:32 Gesunde Work-Life-Balance finden 00:14:17 Herausforderungen für Wiedereinsteiger 00:16:32 Technische Tools für Homeoffice 00:18:18 Abschließende Gedanken zum Homeoffice 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-12/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von Plangenial.de, dem Bewerbungs- und Karriere-Podcast, befassen wir uns mit dem Thema des Selbstmarketings, ein Bereich, der vielen Menschen oft Kopfzerbrechen bereitet. Die Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx beleuchten ausführlich, wie man seine eigenen Stärken authentisch präsentieren kann, ohne dabei in die Falle der Angeberei zu tappen. Dies ist besonders relevant für alle, die beruflich vorankommen möchten, denn bei der Jobsuche ist es entscheidend, sich von der Masse abzuheben. Wir diskutieren, warum es vielen schwerfällt, über ihre Erfolge zu sprechen – nicht zuletzt wegen kultureller Prägungen, welche Bescheidenheit über Lob stellen. Maik Marx und Lia erörtern die Ängste, die viele Menschen beim Selbstmarketing empfinden, sei es die Furcht vor negativen Reaktionen oder das Gefühl, die eigenen Erfolge nicht verdient zu haben, bekannt als das Imposter-Syndrom. Auch der Perfektionismus, der dazu führen kann, dass einem eigene Stärken nicht bewusst sind, wird thematisiert. Zahlreiche Argumente werden vorgestellt, um zu verdeutlichen, warum Selbstmarketing im modernen Arbeitsumfeld von großer Bedeutung ist. Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt, Karriereentwicklung und Netzwerkaufbau sind nur einige der Gründe, die sich auf das eigene Selbstbewusstsein auswirken können. Wichtig ist es, eine Balance zwischen authentischem Selbstmarketing und Angeberei zu finden. Das beinhaltet, dass man authentisch bleibt, relevante Informationen zur richtigen Zeit teilt und Wertschätzung für die Beiträge anderer zeigt. Lia und Maik geben praktische Methoden an die Hand, um eigene Stärken zu identifizieren. Sie empfehlen unter anderem, eine Erfolgsanalyse durchzuführen, Feedback von anderen einzuholen und Stärkenassessments zu nutzen. Sie beleuchten auch, wie man die eigenen Stärken präsentiert, etwa mithilfe der STAR-Methode, und ermutigen dazu, spezifische Erfolge mit Fakten und Zahlen zu untermauern. In den verschiedenen beruflichen Kontexten, wie Bewerbungsgesprächen oder Netzwerkveranstaltungen, wird klar: Selbstmarketing sollte stets wohlüberlegt und angepasst sein, um einen kooperativen Eindruck zu hinterlassen. Zudem werden auf spezifische Herausforderungen für unterschiedliche Personengruppen, wie Frauen im Berufsleben oder Berufseinsteiger, eingegangen, die beim Selbstmarketing oft vor besonderen Hürden stehen. Abschließend wird betont, dass effektives Selbstmarketing ein fortlaufender Prozess ist, der ständige Reflexion und Anpassung erfordert. Lia und Mike ermutigen dazu, authentisch zu bleiben und Selbstmarketing auch als Chance für andere zu begreifen, da es letztlich beiden Seiten zugutekommt. In der nächsten Episode wird ein weiteres aktuelles Thema behandelt: Arbeiten im Homeoffice und Tipps zur Aufrechterhaltung der Produktivität und Work-Life-Balance. 00:00:08 Willkommen zum Selbstmarketing 00:00:58 Herausforderungen des Selbstmarketings 00:03:13 Warum ist Selbstmarketing wichtig? 00:04:29 Balance zwischen Selbstmarketing und Angeberei 00:06:05 Stärken identifizieren 00:07:38 Stärken authentisch präsentieren 00:09:30 Selbstmarketing in beruflichen Situationen 00:10:57 Herausforderungen für bestimmte Personengruppen 00:12:35 Fehler beim Selbstmarketing vermeiden 00:13:51 Tipps für Jobcenter-Kunden 00:15:21 Abschlussgedanken zum Selbstmarketing 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-11/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von plan-genial.de führe ich mit meinem Freund und Bewerbungsexperten Maik eine eingehende Diskussion über ein zentrales Thema im Berufsleben: den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz. Konflikte sind unvermeidlich, und unser Umgang damit kann entscheidend für die Karriere, die Arbeitsbeziehungen und die eigene psychische Gesundheit sein. Ich bin begeistert, dass unsere letzte Folge über Networking so viele positive Rückmeldungen erhalten hat, und hoffe, dass wir diesmal ebenso wertvolle Einblicke bieten können. Wir beginnen mit der Definition von Konflikten und erkennen, dass diese oft nicht so offensichtlich sind, wie viele denken. Während laute Auseinandersetzungen seltener vorkommen, gibt es subtilere Formen von Konflikten wie unterschwellige Spannungen oder passive Aggression. Wir klassifizieren verschiedene Arten von Konflikten, darunter Sachkonflikte, Beziehungskonflikte, Rollenkonflikte, Verteilungskonflikte und Werte-Konflikte, und erläutern die Herausforderungen, die jede Art mit sich bringt. Es ist wichtig, zu verstehen, warum Konflikte entstehen. Wir thematisieren die häufigsten Ursachen, wie Kommunikationsprobleme, unterschiedliche Ziele und Persönlichkeiten sowie organisatorische Faktoren. Während ich darüber nachdenke, wird mir klar, daß es von entscheidender Bedeutung ist, Konflikte frühzeitig zu erkennen. Anzeichen wie Kommunikationsveränderungen oder Vermeidungsverhalten können erste Warnsignale sein. Im weiteren Verlauf unserer Diskussion präsentieren wir einen strukturierten Ansatz, um mit Konflikten umzugehen, beginnend mit Selbstreflexion und dem Perspektivwechsel. Ich betone die Bedeutung eines direkten Gesprächs in einem neutrales Rahmen und konstruktive Kommunikation, wobei Ich-Botschaften anstelle von Vorwürfen verwendet werden sollten. Wir zeigen auf, wie wichtig es ist, nach Lösungen zu suchen, die die Bedürfnisse beider Parteien berücksichtigen. Mike und ich erörtern auch präventive Maßnahmen, um Konflikte bereits im Vorfeld zu vermeiden. Klare Kommunikation, regelmäßiges Feedback, das Setzen von Grenzen sowie der Aufbau von Beziehungen sind essentielle Strategien, um ein konfliktfreies Arbeitsumfeld zu fördern. Angesichts der vielfältigen Konfliktstile, die wir je nach Situation anwenden können, ermutigen wir die Zuhörer, flexibel zu sein und gezielt die am besten geeigneten Ansätze zu wählen. Die Episode schließt mit dem positiven Aspekt, dass Konflikte, wenn sie konstruktiv angegangen werden, auch Chancen für Innovation und persönliches Wachstum bieten können. Ich unterstreiche, dass Konfliktfähigkeit eine erlernbare Kompetenz ist, die für den beruflichen Erfolg von großer Bedeutung ist. Daher sollten wir stets bereit sein, unsere Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern, sei es durch Coaching, Literatur oder andere Ressourcen. Wir blicken nun auf die nächste Episode, in der wir uns mit dem Thema Selbstmarketing ohne Angeberei auseinandersetzen – ein spannendes Vorhaben, das für viele von Bedeutung sein dürfte. 00:00:09 Willkommen zum Karriere-Podcast 00:01:10 Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz 00:08:10 Schritte zur Konfliktbewältigung 00:12:22 Prävention von Konflikten 00:14:29 Konfliktmuster und -rollen 00:16:55 Schwierige Konfliktsituationen meistern 00:19:06 Konflikte im Bewerbungsprozess 00:21:08 Positive Aspekte von Konflikten 00:23:46 Schlussgedanken und Zusammenfassung 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-10/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von PlanGenial.de diskutieren wir das herausfordernde Thema Networking und wie es besonders introvertierten Menschen gelingt, erfolgreich Kontakte zu knüpfen. Ich, Lia, freue mich, gemeinsam mit meinem Freund und Bewerbungsexperten Maik, die Hörerinnen und Hörer durch dieses spannende Thema zu leiten. Wir teilen Geschichten, persönliche Erfahrungen und geben praktische Tipps, um das Networking für alle zugänglicher zu machen. Networking ist vital für die Karriere, insbesondere in der heutigen Arbeitswelt, in der viele Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Mike erklärt, dass bis zu 70 Prozent aller Jobs über persönliche Verbindungen besetzt werden, wodurch ein gutes Netzwerk von unschätzbarem Wert ist. Wir gehen auf die Gründe ein, warum Networking vielen Menschen schwerfällt, insbesondere Introvertierten, und beleuchten die Ängste und Unsicherheiten, die damit einhergehen. Maik teilt seine eigene Reise als ehemals schüchterner Mensch und zeigt auf, dass mit der richtigen Strategie und Vorbereitung Networking auch für introvertierte Personen funktionieren kann. Wir besprechen die Stärken, die Introvertierte beim Networking einbringen können. Mike hebt hervor, dass sie oft großartige Zuhörer sind und tiefgründige Gespräche bevorzugen, was zu bedeutungsvolleren Beziehungen führt. Anstatt sich dem gängigen Bild des extrovertierten Netzwerkmens anzupassen, ermutigen wir unsere Zuhörer, ihren individuellen Stil zu finden und ihre einzigartigen Fähigkeiten zu nutzen. Zusätzlich stellen wir konkrete Strategien vor, die Introvertierte anwenden können, um Networking-Events erfolgreicher zu gestalten. Dazu gehören qualitativ hochwertige Gespräche, gründliche Vorbereitung und das Setzen realistischer Ziele. Maik gibt praktische Tipps für Gesprächseinstiege, die sowohl authentisch als auch zugänglich sind, um die Hemmschwelle zu senken und den Austausch zu erleichtern. Wir betonen die Wichtigkeit der Nachbereitung, einschließlich persönlicher Nachrichten und dem Aufbau langfristiger Beziehungen. Die Diskussion umfasst auch spezifische Herausforderungen für Menschen, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur unterstützt werden, um wieder in den Arbeitsmarkt einzutreten. Maik empfiehlt, Alumni-Netzwerke zu nutzen und sich ehrenamtlich zu engagieren, um sowohl das Netzwerk als auch die Fähigkeiten zu erweitern. Zudem ermutigen wir unsere Zuhörer, die Unterstützung durch Coaching-Programme in Anspruch zu nehmen, um individuelle Networking-Strategien zu entwickeln. Wir schließen die Episode mit der Erinnerung, dass Networking kein Wettbewerb ist, sondern eine beidseitige Beziehung, die auf Geben und Nehmen beruht. Authentizität und der Fokus darauf, wie man anderen helfen kann, sind entscheidend für den langfristigen Erfolg im Networking. Bleibt dran für unsere nächste Episode, in der wir den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz besprechen und weiterhin wertvolle Einblicke für eine erfolgreiche Karriere liefern. 00:00:07 Willkommen zum Networking 00:00:45 Die Bedeutung von Networking 00:02:26 Herausforderungen für Introvertierte 00:06:01 Stärken der Introvertierten 00:07:32 Strategien für erfolgreiches Networking 00:09:44 Tipps für Networking-Events 00:11:24 Gesprächseinstiege für Schüchterne 00:12:47 Gesprächsführung und -abschluss 00:15:21 Nachbereitung von Kontakten 00:17:07 Networking in verschiedenen Branchen 00:18:51 Tipps für Arbeitsuchende 00:20:27 Coaching und Networking 00:22:05 Zusammenfassung und Ausblick 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-9/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode des Plangenial.de-Podcasts beschäftigen wir uns mit einem Thema, das viele von uns berührt: die berufliche Neuorientierung. Gemeinsam mit meinem Freund und Bewerbungsexperten Maik, der reichhaltige Erfahrungen in diesem Bereich mitbringt, beleuchten wir verschiedene Aspekte, die bei einem Karrierewechsel entscheidend sind. Wir erörtern, wie man seine wahre Passion findet und einen erfolgreichen Übergang in einen neuen beruflichen Lebensweg schafft. Ein zentrales Anliegen ist, den Hörerinnen und Hörern zu verdeutlichen, dass eine Neuorientierung eine mutige Entscheidung ist, die oft aus Unzufriedenheit oder veränderten Lebensumständen resultiert. Als Beispiele nennen wir Anzeichen dafür, dass ein Wechsel in die richtige Richtung sein könnte, wie das Gefühl der inneren Leere trotz stabiler Anstellung oder das Bewusstsein, dass die eigene Leidenschaft und Talente im aktuellen Job nicht zur Geltung kommen. Wir ermutigen dazu, diese Gefühle ernst zu nehmen und sich aktiv mit den eigenen Werten und Prioritäten auseinanderzusetzen. Wir bieten zudem praktische Methoden an, um die eigene Leidenschaft zu entdecken. Dazu zählen Selbstreflexion, das Führen eines Erfolgstagebuchs und die Nutzung von Persönlichkeits- und Interessentests, die helfen, die eigenen Stärken sowie passende Berufsfelder zu identifizieren. Weitergehend besprechen wir die Wichtigkeit von Experimentieren und das Sammeln von Erfahrungen, um herauszufinden, was einem wirklich Freude bereitet. Hierbei schildern wir, wie persönliche Geschichten von Geschehnissen, wie Praktika oder Ehrenämtlichkeiten, entscheidend dazu beitragen können, die wahre Passion zu finden. Sobald die eigene Leidenschaft klarer wird, gehen wir auf die strategischen Schritte ein, die notwendig sind, um den Karrierewechsel erfolgreich umzusetzen. Wir thematisieren die Analyse der Anforderungen des Zielberufs sowie die Entwicklung eines konkreten Aktionsplans zur Schließung eventuell bestehender Qualifikationslücken. Die Notwendigkeit, übertragbare Fähigkeiten herauszuarbeiten und die Bewerbungsunterlagen den neuen Zielen anzupassen, bekräftigen wir ebenso. Ein weiterer wichtiger Punkt sind die typischen Hürden, auf die man bei einem beruflichen Wechsel stoßen kann. Hierzu zählen Angst vor Veränderung und Scheitern, Rückschläge im Bewerbungsprozess, sowie der Umgang mit dem sozialen Umfeld, das möglicherweise nicht immer unterstützend ist. Mike teilt Tipps, wie man mit diesen Herausforderungen umgehen kann, etwa durch die Bedeutung kleiner Schritte und den Austausch mit Gleichgesinnten. Während wir auch die unterschiedlichen Herausforderungen der beruflichen Neuorientierung in verschiedenen Lebensphasen besprechen, nehmen wir an konkreten Beispielen den Zeit- und Ressourcenmangel unter die Lupe. Hier zeigen wir auf, wie wichtig es ist, Prioritäten zu setzen und Strategien zur finanziellen Absicherung in Zeiten des Umbruchs zu entwickeln. Abschließend ermutigen wir die Hörerinnen und Hörer, an ihren Fähigkeiten zu glauben und sich Zeit zu nehmen, um den eigenen Karriereweg klar zu definieren. Wir betonen, dass eine berufliche Neuorientierung nicht nur ein Zeichen von Unsicherheit ist, sondern auch von Mut und dem Streben nach persönlichem Wachstum. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-8/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

💼 Kennst du deinen wahren Marktwert? In dieser wertvollen Folge von "Plan Genial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast" zeigen dir Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx, wie du deinen beruflichen Wert erkennst und selbstbewusst mehr Gehalt verhandelst. 💪 Erfahre, warum viele Menschen – besonders nach Phasen der Arbeitslosigkeit – Schwierigkeiten haben, ihren eigenen Wert zu erkennen und angemessen zu kommunizieren. Maik teilt bewährte Strategien zur Ermittlung deines Marktwertes und erklärt, wie du dein Selbstbewusstsein für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen stärkst. 🔍 Lerne Schritt für Schritt den professionellen Ablauf einer Gehaltsverhandlung: vom richtigen Timing über die überzeugende Präsentation deiner Leistungen bis hin zu flexiblen Verhandlungsstrategien. Mit konkreten Formulierungsbeispielen und Tipps zur Vermeidung typischer Fehler bist du optimal vorbereitet! 📊 Diese Folge ist unverzichtbar für alle, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur in den ersten Arbeitsmarkt zurückkehren, einen Jobwechsel planen oder einfach endlich die Vergütung erhalten möchten, die sie verdienen. Investiere in deine finanzielle Zukunft und lerne, wie du deinen wahren Wert am Arbeitsmarkt durchsetzt! Shownotes 📌 IN DIESER FOLGE ERFÄHRST DU: • Warum es vielen Menschen schwerfällt, über Geld zu sprechen und ihren Wert zu erkennen 🧠 • Wie du deinen Marktwert durch Recherche und Netzwerken ermittelst 📊 • Fünf Strategien zur Stärkung deines Selbstbewusstseins für Gehaltsverhandlungen 💪 • Den professionellen Ablauf einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung Schritt für Schritt 🔄 • Typische Fehler, die du in Gehaltsverhandlungen unbedingt vermeiden solltest ⚠️ 💡 HILFREICHE LINKS: • Gehaltsrechner und Marktvergleich: https://plangenial.de/gehalt-check • AVGS-Angebot bei der Arbeitsagentur: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/161094847?mz=SA+04&pg=0&re=BE&uk=Bundesweit 📱 KONTAKT & FEEDBACK: • Website: https://plangenial.de • E-Mail: maik.marx@plangenial.de • Instagram: https://www.instagram.com/plangenial.de • Facebook: https://www.facebook.com/plangenial.info • TikTok: https://www.tiktok.com/@plangenial.de • X/Twitter: https://twitter.com/plan_genial • LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/plangenial • Threads: https://www.threads.net/@plangenial.de 📋 RECHTLICHES: • AGB: https://plangenial.de/agb.html • Impressum: https://plangenial.de/impressum.html • Für alle Inhalte verantwortlich: Maik Marx, Bewerbungsexperte ⭐ FOLGE UNS & UNTERSTÜTZE DEN PODCAST! 🌟 Dein Wert ist höher als du denkst! 💎 Hat dir diese Folge die Augen geöffnet? Dann teile sie mit Freunden und Kollegen, die ebenfalls mehr verdienen sollten! Bewerte uns mit 5 Sternen ⭐⭐⭐⭐⭐ und berichte in den Kommentaren von deinen Erfolgen bei Gehaltsverhandlungen. Folge uns auf LinkedIn und Instagram (@plangenial.de) für regelmäßige Tipps zur Selbstvermarktung! 🚀 Maik Marx, dein Bewerbungsexperte, unterstützt dich mit einem kostenlosen Erstgespräch – vereinbare jetzt deinen Termin und mache den ersten Schritt zu deinem angemessenen Gehalt! Deine Zukunft ist es wert! 💼 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-7/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

🔄 Absagen gehören zum Bewerbungsprozess – der Umgang damit entscheidet über deinen Erfolg! In dieser motivierenden Folge von "Plan Genial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast" zeigen dir Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx, wie du trotz Rückschlägen positiv und zielgerichtet bleibst. 💪 Erfahre, welche psychologischen Phasen wir nach einer Absage durchlaufen und wie du negative Gedankenspiralen durchbrichst. Maik teilt bewährte Strategien zur Stärkung deiner Resilienz und erklärt, warum Absagen oft wertvolle Wegweiser zu besseren Möglichkeiten sein können. 🧠 Lerne konkrete Techniken für konstruktives Feedback-Einholen, effektive Selbstreflexion und mentale Selbstfürsorge während der Jobsuche. Mit den richtigen Bewältigungsstrategien verwandelst du jede Absage in einen Schritt auf deinem Weg zum Traumjob! 🎯 Diese Folge ist unverzichtbar für alle, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur betreut werden, nach längerer Suche Motivationsprobleme haben oder einfach lernen möchten, wie man berufliche Rückschläge in Chancen verwandelt. Nutze die Kraft der positiven Psychologie für deinen Bewerbungserfolg! Shownotes 📌 IN DIESER FOLGE ERFÄHRST DU: • Welche emotionalen Phasen wir nach einer Absage durchlaufen 🧠 • Wie du konstruktiv mit Enttäuschung umgehst und schnell wieder nach vorne blickst 🔄 • Strategien zum Einholen von wertvollem Feedback nach einer Absage 📝 • Fünf bewährte Techniken zur Stärkung deiner Resilienz bei der Jobsuche 💪 • Wie du die Balance zwischen Quantität und Qualität bei Bewerbungen findest 🎯 💡 HILFREICHE LINKS: • Resilienz-Training für Jobsuchende: https://plangenial.de/resilienz-training • AVGS-Coaching für mentale Stärke: https://www.arbeitsagentur.de/avgs-coaching 📱 KONTAKT & FEEDBACK: • Website: https://plangenial.de • E-Mail: maik.marx@plangenial.de • Instagram: https://www.instagram.com/plangenial • Facebook: https://www.facebook.com/plangenial.info • TikTok: https://www.tiktok.com/@plangenial.de • X/Twitter: https://twitter.com/plan_genial • LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/plangenial • Threads: https://www.threads.net/@plangenial 📋 RECHTLICHES: • AGB: https://plangenial.de/agb • Impressum: https://plangenial.de/impressum • Für alle Inhalte verantwortlich: Maik Marx, Bewerbungsexperte ⭐ FOLGE UNS & UNTERSTÜTZE DEN PODCAST! 🌟 Lass dich von Absagen nicht unterkriegen! 💪 Diese Folge hat dir neue Perspektiven gegeben? Dann teile sie mit anderen, die gerade Rückschläge verarbeiten müssen! Bewerte uns mit 5 Sternen ⭐⭐⭐⭐⭐ und hinterlasse einen Kommentar zu deinen eigenen Erfahrungen. Folge uns auf Instagram (@plangenial) und LinkedIn für tägliche Motivationstipps! 🚀 Maik Marx, dein Bewerbungsexperte, steht dir mit einem kostenlosen Erstgespräch zur Seite – vereinbare jetzt deinen Termin und verwandle Absagen in Chancen! Gemeinsam finden wir deinen Weg zum beruflichen Erfolg! 🏆 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-6/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode von plan-genial.de, dem Bewerbungs- und Karriere-Podcast, widme ich mich gemeinsam mit meinem geschätzten Kollegen Maik dem Thema Umschulung und Weiterbildung mit finanzieller Förderung. Der große Ansturm auf unsere vorige Folge zu digitalen Bewerbungsstrategien hat uns gezeigt, dass viele Hörerinnen und Hörer auf der Suche nach konkreten Informationen und Lösungen sind, um sich beruflich neu zu orientieren oder Weiterbildungsmöglichkeiten zu erkunden. Wir beginnen mit einer eingehenden Betrachtung der verschiedenen Fördermöglichkeiten, die durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter bereitgestellt werden. Ein zentraler Punkt ist der Bildungsgutschein, der nicht nur für Arbeitslose, sondern auch für Beschäftigte unter bestimmten Voraussetzungen zur Verfügung steht. Mike erklärt die Voraussetzungen und entkräftet gängige Mythen, dass dieser Gutschein nur für Arbeitslose erhältlich sei. Wir tauchen auch in das Qualifizierungschancengesetz ein, welches es Beschäftigten ermöglicht, sich während der Anstellung weiterzubilden, wobei die Agentur für Arbeit einen Teil der Kosten übernimmt. Wir beleuchten die verschiedenen Wege, die Interessierte einschlagen können, sei es durch eine vollständige Umschulung oder durch spezifische Weiterbildungsangebote. Dabei werden aktuelle Engpassberufe präsentiert, die besonders gefragt sind, wie beispielsweise Pflegeberufe, technische Berufe oder Erzieherpositionen. Auch die Frage, wie lange eine Umschulung dauert und wie man während dieser Zeit finanziell über die Runden kommen kann, wird ausführlich behandelt. Das Gespräch wechselt zu weniger bekannten, aber ebenfalls wertvollen Fördermöglichkeiten. Dazu zählt das Aufstiegs-BAföG, das eine Mischung aus Zuschuss und Darlehen darstellt, und nicht zuletzt der Bildungsurlaub – ein oft vernachlässigtes Recht, das Arbeitnehmern die Teilnahme an Weiterbildungen erleichtert. Mike ermutigt dazu, auch alternative Förderprogramme zu prüfen, die auf bestimmte Zielgruppen wie Rückkehrer, ältere Arbeitnehmer oder Menschen mit Migrationshintergrund zugeschnitten sind. Besonders spannend wird es, wenn wir über persönliche Erfolgsgeschichten sprechen. Hierbei erzählt Mike von Thomas, einem ehemaligen Lkw-Fahrer, der durch eine Umschulung zum Fachinformatiker in der IT Fuß gefasst hat. Eine ebenso inspirierende Geschichte ist die von Maria, die nach ihrer Familienzeit gelingt, in einem neuen Feld eine Anstellung zu finden. Diese Geschichten zeigen auf eindrucksvolle Weise, wie mit der richtigen Unterstützung und Informaton berufliche Neuanfänge möglich sind. Abschließend geben wir einen Überblick über die wichtigsten Punkte in dieser Episode: die verschiedenen Fördermöglichkeiten, den richtigen Ansprechpartner und die Notwendigkeit, sich über den Arbeitsmarkt zu informieren. Die Botschaft ist klar: Es ist nie zu spät für einen Neuanfang, und Weiterbildung ist eine wertvolle Investition in die eigene Zukunft, sowohl finanziell als auch persönlich. 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-5/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode diskutieren wir die entscheidende Rolle der digitalen Bewerbungsstrategien und der Online-Präsenz für Jobsuchende. Ich, Lia, und mein Co-Moderator Mik, ein erfahrener Bewerbungsexperte, geben Einblicke in die heutigen Anforderungen des Arbeitsmarktes. Wir beginnen mit der Feststellung, dass eine starke Online-Präsenz für die meisten Personaler unerlässlich ist, da über 90 Prozent der Recruiter Kandidaten online recherchieren. Dabei gehen wir darauf ein, was Personaler suchen und welche Plattformen für Bewerber besonders wichtig sind, wie LinkedIn und Xing. Mike erklärt, dass es in der heutigen Zeit nicht mehr ausreicht, eine herkömmliche Bewerbungsmappe einzureichen. Wir thematisieren die häufigsten Fehler, die Bewerber machen können, darunter uneinheitliche Informationen zwischen Lebenslauf und Online-Profilen sowie das Vorhandensein unprofessioneller Inhalte auf sozialen Medien. Ein zentraler Tipp von Mike ist der digitale Frühjahrsputz, bei dem Bewerber ihre Profile regelmäßig überprüfen und gegebenenfalls überarbeiten sollten, um ein konsistentes und professionelles Bild abzugeben. Im weiteren Verlauf unserer Unterhaltung besprechen wir die Herausforderungen und Chancen, die mit der Nutzung von Online-Bewerbungsportalen und Videobewerbungen verbunden sind. Mike gibt wertvolle Ratschläge für die Erstellung eines effektiven LinkedIn-Profils, einschließlich der Wichtigkeit eines professionellen Fotos und aktiven Teilens von relevanten Inhalten. Wir betonen, dass positives Netzwerken und das Teilen von Fachwissen die Chancen erhöhen können, von Recruitern gefunden zu werden. Darüber hinaus behandeln wir auch das Thema Online-Reputation und geben Tipps, wie negative Inhalte im Internet durch positives Engagement überlagert werden können. Unser Gespräch führt uns zu der Frage, wie wichtig Authentizität in der Online-Präsenz ist und dass es wichtig ist, ein Gleichgewicht zwischen der Präsentation einer professionellen Seite und der Beibehaltung der persönlichen Note zu finden. Abschließend betonen wir die Notwendigkeit, die digitale Welt mit persönlichen Netzwerken zu kombinieren, um die besten Ergebnisse im Bewerbungsprozess zu erzielen. Wir ermutigen unsere Hörer, aktiv an ihrer Online-Präsenz zu arbeiten und die Tools, die ihnen zur Verfügung stehen, zu nutzen, um sich von der Masse abzuheben. In der nächsten Folge werden wir uns mit Themen wie Umschulung und Weiterbildung befassen, die viele neue Perspektiven eröffnen können. 00:00:09 Einführung in digitale Bewerbungsstrategien 00:01:12 Bedeutung der Online-Präsenz 00:03:12 Wichtige Plattformen für Jobsuchende 00:04:14 Fehler bei der Online-Präsenz 00:05:24 Digitaler Frühjahrsputz 00:06:21 Chancen der Online-Präsenz 00:06:44 Aufbau einer positiven Online-Präsenz 00:08:00 Netzwerken im digitalen Zeitalter 00:08:45 Online-Bewerbungsportale im Fokus 00:09:52 Tipps für Videobewerbungen 00:10:36 Digitale Vorstellungsgespräche 00:11:55 Umgang mit negativer Online-Reputation 00:12:51 Schneller Aufbau einer Online-Präsenz 00:14:04 Grenzen der Online-Präsenz 00:15:19 Zusammenfassung und Schlusswort 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-4/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

In dieser Episode widmen wir uns einem Thema, das viele Menschen bei der Jobsuche beschäftigt: Wie geht man mit Lücken im Lebenslauf um? Ich bin Lia, eure Moderatorin, und es freut mich, erneut Mike, unseren Karriere-Experten, im Studio willkommen zu heißen. Gemeinsam erkunden wir die verschiedenen Ursachen für solche Lücken und diskutieren, welche Strategien helfen können, diese wirkungsvoll zu kommunizieren. Mike teilt sein Wissen über die unterschiedlichen Gründe für Lücken im Lebenslauf, sei es aufgrund von Arbeitslosigkeit, Krankheit, oder auch durch persönliche Entscheidungen wie Elternzeit oder Weltreisen. Angesprochen wird auch die allgemeine Skepsis von Arbeitgebern, die häufig mit Unsicherheiten und Vorurteilen verbunden ist. Es ist wichtig zu verstehen, dass es nicht unbedingt die Lücke selbst ist, die bewertet wird, sondern die daraus resultierende Unsicherheit über die Skills und die Motivation des Bewerbers. Wir ermutigen unsere Hörer, ihre Lücken nicht zu verstecken oder durch Tricks zu kaschieren, sondern sie offen und ehrlich in ihr Bewerbungsgespräch einzubringen. Mike betont, dass es entscheidend ist, diese Zeit positiv darzustellen und auf die Lernerfahrungen hinzuweisen, die in dieser Phase gemacht wurden. Ob es sich um die Aneignung neuer Fähigkeiten oder um persönliche Weiterentwicklung handelt, jede Erfahrung bringt wertvolle Kompetenzen mit sich, die für zukünftige Arbeitgeber von Interesse sein können. Wir geben konkrete Tipps, wie unser Publikum seine Lücken erklärt, sowohl im Lebenslauf als auch im Vorstellungsgespräch. Dabei ist es wichtig, keine emotionalen Ausbrüche zuzulassen und stattdessen den Fokus auf die Qualifikationen und die Begeisterung für die angebotene Position zu lenken. Besonders hervorheben wollen wir, dass Selbstbewusstsein ein entscheidender Faktor in diesem Prozess ist: Wenn die Bewerber nicht an sich glauben, wird es auch der Arbeitgeber schwer haben, dies zu tun. Im Gespräch beleuchten wir auch, wie gesellschaftliche Einstellungen zu Lücken im Lebenslauf im Wandel sind und dass insbesondere kreative Branchen viel offener sind. Zum Abschluss ermutigt Mike alle Hörer, die eigene Geschichte positiv zu erzählen und sich der eigenen Stärken bewusst zu werden. Jeder Lebenslauf hat seine eigene Geschichte, und das ist auch gut so. In der nächsten Episode werden wir uns mit digitalen Bewerbungsstrategien und der Online-Präsenz auseinandersetzen, ein weiteres wichtiges Thema für die moderne Jobsuche. 00:00:08 Willkommen im Karriere-Podcast 00:00:40 Umgang mit Lücken im Lebenslauf 00:03:00 Strategien zur positiven Darstellung 00:05:00 Bedeutung von Soft Skills 00:07:53 Vorstellungsgespräch: Lücken ansprechen 00:11:01 Herausforderungen für ältere Arbeitnehmer 00:12:00 Branchen und deren Sichtweisen 00:12:55 Zukunft der Lebensläufe 00:13:38 Wichtige Botschaft zum Abschluss 00:13:55 Zusammenfassung der Tipps 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-3/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

🔍 Kennst du deine wahren Stärken? In dieser wertvollen Folge von "Plan Genial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast" zeigen dir Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx, wie du deine persönlichen Fähigkeiten erkennst und im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentierst. 💼 Viele Jobsuchende unterschätzen ihre eigenen Kompetenzen oder können sie im entscheidenden Moment nicht selbstbewusst kommunizieren. Erfahre, warum die meisten Menschen "blind" für ihre eigenen Stärken sind und wie du dieses Problem mit praktischen Methoden überwinden kannst. 🎯 Lerne die wirkungsvolle STAR-Methode kennen, mit der du deine Erfolge und Fähigkeiten strukturiert und eindrucksvoll darstellen kannst. Diese Technik wird von Personalern und Bewerbungscoaches empfohlen und kann dir den entscheidenden Vorteil im Jobcenter-Vermittlungsgespräch oder beim potenziellen Arbeitgeber verschaffen. 📈 Ideal für alle, die nach längerer Arbeitslosigkeit wieder ins Berufsleben einsteigen wollen oder sich beruflich verändern möchten. Mit den Tipps aus dieser Folge wirst du nicht nur im Bewerbungsgespräch glänzen, sondern auch dein Selbstbewusstsein nachhaltig stärken! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-2/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108

🚀 Der AVGS-Gutschein ist dein Schlüssel zum beruflichen Erfolg! In dieser informativen Auftaktfolge von "Plan Genial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast" erfährst du alles über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) und wie er dir bei deiner Jobsuche helfen kann. 💼 Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx erklären dir verständlich, wie du einen AVGS beim Jobcenter oder der Agentur für Arbeit beantragst, welche Voraussetzungen du erfüllen musst und wie du den passenden Anbieter für dein Coaching oder Bewerbungstraining findest. 📝 Erfahre, wie du mit professioneller Unterstützung deine Bewerbungsunterlagen optimierst, dich auf Vorstellungsgespräche vorbereitest und dein Selbstbewusstsein stärkst – und das alles kostenlos mit dem AVGS-Gutschein! 🔍 Diese Folge ist unverzichtbar für alle Arbeitssuchenden im ALG-I oder ALG-II-Bezug, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten. Nutze dein Recht auf Förderung und mache den ersten Schritt zurück in den Beruf! 🔗 Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-1/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108