Explore every episode of the podcast people | purpose | profit kurz #pHoch3, damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.
| Title | Pub. Date | Duration | |
|---|---|---|---|
| #126 - Vom Chef-Büro im 18. Stock in die Wüste: wie Katrin Moser ihr Leben neu erfand | 04 Jul 2025 | 00:44:20 | |
Was passiert, wenn man nach fast 20 Jahren in einer gut bezahlten HR-Management-Position alles hinter sich lässt, um in einem anderen Land ein völlig neues Leben zu beginnen? In dieser Folge spreche ich mit der Karriere- und Business-Beraterin Katrin Moser über ihren beeindruckenden Lebensweg: Vom HR-Top-Job in der Schweiz zum Neustart in Ägypten – mitten in der Pandemie und mit Familie. Katrin teilt ihre Beweggründe, ihre Learnings aus der Selbstständigkeit, ihre Sicht auf Transformation und Sinnsuche im Beruf sowie ihre Erfahrungen mit Unternehmen, die gute Mitarbeitende gewinnen und halten wollen. Wir unterhalten uns über:
Mehr über Katrin Moser findest du auf www.karriereweg.com oder bei LinkedIn unter https://www.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin/ Hier gehts zu ihrem Podcast "Dein Karriereweg". ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #125 - Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt würden? | 27 Jun 2025 | 00:07:18 | |
Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt würden? Du entscheidest mit bei Einstellungen, in Führung, über Karrierewege. Aber entscheidest du wirklich fair? Diese Kompaktfolge hält dir den Spiegel vor – direkt, unbequem, notwendig.
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #116 - Bleibt Tech Männersache? 16% Frauenanteil ist ein Armutszeugnis. | 25 Apr 2025 | 00:17:55 | |
Nur 16 Prozent. So wenig Frauen arbeiten derzeit in IT-Berufen in Deutschland. Doch was bedeutet diese Zahl wirklich? Und warum ist sie weit mehr als nur eine Statistik? In dieser Episode erkläre ich, warum Frauen in der IT nach wie vor unterrepräsentiert sind – und was wir ganz konkret dagegen tun können. Sie spricht über persönliche Erfahrungen aus über 30 Jahren in der Branche, gibt Einblicke in internationale Vergleichszahlen und zeigt auf, was Deutschland, Österreich und die Schweiz von Ländern wie Indien, Bulgarien oder der Türkei lernen können. Außerdem erfährst du:
Denn: Ohne mehr Frauen in Tech wird diese Branche nicht besser. 🎧 Jetzt reinhören – für Klartext, Lösungsansätze und mehr Frauen in der IT Quellen & weiterführende Statistiken 1. Frauenanteil in IT & Tech – Deutschland, Österreich, Schweiz
Land | Quelle / Institution | Frauenanteil (2023) 🇮🇳 Indien | NASSCOM Report 2023; McKinsey India Power of Parity | 34–36 % 🇮🇷 Iran | UNESCO Institute for Statistics, 2022; Harvard Kennedy School (2021) | 33–35 % (Studium), 15–18 % (Beruf) 🇮🇶 Irak | ILO Middle East Labour Trends, 2021; UNDP Iraq 2023 | ~20–22 % (geschätzt) 🇧🇬 Bulgarien | Eurostat, Gender Statistics, 2023 | ca. 30 % 🇷🇴 Rumänien | Eurostat, Gender Statistics, 2023 | ca. 31 % 🇹🇷 Türkei | TÜİK (Türkisches Statistikamt), 2023; UNDP Türkei | 25–27 % 🇺🇸 USA | U.S. Bureau of Labor Statistics, 2023 | 26 % 🇨🇦 Kanada | Statistics Canada, 2023; Canada’s Gender Equality Strategy | 24 % 🇫🇮 Finnland | Statistics Finland, 2023 | 21 % 🇫🇷 Frankreich | Insee, Gender Scan France, 2023 | 20–22 % 🇪🇸 Spanien | Eurostat, 2023 | 19 % 🇮🇱 Israel | Israel Innovation Authority, 2023 | 23–25 % ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #26 - Mehr Mädchen für die MINT-Berufe begeistern mit Daniela Wolf | 11 May 2023 | ||
Daniela Wolf war in ihrem bisherigen Leben oft die Erste. Die Erste, die studiert hat, die Erste die keinen frauentypischen Beruf ergriffen hat und die Erste, die eine interkulturelle Partnerschaft mit einem Mann vom anderen Ende der Welt eingegangen ist.
Genau deshalb setzt sie sich für Mädchen und Frauen aus bildungsfernen Familien ein und zeigt ihnen, was alles möglich ist, wenn man die gedanklichen und echten Hindernisse aus dem Weg räumt.
Im dieser Episode sprechen wir über Danielas Werdegang und welche Hindernisse sie auf dem Weg zur wissenschaftlichen Mitarbeiterin und Hochschullehrenden überwinden musste.
Außerdem diskutieren wir darüber,
warum es nach wie vor sehr wenig Mädchen gibt, die sich für die so genannten "MINT-Berufe" interessieren,
was wir tun können, um sie dafür zu begeistern und
warum weibliche Vorbilder so wichtig sind, damit die digitale und technische (Arbeits-)Welt weiblicher und diverser wird.
Daniela Wolf beschäftigt sich mit neuen Lern- und Lehrformaten, die sie in der Ausbildung von Schüler:innen und Studierenden betreut und
einsetzt.Sie arbeitet an verschiedenen Forschungsprojekten mit und ist Gründerin der Plattform „techshelikes“.
Damit möchte sie die Technologie-Branche für Mädchen und Frauen zugänglicher und interessanter machen. Im gleichnamigen Podcast interviewt Daniela Frauen aus der Tech-Branche, die diesen Weg bereits gegangen sind.
Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 30.09.2021 mit Daniela geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.
Du kannst dich mit Daniela auf LinkedIn vernetzen und unter ihren Beiträgen mitdiskutieren.
---------------------------------------
Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest.
Ich danke dir für deine Unterstützung.
Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/
Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir.
Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch.
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #25 - Mitarbeiterbindung - mit diesen einfachen Ideen sorgst du dafür, dass deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne und lange in deiner Firma bleiben | 05 May 2023 | ||
Lt. aktueller Gallup-Studie wird das Halten von Mitarbeitenden eine der größte Herausforderung der kommenden Jahre werden. Die emotionale Bindung von Mitarbeitenden an das eigene Unternehmen befindet sich auf dem niedrigsten Stand seit 10 Jahren. 20 Prozent der Befragten suchen bereits aktiv nach einem neuen Job, 41% hören sich um. Was du tun kannst, damit es dir nicht so geht und deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit deiner Firma emotional verbunden fühlen und für lange Zeit loyal, engagiert und gerne bei dir arbeiten, erfährst du in dieser Episode. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #24 - Ethik als "Designwerkzeug" für Unternehmen, Projekte und Change-Prozesse mit Susan Omondi | 01 May 2023 | ||
Mein heutiger Gast Susan Omondi ist eine überzeugte Trainerin, eine begnadete Speakerin und Moderatorin, Auditorin (European Organisation for Quality Lead Auditor), Projektleiterin & Beraterin und verbindet in ihren Formaten Menschen und Welten. Die Themen Ethik und Diversity in Unternehmen liegen ihr ganz besonders am Herzen. Im Interview frage ich Susan u.a.
Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 03.12.2021 mit Susan geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Susan auf LinkedIn vernetzen und unter ihren Beiträgen mitdiskutieren. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #23 - Als Copywriter in 24 Monaten von 0 auf 100 - und wie ist der Quotenchinese als Chef? Gespräch mit Stephan Park | 28 Apr 2023 | ||
In diesem Interview habe ich einen ganz besonderen Gast: Als #Quotenchinese ist Stephan Park weit über die Grenzen von Wien, Österreich und LinkedIn hinaus bekannt. Er hat in den vergangenen 2 Jahren vorgemacht, wie man als völlig unbekannter Mensch eine starke Personal Brand aufbaut und zu einer der bekanntesten Personenmarken auf LinkedIn im deutschsprachigen Raum wird. In einem Beruf, den er sich selbst erst 2020 - quasi über Nacht - beigebracht und in den vergangenen 24 Monaten vor den Augen der begeisterten LinkedIn-Community perfektioniert hat: als #Copywriter. Warum er sich Quotenchinese nennt, wie er zum Copywriter wurde, was er vor der Entdeckung seiner Copywriting-Leidenschaft beruflich getan und ausprobiert hat, warum er 4 Jahre in Taiwan gelebt und gearbeitet hat, könnt ihr in den vielen Podcast-Interviews nachhören, in denen Stephan zu Gast war. Das werden wir im Schnelldurchlauf nur am Rande streifen😉 Mich interessiert in meinen Interviews viel mehr,
Ich bin sehr dankbar für dieses offene und inspirierende Gespräch, in dem Stephan einmal mehr zeigt, dass Menschlichkeit einer seiner zentralen Werte ist, die er auch jeden Tag auf LinkedIn und in seinem Business zeigt und lebt. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 22.4.2022 mit Stephan geführt. Hier kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Stephan auf LinkedIn vernetzen und dich von seinen Beiträgen inspirieren lassen. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #22 - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: wie du deine Suche nach IT- und Engineering-Profis auf die Überholspur bringst | 24 Apr 2023 | ||
In dieser Episode erkläre ich dir, welche Punkte wichtig sind, damit ein "Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm" zu deinem effektivsten und günstigsten Suchkanal für deine zu besetzenden Positionen wird. Wir schauen uns an,
7 Punkte entscheiden darüber, ob euer Empfehlungsprogramm ein Rohrkrepierer wird oder euch die passenden Bewerbungen bringt. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #21 - Wie du mit gelebten Werten die passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für deine Firma gewinnst | 17 Apr 2023 | 00:41:52 | |
Das Credo meines heutigen Gastes Franziska Ambacher ist "Werde, was in dir steckt!". Und damit begleitet sie Menschen auf ihrem Veränderungsweg:
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #20 - 08/15 in Recruiting und HR war gestern - heute gelten neue Spielregeln mit dem #Gamechanger Toygar Cinar | 14 Apr 2023 | ||
Er ist der #Gamechanger im Headhunting, Recruiting und HR-Consulting. Und ändert mit seinem Team jeden Tag die HR-Spielregeln in den Unternehmen seiner Kunden. Die Rede ist von Toygar Cinar! Seit 2018 ist der Quereinsteiger mit Wurzeln in Banking & Finance sehr erfolgreich im HR-Consulting unterwegs. Seit Mai 2021 teilt er seine Erfahrungen, Tipps und Meinung in seinem #Gamechanger-Podcast. Auf LinkedIn überzeugt Toygar mit pointierten Postings und klarer Haltung zu den Themen Unternehmenskultur, Führung, Mitarbeitergewinnung und -bindung. Freut euch auf eine Episode der besonderen Art, in der sich zwei HR-Quereinsteiger darüber unterhalten, was sich bei der Mitarbeitersuche und in den Unternehmen ändern muss, damit gute und tragfähige Arbeitsbeziehungen entstehen. Wir spannen einen weiten Bogen, beleuchten alle Phasen im Recruiting und Teamaufbau und teilen Tipps und Strategien, die du direkt in deinem Unternehmen anwenden kannst. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 25.08.2022 mit Toygar geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. In seinem #Gamechanger-Podcast greift Toygar Themen rund um HR, Recruiting, Talent Akquisition, Headhunting, New Work, Kultur, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Diversity, Employer Branding, uvm. auf und hat ebenfalls regelmäßig spannende Gäste. Reinhören lohnt sich in jedem Fall. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #19 - Empathie: DIE unterschätzte Fähigkeit zu besserer Führung und Selbstführung mit Jolanthe Maria Bendik | 10 Apr 2023 | ||
Empathie ist eine der am meist unterschätzten Fähigkeiten. Vor allem wenn es um die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen oder die Führung von Mitarbeiter:innen und Projektteams geht. Doch was versteht man eigentlich unter Empathie? Und warum ist diese Fähigkeit so wichtig? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Jolanthe Maria Bendik, die als psychologischer Coach und Empathie-Mentorin tätig ist. Unter anderem frage ich sie:
Jolanthe teilt ihre Erfahrung und Expertise mit uns und gibt dir sofort anwendbare Tipps, um in stressigen Zeiten ganz bei dir zu bleiben. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 05.11.2021 mit Jolanthe geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. In ihrem Podcast „Gedanken.Achten.Leben“ berührt Jolanthe ihre Zuhörer:innen mit ihrer Stimme. Egal ob sie tiefgründige Interviews mit interessanten Gästen führt, ihre Impulse für mehr Achtsamkeit und Selbstempathie mit uns teilt oder geführte Meditationen spricht, ihre Stimme ist ihr Markenzeichen und sorgt dafür, dass du dich ganz auf das einlässt, was sie sagt.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #18 - Wie du Remote Work in deinem Unternehmen so etablierst, dass es funktioniert und alle damit glücklich sind mit Teresa Hertwig | 07 Apr 2023 | ||
Waren das Arbeiten im Home Office und die Möglichkeiten von Remote Work nur eine vorübergehende „Laune der corona-gebeutelten Arbeitswelt“ oder ist es der Beginn eines nachhaltigen Wandels der Arbeitsform in den Unternehmen? Um dieses spannende Thema geht es im #pHoch3 Live-Talk mit Teresa Hertwig, die mit ihrem Unternehmen getremote Consulting GmbH Firmen bei der erfolgreichen Einführung einer „Remote Work-Kultur“ berät und begleitet. Teresa hat einen sehr spannenden beruflichen Werdegang und hat Remote Work bereits als angestellte Mitarbeiterin und als Führungskraft in einem Unternehmen gelebt und mitgestaltet. Sie ist eine ausgewiesene und gefragte Expertin, Buchautorin und Speakerin zu diesem Thema und erklärt im Gespäch sehr ausführlich, worauf man in Unternehmen achten sollte, wenn man mobiles Arbeiten einführt. Es lohnt sich also, reinzuhören, denn Teresa erklärt, wie die Produktivität und der Teamspirit erhalten bleiben und sich alle mit der mobilen Arbeitsform wohlfühlen. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 03.09.2021 mit Teresa geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. Was als Herzensprojekt und logische Konsequenz ihres beruflichen Werdegangs im Jahr 2019 begann, ist durch die Pandemie eine kometenhafte Erfolgsgeschichte geworden. 2022 ist Teresa zum TOP-Consultant 2022 ausgezeichnet worden. Teresa und ihr Team begleiten und beraten Unternehmen dabei mobiles Arbeiten erfolgreich einzuführen und so zu gestalten, dass es für alle Beteiligten, d.h. Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung, gut funktioniert.
--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #17 - Passen die Bewerber aus der Performance Recruiting Kampagne ins Team und zum Job? So findest du in einem kurzen Kennenlerngespräch heraus, ob es sich lohnt, in den Auswahlprozess einzusteigen. | 03 Apr 2023 | ||
Wie kannst du in einem kurzen Telefonat oder Videocall herausfinden, ob die Kandidat:innen aus deiner Performance Recruiting Kampagne ins Team und zum Job passen und es sich daher lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen? Diese Frage hat mir neulich der Inhaber eines kleinen IT-Unternehmens gestellt und ich beantworte sie in dieser Podcast-Folge. Ich nehme dich dazu mit in meine Gespräche und teile mit dir die Struktur für die Erstgespräche, die ich selbst mit Kandidat:innen führe. Die Gespräche haben einen roten Faden, dauern 10-15 Minuten und danach weiß ich
Manchmal weiß ich danach noch ein bisschen mehr:-) Das Wichtigste aber ist: ich weiß nach so einem Kennenlerngespräch, ob mein Gesprächspartner grundsätzlich ins Team und zum Unternehmen passen könnte und es sich für beide Seiten lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen und ausführliche Gespräche zu führen. Mit dieser Vorgehensweise kannst du Performance Recruiting noch effektiver für die Mitarbeitergewinnung nutzen. Wenn du wissen möchtest, ob und wie das auch für dein Unternehmen funktionieren könnte, schreib mir eine E-Mail. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #115 - 3 Bücher, die dein Denken, Führen und Kommunizieren revolutionieren können | 18 Apr 2025 | 00:16:17 | |
Karfreitag und Ostern – die perfekte Zeit für Reflexion und neue Impulse. In dieser Podcast-Folge bekommst du drei Buch-Tipps, die mehr sind als nur Lektüre: Sie zeigen dir, wie du Vorurteile überwindest, Teams stärkst und mit Sprache echte Verbindungen schaffst. Hol dir neue Ideen für deinen Alltag und deine Führung. Freu dich auf:
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #16 - Personalsuche kann einfach sein und darf Spaß machen mit Madeleine Kern | 31 Mar 2023 | ||
Gehörst du zu denjenigen, die händeringend auf der Suche nach guten und passenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind? Hast du schon „alles“ versucht? Denkst du, der Fachkräftemangel ist auch in deinem Unternehmen spürbar? Dann solltest du dir unbedingt diese Podcastfolge anhören. Ich spreche mit Madeleine Kern, die nicht nur auf LinkedIn als Expertin für schlaues Personalmarketing keannt ist. Unsere Erfahrungen ergänzen sich in unserem Gespräch aufs Allerbeste. Wir sprechen darüber,
Außerdem plaudern wir beide aus dem Nähkästchen und teilen viele sofort umsetzbare Tipps mit dir. Nach dieser Folge gibt es für dich keine Ausreden mehr. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 25.06.2021 mit Madeleine geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. Madeleine ist eine absolute Expertin auf ihrem Gebiet. Mit ihrer lockeren und lustigen Art sorgt sie dafür, dass der Spaß in ihren Workshops nicht zu kurz kommt. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #15 - Mit diesen 5 Tipps wird deine Karriereseite zum besten Recruiting-Kanal für IT-Fachkräfte und Engineering-Experten, den du je hattest | 27 Mar 2023 | ||
Die Karriereseite ist das Eingangportal in dein Unternehmen. Und du hast ca. 3 Sekunden Zeit, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dafür zu gewinnen, sich bei dir umzuschauen. Sorge deshalb dafür, dass alle Türen gut geölt sind und reibungslos funktionieren. D.h. dass deine Karriereseite einen guten Job für dich macht, indem sie genau die Menschen anzieht, die du für dein Unternehmen als neue Mitarbeitende gewinnen möchtest. In dieser Podcastfolge gebe ich dir 5 Tipps und einen Bonustipp, die dafür sorgen, dass deine Karriereseite zukünftig dein bester Recruiting-Kanal wird. Allerdings nur dann, wenn du sie auch umsetzt. Du hast keine Zeit dafür oder möchtest einen ersten Karriereseiten-Check von außen? Schreib mir eine Mail oder nutze gleich meinen Kalender, um dir einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch auszusuchen. Wir besprechen, wie wir aus deiner Karriereseite eine Seite machen, die dir regelmäßig gute Bewerbungen von IT- und Engineering-Fachkräften bringt. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #14 - Performance Recruiting - Hype oder DIE Lösung im Kampf um die besten Köpfe | 24 Mar 2023 | ||
Der Wettbewerb um die besten Köpfe und passende Bewerber ist in vollem Gange. Viele Unternehmen und Personalberatungen setzen nach wie vor auf herkömmliche Methoden – obwohl sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen 5 Jahren extrem verändert hat und durch die bevorstehenden Renteneintritte der Babyboomer weiter verändern wird. Es gibt viele neue Ansätze für die Mitarbeitergewinnung. Performance Recruiting ist eine Methode, die sich langsam aber sicher immer mehr durchsetzt. Ist das nur ein vorübergehender Hype oder DIE Lösung für den verschärften Wettbewerb um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wie funktioniert Performance Recruiting überhaupt? Ist es für jedes Unternehmen und jede Position geeignet? Darüber spreche ich in diesem Live-Talk mit dem Gründer der Performance Recruiting GmbH in Hamburg und Experten für Performance-Recruiting Nicolas Kreyenkamp. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 02.07.2021 mit Nicolas geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. Wenn du mehr Tipps zu Performance Recruiting bekommen möchtest, empfehle ich dir auch den gelichnamigen Podcast von Nicolas, in dem er jede Woche Tipps, Best Practices und Erfahrungen zu dieser genialen Methode teilt. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #13 - Wie geht gutes People Management für Startups mit Margareta Sailer | 22 Mar 2023 | ||
Margareta Sailer hat das People Management für sehr bekannte Technologie-Startups wie z.B. Lilium, Tesla, RIM u.a. mit aufgebaut. Sie weiß wie keine zweite, worauf es bei der Suche und Integration von neuen Mitarbeiter:innen ankommt, wenn ein Unternehmen sehr rasch wächst. Ich spreche mit ihr über ihre Erfahrungen im Spannungsfeld zwischen den Erwartungen der Investoren und den Herausforderungen beim Aufbau von schlagkräftigen Teams und effizienten Prozessen. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 04.06.2021 mit Margareta geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Margareta auf LinkedIn vernetzen. Mehr zu ihr und ihrer Arbeit erfährst du auf ihrer Webseite ihres Unternehmens mondaysquares. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #12 - Konflikte am Arbeitsplatz: Voll normal oder ein Fall für die Streitschlichterin mit Dierdre Messerli | 20 Mar 2023 | ||
Das kennen wir vermutlich alle, oder? Konflikte am Arbeitsplatz. Mit oder zwischen Mitarbeitenden, mit Kollegen und Kolleginnen, mit der Chefin, mit Dienstleistern oder auch mit dem super unfreundlichen Kunden. Wo Menschen zusammen kommen und unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, knallt es auch mal. Das ist nur menschlich.
Über dieses spannende Thema spreche ich mit der Expertin für Konfliktklärung Dierdre Messerli. Sie begleitet Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, bestehende Unstimmigkeiten zu klären und eine Kultur zu entwickeln, die psychologische Sicherheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert. Ich habe dieses Gespräch als LinkedIn Live-Talk am 18.02.2022 mit Dierdre geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Dierdre auf LinkedIn vernetzen. Mehr zu ihr und ihrer Arbeit erfährst du auf ihrer Webseite des Unternehmens --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #11 - Agile Organisationen: Wie die Transformation dorthin gelingen kann mit Clemens Prerovsky | 17 Mar 2023 | ||
Von agiler Software-Entwicklung über agile Teams bis zur agilen Organisation. Agilität ist überall auf dem Vormarsch.
Der Geschäftsführer der APA-Tech, Clemens Prerovsky, beschäftigt sich schon viele Jahre mit agilen Methoden und einer agilen Vorgehensweise. Er hat sie in Software-Projekten ausprobiert und anschließend etabliert. Er hat agile Software-Teams aufgebaut und steuert jetzt bei der APA-Tech die schrittweise Transformation des Unternehmens in eine agile Organisation In unserem Gespräch erzählt er uns von seinem Weg, seinen Erfahrungen und Learnings und zeigt auf, wie der Weg in eine agile Organisation unter „rollenden Rädern“ aussehen kann. Natürlich verrät mir Clemens auch, wie es ist bei der APA-Tech zu arbeiten und was seine Mitarbeiter:innen über ihn als Chef sagen. Ich habe dieses Gespräch als LinkedIn Live-Talk am 15.10.2021 mit Clemens geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Clemens auf LinkedIn vernetzen. Mehr zur APA-Tech erfährst du auf der Webseite des Unternehmens. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #10 - Zukunftsorientierte Unternehmensführung braucht Leadership; Interview mit Thomas Vogel von zeitgeist engineering | 15 Mar 2023 | ||
"Wenn wir heute das tun, was auch morgen noch gut ist – dann haben wir schon eine Menge getan" Gestartet im Jahr 1992 hat Frankensolar (das Vorgängerunternehmen von zeitgeist) als Pionier die Photovoltaik in Deutschland maßgeblich mit auf den Weg gebracht. Heute bietet das Unternehmen nicht nur Photovoltaik an, sondern entwickelt smarte Gebäudelösungen, die maximalen Wohn- und Arbeitskomfort bieten und dabei weder auf Kosten der Umwelt noch auf Kosten von Menschen in anderen Regionen oder zukünftiger Generationen gehen. Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #9 - Personalmangel im Krankenhaus - Arbeiten an der Grenze zum Systemversagen mit Christiane Fruht | 13 Mar 2023 | ||
Nicht erst seit der Pandemie läuft im (deutschen) Gesundheitswesen so einiges schief. Keine andere Branche leidet so sehr unter Personalmangel mit zum Teil gravierenden Auswirkungen für Mitarbeiter und Patienten. Die Gründe sind vielfältig.
um nur einige Beispiele zu nennen. Ich spreche mit der Expertin Christiane Fruht, die selber 16 Jahre als Krankenschwester im Krankenhaus gearbeitet hat und heute als Beraterin Kommunikations- und Führungstrainings in Kliniken abhält über die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden in der Gesundheitsbranche.
Ich habe dieses Gespräch als #pHoch3 Video-Talk am 3.6.2022 mit Christiane geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Christiane auf LinkedIn vernetzen. Mehr zu ihr und ihrer Arbeit erfährst du auf ihrer Webseite . -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #8 - IT - Karriere in einem Vorzeigeunternehmen als Fachinformatiker - vom Azubi zum Business Unit Manager mit Markus Aumiller von Adaptron | 10 Mar 2023 | ||
Es gibt sie. Die Ausbildungsberufe, die den Auszubildenden nach ihrem Abschluss vielfältige Karrierewege eröffnen. In der IT gehört in jedem Fall das Berufsbild des Fachinformatikers / der Fachinformatikerin dazu. Und dann gibt es die Unternehmen, die diese Chance für sich nutzen und mit einem passgenauen Ausbildungsangebot damit ihre dringend benötigten Fachexpert:innen selbst entwickeln. Die Adaptron GmbH Solution Technology in Mammendorf gehört zu diesen Vorzeige-Unternehmen.
Das Interview habe ich im Rahmen meiner LinkedIn Live-Talks am 6.10.2022 mit Markus geführt. Hier kannst du es auf meinem YouTube-Kanal sehen: https://www.youtube.com/watch?v=n-9Yw2ZXFJk. Mehr über das Unternehmen Adaptron erfährst du auf der Website des Unternehmens. Mit Markus kannst du dich direkt auf LinkedIn vernetzen. Schreib ihn einfach an, wenn du dich für eine Position als System Engineer oder auch andere Aufgaben dort interessierst. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #7 - Frauen als Nachfolgerinnen von inhabergeführten Familienbetrieben. Chancen und Herausforderungen zwischen Tradition und Innovation mit Sophia Adler von Adler Parkett | 08 Mar 2023 | ||
Familienunternehmen bilden das Rückgrat der Wirtschaft. Die meisten von ihnen sind inhabergeführt und viele seit Generationen in Familienbesitz. Früher oder später stellt sich die Frage der Nachfolge. Ich habe das Gespräch mit Sophia sehr genossen. Führt er mich doch zurück zu meinen allerersten "beruflichen Wurzeln" - zu Stab- und Mosaikparkett, Fischgrät, Eichendielen und dem, was man alles daraus zaubern kann. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #114 - Chef*in sein heißt nicht: Alles allein entscheiden müssen | 11 Apr 2025 | 00:02:50 | |
Du musst nicht immer alles allein entscheiden – im Gegenteil: Gute Führung heißt, andere Perspektiven bewusst einzubeziehen. In dieser ersten Ausgabe des neuen Formats pHoch3 kompakt erfährst Du, wie eine einfache, ehrliche Frage nicht nur zu besseren Entscheidungen führt, sondern auch das Vertrauen im Team stärkt. Drei Minuten, ein Gedanke, der Wirkung zeigt. Anhören und ausprobieren. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #6 - Vom Fachkräftemangel zu "Fachkräfte-Reichtum" - wie du die Perspektive wechseln und kreative Lösungen für deine Probleme im Recruiting findest; für alle Branchen also auch für IT- und Engineering | 06 Mar 2023 | ||
Er sagt: Wir haben keinen Fachkräftemangel sondern einen "Fachkräfte-Reichtum"! What? Wie das denkst du jetzt vermutlich, oder? Genau darum geht es in dieser Podcast-Folge. Zu Gast ist Martin Gaedt: Provotainer, Keynote-Speaker, Autor, Unternehmer, Gründer, Arbeitgeber und "Ideensprudler". Nach "Mythos Fachkräftemangel" (2014) und "Rock your idea" (2016) hat er in seinem Buch "Rock your work" 461 konkrete Beispiele aus dem echten (Arbeits-)Leben zusammengetragen. Sie zeigen, dass die Begrenzungen immer nur in unseren Köpfen existieren und man durch Fragen und radikales "Infragestellen" auf Lösungen für unlösbar geglaubte Probleme kommt. Fazit: Kreativität und Ideenfindung kann man lernen und trainieren. Und damit die Arbeit gesünder, besser, innovativer, effektiver und die Unternehmen erfolgreicher und zukunftsfit machen. Martin Gaedt zeigt, wie es gehen kann. Höre rein und lass dich von der unglaublichen Energie, dem Optimismus und der Kreativität dieses Mannes anstecken. Let`s rock our work! Das Gespräch habe ich am 8.9.2022 als #pHoch3-Talk live geführt. Hier kannst du die Aufzeichnung auf meinem YouTube-Kanal sehen. Mehr zu Martin Gaedt kannst du hier nachlesen: https://martingaedt.de/ In wenigen Tagen erscheint Martins neues Buch: "4-Tage Woche" mit 151 Praxisbeispielen von Unternehmen aus D, A und CH. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #5 - Mit smarten Performance Recruiting-Kampagnen Fachkräfte für die Metallbranche gewinnen | 04 Mar 2023 | ||
Fachkräfte für die Metallbranche finden, ist nicht ganz einfach. Schon gar nicht, wenn man ein kleines Familienunternehmen ist und es in unmittelbarer Nachbarschaft einige große Platzhirsche gibt. Wenn man allerdings ein TOP-Arbeitgeber ist und wirklich etwas bieten kann, geht es eigentlich nur darum, bei seiner Zielgruppe sichtbar zu werden. Idealerweise bei denen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sondern nur latent unzufrieden. Ein Fall für smarte Performance Recruiting Kampagnen. Am besten "selbst gemacht", d.h. die Kampagnen nicht von anderen (z.B. von mir:-) ) machen zu lassen, sondern das Know-How im Unternehmen aufbauen und regelmäßig einsetzen. Ich freue mich, dass Mario Koch, geschäftsführender Gesellschafter von KTS Stahl uns in dieser Podcast-Folge über seine Reise und seine Erfahrungen mit Performance Recruiting als zeitgemäße Recruiting-Methode berichten wird. Wir sprechen darüber,
Ich habe dieses Gespräch als LinkedIn Live-Talk am 4.8.2022 mit Mario geführt. Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Mario auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/mariokoch/. Mehr zu KTS Stahl erfährst du auf der Webseite des Unternehmens. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #4 - 19 Jahre bei der gleichen IT-Firma - auf Spurensuche nach den Gründen für eine lange Firmenzugehörigkeit | 03 Mar 2023 | ||
Es klingt wie aus einer anderen Welt: 19 Jahre beim gleichen Unternehmen, der APA-Tech, und nach dieser langen Zeit immer noch mit Begeisterung und Engagement dabei. Ich begebe mich in dieser Podcast-Folge auf Spurensuche nach den Gründen für eine lange Firmenzugehörigkeit. Mein Gast ist Gerald Bossert-Stumvoll, Presales Consultant bei der APA-Tech. Ich habe viele Fragen an ihn.
Dieses Gespräch habe ich am 2.9.2023 live auf LinkedIn mit Gerald geführt. Du kannst es dir hier auf meinem YouTubeKanal anschauen. Mehr zur APA Tech findest du hier: https://apa.at/about/apa-tech/ Melde dich per LinkedIn-Message bei mir oder direkt bei Gerald oder dem Geschäftsführer Clemens Prerovsky, wenn du dich für das Unternehmen und eine der freien Positionen interessierst. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreibe mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich hier. (Link auf Webseite) Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du hier: https://claudiahuempel.com/ Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir hier einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #3 - Fachkräftemangel: gibt es den wirklich? Was du dagegen tun kannst und worauf es wirklich ankommt. | 02 Mar 2023 | ||
Gehörst du zu denen, die über den Fachkräftemangel stöhnen oder arbeitest du schon daran, für dein Team und deine zukünftigen Mitarbeiter:innen zum "Best place to work" zu werden?
Das ist einfacher, als du vielleicht denkst.
Auch und gerade für kleine inhabergeführte Familienunternehmen oder kleine mittelständische Unternehmen.
Es erfordert eine kluge Strategie, eine klare strukturierte Vorgehensweise, eine große Portion Begeisterung sowie Empathie und Neugier für Interessent:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.
Weil das Thema gerade in aller Munde ist, teile ich in dieser Podcast-Folge mit dir einige Tipps, die du direkt umsetzen kannst und die sofort zu besser passenden Bewerberinnen und Bewerbern für deine offenen Positionen führen.
Und ich erkläre, wie du mittel- und langfristig zum "Best place to work" für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirst.
Mittel- und langfristig, denn diese Reise ist kein Kurzstreckenlauf sondern mindestens ein Halbmarathon.
Die Folge ist im Rahmen meines #pHoch3 Live-Talks auf LinkedIn am 11.2.2022 entstanden.
Die Tipps haben jedoch nichts an Aktualität verloren.
--------------------
Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreibe mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich hier. (Link auf Webseite)
Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.
Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du hier: https://claudiahuempel.com/
Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir hier einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir.
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #2 - Gehaltstransparenz im Unternehmen - wie ist es wenn jeder weiß, was jeder verdient. Großartiges Beispiel einer Firma aus Wien die Software entwickelt | 01 Mar 2023 | ||
Über Geld spricht man nicht. Das gilt nicht nur im privaten Umfeld sondern vor allem auch im Job.
Die Liste könnte ich beliebig fortsetzen.
und noch so viel mehr. Diese Podcast-Folge ist die Aufzeichnung des #pHoch3 Live-Talks, den ich am 24.11.2022 mit dem Gründer und Geschäftsführer von CSS Software Team Sven Schweiger geführt habe. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #1 - Wer ist Claudia Hümpel? Ich stelle mich kurz vor: Mathematikerin, früher: Software-Entwicklerin, GF, IT Projektleiterin, Personalberaterin und jetzt Recruiting-Mentorin für CxOs | 01 Mar 2023 | ||
In dieser Folge stelle ich mich vor. Wer ist eigentlich Claudia Hümpel? Du erfährst
und noch ein bisschen mehr. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #0 - Was dich beim #pHoch3 Podcast erwartet: people | purpose | profit , damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist. | 01 Mar 2023 | ||
In dieser Intro-Folge stelle ich dir vor, was dich in diesem Podcast erwartet und wie ich auf den Namen #pHoch3-Podcast gekommen bin. Der Podcast für eine menschliche und lebenswerte Arbeitswelt verbindet in Interviews und Solofolgen Ideen, Impulse, sofort umsetzbare Tipps, Best Practices und ganz viel Know-How und Erfahrung. Du erfährst:
und du lernst interessante Menschen und spannende Unternehmen kennen, die mit ihrer Arbeit die Welt jeden Tag ein Stückchen besser machen. Ganz im Sinne von #pHoch3 = p*p*p = people | purpose | profit - damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist. -------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: https://claudiahuempel.com/ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #113 Krisenfest führen - So stärkst du dein Team von innen | 04 Apr 2025 | 00:25:53 | |
In wirtschaftlich und emotional herausfordernden Zeiten brauchen Teams Führung, die Sicherheit, Sinn und Struktur gibt. In dieser Folge zeige ich dir, wie du genau das aufbauen kannst – mit sieben ganz konkreten Impulsen, die du sofort umsetzen kannst. Anhand der drei pHoch3-Säulen People, Purpose und Profit gebe ich dir Impulse für psychologische Sicherheit, echte Motivation und mehr Wirksamkeit in deinem Team. Du lernst:
Höre gleich rein und probiere mindestens einen Impuls direkt aus! ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #112 - Achtung, Körper spricht! Was Führungskräfte endlich hören sollten mit Dr. Pamela Geldmacher | 28 Mar 2025 | 00:51:12 | |
In dieser Episode spreche ich mit Dr. Pamela Geldmacher – Somatik-Leadership-Expertin, Pauseforscherin und Körperintelligenz-Visionärin. Gemeinsam tauchen wir tief in ein Thema ein, das oft unterschätzt wird: die Macht der Pause.Pamela teilt, warum echte Führungsstärke nicht ohne Regeneration funktioniert – und wie unser Körper dabei die eigentliche Führung übernimmt. Ein Gespräch über Selbstführung, somatische Sicherheit, emotionale Ausdruckskraft – und warum die nächste echte Innovation nicht in der Technik, sondern in unserer Körperintelligenz liegt. Wir reden über persönliche Erschöpfung, kulturelle Pausenvermeidung, Scham als Leadership-Blockade und wie Körperarbeit zur Superpower für Führungskräfte und Teams wird. Was du aus dieser Folge mitnimmst:
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #111 - Pausen als Führungsstrategie: Warum Erholung dein Team stärkt | 21 Mar 2025 | 00:14:16 | |
Pausen sind kein Luxus – sie sind Führungsstärke! Als Führungskraft trägst du doppelte Verantwortung: für dich selbst und dein Team. Doch wenn du pausenlos arbeitest, schadest du nicht nur deiner eigenen Gesundheit, sondern setzt unbewusst ein gefährliches Signal für dein Team. Das Ergebnis? Mehr Stress, schlechtere Entscheidungen und steigende Krankenstände. In dieser Episode erfährst du:
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #110 - Pause drücken, neu starten: Warum Innehalten kein Rückschritt ist | 13 Mar 2025 | 00:17:42 | |
Nach einer langen Pause geht’s endlich weiter! Aber warum war es still? Und warum sind Pausen essenziell – im Leben und in der Arbeitswelt? In dieser Episode spreche ich über:
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #109 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start 6/6): Das Preboarding | 10 Jan 2025 | 00:21:53 | |
In der finalen Folge der Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um die Preboarding-Phase: Das ist die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag. In der Folge erfährst du, wie du mit guter Vorbereitung, kleinen Gesten und persönlichem Kontakt echte Begeisterung bei neuen Mitarbeitenden weckst und damit die langfristige Bindung von Anfang an stärkst.
Wann: 14.1.2025, 12:00 - 13:30 Uhr Wo: Per Zoom Hier gehts direkt zur Anmeldung: https://phoch3-team.com/webinar/ Meld dich auch an, wenn du nicht live dabei sein kannst. Dann bekommst du hinterher den Link zur Aufzeichnung zugesendet. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #108 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (5/6): Das Jobangebot | 03 Jan 2025 | 00:20:01 | |
In der fünften Folge unserer 6-teiligen Serie geht es um den entscheidenden Moment: Dein Jobangebot. Lerne, wie du deinen Wunschkandidaten begeisterst und langfristig für dein Unternehmen gewinnst.
Wann: 14.1.2025, 12:00 - 13:30 Uhr Wo: Per Zoom Hier gehts direkt zur Anmeldung: https://phoch3-team.com/webinar/ ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #107 - Job-Midlife-Crisis - Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte mit Franziska Ambacher | 27 Dec 2024 | 00:48:29 | |
Bist du 45+ und hast immer öfter das Gefühl, dein Job passt nicht mehr zu dir? Willkommen in der Job-Midlife-Crisis. In dieser Folge spreche ich mit Franziska Ambacher, Autorin des gerade erschienenen Buches „Job-Midlife-Crisis – Neuorientierung in der Lebensmitte“. Gemeinsam tauchen wir in die Herausforderungen und Chancen dieser Lebensphase ein. Du erfährst
Das Buch ist bei Gabler-Springer erschienen, überall im stationären oder Online-Buchhandel erhältlich und gibt es auch als E-Book . Webseite von Franziskas Unternehmen changeify. Podcast von Franziska: Auf LinkedIn kannst du dich direkt mit Franziska vernetzen. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #124 - Zwischen Spielgruppe und Speakerbühne. Wie Manuela Astrid Weixlbaumer Karriere, Kinder & KI neu gestaltet | 20 Jun 2025 | 00:49:06 | |
Karriere, Kinder und KI: wie geht das zusammen? In dieser Episode spreche ich mit Manuela Astrid Weixlbaumer, Inhouse-Juristin für Intellectual Property, LinkedIn-Creatorin, Speakerin und Gründerin des YouTube-Formats The Cherry Compiler. Während ihrer zweiten Elternzeit hat sich Manuela eigeninitiativ in den Themenfeldern KI, Digitalisierung und Personal Branding auf LinkedIn weitergebildet und sich als Speakerin und Trainerin für Intellectual Property parallel ein zweites berufliches Standbein aufgebaut. Wir sprechen über gesellschaftliche Erwartungen an Mütter, über den Mut, sich sichtbar zu machen und warum es für die meisten auch 2025 immer noch unüblich ist, wenn Frauen Karriere und Familie selbstbewusst verbinden. Ein Gespräch über die Herausforderungen von Müttern, die Karriere machen wollen, über Female Empowerment und wie weibliche Vorbilder den Weg in eine gleichberechtigte Zukunft ebnen können. Links & Empfehlungen:
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #106 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (4/6): Das Bewerbungsgespräch | 20 Dec 2024 | 00:21:58 | |
In Episode 4 der 6-teiligen Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um Bewerbungsgespräche. Wie führst du Bewerbungsgespräche, die nicht nur begeistern, sondern auch eine fundierte Entscheidung ermöglichen? Das lernst du in dieser Episode, in der wir in die Kunst und Struktur erfolgreicher Interviews eintauchen:
______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #105 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (3/6): Der sympathische und effiziente Recruiting-Prozess | 13 Dec 2024 | 00:26:50 | |
In Episode 3 unserer Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um das Herzstück deines Recruiting-Erfolgs: den Recruiting-Prozess - und zwar aus Sicht der Bewerber:innen. Lerne, wie du es schaffst, einen Bewerbungsprozess zu gestalten, der positiv in Erinnerung bleibt – egal, ob mit Zusage oder Absage. Highlights dieser Episode:
https://calendly.com/claudiahuempel/talktome ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #104 Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (2/6): Die Stellenanzeige | 06 Dec 2024 | 00:21:05 | |
In der zweiten Folge unserer Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um ein oft unterschätztes Thema: Stellenanzeigen. Wie schaffst du es, dass deine Anzeigen nicht in der Masse untergehen, sondern genau die richtigen IT- und Engineering-Talente ansprechen? Highlights dieser Episode:
Überarbeite deine Stellenanzeigen mit meinen Tipps – oder lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass deine Anzeigen zum echten Hingucker werden. Buche jetzt einen Beratungscall mit mir und erhalte konkrete Tipps, wie du deine Seite optimierst – effektiv, praxisnah und direkt umsetzbar. https://calendly.com/claudiahuempel/talktome ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #103 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (1/6): Die Karriereseite | 29 Nov 2024 | 00:17:28 | |
Das ist die erste Episode der 6-teiligen Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“. In dieser Folge dreht sich alles um deine Karriereseite – den ersten Berührungspunkt, der oft über Bewerbung oder Absprung entscheidet. Das erwartet dich in dieser Episode:
Buche jetzt einen Beratungscall mit mir und erhalte konkrete Tipps, wie du deine Seite optimierst – effektiv, praxisnah und direkt umsetzbar. https://calendly.com/claudiahuempel/talktome ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #102 - Warum emotionale Verbundenheit der Erfolgsfaktor für dein Unternehmen ist | 21 Nov 2024 | 00:17:18 | |
In dieser Episode geht es um die emotionale Verbundenheit von Mitarbeitern mit ihrem Unternehmen. Emotionale Verbundenheit ist kein Softskill, sondern der Schlüssel zu einem zukunftssicheren und nachhaltig erfolgreichen Unternehmen. Du lernst in dieser Episode:
Du willst die emotionale Verbundenheit deiner Mitarbeiter stärken und schon im Recruiting genau die richtigen Leute gewinnen? Dann komm in das 30-Minuten Strategiegespräch mit mir. Hier kannst du dir deinen Wunschtermin auswählen: https://calendly.com/claudiahuempel/talktome ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #101 - Zapier, Make & Co: wie No-Code-Tools den Quereinstieg in die IT ermöglichen mit Adriana Lüneberg | 15 Nov 2024 | 00:56:48 | |
In dieser Episode geht es um die Möglichkeiten, die die Nutzung von No-Code und Low-Code Tools wie Make oder Zapier für den Quereinstieg in die IT bieten. Mit diesen Tools lassen sich Prozesse automatisieren. Bei mir zu Gast ist Adriana Lüneberg, die über diese Tools ihren Weg in die IT gefunden hat. Sie teilt ihre Erfahrungen und Tipps und gibt einen Einblick in ihre Tätigkeiten
Du möchtest wissen, ob und was du in deinem Unternehmen automatisieren kannst? Hier gehts zu Adrianas kostenlosem Automationscheck: https://tidycal.com/metimedurchautomationen ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||
| #100 - Mathe, Mut und Management. Die Jubiläumsfolge mit dem Blick hinter die Kulissen | 07 Nov 2024 | 00:59:22 | |
Das ist die 100. Episode des #pHoch3-Podcast. Ein Grund zum Feiern und Zeit für eine Folge der etwas anderen Art. Diesmal sitzte ich auf dem Interviewstuhl. Dr. Christof Sigl-Grüb, der mich erst seit kurzem kennt und der nichts mit IT, Tech und Recruiting am Hut hat, sondern aus der Finanz- und Bankenwelt kommt, nimmt meinen Platz ein. Er möchte mehr über mich und meinen Werdegang wissen, was mich antreibt und welche Zukunftspläne ich für den Podcast und meine Arbeit habe. Wir sprechen über
| |||
| #99 - Geniales Tool oder Hokus-Pokus? Human Design im Unternehmenskontext mit Nicole Ebhart | 31 Oct 2024 | 00:37:20 | |
In dieser Episode spreche ich mit Nicole Ebhart, die seit mehr als 20 Jahren im Unternehmenskontext mit Human Design arbeitet. Sie ist Mitgründerin der Software-Plattform 64keys und des Geniusreport. Wir sprechen darüber, wie Human Design im Unternehmenskontext helfen kann, Potenziale zu entfalten und Teams optimal zusammenzustellen.
| |||
| #98 - Gehalt ist nicht alles - so begeisterst du gute Leute aus IT & Tech nachhaltig | 24 Oct 2024 | 00:24:00 | |
Kleine Unternehmen kämpfen oft mit niedrigerem Budget gegen große Konzerne um Talente. Doch es gibt viele clevere Möglichkeiten, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten, auch ohne Top-Gehälter zu zahlen!
| |||
| #97 - Karriere mit Kindern und ohne schlechtes Gewissen: so gelingt es mit Hanna Drechsler | 17 Oct 2024 | 00:51:37 | |
In dieser Episode spreche ich mit der Vereinbarkeitsexpertin Hanna Drechsler über Herausforderungen und Schuldgefühlen von berufstätigen Müttern. Für Mütter, Väter und Arbeitgeber gleichermaßen interessant. Wir besprechen
Hier kommst du zum Instagram-Profil von Hanna. Und hier kannst du dich mit ihr auf LinkedIn vernetzen. Diese Episode ist das Audio zum #pHoch3 Live-Talk auf LinkedIn vom 7.10.2024. Wenn du uns live und und in Farbe sehen möchtest, kannst du das auf meinem YouTube-Kanal oder direkt hier auf LinkedIn tun. ______________________________________ Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden. Danke im Voraus für deine Unterstützung. ______________________________________ Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil. Meine Website: https://claudiahuempel.com/ Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten? Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst. _____________________________________ Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir. Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. | |||