Explore every episode of the podcast Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

Warum drehen sich Meetings im Kreis, bleiben Aufgaben liegen und werden Erwartungen zu Konflikten? Im Gespräch mit Birgit Fischer Sitzwohl, geschäftsführende Gesellschafterin von Coverdale Österreich, geht es darum, wie klare Ziele und eine gute Struktur Zusammenarbeit wirksamer machen. Sie stellt die sieben Schritte der Coverdale-Methode vor und zeigt, wie Auftragsklärung, Informationsbeschaffung, Planung, Delegation und Reflexion im Alltag helfen. Wir sprechen auch darüber, wie viel Freiraum Führungskräfte geben sollten und warum Vereinbarungen erst dann tragen, wenn beide Seiten sie angenommen haben. Ein Gespräch mit konkreten Impulsen für bessere Meetings, gesunde Führung und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Selbstführung beginnt für Matthias Strolz nicht mit noch mehr Tun, sondern mit Innehalten, Wahrnehmen und Loslassen. Mit Danny Herzog-Braune spricht er über sein Buch „Homo Universus“, seinen Abschied aus der Politik und die Frage, wie persönliche Neuerfindung gelingt. Dabei verbindet er systemisches Denken mit seiner Vision eines ganzheitlicheren Menschseins. Ein Gespräch für Führungskräfte, die zwischen Leistungsdruck, KI und vollen Kalendern ihre eigene Richtung nicht verlieren wollen – und bei wichtigen Entscheidungen nicht nur den Kopf zu Wort kommen lassen möchten.

Eine verschwiegene NS-Familiengeschichte und ihre Nachwirkungen: Andreas Bönte spricht mit Danny Herzog-Braune über die Entdeckung, dass sein Großvater SA-Täter war, und die Aufarbeitung in seinem Buch „Die Vergangenheit in mir“. Er erzählt von seiner Angststörung, fehlender Nähe und erlernter Pflichterfüllung – und davon, welche Zusammenhänge er mit seiner Familiengeschichte sieht. Für Führungskräfte wird konkret, wie Offenheit, Fürsorge und Rückhalt den Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz prägen können.

Selbstwirksamkeit bedeutet, die eigene Wirkung zu erkennen und sich zuzutrauen, etwas zu bewegen. Danny Herzog-Braune spricht mit seiner Gästin darüber, wie Führungskräfte diese Erfahrung für sich und ihre Teams stärken können – gerade in Veränderungsprozessen und beim Einsatz von KI. Es geht um fünf persönliche Ressourcen, den Umgang mit inneren Kritikern und kleine Alltagsrituale: Denn auch erledigter Papierkram darf ein Erfolg sein.

Wie können innere Bilder helfen, wenn Grübeln nicht weiterführt? Du hast das Problem verstanden, gründlich analysiert und steckst trotzdem fest? Manchmal beruft der Kopf noch eine Sitzung ein, obwohl eine andere Perspektive gefragt wäre. Danny Herzog-Braune spricht mit Dr. Ilka R. Hoffmann-Bisinger über ihr ASK-Modell und darüber, wie innere Bilder helfen können, blockierende Muster im Coaching zu unterbrechen. An Beispielen zu Selbstzweifeln vor wichtigen Meetings und wiederkehrenden Führungskonflikten beleuchten sie, wie sich erfolglose Lösungsversuche erkennen, blockierende Muster in ein Bild übersetzen und daraus neue Impulse gewinnen lassen. Zeichentalent ist dafür nicht erforderlich: Eine visuelle Notiz genügt. Im Mittelpunkt steht die emotionale Wirkung, nicht die Interpretation der Zeichnung. Ein Gespräch für Führungskräfte, die ihre eigenen Muster aus einer anderen Perspektive betrachten möchten.

In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Michael Salla über die Kunst, Lügen zu erkennen – und warum es viel schwerer ist, als viele glauben. Wir tauchen tief ein in die Welt der Vernehmungstechniken, räumen mit populären Irrtümern über Körpersprache auf und beleuchten, wie Psychopathen, Führungskräfte und Alltagsmenschen gleichermaßen lügen. Gemeinsam diskutieren wir, weshalb es kein eindeutiges Lügensignal gibt, welche Rolle Persönlichkeit und Kontext spielen und wie man mit gezielten Fragen Täuschungen besser entlarvt. Mit Praxisbeispielen aus Ermittlungen, spannenden Fallgeschichten und konkreten Tipps für den Alltag erhältst du wertvolle Impulse für deinen persönlichen und beruflichen Umgang mit Wahrheit und Täuschung.

In dieser Folge spreche ich mit David Hilmer und Lutz Hüser darüber, wie wir endlich Schluss machen mit ineffizienten Meetings und stattdessen echte Wirksamkeit in der Zusammenarbeit schaffen. Wir zeigen, warum Meetings das teuerste Notfallwerkzeug sind und wie du mit einfachen Prinzipien, Check-ins und dem 3C-Modell Meetings radikal transformierst. Gemeinsam tauchen wir in die Psychologie von Gruppendynamik, die Kraft von Facilitation und die Bedeutung von Klarheit, Fokus und Abschluss ein. Du erfährst, wie asynchrone Kommunikation, digitale Tools und Workshop-Denken die Meetingkultur revolutionieren können. Lass dich inspirieren, Zeit zurückzugewinnen und Meetings zu echten Erfolgsfaktoren zu machen – für mehr Sinn, Spaß und Ergebnis im Job.

In dieser Folge spreche ich mit Benjamin Knull, Sonderermittler und Experte für Täterpsychologie, darüber, wie ganz normale Menschen unter bestimmten Umständen zu Straftätern werden können. Wir tauchen tief ein in die Welt der Wirtschaftskriminalität, beleuchten die Rolle von Führungskultur, psychologischer Sicherheit und informellen Normen und gehen der Frage nach, warum selbst die Regeltreuesten plötzlich Grenzen überschreiten. Gemeinsam hinterfragen wir populäre Mythen wie das "Mörder-Gen" oder den Psychopathen im Management und analysieren, wie systemische Dynamiken und Lernprozesse illegales Verhalten fördern. Ich nehme dich mit hinter die Kulissen realer Fälle und zeige, wie Führung, Werte und Gruppendruck den Unterschied zwischen Integrität und Vergehen ausmachen – und warum jeder von uns unter bestimmten Bedingungen zum Täter werden könnte.

In dieser Folge spreche ich mit Regina Bergdolt, einer der führenden Expertinnen für Fachkarrieren im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in die Frage ein, wie Unternehmen strategisch Fachkarrieren gestalten können – als echte Alternative zur klassischen Führungslaufbahn. Wir diskutieren, warum wertvoller werden wichtiger ist als das nächste Kästchen im Organigramm und was wirklich hinter erfolgreichen Fachlaufbahnen steckt. Außerdem beleuchten wir typische Stolperfallen, Erwartungen an Vergütung und wie man Projekte aus der Komplexitätsfalle holt. Wenn du wissen willst, wie Fachkarrieren zur Königsdisziplin der Fachkräftesicherung werden, hör unbedingt rein!

In dieser Folge spreche ich mit Helena Schneider darüber, wie der Nordic Working Mind und finnische Werte wie Vertrauen, Transparenz und Sisu unsere Arbeitskultur grundlegend verändern können. Wir tauchen tief in die Unterschiede zwischen deutscher und finnischer Arbeitswelt ein und diskutieren, warum Hierarchien bei den Finnen kaum eine Rolle spielen und was das für Führung, Teamarbeit und persönliche Zufriedenheit bedeutet. Gemeinsam beleuchten wir Helenas Weg von der Konzernkarriere zur Autorin und HR-Expertin, ihre persönlichen Schlüsselmomente und wie sie das nordische Werte-Integrationsmodell entwickelt hat. Lass dich inspirieren von Forschung, Praxis und ehrlichen Geschichten über Widerstandskraft, moderne Führung und die Kraft, authentisch zu arbeiten – für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Job.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Sabrina Zeplin über eines der sensibelsten und zugleich relevantesten Themen der modernen Arbeitswelt: Wie gelingt Stellenabbau mit Haltung und Verantwortung? Wir tauchen tief ein in die menschlichen und wirtschaftlichen Dimensionen von Restrukturierungen, diskutieren Best Practices und zeigen, warum Haltung kein Luxus, sondern ein echter Erfolgsfaktor ist. Gemeinsam beleuchten wir, was Organisationen und Betroffene wirklich brauchen, um gestärkt aus Transformationen hervorzugehen – von klarer Kommunikation über den Umgang mit Emotionen bis zu New Placement und der Bedeutung von Resilienz. Wenn du wissen willst, wie Unternehmen Wandel nicht nur überstehen, sondern daran wachsen, bist du hier genau richtig!

In dieser Episode tauche ich gemeinsam mit Dr. Shamsey Oloko tief in das Thema Selbstführung ein – inspiriert von seinem neuen Buch und seiner außergewöhnlichen Lebensreise. Wir sprechen darüber, wie die Verbindung von östlicher Achtsamkeit und westlicher Philosophie nicht nur Führungskräfte, sondern jeden Menschen stärken kann. Mit anschaulichen Metaphern, persönlichen Geschichten und klaren Übungen beleuchten wir, warum bewusste innere Arbeit heute wichtiger ist denn je. Ich zeige, wie Selbstführung weit über Selbstmanagement hinausgeht und wie wir durch Training unseres Geistes mehr Klarheit, Gelassenheit und Freiheit gewinnen. Lass dich von neuen Perspektiven und praktischen Impulsen inspirieren, um deinen eigenen Weg zu mehr Erfolg und Zufriedenheit zu gestalten.

In dieser Folge tauche ich mit Dennis Brunotte, einem der einflussreichsten Lektoren für Management- und Führungsliteratur im deutschsprachigen Raum, tief in die Entstehung erfolgreicher Fachbücher ein. Gemeinsam sprechen wir über die verborgene Kunst des Lektorats, die Herausforderungen und Chancen für Autorinnen und Autoren sowie die Trends, die den Buchmarkt bewegen. Erfahre, wie aus einer Idee ein Buch wird, warum nicht jedes Manuskript den Weg in den Verlag findet und welche Rolle Bauchgefühl, Marktüberblick und echte Leidenschaft für Bücher spielen. Wir beleuchten, was einen echten Bestseller ausmacht, diskutieren die Auswirkungen von KI auf die Buchbranche und geben ehrliche Einblicke in die Realität hinter den Kulissen. Wenn du wissen willst, wie Bücher entstehen, die den Markt prägen, bist du hier genau richtig!

In dieser besonderen Bonusfolge nehme ich dich gemeinsam mit Jörg Leupoldt mit auf eine geführte Imaginationsreise an einen kraftvollen Ort in der Natur. Du bekommst die Gelegenheit, dich bewusst zu entspannen, innere Bilder entstehen zu lassen und neue Energie zu tanken – ganz ohne Druck, einfach im eigenen Tempo. Während du meiner Stimme folgst, kannst du dich auf eine wohltuende Erfahrung einlassen, die dir hilft, Klarheit und Leichtigkeit zu gewinnen. Ich teile anschließend meine eigenen Eindrücke und körperlichen Reaktionen auf die Reise, sodass du dich inspirieren lassen kannst, wie wirkungsvoll solche mentalen Tools sein können. Lass dich darauf ein – für mehr Kraft, Ruhe und einen kleinen Moment ganz bei dir selbst.

Stell dir vor, du bekommst eine E-Mail – und plötzlich steht deine Arbeitswelt Kopf. In dieser Folge spreche ich mit Jörg Leupold, systemischer Coach und Autor, über die persönlichen und psychologischen Seiten von Veränderungsprozessen. Wir tauchen tief ein in die Heldenreise als Kompass durch das Change-Chaos, beleuchten emotionale Reaktionen, Widerstände und den Umgang mit Unsicherheit. Gemeinsam entdecken wir, wie du aus der Ohnmacht in die Selbstwirksamkeit kommst, warum Gefühle wie Trauer oder Wut kein Betriebsunfall sind und wie du aus dem "Tal der Tränen" herausfindest. Ich teile mit dir praktische Übungen, Einblicke aus Jörgs neuem Buch und inspirierende Impulse, um Wandel nicht nur zu überstehen, sondern aktiv zu gestalten. Wenn du gerade im Change steckst – beruflich oder privat – ist diese Folge dein persönlicher Reiseführer durch den Sturm.

In dieser Folge tauche ich tief in die aktuelle Führungskrise der Bundeswehr ein und zeige, warum echte Veränderung mehr als nur Einzeltäterlogik braucht. Anhand des Aktionsplans Luftlandetruppe diskutiere ich, wie Organisationen systemisch auf Kulturprobleme reagieren können – und was Unternehmen daraus lernen sollten. Ich beleuchte, warum Military Leadership überraschend modern ist, wie innere Führung und Resilienz unsere Wirksamkeit prägen und weshalb Coaching weit mehr als ein Reparaturbetrieb ist. Du erfährst, wie du als Führungskraft deine eigene Mitte findest und warum das wichtiger ist als jede Methode. Wenn du wissen willst, wie Führungskultur wirklich entsteht und was sie im Alltag bedeutet, bist du hier goldrichtig.

In dieser Folge spreche ich mit Christoph Schmiedinger über das eigentliche Problem europäischer Unternehmen: nicht der Mangel an Ideen, sondern die fehlende Umsetzungskraft und Geschwindigkeit. Wir diskutieren, warum mutige Entscheidungen, radikales Umdenken und eine neue Führungskultur entscheidend sind, um Innovationsblockaden zu lösen und im globalen Wettbewerb zu bestehen. Gemeinsam tauchen wir tief in die Herausforderungen von Produktentwicklung, Agilität und Wertstromorganisation ein – von Automobilbranche bis Medizintechnik. Christoph teilt seine Erfahrungen als Berater und Produktentwickler, wir sprechen über kulturelle Bremsen, Entscheidungslogiken und wie KI die Entwicklung verändert. Nimm dir Impulse mit, wie du als Führungskraft oder Team neue Wege gehst, Blockaden erkennst und Produktentwicklung wirklich beschleunigst.

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Miriam Sasse darüber, wie wir Teams und Organisationen mithilfe von Spielmechaniken und Game Design-Prinzipien auf das nächste Level bringen. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der verdeckten Regeln, systemischen Muster und echten Motivation ein – und entdecken, warum es oft nicht am Menschen, sondern am System liegt, wenn Zusammenarbeit stockt. Erfahre, wie du mit gezielten Impulsen, Visualisierung und einer Prise spielerischer Kreativität sowohl Emotionen als auch Wachstum in deinem Team förderst. Wir beleuchten, wie Führungskräfte zu Game Designern werden, wie KI sinnvoll integriert werden kann und warum das Arbeitsleben mehr Spaß machen darf. Lass dich inspirieren, Organisationen neu zu denken – als Spielfeld voller Möglichkeiten!

In dieser Folge spreche ich mit Dennis Pfeifer – Ex-Scharfschütze, Unternehmer und Host eines der erfolgreichsten Military-Podcasts im deutschsprachigen Raum. Wir tauchen tief ein in die Welt der spezialisierten Kräfte, räumen mit Mythen auf und zeigen, warum Kameradschaft und Demut oft wichtiger sind als reine Härte. Gemeinsam reflektieren wir, wie Rückschläge, mentale Stärke und echtes Teamplay den Unterschied machen – sowohl im Einsatz als auch im Unternehmertum. Denis teilt seine persönlichen Erfahrungen, was ihn antreibt und wie er seinen Weg vom Außenseiter zum Ausbilder und Gründer gemeistert hat. Diese Episode inspiriert alle, die wissen wollen, was wirklich hinter außergewöhnlicher Leistungsfähigkeit steckt – und warum Menschlichkeit nicht an der Uniform endet.

In dieser Folge tauche ich gemeinsam mit Michel Reimon tief in die Kunst der systemischen Kommunikation ein. Wir sprechen darüber, wie starke Signale gesendet werden, was Nudging und Framing wirklich bewirken und warum ehrliche Kommunikation oft komplexer ist, als sie scheint. Michel teilt seine Erfahrungen aus der Spitzenpolitik, erklärt, wie kognitive Entscheidungsmodelle funktionieren und wie sie sich auf Führungs- und Coachingprozesse übertragen lassen. Du erfährst, warum Wiederholung mächtiger ist als perfekte Erklärungen und wie Verlustvermeidung unser Kommunikationsverhalten beeinflusst. Lass dich inspirieren, Kommunikation neu zu denken – für mehr Wirkung, Klarheit und langfristigen Erfolg.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Enis Tiz, frisch gewählter Oberbürgermeister und zweifacher Vater, über seinen ungewöhnlichen Weg vom Strafrecht in die Kommunalpolitik. Wir tauchen ein in seine Erfahrungen mit Social Media als Wahlkampf-Booster, diskutieren, warum Ehrlichkeit und Werteorientierung für ihn keine Floskeln sind und wie er sich trotz politischer Herausforderungen selbst treu bleibt. Gemeinsam beleuchten wir, wie Mentoren, Kampfsport und Familie seine Führungshaltung geprägt haben und warum Demut gerade in der Politik unverzichtbar ist. Ich erfahre, wie Enis seine Rolle als Oberbürgermeister versteht, welche Strategien er für gesunde Führung nutzt und was ihn wirklich antreibt. Höre rein, wenn du wissen willst, wie man Wirkung entfaltet, ohne sich zu verbiegen – und die eigene Persönlichkeit zum Erfolgsfaktor macht.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Michael Bohne, dem Erfinder der Prozess- und Embodimentfokussierten Psychologie (PEP), über seine außergewöhnliche Reise von der Hauptschule zum gefragten Methodenentwickler. Gemeinsam tauchen wir tief ein in die Welt des Klopfens, beleuchten die Big Five der Lösungsblockaden und diskutieren, warum echte Veränderung oft im Körper beginnt – nicht im Kopf. Wir hinterfragen, wie Humor und Leichtigkeit selbst die festgefahrensten Muster aufbrechen können und was Führungskräfte, Coaches und Suchende aus PEP für ihre persönliche und berufliche Entwicklung lernen können. Lass dich inspirieren von echten Praxisbeispielen, überraschenden Erkenntnissen und der Einladung, mit Zuversicht und Selbstwirksamkeit neue Wege zu gehen.

In dieser Folge spreche ich mit Markus Ebner, einem der führenden Experten für Positive Leadership im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in das PERMA-Modell ein und zeigen, wie Führungskräfte durch Wertschätzung und Sinnstiftung messbar mehr Erfolg und Zufriedenheit schaffen können. Wir räumen mit Mythen über positive Psychologie auf und diskutieren, warum klassische Defizitorientierung in der Führung nicht mehr ausreicht. Markus teilt praxisnahe Tools, Studien und Best-Practice-Beispiele, die zeigen, wie kleine Veränderungen große Wirkung erzielen. Wenn du wissen willst, wie Leadership mit echter Menschlichkeit und Wissenschaft Teams nachhaltig stärkt, bist du hier genau richtig.

In dieser Folge spreche ich mit Coach und Autorin Christin Berges darüber, wie Introvertierte im Berufsleben souverän sichtbar werden können, ohne sich zu verbiegen. Wir tauchen ein in die Herausforderungen leiser Persönlichkeiten: von Meeting-Dynamiken über Smalltalk bis zu Präsentationen – und zeigen, warum leise Stärken oft unterschätzt werden. Gemeinsam hinterfragen wir gängige Präsenz-Ideale und diskutieren, wie Führungskräfte und Teams introvertierte Talente gezielt einbinden können. Christine teilt praktische Strategien und persönliche Erfahrungen, die Mut machen, den eigenen ruhigen Weg zu gehen. Diese Folge richtet sich an alle, die Präsenz neu denken und das Potenzial introvertierter Menschen sichtbar machen wollen.

In dieser Folge lade ich dich ein zu einem faszinierenden Blick in das menschliche Gehirn – gemeinsam mit Dr. Dr. Damir del Monte, einem der renommiertesten Neurowissenschaftler im deutschsprachigen Raum. Wir sprechen darüber, warum unser Gehirn weit mehr als eine Maschine ist und warum Selbstführung und echtes Verstehen gerade jetzt, im Zeitalter künstlicher Intelligenz, wichtiger denn je sind. Du erfährst, wie unsere Wahrnehmung konstruiert wird, welche Rolle Emotionen bei Entscheidungen spielen und warum Motivation mehr ist als nur ein Belohnungssystem. Wir diskutieren, was KI wirklich kann – und was sie nie ersetzen wird: Resonanz, Sinn und die Tiefe menschlicher Erfahrung. Nimm wertvolle Impulse für Führung, Coaching und deine eigene Weiterentwicklung mit – und entdecke, warum du dein Gehirn neu kennenlernen solltest.

In dieser Folge spreche ich mit Jessica Reyes Rodríguez über den Mut, für sich selbst einzustehen, Klartext zu reden und das eigene Rückgrat zu zeigen – oder wie Jessica es nennt: Cojones. Gemeinsam tauchen wir ein in persönliche Geschichten, praktische Methoden und den Alltag zwischen Selbstzweifeln, Schlagfertigkeit und echter Leichtigkeit. Wir diskutieren, wie du dein inneres Nest stärkst, Komplimente als Patronus-Zauber nutzt und warum klare Kommunikation kein Tabu sein sollte – egal ob im Job oder privat. Jessica teilt mitreißende Anekdoten, ihre spanisch-deutsche Sicht auf Emotionen und gibt handfeste Impulse, wie du mutig, authentisch und mit Freude durchs Leben gehst. Ein inspirierendes Gespräch für alle, die mehr Selbstbewusstsein, Wirksamkeit und Lebensfreude wollen.

In dieser Folge spreche ich mit Anne M. Schüller, der führenden Expertin für Business Transformation, über die Kraft von Narrativen und wie sie unser Denken, Handeln und Zusammenleben beeinflussen. Wir tauchen ein in die Frage, wie positive Geschichten nicht nur Unternehmen verändern, sondern auch persönliche Lebenswege und gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken können. Gemeinsam beleuchten wir, warum Fakten allein selten überzeugen, wie Narrative gezielt eingesetzt – aber auch missbraucht – werden und warum gerade jetzt Optimismus und konstruktive Erzählungen so wichtig sind. Lass dich inspirieren, wie du deine eigene Geschichte neu schreiben und als Übermorgengestalter die Zukunft aktiv mitgestalten kannst. Ein Gespräch voller Impulse für alle, die mehr Sinn und Wirksamkeit suchen.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Julia Freudenberg, CEO der Hacker School, darüber, warum Programmieren das neue Krabbeln ist und wie digitale Bildung echte Chancengerechtigkeit schafft. Wir diskutieren, wie Unternehmen, Schulen und Eltern gemeinsam gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und Kindern Selbstwirksamkeit im Umgang mit Technologie ermöglichen können. Julia teilt inspirierende Geschichten aus der Praxis, zeigt auf, wie wir Ängste in Neugier verwandeln und plädiert für mehr mutige Vorbilder – gerade für Mädchen im MINT-Bereich. Ich nehme dich mit hinter die Kulissen der Hacker School und zeige, warum es so wichtig ist, Kindern unabhängig von Herkunft und sozialen Barrieren die Türen zur digitalen Welt zu öffnen. Lass dich anstecken von Julias Begeisterung und erfahre, wie kleine Impulse Großes bewirken können – für mehr digitale Teilhabe, Selbstvertrauen und eine bessere Zukunft.

In dieser Folge spreche ich mit Reinhard K. Sprenger, dem profiliertesten Managementberater Deutschlands, über das Prinzip Selbstverantwortung und warum es aktueller ist denn je. Wir tauchen ein in die Frage, was Menschen wirklich motiviert, weshalb Bonussysteme oft das Gegenteil bewirken und wie Unternehmen unbewusst zur organisierten Unverantwortlichkeit beitragen. Sprenger teilt seine Erfahrungen aus Jahrzehnten zwischen internationalen Konzernen, Bestsellerbüchern und der Bühne – und erklärt, warum Freiheit immer die Wahl der Abhängigkeit ist. Wir diskutieren die Bedeutung von Eigeninitiative, die Rolle von Institutionen, und wie Führungskräfte Selbstverantwortung fördern statt lähmen können. Wenn du wissen willst, wie du mehr Gestaltungsspielraum und Sinn in dein (Berufs-)Leben bringst, ist diese Folge genau das Richtige für dich.

In dieser Folge spreche ich mit Dirk Eilert, dem führenden Experten für Mimik, Körpersprache und emotionale Intelligenz im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in die Welt der Emotionen ein und entschlüsseln, wie unser Gesicht mehr über uns verrät, als wir denken. Wir diskutieren, warum Mimik die Bühne unserer Gefühle ist, wie emotionale Dissonanz entsteht und welche Rolle Flexibilität und Authentizität im Umgang mit Emotionen spielen. Dirk teilt spannende Studien, persönliche Geschichten und praktische Impulse für mehr Selbstwirksamkeit und Resilienz. Wenn du wissen willst, wie du Emotionen bei dir und anderen besser erkennst und nutzt, ist diese Episode ein Muss!

In dieser Folge spreche ich mit Nils Schnell, der New Work auf einer Weltreise in über 55 Ländern und 215 Unternehmen erlebt hat. Wir tauchen ein in globale Anekdoten, überraschende Führungsmodelle und die Frage, was Teams brauchen, um wirklich agil und zufrieden zu arbeiten. Nils teilt seine Erfahrungen von radikaler Selbstorganisation in Brasilien bis hin zu kulturellen Unterschieden in der Arbeitsmoral und erklärt, warum psychologische Sicherheit und echte Anerkennung überall den Unterschied machen. Gemeinsam diskutieren wir, wie sich der Blick auf Erfolg und Sinn durch internationale Eindrücke verändert und warum kleine Schritte oft die größte Wirkung erzielen. Lass dich inspirieren von konkreten Methoden, ehrlichen Reflexionen und neuen Perspektiven auf moderne Arbeit und Führung.

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Miriam Fritsch Kümpel, Diplompsychologin und Expertin für Emotionsregulation, darüber, wie wir gerade in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf bewahren. Wir tauchen ein in die Psychologie hinter Stress, zeigen, warum emotionale Intelligenz die Schlüsselkompetenz für moderne Führung ist und wie du typische Stressfallen im Alltag rechtzeitig erkennst. Gemeinsam beleuchten wir, wie Selbstwahrnehmung, Selbstmitgefühl und gezielte Emotionsregulation dabei helfen, nicht nur leistungsfähig, sondern auch gesund zu bleiben. Miriam teilt konkrete Techniken, um Stress zu regulieren, und gibt Einblicke in die wichtigsten Hebel für nachhaltige Resilienz. Wenn du wissen möchtest, wie du als Führungskraft wirklich wirksam und gelassen bleibst, ist diese Folge genau das Richtige für dich.

In dieser Folge spreche ich mit Laura Bornmann über die Prinzipien von New Leadership und warum Menschlichkeit der zentrale Erfolgsfaktor für Führungskräfte von morgen ist. Gemeinsam tauchen wir in persönliche Erfahrungen, zentrale Herausforderungen und die Bedeutung von Selbstreflexion und Netzwerken ein. Wir diskutieren, wie gezielte Selbstzweifel, aktives Zuhören und bewusste Entscheidungen echte Wirkung entfalten – und warum KI nicht als Bedrohung, sondern als Sparringspartner gesehen werden sollte. Laura teilt offen, welche Rolle Verletzlichkeit, Stärkenorientierung und authentische Führung in ihrer eigenen Karriere gespielt haben. Lass dich inspirieren, deine Führung neu zu denken und erfahre, wie wir gemeinsam eine menschlichere Arbeitswelt gestalten können.

In dieser Folge spreche ich mit Barbara Liebermeister über ihr neues Buch und die Frage, wie wir mit Alpha Intelligence im digitalen Wandel führen können. Gemeinsam analysieren wir, warum viele Führungskräfte an alten Denkmustern festhalten, wie Vertrauen wirklich entsteht und welche Rolle Selbstführung, Achtsamkeit und Motivation heute spielen. Wir tauchen ein in die Herausforderungen hybrider Teamführung, den Aufbau echter Beziehungen und die fünf Fallen, die moderne Leader kennen sollten. Du erfährst, warum Präsenz und emotionale Bindung auch im virtuellen Kontext unerlässlich sind – und wie du als Führungskraft deine Selbstwirksamkeit aktiv stärken kannst. Inspirierende Ansätze, pragmatische Tipps und persönliche Einblicke erwarten dich!

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Frauke Bataille über das Gefühl, im eigenen Leben nur noch zu funktionieren – und wie wir wieder zurückfinden zu uns selbst. Wir tauchen ein in das Konzept des Selbstspürens, beleuchten körperliche Warnsignale, Motivation und die Fallen äußerer Erwartungen. Frauke teilt, wie das Inhesa Selbstregulationsmodell und die Lazy-Aid helfen, eigene Grenzen wahrzunehmen und Veränderungen mutig anzugehen. Gemeinsam erkunden wir, wie Empathie, Interozeption und gesunde Rahmenbedingungen unser Wohlbefinden stärken. Wenn du dich öfter fragst, ob du noch wirklich du selbst bist, ist diese Episode für dich eine Einladung, wieder bei dir einzuchecken.

In dieser Episode spreche ich mit Wirtschaftspsychologin und Autorin Vera Starker über ihr neues Buch und die Frage, wie wir Bullshit-Work in Unternehmen erkennen und eliminieren. Wir tauchen ein in die Herausforderungen des digitalen Overflows, diskutieren den Unterschied zwischen Beschäftigtsein und echter Wertschöpfung und entlarven gängige Produktivitätsmythen. Vera teilt praxisnahe Impulse, wie Organisationen und Teams produktiver und gesünder arbeiten können – von neuroergonomischem Arbeiten bis zu smarter Meeting-Kultur. Außerdem beleuchten wir, welchen Platz KI in der Arbeitswelt einnehmen sollte und warum Transformation ohne Fokus zum Scheitern verurteilt ist. Wenn du wissen willst, wie du und dein Team wieder mit Sinn und Wirksamkeit arbeiten könnt, ist diese Folge für dich!

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Sebastian Rosengrün und Dr. Dr. Christian Hugo Hoffmann über ihr neues Buch "Mensch Macht Maschine" und die Frage, wie Führung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz ethisch gelingen kann. Wir diskutieren, warum menschliche Kompetenzen wichtiger denn je sind, wie Führungskräfte KI sinnvoll und wertebasiert nutzen können und wo die größten Chancen und Risiken im Alltag liegen. Gemeinsam beleuchten wir praktische Fallbeispiele, Herausforderungen bei der Einführung von KI in Unternehmen und was es braucht, um zwischen Technik-Hype und Humanismus den richtigen Weg zu finden. Lass dich inspirieren von konkreten Impulsen, überraschenden Einsichten und praxisnahen Tools für eine zukunftsfähige, menschliche Führung – auch wenn Maschinen immer klüger werden.

In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Eva Asselmann über ihr neues Buch "Too Much" und die Frage, wie wir in einer überfordernden, reizüberfluteten Welt Kraft im Loslassen finden. Wir diskutieren, warum das Streben nach äußerer Kontrolle oft zu noch mehr Stress führt und weshalb die Fähigkeit, Unsicherheit zu akzeptieren, heute wichtiger denn je ist. Eva teilt wissenschaftliche Einblicke zu Resilienz, Mental Load und dem Unterschied zwischen äußerer Kontrolle und innerer Selbstwirksamkeit. Gemeinsam beleuchten wir, wie kleine Alltagsschritte, bewusste Pausen und ein neues Mindset helfen können, persönlichen Halt zu finden. Lass dich inspirieren, wie du trotz all der Herausforderungen gelassen und wirksam bleiben kannst.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. David Bausch über die tiefgreifende Transformation unserer Arbeitswelt. Wir diskutieren, warum klassische Strukturen an ihre Grenzen stoßen, wie digitale Stressoren und KI die Führungskultur herausfordern und weshalb Change-Müdigkeit zur kollektiven Erschöpfung beiträgt. Gemeinsam nehmen wir die Big Five of Human Work unter die Lupe und hinterfragen, was moderne Führung, mentale Gesundheit und echte Vielfalt heute bedeuten. Freu dich auf praxisnahe Impulse, inspirierende Geschichten und neue Perspektiven für resiliente Organisationen. Lass uns gemeinsam entdecken, wie wir Arbeit neu denken und gestalten können.

In dieser Folge spreche ich mit Karin Lausch, Leadership- und Vertrauensexpertin, darüber, warum Mut in Organisationen alles andere als bequem ist und weshalb psychologische Sicherheit der Schlüssel zu mutigen Entscheidungen und echter Zusammenarbeit ist. Wir diskutieren, wie unausgesprochene Erwartungen und systemische Muster Teams lähmen – und wie echtes Vertrauen entsteht. Anhand persönlicher Geschichten und praxisnaher Beispiele beleuchten wir, wie aus Safe Spaces echte Brave Spaces werden, in denen kritisches Denken und mutige Impulse willkommen sind. Du erfährst, warum Kontrollverlust oft gefürchtet wird, wie Vereinbarungen wirklich wirken und was Führungskräfte tun können, damit aus Wohlfühlzonen produktive Räume für Innovation und Veränderung werden. Lass dich inspirieren, psychologische Sicherheit als Wirtschaftsfaktor und Mut als unbequeme, aber lohnende Ressource neu zu entdecken.

In dieser Folge spreche ich mit Oberstleutnant Thomas Tetzlaff über das Aktionsprogramm "Führen im Fokus" und die Bedeutung der inneren Führung in der Bundeswehr. Gemeinsam tauchen wir in innovative Trainingsmethoden, die Rolle von Planspielen und den Mehrwert ziviler Perspektiven für militärische Führungskräfte ein. Wir diskutieren, wie Empathie, Kommunikation und digitale Kompetenzen heute Führung neu definieren – und warum Fehlerkultur und Generationenmix entscheidend sind. Thomas teilt offen, wie sich Führung an der Zeitenwende verändert und welche Impulse wirklich wirken. Lass dich inspirieren von praxisnahen Einblicken, überraschenden Aha-Momenten und dem Blick hinter die Kulissen moderner Führungsausbildung.

In dieser Folge spreche ich mit Irene Kilubi darüber, warum wir uns nicht auf Kennzahlen, Rollen oder Algorithmen reduzieren lassen sollten. Gemeinsam hinterfragen wir, wie Altersdiversität, KI und Datengetriebenheit unsere Arbeitswelt prägen – und wo Menschlichkeit oft auf der Strecke bleibt. Irene erzählt von ihren Erfahrungen in Wirtschaft und Wissenschaft und gibt Einblicke, wie wir generationsübergreifend zusammenarbeiten können, ohne in Schubladen zu denken. Wir diskutieren, welche Vorurteile rund ums Alter wirklich hinderlich sind und wie Unternehmen echte Chancengerechtigkeit schaffen. Wenn du wissen willst, wie Passion, Potenzial und Persönlichkeit im Job mehr zählen als das Geburtsjahr, bist du hier genau richtig.

In dieser Episode spreche ich mit Herbert Saurugg, einem der renommiertesten Blackout- und Krisenvorsorge-Experten im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in die Realität systemischer Risiken ein und beleuchten, warum moderne Gesellschaften die Gefahr eines großflächigen Stromausfalls oft unterschätzen. Wir diskutieren, wie fragile unsere kritischen Infrastrukturen wirklich sind, welche gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Folgen ein Blackout hätte und was jeder Einzelne tun kann, um vorbereitet zu sein. Dabei geht es nicht um Panikmache, sondern um realistische Risikoanalyse, Eigenverantwortung und praktische Strategien für mehr Resilienz. Wenn du wissen willst, wie du dich und dein Umfeld wirksam schützen kannst, solltest du diese Folge nicht verpassen.

In dieser Folge spreche ich mit der Organisationsberaterin Dominique Trott über ihr neues Buch "Raus aus der Bubble" und die Bedeutung echter Begegnungen in einer zunehmend gespaltenen Gesellschaft. Wir diskutieren, wie Unternehmen durch partizipative Prozesse und reflektierte Führung Widerstandskraft entwickeln und warum individuelle Veränderungsbereitschaft entscheidend ist. Dominique teilt persönliche Erfahrungen und gibt Einblicke, wie der bewusste Austausch mit anderen Lebensrealitäten zu mehr Verständnis und Zusammenhalt führt. Wir beleuchten die Rolle von Führungskräften, Teamkultur und gesellschaftlichem Engagement in Zeiten multipler Krisen. Lass dich inspirieren, aus deiner eigenen Bubble auszubrechen und die Kraft des Miteinanders neu zu entdecken.

In dieser besonderen 250 ten Jubiläumsfolge spreche ich mit Wolf Lotter über die großen Missverständnisse rund um Künstliche Intelligenz, die Fallen der Digitalisierung und warum wir dringend mehr Eigenständigkeit und Grundbildung brauchen. Gemeinsam hinterfragen wir, was echte Innovation bedeutet, warum Routine und Mittelmaß uns ausbremsen – und wie wir uns gegen die Angst und Leichtgläubigkeit im digitalen Wandel wappnen. Wolf teilt seine Erfahrungen aus der Industriegesellschaft, seine Sicht auf Transformation und den Wert klarer Sprache. Wir diskutieren, weshalb nicht jede technische Neuerung Fortschritt ist und warum es sich lohnt, Routinen zu hinterfragen. Eine Folge, die wachrüttelt, Orientierung bietet und Mut macht, im digitalen Zeitalter eigene Wege zu gehen.

In dieser Folge spreche ich mit Niko Gramenz über eine der drängendsten Fragen unserer Zeit: Wie können wir als Individuen, Unternehmen und Gesellschaft auf Krisen und Bedrohungen vorbereitet sein? Wir beleuchten, warum echte Resilienz weit über individuelle Belastbarkeit hinausgeht und wie praktische Vorsorge mit Sinnhaftigkeit und Gemeinschaft verbunden werden kann. Gemeinsam diskutieren wir, was es bedeutet, in unsicheren Zeiten Verantwortung zu übernehmen, und wie Unternehmen heute Team- und Organisationsresilienz neu denken müssen. Ich teile meine persönlichen Erfahrungen aus dem Bereich Sicherheitspolitik und Führung, während Nico spannende Einblicke aus seiner Arbeit als Offizier, Unternehmer und Community-Builder gibt. Wenn du wissen willst, wie du in Krisenzeiten handlungsfähig bleibst und warum Vorbereitung der Schlüssel zum Frieden ist, solltest du reinhören.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Christoph Abeln, einem der renommiertesten Arbeitsrechtsexperten Deutschlands, über die unsichtbaren Stolpersteine und Tabus rund um das Thema schleichende Entlassung von Führungskräften. Gemeinsam beleuchten wir, welche Frühwarnsignale Manager frühzeitig erkennen sollten und warum selbst Top-Leistungen nicht vor plötzlichen Karriereknicken schützen. Dr. Abeln gibt tiefe Einblicke in emotionale und rechtliche Fallstricke, teilt berührende Erfahrungen aus seiner jahrzehntelangen Beratungspraxis und verrät, wie Betroffene ihre eigene Widerstandskraft stärken können. Dabei diskutieren wir, wie wichtig professionelle Begleitung und strategisches Vorgehen in Krisenmomenten sind – und warum ein Karriereknick oft der Anfang eines erfolgreichen Comebacks ist. Lass dich inspirieren, wie aus scheinbaren Niederlagen neue Chancen entstehen und wie du deine berufliche Zukunft selbstbewusst gestalten kannst.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Philipp Streit, einem der führenden Experten für positive Psychologie, über die Frage: Was macht uns wirklich widerstandsfähig und glücklich? Wir tauchen tief in die Ursprünge, Prinzipien und praktischen Wege der positiven Psychologie ein – von Well-Being und Resilienz bis zu den fünf Wegen zu mehr Wohlbefinden. Gemeinsam beleuchten wir, wie Stärkenorientierung und positive Kommunikation nicht nur das eigene Leben, sondern auch Führung und Gesellschaft nachhaltig verändern können. Dr. Streit teilt persönliche Einblicke, praxiserprobte Modelle und sein neues Konzept, das positive Psychologie mit neuer Autorität verknüpft. Lass dich inspirieren, gestalte deine Entwicklung aktiv und entdecke, wie Wissenschaft und Menschlichkeit Hand in Hand gehen können.

Heute geht es um das Thema „Wie optimiere ich Steuern und Gewinne?“ Dazu begrüße ich Helmut Beck – Wirtschaftsprüfer, Unternehmer und Strategieberater mit über 25 Jahren Erfahrung. Nachdem er selbst mehr als zehn Unternehmen aufgebaut und geführt hat, hat er zuletzt seine Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ETL Auditax mit mehreren Standorten veräußert und konzentriert sich nun auf seine Kernmission: mittelständischen Unternehmern dabei zu helfen, ihre Gewinne zu optimieren, ihre Steuerlast zu reduzieren und langfristig stabile Strukturen aufzubauen. Wir sprechen heute mit ihm über praktikable Strategien, Strukturentscheidungen, Risiken und Chancen in der Steueroptimierung und wie Unternehmer diese Themen in ihre Gesamtstrategie integrieren können.

Nature, Inc. – das erfolgreichste Unternehmen der Welt: Was wir von der Natur für das Management lernen können Wie führt die Natur? Was haben Schmetterlinge und Quereinsteiger:innen gemeinsam? Was machen Raben besser als manche Unternehmen? Und wie hat es der Mammutbaum über tausende Jahre geschafft, existenzielle Krisen zu meistern? Die Biologin und Managementexpertin Gudrun Happich stellt ihren zukunftsweisenden Ansatz vor, der die Natur als Erfolgsmodell nutzt. Während Managementheorien angesichts heutiger komplexer Anforderungen an ihre Grenzen stoßen, zeigt Gudrun Happich anhand Vorbildern aus der Natur, dass Anpassungsfähigkeit, Fehlertoleranz und Flexibilität der Schlüssel zum Überleben sind.