Die fortschreitende Digitalisierung bringt zahlreiche Vorteile, aber auch neue Herausforderungen mit sich – digitaler Stress ist eine davon. Doch was genau verursacht diesen Stress, und wie lässt er sich bekämpfen? Antworten darauf gibt Dr. David Bausch, Gründer und Geschäftsführer der Managementberatung Digi2place, Experte für digitalen Stress und Transformationserfolg sowie promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler. In dieser Folge beleuchtet er die verschiedenen Auslöser von digitalem Stress und zeigt auf, wie die unterschiedlichen Generationen davon betroffen sind. Er erklärt zudem, dass eine gesunde digitale Zusammenarbeit nicht nur in der Verantwortung der Arbeitnehmer:innen liegt, sondern auch von Unternehmen aktiv gefördert werden muss. Wie das gelingen kann, erfahrt ihr vom Autor selbst. Viel Spaß!

Das 1,5-Grad-Ziel betrifft uns alle und genau darauf konzentriert sich das Unternehmen 1KOMMA5° mit innovativen Ansätzen wie dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Förderung des Klimaschutzes. Chief Marketing Officer DACH, Sophia Rödiger, und Chief People & Culture Officer, Carsten Buchberger, geben Einblicke in ihre Mission und erläutern, wie sie mit konkreten Maßnahmen eine diverse Unternehmenskultur gestalten. Dabei gehen sie auch auf den New Work-Ansatz sowie den bewussten Umgang mit Technologie ein. Sie sprechen außerdem über die Herausforderungen in der Energie- und Elektromobilitätsbranche und zeigen auf, welche Chancen diese mit sich bringt. Freut euch auf eine informative Folge, die zeigt, wie Klimaschutz und die moderne Arbeitswelt erfolgreich verknüpft werden können!

Erschöpfungskrisen nehmen bei Arbeitnehmer:innen immer weiter zu und oft ist kein Ausweg in Sicht. Dagegen setzt sich Gast Hans Rusinek ein. Als Berater und Speaker macht er auf dieses Thema aufmerksam und möchte unsere Arbeitswelt zukunftsfähiger machen. Während der Live-Podcastaufnahme von der Zukunft Personal Nord in Hamburg verrät er, welche Tipps er dazu für Mitarbeitende als auch Führungskräfte hat. Außerdem spricht er über die Rolle der Politik und das Brechen von Mustern, sowie über sein Buch „Work-Survive-Balance“. Und schließlich teilt er mit euch einen ganz besonderen Zukunftsbegriff, der zeigt, dass wir unsere Zukunft selbst in der Hand haben. Ihr wollt noch mehr über Hans erfahren? Dann drückt jetzt auf PLAY!

Extro- und/oder introvertiert zu sein, macht uns aus und spiegelt sich damit auch im jeweiligen Führungsverhalten wider. Das erstmal herauszufinden, kann aber auch eine Weile dauern. Unser heutiger Gast Moritz Mann hat genau diese Erfahrung gemacht und erzählt euch, wie er damit im Arbeitsalltag umgeht. Moritz ist Founder der Unternehmen Protofy und Stadtsalat. Zusammen mit anderen Gründer:innen hat er die beiden Startups aufgebaut und mit Protofy haben sie 2022 die Auszeichnung „Hamburgs beste Arbeitgeber” erhalten. Tolle Leistung! Welcher zentrale Bestandteil ihrer Unternehmenskultur dazu beigetragen hat, erzählt Moritz in der heutigen Folge und auch, wie wichtig ihm der eigene Biorhythmus ist. Empfehlung der Woche: Folgt „101 Essays, die dein Leben verändern werden” – ein Buch von Brianna Wiest https://bit.ly/3QQCEKv Mehr zu Kira Marie: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Moritz: Instagram: https://www.instagram.com/moritzmann/?hl=de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritzmann/ Twitter: https://twitter.com/moritz_mann?lang=de

Diplomfotograf und heutiger Creative Director des Unternehmens MISS GERMANY STUDIOS Ariel Oscar Greith ist so vieles, aber definitiv nicht langweilig. In der heutigen Folge ist er zu Gast und nimmt euch auf seiner Reise als freischaffender Künstler mit. Zugleich werden euch Einblicke in sein Arbeitsmodell gewährt und was hinter seinem Zitat „Das Fischstäbchen für die Kunst” bedeutet. Seid auf eine lebhafte Unterhaltung gespannt, die euch so einige persönliche Ratschläge mit auf den Weg geben wird. Empfehlung der Woche: „Der 2 Stunden Chef. Mehr Zeit und Erfolg mit dem Autonomie-Prinzip.” - ein Buch von Insa Klasing https://www.blinkist.com/de/books/der-2-stunden-chef-de Mehr zu Kira Marie: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Ariel: Instagram: https://bit.ly/3d1Pgka LinkedIn: https://bit.ly/3RB91yf

New Work Experte und Keynote Speaker Gabriel Rath ist heute zu Gast bei Kira Marie. Seit 2018 ist er selbst Host eines Podcasts und gibt auf seinem Blog Gedanken zur Vereinbarkeit von Familie und New Work wieder. Von Gabriel erfahrt ihr, wie er sich im Bereich New Work weiterbildet und inwiefern er sein Herzensthema auch in sein Privatleben miteinfließen lässt. Die beiden gehen auch darauf ein, was es heißt, Work-Life-Integration zu leben. Empfehlung der Woche: „New Work Chat” - von Gabriel Rath https://open.spotify.com/show/380Pv5iVNfXPfge81k2zYq Gabriel Rath zu „New Work meets New Family! Warum wir eine neue Work-Family-Balance brauchen!” https://www.linkedin.com/pulse/new-work-meets-family-warum-wir-eine-neue-brauchen-gabriel-rath/ Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Gabriel: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gabrielrath/ Twitter: https://twitter.com/gabrealness Blog: www.gabrielrath.com

“New Work ist so individuell wie wir Menschen”, so Kira Marie und es zeichnet so vieles aus. Daher wird in der heutigen Folge neben der Entstehungsgeschichte auch der Hype um New Work erläutert. Auch praktische Unternehmensbeispiele erwarten Dich und Kira Marie gibt Euch Tipps mit auf den Weg, wie New Work gelebt werden kann. Empfehlung der Woche: Megatrend-Map vom Zukunftsinstitut https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/die-megatrend-map/ „Think Again” - ein Buch von Adam Grant https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1062300176 Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com

In der aktuellen Folge begrüßt Gastgeberin Kira Marie Cremer die ntv Redakteurin, Podcasterin und LinkedIn Top Voice Janna Linke. Die beiden sprechen über Female Empowerment, flexible Arbeitsmodelle und Jannas ganz persönliche Journey hin zu einem Modell, in dem sie ihre Leidenschaften nicht nur in einem 9 to 5 Arbeitsverhältnis, sondern auch darüber hinaus in zusätzlichen Projekten lebt. Empfehlung der Woche: Business Punk „How to Hack" - Podcast mit Host Janna Linke https://spoti.fi/3S1XBTm Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Janna: LinkedIn: https://bit.ly/3QHDj1T Instagram: https://bit.ly/3wK27yn Ein Podcast produziert von der FUNKE Medien Niedersachsen GmbH.

Warm Welcome zur dritten Folge von New Work Now. Im Interview begrüßt Gastgeberin Kira Marie Cremer diesmal den Co-Founder und CEO der PR-Agentur The Trailblazers und frisch gebackenen Papa Jannis Johannmeier. Die beiden sprechen über Jannis Werdegang, seine Sicht auf die Transformation in eine neue Arbeitswelt und ein Sprichwort aus Uganda, das ihn privat und beruflich prägte. Empfehlung der Woche: „On The Way to New Work” - ein Buch von Swantje Allmers, Christoph Magnussen & Dr. Michael Trautmann https://www.onthewaytonewwork.com/das-buch Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Jannis: LinkedIn: https://bit.ly/3bSy00l Instagram: https://bit.ly/3SNqBjn

Hostin Kira nimmt Dich in der zweiten Folge ihres Podcasts mit auf ihre ganz persönliche Reise hin zum Thema New Work und ihrem neuen Podcastformat - New Work Now. Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com

Herzlich Willkommen zu New Work Now, der Podcast von und mit Kira Marie Cremer. Starten wir mit einer Vorstellungsrunde der Gastgeberin. Und wer könnte Kira besser vorstellen als ihre eigene Mutter? Erfahre im Gespräch mit Iris Winden-Cremer, was Kira ausmacht, wie Iris ihr eigenes Unternehmen aufgebaut hat und wie New Work Ansätze über mehrere Generationen gelebt werden. Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com

Sidepreneurship - Was steckt dahinter? Das weiß Managerin, Dozentin, Speakerin, Beraterin und Aufsichtsrätin Elly Oldenbourg nur zu gut, denn sie wird selbst als Sidepreneurin bezeichnet. Sie teilt ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zu diesem Thema und erzählt, wie dieses Arbeitsmodell zu ihr gefunden hat. Außerdem geht Elly auf ihr Buch „WORKSHIFT“ ein, in dem sie ihre Botschaft an Fach- und Führungskräfte in der Privatwirtschaft vermittelt und dazu ermutigt, traditionelle Arbeitsweisen zu überdenken und zu verändern. Auch die Bedeutung von Kollaboration in ihrem beruflichen und privaten Leben thematisiert die Autorin. Für spannende Einblicke und Inspiration: Hört unbedingt rein!

Die eigene Energie wieder aufladen, sich regelmäßig Zeit für Erholung nehmen, aber wie? Hostin Kira Marie Cremer gibt euch Einblicke in ihr Leben und zeigt, wie sie das Thema „How to Recharge“ persönlich angeht und welche Impulse euch vielleicht zukünftig unterstützen können. Wie kommt ihr nach anstrengenden Zeiten wieder zur Ruhe? Teilt eure Tipps und Tricks hier auf Spotify!

Wusstet ihr, dass sich die Forschung meist auf männliche Patienten konzentriert? Dieses Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen wird als Gender Health Gap bezeichnet. Lea Lange möchte dies mit ihrem Unternehmen LUNARY ändern. Die Nahrungsergänzungsmittel wurden in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Expert:innen entwickelt, um speziell die Bedürfnisse von Frauen zu unterstützen. Erfahrt, welche Learnings sie als Co-Founderin von JUNIQE gewonnen hat, wie sie sich einen ausgewogenen Alltag als Unternehmerin und Mutter schafft und wohin ihre Reise mit LUNARY gehen soll. Zudem erwarten euch Gründungstipps, wie etwa, dass es keinen perfekten Zeitpunkt für eine Gründung gibt.

Mit nur 20 Jahren gründete Anastasia Barner die erste Reverse-Mentoring-Plattform in Europa namens FeMentor und schafft seitdem einen wertvollen Austausch auf Augenhöhe zwischen den Generationen. Anastasia erzählt von dem Mehrwert, den diese Plattform bietet, reflektiert über die Naivität, die sie auf ihrem Gründungsweg begleitete und weist daraufhin ehrlicher während der Gründung zu sein. Auch ihre persönlichen Learnings der letzten Jahre und was sich ihre Generation von der Arbeitswelt wünscht, teilt die Gen-Z-Expertin und Autorin. Von AHA-Momenten bis hin zu einer Fülle von praktischen Tipps, wie für Berufseinsteiger:innen, vermittelt Anastasia einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche. Die Folge gibt es jetzt auf YouTube oder überall, wo es Podcasts gibt. Link zum YouTube-Kanal Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Am 26.04.2024 war ein ganz besonderer Tag für Hostin Kira Marie Cremer: Ihr Buch „Eingetaucht: New Work: Wie werden wir in Zukunft arbeiten?" wurde endlich überall veröffentlicht. Die Autorin feierte diesen Meilenstein mit einer Buchparty. Diese Feier lässt sie mit euch Revue passieren und verrät, welche Highlights den Abend unvergesslich gemacht haben. Auch Einblicke in ihr neues Buch teilt sie mit euch. Bestellt es jetzt und hinterlasst Kira gerne eine Bewertung. Viel Spaß mit der Folge! DANKE an die Sponsor:innen, die diesen Abend erst möglich gemacht haben!

Wie bleibt die Finanzwelt für die nächste Generation attraktiv? Für Daniel Sauerzapf, Managing Director und Co-Head des Wealth Managements bei der Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank, ist das von großer Bedeutung. Im Laufe seiner Karriere hat er erkannt, wie wichtig es ist, junge Talente anzusprechen und zu erreichen. Dabei kann bereits die Anpassung des Arbeitsumfelds eine entscheidende Rolle spielen. Welche weiteren Aktivitäten die Privatbank umsetzt, welche Rolle Offenheit in Daniels Leben spielt und wie sein Arbeitsalltag aussieht, verrät er euch jetzt. Zudem geht er näher darauf ein, wie New Work seine Branche beeinflusst und welche Veränderungen er bisher erlebt hat. Falls ihr mit dem Gedanken spielt, mit eurer Vermögensberatung zu starten, bietet euch Daniel hilfreiche Tipps. Die Folge gibt es jetzt auf YouTube oder überall, wo es Podcasts gibt.

ANZEIGE: Diese Folge wird von desk.ly gesponsert. Sein ständiger Begleiter ist hybride Arbeit, und seiner Meinung nach, sollte dieses Arbeitsmodell individuell eingesetzt werden. Felix Mohr ist Co-Founder und Managing Partner von desk.ly. Doch das Workplace Management Tool ist mehr als nur ein reines Buchungssystem. Was genau die Mission und Pläne der beiden Gründer Amir El Sayed und Felix Mohr sind, könnt ihr jetzt herausfinden. Außerdem werden die Vorteile und Nachteile von Hybrid Work sowie Tipps zur Umsetzung beleuchtet. Hört ihr auch immer öfter, dass der Trend wieder hin zum verstärkten Arbeiten im Büro geht? Dazu erfahrt ihr in dieser Folge mehr auf YouTube oder überall, wo es Podcasts gibt.

Von Werkstudentin bis hin zum Teil der Geschäftsführung? Ihr denkt, das ist unmöglich? Auf keinen Fall. Isabelle Gardt begann ihre Karriere bei OMR während ihres Studiums. Was ein Anruf mit ihrer heutigen Position zu tun hat, erfahrt in ihr dieser Folge. Als Head of Marketing erzählt sie euch außerdem mehr von der OMR-Welt und wie New Work bei ihnen beispielsweise das Teamgefühl stärkt. Einer gendergerechten Arbeitswelt näherzukommen, ist für Isabelle ein relevanter Aspekt. Wie ihr das unter anderem mit dem Podcast 5050 by OMR, den sie gemeinsam mit Kira Schubert hostet, gelingt, erzählt sie euch. Seid ihr beim OMR Festival 2024 dabei oder möchtet mehr darüber erfahren? Dann drückt jetzt auf PLAY!

Was sollte im Lebenslauf auf keinen Fall fehlen? Wie sollte ich mich während des Bewerbungsprozesses verhalten? Und worauf legen Recruiter:innen heutzutage besonderen Wert? In dieser Themenfolge erhaltet ihr auf diese und noch weitere Fragen ausführliche Antworten. Die Recruiter:innen und Expert:innen Johanna Geisler, Luca Brinkmann und Luca Montana sind in verschiedenen Branchen tätig und teilen nicht nur Einblicke in ihre Aufgabenfelder oder innovative Recruiting-Ansätze, sondern auch exklusive Tipps, um eure Bewerbung zu optimieren. Auch ihre Meinung zu einem guten und effizienten Recruiting-Prozess darf nicht fehlen. Und wenn ihr euch jetzt fragt, wie langfristige Mitarbeiterbindung in ihren Augen erreicht werden kann, dann solltet ihr unbedingt reinhören!

Hattet ihr schon einmal mit Altersdiskriminierung zu kämpfen und Sätze gehört wie: „Dafür bist du noch zu jung“ oder „schon zu alt“? Dr. Irène Kilubi kennt das nur zu gut. In dieser Folge spricht sie darüber, wie sie sich gegen Altersdiskriminierung einsetzt und warum Age Diversity so wichtig ist. Außerdem erfahrt ihr mehr über die Entstehungsgeschichte ihrer Non-Profit-Initiative JOINT GENERATIONS und wie ihr selbst ein generationenübergreifendes Miteinander in der Arbeitswelt fördern könnt. Für diejenigen, die Irène bereits aus Folge neun kennen, bietet sie spannende Einblicke in die Entwicklungen von New Work und Female Leadership in den letzten zwei Jahren. Viel Spaß beim Zuhören!

Der traditionelle Nine-to-five-Job wird längst von moderneren Arbeitsmodellen wie Remote Work oder Jobsharing abgelöst. Auch Hostin Kira Marie Cremer startete nach ihrem Masterstudium mit einer flexibleren Alternative und formte so ihr ganz eigenes Jobmodell. Sie verrät, wie sie das umsetzte und welche Möglichkeiten sich ihr dabei boten. Seit März 2024 arbeitet Kira bei DONE!Berlin und hat sich damit neben ihrer Selbstständigkeit für ein 50:50 Jobmodell entschieden. Basierend auf ihren langjährigen und vielfältigen Erfahrungen in Festanstellung und Selbstständigkeit gibt sie euch sieben Tipps, wie ihr diesem Arbeitsmodell gerecht werden könnt. Diese reichen von einer gut durchdachten Organisation bis hin zur Pflege der eigenen Gesundheit. Ihre Learnings haben ihr gezeigt, was beruflich als auch privat funktioniert und woran noch gefeilt werden muss. Welches Arbeitsmodell nutzt ihr? Nehmt jetzt an unserer Umfrage teil!

ANZEIGE: Diese Folge wird von Lease a Bike gesponsert. Das Leasing von Diensträdern hat sich mittlerweile als eines von vielen Benefits etabliert und bietet Arbeitgebenden sowie Arbeitnehmenden zahlreiche Vorteile. Natürlich profitiert auch unsere Umwelt davon. Doch wie genau funktioniert Fahrradleasing? Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten? Und können auch Selbstständige von einem Dienstrad profitieren? Diese und weitere Fragen beantwortet Rolf Liebig, Head of Key Management bei Lease a Bike. Außerdem erfahrt ihr, wie das Unternehmen den Titel „Kundenservice des Jahres 2024“ gewonnen hat und wie die Mitarbeitendenbindung in verschiedenen Bereichen gefördert wird. Erfahrt jetzt mehr über Lease a Bike! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Das Buch von Kira Marie Cremer ist ab jetzt vorbestellbar und ab dem 26. April 2024 erhältlich.

Selbstorganisation und Transformation sind Begriffe, die wahrscheinlich bei vielen von euch im beruflichen als auch privaten Alltag eine zentrale Rolle spielen. Auch für Miriam Wilhelm, systemische Organisationsberaterin und Gründerin und Geschäftsführerin von like a zebra, sind diese Themenschwerpunkte keine Fremdwörter. Sie teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen in Bezug auf die Organisation der Zukunft, erzählt mehr zum Unternehmensnamen der systemischen Organisationsberatung und welchen Ansatz sie und ihr Team verfolgen. Als Trainerin für New Work bei der TAM Akademie GmbH gibt sie außerdem Einblicke in ihre persönlichen Erkenntnisse und Miriam berichtet euch, warum ihr diese Trainings so viel Spaß machen. Es erwartet euch aber noch viel mehr in dieser Folge. Also hört unbedingt rein!

Spotify begleitet die meisten von uns wahrscheinlich täglich und vielleicht hört ihr sogar gerade hier unseren Podcast. Um mehr über die Plattform und die sogenannten Bandmates zu erfahren, haben wir Yves Brunschwiler, Head of Sales Central Europe, eingeladen. Er erzählt euch, wie er seine jetzige Position erreicht hat und was es mit dem Bandmanifest von Spotify auf sich hat. Außerdem spricht er darüber, wie das unternehmensinterne Well-Being aussieht und welche Maßnahmen Spotify im Rahmen von New Work verfolgt. Freut euch auf exklusive Einblicke in ein Unternehmen, das global agiert und auch in Zukunft stets innovativ ist.

Laura Lewandowski ist Journalistin und Mitgründerin von rethink.careers. In dieser Folge gibt sie euch exklusive Einblicke in das Unternehmen, das sie gemeinsam mit Julius Bachmann ins Leben gerufen hat. Die beiden wollen mit ihrem Career Operating System die Menschen dazu bringen, ihre Karriere neu zu denken. Erfahrt, wie die Idee zur Gründung entstand und wie Laura ihre journalistischen Fähigkeiten in ihren Berufsalltag integriert. Außerdem verrät sie, wie sie die Balance zwischen ihren verschiedenen Tätigkeiten findet und wie sie ihre anfängliche Angst vor der Verwendung von KI überwunden hat.

Welche Fähigkeiten sind im Jahr 2024 erforderlich, und wie können wir diese effektiv fördern? Dies sind die zentralen Themen, mit denen sich Hostin Kira Marie Cremer in dieser Folge auseinandersetzt. Sie beleuchtet unterschiedliche Fähigkeiten, die im "The Future of Jobs Report 2023" hervorgehoben werden und stellt euch zu diesen Kompetenzen konkrete Beispiele vor, wie ihr eure beruflichen und privaten Fertigkeiten gezielt ausbauen könnt. Viel Spaß!

Steht ihr aktuell vor der Entscheidung einer Unternehmensnachfolge und seid euch unsicher, ob dies der richtige Weg für euch ist, oder aber ihr interessiert euch einfach für das Thema? In diesem Fall gewähren euch die Nachfolger:innen verschiedener mittelständischer Unternehmen Britta Worbs, Dina Reit, Gerda Söhngen und Achim Winden individuelle Einblicke in ihre Übernahmeprozesse. Erfahrt von ihren Anfängen als neue Führungskräfte, ihren Herausforderungen und wie New Work auch im Mittelstand funktionieren kann. Außerdem gibt es wertvolle Tipps für angehende Nachfolger:innen. Das neue Format „New Work Now Inside“ wird nun regelmäßig mit wechselnden Schwerpunkten präsentiert, um euch in verschiedene Bereiche mitzunehmen. Viel Spaß!

Miss Germany ist längst kein Schönheitswettbewerb mehr, sondern wurde durch Max Klemmer zur Mission für Female Empowerment. Er ist Geschäftsführender Gesellschafter der Miss Germany Studios GmbH & Co. KG in dritter Generation und war maßgeblich für das neue Konzept verantwortlich. Was ihn dazu bewegt hat, die Unternehmensintention zu verändern, aus welchem Grund er ein Advisory Board bei Miss Germany einsetzt und was New Work für Max Klemmer bedeutet, erfahrt ihr neben so einigen Karrieretipps und Eindrücken des Unternehmers. Übrigens: Wusstet ihr, dass Hostin Kira Vize Miss Germany 2022 wurde? Hört unbedingt rein und schaltet am kommenden Samstag beim Miss Germany Awards Finale 2024 auf Twitch ein!

Als Trainee hat Dina Reit bei der SK LASER GmbH begonnen und ist heute Geschäftsführerin. Ursprünglich wollte sie mit ihrem Studium einen anderen Berufsweg einschlagen und gar nicht Teil des Familienunternehmens werden. Doch jetzt kann sie sich nichts Besseres vorstellen. In dieser Folge erfahrt ihr, wie ihr Traineeship sie mit auf die Nachfolge vorbereitet hat, welche beruflichen Herausforderungen sie meistern musste und wie sie ihre eigene Personal Brand für das Unternehmen einsetzt. Auch auf das Thema Generationen geht Dina bei der SK Laser GmbH ein. Ihr Ehrgeiz unterstreicht, dass auch bei einem Quereinstieg der Erwerb von Fachwissen keine unüberwindbare Hürde sein sollte.

„Fast jede:r in der deutschsprachigen Welt braucht Englisch für die Arbeit oder das Leben“, so Chefredakteurin Judith Gilbert von Business Spotlight. Das Magazin ist führend in Business Englisch und behandelt viele verschiedene Themen. In dieser Folge gibt die gebürtige Amerikanerin einen Einblick in ihre Arbeitsweise und die ihres Teams. Sie spricht auch darüber, wie ihr amerikanisches Denken in die Redaktion einfließt und was agiles Arbeiten für Business Spotlight bedeutet. Have fun!

Wie sah die New Work Welt noch vor zwei Jahren aus? Vor welchen Herausforderungen stehen wir heute? Und was können wir noch verbessern? Das erklärt euch Hostin Kira Marie Cremer. In verschiedenen Kategorien erfahrt ihr, welche Fortschritte unsere Arbeitswelt in Bereichen wie mobiles Arbeiten, Digitalisierung oder mentale Gesundheit bereits gemacht hat. Doch wir sind längst nicht am Ziel angelangt und es gibt noch viel zu tun. Auch das wird in dieser Folge thematisiert, ebenso wie Unternehmen, die den New Work-Ansatz innovativ in ihre Kultur integriert haben. Seid gespannt und viel Spaß beim Zuhören!

Die Plattform wächst, durch sie entstehen neue Jobs und Businessmodelle und auch die Themen Corporate Influencing, Employer Branding und Business Creating finden hier ihr Zuhause. Kira spricht offen über die positiven als auch negativen Seiten der Social Media Plattform und hat am Ende noch einen Tipp für euch parat. Viel Spaß beim Hören!

In unserer Arbeitswelt sind sie kaum noch wegzudenken, und ihre Beliebtheit nimmt immer weiter zu. Die Rede ist von Benefits, die dazu dienen, Mitarbeitende langfristig zu binden und neue Talente für sich zu gewinnen. Wie sie in der Praxis angewendet werden können und was genau New Benefits sind, erfahrt ihr im Vortrag „New (Work) Benefits" von Hostin Kira Marie Cremer, den sie auf der DRX - Digital Recruiting Conference & Expo im Oktober 2023 gehalten hat. Außerdem verrät sie euch, die Vor- und Nachteile von New Benefits und wie ihr diese optimal für euch nutzen könnt. Die ganze Folge könnt ihr jetzt auch auf YouTube ansehen. Viel Spaß beim Zuhören und Anschauen!

Wolltet ihr schon immer mal einen tieferen Einblick in die Welt der Megatrends 2024 erhalten? Dann habt ihr jetzt die Gelegenheit dazu. Die heutigen Gäste Harry Gatter, geschäftsführender Gesellschafter, und Prof. Dr. Stefan Tewes, Gesellschafter und wissenschaftlicher Direktor des Zukunftsinstituts, erzählen euch mehr über ihre Forschung, ihr neues Buch und wie die zukünftige Entwicklung von New Work aussehen wird. Außerdem geben die Experten Tipps für Unternehmen, die sich noch nicht mit den Megatrends auseinandergesetzt haben, und sie geben einen Ausblick, wie sich unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren verändern wird.

Willkommen bei der ersten NEW WORK NOW-Folge des Jahres 2024 und wir wünschen euch ein frohes neues Jahr! Freut euch auf spannende Gespräche rund um den New Work-Ansatz, Neuigkeiten zur zukünftigen Podcastgestaltung und vieles mehr. In dieser Folge gibt Hostin Kira Marie Cremer exklusive Einblicke in die New Work Trends für 2024 und hat zudem eine ganz besondere Ankündigung im Gepäck. Lasst euch überraschen und bleibt dran!

Das Jahr 2023 neigt sich dem Ende zu und was könnte passender sein als ein Jahresrückblick von Hostin Kira Marie Cremer? Zusammen mit ihrem Verlobten Jannik geht sie auf ihre Hochs und Tiefs, erreichte Ziele und vieles mehr ein. Wie im letzten Jahresrückblick konntet ihr auch jetzt wieder Fragen stellen, die euch Kira beantwortet. Außerdem erfahrt ihr, was sie beim Schreiben ihres Buches am meisten gelernt hat und was sie 2024 erreichen möchte. Freut Euch auf Kiras Highlights und die letzte Folge von New Work Now. Danke, dass ihr immer an unserer Seite seid und uns so unterstützt! Wir wünschen euch und euren Familien ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins Jahr 2024!

Künstliche Intelligenz, kurz KI, hält mehr und mehr Einzug in unseren Arbeitsalltag. Auch bei BLACKBOAT wird KI mehr und mehr eingesetzt, um die Zusammenarbeit und interne Kommunikation in Unternehmen zu verbessern. Christoph Magnussen ist Gründer und Managing Partner des Unternehmens und spricht über die verschiedenen KI-basierten Tools, die unseren Arbeitsalltag unterstützen können. In dieser Folge findet sogar einer KI-Premiere statt. Christoph ist außerdem Co-Autor des Buches „Auf dem Weg zu New Work" und Co-Moderator des gleichnamigen Podcast und berichtet von einem bewegenden Interview mit dem Begründer des New Work Ansatzes Frithjof Bergmann. Für alle, die mehr über KI erfahren möchten: Jetzt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 #100 mit Frithjof Bergmann „Godfather” of New Work im Podcast On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit von Michael Trautmann und Christoph Magnussen

Auch bei TUI Cruises ist der New Work-Ansatz nichts Neues mehr und wird auf vielfältige Weise in die Arbeitskultur integriert. Themen wie Employee Reskilling, die Bindung der Mitarbeitenden und auch der Umgang mit dem Fachkräftemangel spielen dabei eine wichtige Rolle. Mehr dazu verrät euch Elen Maluche, Director People & Culture von TUI Cruises. Sie ist dort seit über 10 Jahren im Personalbereich tätig und erzählt euch auch mehr über die Arbeitsplatzkultur des Unternehmens. Außerdem wirft sie einen Blick in die Zukunft und teilt ihre Erwartungen zu den Trends, die die HR-Branche in den kommenden Jahren prägen werden. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Farina Deutschmann Produziert von der FUNKE Mediengruppe

Kompetenzen auseinanderzusetzen. Dadurch erhöht sich die Anzahl der Quereinstiege. Auch Gaby Wasensteiner, Senior Brand Managerin von LinkedIn, kam über verschiedene berufliche Stationen zu ihrem jetzigen Arbeitgeber und erlernte ihre Fähigkeiten on the job. Wie das aussah, welche Vorteile die Einstellung von Quereinsteiger:innen haben kann und welche Fähigkeiten aktuell auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind, erfahrt ihr von Gaby. Außerdem gibt sie euch Einblicke, wie LinkedIn New Work umsetzt.

Im April 2024 ist es soweit. Denn dann erscheint das Buch „Eingetaucht: New Work: Das Buch für Einsteiger*innen“ von Kira Marie Cremer. Ziel des Buches ist es, mit verschiedenen Impulsen, Erfahrungen und Meinungen den New-Work-Ansatz für diejenigen verständlich zu machen, die sich bisher wenig damit auseinandergesetzt haben bzw. das New-Work-Konzept verstehen wollen. In dieser Folge erzählt Hostin Kira Marie mehr über die Buchidee, ihren New Work Werdegang und was das Buch beinhalten wird. Die ganze Folge könnt ihr jetzt auch auf YouTube ansehen. Viel Spaß dabei!

Innerhalb der secova GmbH & Co. KG wird der New Work-Ansatz seit dem Gründungsjahr 2008 gelebt. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wollen sie sich dem Thema von einer ganz anderen Seite nähern. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt Chief Operating Officer Nicolas André Lulay. Dabei erzählt er, wie aus einem ursprünglich geplanten Imagevideo ein völlig neuer Kurzfilm entstanden ist. Außerdem erfahrt ihr, wie secova durch kontinuierliches Hinterfragen ihre Methoden anpasst und warum die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden immer eine wichtige Rolle spielt. Bleibt dran und verpasst nicht, welche weiteren Veränderungen secova im Bereich New Work anstrebt!

Nachhaltiges Handeln lässt sich oft viel einfacher umsetzen, als man denkt. Im heutigen Live-Podcast beim Greentech Festival dreht sich alles darum, wie ihr und auch Unternehmen – sowohl im Kleinen als auch im Großen – umweltfreundlicher agieren könnt. Dazu teilt Lena Katharina Bödecker, Co-Founderin der Current Energy GmbH und von She Eats, einige Tipps und Best Practices mit euch. Seit ihrer Kindheit ist Nachhaltigkeit ihre Leidenschaft, und sie verrät, welche Mission sie gemeinsam mit ihrem Co-Founder mit ihrem Start-up verfolgt. Doch das ist längst nicht ihr einziges Herzensthema. Also hört unbedingt rein!

Wie wird New Work in unserer Politik umgesetzt? Das verrät Catarina dos Santos-Wintz, Abgeordnete im Deutschen Bundestag. Sie ist aber nicht nur in Berlin aktiv, sondern auch in der StädteRegion Aachen und in Portugal. Mehr über ihre aktuellen politischen Positionen und welche Themen sie vertritt, erfahrt ihr in dieser Folge. Catarina spricht außerdem darüber, wie es zu ihrer Kandidatur für den Deutschen Bundestag kam, welche politischen Veränderungen sie für wichtig hält und was sie über den Frauenanteil in der Politik denkt. Viel Spaß bei der Folge!

New Work ist auch in der Bankenwelt möglich. Darüber berichtet Carsten Graf, Vorstandssprecher der PSD Bank Braunschweig. Die PSD Bank integriert bereits seit mehreren Jahren verschiedene Elemente des New-Work-Ansatzes, zu denen seit einigen Wochen nun auch die Vier-Tage-Woche gehört. Wie diese Entscheidung zustande kam, welche Auswirkungen bisher sichtbar sind und wie diese Einführung zur Unterstützung des Ehrenamts beiträgt, erzählt Carsten Graf. Außerdem erfahrt ihr mehr über die New-Work-Elemente innerhalb der PSD Bank und wie ein Kulturwandel in einem Unternehmen beginnen kann. Viel Spaß bei diesem vielfältigen und informativen Austausch! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Jetzt bewerben für „Deutschlands größtes Experiment zur 4-Tage-Woche“ New Work Notes: Kira Marie Cremer jetzt in der aktuellen myself: „New what? Homeoffice und 4-Tage-Woche – das ist nicht New Work. Aber was dann?“ Mehr zu Kira: LinkedIn Instagram Mail Mehr zu Carsten: LinkedIn Xing Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Neuorientierungen sind in unserer Arbeitswelt nichts Neues mehr und bringen unterschiedliche Hintergründe zusammen. Von der Erzieherin zum Diversity und Inclusion Lead bei Microsoft Deutschland, das ist der Werdegang von Magdalena Rogl. In dieser Folge erzählt euch Magdalena, was der Auslöser für diesen Jobwechsel war, wie sie sich von Null in die Digitalisierung eingearbeitet hat und warum es wichtig ist, Emotionen nicht zu verstecken, sondern bewusst einzusetzen. Dabei geht die Autorin auf ihr Buch „MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“ ein und gibt euch praktische Einblicke, wie ihr offen über Emotionen sprechen und dennoch professionell bleiben könnt. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Happy Birthday to us! Wir werden ein Jahr alt und das haben wir zusammen mit 80 Gäst:innen in den Design Offices in Hamburg gefeiert. Eines dieser Highlights ist der erste Video-Podcast mit Special Guest Verena Pausder. Um nur so viel zu verraten: Die Mehrfachgründerin berichtete über ihre mit verantwortete Petition gegen die Elterngeldstreichung, ihre Insights zum Thema Gründen und ihre Bedeutung der digitalen Bildung. Das ganze Gespräch könnt ihr euch jetzt in Farbe auf YoutTube ansehen oder hört einfach rein. Vielen Dank für einen unvergesslichen ersten Geburtstag von NEW WORK NOW! Link zum YouTube-Kanal und zum Video-Podcast mit Verena Pausder produziert von CREW10. Ein großer Dank gilt unseren Sponsor:innen: FUNKE, Design Offices, III Freunde Weine, NWX, Business Punk, JOKOLADE, TAM Akademie, SMILLA Boutique, Pippo Kudi Art, VALJUES und QUINGS. Spendet jetzt für den Verein „Digitale Bildung für Alle e.V.“ von Verena Pausder. Fotocredit: Patrycia Lukas Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Mehr zu Kira: LinkedIn Instagram Mail Mehr zu Verena: LinkedIn Instagram Podcast Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Wir stellen euch immer wieder verschiedene Branchen vor, die den New Work-Ansatz in ihr Unternehmen integrieren wollen. In dieser Folge geht es um den Maschinenbau. Dr. Thomas List ist Chief Financial Officer der BHS Corrugated Maschinen- und Anlagen GmbH und erzählt euch, was hinter der unternehmensinternen New Work-Gruppe steckt, welche Maßnahmen bereits umgesetzt wurden und warum die Individualität der Mitarbeitenden immer eine große Rolle spielen sollte. Außerdem erfahrt ihr praktische Tipps für Führungskräfte und er gibt euch einen Einblick in seine Arbeit als Dozent an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Zu Beginn organisierte sie die Boxkämpfe der Klitschko-Brüder, heute ist Tatjana Kiel CEO von Klitschko Ventures. Als langjährige Geschäftspartnerin von Dr. Wladimir Klitschko ist sie auch mitverantwortlich für die sogenannte F.A.C.E.-Methode, die aus vier Kernkompetenzen besteht. Welche das sind und warum sie für die heutige Arbeitswelt relevant sein können, erfahrt ihr im Gespräch. Wenn ihr Tatjanas Aktivitäten bereits verfolgt, wisst ihr vielleicht schon, dass sie zusammen mit Dr. Wladimir Klitschko die Initiative #WeAreAllUkrainians gegründet hat, um die Menschen in der Ukraine während des Krieges zu unterstützen. Wenn ihr mehr dazu und von Tatjanas Ansichten erfahren möchtet und vielleicht selbst helfen wollt, dann hört euch unbedingt die neue Folge an!

awork ist ein Workmangement-Tool, das Teams unter anderem bei der Projektplanung helfen soll und auch im Privatleben genutzt werden kann. Vielleicht kennt ihr es schon und nutzt es bereits in eurem Arbeitsalltag. Tobias Hagenau ist Co-Founder und CEO des gleichnamigen Unternehmens und gibt euch einen Einblick in die remote Company, die ihre Teamkultur großschreibt. Er erzählt euch außerdem von seinen bisherigen Erfahrungen als Gründer, denn awork ist nicht sein erstes Start-up, und ihr erfahrt auch mehr über die überraschenden Ergebnisse des Work-Happiness-Reports, der auch in diesem Jahr wieder von awork veröffentlicht wurde. Seid gespannt!