New Leadership: Die neue Führung für Entscheider, Leistungsträger und HR Macher – Details, episodes & analysis

In unserer neuen Podcastfolge beleuchten wir, was die Generation Z von Führungskräften erwartet. Anhand aktueller Studien geben wir Einblicke in ihre Bedürfnisse und Werte. Wie unterscheiden sich die Erwartungen von denen früherer Generationen? Und können Führungskräfte den Erwartungen gerecht werden? Jetzt reinhören! Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? Sollten auch deine Führungskräfte NEW LEADERSHIP beherrschen und anwenden können? ► https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen ► https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ Mehr spannende Angebote rund um moderne Führung: Alexander Benedix, Fit.For.Leadership. ► https://fitforleadership.ch/ David Kaspar, Peakly ► https://www.peakly.com/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix ► https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar ► https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

Viele Branchen erleben einen Mangel an qualifizierten Fachkräften. Die GenZ tritt immer stärker in den Arbeitsmarkt ein und könnte helfen, diese Lücken zu füllen. Unternehmen müssen jedoch die Erwartungen und Anforderungen dieser Generation verstehen und erfüllen, um sie erfolgreich zu rekrutieren, zu halten und vor allem zu führen. Aber viele Führungskräfte schütteln nur mit dem Kopf und verstehen die Generation Z nicht mehr: Ist die Gen Z überhaupt noch zu führen? Darüber sprechen wir in der heutigen Folge. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? Sollten auch deine Führungskräfte NEW LEADERSHIP beherrschen und anwenden können? ► https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen ► https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ Mehr spannende Angebote rund um moderne Führung: Alexander Benedix, Fit.For.Leadership. ► https://fitforleadership.ch/ David Kaspar, Peakly ► https://www.peakly.com/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix ► https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar ► https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

Wer mutig ist, traut sich etwas zu wagen. Als Führungskraft musst du dich häufig in Situationen begeben, die mit Unsicherheit verbunden sind, und mutig sein. Ob Entscheidungen zu treffen oder Unangenehmes anzusprechen: Heute sprechen wir über Mut, darüber was es braucht, um mutig zu sein und wie wir als Führungskräfte mutiger agieren können. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? Sollten auch deine Führungskräfte NEW LEADERSHIP beherrschen und anwenden können? ► https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen ► https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ Mehr spannende Angebote rund um moderne Führung: Alexander Benedix, Fit.For.Leadership. ► https://fitforleadership.ch/ David Kaspar, Peakly ► https://www.peakly.com/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix ► https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar ► https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

Keine Zeit zu haben ist nach wie vor "in". Besonders bei Führungskräften gilt häufig, dass diejenigen erfolgreich erscheinen, die vorgeben keine Zeit zu haben. Wir sehen das jedoch komplett anders und rufen die Fähigkeit "sich Zeit zu nehmen" als neuen Leadership Skill aus. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? ► https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen ► https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix ► https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar ► https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

Heute diskutieren wir das facettenreiche Thema der Harmonie im Arbeitskontext und deren potenziell negative Auswirkungen auf Teams und deren Zusammenarbeit. Wir erkunden die Grenzen der Harmonie, zeigen auf, wie sie erkannt wird, offenbaren ihre Schattenseiten und untersuchen, ob erfolgreiche Teams immer harmonisch sind. Entdecke mit uns, ob ein Übermass an Harmonie dem Erfolg im Team im Wege stehen kann. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? ► https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen ► https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix ► https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar ► https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

In dieser Podcast-Folge zum Thema New Leadership untersuchen wir die zentrale Rolle des Vertrauens für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Von der Definition von Vertrauen bis zur Entstehung und den Auswirkungen auf Kontrolle, Menschenbilder und den Umgang mit formalen Regeln beleuchten wir, wie Vertrauen die Komplexität reduziert und den gemeinsamen Erfolg wesentlich beeinflusst. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? ► https://www.lead-evolution.com/ Buch von David Maister: The Trusted Advisor ►http://tinyurl.com/ytt56r98 NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen ► https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix ► https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar ► https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

In unserer neuesten Podcastfolge zum Thema Führung konzentrieren wir uns auf die Bedeutung des richtigen Mindsets. Wir diskutieren die Unterschiede zwischen Haltung und Mindset, erkunden die Konzepte des 'Growth Mindset' und 'Fixed Mindset' sowie die Auswirkungen unseres Mindsets auf unser Verhalten. Zudem teilen wir wertvolle Tipps, wie Führungskräfte neues Verhalten bei ihren Mitarbeitenden fördern können. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? ► https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen ► https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix ► https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar ► https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

In dieser Startepisode tauschen wir uns darüber aus, ob Führung eine erlernbare Fähigkeit ist oder ob man zur Führungskraft geboren ist. Wir beleuchten die Aspekte des lebenslangen Lernens, die Transformation zur Führungskraft, die Möglichkeit des Erwerbs von Führungsfähigkeiten sowie die Rolle von Unternehmen bei der Unterstützung ihrer Führungskräfte. Ausserdem diskutieren wir die Bedeutung des Scheiterns als integralem Bestandteil des Lernprozesses. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? ► https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen ► https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix ► https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar ► https://www.linkedin.com/in/davekaspar/