In this episode, Charlotte provides her insightful advices for existing and future non-profit entrepreneurs. She particularly reflects on how to manage uncertainty, doubts, and emotions while developing social projects. 

  

We are MSc Entrepreneurship and Innovation at NEOMA Business School. We regularly host the E&I Talk. To join us, please follow our LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/neomamscentrepreneurshipinnovation/ 

 

In this episode, Charlotte shares her thoughts on skills and traits important for a non-profit entrepreneur.  

  

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Partage d’expérience : ► Pourquoi le pitch c'est important ► Les 10 clés pour réussir son pitch ► Les différents types de pitch ► La règle d’OR : S’entrainer – s’entrainer- s’entrainer… (⇨ le programme PITCH&CONNECT.pdf de WO.MEN) Vous repartirez avec une méthode limpide et concrète pour adapter vos pitch à toutes les situations, …et un outil surprise !

WO.MEN’s Café : Une fois par mois, une rencontre de 60 mn avec des femmes et des hommes Alumni de NEOMA qui font bouger les lignes de la parité dans leur métier, et que nous choisissons pour leur parcours, inspirant, et pour leur impact, au quotidien.

POUR CE WO.MEN’S CAFE EXCEPTIONNEL, nous avons le plaisir de recevoir Véronique Penchienati Bosetta (PGE 89), CEO International du groupe Danone et membre du COMEX. En parallèle, elle a occupé, en 2021, le poste de Co-CEO du Groupe Danone, jusqu’à l’arrivée du nouveau CEO Groupe, Antoine de Saint-Affrique.

Véronique a évolué pendant plus de 23 ans au sein du Groupe Danone. Elle nous parlera de son parcours, de ses clés de réussite et de ses principaux défis au sein du groupe, dans un contexte particulièrement mouvementé.

Intervenante

Véronique Penchienati Bosetta (PGE 89). CEO International du groupe Danone. Membre du Comex. Co-CEO du Groupe Danone en 2021 jusqu’à l’arrivée du nouveau CEO Groupe, Antoine de Saint-Affrique.

Véronique Penchienati Bosetta a commencé sa carrière en 1989 à Hong Kong pour Annick Goutal parfums. En 1991, elle rejoint Procter & Gamble France, où elle occupe plusieurs postes en marketing dans la division Hygiène Beauté. Elle rejoint Danone en 1999, d’abord comme Directrice Marketing de Lu France puis, en 2001, comme Directrice Monde de la marque Lu. En 2002, elle devient Directrice Marketing Monde du pôle Produits Laitiers et, en 2004, VP Marketing de l’activité Produits Laitiers de Danone en France. En 2009, Véronique est nommée Directrice Générale de Danone Eaux France, puis, en 2013, Vice-Présidente Europe d’Evian Volvic, avant de devenir Présidente d’Evian Volvic World en 2014. Le 1er octobre 2017, Véronique Penchienati Bosetta est nommée Directrice Générale Growth & Innovation. Elle est membre du comité Exécutif de Danone depuis le 1er février 2018. En janvier 2019, Véronique succède à Bridgette Heller en tant que Directrice Générale Nutrition Spécialisée. A compter du 1er novembre 2020, Véronique est nommée Directrice Générale International. En parallèle, à partir de mars 2021, elle a occupé le poste de Co-CEO du Groupe Danone, jusqu’à l’arrivée du nouveau Directeur Général, Antoine de Saint-Affrique.

Victor points out the importance of having a mindset of scientific skepticism and being aware of the survivorship bias.

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Programme

► Etat des lieux du marché de la colocation et du Coliving

► Quelles sont les solutions d'investissement pour entrer sur ce marché sereinement ?

► Témoignages de projets réalisés en Ile de France  et en régions

► Comment participer activement  au  logement des étudiants Neoma via un projet d’investissement qui fait sens ?

Intervenants

► Laetitia Bô et Valentine Gros ( Urban Act : Avocates en droit immobilier et Proptech)

► Fabien Pechier et Laurent Staerk ( Fondateurs de Cosy Society)

► Martin Farcy (Fondateur de Coloc Patrimoine)

Découvrez le secret de vos comportements, vos réactions !

Dans ce webinaire, notre intervenante vous fera découvrir le rôle de vos émotions, vos déclencheurs, vos schémas.

• les émotions : qui sont-elles ?
• leur rôle : pourquoi les ressentons-nous ?
• le lien émotions - réactions

En guise de cadeau, un petit exercice à faire chez vous pour vous amener vers un changement durable.

Intervenante

Marion Ruzicka est coach professionnelle spécialisée dans le coaching de l’estime de soi et de l’intuition.

Elle amène à découvrir et développer son intuition pour vivre sa vie professionnelle et personnelle en conscience grâce à des prises de décisions éclairées. Son travail permet de comprendre son fonctionnement et ses émotions et de développer son authenticité et son intuition - grâce à des séances au cœur de la nature.

En entreprise, elle propose du coaching du dirigeant pour développer un leadership authentique et coaching de cohésion d’équipe pour permettre à l’individu d’exister au sein du groupe. En coaching individuel, elle se spécialise sur la prévention du burnout, la reconversion, le retour d’expatriation et les profils hypersensibles et haut potentiel.

Auparavant, Marion Ruzicka a travaillé à l’étranger pendant 10 ans dont 6 ans chez Google, en tant que gestionnaire grands comptes. Elle est également mentor de femmes entrepreneuses et d’étudiants.

Victor gives his opinion about the critical success factors for an entrepreneur.

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Coca Cola, Nike, Pringles, Breitling, Dolce & Gabana, Burger King...

Comment ces marques utilisent-elles les NFT pour promouvoir et développer leur image ? Quelles sont leurs stratégies ? Quels sont leurs résultats ?

Il y a 20 ans, les entreprises se demandaient comment elles pouvaient utiliser internet.
Il y a 10 ans, elles se posaient la même question pour les réseaux sociaux.
Aujourd’hui c’est au tour des NFT d’être au coeur des discussions.

Tu travailles dans le marketing ou tu es entrepreneur ? Tu t'intéresses à la technologie et ses futures applications ? Tu cherches à connaître les grandes tendances de demain ? Pionnier ou détracteur… Cette conférence est pour toi !

Speaker

Avec notre super intervenante Felicie Le dragon, auteure et consultante NFT, talentueuse et décalée, extravagante et sans langue de bois : ça va déménager !

En 1h30, elle nous donnera la « pilule rouge » et nous expliquera comment propulser le marketing de votre marque grâce aux NFTs.

► Qu'est-ce qu'un NFT
► Comment en faire un levier de croissance dans l'entreprise.
► Les possibilités infinies des NFT (communication & marketing)
► Repenser la fidélité client
► Générer des royalties à la revente
► Donner des accès privilégiés aux backstage et à la culture d’entreprise de votre marque

Victor talks about how he overcomes the challenges brought by the Covid pandemic and adapts his business accordingly.

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La crise sanitaire a mis un coup d'accélérateur à une tendance déjà bien installée dans l'immobilier résidentiel. De plus en plus de programmes neufs proposent des vues 360 des appartements pour aider les acheteurs potentiels à se projeter dans leur futur bien. En période de confinement, ces technologies ont même supplantées les visites physiques ! Dans le cadre des transactions professionnelles, les usages sont un peu différents, la 3D permet de simuler l'aménagement des espaces ou encore de prévoir la maintenance des bâtiments.

Avec nos experts de l'immobilier et de la technologie 3D, échange sur les tendances du marchés, découverte des innovations du secteur. Au programme de cette table ronde :

► Décryptage des tendances du marché de l'immobilier tertiaire : demande des clients, attentes des utilisateurs, part de marché de la 3D...

► Découverte de solutions métiers innovantes, basées sur les technologies de pointe des jeux vidéos

► Mise en pratique et projection de nouveaux usages business autour de ces technologies 3D.

Intervenants

► Bastien Schultz - CEO de Tailora SAS

► Alain Bouskela - Directeur de departements Bureaux pole grands projets de CBRE

► Vincent Barué, Associé chez Stonal (ex La Foncière Numérique) qui nous partagera sa vision de l'avenir de l'immobilier dans le metaverse. L'immersion ne se fait plus dans le monde réel mais dans un univers virtuel.

Une conférence pour oser passer à l'action !

⇨ PARCE QUE LA CHANCE N'A RIEN À VOIR AVEC LE HASARD
1h pour vous le démontrer ou vous le confirmer !

⇨ POUR MOTIVER VOTRE ÉQUIPE
et lui donner envie de conquérir sa chance !

Thématiques abordées :

► L’histoire de ce projet : « faire d’un Pépin une Pépite »
► Notre Saboteur et notre Allié : apprendre à négocier
► La Chance est une compétence qui se développe
► Chausser les lunettes de l’Optimiste
► Regarder au-delà de ses habitudes
► Écrire ses envies, se fixer des objectifs
► Élargir son réseau et s’engager avec lui
► Faire les bons choix en toute confiance
► Retrouver le contact avec son intuition

Découvrir l'extrait vidéo / Lire un extrait du livre 

Intervenant

► David CHAMARD BOIS - Coach, Conseil, Auteur, Conférencier
25 ans d’expériences dans la stratégie, le management et le développement commercial.

Coach, Formateur et Directeur commercial de transition, ancien cadre dirigeant dans des secteurs et entreprises très divers : groupe privé coté en bourse, tourisme, SSII, grande distribution, entreprise publique, économie sociale et solidaire, financement de l’action sociale.

Il s'est beaucoup investi dans le développement des entreprises, notamment en qualité de directeur commercial et marketing, de directeur de business unit puis dans le développement de soi comme Coach, Formateur et Sophrologue.

Au travers du coaching, il met ses expériences et ses compétences au service du talent des cadres, des managers et des dirigeants afin de les aider à stimuler leurs équipes et développer leur plein potentiel. Il permet ainsi aux dirigeants de :

• Se poser les meilleures questions sur soi et sur son travail, afin d’apporter les vraies réponses
• Se questionner sur sa stratégie, prendre les meilleures décisions pour atteindre ses objectifs
• Avoir une vision élargie sur son organisation, sa relation avec les autres et ses points de progrès
• Accroitre l’efficacité et la motivation en termes de collaboration, d’implication et de communication au sein de ses équipes

L'intervention sera animée par Michaël Joly, animateur du Club Bien-être.

Victor explains how he delivers the music branding service and emphasizes the importance of using scientific evidence in the process.

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Dans le cadre d’un article à paraître dans le numéro 37 de NEOMA Alumni mag, la rédaction organise une table-ronde sur le thème de l’engagement pour NEOMA Alumni, à suivre en distanciel uniquement.

NATS vous propose une conférence avec Diane de Fontaine Vive, Elisabeth Picart et Rémi Gilleron. Les thèmes abordés seront Content Marketing, Social Media Marketing, Copywriting, Email Marketing, Ad Creatives & Design, Media Buying, Lead Generation, Growth Hacking, Conversion Optimization, The Future of Advertising et The Metaverse & Web 3.0.

Intervenants

► Diane de Fontaine Vive, Digital Marketer, Ad World (Master's Degree 2013)

"I have been working as a digital marketing professional for almost 10 years. My passion for this industry gave me the opportunity to work in Paris and in London for both agencies and advertisers.
I worked with iconic brands including Nespresso and CHANEL agency-side, then managed international campaigns at The Economist and coordinated acquisition campaigns at Condé Nast (Vogue, GQ, Wired...).

My can-do attitude and relentless curiosity have played an instrumental role in my career development. I am always on the lookout for new projects, and for new approaches to improve work relationships, processes and results."

► Elisabeth Picart, Global Digital Business Director, Zenith (Bachelor 2011)

► Rémi Gilleron, Head of Data, Condé Nast France (Promo 2014)

NATS vous propose une visio-conférence avec Laurana Bismuth en zoom. Cette conférence portera sur la projection du marketing à l'international et également des différents types de marketing.

Intervenant 

► Laurana Bismuth, Digital Marketing executive chez Unilever (BBA 2018)

E&I Talk 1:1 Music branding by Victor Gourdon

Victor Gourdon, the founder of Pimp My Sound, shares his view about the importance of music branding and its different forms. We are MSc Entrepreneurship and Innovation at NEOMA Business School. We regularly host the E&I Talk. To find out more information, please follow our LinkedIn Page. https://www.linkedin.com/company/neomamscentrepreneurshipinnovation/

De plus en plus d’entreprises ont pris conscience que les sujets d’ESG (Environnement, Social et Gouvernance), en particulier les questions de Diversité et d’inclusion, sont devenus un vrai pilier stratégique pour réussir de façon durable. Celles qui progressent le plus vite sont celles qui se mobilisent pour mettre en place de vrais plans d’amélioration, qu’elles soient déjà bien avancées sur ces sujets ou juste en train de démarrer. Quels sont les enjeux et difficultés de ces entreprises, notamment celles, comme PPG, de l’industrie où les femmes sont encore sous-représentées et où la constitution d’un vivier relève du challenge ? Existe-t-il de bonnes pratiques et des exemples à suivre ?

Pour en parler, nous recevons 2 alumni, Emmanuelle GUERIN et Jean-Louis COSTE, tous 2 très engagés sur les sujets d’égalité, de diversité et d’inclusion, au sein de PPG, groupe industriel de $16,8 Milliards de CA (50,000 salariés, 140 usines dans le monde) et dont la raison d’être est « WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™ ».

Intervenants

► Emmanuelle GUERIN, Global Vice-President Auto Parts & Commercial Vehicles at PPG (PGE 97)

Emmanuelle a le goût du challenge ! Cela l’amène rapidement à prendre des rôles de Direction Générale dans un environnement technique et industriel où les femmes sont encore peu représentées. En 2016, elle rejoint PPG après avoir travaillé près de 20 ans dans l'industrie chimique (notamment chez DuPont). Reconnue pour sa capacité à embarquer les équipes et à obtenir des résultats significatifs, elle prend rapidement des rôles de General Manager avant d’être nommée, en 2021, Vice-Présidente Monde Pièces automobiles et véhicules utilitaires. Elle aime relever ce défi de transformer PPG - cette belle entreprise de 126 ans – et d’accélérer la croissance de celle-ci grâce à ce brio collectif ! Grande sportive, elle aime faire du ski et du kitesurf et passer du temps en famille avec ses deux filles de 11 et 6 ans.

► Jean-Louis COSTE, Diversity, Equity & Inclusion Senior Partner at PPG (PGE 97)

Jean-Louis a un parcours très riche, qui l’a amené de la lutte contre Ebola la promotion de la diversité au sein de PPG ! Il y a 10 ans, après une belle carrière en cabinets de recrutements, un évènement personnel lui fait changer littéralement de vie. Porté par une envie de faire un travail qui a plus de sens, il s’engage au sein de Médecins sans Frontières puis d’autres ONG et passe 4 ans sur le terrain en Afrique comme coordinateur RH puis responsable recrutement sur des projets d’urgence médicale. Cette expérience dans laquelle il joue ce qu’il appelle « un modeste rôle de RH » change sa vision des RH. À son retour en France, il doit cependant faire face à une dure réalité : son passage dans le monde associatif l'a mis hors-jeu pour une carrière professionnelle dans le secteur privé… jusqu’à ce qu’il croise, à l’aide de son réseau, une entreprise plus « ouverte » et soit invité à rejoindre PPG en 2017. Après plusieurs rôles dans des fonctions de recrutement en Europe, il est nommé Senior Partner Diversité, Equité et Inclusion. Avec son équipe, son objectif est de déployer la stratégie DE&I au sein de PPG dans sa globalité et d’ainsi contribuer à faire de l’entreprise le meilleur environnement de travail et de croissance professionnelle possible. JLC est aussi un papa fier de sa famille « diversifiée » de 4 enfants issus de deux mariages.

NATS vous propose une conférence avec Olivier THOMAS, prix international des Trophées NEOMA Alumni 2021, qui nous évoquera son parcours professionnel et la place importante de l'international, et également les enjeux écologique du monde de demain.

Olivier Thomas, Group SVP I CEO Trading Europe at SUEZ I Pulp & Paper Group Market Director at SUEZ I Instructor/Lecturer at PSIA - Sciences Po (CESEM 87)

"I am an experienced Chief Executive Officer with a proven track record of working within the environmental services industry, with an in-depth knowledge of the waste and recyclate markets.
My professional focus is on new profitable organisational model design, implementing and enlarging them in fast moving and disruptive environments; as well as ensuring profitable growth. I relish working with multicultural teams in various geographies.
Challenging times always bring advantages and opportunities for growth."

Une double rencontre pour évoquer #Equality4Success.

Le Club Med est un groupe multinational, modèle de vivre ensemble de personnes d’origines, de nationalités, de religions et de cultures différentes. Un chiffre d’affaire de 1,8 Milliard d’€ avec 70 resorts dans le monde, 24 000 employés (GO&GE) de 137 nationalités différentes en 2019.

Anne et Gino sont 2 CEO engagés, responsables sur plusieurs continents.

►  Comment vivent-ils leur engagement ?

►  Quelle est leur vie quotidienne au Club Med en matière de diversité et d’inclusion ?

►  Ont-ils des bonnes pratiques à partager ?

►  Mesurent-ils pour progresser ? Comment ?

►  Ont-ils des recommandations concrètes à nous faire pour avancer plus vite vers l’égalité professionnelle ?

Intervenants

► Anne BROWAEYS, CEO Club Med Markets Europe & Africa (PGE 97)

Anne est l'une des professionnelles du numérique les plus estimées en France. Reconnue en 2017 parmi les « Top 20 Digital Champions », elle a été sélectionnée parmi le " Top 100 des jeunes leaders économiques français " en 2014 et comme " Femme leader économique " en 2015 par " Le Figaro " et " l'Institut Choiseul ".

Inspirante, elle est réputée pour faire aboutir ses projets ambitieux.

Fin 2015 elle rejoint le Club Med. Elle est nommée en novembre 2020 CEO des marchés Europe & Afrique, avec pour mission de conduire le futur rebond du Club Med en Europe, de gagner des parts de marché et de recruter de nouveaux clients premium.

La pandémie a heurté le Club Med de plein fouet, obligeant à une réelle ré-invention.

Biographie complète Anne Browaeys.pdf
Podcast  #LegendLadies 🎙 Laura Lesueur sur Anne Browaeys

► Gino ANDREETTA, CEO Club Med Resorts Europe Africa, Middle East, Indian Ocean & French West Indies

Gino est entré au Club Med en 1988 en tant que G.O. Village, avant d’évoluer sur différents postes à responsabilités dans le parfait « esprit Club Med ». Il a croisé la route d’Anne notamment en Chine.

Gino est depuis octobre 2019 CEO Resort Europe, Afrique, Moyen Orient, Océan Indien et Antilles Françaises. Il a pour mission de consolider mondialement le leadership du Club Med, d’accompagner les ouvertures de nouveaux resorts, de développer les ventes locales, et d’adapter l’expérience client, grace aux bénéfices des outils digitaux dans les resorts. Le développement des équipes et de leurs talents est un facteur clef de succès indéniable pour se réinventer en cette période de pandémie.

Biographie complète Gino Andreetta.pdf

Cette conférence sera animée par Adeline LENTZ et Alexia PATRINOS de WO.MEN by NEOMA Alumni.

Le pôle Luxe et Culture de NATS vous propose une conférence sur les différents métiers du Champagne.

Découvrez avec nous ce secteur d'activité historique de la région à travers le témoignages de 4 diplômés du réseau.

Intervenants

► Valentine Lagarde, Brand Manager France Junior, Ruinart (PGE 2020)

► Alexi DASTE, Régional Director, EMEA, Champagne Grand H. Martel &Cie (Master International Business & Marketing 2006)

► Valerie Aigron, Directrice Export, Champagne Mailly Grand Cru (CESEM 93)

► Edouard Dordor, Global Travel Retail- Chief Marketing Officer & Business Development Director, Moët Hennessy (CESEM 99)

Contacts

L'équipe de NATS Reims
nats-reims@neoma-alumni.com

Coaching ... Intuition... Estime de soi....

Coaching de performance .... Coaching de l'être...

Il existe moult coachs sur le marché. Dans ce webinaire, je vous explique sans pincette ce qu'est le coaching, votre engagement lorsque vous souhaitez être coaché, les do's et dont's et bien d'autres choses.

Marion Ruzicka vous présentera également le coaching de l'intuition, coaching en plein essor depuis quelques temps.

• Coach certifiée en coaching professionnel et individuel. Elle travaille sur l'intelligence, estime de soi et intuition. En présentiel, un support privilégié lors de ses séances est la nature.

Webconférence sur le thème de la réussite, des conseils carrière, de la place de l'international et de l’évolution des enjeux que l’on rencontrera dans le monde du travail.

Clément Aubourg nous fera l'honneur d'être présent pour nous faire part de son parcours.

• Head of Autonomous Vehicles - New Mobility Services chez Groupe Keolis.

"Former consultant specialized in mobility topics, 10 year experience in complex projects management, diligent and result oriented, I am always keen on taking up challenges.
New technologies enthusiastic, I am especially interested about the future integration of the autonomous vehicles in our society and the relationship between public and private sectors."

Cycle Rupture et Transmission

Nous vous proposons de redécouvrir des artistes qui ont marqué l'histoire de l'art par des créations innovantes et en rupture avec leur temps, tout en s'étant profondément imprégnés de leurs aînés. Ce sont également des artistes qui ont influencé les générations futures et ce bien au delà de leur époque.

Bref, nous vous invitons à un voyage s'affranchissant du temps en faisant dialoguer les œuvres.

Cette conférence présentera comment "La divine comédie" de Dante a influencé les artistes depuis la renaissance jusqu'à nos jours. Si nous n'avons pas lu la Divine Comédie, nous connaissons pourtant tous des œuvres majeures directement inspirées de cette œuvre littéraire depuis la renaissance jusqu'à nos jours : Michel-Ange, Raphaël, Delacroix, Géricault, William Blake, Rodin… et bien d'autres.

Les diplômés de NEOMA Alumni et les professeurs de la faculté de NEOMA BS s’associent pour publier un 19e livre aux éditions Pearson. Cet ouvrage, construit en deux temps, offre un panorama clair, riche et détaillé sur un sujet complexe. La première partie traite de la pratique du coaching comme une nouvelle fonction dans les organisations, avec les nouveaux codes que cela impose, les nouvelles méthodes associées mais aussi les impacts dans l’appréciation du management et du leadership au sein des organisations. La seconde partie s’intéresse aux nouvelles frontières du coaching avec les impacts du numérique, de l’international, du manager-coach ou bien encore du développement personnel

Le programme de mentoring de NEOMA CareeR CenteR® aide les futurs et/ou jeunes diplômés NEOMA BS à trouver leur premier job grâce au parrainage d'un Alumni.

Fort du succès des précédentes vagues constituées de 50 binômes, le CareeR CenteR de NEOMA Alumni, Stéphanie Campagne (Diplômée Neoma 2003) et Valérie Aigron ( Diplômée Neoma 1993) bénévoles engagées au sein de l'association et du programme de parrainage, vous proposent ce webinar.

Vous êtes jeune diplômé, 
Vous souhaitez trouver votre premier job et/ou en prise de poste, vous ne savez pas comment vous y prendre, particulièrement dans le contexte actuel ?
Vous souhaitez bénéficier d’un mentor Neoma bienveillant et expérimenté ?
Rejoignez-nous comme filleul !

Vous souhaitez partager votre regard expérimenté et favoriser le développement d’un jeune diplômé ?
Vous êtes vous-même passé par une recherche d’emploi. Vous avez fait face au stress, aux prises de décision difficiles…
Rejoignez-nous comme « marraine / parrain » !

OBJECTIFS :

Pour le filleul, bénéficier de l'expertise de bénévoles expérimentés et bienveillants pour démarrer leur carrière professionnelle.

Pour la marraine, le parrain, transmettre ses connaissances et soutenir la planification de carrière.

Vous pourrez :

• Comprendre les bases du mentorat
• Obtenir tous les détails du programme My New Job

Webconférence sur le thème de l’entrepreneuriat.
Sebastien Dunod nous parlera de son parcours dans l’entrepreneuriat, à la fois de ses échecs et ses réussites.

• Associé-Gérant PME Partner : Cession-Reprise de TPE & PME.
• Animateur du Club Entrepreneurs & Administrateur NEOMA Alumni.
• Conseil en Cession-Acquisition de TPE & petites PME sur toute la France, bureaux à Paris et Bordeaux.
• Conseil auprès de Chefs d'entreprises, Start-up et Porteurs de projets.

"Comme vous pouvez le voir dans mon profil, je suis chef d'entreprises, mais surtout passionné par l'entrepreneuriat, le développement et l'optimisation, quel que soit le modèle économique. Le tout dans un contexte d'apprentissage continu.
La principale raison de ma présence sur Linkedin est l'opportunité de créer un réseau avec d'autres chefs d'entreprises, afin de pouvoir, à l'occasion, échanger avec eux. C'est pour moi quelque chose qui ne peut être que source d'amélioration pour tout le monde."

Bienvenue sur le podcast Future of Work with WO.MEN, le podcast de WO.MEN by NEOMA Alumni qui vous emmène explorer le futur du travail au travers des Alumni engagés pour faire évoluer notre rapport au travail.

Dans ce premier épisode nous accueillons Perrine Morisseau, une étudiante de NEOMA Rouen ambitieuse et investie au quotidien pour faire du monde de demain un monde engagé !

Perrine rejoint NEOMA en 2020 à distance. Pendant sa première année elle prend la présidence des NATS : la NEOMA Alumni Team Support afin d’entretenir les relations entre les étudiants et les Alumnis de notre école, en parallèle et depuis 6 ans elle est engagée en tant que Conseillère Municipale à la mairie de Basse Goulaine. Perrine vient de rejoindre les équipes de Ferrero à Mont Saint Aignan pour un stage de 6 mois, un premier pas dans le monde du travail où les valeurs de transparence et de responsabilité comptent pour elle.

Dans cet épisode nous découvrirons :

🏡 Comment elle a vécu sa première année à NEOMA à distance et quelle est sa vision du télétravail ?

📝 Quelles vont être ses sources de motivation au travail ?

💙 Comment elle pense trouver son équilibre entre une vie professionnelle bien remplie et son envie de s’investir dans des projets qui lui tiennent à cœur ?

👨‍🎓 Comment elle se projette dans un monde du travail en pleine évolution où 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore ?

Le Figaro : Une étude affirme que 85% des emplois de 2030 n'existent pas aujourd'hui

On vous souhaite une très bonne écoute et rendez-vous le mois prochain pour un épisode sur le full remote avec notre Alumni Simmoni 🎧

Pour suivre notre actu et vous inscrire à nos prochains évènements rejoignez nous sur notre Groupe LinkedIn WO.MEN by NEOMA Alumni et prenez connaissance des prochains rendez-vous WO.MEN sur l’agenda du site NEOMA Alumni.  Pour poursuivre la conversation et nous suggérer des invités contactez nous à wo.men@neoma-alumni.com

Pour ce second épisode du podcast Future of Work with WO.MEN j’ai le plaisir d’interviewer 🎙️ Simmoni, Head of Finance chez Gitbook une start-up qui a développé un outil open-source permettant aux développeurs de créer de la documentation interne et externe.

‍💻 Simmoni a rejoint l’équipe à Lyon en 2017, depuis elle expérimente avec sa start-up de nouvelles façons de travailler en remote qui favorisent l’épanouissement professionnel et personnel.

🏡 Durant cet épisode, Simmoni nous partagera ses conseils pour réussir votre transition vers le full remote : le 100% télétravail est-il l’avenir du travail ?

• 📝 Les dimensions clés du remote chez Gitbook : flexibilité, communication à l’écrit et asynchrone;
• 🎯 Les valeurs partagées pour réussir ensemble en remote : ambition, impact et ownership;
• 🤝 L’importance du coaching, de la formation et du mentorat pour se former et se développer en continue.

Bonne écoute et bon voyage vers le futur du travail !

Pour approfondir ces sujets voici les liens utiles de cet épisode ⬇️

• Pour en savoir plus sur la culture en full remote au sein de Gitbook : 5 Lessons learned from becoming a remote first Startup
• 🎙️Pour trouver de l’inspiration grâce aux podcasts conseillés par Simmoni :
  • Generation Do it Yourself de Matthieu Stefani pour décortiquer le succès des personnes qui ont fait le grand saut;
  • Le Gratin de Pauline Laigneau pour côtoyer le succès des top performers et inventer le vôtre;
  • Legend Ladies de Laura Lesueur pour booster votre ambition féminine;
  • Pause d’Alexandre Mars pour prendre le temps…de s’arrêter, le temps d’écouter, le temps d’explorer, le temps de rire !
• Pour favoriser l'égalité professionnelle, Gitbook permet à tous ses salariés de bénéficier de quatre mois de congés parental rémunéré, c'est le cas également chez Facebook ! Florence Trouche, directrice commerciale France nous en parle au micro de WO.MEN => #Equality4Success      - Convictions et bonnes pratiques chez Facebook 
• Pour participer en tant que mentors ou mentorées à la prochaine session du programme de mentoring Lift (mars 2022) envoyez-nous votre candidature à wo.men@neoma-alumni.com !

L’hypnose connaît depuis plusieurs années une popularité grandissante. Elle demeure pourtant assez méconnue dans son fonctionnement et suscite toujours beaucoup d’interrogations voire des craintes.

Par exemple, tout le monde est-il hypnotisable ? Qu’est ce que l’hypnose ? Existe-t-il des risques ? Faut-il y croire pour que cela fonctionne ?

Bon nombre de personnes, très certainement influencés par les croyances qui lui sont associées vont jusqu’à douter de sa véracité, quand bien même l’hypnose est de plus en plus plébiscitée par le corps médical.

L’hypnose est en effet reconnue comme une technique par l’Ordre des médecins depuis 2005, elle est par exemple utilisée lors d’actes opératoires ou tout simplement comme aide dans la relation au patient.

Ses vertus sont aussi utilisées par des praticiens en hypnose ericksonienne dans la gestion de plusieurs problématiques de développement personnel comme le stress, l’arrêt du tabac ou encore la confiance en soi.

Cet état, à mi-chemin entre le sommeil et l'éveil, est également utilisé dans des spectacles lors desquels les personnes sur scène réagissent ou diverses suggestions de l’hypnotiseur.

Lors de cette rencontre, nous vous proposons de répondre à toutes vos questions sur cette pratique, de vous présenter ses différentes applications et leurs différences et également d’essayer l’hypnose lors d’un petit exercice à faire depuis chez vous !

► « Définition et historique rapide de l’hypnose et ses applications"

► « L’hypnose ericksonienne et l’autohypnose »

► « L’hypnose de spectacle »

► « L’utilisation de l’hypnose dans le cadre médical »

Nos intervenants

► Sandrine Waechter - Site

Chef de projets dans le secteur médical et Hypnothérapeute

Sandrine Waechter, prodigue des séances d’hypnose Ericksonienne depuis 2019  visant à traiter les problématiques d’angoisse, d’arrêt du tabac, d’estime de soi et autres sujets psychosomatiques

► Guillaume Marchand  - Site

Co-créateur d’une application mobile d’accompagnement (15’ pour moi) incubé à Neoma  / Praticien en hypnose ericksonienne / hypnotiseur de spectacle

Guillaume Marchand a commencé l’hypnose via le spectacle depuis plus de 6 ans. Il a depuis complété cette pratique par une certification en hypnose ericksonienne et accompagne des personnes sur plusieurs thématiques. Il développe actuellement une application mobile centrée sur l’accompagnement grâce à l’hypnose et la sophrologie.

Contact

Club Bien-être - club-bienetre@neoma-alumni.com

L'envie d'entreprendre des Français ne s’est pas refroidie avec la crise sanitaire, au contraire ! Aujourd’hui, ils sont de plus en plus nombreux à sauter le pas et à se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. 2021 a encore été une année record. Mais pour durer, encore faut-il savoir se réinventer, surtout en temps de crise !

Pour en parler, nous avons le plaisir de recevoir Cécile TAUVEL et son mari Antoine TAUVEL, les fondateurs de La Minut’Rit, une conciergerie d’entreprise, créée il y a 10 ans et qui a su se réinventer pendant la crise pour atteindre aujourd’hui 4 Millions d’euros de CA consolidé (franchises et succursales).

Cécile et Antoine, nous expliquent :

· Chapitre 1 - Pourquoi et comment ils se sont lancés en couple dans la conciergerie ?

· Chapitre 2 – Pourquoi un entrepreneur sur 2 seulement réussit. Quelles sont leurs clés de réussite et celle des entrepreneurs qu’ils côtoient depuis 10 ans ?

· Chapitre 3 – Comment ils se sont réinventés pendant la crise sanitaire, période pendant laquelle la conciergerie d’entreprise n’était plus possible dans sa forme classique ?

· Chapitre 4 - Quelle est leur recette pour trouver un équilibre vie pro / vie perso en étant à la fois des associés, un couple et des parents ?

· Chapitre 5 – En tant que véritable baromètre de la qualité de vie au travail, comment ils voient évoluer les besoins des entreprises à l’avenir, notamment avec l’augmentation du télétravail ?

· Chapitre 6 – Quels conseils ils donneraient notamment aux femmes qui hésitent à se lancer dans l’entrepreneuriat ?

· Chapitre 7 – Pourquoi ils ont ouvert récemment des succursales. Les avantages et les inconvénients vs. la franchise ?

· Chapitre 8 – Quelles sont leurs perspectives de croissance à 5 ans ?

· Chapitre 9 – Le mot de la fin

Bonne écoute ! N’hésitez pas à nous contacter  wo.men@neoma-alumni.com

À QUELLES STRATÉGIES ET MÉTHODES FAUT-IL AVOIR RECOURS POUR DÉPOSER UNE DEMANDE DE BREVET ? QUELS SONT LES INTÉRÊTS D’UNE TELLE DÉMARCHE ? QUELLES SONT LES ALTERNATIVES ? DEUX EXPERTS QUI ONT DÉPOSÉ PLUS D’UNE CINQUANTAINE DE BREVETS POUR DE GRANDES ENTREPRISES RÉPONDENT.

Francis Pinault, cofondateur d’iPlife et de Hublo (ex-Whoog)

Marie-Michèle Vassiliou, fondatrice de MMVConsulting et cofondatrice d’iPlife

Par définition, la propriété industrielle protège les inventions, les innovations et les créations. La première question à se poser avant de réaliser une demande brevet est de savoir s’il existe un produit ou une solution concurrente faisant l’objet de protection. La qualification de la solution est aussi essentielle, puisqu’elle détermine la rédaction de la demande. La manière de procéder diffère ensuite selon les pays. « Il ne faut jamais oublier qu’un brevet représente une contribution à la science et que l’organisation de dépôts de brevets a été mise en place pour constituer une bibliothèque accessible dans l’objectif de permettre aux scientifiques d’améliorer leurs connaissances » rappelle Francis Pinault. Les principaux pays dépositaires de brevets sont la Chine, suivie par les États-Unis, le Japon, la Corée, puis l’Europe avec en tête l’Allemagne, la France, l’Angleterre, la Suède et la Suisse. Six étapes sont à respecter avant d’aboutir à une demande de dépôt de brevet. Il s’agit tout d’abord de s’assurer de la validité de l’innovation avant d’en évaluer l’intérêt commercial, puis de déterminer le type de dépôt que l’on veut réaliser et les zones géographiques que l’on souhaite couvrir. Il faut ensuite trouver les fonds pour réaliser ce dépôt, développer le texte associé au dépôt de la demande pour enfin déposer la demande de brevet elle-même.

BREVETER OU NE PAS BREVETER ?

Le premier bénéfice du dépôt de la demande de brevet (une démarche longue puisqu’elle peut prendre entre 3 et 10 ans) est de prendre date. Pour protéger les inventeurs, la demande ne sera publiée qu’après un certain délai, un temps durant lequel le déposant pourra développer ses produits et sa stratégie commerciale. La majorité des brevets déposés actuellement concernent les domaines de la communication digitale, du médical et des machines (ordinateurs, serveurs, réseaux, transport avec l’apparition de solutions électriques). Les investisseurs (love money, business angels et fonds d’investissements) sont intéressés par les projets générant une demande de brevet : « en plus d’être rassurant, il y a une autre valeur dans le fait d’obtenir un brevet d’invention qui est celle de pouvoir le commercialiser » explique Marie-Michèle Vassilliou. Pour se protéger, il est cependant impératif de signer un accord de non-divulgation (NDA) avec des investisseurs potentiels, des sous-traitants, des fournisseurs ou des clients et ce tant que le brevet ne sera pas publié.

Pour ne pas breveter, plusieurs solutions existent comme l’enveloppe Soleau. Déposée chez un notaire, elle protège l’identité de l’auteur et la conservation de ses droits d’exploitation future. Les publications représentent la deuxième possibilité. Communiquer sur la détention d’une nouvelle solution permet encore une fois de prendre date et de prouver son antériorité sur le marché.

Pour conclure, Francis Pinault soutient que « la technologie Blockchain pourrait remplacer avantageusement les enregistrements des actes de propriété et, par exemple, ceux des offices de brevets extrêmement lourds. Tout ce qui concerne la propriété peut faire l’objet de solutions NFT, puisque cela permet d’échanger des actes de propriétés plus simplement que ce que l’on fait aujourd’hui avec des photocopies ou des certifications. »

Charlotte d’Aleman

Clubs in Berlin und Paris stehen vor den gleichen Herausforderungen, aber die Herangehensweisen von Clubmanagern, Politikern und Verwaltern sind unterschiedlich. Diese Veranstaltung soll ihnen helfen, durch den Vergleich von Initiativen auf beiden Seiten des Rheins bisher ungenutzte Handlungsspielräume zu identifizieren.

Diskussionsteilnehmer
► Frédéric Hocquard, stellvertretender Bürgermeister von Paris, Bürgermeister der Nacht
► Frantz Steinbach, Kulturunternehmer und Partner in mehreren musikbezogenen Strukturen, Professor an der EMIC
► Klaus Lederer, Senator für Kultur in Berlin
► Marcel Weber, Geschäftsführer des SchwuZ und Vorstandsmitglied der Clubcommission

Veranstaltung mitorganisiert von
► Neoma Alumni Deutschland
► BleuBlancRose
► ClubCommission.

Moderation
► Erik Haase (Bleublancrose)
► André Pitié (Neoma Alumni Deutschland)

Wir danken dem Deutsch-Französischen Bürgerfonds für seine finanzielle Unterstützung, die die Simultanübersetzung ermöglicht hat.

Dolmetscher
► Isabelle Schreiber
► Kerstin Krolak (akzént-Dolmetscherteam)

https://www.neoma-alumni.com/event/webconference-clubkultur-berlin-paris-rien-ne-va-plus-vie-nocturne/2021/05/11/14264

Les clubs à Berlin et à Paris sont confrontés aux mêmes difficultés, mais les approches de la part des gérants de clubs, de la politique et de l'administration sont différentes. Cet évènement a pour but de les aider à identifier des marges de manœuvre jusqu'alors inutilisées en comparant les initiatives des deux cotés du Rhin.

Panélistes

► Frédéric Hocquard, adjoint de la maire de Paris, maire de la nuit

► Frantz Steinbach, entrepreneur culturel et associé dans plusieurs structures liées à la musique, professeur à l'EMIC

► Klaus Lederer, sénateur pour la culture à Berlin

► Marcel Weber, gérant du SchwuZ et membre du bureau de la Clubcommission

Évènement coorganisé par

►  Neoma Alumni Allemagne 

►  BleuBlancRose 

►  ClubCommission.

Modération

►  Erik Haase (Bleublancrose) 

►  André Pitié (Neoma Alumni Allemagne)

Nous remercions le Fonds citoyen franco-allemand pour son soutien financier qui a rendu possible la traduction simultanée.

Interprètes

► Isabelle Schreiber 

► Kerstin Krolak (akzént-Dolmetscherteam)

https://www.neoma-alumni.com/event/webconference-clubkultur-berlin-paris-rien-ne-va-plus-vie-nocturne/2021/05/11/14264

L'Allemagne tourne la page après seize années. 
Qui pour succéder à la chancelière ? Quelles alliances ? Pour quelle politique ?

Des élu.e.s allemand.e.s francophones décryptent une année hors norme et répondent à nos questions.

Le vendredi 30 avril à 18 heures

Panélistes

► Nicola Beer | Députée européenne FDP | Vice-présidente du Parlement européen

► Franziska Brantner | Députée Bündnis 90/Die Grünen au Bundestag | Porte-parole des Verts pour les questions européennes

► Gunther Krichbaum |  Député CDU au Bundestag | Président de la commission des affaires européennes du Bundestag

► Daniela De Ridder | Députée SPD au Bundestag | Vice-présidente de la commission des Affaires étrangères du Bundestag

Une manifestation co-organisée par :

- Le club de Radio France Internationale à Berlin
- NEOMA Alumni Allemagne (diplômé.e.s de NEOMA Business School)
- SciencesPo Alumni Allemagne

En partenariat avec la Denkfabrik.

La discussion est co-animée par :

- Pascal Thibaut, correspondant de RFI en Allemagne
- André Pitié, animateur de Neoma Alumni Allemagne

In this episode Charlotte discusses the importance of “just trying”, “following your intuition”, “persistence to secure resources”, and how to attract people to join an entrepreneurial project. 

  

We are MSc Entrepreneurship and Innovation at NEOMA Business School. We regularly host the E&I Talk. To join us, please follow our LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/neomamscentrepreneurshipinnovation/ 

Frédéric Moreaux dirige les Agences Bessin Nacre Cotentin pour les Assurances ALLIANZ. Le métier d'assureur a beaucoup changé ces dernières années, passant du tout papier à une révolution digitale. Des changements structurels qui ont bien aidé à continuer le service pour les assurés malgré la pandémie. Mais les changements, ce n'est pas que la dématérialisation, c'est aussi la labellisation responsabilité sociale et environnementale (RSE) qui passionne cet entrepreneur. Diplômé NEOMA Business School, Frédéric répond aux questions de Marc Wolff (Club Entrepreneurs NEOMA Alumni).

https://agence.allianz.fr/bayeux-14403-514031

Head of global sales de Orosound, Ludovic MARGUERITTE est diplômé NEOMA Business School. Il répond aux questions de Marc Wolff (animateur du Club Entrepreneurs de NEOMA Alummni) et évoque l'histoire, les valeurs et la croissance de l'entreprise Orosound. Cette société qui propose des écouteurs et casques téléphoniques d'excellente qualité avec une technologie brevetée réussit à se démarquer en pensant à fournir des produits recyclables et réparables.

https://www.orosound.com/

Thibaut Lugagne Delpon est le cofondateur de la Compagnie du Miel.

Diplômé de Neoma Business School, découvrez le parcours de cet entrepreneur engagé, passé par Reims, le Luxembourg, la Suisse, Singapour, Madagascar et aujourd'hui Paris où vous trouverez ses délicieux miels entre autres à la Grande Épicerie de Paris, dans tous les comptoirs Richard et de nombreuses épiceries fines indépendantes. Miel de Litchi, d'Eucalyptus... des saveurs intenses et originales qu'il ne vous reste plus qu'à déguster.

Il répond aux questions de Marc Wolff, animateur du Club Entrepreneurs de Neoma Alumni.

https://www.compagniedumiel.com

Quels sont les catalyseurs qui permettent le développement du numérique en Afrique ?

Au cours de cette conférence nous aborderons plusieurs thématiques pour illustrer les forces en présence que ce soit au niveau technologique, acteurs-facilitateurs et usages :

• la blockchain
• l'usage de la data
• les devices connectés et l'IoT
• les acteurs publics autour du e-gouvernement
• les startups et leur écosystème
• les secteurs clés tels l'agriculture

Intervenants

► Lionel Baraban | Co-Founder & CEO | Famoco

► Elisabetta Demartis | Experte en digitalisation pour le Sénégal | Enabel

► Benoit Denis | Senior Economist Digital Infrastructure | Banque Européenne d'Investissement

► Olivier Cechura | General Manager Africa | Famoco

► Emmanuel  Fouqueray | Vice-Président | GIE APOCI

► Jean-Michel Huet | Associé  | BearingPoint | Auteur de Afrique et Numérique (Pearson, février 2021)

► Piet Kleffmann | Blockchain Solutions for Development | KfW

► Chamsoudini Mzaouiyani | Directeur Général | Agence Nationale de Développement Numérique des Comores

► Claire Paponneau | Deputy CEO | Mauritius Telecom

5 leaders inspirants partagent leur vision et répondent à vos questions NEOMA au Féminin change de nom et se transforme… Pour célébrer son lancement, WO.MEN by NEOMA Alumni organise avec le soutien de l’association un événement virtuel exceptionnel. Tous les Alumni des différents continents sont invités à nous rejoindre, de même que les étudiants de NEOMA Business School, les professeurs, les intervenants, et les entreprises partenaires qui nous accompagnent. Panélistes 5 leaders inspirants partagent leur vision et répondent à vos questions ► Angeles Poveda-Garcia - Présidente LEGRAND ► Jean-Marc Gallot - PDG VEUVE CLIQUOT ► Delphine Manceau - DG NEOMA BS ► Ilan Benhaim - Co-founder & Executive partner VEEPEE ► Jean-Baptiste Santoul, PDG de Ferrero France Débat animé par la journaliste Valérie Lion. Introduction et conclusion : Adeline LENTZ, Alexia PATRINOS

Neoma Alumni est l’association des diplômé.e.s de NEOMA Business School, école née de la fusion des écoles de commerce de Reims et de Rouen. Elle regroupe plus de 75.000 diplômés dont plus d’un quart travaille hors de France. Vous retrouverez ici des interview, conférences, partages d'expériences, parcours professionnels... Nous parlons carrière, management, création d'entreprise, investissement, finance, marketing, logistique, audit, vente, consulting, bref, de toute la diversité des diplômes NEOMA Alumni… alors n’hésitez pas à vous abonner à ce podcast. Visitez également notre site Neoma-alumni.com et puis nous vous invitons à suivre NEOMA Alumni sur Linkedin Facebook Instagram Twitter et YouTube.

In this episode, Charlotte reflects on how she pursued her passion while making a living from her nonprofit start-up. 

  

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In this episode, Charlotte took us through her journey from interest to establishing her nonprofit association, how the venture idea took shape, and the power of storytelling.  

  

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In this episode, Ilan reflects on making career choices and making decisions when to specialize and/or diversify to have a successful career path.  

 

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In this episode Ilan discusses some of the main challenges that projects managers in complex and competitive projects face and what they need to consider in managing these challenges.  

 

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In this episode, Ilan reflects on how to create and manage teams with the right mindset to take risk, that are not scared of failing, and how failures are celebrated in the teams he manages. He also discusses the difference between good and bad failures.  

 

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In this episode, Ilan explains what innovation means in the high-tech industry, how to nurture it, and the importance of continuous learning as well as organizational culture in this process. 

 

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In this episode, based on her vast experience in managing crowdfunding campaigns, Charlotte reflects on best practices to run successful crowdfunding campaigns for social projects. 

  

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Programme :

1€ investi en santé rapporte entre 2,5 et 4,8€ à l'entreprise. L'entreprise était souvent dans le même état de santé que son boss !

Cette conférence a encouragé les dirigeants à investir dans la santé, en commençant par leur propre santé.

Nous avons exploré ensemble comment et pourquoi s'y mettre immédiatement :

⇨ Comprendre comment investir facilement dans la santé en entreprise grâce à 3 piliers : ► Bien-être mental ► Bien-être physique ► Bien-être dans les interactions

⇨ Présentation du modèle « PERMA » à appliquer pour tous les managers.

La conférence a été suivie d'un cocktail de réseautage.

Conférenciers :

► Constance Hamel Constance a travaillé 25 ans en tant qu'acheteuse et directrice des achats et de la collection dans le secteur de la vente au détail. Au cours de ces années, elle a créé et dirigé des équipes tout en veillant à leur bien-être, leur engagement et leur performance. Suite à un tournant de sa vie en 2017, elle a fondé l'association La Vie Kintsugi, qui offre des séances de coaching en matière de santé aux patients, aux aidants et aux soignants en cancérologie. Elle a également fondé la société Capsee, dont la mission est d'accompagner les dirigeants vers une santé optimale, afin qu'ils continuent à diriger et à gérer dans l'équilibre et l'énergie. Un dirigeant qui prend soin de lui prend naturellement soin de ses collaborateurs, ce qui a un impact sur toute l'entreprise.

► Clotilde Croixmarie Clotilde est passionnée par l'accompagnement du changement et le leadership. Elle a rejoint le cabinet QuinteSens en avril 2021 pour développer le bureau de Paris. Elle a occupé des postes de direction pendant plus de 20 ans au sein de multinationales en France et à l'étranger, avec comme fil conducteur le changement stratégique axé sur l'humain. Avant de rejoindre QuinteSens, elle a été responsable pendant plus de 6 ans du Développement Organisationnel Monde d'une grande entreprise B2B, dont elle faisait partie du Comité de Direction. Clotilde est coach professionnelle et directrice du cabinet QuinteSens Paris.

L'intervention a été animée par Michaël Joly, animateur du Club Bien-être, et s'est poursuivie par un cocktail de réseautage."