Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE…

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Merkur & Justitia Folge 23 / Mobbing - wie man es erkennt und damit umgeht

Thursday, February 6, 2025 • Duration 46:23

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das Thema Mobbing am Arbeitsplatz, in der Schule und im digitalen Raum. Die hohe Prävalenz von Mobbing (bis zu 70% bei jungen Arbeitnehmern) wird hervorgehoben, verschiedene Mobbingformen (verbal, verhaltensbezogen, digital) werden diskutiert, und die rechtliche Lage (fehlende gesetzliche Definition, aber Arbeitgeberpflichten zur Prävention) wird erläutert. Schließlich geben Merkur und Justitia praktische Tipps zur Konfliktlösung und Prävention, betonen die Wichtigkeit von Kommunikation und betonen die Nulltoleranz gegenüber Mobbing sowie die Notwendigkeit von Interventionen, auch bis hin zur Kündigung des Täters.

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Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTUR

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Waldstraße 100 - 68305 Mannheim

Wie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik unter
podcast@merkurundjustitia.de

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Merkur & Justitia Folge 22 / Kurshalten in der Krise

Season 2 · Episode 2

Thursday, January 23, 2025 • Duration 43:58

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren verschiedene Krisentypen, von finanziellen und wirtschaftlichen Problemen bis hin zu Führungs-, Mitarbeiter- und rechtlichen Schwierigkeiten. Im Mittelpunkt steht die Bedeutung transparenter Kommunikation sowohl intern mit Mitarbeitern als auch extern mit Geschäftspartnern, um Krisen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen. Zusätzlich wird die Wichtigkeit externer Beratung und Selbstreflexion der Unternehmensführung hervorgehoben, um präventiv und effektiv auf Krisensituationen reagieren zu können.

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Merkur & Justitia Folge 21 / Strategie & Planung

Season 2 · Episode 1

Thursday, January 9, 2025 • Duration 47:59

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über die Bedeutung von Strategie und Planung in Unternehmen, insbesondere zu Beginn eines neuen Jahres.
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) teilen ihre persönlichen Erfahrungen mit Umzügen und Umbauten als Metapher für unternehmerische Veränderungen. Der Podcast beleuchtet rechtliche Aspekte der Planung, betont die Wichtigkeit der Teameinbindung bei der Zielsetzung und -erreichung und diskutiert Herausforderungen wie Compliance, Datenschutz, E-Rechnung und die Integration neuer Technologien (KI). Schließlich wird die Notwendigkeit regelmäßiger Reflexion und Anpassung der Strategien hervorgehoben, um auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen reagieren zu können und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

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Merkur & Justitia Folge 20 / Kundenservice (mit Gast)

Season 1 · Episode 20

Thursday, December 26, 2024 • Duration 49:42

Unsere Hosts Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) haben anlässlich des Weihnachtsfestes Monika Nuñez zu Gast. Sie sprechen über Kundenservice, Kundenkommunikation, Empathie und die Fähigkeit, sich in die Lage des Kunden zu versetzen. Monika erklärt, was denn Schlüssel zum positiven Kundenerlebnis sind, selbst in Konflikt-Situationen. Kundenservice speist sich nicht nur aus rechtlichen Aspekten (die Justitia natürlich beleuchtet), sondern vor allem aus der menschlichen Komponente. Die Einstellung zum Umgang mit Kunden wirkt sich auch auf Mitarbeiterzufriedenheit und das gesamte Unternehmensimage aus. Abschließend wird die Bedeutung von positivem Feedback und dem Umgang mit Online-Bewertungen betont, wobei auch rechtliche Aspekte der Bewertungsplattformen beleuchtet werden.

Unser heutiger Gast:
Monica Nuñez
Mystery Checkerin und KommunikationsTrainerin
KommunikationsArt by Monica Nuñez
Roßdorfer Straße 59
60385 Frankfurt
info@kommunikationsart.com
M: +49 (0)173 96 06 378
T: +49 (0)69 26 919 868

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Merkur & Justitia Folge 19 / Entscheidungskultur

Season 1 · Episode 19

Thursday, December 12, 2024 • Duration 50:02

Karen B. (Merkur) verlangt die Einführung von Podcast-Compliance-Regeln und redet mit P. Tim (Justitia) über Entscheidungskultur(en). Unsere Hosts analysieren den Wandel von autoritärem Führungsstil hin zu selbstbestimmten Arbeitsweisen und den damit verbundenen Herausforderungen in Entscheidungsprozessen. Sie beleuchten die Problematik von Entscheidungsblockaden oder -Verzögerungen durch Konsensfindung und betonen die Notwendigkeit klarer Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse.

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Merkur & Justitia Folge 18 / Compliance und Kreativität

Season 1 · Episode 18

Thursday, November 28, 2024 • Duration 51:17

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia), diskutieren über das Spannungsverhältnis zwischen Kreativität und Compliance in Unternehmen. Erschlägt Compliance etwa die Kreativität? - Nein! Unsere Hosts zeigen gewohnt spritzig und witzig, dass die bestehenden Anforderungen an ein Unternehmen (z. B. rechtliche Vorgaben, Datenschutzbestimmungen aber auch interne Strukturen und Prozesse) so umgesetzt werden können, dass die Kreativität nicht leidet. Im Gegenteil - Kreativität bereichert Compliance-Schulungen, frühe Einbindung von Rechts- und Compliance-Experten verhindert spätere Stockungen im Prozess...

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Merkur & Justitia Folge 17 / Vertrauen - keine veraltete Tugend sondern Schlüssel zum Erfolg

Season 1 · Episode 17

Thursday, November 14, 2024 • Duration 50:03

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia), diskutieren, welcher hohe Stellenwert Vertrauen in Teams und in Unternehmen beizumessen ist. Vertrauen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Konfliktlösung. Dabei diskutieren sie verschiedene Aspekte wie die Homeoffice-Debatte, die Herausforderungen bei der Einführung von Vertrauensarbeitszeit und das wachsende Thema des Hinweisgeberschutzes. Besondere Aufmerksamkeit widmen sie der Bedeutung von wertschätzender Kritik und dem Aufbau einer Fehlerkultur in Unternehmen. Justitia betont, dass Vertrauen ein fundamentaler Rechtsgrundsatz ist und sich in zahlreichen Gesetzen widerspiegelt, während
Merkur parktische Erfahrungen einbringt und auf die Notwendigkeit einer bewussten Gestaltung von Vertrauenskultur hinweist.

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Merkur & Justitia Folge 16 / 4-Tage-Woche - Geheimtipp oder neumodischer Blödsinn?

Season 1 · Episode 16

Thursday, October 31, 2024 • Duration 45:34

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) untersuchen die möglichen Vorteile und Herausforderungen der Vier-Tage-Woche. Sie beleuchten dabei die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere das Arbeitszeitgesetz, und die unterschiedlichen Modelle der Vier-Tage-Woche, wie zum Beispiel die Reduzierung der Arbeitszeit bei gleichem Gehalt oder die Aufteilung von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus werden die Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation, die Organisation von Arbeitsprozessen und die Anpassung an Kundenbedürfnisse diskutiert. Karen und Tim betonen die Notwendigkeit einer sorgfältigen Planung und der Einbeziehung von Mitarbeitern in den Prozess der Einführung der Vier-Tage-Woche.

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Merkur & Justitia Folge 15 / Auszubildende – die Zukunft des Unternehmens

Season 1 · Episode 15

Thursday, October 17, 2024 • Duration 47:33

Karen B. (Merkur) überrascht P. Tim (Justitia) mit einem Hörerwunsch-Thema: Auszubildende. Nach wie vor werden Jahr für Jahr Ausbildungsstellen nicht besetzt. Anlass für unsere beiden Hosts über Unternehmenskultur auch und gerade in der Zusammenarbeit zwischen Ausbildern und Auszubildenden zu sprechen. Wir erfahren, wie man Ausbildungsverhältnisse verantwortungsvoll, lehrreich und wertschätzend gestalten kann und wie die Ausbildung gewinnbringend für beide Seiten wird. Natürlich kommen auch rechtliche Aspekte und jede Menge Praxistipps nicht zu kurz.

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Merkur & Justitia Folge 14 / Künstliche Intelligenz - Lohnt es sich überhaupt noch selbst zu denken?

Season 1 · Episode 14

Wednesday, October 2, 2024 • Duration 47:21

Justitia (P. Tim) verwirrt gleich zum Einstieg Merkur (Karen B.) mit Technik-Affinität - und fängt sich ordentlich Kritik ein. Auch während die beiden neue Regelungen zu KI und Technik erläutern, lassen sie sich von ihrer Begeisterung für Filme nur leicht ablenken. Unsere Hosts lassen ihre Zuhörer an ganz praktischen Erfahrungen mit diesen aktuellen Techniken teilhaben, positiv wie negativ. Zudem erfahren wir, was für Regeln zukünftig im Umgang mit KI im Unternehmen gelten.

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