Explore every episode of the podcast Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

#235 Du weißt, was zu tun wäre, und eigentlich kannst du es auch, trotzdem kommst du nicht in die Umsetzung. Diesen Satz, „eigentlich kann ich das alles“, höre ich in meiner Beratungspraxis immer mal wieder, und ich kenne ihn von mir selbst. In dieser Podcast-Episode erzähle ich, warum ich ein Coaching gebucht habe, obwohl ich das meiste schon wusste, was es mir trotzdem gebracht hat und welche Hürden gerade erfahrene Führungskräfte ausbremsen, wenn es um ihr eigenes Vorhaben geht. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

#234 Du denkst darüber nach, deinen beruflichen Weg zu verlassen, und bekommst von allen Seiten zu hören, das sei viel zu riskant. Gerade um die 50 können die Warnungen ziemlich laut werden. In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Dorothee Töreki, die als Bauingenieurin in die IT gewechselt ist, ihre Position als Direktorin selbst gekündigt und sich mit über 50 selbstständig gemacht hat, obwohl ihr gesamtes Umfeld sie für verrückt hielt. Wir sprechen darüber, was ihr in dieser Zeit Halt gegeben hat, was ein Zelt im Garten mit Mut zu tun hat und welche Rolle ein Netzwerk spielt, auch dann wenn du Netzwerken eigentlich hasst. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!

#233 Jahrzehntelange Erfahrung galt lange als sichere Währung im Berufsleben. Doch heute beantwortet KI in Sekunden, was du dir in Jahren angeeignet hast. Das ist oft eine bittere Erkenntnis. Ich spreche darüber, DASS Erfahrung gerade im KI-Zeitalter wertvoll ist - allerdings nicht automatisch. Ich erkläre, was es dazu braucht und wie du deine Expertise so übersetzt, dass sie auch morgen noch trägt. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

#232 Du merkst seit Monaten, dass etwas nicht mehr passt, dein Job, deine Rolle, deine berufliche Richtung. aber jedes Mal, wenn du versuchst herauszufinden, was stattdessen kommen soll, drehen sich deine Gedanken im Kreis. Du willst das alles nicht mehr! Aber was willst du dann? Und weil du das nicht weißt, passiert nichts. Eines kann ich dir verraten: Alleine durch Nachdenken wirst du nicht weiterkommen. In der neuen Podcast-Episode erkläre ich, warum genau dieses Abwarten das Problem eher verschlimmert als löst, und was stattdessen wirklich weiterhilft.

#231 Headhunter kontaktiert, Lebenslauf überarbeitet, massenhaft Initiativbewerbungen verschickt. Das fühlt sich in dem Moment alles richtig an, es ist ja der Weg, den man kennt und der früher funktioniert hat. Das sind die Werkzeuge, auf die auch die klassische Karriereberatung zurück greift. Für einen echten Karriereumbruch greifen sie meistens zu kurz. Ich zeige dir warum klassische Karriereberatung genau an der Stelle aufhört, wo die eigentliche Arbeit erst beginnt. Viel Spaß beim Hören!

#230 Eine Abfindung klingt nach dem großen Befreiungsschlag, gerade wenn das Angebot üppig ausfällt. Doch die Summe allein beantwortet die Frage nicht, ob der Absprung gerade das Richtige ist. Ich zeige dir, was neben dem Geld wirklich entscheidet, bevor du unterschreibst. Und warum diese Folge auch dann etwas für dich ist, wenn gerade gar keine Abfindung auf dem Tisch liegt, denn die Frage dahinter entscheidet über deinen nächsten Karriereschritt, mit oder ohne Abfindung. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

Du schreibst zig Bewerbungen, keine Einladung, oft nicht mal eine Antwort. Mein heutiger Interviewgast Stefan Steinkuhl hat genau das durchlebt, bevor er seine Strategie grundlegend änderte und danach in kurzer Zeit mehrere Jobangebote bekam. Stefan Steinkuhl erzählt in dieser Episode, wie er aus 60 bis 70 erfolglosen Bewerbungen zu mehreren Jobangeboten kam, und was er dafür konkret verändert hat. • warum 60 bis 70 Bewerbungen nichts brachten, 17 dagegen drei Jobangebote, • wie Stefan zweimal kündigte, jedes Mal ohne neuen Job in der Tasche, • was ein viraler LinkedIn-Post Unglaubliches auslöste, • warum er den Sprung in die Selbständigkeit trotz schwieriger Wirtschaftslage wagte, • warum man dem Markt die Schuld geben kann, aber etwas ganz anderes weiterhilft. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!

Eine Kündigung trifft tief, gerade dann, wenn du dir nichts hast zuschulden kommen lassen und über Jahre loyal warst. Doch ungeachtet aller Ungerechtigkeiten: Wie du dich nach der Kündigung verhältst, entscheidet mit darüber, ob dein Neustart leicht oder schwer wird. Ich war selbst mal in dieser Situation, bin nach dem „Wir möchten uns von Ihnen trennen“ regelrecht aus dem Büro gestürmt. In dieser Folge teile ich, was ich daraus gelernt habe, und wie du die Wochen bis zum letzten Arbeitstag souverän hinter dich bringst. Du erfährst • wie du im Kündigungsgespräch reagierst und warum du nichts sofort unterschreiben solltest, • warum ein Arbeitsrechtler dich weit mehr als nur juristisch entlastet, • welchen Satz du dir zurechtlegst, wenn Kollegen nach dem Grund fragen, • und welchen Fehler ich damals gemacht habe, den du dir sparen kannst. Diese Folge ist richtig für dich, wenn du gerade gekündigt wurdest und trotz allem mit erhobenem Haupt gehen willst. Viel Spaß beim Hören.

#227 Die meisten von uns definieren sich über ihre Arbeit, viel stärker, als ihnen bewusst ist. Und das merken wir erst, wenn die Arbeit wegfällt. In dieser Episode gehe ich der Frage nach, was Arbeit uns eigentlich alles gibt, weit über das Gehalt hinaus, warum wir inzwischen so viel mehr von ihr erwarten als frühere Generationen, und was mit all dem passiert, wenn der Job weg ist. In dieser Folge erfährst du: - Was Arbeit dir wirklich gibt, neben dem Gehalt - Warum wir Familie, Gemeinschaft und Glaube durch Arbeit ersetzt haben - Was passiert, wenn diese eine Quelle plötzlich versiegt - Wie du dich breiter aufstellst, bevor die nächste Erschütterung kommt Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

#226 Sie hatte den Plan seit sie 25 war: Mit 55 raus aus dem Job. Und sie hat ihn eingehalten. Fast. In dieser Folge spreche ich mit Bettina Peetz über 32 Jahre als Geschäftsleiterin bei JAKO-O, über den Moment, in dem der Plan plötzlich wackelte, und darüber, was sie in den Jahren danach gemacht hat. Heute ist sie Finanzcoach für Frauen 50+. Wir sprechen darüber, • warum ihr Geld jahrelang angelegt war, aber nicht wuchs, obwohl sie alles richtig zu machen glaubte, • wie die letzten Jahre bei JAKO-O, das sie aufgebaut hatte, schwieriger wurden und was sie trotzdem so lange dort gehalten hat, • welcher eine Satz ihrer Tochter alles verändert hat, • was ein Sabbatical ihr ermöglicht hat, das der Arbeitsalltag nie hätte leisten können, • wie aus dem persönlichen Schreckmoment mit den Finanzen ein neues Geschäftsmodell wurde, • und welche drei Dinge sie allen empfiehlt, die gerade noch mittendrin stecken. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!

0000010A 0000010A 000016FE 000016FE 000B32D6 000B32D6 000038EB 0000391E 00019378 00019378#225 Erfahrung, gute Kontakte, ein finanzieller Puffer im Rücken. Eigentlich keine schlechte Ausgangsposition. Und trotzdem läuft die Jobsuche nicht. Ich erlebe das regelmäßig in meiner Beratung: Führungskräfte, die jahrzehntelang erfolgreich waren, die immer geholt wurden statt sich bewerben zu müssen, und die jetzt feststellen, dass die alten Mechanismen nicht mehr greifen. In dieser Folge nehme ich drei Mythen auseinander, die ich bei der Jobsuche auf dem Executive-Markt mit 50 immer wieder beobachte, und zeige, was wirklich zählt. Wenn du eine Einschätzung deiner individuellen Situation haben möchtest, vereinbare gerne ein kostenloses Strategiegespräch mit mir.

#224 Was, wenn dein Job eigentlich ganz ok ist und trotzdem in dir etwas sagt, dass es so nicht weitergehen kann? In dieser Folge spreche ich mit Torsten Brämer. Er war fast 20 Jahre im Management, zuletzt Leiter Vertrieb im Konzern. Mit 53 ist er ausgestiegen, ohne Idee, mit dem Gedanken „Ich kann ja nichts". Heute betreibt er mit „Wir sind Garten" eine der größten Garten-Communities im deutschsprachigen Raum und verdient sein Geld als Influencer. Mit 58. Wir sprechen darüber, warum er mit 53 einen sicheren Managementjob aufgab, obwohl der ihn lange erfüllt hat, - welcher Satz seiner Ärztin alles veränderte, - warum „ich kann ja nichts" fast immer ein Trugschluss ist, - wie aus einem reinen Hobby eine Community mit über einer Million Followern wurde, - mit welchem simplen Perspektivwechsel ihm der Start plötzlich leichtfiel, - und warum du für den ersten Schritt keinen perfekten Plan brauchst. Diese Folge ist für alle, die mit 50+ überlegen, noch mal was ganz anderes zu machen, und sich nicht trauen. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

#223 Wenn der Selbstwert eng an die Leistung geknüpft ist, wird’s besonders unangenehm, wenn du daran gehindert wirst, Leistung zu bringen. In dieser Episode erkläre ich, woher die enge Verknüpfung von Selbstwert und Karriere kommt, warum gerade High Performer der Karrierebruch besonders hart trifft und was du tun kannst, wenn du merkst, dass dein Selbstwertgefühl an deiner Leistung hängt. In dieser Folge erfährst du: • Was deine Kindheit mit deiner Leistungsorientierung zu tun hat • Drei Szenarien, in denen die Gleichung nicht mehr aufgehts • Drei Fehlannahmen, die im Hintergrund laufen und deine Neuorientierung sabotieren • Warum das Leistungsmuster dich zu Panik-Entscheidungen treibt • Vier konkrete Schritte, um Leistung und Selbstwert zu entkoppeln Diese Episode ist richtig für dich, wenn: • Du nach einem Jobverlust das Gefühl hast, nichts mehr wert zu sein • Du spürst, dass dein Selbstwert an deiner Leistung hängt • Du beruflich in einer Umbruchphase bist und aus Angst statt aus Klarheit handelst • Du verstehen willst, warum dich der Karrierebruch so tief trifft

#222 „Ich hab’ die Zusage!“ Ein Kunde beschrieb mir sein Vorstellungsgespräch in einem einzigen Satz, der zeigt, was innere Klarheit bei der Jobsuche bewirkt: Er ging entspannt und offensiv ins Gespräch, weil er vorher geklärt hatte, wofür er steht. In dieser Episode erkläre ich, warum Haltung mehr zählt als dein Lebenslauf, wie Klarheit durch Mustererkennung entsteht, weshalb das gerade mit um und Ü50 dein stärkster Hebel ist und warum sich Anpassen mit Ü50 einfach nicht (mehr) adäquat ist. In dieser Folge erfährst du: • Was innere Klarheit bei der Jobsuche wirklich heißt • Warum „Ich weiß nicht, was ich will“ der häufigste Ausgangspunkt ist und kein Problem • Wie Klarheit durch Mustererkennung entsteht • Szenenwechsel: Warum genau dasselbe Prinzip auch im Kundengespräch gilt Diese Episode ist richtig für dich, wenn: • Du im Bewerbungsgespräch überzeugender auftreten willst • Du dich fragst, warum du trotz guter Qualifikation Absagen bekommst • Du spürst, dass dein Auftreten nicht zu deiner Erfahrung passt • Du nicht weißt, was du beruflich eigentlich willst • Du als Selbstständige/r Kunden gewinnen willst

#221 Kann man seinen beruflichen Neuanfang mit 50+ wirklich strategisch planen? Bertram Kasper hat genau das gemacht. In dieser Folge spreche ich mit dem Altersstrategen, Podcaster und Autor über seinen Weg vom leitenden Angestellten im sozialen Bereich zu einer komplett neuen beruflichen Identität. 37 Jahre beim selben Arbeitgeber, 20 Jahre Geschäftsführung – und dann ein Ausstieg, den er Jahre im Voraus geplant hat. Wir sprechen darüber, • warum er schon mit Anfang 50 sein Älterwerden antizipiert und strategisch geplant hat, • welches Ereignis den Prozess beschleunigt hat, • wie aus Neugier und einem Podcast eine neue berufliche Identität wurde, • was seine Angst vor dem Älterwerden mit seinem Erfolg zu tun hat • und was er Menschen rät, die in einer Übergangsphase feststecken. Diese Folge ist für alle, die spüren, dass sich etwas verändern muss – aber noch keinen Plan haben, wie.

#220 Bewerbung Ü50 – und niemand antwortet. Qualifikation stimmt, Erfahrung ist da, Lebenslauf beeindruckend. Trotzdem passiert: nichts. In dieser Episode erkläre ich, warum das nicht an dir liegt, sondern an deiner Strategie. Und wie drei Frameworks aus dem Produktmarketing deine Jobsuche grundlegend verändern. Am Beispiel von Thomas – 56, Vice President Operations, 25 Jahre Automotive – zeige ich Schritt für Schritt, wie er von monatelangem Bewerben ohne Antwort zu vier Gesprächen mit Geschäftsführern kam. Ohne eine einzige klassische Bewerbung. In dieser Folge erfährst du: - Warum der Arbeitsmarkt für Führungskräfte Ü50 gerade ein Käufermarkt ist und was das für dich bedeutet - Warum deinem Lebenslauf ein Nutzenversprechen fehlt - Wie du mit Product-Market-Fit, STP und Inbound-Marketing die richtigen Arbeitgeber erreichst - Warum du LinkedIn nicht als Jobportal, sondern wie deine Website nutzen solltest Diese Episode ist richtig für dich, wenn: - Du dich Ü50 bewirbst und keine Antworten bekommst - Du das Gefühl hast, dich „verkaufen" zu müssen, aber nicht weißt wie - Du wissen willst, wie du vom Bittsteller zum Lösungsanbieter wirst

#219 25 Jahre Erfahrung und trotzdem zähe Jobsuche? Viele Berufserfahrene Ü50 erleben genau das. Sie sind überzeugt, dass ihre Erfahrung für sich spricht. Und dann scheint das keinen zu interessieren. In dieser Episode erkläre ich, warum das so ist und warum die Lösung nicht darin liegt, noch mehr vom Gleichen zu tun, sondern deine Erfahrung anders einzusetzen. Ich zeige dir vier Fähigkeiten, die nur Menschen mit langer Berufserfahrung mitbringen und die auf dem aktuellen Arbeitsmarkt drin gend gebraucht werden. In dieser Folge erfährst du: Warum Erfahrung allein nicht mehr differenziert Warum sich Jobprofile verändern – selbst bei gleicher Bezeichnung Vier Fähigkeiten, die Erfahrene mitbringen und Jüngere nicht haben können Wo diese Kompetenzen konkret gebraucht werden Wie du von der Erfahrung zu einer tragfähigen Positionierung kommst Diese Episode ist richtig für dich, wenn: Du mit 50+ auf Jobsuche bist und merkst, dass es zäher läuft als erwartet Du dich fragst, wie du deine Erfahrung in einer veränderten Arbeitswelt einsetzen kannst Du nach einer Positionierung suchst, die über den Jobtitel hinausgeht Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

# 218 Du bewirbst dich seit Wochen oder Monaten, aber nichts passiert? 50, 80, über 100 Bewerbungen oder mehr und dann: Standardabsagen oder Schweigen. Alle sagen: Mit deinem Lebenslauf kriegst du doch easy einen Job. Die Realität sieht anders aus. In diesem Video spreche ich mit Luk Smeyers, Positionierungsexperte, darüber, warum der klassische Bewerbungsweg Ü50 scheitert und was stattdessen funktioniert. In dieser Folge erfährst du: Warum dein Lebenslauf nicht das Problem ist – sondern deine Strategie Was „Buyer Disconnection“ mit deiner Jobsuche zu tun hat Wie du in 3 Schritten deine Positionierung für die Jobsuche findest Warum direkte Kontakte mehr bringen als 100 Bewerbungen Wie du SOFORT die Qualität deiner Gespräche veränderst Diese Episode ist richtig für dich, wenn: Du dich seit Wochen oder Monaten erfolglos bewirbst Du das Gefühl hast, dein Lebenslauf kommt trotz toller Karriere nicht an Du mit Ü50 einen neuen Job suchst und nicht weißt, wie du dich abheben sollst.

#217 Die meisten denken bei beruflicher Neuorientierung an Kündigung, neuen Arbeitgeber oder Selbständigkeit. Eine andere Möglichkeit, die viele gar nicht auf dem Radar haben, ist, zu bleiben und intern etwas komplett Neues zu machen. In dieser Folge spreche ich mit Joachim Zdzieblo über seinen Weg von der Kommunikation ins operative Projektmanagement - ein kompletter Quereinstieg innerhalb des eigenen Unternehmens. Mit 53. Ohne Branchenerfahrung. Wir sprechen darüber, - was der entscheidende Schlüssel war, dass er in eine völlig andere Rolle wechseln konnte, - warum er seine Führungsrolle bewusst abgegeben hat und das nicht als Rückschritt empfindet, - wie es sich anfühlt, mit Ü50 im neuen Team der zu sein, der am wenigsten weiß, - was er meint, wenn er sagt: „Unternehmenskultur ist durch nichts zu schlagen", - warum lebenslanges Lernen ab 50 kein leeres Schlagwort ist, sondern Überlebensstrategie, - und was die „zweite Pubertät" mit all dem zu tun hat. Diese Folge ist für alle, die beruflich feststecken und glauben, dass es nur zwei Optionen gibt: weitermachen oder kündigen. Aber beides nicht geht!

#216 Mit 50 beruflich festgefahren. Kennst du dieses Gefühl? Der Job passt nicht mehr, aber du weißt auch nicht, wie es weitergehen soll. Viele glauben dann, sie müssten sich komplett neu erfinden oder eben weitermachen wie bisher. Beides fühlt sich falsch an. In dieser Episode zeige ich dir einen dritten Weg, der viel natürlicher und leichter ist. Am Beispiel von Kenneth Simon (aus Episode 215) erkläre ich, wie ein scheinbar ungerader Lebenslauf plötzlich total logisch wird, wenn man den roten Faden erkennt. In dieser Folge erfährst du: Warum wir unseren eigenen roten Faden nicht sehen können Das Dilemma zwischen "alles beim Alten" und "kompletter Neuanfang" Wie du in 3 Schritten dein berufliches Muster erkennst Warum Neuorientierung in der Lebensmitte bedeutet, mehr du selbst zu werden und nicht jemand Neues Diese Episode ist richtig für dich, wenn: - Du dich beruflich festgefahren fühlst - Du mit 50+ noch mal neu anfangen möchtest, aber nicht weißt wie - Du nach Orientierung suchst, aber nicht weißt, wo du anfangen sollst Viel Spaß beim Inspirieren lassen!

#215 Nicht jeder berufliche Umbruch beginnt mit einer Krise. Manche beginnen mit einem ruhigen, klaren Gefühl: So, wie es jetzt ist, passt es nicht mehr. In dieser Folge spreche ich mit Kenneth Simon über seinen Weg aus der Konzernkarriere in die Selbstständigkeit, ohne Burnout, ohne Kündigung, ohne Drama. Wir sprechen darüber, – warum berufliche Entscheidungen oft über Jahre reifen, – weshalb man gehen kann, obwohl „eigentlich alles gut läuft“, – warum Selbstständigkeit kein Bruch sein muss, sondern eine logische Weiterentwicklung – und wie Klarheit eher durch Tun entsteht als durch Grübeln. Diese Folge ist für Menschen, die beruflich funktionieren, Verantwortung tragen und trotzdem spüren, dass der bisherige Rahmen nicht mehr passt.

#214 Was, wenn sich deine berufliche Situation gerade nicht wie Neuorientierung anfühlt – sondern wie das Ende? Kein Job mehr. Kein klarer Plan. Vielleicht existenzielle Sorgen. Und dieser Gedanke, den man kaum zulässt: Wer will mich jetzt noch? In dieser Episode spreche ich über genau diesen Punkt in der Lebensmitte. Über radikale Neuorientierung, die sich nicht nach Aufbruch anfühlt, sondern nach Kontrollverlust, Identitätsbruch und Scheitern. Ich erkläre, - warum sich diese Phase so existenziell anfühlt - Orientierungslosigkeit kein persönliches Versagen ist - und warum das, was sich jetzt wie ein Karrierebruch anfühlt, rückblickend oft eine logische Weiterentwicklung ist - Keine Durchhalteparolen. Keine schnellen Lösungen. Sondern eine ehrliche Einordnung aus eigener Erfahrung und aus der Arbeit mit Führungskräften in Transition. 🎯 Career Transition Test Wenn du gerade mitten in einer beruflichen Umbruchphase steckst und einordnen möchtest, wo du in diesem Prozess stehst, habe ich dafür einen kostenlosen Test entwickelt, den Career Transition Test - du findest ihn auf meiner Website. Er hilft dir dabei, deine aktuelle Phase besser zu verstehen, typische Denk- und Handlungsfehler zu erkennen und klarer zu sehen, was jetzt hilfreich ist – und was eher nicht Du bekommst im Anschluss einen ausführlichen Report zur Einordnung deiner Situation.

#213 Richard Kaan hat mehrere massive Brüche durchlebt: Mit 45 zwang ihn eine Krebsdiagnose, seine erfolgreiche Firma zu schließen. Was er dann tat, war außergewöhnlich und zeigt, wie man aus Krisen gestärkt hervorgeht. Im Interview spricht er Klartext: „Die Opferrolle ist die dümmste Rolle, die du einnehmen kannst. Zuversicht ist Hoffnung plus Handeln – die Zuversicht kommt aus dem Tun." Du erfährst: Seine Drei-Listen-Methode für schwierige Entscheidungen Die radikale Bewerbungsstrategie (9 von 10 Erfolgsquote!) Wie du aus dem gedanklichen Loop rauskommst Warum Brüche zu Wendepunkten werden können Was wirklich hilft gegen Existenzangst Ein Gespräch über Zuversicht, Neuanfänge und die Kraft des Handelns.

#212 Der Jahreswechsel ist mehr als ein Datum. Für viele Menschen in der Lebensmitte wird er zu einem Moment der Bilanz und der Entscheidung. Was wäre, wenn du Ende des neuen Jahres sagen würdest: Wow, wo ich jetzt stehe, das hätte ich mir vor einem Jahr nicht träumen lassen! In dieser Episode spreche ich darüber, warum der Jahreswechsel ein besonderer Denkraum ist, welche typischen beruflichen Ausgangslagen ich bei meinen Klient:innen erlebe und was Wendepunkte wirklich ausmacht. Eine Folge für alle, die spüren, dass 2026 anders werden soll. Und wenn du deinen Neuanfang im neuen Jahr strukturiert angehen möchtest: Am 15. Januar startet mein Workshop Smart Business Idea Intensiv.

#211 Viele kennen den Punkt, an dem im Job etwas nicht mehr stimmt, sich aber noch keiner traut, es laut auszusprechen. In dieser Episode erzähle ich, wie es bei mir war. Ich wurde für ein Interview eingeladen und stellte dabei fest, dass mein eigener Weg eine überraschend klare Struktur hatte. Keine Heldengeschichte, sondern eine Reihe von Wendepunkten, Verletzungen, Erkenntnissen und Entscheidungen, die mich Schritt für Schritt aus dem Konzern geführt haben. Ich spreche über den Moment, in dem ich dachte, mein Berufsleben sei vorbei, über die Scham rund um meinen Burnout und darüber, wie schwer es war, Hilfe anzunehmen. Außerdem erzähle ich, warum ich ein vermeintlich perfektes Jobangebot abgelehnt habe und welche Stärke Menschen Ü50 mitbringen, die viele unterschätzen. Diese Episode ist für alle spannend, die sich fragen, ob sie in der Lebensmitte noch einmal neu starten können. Wenn du selbst an einem ähnlichen Punkt stehst, kann diese Episode eine Orientierung sein – oder der Anstoß, genauer hinzuschauen.

#210 Viele, die sich selbstständig machen wollen, fragen sich, welches Geschäftsmodell zu ihnen passt. Häufig übersehen werden dabei Franchise-Systeme. In dieser Episode spreche ich mit Steffen Kessler, Geschäftsführer des Franchiseportals, und räume mit Mythen, Missverständnissen und falschen Bildern auf. Wir diskutieren, warum Franchise-Systeme oft lieber Quereinsteiger:innen haben, welche Kompetenzen Manager:innen mitbringen, die perfekte Voraussetzungen für Franchise sind und warum das beste Modell nichts bringt, wenn es nicht zu deiner Art zu arbeiten passt. Ein ehrlicher, praxisnaher Reality-Check über Chancen, Grenzen und Risiken von Franchising. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

#209 Scheitern… davor fürchten sich viele, die über Selbstständigkeit nachdenken. Besonders in der Lebensmitte, wenn so viel auf dem Spiel steht: Karriere, Status, finanzielle Sicherheit und das eigene Selbstbild als erfolgreicher Manager. In dieser Episode spreche ich darüber, was wirklich hinter der Angst vor dem Scheitern steckt, warum sie mit 50+ anders wirkt und wie du sie realistisch einordnest. Du erfährst, welche Risiken es tatsächlich gibt, welche Stärken du in dieser Lebensphase mitbringst und wie du mit Klarheit, Planung und einer passenden Idee die Angst eindämmen kannst. Eine Folge für alle, die sich fragen, ob sie sich das (noch) trauen können. Und ganz wichtig: Ein Perspektivenwechsel von Flasche halb voll zu Flasche halb leer – aber ohne rosarote Brille.

#208 Was passiert, wenn man als CEO Verantwortung für Tausende Mitarbeitende trägt und alles zusammenbricht? Angelika Schindler-Obenhaus stand als Vorstandsvorsitzende von Gerry Weber mitten in Pandemie, Krieg und Restrukturierung. Sie wollte Menschlichkeit in die Führung bringen und musste zugleich Menschen entlassen, die sie jahrelang kannte. In dieser Folge spricht sie offen über die Einsamkeit an der Spitze, über das Ende ihrer Karriere und darüber, wie sie in der Selbstständigkeit eine neue Berufung fand. Ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Loslassen und die Frage, wie man weitermacht, wenn alles vorbei ist. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

#207 Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte fühlt sich oft an wie eine Aufgabe, für die es einfach keine richtige Lösung gibt. Genau hier setzt Design Thinking an – wenn herkömmliche Wege zu kurz springen. Design Thinking nicht nur als Methode, sondern vor allem als Mindset für deinen Karriereumbruch. Denn berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte hat nichts mit Bewerbungsratgebern oder Masterplänen zu tun, sondern mit Mut, Neugier und Ausprobieren. In dieser Episode spreche ich darüber, warum Klarheit selten durch Grübeln entsteht, wieso Neugier die Grundhaltung sein sollte, und kleine Schritte und Prototypen auch für Karriere-Entscheidungen möglich sind. Ein praktischer Blick auf Design Thinking für Karrieren Ü50 und wie es dir die Angst vor falschen Entscheidungen nimmt. Ich arbeite mit meinen Kunden, die sich im Karriereumbruch befinden mit Methoden aus dem Design Thinking. Die Ergebnisse sind herausragend. Wenn dich das interessiert, vereinbare gerne ein kostenloses Strategie-Gespräch mit mir, in dem wir herausfinden, ob ich auch dir helfen kann.

#206 Viele glauben: Mit 50 plus sei es zu spät für große Veränderungen. Mein Podcast-Gast Gerda-Marie Adenau beweist das Gegenteil. Alleinerziehend mit zwei Kindern und jahrzehntelang im Konzern, hat sie mit 57 ein Masterstudium in Philosophie und Wirtschaftsethik abgeschlossen und später ihre eigene Praxis gegründet. Im Gespräch erzählt sie, warum sie mit 25 dachte, sie sei „zu alt“ fürs Studium – und es Jahrzehnte später doch wagte. Sie berichtet, wie sie Altersteilzeit nicht als Abstellgleis, sondern als Sprungbrett nutzte, welche Rolle spielerisches Ausprobieren beim Gründen spielt und warum es so wichtig ist, die eigene Geschichte stimmig erzählen zu können. Eine inspirierende Episode über eine feinfühlige und starke Frau, Mut, Umwege und die Kraft, sich immer wieder neu zu erfinden. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

#205 „Ich kann ja nichts anderes.“ Dieser Satz hält viele vom Karrierewechsel 50plus ab. In dieser Folge zeige ich dir, wie du herausfindest, was du noch alles kannst, wie du das übertragen kannst, damit du damit auch Geld verdienst und wie du die Möglichkeiten für eine solche Tätigkeit findest. Ich erkläre dir unter anderem eine hilfreiche Übung, gebe dir Tipps und erkläre anhand des Beispiels eines CFOs, der dachte, „er könne nichts anderes als Zahlen“. In meinem Programm Managers in Transition arbeiten wir daran: herausfinden, was du kannst, was du willst und wo da draußen Chancen für dich liegen. Das Programm läuft mehrfach im Jahr.

#204 „Von Frau Wichtig zu Frau Niemand“ – so beschreibt Anita Glombik den Moment, als sie mit 61 nach 35 Jahren im Konzern plötzlich ihre Stelle verlor. Bewerbungen blieben unbeantwortet, das Etikett „zu alt für den Arbeitsmarkt“ war deutlich wahrzunehmen. Doch statt in Angst zu verharren, nutzte sie den Bruch als Befreiung. Heute berät sie Unternehmen zu Altersdiversität und zeigt, welchen Schatz erfahrene Mitarbeitende darstellen. Im Gespräch erzählt Anita von Schock und Freiheit, Identitätsverlust und Neubeginn – und warum Mut der Schlüssel ist, wenn mit 60 scheinbar alles vorbei ist. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst! Viel Spaß beim Reinhören!

#203 Viele, die sich beruflich neu orientieren wollen, blockieren sich mit der Frage: „Worin bin ich gut?“ und kommen keinen Schritt voran. In dieser Episode erkläre ich dir, warum das ein Denkfehler ist und wie du stattdessen ins Handeln kommst. Du erfährst: • Welche falschen Annahmen dich ausbremsen • Wie du den Blick aus dem Rückspiegel löst • Drei bessere Fragen, die dir echte Orientierung geben Perfekt für alle, die unzufrieden sind und sich beruflich neuorientieren wollen, aber keine Ahnung haben, wohin, womit und wie.

#201 Was tun, wenn du fast 20 Jahre loyal im selben Unternehmen warst und dachtest, es würde immer so weitergehen, und plötzlich passt du da nicht mehr rein? In dieser Episode erzählt Rainer Wilke Kasanický von seinem Karrierebruch in der Lebensmitte: von schleichendem Vertrauensverlust, Identitätskrise und der Frage, wie man ins Handeln kommt, wenn man lange festgesteckt hat. Ein ehrliches Gespräch über Loyalität, Kontrollverlust, späte Neuanfänge und den Mut, sich mit 50 neu zu erfinden. Mit klaren Impulsen für alle, die spüren: Ich will das nicht mehr mitmachen und wenn ich ehrlich bin, will ich etwas ganz anderes machen. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

#200 Du bist urlaubsreif und schleppst dich zur nächsten Auszeit. Aber danach bist du schneller am gleichen Punkt als du denken kannst? Dann liegt das Problem vielleicht nicht an der Pause, sondern an deinem Job. In dieser Folge spreche ich darüber, warum ständige Erschöpfung oft tiefer liegt, wieso Urlaub nicht hilft, und welche Denkfallen dich davon abhalten, das ernst zu nehmen. Du erfährst, woran du erkennst, dass du nicht nur müde, sondern falsch unterwegs bist und welche kleinen Schritte dir helfen können, den Kurs zu ändern. Plus: 6 Fragen, die dir Klarheit bringen, ohne dass du gleich alles hinschmeißen musst. Eine Folge für alle, die funktionieren, aber dabei sich selbst verlieren. Viel Spaß beim Sammeln neuer Erkenntnisse!

#202 Wie gelingt eine Bewerbung mit 50 als Führungskraft in einem Markt, der sich radikal verändert hat? In dieser Folge teile ich Erkenntnisse aus einem Expertentalk mit der Wirtschaftswoche und einem Headhunter von Russell Reynolds Associates. Du erfährst: • Warum klassische Bewerbungen für Executives oft ins Leere laufen • Welche Fehler viele machen – und wie du es besser machst • Wie du im verdeckten Arbeitsmarkt sichtbar wirst • Warum Haltung, Energie und Selbstbild entscheidend sind Ein ehrlicher Reality-Check, Do’s und Dont‘s und ein motivierender Impuls für alle, die beruflich neu durchstarten wollen. Auch (und gerade) mit 50+.

#199 Mit knapp 50 wanderte Hans-Georg Willmann nach Australien aus, nicht, weil ein Job ihn dorthin lockte, sondern weil er seinem inneren Kompass folgte. In dieser Episode spricht der Psychologe, Coach und Autor darüber, wie schwer selbst für ihn eine solch massive Veränderung war, das Loslassen des Sicheren und Vertrauten und das Ankommen in einem völlig neuen Leben. Er erzählt über seinen beruflichen Weg, der von Umbrüchen geprägt ist. Du erfährst, warum Zweifel zum Prozess dazugehören und was es braucht, um in einem anderen Land neu Fuß zu fassen. Und du erkennst die Parallelen und Learnings zu anderen beruflichen Umbrüchen. Ein inspirierendes Gespräch für alle, die „in Transition“ sind. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

#198 Du willst dich selbstständig machen? Du hast eine Idee oder vielleicht sogar mehrere? Aber du kommst einfach nicht ins Tun? Dann liegt es oft nicht an dir, sondern daran, dass dein Geschäftsmodell noch nicht klar genug ist. In dieser Episode erfährst du: ✅ Warum viele trotz Idee nicht starten ✅ Welche 4 Punkte du für dein Geschäftsmodell unbedingt klären solltest ✅ Wie du deine Idee konkretisierst und ins Machen kommst ✅ Und wie du morgen schon den ersten Schritt gehen kannst Klarheit führt zum Handeln. Handeln führt zu weiterer Klarheit. 👉 Hör jetzt rein und bring deine Idee einen entscheidenden Schritt weiter! Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

197: Unzufriedenheit, Ambivalenz, das Gefühl festzustecken – viele erleben das in der Lebensmitte, sprechen aber nicht darüber. In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Pasqualina Perrig-Chiello, renommierte Entwicklungspsychologin, über die verborgene Kraft biografischer Übergänge. Wir klären, warum innere Zweifel oft der Beginn von echter Veränderung sind, was es mit der „Gnade des Nullpunkts“ auf sich hat und welche psychologischen Kompetenzen dir helfen, Umbrüche gut zu meistern. Ich bin begeistert über dieses tolle Interview, indem Pasqualina Perrig-Chiello offen die Erkenntnisse aus ihrer Forschung teilt. Gleichzeitig ist es uns gelungen, diese in praktikable Empfehlungen zu übersetzen, die all denen helfen, die mitten im Umbruch stecken. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst! Viel Spaß beim Hören!

196: „Wie viele Coaches braucht das Land eigentlich?“ Diese Frage bekam ich kürzlich von einer Klientin – und sie bringt ein drängendes Thema auf den Punkt: Kann man damit überhaupt noch genug Geld verdienen? In dieser Episode spreche ich über die Realität hinter dem Coachingboom: Warum so viele den Weg ins Coaching wählen, welche gravierenden Missverständnisse sie dabei oft begleiten – und was es heute wirklich braucht, um mit Coaching oder Beratung ein tragfähiges Business aufzubauen. Es geht um den Coachingmarkt im Allgemeinen und seine Herausforderungen, Positionierung, Geschäftsmodelle, Preise, Sichtbarkeit – und die Wahrheit darüber, ob und wann man wirklich davon leben kann. Klar, ehrlich, illusionsbefreit – und auch ermutigend. Nach dem Motto: Besser, man sieht den Tatsachen ins Gesicht, als dass sie einen von hinten überraschen. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

#195 Was, wenn dich plötzlich die Angst überfällt, nichts mehr wert zu sein – obwohl bis gerade eben noch alles gut war? Detlef Arnold war 59, erfolgreich, zufrieden. Zwei beiläufige Sätze an seinem Geburtstag reichten, um ihn in eine Sinnkrise zu stürzen. In diesem Interview erzählt er, wie ihn dieses Erlebnis völlig aus der Bahn geworfen – und am Ende zu einem kompletten Neuanfang und einer großen Lust auf Zukunft geführt hat. Warum er heute mit 60 neu gründet, wieso die Zielgruppe 50plus völlig unterschätzt wird, und wie wir als Gesellschaft dringend andere Bilder vom Älterwerden brauchen. Ein mega Gespräch über Selbstwert, späte Neuanfänge und die Kraft, die entsteht, wenn man sich den richtigen Fragen stellt. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

#194 Dr. Sabrina Zeplin hat ihre Karriere auf Top-Level beendet – und etwas Neues angefangen. Kein klassisches Beratungsmodell, sondern ein echtes Start-up. Mit Co-Foundern. Mit Risiko. Und mit dem festen Willen, etwas zu bewegen und einen Impact zu haben. In dieser Folge erzählt sie, 🔹 wie sie aus über 100 Ideen ihre Geschäftsidee entwickelt hat 🔹 warum sie sich nicht gleich von sicheren Jobangeboten verabschiedet hat 🔹 und wie sich über Nacht alles drehte – von Krise zu Skalierung. Ein ehrliches Gespräch über mutige Entscheidungen, späte Starts und die Frage: Was wäre, wenn du einfach mal größer denken würdest? Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

#192 Mehr Sinn, Anerkennung, Wirksamkeit, Freude, Flexibilität oder auch einfach ein neuer Job? Eine Entscheidung, ein Plan, die nächsten Schritte, Ideen für eine Selbstständigkeit, endlich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, … was auch immer es ist: Was ALLE WIRKLICH brauchen ist erst mal Klarheit. Ich berichte von zahlreichen individuellen Kundensituationen und den Gemeinsamkeiten. Und natürlich bekommst du Tipps, Klarheit zu erlangen. Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst! Und jetzt viel Spaß beim Inspirieren lassen.

#191 Gründen über 50 ist zu riskant, zu anstrengend, zu aufwändig. Die Zeit bis zur Rente ist zu knapp, die Anstrengung zu groß, der Vorlauf zu lang, die Wirtschaftslage ungünstig, der Benefit zu gering, dein Wissen zu klein, die Konkurrenz zu groß und was noch alles… In dieser Episode räumen wir mit den größten Lügen und Mythen auf. Ich erzähle dir, was dir keiner erzählt und erkläre, warum die Zeit nie besser war, um dich in zweiter Karriere selbstständig zu machen. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

#190 Du steckst in deiner Karriere fest? Du weißt, dass es so nicht weitergehen kann, aber du hast keine Ahnung, was stattdessen kommen soll? Willkommen im Dilemma der Career Transition! In dieser Episode erfährst du, warum so viele Menschen in dieser Phase hängen bleiben, warum Nachdenken allein nicht weiterhilft – und was du stattdessen tun kannst, um endlich Klarheit zu gewinnen. ✅ Woran du erkennst, in welcher Phase deiner Neuorientierung du steckst – denn das ist Grundvoraussetzung, dass du dich orientieren kannst ✅ Warum Grübeln dich nicht weiterbringt – und was du stattdessen tun kannst ✅ Ein kostenloses Tool, das dir hilft, deinen nächsten Schritt zu finden 📌 Mach den Career Transition Test und finde heraus, wo du stehs.

#189 Die Welt befindet sich im größten Umbruch seit Jahrzehnten. Unternehmen straucheln, alte Sicherheiten zerbröckeln – und viele Menschen spüren: So kann es nicht weitergehen. Doch was, wenn genau du Teil der Lösung bist? Besonders die Generationen der Babyboomer und Gen X stehen an einem entscheidenden Punkt. Sie haben das Fundament der heutigen Arbeitswelt mitgestaltet – und sie haben als großer Teil der Bevölkerung die Chance, die Gesellschaft zu verändern. In dieser Episode erfährst du: 🔹 Warum herkömmliche Planungsmethoden zur Gestaltung der Zukunft heute viel zu kurz springen 🔹 Weshalb klassische Karrierewege nicht mehr funktionieren 🔹 Wie du berufliche Unsicherheit in neue Chancen verwandelst 🔹 Welche unterschätzte Kraft Babyboomer und Gen X für den gesellschaftlichen Wandel haben 🔹 Wie du deinen inneren Kompass findest, und deine berufliche Zukunft bewusst gestaltest ➡️ Wenn du das Gefühl hast, dass sich gerade alles verändert und du in einer Sackgasse steckst – dann ist diese Episode genau für dich!

188: Es gibt Momente im Leben, die die Weichen neu stellen. Wie du sie erkennst und für die richtigen Entscheidungen nutzt. Darüber sprechen mein Podcast-Gast Simona Deckers und ich, denn in ihrem Leben gab es immer wieder Momente, die sie unbeirrbar darin geleitet haben, Entscheidungen für ihre Zukunft zu treffen. Welche das waren, hörst du in meiner neuen Podcast-Episode. In diesem Interview erfährst du außerdem - wie sie schon früh zu der Überzeugung kam, dass es im Grunde egal war, was sie machte, - welcher belanglose Spruch für sie endgültig festzementierte: Ich werde erfolgreich! - welcher Hebel sie quasi ohne Vorwarnung aus der Karriere heraus in die Selbstständigkeit katapultierte, - wie sie mit scheinbar nichts als einem leeren Laptop startete und doch auf dem aufbaute, was da war.

187: Gründen als zweite Karriere in der Lebensmitte – Sinn oder Un-Sinn? Mit 50 plus bringst du eine Menge Vorzüge mit, bei denen dir ein 20- oder 30-Jähriger nicht annähernd das Wasser reichen kann. Allein dass du schon so viel gesehen und erlebt hast, verschafft dir einen Riesenvorsprung. Du startest auf einem ganz anderen Niveau. In welchen Geschäftsmodellen du dies besonders gut ausspielen kannst, damit auf deiner Erfahrung aufsetzt und eben nicht ganz von vorne anfängst, erkläre ich in dieser Podcast-Episode. Außerdem, welche Kriterien das ideale Geschäftsmodell noch erfüllen sollte, um den spezifischen Erwartungen älterer Gründer gerecht zu werden. Viel Spaß beim Hören!

#186 „Ich brauche jetzt unbedingt auch ein Profil bei LinkedIn. Ich mach‘ bei deinem LinkedIn-Workshop mit, Sabine.“ Hauptsache mal ein Profil, um auf LinkedIn zu starten? Das reicht nicht. LinkedIn ist das wichtigste berufliche Netzwerk für Selbstständige und Angestellte. Anfänger haben 1.000 Fragen: Was muss in mein Profil? Wer gehört in mein Netzwerk? Wie finde ich diese Personen? Was soll ich posten? Wann und wie oft? Das sind nur einige davon. Beantworten kannst du sie, wenn du weißt, was du mit der Plattform eigentlich erreichen willst. Im Podcast erkläre ich dir die zwei wichtigsten Fragen und die drei Schritte, wie du so vorgehst, dass LinkedIn für dich was bringt. Ab 03.02.25 gibt es wieder meinen LinkedIn-Workshop „LinkedIn Mastery“. Melde dich an. Den Podcast gibt es auf meiner Website auch als Blog. Dann brauchst du keine Notizen machen. :-) Und jetzt viel Spaß beim Hungrigwerden auf LinkedIn!

#185 Große Ziele leichter erreichen als kleine? Das erscheint komplett unlogisch. Warum es trotzdem ein Konzept ist, über das es sich nachzudenken lohnt und wie du es nicht nur fürs Business, sondern auch aufs Leben und auf einen Karriereumbruch anwenden kannst, erkläre ich in dieser Podcast-Episode. Das Buch, das mich dazu inspiriert hat: 10x Is Easier Than 2x: How World-Class Entrepreneurs Achieve More by Doing Less von Dan Sullivan und Benjamin Hardy Wenn du Hilfe brauchst, z.B. um deine Vision zu finden und den Weg dorthin zu definieren, dann lass uns einfach mal telefonieren und schauen, ob ich dir dabei helfen kann. Jetzt aber erstmal viel Spaß beim Sammeln wertvoller Erkenntnisse!