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Dans ce balado, nous avons eu le plaisir de recevoir notre collègue Diana Dancu qui, grâce à son propre parcours migratoire, a développé des outils concrets pour mieux accueillir les personnes issues de l'immigration lorsqu'elles sont à l'étape de faire un choix professionnel au Québec. Son expérience personnelle lui permet de déconstruire des barrières inutiles et de cibler des rêves réalistes pour favoriser une vraie intégration réussie.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Cette semaine, notre invitée Camille Rivet nous parle du concept des biais inconscients, un phénomène dont tout le monde est responsable mais face auquel nous avons tous un pouvoir d'agir pour faire de nos milieux des systèmes plus ouverts et inclusifs.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

À travers ce balado, Amélie définit le concept de la reconnaissance sur le plan professionnel, établit les éléments clés à considérer lorsque nous témoignons de notre reconnaissance et précise l'impact de celle-ci sur le sentiment d'appartenance et une culture d'entreprise favorable.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans cet épisode, on rencontre Sophie Plaisance, agente de sensibilisation chez Autisme Montérégie qui normalise la présence de personnes autistes dans nos environnements de travail. En proposant des pistes de solutions simples et concrètes aux employeurs, Sophie nous prouve qu'il est possible d'accueillir la neurodiversité en milieu de travail, et même d'y voir des avantages. Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans ce tout premier épisode de la saison 2, nous recevons Louis Cournoyer, professeur et chercheur à l'UQÀM. Ensemble, nous échangeons autour du phénomène d'âgisme en emploi afin de mieux saisir les défis rencontrés par les travailleurs expérimentés, plus particulièrement en contexte de démarche de recherche d'emploi ou d'intégration à une nouvelle équipe de travail.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans ce tout dernier balado de la première saison, les deux coanimatrices font un survol des enjeux soulevés, partagent leurs coups de coeur et vous présentent des ressources indispensables en situation de vulnérabilité.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Cet épisode nous a permis d'accueillir notre collègue Kasia Lech, conseillère jeunesse, qui met la créativité au cœur de ses interventions. Pour amener ses participants à se connecter à eux-mêmes, elle utilise l'art sous toutes ses formes et les invite dans une démarche non traditionnelle qui facilite le premier contact et des échanges vrais. Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans ce balado, nous discutons avec Jessica Grenon, directrice des services du JAG, des réalités auxquelles peuvent faire face les communautés marginalisées lorsqu'elles intègrent un emploi. Cet épisode vous permet de mieux comprendre votre rôle d'allié et d'identifier les responsabilités qui appartiennent aux employeurs et gestionnaires d'entreprises. Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans ce balado, nous discutons avec Inès Gomez qui a choisi de s'enraciner au Québec avec sa famille en août 2024. Son histoire de vie témoigne du courage, de l'ouverture de la grande curiosité avec lesquels elle est arrivée sur sa nouvelle terre d'accueil. Des qualités qui peuvent faciliter grandement l'intégration. Un épisode empreint d'espoir pour les nouveaux arrivants qui font face à des obstacles dans leur parcours migratoire.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Cet épisode nous permet d'aborder un sujet encore trop peu présent dans les environnements de travail : l'inclusion des personnes grosses. Avec Tasha Audras-Sarrazin, doctorante en administration, concentration management, on découvre tout le travail qui reste à faire pour mieux accueillir les personnes grosses. Les chefs d'entreprise, tout comme les employés, ont encore beaucoup à apprendre sur les principes de l'inclusion et sur l'impact que peut entraîner l'ouverture, le dialogue et la bienveillance.

Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Nous recevons Amélie Daigle, consultante et coach professionnelle qui nous explique l'importance que peut avoir le lien de confiance entre collègues de travail. Concept qui n'est pas toujours facile à appliquer en raison des mécanismes de défense inconscients que nous adoptons et qui peuvent nous éloigner d'une communication et d'une collaboration positives.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Pour lancer notre première saison, on rencontre Wassila Cherif Touil qui nous parle des obstacles invisibles à l'emploi : santé mentale, précarité, isolement, barrières linguistiques, discrimination, scolarité, etc. On discute de comment adapter son accompagnement face aux différents enjeux vécus par leur chercheur d'emploi et de l'importance de créer un lien de confiance avec son participants, avant même de parler d'employabilité. 

Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.