In dieser besonderen und sehr persönlichen Folge von "Liebe Zeitarbeit" spreche ich über das Scheitern als Unternehmer und warum ich mit meiner Zeitarbeitsfirma Insolvenz anmelden musste. Es fällt mir nicht leicht, dieses Thema offen anzusprechen, aber ich möchte die sieben Gründe teilen, die zu meinem Scheitern geführt haben – damit du diese Fehler vermeiden kannst.

Themen dieser Episode:

- Die sieben Hauptgründe für das Scheitern meiner Zeitarbeitsfirma

- Persönliche Einblicke in die schwierige Entscheidung zur Insolvenz

- Wie man trotz Rückschlägen den Fokus behält und weitermacht

- Warum Scheitern kein Tabuthema sein sollte

- Learnings und Tipps, um ähnliche Fehler zu vermeiden

Diese Episode ist für alle, die in der Zeitarbeitsbranche oder als Unternehmer tätig sind. Ich zeige, dass Scheitern ein Teil des Lebens ist und wie man daraus lernen und wachsen kann. Lass dich inspirieren, trotz Rückschlägen weiterzumachen und neue Chancen zu nutzen. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel

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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser spannenden Folge von "Liebe Zeitarbeit" spreche ich mit Lena Singer von Lünendonk und Martin Klingen von der GI Group über die Arbeitsmarktintegration ausländischer Fach- und Arbeitskräfte. Wir diskutieren die Ergebnisse einer neuen Studie, die zeigt, wie wichtig die Zeitarbeitsbranche für die Integration und Rekrutierung internationaler Fachkräfte ist. Erfahre, wie Personaldienstleister nicht nur Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren, sondern auch aktiv an ihrer Integration in den deutschen Arbeitsmarkt mitwirken – von Sprachkursen über Wohnungssuche bis hin zu bürokratischen Herausforderungen. Themen dieser Episode: - Ergebnisse der Lünendonk-Studie 2024: Arbeitsmarktintegration in Deutschland - Rolle der Zeitarbeitsbranche bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte - Erfolgreiche Integration durch Sprachkurse, Beratung und Betreuung - Politische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen (z. B. § 40 Aufenthaltsgesetz) - Praktische Erfolgsgeschichten aus der Zeitarbeit Erfahre, wie die Zeitarbeitsbranche zur Lösung des Fachkräftemangels beiträgt, welche Herausforderungen es gibt und wie Personaldienstleister die Integration ausländischer Mitarbeiter erfolgreich meistern. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Link zur Studie: [https://de.gigroup.com/luenendonk-studie-2024/](https://de.gigroup.com/luenendonk-studie-2024/) LinkedIn Lena Singer: [https://www.linkedin.com/in/lena-singer/](https://www.linkedin.com/in/lena-singer/) LinkedIn Martin Klingen: [https://www.linkedin.com/in/martin-klingen-aa848890/](https://www.linkedin.com/in/martin-klingen-aa848890/) ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class: 🔥 [https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/](https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/) Der neue Liebe Zeitarbeit Club 💎 [https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/](https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/) Werbepartner AÜG Netzwerk: 🧑🏽‍💻 [https://www.aueg-netzwerk.de](https://www.aueg-netzwerk.de) Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 [https://www.hr4you.de](https://www.hr4you.de) VIP-Partner: 🔴 [https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/](https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/) ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ [http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1](http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1) Zum Podcast auf Spotify: ➡️ [https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww](https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww) Zum Podcast auf iTunes: ➡️ [https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212](https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212) Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: [https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/](https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/) X / Twitter: [https://twitter.com/DanielBo1848](https://twitter.com/DanielBo1848) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz](https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz) Facebook: [https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/](https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/)

In diesem exklusiven Video nehme ich euch mit auf die Staffing Pro 2024! Ich war mit der Kamera unterwegs, habe die Stände besucht und interessante Eindrücke von der Messe gesammelt. Es war ein echtes Klassentreffen der Zeitarbeitsbranche – mit vielen bekannten Gesichtern, spannenden Gesprächen und neuen Kooperationen. Auch wenn das Video etwas ruckelig ist, gibt es viele interessante Tipps zum Netzwerken und wertvolle Einblicke, die du dir nicht entgehen lassen solltest. Themen dieses Videos: - Mein erster Rundgang über die Staffing Pro 2024 - Tipps für erfolgreiches Netzwerken auf Messen - Einblicke in die Ausstellerstände und spannende Gespräche - Warum Netzwerken auf der Messe so wichtig ist - Persönliche Eindrücke und Highlights vom Event Erfahre, wie du auf Messen wertvolle Kontakte knüpfst, worauf es beim Netzwerken ankommt und was die Steffing Pro für die Zeitarbeitsbranche so besonders macht. Hol dir exklusive Insights direkt von der Messe! Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class: 🔥 [https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/](https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/) Der neue Liebe Zeitarbeit Club 💎 [https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/](https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/) Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 [https://www.hr4you.de](https://www.hr4you.de) VIP-Partner: 🔴 [https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/](https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/) ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ [http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1](http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1) Zum Podcast auf Spotify: ➡️ [https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww](https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww) Zum Podcast auf iTunes: ➡️ [https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212](https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212) Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: [https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/](https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/) X / Twitter: [https://twitter.com/DanielBo1848](https://twitter.com/DanielBo1848) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz](https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz) Facebook: [https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/](https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/)

Ich werde nicht müde, das Thema künstliche Intelligenz aus allen Richtungen zu beleuchten. Auch dir kann ich ans Herz legen, dich damit zu beschäftigen, denn die Augen vor der Zukunft zu verschließen, wird dich als Unternehmer früher oder später aus dem Rennen kicken. K.I. wird das Recruiting in der Zeitarbeit komplett verändern und es gibt bereits bahnbrechende Erfahrungswerte, zum Beispiel durch den Einsatz von Mona AI. Ich spreche in dieser Folge mit Felix Adam, Gründer und Geschäftsführer der Mona AI GmbH über brennende Fragen wie: - Wie kann Mona AI uns in der Zeitarbeit unterstützen? - Was ist eigentlich der Unterschied zwischen A.I. und K.I.? - Ist Mona AI die bessere Mitarbeiterin? - Was kann Mona AI genau? - Wie wird K.I. den Recruiting-Prozess auf den Kopf stellen? - Wie viel Macht hat K.I.? Sollten wir Angst haben oder zuversichtlich sein? Aktuell verlaufen die meisten Recruiting-Prozesse eher manuell. Als Bewerber weißt du nicht einmal, ob du überhaupt eine Antwort bekommen wirst. Wer hat sich in einem Bewerbungsprozess nicht schonmal gefühlt, als wäre er unsichtbar? Hier kann künstliche Intelligenz perfekt gegensteuern. Durch den Einsatz von Technologien wie Mona AI kann der Bewerbungsprozess deutlich transparenter gestaltet werden. Der Kandidat erhält automatisch und unmittelbar eine Eingangsbestätigung, eine Feedback-Mail und wird auch über den weiteren Recruiting-Verlauf immer wieder informiert. Außerdem sind Bewerbungsgespräche nicht mehr an feste Zeiten gebunden, können auf vielen verschiedenen Sprachen abgehalten werden und gehen insgesamt deutlich schneller vonstatten. Weitere Pluspunkte von K.I. im Recruiting: Künstliche Intelligenz wertet nicht, hat ein exzellentes Gedächtnis und immer einen guten Tag. Neugierig? Wenn du mehr über Mona AI erfahren möchtest, buche dir einfach einen Termin über das Calendly-Formular auf Felix LinkedIn-Profil oder besuche https://www.mona-ai.de/podcast-liebe-zeitarbeit. Noch mehr Möglichkeiten für deinen Erstkontakt mit Mona findest du weiter unten in der Beschreibung. Schreib auch gerne in die Kommentare, ob du noch weitere Fragen zum Einsatz von K.I. im Recruiting hast oder gerne eine weitere Folge mit Felix hören möchtest! Lass uns die Zeitarbeit gemeinsam revolutionieren! Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #monaai #künstlicheintelligenz #recruiting #zukunftderzeitarbeit ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:31 Komm in mein Team! 01:35 A.I. vs. K.I. - Was ist der Unterschied? 04:43 Wie entwickelt sich K.I. in der Zukunft? 07:57 Wie wird K.I den Recruiting-Prozess auf den Kopf stellen? 11:56 Keinen Bock auf Mona AI? 18:41 Ein großer Pluspunkt: Mona AI wertet nicht 27:19 Mona hat ein exzellentes Gedächtnis und immer einen guten Tag 33:49 Wird K.I. uns Arbeitsplätze kosten? 38:31 Zwischen Angst und Zuversicht ———————————————————————————————————— Links Mona AI Homepage: https://www.mona-ai.de/podcast-liebe-zeitarbeit Instagram: https://www.instagram.com/monaai.de/ Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100083232836271 LinkedIn MONA AI: https://www.linkedin.com/company/mona-ai-gmbh/mycompany/?viewAsMember=true LinkedIn Felix: https://www.linkedin.com/in/felix-adam-427190177/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkei

Verkehrte Welt: In der heutigen Podcast-Folge gebe ich ein Interview zum Thema Controlling in der Zeitarbeit. Controlling spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung von Effizienz, Transparenz und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Es beinhaltet die Überwachung von Ausgaben, Prognosen für den Umsatz und die Gewährleistung der Compliance. Darüber hinaus ermöglicht es die Beurteilung der Leistung von Zeitarbeitskräften und die Anpassung von Ressourcen entsprechend der aktuellen Anforderungen. Durch sorgfältiges Controlling können Zeitarbeitsunternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer Kunden und Mitarbeiter sicherstellen. Helen Werz ist Master-Studentin im Studiengang “Finance & Taxation" und hat dadurch ihren Weg in die Zeitarbeitsbranche gefunden. Insbesondere im finanziellen Bereich zeichnet sich unsere Branche durch besondere Herausforderungen ab. Da Helen ihre Masterarbeit zu diesem Thema schreibt, freue ich mich sehr, ihr und euch heute einige Antworten auf folgende Fragen zu geben: Welche Leistungskennzahlen sind im Controlling entscheidend? Welche Controlling-Instrumente werden in der Zeitarbeit verwendet oder sollten verwendet werden? Was sind die größten Herausforderungen beim Controlling in der Zeitarbeitsbranche? Gibt es einen nachhaltigen Aspekt in der Zeitarbeitsbranche? Welchen speziellen Herausforderungen muss sich die Branche derzeit stellen? Wenn du Helen ebenfalls bei ihrer Masterarbeit unterstützen möchtest und so gleichzeitig das Image unserer Branche stärkst, kannst du dich als Geschäftsführer oder Mitarbeiter in der Zeitarbeitsbranche gerne bei ihr melden. Auch branchenübergreifende Kontakte wie Unternehmensberater, Rechtsanwälte oder Steuerberater sind als Interviewpartner herzlich willkommen. Die Kontaktdaten von Helen findest du weiter unten in der Beschreibung. Wenn du Interesse an Themen rund um die Zeitarbeit hast, solltest du unbedingt meinen Kanal abonnieren und die Benachrichtigungen aktivieren, um keine weitere Folge zu verpassen. Vielen Dank und bis bald, Dein Daniel #liebezeitarbeit #controlling #wettbewerbsfähigkeit #zufriedenheit #unternehmensführung ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 02:30 Mein Bezug zur Zeitarbeit 04:10 Bock auf Vertrieb? 04:36 Interne Strukturen fürs Controlling 07:54 Die wichtigsten Kennzahlen 11:10 Die besten Controlling-Instrumente 18:07 Nachhaltigkeit in der Zeitarbeitsbranche 25:19 Aktuelle Herausforderungen in der Zeitarbeit 31:00 Dein Interview mit Helen Werz 33:44 HR-4-YOU ———————————————————————————————————— Helen Werz LinkedIn: https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=helen%20werz&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=3-v ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Diese Podcast-Folge richtet sich an Unternehmer, Selbstständige und all diejenigen, die sich mit der Idee befassen, eine eigene Zeitarbeitsfirma zu gründen, es planen oder sich bereits verwirklicht haben. Es ist knapp ein Jahr her, seit ich meine eigene Zeitarbeitsfirma ins Leben gerufen habe. Heute teile ich meinen Erfahrungsbericht und gebe euch Einblicke in meine wichtigsten Erkenntnisse. Ich bin überzeugt, dass du dir einige Fehler ersparen kannst, wenn du von den Erfahrungen anderer lernst. Gerne unterstütze ich dich dabei, ein erfolgreiches Zeitarbeitsunternehmen aufzubauen. Folgende Erkenntnisse erwarten dich in dieser Episode: Sei lieber ganz genau, wenn es um deine Liquidität und die Bonität deiner Kunden geht! Wenn du vorhast zu gründen, empfehle ich dringend, dich auf einen Standort und ein Einzugsgebiet von 30 bis 50 Kilometern zu konzentrieren! Alles andere ist Quatsch! Informiere dich, ob deine Mitarbeiter Haustiere haben (klingt crazy, aber in der Folge erzähle ich dir eine spannende Story dazu!) Die Festlegung von Zielen ist entscheidend für dein Wachstum! Deinen Erfolg solltest du nicht dem Zufall überlassen. Spezialisiere dich auf EINEN Bereich und werde darin zum Experten Controlling: Verlasse dich nicht auf andere und mache dich nicht von einem einzelnen Mitarbeiter abhängig. Baue ein umfangreiches Netzwerk auf, tausche dich aus und stelle viele Fragen. Nutze Gelegenheiten wie die Teilnahme an meinem Mentoring und sorge dafür, dass du ein unterstützendes Umfeld hast oder aufbaust. Ich sage es gerne immer wieder: Akquise löst alle Probleme! Falls du Unterstützung benötigst oder einfach ein paar Fragen loswerden möchtest, stehe ich dir gerne jederzeit zur Verfügung. Abonniere meinen Kanal und werde Mitglied im exklusiven Liebe Zeitarbeit VIP-Club oder im Mentoring, um von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Alle relevanten Links und meine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Es freut mich, dass du dabei bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #gründung #erfahrungsbericht #learnings 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:21 Wie ich zu meiner Zeitarbeitsfirma kam 02:18 Meine größten Learnings 06:40 Dein Revier abstecken! 09:14 OMG, plötzlich waren da Haustiere auf dem Einsatz 14:41 Zieleinstellung und Fokus 16:28 Komm in mein Team! 18:57 Networking is king 24:22 Akquise löst alle Probleme! ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Abmahnungen und Kündigungen - ein ernstes Thema, das die Existenz deines Unternehmens beeinflussen kann! Kündigungen sind nie einfach, aber sie müssen gut geplant und respektvoll gegenüber den betroffenen Mitarbeitern durchgeführt werden. Zu den häufigsten Kündigungsgründen gehören wirtschaftliche Herausforderungen, Leistungsschwankungen, betriebsbedingte Gründe und Verhaltensprobleme am Arbeitsplatz. Dieses Thema erfordert eine klare und offene Kommunikation. Du solltest deinen Mitarbeitern die Gründe für die Kündigung verständlich erklären und auf Fragen eingehen. Manchmal kann ein ehrliches Gespräch dazu beitragen, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und eine Kündigung zu vermeiden. Diese Podcast-Folge ist der dritte Teil zum Thema Kündigungen mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland. In dieser Folge gehen wir tiefer auf die möglichen Gründe für Kündigungen ein und bieten Ratschläge für Unternehmer. Schau dir die anderen beiden Folgen unbedingt auch noch an. Jeder Unternehmer sollte sich mit diesem wichtigen Thema auseinandersetzen! In dieser Folge beantworten wir unter anderem diese Fragen: Muss eine Kündigung immer eine Begründung enthalten? Was sind die häufigsten Kündigungsgründe? Was genau ist eine ordentliche Kündigung? Welche Situationen rechtfertigen eine außerordentliche oder fristlose Kündigung? Sollte ich in der Kündigung auf frühere Abmahnungen hinweisen? Was bedeutet das Beschäftigungs- und Wettbewerbsverbot? Außerdem gibt es viele rechtliche Vorschriften im Zusammenhang mit Kündigungen. Bei komplexen oder umstrittenen Kündigungsfällen kann es ratsam sein, einen rechtlichen Berater hinzuzuziehen. Gerne kannst du dazu Dr. Alexander Bissels kontaktieren. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Eine sorgfältige und respektvolle Herangehensweise an Kündigungen kann nicht nur rechtliche Probleme minimieren, sondern auch das Ansehen deines Unternehmens stärken und den Übergang für die betroffenen Mitarbeiter erleichtern. Mach's dir einfach! Abonniere meinen Kanal und verpasse keine News und Tipps mehr rund um die Zeitarbeitsbranche. Ich freue mich, dass du dabei bist! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #zeitarbeit #arbeitsrecht #kündigung #cmsdeutschland ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:40 Bock, Teil von etwas Großem zu werden? 02:05 Kündigung korrekt formulieren 05:29 Was ist eigentlich eine ordentliche Kündigung? 09:01 Sender und Empfänger 12:24 Anforderungen an eine fristlose Kündigung 18:01 Vorsicht beim Abwerben von Mitarbeitern! 23:30 Moral, Mindset & Fairplay 28:09 Beschäftigungs- und Wettbewerbsverbot 32:38 Verhaltensbedingte Kündigungsgründe 35:55 Verständnis und Kommunikation 42:02 Wirtschaftlich denken 44:03 Fehlerhafte Kündigungen können richtig viel kosten ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com

Wie hast du deinen letzten Urlaub gebucht? Über Websites wie Booking.com oder Holidaycheck? Welche Schritte hast du unternommen? Hast du die Bewertungen gelesen und haben sie deine Entscheidung beeinflusst? Ich kann nicht oft genug betonen, wie wichtig es ist, sich um die Außenwirkung seines Unternehmens und damit die eigene Reputation zu kümmern. Klingt logisch, macht aber eben auch Arbeit und deshalb kümmern sich leider viel zu wenige Unternehmer um die Implementierung eines strukturierten Bewertungsprozesses. Lass diesen Fehler bitte nicht zu, sondern werde schlau aus meiner heutigen Podcast-Folge! Das Implementieren eines Bewertungsprozesses und das aktive Ansprechen von Mitarbeitern und Kunden bieten zahlreiche Vorteile für ein Unternehmen. Erstens ermöglicht es eine konstruktive Feedback-Schleife, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte und Dienstleistungen beiträgt. Zweitens stärkt dies das Vertrauen und die Bindung der Kunden, da sie sich gehört und wertgeschätzt fühlen. Drittens kann ein positiver Ruf die Anziehungskraft für erstklassige Mitarbeiter steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, was die Talentakquise und -bindung erleichtert. Schließlich trägt eine gute Reputation wesentlich zur Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei. Bewertungen sind das Spiegelbild des Vertrauens, Reputation ist die Währung der Zuverlässigkeit und Referenzen bilden das Fundament für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. Aber wie kannst du Bewertungen systematisch einholen und worauf sollte man achten, wenn man Kunden oder Mitarbeiter um eine Bewertung bittet? All diese Fragen beantworte ich dir in der heutigen Podcast-Folge von Liebe Zeitarbeit. Deine Möglichkeiten sind breiter gefächert, als du vielleicht denkst. Ich zeige dir, wie du Künstliche Intelligenz nutzen kannst und warum sogar eine eher negative Bewertung deinem Unternehmen dient. Übrigens freue auch ich mich über deine Bewertung auf iTunes, Spotify oder YouTube. Teile mir gerne in den Kommentaren mit, welches Thema dich interessiert oder welchen besonderen Interviewgast du gerne in meiner Sendung hören würdest. Möchtest du vielleicht selbst Gast in meinem Podcast sein? Dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich beiße nicht und hab’ euch lieb! Dein Daniel #liebezeitarbeit #reputation #bewertungsprozess ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:57 Kümmert euch um eure Bewertungen 02:17 AÜG Netzwerk 03:06 Vertrauen als Basis 05:10 Deine perfekte Prompting-Vorlage 06:50 Mehr Reichweite, mehr Sichtbarkeit, mehr Reputation 08:54 Bock auf Vertrieb? 12:27 Warum das richtige Timing so wichtig ist 13:42 Integrierte Bewertungsanfragen 15:00 Warum auch 1-Stern-Bewertungen super sind ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

In dieser Podcast-Folge widmen wir uns der fortwährenden Problematik in der Alten- und Krankenpflege sowie dem Musterrahmenvertrag der Berliner Krankenhausgesellschaft. Zu Gast ist heute Markus Horst, Geschäftsführer der OP-MED Personaldienstleistungen GmbH und ausgewiesener Experte im Bereich der Pflege. Der Pflegenotstand stellt ein akutes gesundheitspolitisches Anliegen dar, wobei der Mangel an qualifiziertem Pflegepersonal nicht nur die betroffenen Pflegebedürftigen und ihre Angehörigen belastet, sondern auch das Gesundheitssystem insgesamt unter Druck setzt. In dieser heiklen Situation übernimmt die Zeitarbeitsbranche eine bedeutende Rolle bei der Bewältigung des Pflegenotstands, auch wenn uns dabei häufig Steine in den Weg gelegt werden. Im Verlauf unseres Gesprächs gehen Markus und ich unter anderem auf folgende Fragen ein: Beeinträchtigt der neue Musterrahmenvertrag unsere Flexibilität? Wer ist die Berliner Krankenhausgesellschaft? Welche Punkte im Rahmenvertrag sind anstößig? Ist der Faktor 1,5 wirtschaftlich tragfähig? Sind wir in Zukunft verpflichtet, immer Ersatz zu stellen, wenn ein Mitarbeiter ausfällt? Welche Schwierigkeiten ergeben sich in Bezug auf Equal Pay und Gehaltszahlungen? Was hat es mit dem Pflegesiegel auf sich? Welche Lösungsansätze gibt es? Es ist wichtig zu betonen, dass Zeitarbeit zwar eine kurzfristige Lösung für den aktuellen Pflegepersonalmangel darstellen kann, aber langfristige Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung des Pflegeberufs, zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung der Ausbildung von Fachkräften unerlässlich sind, um die grundlegenden Herausforderungen im Pflegewesen zu bewältigen. In der Zwischenzeit kann die Zeitarbeitsbranche jedoch dazu beitragen, die aktuellen Lücken zu schließen und die Qualität der Pflege aufrechtzuerhalten. Was sind deine Gedanken zu diesem Thema? Teile sie gerne in den Kommentaren und vergiss nicht, meinen Kanal zu abonnieren, um keine weiteren Infos rund um unsere Branche mehr zu verpassen. Wenn du mit Markus Horst persönlich in Kontakt treten möchtest, findest du alle erforderlichen Kontaktinformationen weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank für deine Zeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #pflegenotstand #musterrahmenvertrag 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:32 Alten- und Krankenpflege 02:02 Komm in mein Team! 08:06 Ist Berlin gegen die Zeitarbeit? 14:23 Herausforderungen durch den Rahmenvertrag der Berliner Krankenhausgesellschaft 20:27 Provision bei Übernahme 22:35 Was hat es mit dem Pflegesiegel auf sich? 30:17 Spontane Lösungen finden 34:33 Personalengpässe richtig händeln 39:16 Welche Lösungsansätze gibt es? ———————————————————————————————————— Links Markus Horst: Webseite: www.op-med.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/op-med-personaldienstleistungen-gmbh/mycompany/?viewAsMember=true Facebook: https://www.facebook.com/Op-Med-Personaldienstleistungen-GmbH-1437896366482699/ Instagram: https://www.instagram.com/_op.med ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1

Fehlt es uns in der Zeitarbeit an Vertrauen? Vertrauen bildet das Fundament jeder kooperativen Beziehung. Für eine langanhaltende Zusammenarbeit ist es entscheidend, deinen Mitarbeitern zu vertrauen. Eine offene Kommunikation bedeutet, dass du die Unternehmensziele, Visionen und Ideen mit deinem Team teilst. Dadurch wird eine Verbindung geschaffen, die bewirkt, dass alle in eine gemeinsame Richtung denken und arbeiten. Seien wir ehrlich: Wie oft hegst du den Gedanken, dass deine Außendienst-Mitarbeiter nur ihre Zeit abbummeln? Und im Homeoffice arbeitet ohnehin niemand so richtig? Solche Überlegungen sind nicht selten. Es ist wichtig, sich solcher Denkmuster bewusst zu werden, denn fortwährend negative Annahmen zu hegen, bildet keine solide Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit. Wenn ein Mitarbeiter innerlich bereits gekündigt hat, dann besteht ein Problem. Solche Menschen können das Wachstum deines Unternehmens erheblich ausbremsen. Daher ist es von enormer Bedeutung, sich gut um das Team zu kümmern, aufmerksam zuzuhören, gemeinsam Lösungen zu finden und so eine reelle Chance für gemeinsames Wachstum zu implementieren. Individuell auf die Mitarbeiter einzugehen, ihre Stärken zu fördern und Vertrauen zu schaffen, ist von zentraler Bedeutung. In dieser Episode teile ich einige Ratschläge, wie du das Vertrauen zu deinem Team stärken kannst. Übrigens, bist du bereits Mitglied im “Liebe Zeitarbeit VIP Club”? Du kannst dich kostenfrei über den unten stehenden Link anmelden. Außerdem freue ich mich, wenn du meinen Kanal abonnierst und ihn mit Freunden, Kollegen und Mitarbeitern teilst. Gemeinsam können wir die Zeitarbeit noch besser machen, das ist mein Ziel! Bis bald, Dein Daniel #liebezeitarbeit #vertrauen #mitarbeiterbindung #vertrieb #unternehmensführung 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:42 Fehlt es uns an Vertrauen? 01:57 Vertrauen ist die Grundlage jeglicher Zusammenarbeit 04:15 Kann man Mitarbeitern im Homeoffice vertrauen? 07:27 Komm in mein Team! 08:14 Passendes Gehalt für High-Performer 12:08 Die innerliche Kündigung 15:03 So optimierst du deinen Vertrieb Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Die Qualität deines Arbeitsplatzes bestimmt die Qualität deiner Arbeit! Hand aufs Herz, wie viele Gedanken hast du dir über die Gestaltung deines Arbeitsplatzes gemacht? Einmal eingerichtet und dann passt das schon irgendwie? Bei der Einrichtung von Büros und der Entwicklung von stimmigen Raumkonzepten gibt es tatsächlich eine ganze Menge Potenzial. Friederike Diegel, Expertin für Raumkonzepte, kennt sich aus und teilt in dieser Podcast-Folge ihre Expertise mit uns. Es gibt so viel mehr zu beachten, als bloß einen schicken Hintergrund im Zoom-Call und ein paar Pflanzen im Büro. Helle Räume, die Positionierung der Möbelstücke in Einbezug unseres Sicherheitsempfindens und Unterbewusstseins, Begrünung, Farben, dekorative Elemente und eine persönliche Ausrichtung auf die Unternehmenswerte spielen alle eine Rolle in der Entwicklung von stimmigen Raumkonzepten. Auch die Gesundheit ist ein wichtiger Aspekt, denn passende Lichtquellen, Bürostühle und der Standort des Schreibtisches tun den Augen gut und sorgen dafür, dass du länger fokussiert bei der Arbeit bist. Im Endeffekt arbeiten wir doch alle effizienter, wenn wir uns an unserem Arbeitsplatz wohlfühlen, oder? Wenn du wissen möchtest, was du bei der Gestaltung deiner Büros noch beachten solltest, sieh dich unbedingt auf Friederikes Social-Media-Kanälen um. Auch ihr YouTube-Kanal und der Podcast namens “Navigationselemente” geben dir Einblicke in die Entwicklung stimmiger Raumkonzepte und Anstöße, um deinen Arbeitsplatz zu optimieren. Alle Links und den Kontakt zu Friederike Diegel findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank für deine Zeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #raumkonzepte #arbeitsklima #unterbewusstsein ————————————————————————————————— Friederike Diegel Tel. 0173 2604833 info@friederikediegel.de www.friederikediegel.de www.youtube.com/channel/UCDfooPfVesBg8muUebTpJYQ www.facebook.com/rikediegel www.instagram.com/friederikediegel www.linkedin.com/in/friederike-diegel-a07386141 Friederike Diegel entwickelt ganzheitliche Raumkonzepte. Der erste Eindruck des Unternehmens bleibt im Gedächtnis der Menschen und zeigt dieser seine Wirkung nicht, kann das Unternehmen nicht wirklich bei dem Menschen punkten. Daher ist die gute und attraktive Raumgestaltung Innen wie Außen so wichtig und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Kunden und und den Eigentümer des Unternehmens. Denn Erfolg beginnt mit der Veränderung in den Räumen! Wenn Sie Kontakt mit Friederike wünschen, dann buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch. https://calendly.com/friederike-diegel/meeting ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit Mastermind Event am 07.+ 08.11. 🧠 https://liebezeitarbeit.com/mastermind-event/ Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Lasst uns heute einen kurzen Rückblick auf die StaffingPro 2023 werfen! Am 17. und 18. Oktober fand die StaffingPro statt und lockte rund 1000 Teilnehmer an. Diese Veranstaltung war wirklich bemerkenswert und fühlte sich für mich an, wie ein Treffen von Freunden und Kollegen in einem gemütlichen Wohnzimmer. Für mich persönlich war es besonders bereichernd, da ich im Laufe der Zeit viele wertvolle Kontakte in unserer Branche knüpfen konnte. Solche Veranstaltungen bereiten mir immer große Freude! In dieser Podcast-Folge möchte ich meine tiefe Dankbarkeit gegenüber all den Menschen ausdrücken, die dazu beigetragen haben, die StaffingPro zu einer einzigartigen und reibungslosen Veranstaltung zu machen. Von der Versorgung bis zu den Ausstellungsständen und Sponsoren, der musikalischen Untermalung am Abend und dem Gala-Dinner war die StaffingPro eine rundum gelungene Veranstaltung. Ich bin begeistert, dass ich bereits viele dieser spannenden Kontakte in meinem Podcast interviewen durfte und freue mich darauf, in Zukunft noch viele weitere willkommen zu heißen. Wenn du bisher noch nicht die Gelegenheit hattest, in einer meiner Folgen zu erscheinen, zögere bitte nicht, dich bei mir zu melden! Außerdem möchte ich dich herzlich zu meinem eigenen Branchenevent einladen! Am 07. und 08. November findet das Mentoring und die Mastermind zum Thema “Künstliche Intelligenz” in Frankfurt am Main zusammen. Es erwarten dich fesselnde Vorträge, interaktive Workshops und reichlich Gelegenheit für einen gemeinsamen Austausch. Wenn du teilnehmen möchtest, kannst du dich gerne über den unten stehenden Link in der Beschreibung anmelden. Ich freue mich darauf, dich dort zu sehen! Bis bald, Dein Daniel #liebezeitarbeit #staffingpro2023 #rückblick #danksagung ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:38 Rückblick StaffingPro 2023 04:00 Mentoring & Mastermind Treffen 08:20 Rundum zufriedene Aussteller 09:50 Komm in mein Team! 11:51 Vielen Dank an die fantastischen Aussteller & Sponsoren 18:07 Eine wahre Bereicherung für die Zeitarbeitsbranche! 21:00 Ein voller Erfolg ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit Mastermind Event am 07.+ 08.11. 🧠 https://liebezeitarbeit.com/mastermind-event/ Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Es ist unbestreitbar, dass bei einer Kündigung Emotionen mit im Spiel sind. Damit solch eine Situation nicht ausartet, ist es also von Vorteil, sich mit der rechtlichen Lage auszukennen. In einer vorherigen Folge von Liebe Zeitarbeit habe ich mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, bereits über den formalen Aspekt von Kündigungen gesprochen. Heute widmen wir uns dem inhaltlichen Teil und der Frage: “Was rechtfertigt überhaupt eine Kündigung?” Bevor du einen Mitarbeiter entlässt, ist es natürlich ratsam, das Gespräch zu suchen. Dies bedeutet nicht zwangsläufig, dass die Kündigung ungerechtfertigt ist. Klare Kommunikation und die Beseitigung von Missverständnissen können aber unter Umständen eine gerichtliche Auseinandersetzung verhindern. Außerdem ist es ratsam, bereits im Vorfeld einer möglichen Gerichtsverhandlung mit dem rechtlichen Vertreter der Gegenseite zu sprechen. Ein Gerichtsverfahren ist immer mit Kosten verbunden, daher kann es für dich als Arbeitgeber von Vorteil sein, eine außergerichtliche Einigung zu erzielen, selbst wenn dies eine Abfindung beinhaltet. Zu den gängigsten Gründen für verhaltensbedingte Kündigungen zählen: Unentschuldigtes Fehlen Nichteinreichung einer Krankmeldung Diebstahl Körperverletzung Beleidigung Darüber hinaus erfährst du in dieser Folge, welche betriebs- oder personenbedingten Gründe eine Kündigung rechtfertigen, wie du ein Gerichtsverfahren abwenden kannst und wann ggf. eine Kündigungsschutzklage droht. Damit du einen noch besseren Einblick bekommst, wird es demnächst eine weitere Episode mit Dr. Alexander Bissels geben, in der wir detaillierte Fallbeispiele zum Thema Kündigung beleuchten. Darunter Situationen, in denen ein Mitarbeiter mit Alkohol- oder Drogenproblemen zu kämpfen hat oder in denen es tatsächlich zu einer Körperverletzung kam. Wenn du Fragen hast oder einen konkreten Fall besprechen möchtest, zögere nicht, dich persönlich an Dr. Alexander Bissels zu wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Um keine weitere Folge zu verpassen, abonniere einfach meinen Kanal und aktiviere die Benachrichtigungen. Ich freue mich, dass du mit an Bord bist und wir die Zeitarbeitsbranche gemeinsam noch besser machen! Bis bald, Dein Daniel #liebezeitarbeit #kündigung #kündigungsgründe #arbeitsrecht #cms 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:45 Die inhaltlichen Basics einer Kündigung 04:05 Bock auf Vertrieb? 08:46 Kündigunsschutzgesetz 13:58 Wie sinnvoll ist eine Rechtsschutzversicherung? 18:50 Die Kündigung ordentlich aussprechen 21:03 Psychologie & Wahrnehmung 31:07 Fristlose Kündigung als taktisches Mittel? 34:15 Ein sauberer Abgang ist immer die bessere Wahl ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit Mastermind Event am 07.+ 08.11. 🧠 https://liebezeitarbeit.com/mastermind-event/ Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

In dieser Episode von "Liebe Zeitarbeit" spreche ich mit Dr. Alexander Bissels von CMS Deutschland über die wichtigsten rechtlichen Änderungen für Personaldienstleister durch das Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV). Wir beleuchten, wie sich die Schriftformpflicht auf die Textform anpasst und was das für Zeitarbeitsverträge bedeutet. Außerdem erfährst du, welche Auswirkungen diese Gesetzesänderungen auf Rahmenverträge und Tarifverträge haben könnten. Themen dieser Episode: - Was ändert sich durch das BEG IV für Personaldienstleister? - Die Anpassung der Schriftform zur Textform – was bedeutet das für die Praxis? - Auswirkungen auf bestehende Rahmenverträge und die Tarifverträge in der Zeitarbeit - Wichtige Fristen und Umsetzungstermine der Gesetzesänderungen - Wie Personaldienstleister sich optimal auf diese Anpassungen vorbereiten können Warum solltest du dir diese Folge anhören? Erfahre, welche gesetzlichen Änderungen im Rahmen des BEG IV für Personaldienstleister wichtig sind und wie du deine Verträge und Prozesse optimal anpassen kannst. Dr. Alexander Bissels gibt wertvolle Einblicke, damit du rechtlich auf der sicheren Seite bleibst. ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS Deutschland 👉 [https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels](https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels) 👉 [https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/](https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/) LinkedIn: 👉 [https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/](https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/) ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class: 🔥 [https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/](https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/) Der neue Liebe Zeitarbeit Club 💎 [https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/](https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/) Werbepartner AÜG Netzwerk: 🧑🏽‍💻 [https://www.aueg-netzwerk.de](https://www.aueg-netzwerk.de) Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 [https://www.hr4you.de](https://www.hr4you.de) VIP-Partner: 🔴 [https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/](https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/) ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ [http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1](http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1) Zum Podcast auf Spotify: ➡️ [https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww](https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww) Zum Podcast auf iTunes: ➡️ [https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212](https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212) Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: [https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/](https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/) X / Twitter: [https://twitter.com/DanielBo1848](https://twitter.com/DanielBo1848) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz](https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz) Facebook: [https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/](https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/)

Es gibt zahlreiche Gründe, warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen. Besonders unangenehm wird es jedoch, wenn der Chef der Auslöser für die Kündigung ist. In der heutigen Podcast-Folge möchte ich dir 10 Tipps präsentieren, mit denen du solche Situationen verhindern kannst. Führungsstil: Überdenke deinen Führungsstil. Ist er eher partizipativ oder autoritär? Berücksichtigst du die Wünsche deiner Mitarbeiter? Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf die Bindung zu deinen Mitarbeitern. Kommunikation: Höre deinen Mitarbeitern aufmerksam zu. Fördere eine offene Kommunikation in deinem Unternehmen. Gibt es klare Ansprechpartner? Werden regelmäßig Feedback-Gespräche geführt? Identifiziere Bereiche, in denen die Kommunikation noch verbessert werden kann. Anerkennung und Wertschätzung: Alle Mitarbeiter sind durch ihren Job gefordert und mangelnde Wertschätzung kann ziemlich frustrierend sein. Achte darauf, Anerkennung auszudrücken. Hier gibt es oft Verbesserungspotenzial für Führungskräfte. Vertrauen: Gewähre deinen Mitarbeitern mehr Vertrauen und Freiheiten, anstatt sie andauernd zu kontrollieren. Überlege, ob Vertrauensarbeitszeiten und Homeoffice-Optionen in deinem Unternehmen eine Rolle spielen können. Mitarbeiterentwicklung: Fördere die Entwicklung deiner Mitarbeiter durch regelmäßige Gespräche und Weiterbildungsmaßnahmen. Wenn jeder seine Stärken einbringen kann, wirkt sich das positiv auf das Arbeitsklima aus und dein Personal bleibt länger bei dir im Unternehmen. Work-Life-Balance: Respektiere die Grenzen deiner Mitarbeiter und achte auf die Trennung von Arbeit und Privatleben. Zeige Verständnis für private Angelegenheiten und finde gemeinsam mit deinen Mitarbeitern Lösungen. Konfliktlösung: Überlege, wie du Meinungsverschiedenheiten im Team angehst. Eine konstruktive Herangehensweise ist sehr wichtig. Konstruktive Kritik: Schaffe Raum für Veränderungen und neue Ideen durch konstruktive Kritik. Teamatmosphäre: Fördere ein positives Betriebsklima, beispielsweise durch Teamevents und gemeinschaftsfördernde Maßnahmen. Denke darüber nach, wie du dich für deine Mitarbeiter engagieren kannst. Unternehmensvision: Informiere deine Mitarbeiter und weihe sie in die Unternehmensvision und Ziele mit ein. So weiß jeder, was es am Ende des Monats oder des Jahres zu erreichen gilt. Diese Maßnahmen können dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken. Wenn du noch mehr Tipps rund um die Zeitarbeitsbranche, Mitarbeiterführung und Unternehmenswachstum benötigst, abonniere unbedingt meinen Kanal und schalte die Benachrichtigungen ein. Mein Ziel ist es, dass wir die Zeitarbeit gemeinsam noch besser machen und das Image unserer Branche stärken. Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #kündigung #mitarbeiterführung #mitarbeiterbindung #arbeitsverhältnis 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:32 Wie ist dein Führungsstil? 03:08 Kommunikation ist immer das A & O 06:22 Bock auf Vertrieb? 06:41 Anerkennung und Wertschätzung 08:16 Weniger kontrollieren, mehr Vertrauen schenken 10:02 Entwicklung und Wachstum deiner Mitarbeiter 12:23 Mentoring & Mastermind Treffen 13:38 Work-Life-Balance 17:01 Konfliktlösung & konstruktive Kritik 24:20 Teamatmosphäre - Ein positives Betriebsklima schaffen 30:07 Unternehmensvision und Beziehungspflege Liebe Zeitarbeit Mastermind Event am 07.+ 08.11. 🧠 https://liebezeitarbeit.com/mastermind-event/ Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/po

Es gibt aktualisierte Informationen bezüglich des Urteils des Bundesarbeitsgerichts (BAG): Die vollständige rechtliche Begründung ist nun verfügbar. Daher habe ich selbstverständlich erneut Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, eingeladen, mit mir vor die Kamera zu treten. Wir möchten über die Entscheidung vom 31. Mai 2023 sprechen, in der festgestellt wurde, dass durch Tarifverträge in der Zeitarbeitsbranche spezifisch von der Gleichstellungsregelung abgewichen werden kann. Jetzt haben wir Zugang zu den ausführlichen Erläuterungen des Urteils. In meinem Gespräch mit Dr. Alexander Bissels behandeln wir Themen wie Dumpinglohn-Tarifverträge und Abweichungen vom Grundsatz der Lohngleichheit. Wir werden Fragen klären wie: Welche konkreten Ausgleichsvorteile ergeben sich jetzt? Was können wir in Zukunft erwarten? Welche Verfahren sind noch in der Schwebe? Besteht eine Möglichkeit, dass die Sektoral-Verbote im Bauhauptgewerbe und in der Fleischindustrie gelockert werden? Generell gibt es Grund zur Freude, da dieses Urteil für die Zeitarbeitsbranche äußerst positiv ist. Es wird immer deutlicher erkannt, dass wir in der Zeitarbeit hervorragende Arbeit leisten und unseren Mitarbeitern großartige Arbeitsplätze und Perspektiven bieten. Es scheint, dass in naher Zukunft keine bahnbrechenden Entscheidungen erwartet werden. Falls du Themen hast, die du gerne in unserem Kanal “Liebe Zeitarbeit” behandelt sehen würdest, zögere bitte nicht, sie in den Kommentaren zu hinterlassen! Ich freue mich über deine Beteiligung, denn mein Ziel ist es, die Zeitarbeitsbranche gemeinsam weiter zu verbessern. Bist du bereit für Zeitarbeit? Dann abonniere gerne diesen Kanal, um keine zukünftigen Folgen mehr zu verpassen. Bis bald, Dein Daniel #liebezeitarbeit #cmsdeutschland #equalpay #update 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:53 AÜG Netzwerk 01:08 Neuigkeiten zum BAG Urteil 04:51 Statement zu Dumpinglohn-Tarifverträgen 06:55 Bock auf Vertrieb? 08:15 Gesamtschutzverfahren 12:14 Das geht runter wie Öl! 17:07 Sektoralverbot im Hauptgewerbe der Fleischindustrie 22:00 Dein Kontakt zu Dr. Alexander Bissels Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Was sind deine herausragenden Fähigkeiten? Worin bist du so richtig gut und was machst du von Herzen gerne? Hast du dir deine Stärken schon einmal ausführlich notiert? Ich spreche heute darüber, warum es von Bedeutung ist, sich seiner Stärken und Schwächen bewusst zu werden. Durch Selbstreflexion kannst du blinde Flecken erkennen und demnach auch Potenzial zur Verbesserung. So kannst du nicht nur deine eigene Zufriedenheit fördern, sondern auch die deiner Mitarbeiter! Dieser Prozess ist ausschlaggebend für den Erfolg deines Unternehmens und deinen Seelenfrieden. In diesem Zusammenhang möchte ich dir heute 10 Tipps mit an die Hand geben: Konzentriere dich auf deine Kernkompetenzen Identifiziere, welche Aufgaben du weniger gerne erledigst Sprich mit deinen Mitarbeitern, um blinde Flecken aufzudecken Erkenne deine Schwächen, akzeptiere sie und handle dementsprechend Investiere in deine persönliche und berufliche Weiterbildung Lerne, Verantwortung abzugeben und Aufgaben zu delegieren Fördere eine offene Feedback-Kultur Die Dynamik eines Teams, in dem jeder seine Stärken einbringt, ist der Schlüssel zum Erfolg. Verstehe die Teamdynamik und fördere den Austausch und die Zusammenarbeit. Hole externe Beratung ins Boot Achte auf eine ausgewogenen Work-Life-Balance, um Ausgeglichenheit zu bewahren Außerdem beinhaltet diese Folge eine Einladung für dich! Am 07. & 08. November findet mein Live-Event zur Mastermind in Frankfurt am Main statt. Dort erwarten dich spannende Vorträge, Workshops und reichlich Gelegenheit für einen gemeinsamen Austausch. Der Fokus liegt auf dem Thema künstliche Intelligenz. Wenn du teilnehmen möchtest, registriere dich einfach über den Link weiter unten in der Beschreibung. Schnell sein lohnt sich, die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Hast du Ideen, Wünsche oder Themen, die du gerne im Podcast hören würdest? Dann abonniere unbedingt meinen Kanal und teile deine Gedanken gerne in den Kommentaren. Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #stärken #kompetenzen #wachstum #weiterbildung #feedback 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:17 Stärken stärken 02:10 Bock auf Vertrieb? 02:57 Was sind deine Kernkompetenzen? 06:00 Vertrieb und Umgang mit Deadlines 08:50 Mitarbeiter mit ins Boot holen 10:20 Mitarbeitergespräche führen & Vertriebscrew stärken 12:51 Erkenne und akzeptiere deine Schwächen 15:19 Persönliche Weiterbildung - Die beste Investition 19:42 Aufgaben delegieren 20:42 Teamdynamik verstehen 22:51 Das Thema mit der Work-Life-Balance ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit Mastermind Event am 07.+ 08.11. 🧠 https://liebezeitarbeit.com/mastermind-event/ Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

In dieser Podcast-Episode tauchen wir ein in die faszinierende Geschichte des Enterprise Resource Planning (ERP) in der Zeitarbeit. Bei der ERP, oder auch Geschäftsressourcenplanung, handelt es sich um speziell entwickelte Software-Lösung #liebezeitarbeit #erp #software #prozessoptimierung #pdconnect 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:09 Bock auf Vertrieb? 02:50 Proprietäre Systeme 11:20 Die Geschichte der Tarifverträge 15:26 Kommunikation zwischen den Verbänden 17:14 Auswirkungen der Hartz-Reform 2004 21:40 Überlassungshöchstdauer & Equal Pay 28:40 Wie entstehen neue Software-Lösungen? 33:30 Individuelle Programmänderungen 38:00 Branchen-Boom trotz Auflagen & Änderungen ———————————————————————————————————— Links Udo Bültel ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-bültel-a6757a167 ➡️ Website PD Connect: www.pdconnect.de Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

#liebezeitarbeit #weiterbildung #wachstum #prioritäten 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 02:06 Interne Weiterbildungen 03:41 AÜG Netzwerk 04:29 Warum sollte man feste Zeiten für Weiterbildungen einplanen? 08:40 Wertschätze dich selbst 10:00 Fortschritte und Ziele dokumentieren 18:01 Priorisierung deiner Lernzeiten 21:40 Ideen für Weiterbildungen 27:52 Nutze Webinare und Online-Kurse 30:54 Wir treffen uns am 07. & 08. November! 32:51 Zusammenfassung ———————————————————————————————————— Mastermind-Event https://liebezeitarbeit.com/mastermind-event/ Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Digitale Akquise ist der Schlüssel zum Erfolg und Adrian Haas, Managing Partner bei ADDTWO Digital, ist der Experte, der dir dabei hilft, die vier entscheidenden Phasen des Marketings zu meistern: Reichweite, Vertrauen, Abschluss/Verkauf und Kundenbindung. Die heutige Folge bietet Einblicke in bewährte Strategien und Tipps, um langfristige Partnerschaften und wiederkehrende Projekte zu gewinnen. In der ersten Phase, der Reichweiten-Phase, geht es darum, deine Botschaft gezielt an die richtigen Menschen zu senden, ohne dabei auf Hoffnungsmarketing zu setzen. Entdecke die Macht der bezahlten Werbung, insbesondere bei Google und Bing und lerne, wie du die richtigen Keywords auswählst. Wir erklären dir heute, wie du die Brücke von Reichweite zu Vertrauen schlagen kannst, indem du kostenlose Downloads wie Checklisten oder andere Lead-Magneten nutzt und so wertvolle Kontaktdaten sammelst. Schließlich dreht sich alles darum, Vertrauen aufzubauen, sei es durch persönliche Gespräche, E-Mail-Marketing oder spannende Content-Formate wie Webinare und Podcasts. Diese tiefgreifenden Einblicke und Expertentipps solltest du dir auf keinen Fall entgehen lassen! Abonniere gerne meinen Kanal und besuche Adrian unter www.adrian-haas.de/zeitarbeit, um dir unsere kostenfreie Excel-Tabelle für deine Marketingstrategie und Kostenkalkulation zu sichern. Wir freuen uns darauf, dich auf deiner Reise zur digitalen Akquise-Exzellenz zu begleiten. Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #marketing #strategie #addtwodigital 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:06 Bock auf Vertrieb? 01:27 Alles rund um Reichweite 04:45 Marketingstrategien 06:40 Die 4 Phasen im Marketing 09:15 Organische vs. bezahlte Reichweite 11:18 Marketing in der Zeitarbeitsbranche 15:46 Kostenfreie Keyword-Tools 17:14 Die Brücke von der Reichweiten-Phase in die Vertrauens-Phase 19:46 Die Brücke zum point of sale 22:17 Deine Marketing-Möglichkeiten ———————————————————————————————————— Links Adrian Haas Lade Dir jetzt die kostenfreie Excel-Vorlage herunter, um Deine Online-Akquise schneller, erfolgreicher und profitabler zu skalieren: Hier klicken: https://adrian-haas.de/zeitarbeit Instagram: https://instagram.com/adrian.haas.official LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/a-haas/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Wie steht es um deine Kommunikations-Skills? Bist du ein echter Netzwerk-Profi oder sind deine Kontakte noch ausbaufähig? Heute gebe ich dir 10 wertvolle Tipps, damit du auf dem nächsten Netzwerk-Event weißt, wie du an die Menschen herankommst, die dich und dein Business voranbringen! 1. Vorbereitung - Wer kommt und mit wem möchtest du in Kontakt sein? Welches Event ist überhaupt relevant für dich? Wenn du Social-Media-Kanäle hast, kommuniziere, dass du dort sein wirst. 2. Kommunikation - Verbinde dich im Vorfeld mit anderen und triff Verabredungen 3. Aktives Zuhören - Zeige echtes Interesse, stelle Zwischenfragen und gehe auf dein Gegenüber ein. Bitte lass dein Smartphone im Gespräch weg und halte keinen Monolog. 4. Kontaktdaten hinterlassen - Überreiche am Ende des Gesprächs erst deine Visitenkarte oder deinen QR-Code und mach vielleicht ein Foto mit deinem Gesprächspartner, um ihn oder sie im Nachhinein besser zuordnen zu können. Bestenfalls sammelst du selber auch Kontaktdaten ein! 5. Körpersprache - Sei offen, lächle, suche Augenkontakt und achte darauf, wie du dich gibst. 6. Notizen - Macht euch bei Vorträgen Notizen, damit du sie als Aufhänger für ein Gespräch verwenden kannst 7. Bleib flexibel - Bewege dich, anstatt auf einer Stelle festzuwachsen. Wenn du dich nur mit einer Person unterhältst gewinnst du keine Kontakte 8. Namensschild - Damit machst du deine Brand bekannt und bleibst im Gedächtnis 9. Dein Elevator Pitch - Wofür stehst du, was verkaufst du? Das solltest du in 2 - 3 Sätzen wie aus der Pistole geschossen auf Lager haben 10. Nutze Netzwerk-Tools - WhatsApp, LinkedIn und andere Kommunikationsmittel Wenn du mich und meinen Podcast schon länger kennst, weißt du, dass es in der Folge noch mehr Details und Hinweise gibt, die über diese 10 Punkte hinausgehen. Ich habe immer Freude daran, mein Wissen zu teilen und hoffe, dass du davon profitieren und daran wachsen kannst. Wenn du noch mehr Unterstützung benötigst, kannst du mich gerne jederzeit kontaktieren. Vergiss nicht, meinen Podcast zu abonnieren, um keine weitere Folge mehr zu verpassen. Danke für deine Zeit und bis bald, Dein Daniel #liebezeitarbeit #netzwerk #networking #events #kommunikation ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:58 Lust auf Karriere? 01:20 10 Tipps zum Netzwerken 03:00 Bock auf Vertrieb? 06:13 Sind Visitenkarten out? 08:29 Achte auf deine Körpersprache 12:00 So bleibst du anderen im Gedächtnis! 15:07 Niemand mag Monologe 16:58 Die besten Netzwerk-Tools ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Was muss ich formell in einer Kündigung beachten? Die heutige Folge wird mit Sicherheit ein richtiger Evergreen! Wann immer dich das Thema Kündigung beschäftigt, kannst du hier in den ersten von zwei Teilen zum Thema "Anforderungen an eine Kündigung des Arbeitnehmers" reinschauen oder dich direkt an Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Ich durfte viele Fragen rund um das Thema rechtssichere Kündigung loswerden und freue mich, die Antworten mit euch zu teilen. Darunter: - Wie stellen wir überhaupt eine Kündigung rechtssicher zu? - Was, wenn die Annahme verweigert wird? - Sollte ich eine Kündigung vor Zeugen abgeben? - Kann ich eine Kündigung zu jeder Uhrzeit zustellen? - Welche Formulierungen dürfen auf keinen Fall fehlen? - Welche Fristen muss ich einhalten? - Kann ich mittwochs, samstags und sonntags kündigen? - Wer darf und sollte eine Kündigung unterschreiben? - Wer ist berechtigt, eine Kündigung auszusprechen? Damit wir euch wirklich umfassende Informationen geben können, wird auf diese Folge demnächst noch ein 2. Teil folgen. Darin sprechen wir über mögliche Kündigungsgründe und das materielle Kündigungsrecht. Cool, dass du auf meinem Kanal gelandet bist! Lass mir gerne ein Abo da und teile meinen Podcast, damit wir die Zeitarbeit gemeinsam noch besser machen können. Bis bald, Dein Daniel #liebezeitarbeit #cms #arbeitsrecht #kündigung #anforderungen #formalitäten 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:06 Bock auf Vertrieb? 01:26 Was muss ich bei einer Kündigung beachten? 04:53 Empfangsbekenntnis 09:51 So machst du weniger Fehler im Kündigungsverfahren 17:54 Absurde Kündigungsgeschichten 24:18 Der Aufbau einer Kündigung 27:12 Fristen & Online Fristenrechner 31:46 4-Augen-Prinzip & Unterzeichnung 39:51 Warum Kündigungen richtig teuer werden können ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Hallo ihr Lieben und herzlich willkommen auf der “Zukunft Personal 2023”. In der heutigen Podcast-Folge nehme ich euch live mit auf die Messe, um euch inspirierende Menschen und ihre ausgeklügelten Produkte und Dienstleistungen vorzustellen. Im Vordergrund standen Themen wie Digitalisierung, Talent Management, New Work, künstliche Intelligenz, Schnittstellen und Softwarelösungen sowie der akute Fachkräfte- und Bewerbermangel. Hier findet ihr die Kontaktdaten von allen Unternehmen, die ich euch in dieser Folge vorstelle. Zögert nicht, bei Fragen einfach zum Hörer zu greifen oder in die Tasten zu tippen. Wie ihr hört, sind wir alle super freundlich und aufgeschlossen. Mit dabei: Ralf Többen, Geschäftsführer von PD Connect, einem Startup im Bereich Software & Services/Consulting für Personaldienstleister. Link: https://pdconnect.de/ Leah & André Beier aus der Chefetage von Attina - Am Puls der Zeitarbeit. Hier handelt es sich um wahre Spezialisten im Bereich Branchensoftwarelösungen für die Personaldienstleistung. Link: https://www.attina.de/ Alexander Worch, Head of Product Management bei HR4YOU, unser Sicherheitsspezialist im Bereich Cloud-Software. Link: https://www.hr4you.de/ Mail: alexander.worch@hr4you.de oder a.worch@hr4you.de Tasso Mitsarakis, Head of Customer Success & Sales von Stazzle, einer Plattform, die Personaldienstleister mit gewerblichen Betrieben verbindet. Link: https://stazzle.de/ Mail: tasso.mitsarakis@stazzle.de Matthias Schnebeck, Director Sales PDL bei Zvoove, unserem Marktführer in Sachen Softwarelösungen. Link: https://zvoove.com/ Mail: matthias.schnebeck@zvoove.de Dino Sanna, Director Business Unit Talent & Joerg Milewski von Taube - CSO & CMO habe ich am Stand von Compleet interviewt. Dabei ging es hauptsächlich um spannende Bereiche wie HR, Recruiting, Vendor und Workforce Management. Link: https://compleet.com/ Info über E-Mail: helge.halmen@compleet.com Die volle Index Power war ebenfalls vertreten! Index Anzeigendaten war mit all ihren Marken auf der Messe. Dazu zählen die Index Agentur mit Fokus auf Employer Branding, Index Anzeigendaten als Kernprodukt, Index Businessinnovation Consulting als Digitalfirma für den Bereich PDL und Arbeitnehmerüberlassung, Salesshop & Talentplace. Gesprochen habe ich mit Oliver Saul, dem Geschäftsführer persönlich. Link:https://anzeigendaten.index.de/ Mail: O.Saul@index.de Felix Adam, CEO und Gründer von Mona A.I., einer künstlichen Intelligenz, die im Recruiting unterstützt. Als digitaler Avatar kann Mona A.I. vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung eine große Hilfe sein! Link: www.mona-ai.de Mail: f.adam@mona-ai.de Ich freue mich sehr, dass du heute mit dabei bist und hoffe, dass ich ein paar spannende Kontakte für dich sammeln konnte! Bereit für Zeitarbeit? Dann vergiss nicht, meinen Podcast zu abonnieren und fleißig zu teilen, damit wir die Zeitarbeitsbranche gemeinsam noch besser machen können. Bis bald, Dein Daniel ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Dan

Im Geschäftsleben wird früher oder später fast jeder Unternehmer mit der unangenehmen Situation konfrontiert, wenn ein Kunde seine Rechnung nicht bezahlt. Doch wie geht man am besten mit solch einer Lage um? Eine Reihe von Fragen drängt sich auf: Was soll man tun, wenn der Kunde nicht zahlt? Wann ist der richtige Zeitpunkt, die erste Mahnung zu verschicken und welche essentiellen Elemente dürfen in dieser auf keinen Fall fehlen? Um all diese Fragen bezüglich Mahnwesen, Bonität und Inkassoverfahren zu klären, habe ich mich in der heutigen Episode mit Olaf Döneke, Geschäftsführer von CRIF in Dortmund, zusammengetan. Olaf ist Experte für Forderungsmanagement und Bonitätsprüfungen. Als Informationsdienstleister unterstützt CRIF seine Kunden beim ganzheitlichen Management ihrer Digital Customer Journey. Im Mittelpunkt unseres Gesprächs stehen heute spezifische Anliegen, wie: Welche ersten Schritte sollte man unternehmen, wenn ein Kunde nicht zahlt? Ist es ratsam, Mahnungen per E-Mail zu versenden? Wie funktioniert effizientes Mahnwesen in der Praxis? Wie sollte man die Mahngebühren angemessen festsetzen? Gibt es Unterschiede im Vorgehen bei Privatpersonen und Unternehmensschuldnern? Wo liegt der genaue Unterschied zwischen einer Zahlungserinnerung und einer Mahnung? Und natürlich: Mit welchen Kosten ist bei einem Inkassoverfahren zu rechnen? Darüber hinaus werden wir auch darüber sprechen, warum es so wichtig ist, im Vorfeld die Bonität deiner Kunden zu überprüfen und welche Aspekte du in Bezug auf Kündigungsklauseln und Versicherungen im Blick behalten solltest. Weitere Informationen findest du auf der Website von CRIF oder du kontaktierst Olaf einfach direkt per E-Mail. Die Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Bereit für Zeitarbeit? Dann lass mir unbedingt ein Abo da und teile meinen Podcast, damit wir die Zeitarbeitsbranche gemeinsam noch besser machen können. Bis bald, Dein Daniel Was sind die ersten Schritte, wenn ein Kunde nicht zahlt? - Systematisches Mahnwesen, um ausbleibende Zahlungen im Blick zu haben - Adressdaten überprüfen - Schuldner kontaktieren z.B. per Telefon ———————————————————————————————————— Olaf Döneke Webseite CRIF: www.crif-forderungsmanagement.de Olaf's LinkedIn: www.linkedin.com/in/olaf-doeneke ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

In dieser besonderen Episode von "Liebe Zeitarbeit" war ich, Daniel Müller, beim GVP Rechtsforum in Erfurt vor Ort und habe spannende Eindrücke und Interviews mitgebracht! 🎙️ Es gibt gleich zwei Premieren: Zum ersten Mal hatte ich Christian Baumann vor dem Mikrofon und zusätzlich einen besonderen Gast von der Gewerkschaft, der uns seine Sicht auf die Zeitarbeit verrät. Themen dieser Episode: - Spannende Einblicke vom GVP Rechtsforum - Exklusives Interview mit Christian Baumann - Gewerkschaftsvertreter über Zeitarbeit und seine Motivation - Persönliche Eindrücke und Highlights vom Event - Schafft Daniel die Herausforderung, die ihm gestellt wurde? Warum solltest du dir diese Folge anhören? Erfahre exklusive Details und Sichtweisen von Branchenexperten und lass dich von den Einblicken hinter die Kulissen des GVP Rechtsforums überraschen. Diese Episode bietet dir eine einzigartige Perspektive auf die Zeitarbeitsbranche, direkt von den Entscheidern und wichtigen Akteuren der Branche. 1 Sophie Genty - compleet - sophie.genty@compleet.com 2 Christian Baumann - GVP - christian.baumann@houseofhr.de und c.baumann@personaldienstleister.de 3 Maximilian Schramm - PERCONI GmbH - m.schramm@perconi.de 4 Dr. Vera Luickhardt - METIS Rechtsanwälte PartG mbB - vera.luickhardt@metis-legal.de 5 Dr. Alexander Bissels - CMS - alexander.bissels@cms-hs.com 6 Stefan Meurer - GVP - s.meurer@personaldienstleister.de 7 Nadine Schönwald - Adecco - nadine.schoenwald@adeccogroup.com 8 Martin Dreyer - GVP - m.dreyer@personaldienstleister.de 9 Christian Schadow - Verdi - Christian.Schadow@verdi.de 10 Ulrike Schwarzer - Persorent Berlin Schwarzer GmbH - schwarzer@persorent-berlin.de ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class: 🔥 [https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/](https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/) Der neue Liebe Zeitarbeit Club 💎 [https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/](https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/) Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 [https://www.hr4you.de](https://www.hr4you.de) VIP-Partner: 🔴 [https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/](https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/) ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ [http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1](http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1) Zum Podcast auf Spotify: ➡️ [https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww](https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww) Zum Podcast auf iTunes: ➡️ [https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212](https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212) Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: [https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/](https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/) X / Twitter: [https://twitter.com/DanielBo1848](https://twitter.com/DanielBo1848) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz](https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz) Facebook: [https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/](https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/)

Vernünftiges Onboarding ist so wichtig, damit neue Mitarbeiter sich direkt wohlfühlen können. Es gibt viele hilfreiche Tools, um die Einarbeitungszeit so effektiv und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Mein erster Arbeitstag in der Zeitarbeit liegt bereits mehr als 20 Jahre zurück. Ich habe mich gefragt, wie ich vorgehen würde, wenn ich jetzt noch einmal ganz am Anfang stünde und wie ich selbst einen neuen Mitarbeiter einstelle und einarbeite. Wie gehe ich dabei am Besten vor? Was würde ich mir als Mitarbeiter jetzt wünschen, wenn ich wieder bei Null starte? Die heutige Podcast-Folge enthält viele wertvolle Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Du kannst sie zum Beispiel als Leitfaden für die Vorbereitung auf dein Vorstellungsgespräch nutzen oder anhand meiner Tipps einen richtig guten Onboarding-Prozess aufbauen. Wenn du dabei Hilfe benötigst, kannst du dich gerne bei mir melden. Meine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Wie immer ist Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Lass deine neuen Mitarbeiter nicht in der Luft hängen, das schürt bloß unangenehme Gefühle - letztendlich für beide Seiten. Also, was ist das Wichtigste, was ein neuer Mitarbeiter wissen muss, damit er dich so schnell wie möglich gut unterstützen kann? 1. Werte & Ziele vermitteln im Vorstellungsgespräch 2. Ein Organigramm als Orientierung: Wer macht was? Wer sind meine Ansprechpartner? 3. Richte vernünftige Arbeitsplätze ein inkl. Laptop und Smartphone ein 4. Erstelle einen übersichtlichen Handzettel 5. Baue einen umfassenden Onboarding-Prozess auf 6. Halte dich an Versprechen 7. Schildere detailliert den Aufgabenbereich 8. Kläre Erwartungen von Anfang an 9. Erkläre Software, Kommunikationstools und weitere relevante Systeme 10. Biete Schulungen und Tutorials an 11. Arbeitsprozesse und Abläufe schildern 12. Organisatorisches wie Urlaubsplanung, Pausenzeiten, Arbeitszeiten und Homeoffice 13. Wie werden Krankmeldungen gehandhabt? 14. Sei für deine Mitarbeiter da Mehr dazu erfährst du in der Folge. Ich freue mich, dich mit meinem Wissen zu unterstützen und bin immer offen für einen Austausch. Auch durch die Anmeldung im Liebe Zeitarbeit VIP Club kannst du neue Mitarbeiter schneller auf Flughöhe bringen. Hier gibt es großartigen Input rund um die Zeitarbeitsbranche, Vertrieb, Recruiting, ChatGPT, Social Media, Mindset und Bewerbermanagement. Vielen Dank für deine Zeit und bis zum nächsten Mal, Dein Daniel #liebezeitarbeit #personaldienstleistung #onboarding #tutorial 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:07 Das Vorstellungsgespräch 04:07 Der Arbeitsplatz 07:18 So läuft vernünftiges Onboarding 10:28 Zuständigkeiten und reproduzierbare Prozesse 14:13 Werkzeuge und Systeme 17:47 Bock auf Vertrieb? 21:38 Was wirklich wichtig ist 24:00 Organisatorisches 28:06 Sei für deine Mitarbeiter da Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Welche Abmahnungen gibt es? Wie sehen die verschiedenen Eskalationsstufen aus? Was sollte man beachten, sowohl als Arbeitgeber, der eine Abmahnung ausspricht als auch als Mitarbeiter, der eine Abmahnung erhält? Welche Form muss eine Abmahnung haben? Darüber spricht Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit mit Dr. Alexander Bissels, dem Fachanwalt für Arbeitsrecht, der sich beim Thema Abmahnungen und Kündigungen natürlich sehr gut auskennt. Das Ziel der Folge ist es, dass sowohl Arbeitgeber sich bei einer Abmahnung rechtlich sicher aufstellen können, aber auch Mitarbeiter sollen wichtige Informationen dazu bekommen, ob eine Abmahnung richtig und gerechtfertigt war. Daniel und Alexander geben aber den Tipp: Versuch immer, eine Klärung hinzubekommen! Sicherlich gibt es manchmal keine andere Lösung als eine Abmahnung, aber diese sollte nur im Notfall ausgesprochen werden. Alexander Bissels klärt zunächst darüber auf, was eine Abmahnung ist. Denn sie hat eine Hinweis- und gleichzeitig eine Warn-Funktion. Die Hinweis-Funktion klärt darüber auf, welcher Fehler begangen wurde und dass das Unternehmen mit diesem Fehler nicht zufrieden ist. Die warnende Funktion bezieht sich darauf, dem Mitarbeiter zu zeigen, dass es bei einem erneuten Verstoß zu einer Kündigung kommen könnte. Auch für den Eskalationsfall ist es dann wichtig, diese Abmahnungen zu haben. Darüber sprechen sollte man diese immer in einem persönlichen Gespräch, um dem Mitarbeiter die Situation umfassend zu erläutern, zustellen sollte man sie aber über ein Einschreiben, nicht per Mail und nicht persönlich. Auch über die Inhalte einer Abmahnung spricht Dr. Alexander Bissels und darüber, in welchem Fall man mehrere Abmahnungen und wann man nur eine Abmahnung benötigt – sowie die Auswirkungen dieser auf eine Kündigung. Auch das Thema Abmahnung wegen Alkohol wird besprochen. Was zu einer Abmahnung besonders wichtig ist: Das Ziel ist es immer, Arbeitnehmer zu behalten und ihnen durch die Abmahnung nur einmal rigoroser zu zeigen, dass man mit dem Verhalten nicht zufrieden ist! Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/ 00:00:00 Intro und Begrüßung 00:00:24 Abmahnung 00:01:23 Hast Du Lust auf Zeitarbeit? 00:01:45 Folgen einer Abmahnung 00:06:49 Korrekte Abmahnung schreiben 00:07:58 Tage abmahnen = Tage nicht bezahlen? 00:13:52 Inhalte einer Abmahnung 00:17:20 Abmahnung als Weck-Werkzeug 00:18:43 Mehrere Abmahnungen auf einmal 00:21:42 Die Form der Abmahnung 00:27:59 Abmahnungen müssen miteinander verwandt sein 00:29:27 Alte und neue Verstöße 00:34:34 Abmahnung wegen Alkohol 00:39:27 Strategie für Drogenmissbrauch 00:40:48 Fragen zum Thema Abmahnung

Heute habe ich ein paar News für euch zusammengestellt, was sich in den letzten Wochen in unserer Branche so getan hat und welche Events im September und Oktober vor der Tür stehen. Zunächst einmal wäre da der Zusammenschluss des GVP, auf den wir alle so lange gewartet haben. Nun ist der Gesamtverband der Personaldienstleister in trockenen Tüchern. Wir haben Werner Scholz aus der Branche “verabschiedet”. Über 22 Jahre hat er den IGZ geprägt. Auf einer wunderbaren Veranstaltung wurde er gebührend gefeiert und sein Lebenswerk gewürdigt. Ich hoffe, er wird uns auch hier im Podcast irgendwann noch ein paar spannende Einblicke in seinen Lebensweg geben! Diese Veranstaltungen stehen an: -12. & 13. September: “Zukunft Personal” - Messe in Köln -19. & 20. September: IGZ Summit - Branchenevent in Hamburg auf dem unter anderem das Thema KI beleuchtet wird. Ich gebe hier ein Seminar zum Thema “Mindset Vertrieb” -27. & 28. Oktober: O’zapft is! An diesem Datum bin ich auf der Wiesn und freue mich über jeden von euch, den ich dort live antreffe. -17. & 18. Oktober: “StaffingPro Expo” - Branchenevent in Wiesbaden und “Expertentag Zeitarbeit”, ich werde als Aussteller vor Ort sein. -07. - 09. November: Zusammentreffen der Mastermind zum Thema KI mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht / Bitte nagelt mich noch nicht auf das genaue Datum fest, ich werde euch rechtzeitig ein Update geben. Ich freue mich riesig, möglichst viele Zeitarbeit-Fans aus meiner Community auf den Events zu treffen. Sprecht mich gerne jederzeit an! Bis dahin, Dein Daniel #liebezeitarbeit #news #events #veranstaltungen2023 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:40 AÜG Netzwerk 00:54 GVP Zustimmung 02:20 "Zukunft Personal" in Köln 03:40 Bock auf Vertrieb? 05:15 Index Anzeigendaten Seminar "Mindset Vertrieb" 07:21 StaffingPro Expo 10:01 Zusammentreffen Mastermind zum Thema KI Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Hurra! Wir feiern den 5. Podcast-Geburtstag von Liebe Zeitarbeit! Am 01.08.2018 wurde die erste Ausgabe von Liebe Zeitarbeit veröffentlicht und heute möchte ich gerne mein Resümee mit euch teilen! Was ist in den 5 Jahren Liebe Zeitarbeit passiert? Was sind meine überragenden Momente und besonderen Episoden? Wie war mein erstes Interview? Was waren für mich besondere Begegnungen und Erinnerungen? Wie gewinne ich Interviewpartner für meinen Podcast? Was motiviert mich, immer weiter zu machen? Vor welche Herausforderungen hat mich der Podcast schon gestellt? Habe ich schon mal ans Aufhören gedacht? Warum habe ich mich für 2 Folgen die Woche entschieden? Über 560 Podcasts habe ich bereits aufgenommen, das sind 16732 Minuten, 280 Stunden, sprich: Du kannst dir über 11 Tage am Stück Liebe Zeitarbeit anhören! Mit dabei waren bereits über 150 Gäste und erreichen konnte ich mehr als 1 Millionen Hörer. Es gibt soooo viele Learnings, die ich gerne mit euch teilen möchte. Zum Beispiel, dass ein Podcast auch als Katalysator für deine Emotionen dienen kann, weil es manchmal einfach gut tut, Dinge auszusprechen. Wenn du mit dem Gedanken spielst, einen eigenen Podcast zu gründen, kann ich dir wärmstens ans Herz legen, dir die Folge komplett anzuhören. Für mich ist dieser Podcast nach meiner Familie das Zweitbeste, was mir je passiert ist und ich verrate dir in dieser Folge gerne, warum. Ich bin überzeugt davon, dass die Zeitarbeit einen hohen Stellenwert in der Gesellschaft verdient und genau das ist mein Hauptantrieb für diese Aufnahmen. Es erfüllt mich mit Freude und Dankbarkeit, dass du durch dein Zuhören auch einen Beitrag für die Zeitarbeitsbranche leistest. Bitte abonniere meinen Kanal und teile ihn fleißig, wenn er dir gefällt. Ein riesiges Dankeschön an alle, die mich bei meinem Podcast unterstützen. Wer damit alles gemeint ist, erfährst du in dieser Folge. Schön, dass du da bist und bis zum nächsten Mal, Dein Daniel #liebezeitarbeit #jubiläum #podcast #learnings 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:28 Lass uns zusammen arbeiten! 02:38 Was ist in den 5 Jahren Liebe Zeitarbeit passiert? 07:50 Visualisierung mit Visionboard 10:40 Überragende Momente und besondere Episoden 20:03 Halte nicht mit deinem Wissen hinterm Berg 23:00 Persönliche Geschichten und Erinnerungen 34:50 Was mir ein Lächeln ins Gesicht zaubert? 38:34 Motivation uns Herausforderungen 49:48 Das beste, was mir je passiert ist? 52:15 Entwicklungsmeilensteine 56:05 Danksagungen 01:00:35 Ausblick und Zukunft Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Heute spreche ich mit Holger Laas, dem Vice President Managed Services bei Zvoove über Themen wie Payroll, Factoring und elektronische Arbeitszeiterfassung. Außerdem geht es darum, wie Zvoove die Zeitarbeitsbranche unterstützt und wie der Bereich Managed Payroll Service Zeit, Geld und Nerven sparen kann. Was verbirgt sich hinter dem Begriff “Managed Payroll Service?” Zvoove bietet seinen Kunden die Ausführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen als externe Dienstleistung an. Dazu gehören das Management von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Monats- und Jahresabschlüssen, die Verwaltung von Stammdaten, Erfassung von Aufträgen, Arbeitszeiterfassung und Unterstützung bei den Arbeitnehmerüberlassungsverträgen. In der heutigen Folge werden wir dir das umfassende Angebot von Zvoove ganz genau vorstellen. Zvoove beschäftigt sich außerdem mit Themen wie Factoring Service, Managed Tax und Managed Recht. Du kannst davon ausgehen, dass es in Zukunft weitere Folgen mit Holger und/oder seinem Team geben wird. Die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen bieten enorme Zeitersparnisse bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Insbesondere in der Zeitarbeitsbranche gibt es Unterschiede im Vergleich zu leichter kalkulierbaren Branchen. Wenn du an dieser digitalen Unterstützung interessiert bist, empfehle ich dir, meinen Kanal zu abonnieren. Holger erreichst du ganz einfach über die Zvoove-Website. Den Link dazu findest du weiter unten in der Beschreibung. Ich freue mich, dass du hier bist! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #managedservicemodel #zvoove 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:45 AÜG Netzwerk 01:15 Vorstellung Holger Laas 02:40 Was bedeutet Managed Payroll Service? 04:54 Buchhaltung auslagern? 07:57 Lohn & Recht 12:29 Bock auf Vertrieb? 16:23 Elektronische Zeiterfassung 20:53 Digitalisierung & Automatisierung von Prozessen 26:48 Hilfe für Startups 31:50 Sonderzahlungen & Inflationsausgleichsprämie 32:45 Finetuning Zugriffsrechte 35:01 Dein Start mit Zvoove ———————————————————————————————————— Links zvoove LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/zvoove/?originalSubdomain=de Instagram: https://www.instagram.com/zvoove/ Webseite: https://zvoove.com/loesungen/managed-services/payroll Webinar: https://zvoove.com/webinare-whitepaper/webinar-zvoove-managed-payroll-services ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Was geht eigentlich mit KI? Was soll der Hype? Bleibt der, verschwindet er wieder und wie entwickelt sich eigentlich ChatGPT? Was ist mit KI in der Zeitarbeit möglich? Was ist überhaupt möglich und ist unsere Angst vor künstlicher Intelligenz begründet? Wenn es um ChatGPT & Co. geht, trennen sich die Scheuen von den Weisen. Die Augen zu verschließen wird KI nicht stoppen. Besser also du reitest die Welle, anstatt dich von ihr überrollen zu lassen. In dieser Podcast-Folge nehme ich dir die Angst, weil du verstehen wirst, woher die Panik in Bezug auf künstliche Intelligenz kommt. Ich nutze KI zwar selbst schon sehr lange und auch wirklich sehr gerne, als Profi würde ich mich aber nicht bezeichnen. Deshalb habe ich uns für die heutige Folge Andreas Talg, Experte für Lerntechnologie & KI und damit einen echten ChatGPT Profi eingeladen! Wir klären nicht nur die oben gestellten Fragen, sondern auch diese und viele weitere: Warum haben wir Angst vor KI? Seit wann gibt es KI eigentlich? Was hat den KI Hype überhaupt ausgelöst? Was bedeutet Datenhalluzination? Was kann der Chatbot von Bing? Wie formuliere ich Prompts richtig? Du möchtest unserem Experten direkt eine Frage stellen? Dann kannst du das ganz einfach über sein LinkedIn-Profil tun. Die Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Für alle Personaldienstleister, die nun so langsam auf den KI-Geschmack kommen: Freut euch auf die kommenden Wochen, denn ich werde eine YouTube- und Podcast-Folge veröffentlichen, in der ich euch spannende und sofort umsetzbare Tipps für die Anwendung von KI in der Zeitarbeit gebe! Bis bald, Euer Daniel 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 02:27 Angst vor KI? 02:07 Bock auf Vertrieb? 03:00 Künstliche Intelligenz mitten unter uns 10:04 Berührungsangst vor ChatGPT, Midjourney und Leonardo AI 12:53 Das kann der Chatbot von Bing! 17:07 Künstliche Intelligenz im Gesundheitsbereich 29:40 Mein Business als Handy-Pionier 33:00 Sofort umsetzbare Anwendungsbeispiele 36:47 Künstliche Intelligenz in Unternehmen einsetzen 42:58 So nützlich ist KI für dein Marketing 47:02 Bewerbungsgespräch mit ChatGPT 51:01 KI-generierte Bilder 53:27 Die richtige Prompt-Formulierung 01:01:01 Grenzenlose Möglichkeiten Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Links Andreas Talg LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-talg/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Warum es schlau ist, künstlicher Intelligenz zu vertrauen. Sie ist nicht mehr wegzudenken. KI ist mittlerweile überall, bereits hochintelligent und lernt immer mehr dazu. Warum sollten wir uns davor verschließen, sie für unseren Vorteil zu nutzen? Ein simples Beispiel ist dein Navi im Auto. Wie sehr verlässt du dich darauf, dass es dir den schnellsten und besten Weg aufzeigt? In der heutigen Podcast-Folge teile ich ein lustiges Beispiel mit dir, welches zeigt, warum wir der künstlichen Intelligenz oft viel zu wenig zumuten. Ich habe mittlerweile ein richtiges Gottvertrauen in mein Navi und arbeite auch sonst gerne mit KI. Meiner Meinung nach verpasst du einen echten Wettbewerbsvorteil, wenn du ihr nicht mal ein bisschen vertrauen kannst. Vielleicht inspiriert dich diese Folge, dich für die digitale Welt zu öffnen und zu verstehen, wie KI dir wirklich helfen kann. Ich freue mich, dass du dabei bist und bin gespannt, deine Meinung dazu in den Kommentaren zu lesen. Bereit für Zeitarbeit? Dann teile und abonniere gerne meinen Podcast, damit wir die Zeitarbeitsbranche gemeinsam noch besser machen können. Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #ki #vertrauen #wettbewerbsvorteil #digital #zukunft 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:14 Eine kleine Geschichte für dich 05:30 Künstlicher Intelligenz vertrauen 08:36 KI richtig verstehen und einsetzen 14:37 Irren ist menschlich Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Pooling in der Pflege - Was ist das? Thema des heutigen Podcasts ist eine ausgeklügelte Software-Lösung für das Ausfall- und Poolmanagement in der Pflege. Aber nicht nur das! Ich spreche mit Constanze Büchner, Geschäftsführerin von CrewLinQ, über die Neuauflage der Pflegepersonalregelung, welche 2024 in Kraft treten wird und darüber, wie interessant ihre Software-Lösung auch für die Zeitarbeitsbranche allgemein ist. Sowohl die Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen als auch die Mitarbeiter eines Personaldienstleisters können als Pool betrachtet werden. Die Nutzung von CrewLinQ bringt viele Vorteile mit sich, wie zum Beispiel eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, die digitale Erfassung von Personalausfällen, Einsparungen in der Administration und insgesamt höhere Umsätze für dein Unternehmen. Du bist an einer Top-Lösung für deine Einsatzplanung interessiert? Dann informiere dich gerne direkt auf www.crewlinq.de oder kontaktiere Constanze persönlich. Die Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Vergiss nicht, meinen Podcast zu abonnieren, damit wir die Zeitarbeitsbranche gemeinsam noch besser machen können! Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #pooling #crewlinq 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:52 Bock auf Vertrieb? 02:18 Was ist CrewLinQ? 11:03 Internes Ausfallmanagement 15:08 Prozesse optimieren 22:05 Interne und externe Mitarbeiter 27:10 Was ist Pooling? 33:15 Passt du in die Zeitarbeitsbranche? 35:32 Employer Branding 38:10 Wie viel Einschränkung ist zu viel? 41:20 Kommunikation bei CrewLinQ 44:25 Du willst auch Mitglied bei CrewLinQ werden? ———————————————————————————————————— Links Constanze Büchner Crewlinq: www.crewlinq.com https://www.youtube.com/watch?v=AvGGc-6k5Q0&t=4s LinkedIn: Constanze Büchner : https://www.linkedin.com/in/constanze-büchner-43b0961ba/ CrewLinQ : https://www.linkedin.com/company/crewlinq-gmbh/ Instagram: crew.linq https://www.instagram.com/crew.linq/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Ist Demut das Gegenteil von Größenwahn? Ein gesundes Selbstbild wirkt sich nicht nur auf deine Entspannung und Ausgeglichenheit aus, sondern ganz automatisch auch auf deine Kunden. Demut hilft dir dabei, dich selbst besser zu beherrschen, zu reflektieren und so alle Lebenslagen zu meistern. Demut bedeutet, dass du dir deiner Schwächen und Stärken bewusst bist und ein realistisches Bild deiner Selbst hast. Du weißt klar, wer du bist, woher du kommst und was du machen möchtest. Ziele erreichen demütige Menschen durch ihre Bereitschaft, sich Fehler einzugestehen und aus ihnen zu lernen. Sie sind geerdet und üben sich in Zurückhaltung und Verzicht. Größenwahn hingegen ist von einem übermäßigen, aufgeblähten Selbstbild geprägt. Unrealistische Überzeugungen und Erwartungen treffen auf ein gesteigertes Geltungsbedürfnis und einen Mangel an Empathie. Auch das Streben nach Dominanz und Kontrolle, Manipulation oder Aggressivität stehen oft in Verbindung mit größenwahnsinnigen Charakteren. Mit was für einem Menschen würdest du lieber zusammen leben oder arbeiten? Für mich ist ganz klar: Wir müssen Fehler machen und Wege bestreiten, die nicht funktionieren, um aus ihnen zu lernen und zu wachsen. Wir sollten die "0-Fehler-Kultur", in der wir leben, unbedingt hinterfragen und uns einfach trauen, auch mal eine falsche Entscheidung zu treffen. Bis zum nächsten Podcast, Dein Daniel #liebezeitarbeit #demut #größenwahn #selbstwert 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:38 AÜG Netzwerk 01:25 Ein gesundes Selbstbild 02:01 Was ist Größenwahn? 04:56 Was ist Demut? 07:06 Everybodys Darling is everybodys Depp 09:07 Die Bedeutung von Demut in deinem Alltag 11:20 Fehler, Selbstbild und Kritik 13:58 Unsere 0-Fehler-Kultur Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Führungswechsel und wie gestaltet sich die Nachfolgeregelung innerhalb eines Unternehmens? Beim Thema Nachfolge treffen meistens verschiedene Generationen aufeinander. Häufig tun sich die älteren schwer damit, für junge Unternehmer Platz zu machen. Was hier helfen kann, ist, das Ego beiseite zu schieben und den Raum für ein Miteinander zu öffnen. Ich spreche heute mit Julia Wohlfeld, Geschäftsführerin von Tina Voß, über ihren Weg von der Mitarbeiterin im Recruiting in die Führungsebene. Der Wechsel zwischen Tina Voß und Julia Wohlfeld ist ein Paradebeispiel dafür, wie Nachfolge funktionieren kann. Trotzdem sagt Julia ganz klar: “Eine One-fits-all-Lösung gibt es nicht, denn jedes Unternehmen ist anders. Eine Nachfolge kann also ganz individuell aussehen.” Wir sprechen unter anderem darüber, warum es so wichtig ist, Veränderungen im Unternehmen rechtzeitig zu kommunizieren und was den worst case beim Führungswechsel darstellt. Wie können wir die Kandidaten von morgen erreichen und wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt, um einen Nachfolger zu suchen? Wenn du mit Julia Wohlfeld persönlich in Kontakt treten möchtest, erreichst du sie ganz unkompliziert über die Seiten von Tina Voß, via LinkedIn, Facebook oder Instagram. Natürlich darfst du auch mich jederzeit kontaktieren, wenn du Fragen zum Thema Nachfolgeregelung oder anderen Herausforderungen in der Zeitarbeit hast. Ich freue mich, dass du da bist! Bis bald, Dein Daniel 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:54 Vorstellung Julia Wohlfeld & Tina Voß 05:43 Nachfolgeregelung und One-fits-all-Lösung 08:41 Miteinander statt gegeneinander 11:30 Das Problem mit dem Ego 14:25 Externe Experten finden 17:45 Niemand wird als Geschäftsführer geboren 21:10 Gesellschafterstrukturen und Anteile im Unternehmen 24:40 Ängste beseitigen durch offene Kommunikation 29:47 Wann ist der richtige Zeitpunkt, um aufzuhören? 33:39 Wie erreiche ich den Kandidaten von morgen? 37:45 Frühzeitig Verantwortung übernehmen Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Links Julia Wohlfeld Webseite: tina-voss.de https://akademie.tina-voss.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-wohlfeld/ Instagram: https://www.instagram.com/tina_voss_gmbh/ Xing: https://www.xing.com/profile/Julia_Wohlfeld/cv Facebook: facebook.com/#!/tinavossgmbh ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

In dieser spannenden Folge von "Liebe Zeitarbeit" spreche ich mit Sophie Genty und Dino Sanna von compleet über die neuesten Tools und Lösungen zur Effizienzsteigerung für Personaldienstleister. Wir diskutieren, wie moderne Technologien, wie z.B. compleet Smart Match, die Zeitarbeitsbranche transformieren und welche Innovationen notwendig sind, um den Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Themen dieser Episode: - Vorstellung von Komplete und ihren Lösungen für die Zeitarbeit - Einsatz von KI und Automatisierung im Recruiting-Prozess - Die Bedeutung von Effizienzsteigerung in der Zeitarbeit - Praktische Beispiele und Erfahrungen aus der Branche - Zukunftsvisionen und innovative Ansätze für Personalmanagement Erfahre, wie du als Personaldienstleister durch den Einsatz von Technologien und smarten Tools deine Prozesse optimieren und effizienter gestalten kannst. Sophie Genty und Dino Sanna geben praxisnahe Tipps und Einblicke, die dir helfen, wettbewerbsfähiger zu bleiben und die Herausforderungen der Zeitarbeitsbranche erfolgreich zu meistern. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Links von compleet: Demo buchen: [https://eu1.hubs.ly/H0cRdSX0](https://eu1.hubs.ly/H0cRdSX0) Webinar: [https://attendee.gotowebinar.com/register/1698678837039917658](https://attendee.gotowebinar.com/register/1698678837039917658) ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class: 🔥 [https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/](https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/) Der neue Liebe Zeitarbeit Club 💎 [https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/](https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/) Werbepartner AÜG Netzwerk: 🧑🏽‍💻 [https://www.aueg-netzwerk.de](https://www.aueg-netzwerk.de) Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 [https://www.hr4you.de](https://www.hr4you.de) VIP-Partner: 🔴 [https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/](https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/) ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ [http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1](http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1) Zum Podcast auf Spotify: ➡️ [https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww](https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww) Zum Podcast auf iTunes: ➡️ [https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212](https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212) Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: [https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/](https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/) X / Twitter: [https://twitter.com/DanielBo1848](https://twitter.com/DanielBo1848) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz](https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz) Facebook: [https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/](https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/)

Dir fehlt es an Umsatz? - Mach Vertrieb. Du hast unpassende Kunden? - Mach Vertrieb. Du findest keine oder nur die falschen Bewerber? - Mach Vertrieb. Mitarbeiter verlassen dich häufig wieder? - Mach Vertrieb. Vertrieb kann in vielen Fällen die Lösung für deine Herausforderungen sein. Aber was ist wichtig und notwendig, um einen starken Vertriebskanal aufzubauen? Mut Kontinuität Verbindlichkeit Selbstbewusstsein Verlässlichkeit Ein dickes Fell Gute Kommunikationsskills Empathie Vertrieb macht zwar nicht immer Bock, ist aber ein echter Problemlöser. Er bringt dir Umsatz und Umsatz ist bekanntermaßen das Lebenselixier eines jeden Unternehmens. Wenn du Schwierigkeiten mit dem Vertrieb hast oder es dir schwer fällt, dranzubleiben, ist diese Podcast-Folge genau die richtige für dich. Ich weiß, wie die Angst vor Ablehnung uns vom Verkaufen abhalten kann und dass Frust und Selbstzweifel im Vertrieb fast an der Tagesordnung sind. Ich helfe dir gerne dabei, eine passende Vertriebsstrategie für dich zu finden und auch dabei, dass du dir ein dickeres Fell wachsen lässt. Wenn du Bedarf hast, melde dich gerne telefonisch oder per Nachricht bei mir. Ich möchte dir auch meinen Instagram-Kanal ans Herz legen, auf dem du immer wieder Motivation und Input für deinen Weg findest. Ebenso freue ich mich, dich im “Liebe Zeitarbeit VIP-Club” zu begrüßen. Hier kannst du gemeinsam mit Gleichgesinnten wachsen und von einem großen Wissensschatz profitieren! Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #positivgestimmt #lächeln #mindset #krise #chance 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:19 Kindermund tut Weisheit kund 01:29 Die Stimmung in der Zeitarbeit 05:55 Mitarbeiter halten oder abwerben lassen? 09:50 Rahmenbedingungen in der Pflege 13:16 Erwartungen deiner Mitarbeiter erfüllen 14:53 Der Klebstoff im Arbeitsverhältnis 17:17 Dranbleiben statt verzweifeln 20:33 Tendenzen erkennen 22:45 Personalauswahl, Kundenauswahl & Bonität Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Das Whistleblower-Gesetz bzw. Hinweisgeberschutzgesetz beschäftigt die Zeitarbeit derzeit intensiv. Das deutsche Gesetz ist am 02. Juli 2023 in Kraft getreten und schreibt vor, dass alle Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten ein sogenanntes Hinweisgebersystem einrichten müssen. Dadurch haben Mitarbeiter die Möglichkeit, geschützt auf mögliche Missstände im Unternehmen hinzuweisen. Ich spreche heute mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Florian Block, CMS Partner, Rechtsanwalt und Experte für Compliance Management, über die Einrichtung des Hinweisgebersystems, Maßnahmen und Bußgelder. Wir klären Fragen wie: - Welche Themen dürfen gemeldet werden? - Was passiert, nachdem ein Hinweis gemeldet wurde? - Was ist, wenn ich mich gegen ein Hinweisgebersystem entscheide? - Was hat es mit Beispielen auf sich, in denen Beschäftigte gekündigt wurden, weil sie einen Missstand gemeldet haben und ihnen dann vorgeworfen wurde, gegen Verschwiegenheitsverpflichtungen verstoßen zu haben? - Wer übernimmt den Posten im Unternehmen? - Sollte ich intern jemanden abstellen oder extern jemanden beauftragen? Es ist notwendig, sich zeitnah mit dem Hinweisgebersystem auseinanderzusetzen, denn ab dem 01.12.2023 drohen Bußgelder von rund 40.000 € für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern diese Möglichkeit nicht bieten. Du erfährst heute außerdem, warum es sinnvoll ist, dass eine Meldung intern erfolgt und nicht über das Bundesamt für Justiz oder das Bundeskartellamt. CMS bietet Schulungen an, um interne Mitarbeiter z.B. aus dem Betriebsrat oder der Personalabteilung auf den Posten vorzubereiten. Auch wenn du externe Anbieter beauftragen möchtest, kannst du dich bei Florian Block oder Dr. Alexander Bissels melden. Die Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Leider wird das Thema aktuell noch stark unterschätzt. Es bedarf also unbedingt einer intensiven Auseinandersetzung. Komm gerne jederzeit auf mich zu und abonniere meinen Kanal, um immer über Neuigkeiten in der Zeitarbeit informiert zu sein. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #whistleblower #hinweisgeberschutzgesetz #bußgelder 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:25 Vorstellung Dr. Alexander Bissels & Florian Block 02:58 Seit wann gibt es das Hinweisgeberschutzgesetz? 04:58 Für welche Unternehmen gilt das Gesetz? 07:04 Whistleblower vs. Kummerkasten 11:02 Sanktionen & Kündigungsschutz für Hinweisgeber? 14:15 Müssen Hinweisgeber Befürchtungen haben? 17:00 Verpflichtender Hinweisgeberschutz sorgt für Gerechtigkeit 19:50 Was passiert nach dem Hinweis? 21:14 Was, wenn ich kein Hinweisgebersystem einrichte? 24:51 Den Posten intern oder extern vergeben 26:50 Achtung Ordnungswidrigkeit ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels & Florian Block | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://cms.law/de/deu/personen/florian-block https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ https://www.linkedin.com/in/florian-block-637a70135/?originalSubdomain=de Whistleblower-Gesetz: https://cms.law/de/deu/global-reach/europe/deutschland/expertise/compliance/whistleblowing ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr gebe

Meine Tochter hat mir vor einigen Tagen die Augen geöffnet! Sie hat sich meinen Kanal angeguckt und sagte dann: “Papa, du musst doch auch mal mehr Lächeln in deinem Podcast” und damit hat sie vollkommen recht! Wie gehst du denn gerade durch den Tag? Bist du glücklich, zufrieden und sorgenfrei oder ständig geplagt von den Umständen in deinem Leben? Glaubst du, dass irgendetwas besser wird, wenn du den Kopf hängen lässt? Mein Appell an dich: Versuche, wieder mehr zu lächeln. Ja, auch dann, wenn du gerade das Gefühl hast, dass dein Business dich auffrisst und halt nicht immer alles so einfach ist. Auch dann! Oder gerade dann? Ich habe mir mal die Stimmung in der Zeitarbeitsbranche angesehen und nehme sie als durchwachsen wahr. Auf der einen Seite sind Unternehmen, die große Umsatzeinbußen durchleben und auf der anderen Seite gibt es Berichte von tollen neuen Kunden, Leichtigkeit und blühenden Businessandschaften. Wo Sonne scheint, ist auch Schatten. Die Frage ist nur, wovon du dich leiten lässt? Halte dir auch gerne vor Augen, dass jede Krise uns auch Chancen beschert. Wenn du gerade Unterstützung auf deinem Weg brauchst, vollsteckst mit Sorgen und nicht weißt, wie du da wieder raus kommen kannst, dann melde dich gerne bei mir. Ich kann dir helfen, eine passende Strategie für dich und dein Zeitarbeitsunternehmen zu finden. In der heutigen Podcast-Folge erhältst du außerdem Tipps, wie du es schaffst, dass deine Mitarbeiter gerne bei dir arbeiten und wie du Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt schneller erkennen kannst. Schön, dass du da bist! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Als zuverlässiger und verbindlicher Partner in der Zeitarbeit unterstützt die RGF Stuffing Germany GmbH kleine, mittlere und riesige Kunden aus verschiedenen Branchen. Zur Unternehmensgruppe gehören unter anderem Unique Personalservice, Unique Medicum, Unique Pädagogik, Unique Professionals, Unique Students, Unique Doctors, Unique IT-now und Unique Engineering. Ich durfte 10 Fragen an einen herausragenden Personaldienstleister stellen und ihr erhaltet heute Antworten zu diesen spannenden Themen: - Welche Marken gehören zu RGF Staffing Germany? - Was ist die Firmenphilosophie von RGF Staffing Germany? - Was macht einen guten Arbeitgeber aus? - Welche Herausforderungen gibt es aktuell in der Zeitarbeit und mit welcher Strategie geht ihr da durch? - Wo siehst du die Zeitarbeit in den nächsten 5 Jahren? - Welche Ratschläge würdest du jemandem geben, der darüber nachdenkt, in die Zeitarbeitsbranche zu wechseln? - Welche 3 Worte verbindest du sofort mit der Zeitarbeit? Wenn du wissen möchtest, warum CEO Philipp Geyer sich und seine Kollegen als Erfolgspragmatiker beschreibt und warum bei RGF Stuffing auch ein Handshake-Agreement noch etwas wert ist, hör dir unbedingt die ganze Podcast-Folge an. Du möchtest auch in der Zeitarbeitsbranche durchstarten oder hast eine Firma zu veräußern? Dann melde dich gerne persönlich bei Philipp Geyer. Seine Kontaktdaten und einige Links zu offenen Stellenausschreibungen findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank, dass du heute wieder mit dabei warst! Vergiss nicht, den Podcast zu teilen und zu abonnieren, damit wir die Zeitarbeit gemeinsam noch besser machen können. Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #personaldienstleistung #rgfstuffinggermany 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:34 RGF Staffing Germany 06:10 Organisches Wachstum vs. Zukauf 12:33 Was macht einen guten Arbeitgeber aus? 15:31 Bewerberknappheit und andere Herausforderungen 18:17 Zeitarbeit in den Niederlanden 23:34 Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann ———————————————————————————————————— Homepage RGF Stuffing Germany GmbH: https://rgfstaffing.de/ Auf Jobsuche? https://unique-personal.de/karriere-bei-unique/jobs-bei-unique https://www.unique-med.de/jobsuche/karriere-intern https://unique-pro.de/karriere-intern/stellenangebote Social Media Philipp Greyer: https://www.linkedin.com/in/philipp-geyer-1507b685/ https://www.xing.com/profile/Philipp_Geyer ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Hast du Angst, jemand könnte dir den Rang ablaufen? Angst, als Oberlehrer dazustehen, wenn du dein Wissen teilst? Oder Angst, dass du deine Konkurrenz dadurch stärkst? Es ist doch immer ein cooles Gefühl, etwas zu erfahren, was man vorher nicht wusste, oder? Das geht nicht nur dir so, sondern eigentlich jedem. Warum teilst du dein Wissen dann nicht mit deinem Umfeld? Mit Arbeitskollegen, anderen Geschäftsführern, mit Freunden, Bekannten oder deiner Familie? Oft steckt dahinter die Angst, dass du dich nicht mehr so toll fühlst, wenn plötzlich jeder weiß, was du weißt. Dann hebst du dich mit deinem Wissen ja nicht mehr von anderen ab. Es fühlt sich vielleicht sogar gefährlich für dich an, denn wenn du dein Wissen teilst, könntest du damit ja deine Konkurrenz stärken? Soweit so normal. Doch was wäre, wenn du diesen Konkurrenzgedanken noch einmal überdenkst? Vielleicht macht es dir ja auch Spaß, dein Wissen weiterzugeben? Beim Wissen ist es nämlich genau wie mit dem Glück: es wird mehr, wenn man es teilt. Genau deshalb gibt es den Podcast “Liebe Zeitarbeit”, mein Mentoring, die Mastermind und auch den Liebe Zeitarbeit Club. Ich liebe es, mein Wissen weiterzugeben und diese Freude teilen auch meine Mitglieder. Komm gerne dazu und profitiere von dieser wundervollen Erfahrung. Die Links zum Club findest du weiter unten in der Beschreibung. Ich freue mich auf dich! Bis gleich, Dein Daniel #liebezeitarbeit #wissenteilen #konkurrenzgedanken #gamechanger 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:00 AÜG Netzwerk 02:10 Augenöffner 04:00 Konkurrenzdenken loslassen 07:02 Wissen wird mehr, wenn man es teilt 07:26 Von ängstlich zu open minded 09:28 Positives Feedback beflügelt Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Es gibt Updates zur Inflationsausgleichsprämie in der Zeitarbeit! Das Thema begleitet uns weiterhin und hat in den letzten Wochen immer konkretere Formen angenommen. Seit dem letzten Podcast gab es ein paar Neuerungen, die ich dir heute gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vorstellen möchte. Wir klären heute unter anderem die folgenden Fragen: - Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, um die Inflationsausgleichsprämie zu erhalten? - Was bedeutet die Deckelungsregelung? - Was passiert, wenn Kunden bei den Erhöhungen nicht mitziehen? Es wird eine Regelung zur Verlängerung der Höchstüberlassungsdauer geben, die bewirken soll, dass Zeitarbeitsunternehmen einen Teil der Mehrbelastung erstattet bekommen. Wichtig ist zu erwähnen, dass es sich bei der Inflationsausgleichsprämie nicht um einen abstrakten, allgemeinwirkenden Anspruch handelt, sondern um ein individuelles Recht, das in jedem Einzelfall entschieden werden muss. Des Weiteren gibt es eine Deckelungsregelung, wie wir sie auch von den Branchenzuschlägen bereits kennen. Das bedeutet, der maximale Anspruch in der Metall- und Elektroindustrie wird auf 2300€ begrenzt. Wenn du dich mit dem Thema Inflationsausgleichprämie noch intensiver auseinandersetzen möchtest, findest du mittlerweile mehrere Podcast-Folgen darüber auf meinem Kanal. Auch der Liebe Zeitarbeit VIP Club steht dir mit einer kostenfreien Mitgliedschaft zur Verfügung, um all deine Fragen rund um diese und andere Themen in der Zeitarbeitsbranche loszuwerden. Die Kontaktdaten von Dr. Alexander Bissels findest du ebenfalls hier in der Beschreibung. Es freut mich, dass wir dieses Wissen mit dir teilen können! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #inflationsausgleichsprämie #update #cms 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:40 Updates zur Inflationsausleichsprämie 04:12 Deckelungsregelung 08:40 Wirtschaftliche Weiterbelastung 15:44 Druck seitens der IG Metall 18:24 Wichtige Message ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Es gibt Neuigkeiten zur Inflationsausgleichsprämie und den Branchentarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie! Die Tarifvertragsparteien haben sich zusammengerauft und das Auslaufen des TV BZ ME (Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie) verhindert. Wie sind die neuen Regelungen? Wir haben zwei Komponenten in der Verständigung: zum einen den Tarifvertrag zur Inflationsausgleichsprämie und zum anderen eine Verlängerung und Modifikation des TV BZ ME. Die Tarifvertragsparteien haben sich darauf verständigt, dass die erste Stufe in Höhe von 15% nicht erst ab der vollendeten 6. Woche startet, sondern direkt ab Einsatzbeginn. Diese Regelung tritt am 01.09.2023 in Kraft. Spannend ist das Regelwerk über eine Inflationsausgleichsprämie als Bestandteil des TV BZ ME. Bis zu 2300 Euro kann die Prämie in diesem Bereich betragen und ab dem 01.01.2024 in einem Staffelmodell gezahlt werden. Es ist zu erwarten, dass der Zug in die Richtung fährt, die die IG-Metall vorgegeben hat. Obwohl es sich beim TV BZ ME um einen Onepager handelt, ergeben sich im Dokument und auch rund um die Inflationsausgleichsprämie mannigfaltige Fragen. Wir klären auch noch einmal die Unterschiede zwischen Voll- und Teilzeitmitarbeitern hinsichtlich der Prämie sowie die regulatorischen Anforderungen für die individuelle Anspruchsberechtigung. Wenn du ein besseres Verständnis für die rechtliche Lage rund um die Branchentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie erhalten möchtest, kannst du dich jederzeit an Dr. Alexander Bissels wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank fürs Einschalten und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #inflationsausgleichsprämie #branchentarifverträge #tvbzme #cms 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 02:50 Neuerungen im Metall- und Elektrobereich 04:22 Tarifvertrag über Inflationsausgleichsprämie 07:20 Refinanzierung & Kommunikation 15:00 Spielt das Allgemeine Gleichstellungsgesetz eine Rolle? 17:52 Branchentarifverträge im M+E Bereich 27:26 Eine klare Empfehlung ———————————————————————————————————— Links Alexander Bissels Dr. Alexander Bissels fasst das Urteil nochmal ausführlich zusammen: https://www.cmshs-bloggt.de/arbeitsrecht/showdown-in-erfurt-abweichung-vom-gleichstellungsgrundsatz-in-der-zeitarbeit-ueber-den-gesamtschutz-und-tarifliche-ausgleichsvorteile/ https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Kleiner Entwurf, große Auswirkungen: Das Thema Arbeitszeiterfassung ist umfassender und tiefgreifender, als viele von uns bisher gedacht haben. Obwohl das Urteil bereits seit 2019 vorliegt, ist es so brisant wie nie zuvor. Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bei CMS Deutschland, sagt: “Es wäre fatal, weiterhin die Hände in den Schoß zu legen und abzuwarten, was kommt.” Vielmehr müssen wir die aktuelle Zeit als Probierperiode nutzen, um eine gute Regelung für die interne und externe Arbeitszeiterfassung zu finden. Gerade für die Zeitarbeitsbranche spielen die Änderungen eine große Rolle, aber auch andere Bereiche müssen sich intensiv damit auseinandersetzen. Die aktuelle Entwicklung besagt, dass der Arbeitgeber verpflichtet wird, den Beginn, das Ende und die Dauer der Arbeitszeit elektronisch und taggenau zu erfassen. Für unsere Branche wird das vor allem im externen Bereich in Bezug auf handschriftliche Stundenzettel interessant. Spannend ist aber auch, welche Instanz diese Regelungen überprüfen wird, ob und in welcher Höhe Bußgelder drohen und wie die Gesetzgebung überhaupt in unsere aktuelle Zeit passt? Viele Fragen, die sicher auch dir auf der Seele brennen, kläre ich in diesem Podcast mit Dr. Alexander Bissels. Wenn du Unterstützung in diesem oder anderen arbeitsrechtlichen Bereichen benötigst, darfst du dich gerne vertrauensvoll an ihn wenden. Die Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank für’s Zuhören und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #arbeitsrecht #arbeitszeiterfassung #wichtigeänderungen ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:10 Arbeitszeiterfassung 05:20 Europäischer Gerichtshof 08:55 Konkrete Zeiterfassung 12:34 Aufbewahrungspflicht 15:27 Gute Nachrichten 19:29 Schutz vor Ausbeutung 23:04 Lösungen zur Zeiterfassung 29:20 Vertrauensarbeitszeit 33:45 Arbeitszeitbetrug 37:21 Aktuelle Entwicklung ———————————————————————————————————— Links Alexander Bissels https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Warum ist das Thema Inflationsausgleichsprämie gerade so brisant? Wir beschäftigen uns schon länger mit Themen wie Tarifverträgen, Branchenzuschlägen und Equal Pay. Im Rahmen dieser Diskussionen taucht auch die Inflationsausgleichsprämie immer wieder auf. In diesem Podcast spreche ich mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht darüber, warum das Thema gerade so präsent ist und ob die Inflationsausgleichsprämie überhaupt wirtschaftlich darstellbar ist. Wo wird es eine wirtschaftliche Mehrbelastung geben und wo können vielleicht keine Branchenzuschläge mehr gezahlt werden? Der Gesetzgeber hat die Prämie eingeführt, um einen gewissen Ausgleich für den Arbeitgeber zu schaffen. Es handelt sich dabei um eine freiwillige, steuer- und sozialversicherungsfreie Prämie in Höhe von 3000,00 € - zahlbar an jeden Mitarbeiter. Interessant ist das heutige Interview übrigens nicht nur für die Zeitarbeit, sondern auch für viele weitere Branchen. Für dich als Unternehmer in der Zeitarbeit ist es vor allem wichtig, dir einen klaren Überblick zu verschaffen. Wir müssen mit unseren Kunden deutlich kommunizieren, wenn es um Themen wie Equal Pay, Verrechnungssätze, Preiserhöhungen und Branchenzuschläge geht. Wenn du Fragen rund um diese Themen hast, steht Dr. Alexander Bissels dir auch gerne persönlich zur Seite. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Ich freue mich, dass du dich mit uns in die aktuelle Rechtslage stürzt und auch bestrebt bist, die Zeitarbeitsbranche noch besser zu machen! Vielen Dank dafür, Dein Daniel #liebezeitarbeit #inflationsausgleichsprämie #arbeitsrecht ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:01 Inflationsausgleichsprämie - Das musst du wissen! 10:45 Branchentarifverträge, Zuschläge und Equal Pay 14:07 Steuerfreie Zahlung für alle? 18:00 Handlungsempfehlung von Dr. Alexander Bissels ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Was bewegt die Personaldienstleistungsbranche? Darüber habe ich mich mit Markus Budde, Director of Sales von zvoove PDL, Dr. Timm Eifler, Geschäftsführer der Hanfried Personaldienstleistungen GmbH und Zeitarbeits-Urgestein Edgar Schröder, Gründer der Akademie der Zeitarbeit, auf dem Vortrag der zCom unterhalten. Wir sprechen über den Zusammenschluss von IGZ und BAP, Next Generation Personaldienstleistung und neue Technologien. Ihr hört heute einen Mitschnitt der zvoove Personaldienstleistungs GmbH. Die Weiterentwicklung von On-Site-Management bedeutet, dass es eine Zukunft geben wird in der firmenbezogene, auftraggeberbezogene und neutrale Plattformlösungen uns einen gigantischen Mehrwert bieten. Die Augen vor dem Nutzen von KI zu verschließen, ist nicht ratsam. Angst davor zu haben, brauchen wir auch nicht, so Dr. Timm Eifler im Gespräch. Du erfährst, welche Potentiale uns die neuen Softwarelösungen erschließen und was der Unterschied zwischen unentschuldigtem Fehlen und selbstbestimmtem Handeln ist. Wir beschreiten gemeinsam ein neues, spannendes Zeitalter mit vielen Möglichkeiten für die Zeitarbeitsbranche. Bist du bereit für Zeitarbeit? Dann vergiss nicht, meinen Podcast zu abonnieren und zu teilen, damit wir unsere Branche gemeinsam noch besser machen können. Ich freue mich, dass du ein Teil meiner Community bist! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit & zCom 01:15 Vortrag der zCom 04:36 Zusammenschluss IGZ & BAP 19:06 Zeitenwende für unsere Branche 21:30 Zeitarbeit Next Generation 27:36 Unentschuldigtes Fehlen oder selbstbestimmtes Handeln? 38:48 Neue Technologien in der Personaldienstleistung ———————————————————————————————————— Links zu Zvoove Zu den weiteren Vorträgen: -https://zvoove.com/webinare-whitepaper/webinar-zvoove-managed-payroll-services Managed Services: -https://zvoove.com/loesungen/managed-services/payroll ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

In dieser Episode von "Liebe Zeitarbeit" nehme ich euch mit auf das Talention-Event, das am 18. und 19. September 2024 stattfand. Es war ein spannendes Event mit über 20 Speakern, die wertvolle Einblicke und Strategien rund um das Thema Social Recruiting und Personalmanagement teilten. Unter anderem spreche ich mit Jonas Moll, einem bekannten Influencer in der HR-Branche, der seine 30 Erfolgsfaktoren für gutes Social Recruiting präsentiert und seine zwei besten Tipps exklusiv im Podcast verrät. Themen dieser Episode: - Highlights und Einblicke vom Talention-Event - Interviews mit Branchenexperten und Influencern - Social Recruiting: Tipps und Erfolgsfaktoren - Networking und die Bedeutung von Events für die Zeitarbeitsbranche - Exklusive Interviews mit Speaker Warum solltest du dir diese Folge anhören? Erfahre alles über die neuesten Trends im Social Recruiting und wie du diese effektiv in deinem Unternehmen einsetzen kannst. Die Interviews mit Expert und Influencern bieten dir praxisnahe Tipps und Strategien, um im Personalmanagement und Recruiting erfolgreich zu sein. Die Aussteller im Überblick: 1. Talention - Steffen Braun 2. Dirk Tekath - TEKATH Personalberatung GmbH 3. PitchYou - Tim Berg 4. Tero Personal - André Hachem 5. AlphaConsult - Ingo Wiegers 6. GEDAT - Thomas Thomm - Daniel Prümers 7. Softside - Sandro Schwabe 8. Jens Issel - GVP Verband 9. Christian Klimek - A1 Personal 10. Jonas Moll - Content Creator ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class: 🔥 [https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/](https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/) Der neue Liebe Zeitarbeit Club 💎 [https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/](https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/) Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 [https://www.hr4you.de](https://www.hr4you.de) VIP-Partner: 🔴 [https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/](https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/) ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ [http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1](http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1) Zum Podcast auf Spotify: ➡️ [https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww](https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww) Zum Podcast auf iTunes: ➡️ [https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212](https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212) Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: [https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/](https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/) X / Twitter: [https://twitter.com/DanielBo1848](https://twitter.com/DanielBo1848) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz](https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz) Facebook: [https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/](https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/)

Macht dein Aktien-Invest dir andauernd Sorgen? Denkst du permanent darüber nach, wie das Wetter in deinem Urlaub werden könnte? Triffst du oft Entscheidungen, mit denen du dich hinterher schlecht fühlst? Ein klarer Fokus hilft dir dabei, bessere Entscheidungen zu treffen. Wild und verstreut über alle möglichen Worst Case Szenarien nachzudenken, raubt dir nur Zeit und Energie. Fokussier dich auf das Hier und Jetzt, schau nicht zu sehr in den Rückspiegel und auch nicht zu sehr darauf, was in der Zukunft alles kommen könnte. Du kannst deine Gedanken lenken und zu jeder Zeit selbst entscheiden, womit du dich beschäftigst. In der heutigen Podcast-Folge gebe ich dir ein paar interessante Beispiele und Tipps, wie du dir selbst wieder mehr Raum schaffen kannst. Einer davon ist: Schreibe dir mal alles auf, was dich beschäftigt. Wenn du alles zu Papier gebracht hast, frage dich, was denn im schlimmsten Fall passieren kann? Du wirst feststellen, dass der Worst Case wahrscheinlich doch nicht so schlimm ist, wie du es dir in deinem Kopf ausgemalt hast. Aus meiner Erfahrung kann ich dir außerdem sagen, dass du immer eine Lösung finden wirst, solange du dich bewegst und nicht den Kopf in den Sand steckst. Wenn du im Hier und Jetzt aber immer darüber nachdenkst, hält dich das von dem ab, was eigentlich wichtig ist. Sei du zufrieden und mit dir im Reinen, dann wird auch alles andere laufen. Ich freue mich immer, wenn andere von meinem Wissen profitieren können und ich mit diesem Kanal dazu beitrage, dass die Zeitarbeit noch besser wird. Wenn du dazu beitragen möchtest, dann abonniere und teile gerne meinen Podcast. Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Realität der Zeitarbeit – so ist Zeitarbeit wirklich – mit Sandra Kunstmann Wie sieht die Realität als Pflegekraft in der Zeitarbeit eigentlich aus? Ist es wirklich so schrecklich, wie der Ruf der Zeitarbeit? Darüber diskutiert Daniel Müller, Host des Podcasts Liebe Zeitarbeit in der neuen Folge mit Sandra Kunstmann. Sandra bewegt sich seit ihrem Abitur schon in der Pflege und ist nun seit 4,5 Jahren in der Zeitarbeit. Und: Sie ist absolut überzeugt davon! Denn die Zeitarbeit bedeutet für sie die notwendige Flexibilität, Dienstplan-Mitgestaltung und es sorgt dafür, dass sie „frisch im Kopf bleibt.“ Denn durch unterschiedliche Einsätze und verschiedene Teams kann sie bei jedem Einsatz etwas dazulernen und sich weiterentwickeln. Dazu hat Sandra auch ein Buch geschrieben mit dem Titel „Lesen Sie mich durch – kündigen können Sie danach immer noch“, das über den Link weiter unten bestellbar ist. Daniel fragt Sandra nach ihren Wünschen, durch welche die Zeitarbeit verbessert werden kann. Für beide ist dabei klar: Der Ruf der Zeitarbeit muss besser werden. Dabei kann das Buch von Sandra aber auch der Podcast von Daniel helfen, denn solche Assets lockern auf, erklären und entmystifizieren das Thema Zeitarbeit. Dabei unterstützen auch Influencer und konstruktive Ideen. Außerdem wünscht sich Sandra flachere Hierarchien und die Möglichkeit, die eigene Meinung und Verbesserungswünsche äußern zu können. ———————————————————————————————————— Linktree Sandra Kunstmann https://linktr.ee/sandrakunstmann Zum Buch von Sandra (perfekt auch als Geschenk für Mitarbeiter und mit Rabatten für größere Bestellmengen): https://www.bod.de/buchshop/lesen-sie-mich-durch-kuendigen-koennen-sie-danach-immer-noch-sandra-kunstmann-9783751900973 ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/ 00:00 Intro und Begrüßung 00:51 Einstieg in die Zeitarbeit 03:23 Nachteile der Zeitarbeit 04:38 Sandra’s Buch 09:19 Zeitarbeit vs. Festanstellung 15:33 Was muss sich in der Pflege verändern? 23:16 Gründe für die Zeitarbeit 26:53 Der Ruf der Zeitarbeit 29:04 Mitarbeiter vor Kunden 37:30 Stundenlohn und Tarifvertrag 41:55 Flachere Hierarchien 46:54 Geschenke für Mitarbeiter 50:17 Verbot der Zeitarbeit in der Pflege

Vorurteile gibt es in jeder Branche. Mit meinem Podcast- und YouTube-Kanal möchte ich die Gerüchteküche in der Zeitarbeit gerne aufräumen. Wir können in so vielen Bereichen eine großartige Unterstützung für Unternehmen bieten und ich habe es mir zum Ziel gesetzt, dass das endlich vollends anerkannt wird. Gerade bei Personalengpässen durch unvorhergesehene Arbeitsausfälle ist die Zeitarbeit ein verlässlicher Partner oder sollen z.B. Patienten dann lieber nicht versorgt werden? Heute spreche ich über 10 der hartnäckigsten Vorurteile gegenüber der Zeitarbeit: Niedrige Löhne Unsichere Beschäftigung Schlechte Arbeitsbedingungen Keine Weiterbildungsmöglichkeiten Keine langfristige Beschäftigung Das ist doch nur etwas für ungelernte Mitarbeiter Ständiger Wechsel des Arbeitsplatzes Kein Kontakt zum Arbeitgeber Keine Sozialleistungen Mangel an Respekt Unsere Branche bietet ihren Mitarbeitern so viel mehr Möglichkeiten, als nach außen hin durchdringt. Ich empfehle dir, dich an wahrheitsgetreue Quellen zu halten, wie z.B. an diesen Podcast. Nur so können wir verhindern, dass die Gerüchteküche weiter brodelt. Der Zeitarbeitsbranche werden immer mal wieder Steine in den Weg gelegt, wie zum Beispiel die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, dennoch gehen seriöse Zeitarbeitsunternehmen gut mit solchen Herausforderungen um und sorgen für sichere Arbeitsverhältnisse. Mehr Klarheit hörst du in dieser Podcast-Folge. Wenn du dich über Themen wie diese austauschen möchtest, freue ich mich, dich in meiner Mastermind zu begrüßen. Schick mir dazu einfach eine Nachricht oder ruf mich an. Meine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Lass uns die Zeitarbeit gemeinsam noch besser machen! Bis bald, Dein Daniel